ヤマダ電機、社員過労死裁判で遺族に真っ向反論、長時間労働を完全否定「労災認定は誤認」 [444017196]

家電量販トップ、ヤマダ電機の新任フロア長だったAさん（仮名、当時23歳）が2007年9月、昇進から約1カ月後に過労自殺
した問題をめぐり昨年末、損害賠償などの支払いを求める遺族が会社を訴え、前橋地裁高崎支部で係属中だ。
責任を認めないヤマダ電機は全面的に争う姿勢を示しており、労災認定そのものが事実誤認による誤った結論と批判する。

「協力する気がないということですね。結局使い捨てですよ」そう話すのは、死亡したAさんの兄、Bさんだ。
家族を代表してヤマダ電機との交渉を担ってきたBさんによると、「あの勤務時間は異常としか思えない」
「過労自殺に当たるのではないか」として調査を求めたところ、ヤマダ電機は死亡3カ月後の時点で、
「業務と自殺の因果関係は乏しい」として、労災ではないとする考えを伝えてきたという。

現在までに、遺族に対してヤマダ電機からは謝罪もないという。
「社長名での献花はありましたが、謝罪はないですね。地域の統括責任者のような人が、店舗事務所で
頭を下げられました。しかし、その人も会社に使われている立場ですからね」（Bさん）

●正社員登用から1カ月後に死亡
Aさんが死亡したのは、07年9月19日未明。新潟県柏崎市の新店舗、テックランド柏崎店がオープンする2日前だ。
Bさんの元に第一報が伝わったのは、祖母からの電話だった。「仕事中に祖母から電話があり、『（Aさんが）病院に運ばれた。
死んだみたいだ』と言われた。何を言っているんだと思った。夕方、『本人確認が取れた』と父から連絡があり、
新潟の実家に帰りました」実家に帰るとAさんが横たわっていたという。Aさんさんは約1カ月前の8月16日に、ヤマダ電機の
契約社員から正社員になったばかり。Bさんは「有名企業だし、決まってよかったね。おめでとう」とメールを送ったという。

9月21日にオープンする柏崎店の管理職に抜擢される話が先に決まり、フロア長以上は正社員とする人事制度に
合わせるかたちで正社員に引き上げられた。しかし、専門学校を卒業後、04年末に20歳でヤマダ電機の契約社員になるまで
フリーターをしていたAさんにとって、初めての正社員、同時に初めての管理職だった。「正社員になっていきなり管理職ですから
無理な話です」とBさんは話す。葬儀では、若い同僚社員が泣き崩れたそうだ。

>>2 以降に続く