【悲報】サラリーマンがん患者は３０％が依願退職し、４％が解雇されている現実がそこにある。

医療の進歩によりがん患者の生存率は確実に上がった。
しかしながら「がんと生きていく」場合に最も深刻なのが就労問題だ。
治療しながら働けるのに解雇される、子会社に出向になり収入が激減する、そんな事例が多発している──。

「幸い、夫のがんは治ったけれど、まさかそのことでマイホームを失うことになるなんて…」

A子さん（35才・パート）の3才年上の夫が会社の健康診断で「初期の胃がん」と診断されたのは、昨年3月のこと。
1人息子が小学校に上がるのを機に、一念発起して一戸建てのマイホームを購入した矢先の出来事だった。

「夫は胃を3分の2摘出する手術を受け、2週間ほど入院。それから2か月ほど休養して、仕事に復帰しました。
　治療費や入院費はがん保険で大部分を賄えましたが、復帰後の収入が激減してしまったんです」（A子さん）

夫はIT企業のエンジニアで、大きなプロジェクトのリーダーを任され、がんで休職する前の年収は800万円ほ
どあった。
しかし、復帰後は役職給と出来高給がごっそり削られ、年収は400万円ほどにダウン。
さらに半年もたたないうちに子会社への出向を命じられ、給与は以前の3分の1ほどに落ち込んでしまった。

「夫は胃が小さくなった影響で食が細くなり、体力的に以前のような残業は無理。『出向は受け入れるしかない』
　と無念そうに話していました。今の収入ではとてもローンを払えないので、買ったばかりの家は泣く泣く売りに
　出すことにしました」（A子さん）

それでも、仕事が続けられるだけA子さんの夫は恵まれているほうかもしれない。
B子さん（45才・パート）の夫（48才）は3年前に前立腺がんが判明。
手術か放射線治療か悩んだ末、より体への負担の少ない放射線治療を選択した。
すると、会社側の態度が一変したという。

NEWSポストセブン[2014.06.19 16:00]※女性セブン2014年7月3日号
http://www.news-postseven.com/archives/20140619_261850.html