【ブラック企業】　「まんだらけ」違法就労　長時間強制タダ働きの実態 [659951491]

同人誌や古本、コスプレ、ドール、ブリキなどのサブカル品を販売、買取する東証マザーズ上場の「まんだらけ」が
12年11月16日、従業員の違法就労疑惑により法廷で裁かれた。
訴状や陳述書、判決文によると、原告で元社員の万田麗香氏（仮名、現30代前半）は、07年夏にまんだらけに入社し、
都内の中野店で、店舗スタッフとして配属された。以後、渋谷店、池袋店への勤務を経て、08年4月の、おたくの
一大デパート秋葉原コンプレックス館のオープンに合わせ、同館の店舗スタッフとなった。
店舗スタッフの仕事内容は、大きく分けて、開店前の準備、開店中のレジ打ち、閉店後の片づけとなる。今回問題となったのは「時間外労働」だった。
まんだらけの就業時間は「12時から21時（うち休憩時間60分）」と定められている。しかし、開店前の準備作業のため、11時20分に出勤するように言われた。
部屋の掃除や備品補充、ゴミ捨て、作業台の整理、商品補充、レジ周りの準備、店頭へ商品陳列に加えて、
朝の全体ミーティングも規定就業時間前の11時45分から設定されていたという。
また、20時の閉店後も、清掃、棚埋め（売れた商品で空いた棚に商品補充）などのクローズ作業があり、
その合間に、20時30分からフロアミーティング、20時45分から全体の社員ミーティング、その後、
各部署に分かれてミーティングがあり、全てのミーティングが終わるのは21時過ぎになることが多かったという。
その上、その後に片付いていない作業に再び取りかかる。自分の仕事が早く終わり責任者に報告すると、
「じゃあ、こっち手伝って」などとさらなる仕事が託された。毎週日曜日の22時からは、新入社員ミーティングも
行われた。こうして結局、終電か、終電間際に退勤することが多くなったが、これらの定時前、
定時後の時間外労働の賃金は、一切支払われなかった。
http://biz-journal.jp/2013/01/post_1406.html

【ブラック企業】 「まんだらけ」違法就労 長時間強制タダ働きの実態 [659951491]

【ブラック企業】　「まんだらけ」違法就労　長時間強制タダ働きの実態 [659951491]