”スカーフ取ったら下着姿と同じ”ムスリムの看護師が日本の病院で「スカーフ取れ！」と迫害受ける [311660226]

http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2014081690135457.html
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経済連携協定（ＥＰＡ）に基づいて来日しているイスラム教のインドネシア人の介護福祉士と看護師の候補者が、
研修先の福祉施設や病院で宗教上の壁にぶつかっている。利用者が戸惑うことを理由に髪を隠すスカーフを
取るよう求められたり、お祈りの時間を十分に取れなかったりするケースが続出。候補者と施設を仲介する機関も
有効な手だてを打てず、毎年のように同じ問題が繰り返されている。　（佐藤航）
　今年二月まで横浜市の老人ホームで研修を受けていた二十代のインドネシア人女性は「ジルバブ」と呼ばれる
スカーフを仕事中は外すよう求められた。イスラムの女性は、家族以外の男性の前では髪を隠すのが一般的。
抵抗はあったが「利用者が怖がる」「衛生的でない」と言われ、やむを得ず外していた。
　「どの施設も同じと思っていたし、従うしかなかった」。しかし別の施設で研修する友人に聞くと、着用が認められて
いるという。精神的に追い詰められ、ある日、無断でジルバブ着用のまま出勤。すぐに職場の上司に見つかり、
女性によると、その場で自宅待機を命じられた。
　結局、女性は施設に復帰することができず、着用が認められている西日本の施設に特例措置で移った。
「ジルバブをしないで人前に出るのは、日本人が下着姿で外出するようなもの」と女性。「本当に恥ずかしかった」と振り返る。
　現在、日本がＥＰＡを結ぶのはほかにフィリピンとベトナム。昨年度までに候補者約千九百人を受け入れたが、
文化や職業意識の違いから施設とのトラブルが後を絶たない。イスラム教徒の多いインドネシアは宗教上の問題が
目立っているという。
　ＥＰＡ候補者の支援を続ける日本語講師の平井辰也さん（５０）＝名古屋市＝は「問題はジルバブだけではない」
と指摘。本来は細かく時間が決まっているお祈りも、短い休憩で慌ただしく終えなければならない。食べられるものも
限られ、「ストレスで帰国する人もいる」という。