「男より女が優秀！」若者説…コミュ能力重視が原因　m9｀Д´)

( *ΦД)

日本生産性本部が先ごろ公表した今年の新入社員のタイプは「自動ブレーキ型」。
高感度センサーで危険物を察知して自動的に車を停止させる機能のように、
情報収集能力には長け、リスクを冒さない安心感はあるが
「チャレンジ精神」にかける。その傾向が顕著なのは、男性の新人だという。
「プレゼンの資料の手直しが必要だといったのに、定時にさっさと帰る。
仕事量だけセーブして勝手に“自動ブレーキ”をかけるんです。
“私がやっておきます”と遅くまで頑張ってくれたのは同じプロジェクトチームの新人女子社員だった」
「会議での発言も女の子が増えた。若い男連中は黙って頷くばかりで、
会社の行く末が不安になった」
散々ないわれようだが、そもそもなぜ最近の若者は女性のほうが優れているといわれるのか。
心理学者で新潟青陵大教授の碓井真史氏は、
「科学的に女性のほうが優れているという根拠はない」としながら、興味深い指摘をする。
「心理学の実験で、狭い部屋に男女を閉じ込めると、異なった動きをする
。
男は喧嘩を始めて、女性は仲良くなろうとするなど、協調性の高いのが特徴です。
企業戦士の活躍した時代は、高度成長期で体力勝負でしたが、
今の企業が求める必須条件はコミュケーション能力。
採用担当者には、その女性の特性がより好ましく優秀に映るのです。
また、今の親、特に母親は息子に甘く、失敗しないようにあれこれ先手を打つために、
若い男は安全志向型になりやすい。
一方、娘にはともにお洒落をして出かけながらも、お稽古事や学業もちゃんとするように育てます。
有能かつエレガンスさを身に付けて社会に出ることになるのです」
もう一つ、女性ならではの理由もあるようだ。人事コンサルタント・城繁幸氏が指摘する。
続く

http://www.news-postseven.com/archives/20140530_258094.html

「男より女が優秀！」若者説…コミュ能力重視が原因 m9｀Д´)

「男より女が優秀！」若者説…コミュ能力重視が原因　m9｀Д´)