■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
社員、始業前に「今日は遅刻します」と報告→会社「はい、無届け遅刻。減給な」 [323988998]
- 1 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/05(日) 20:10:06.62 ID:tTOudhej0.net ?PLT(44074) ポイント特典
-
たった1回、30分の遅刻をしただけで、給与を14%もカットされたのは不当だーー。神戸市の郵便局で働く契約社員の30代男性が、日本郵便を訴えていた裁判が8月、和解に至った。
報道によると、男性は2012年7月にうっかり寝坊し、始業5分前に職場に遅刻する旨を連絡した。だが、その日の約30分の遅刻は「無届」扱いにされた。
さらに、そのことを理由に、1460円だった時給を半年の間、1250円に下げられたという。元の時給と比べると、14%のダウンだ。
男性は、このような減額は不当だとして、半年間の減額分にあたる約24万5000円を支払うよう日本郵便に求め、裁判を起こした。結局、日本郵便が21万5000円を男性に支払うことで、和解が成立したという。
今回の裁判は途中で和解が成立したため、判決が下されなかったわけだが、一般論として、1回の遅刻を理由に賃金を下げたらアウトなのだろうか。労働問題にくわしい山田長正弁護士に聞いた。
●たった1回の遅刻で賃下げするのは「違法」?
山田弁護士は、「一般論ですが」と前置きしたうえで、次のように述べる。
「たった1回、30分ほど遅刻しただけで、一方的かつ継続的に、賃金を10%以上も減額されるのは、ずいぶんと厳しい印象です。
遅刻が業務に及ぼした支障にもよりますが、そのような減額は違法となる可能性が高いでしょう」
すると、今回の裁判でも、もし和解がなかったら男性側が勝っていた?
「その裁判については、詳細が分からないので、一概に結論を申し上げられません。
ただ、マスコミ報道によると、会社側は『就業規則に基づき賃金を減額した』と主張していたようです。
一般的には、従業員に勤務上の問題点がある場合、就業規則に基づいて賃金を減額できる場合もあり得ます」
http://blogos.com/article/95841/
- 2 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/05(日) 20:12:14.00 ID:87/OHn+90.net
- 郵政なんて基地外老害の巣じゃねえか
- 3 :あぼーん:あぼーん
- あぼーん
- 4 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/05(日) 20:13:46.17 ID:lJcq/9Qq0.net
- 元々問題のある人間だったんだろ
- 5 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/05(日) 20:14:00.64 ID:B3hCDBf60.net
- 面と向かって報告するのが社会人のマナー
- 6 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/05(日) 20:14:09.73 ID:V9+FQu6O0.net
- 就業規則見てみてえ
- 7 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/05(日) 20:14:39.85 ID:0NuaPROU0.net
- 嫌なら即やめりゃよかったじゃん
バカかこいつ
- 8 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/05(日) 20:17:53.15 ID:bUK2ux9a0.net
- >>7
?
単に辞めただけだったら21万5000円もらえなかったうえにその後の給料もないんだよ?
何言ってるの?
- 9 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/05(日) 20:25:40.52 ID:8x/066Me0.net
- そゆときは病(休)に…おっと誰かきたようだ
- 10 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/05(日) 20:26:43.32 ID:J8+k32WU0.net
- >>7
嫌なら辞める、そうやって戦わず何もかもから逃げてきたのが今の君の人生だよ
- 11 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/05(日) 20:27:32.99 ID:zev6J7ch0.net
- 車通勤で渋滞とかで遅れるときってどうすればいいんだ
- 12 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/05(日) 20:27:48.67 ID:Feovoqfk0.net
- 電車止まったら普通は半休もらうか、有休もらうよ
- 13 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/05(日) 20:29:13.80 ID:7BomP3HZ0.net
- >>6
どうとでも取れるように企業側の都合良く書いてあるだけ
- 14 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/05(日) 20:29:46.33 ID:3LzpkTcS0.net
- >>7
お前のようなのがいるから日本の労働環境は悪化しかしないんだよ
どう考えても違法だろ
- 15 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/05(日) 20:30:46.10 ID:+Y7DfooZ0.net
- 日本軍だろ?
参謀とか将校は失敗しても異動で済むけど
捕虜になったパイロットは階級剥奪されて危険な任務ばかりやらされて死んでいったそうだよ
- 16 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/05(日) 20:32:46.52 ID:AulCgnpJO.net
- 他の公務員も民営化していったらすぐにブラックになりそう
- 17 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/05(日) 20:36:34.89 ID:3LzpkTcS0.net
- >>6
法律>就業規則が当たり前なのに就業規則>法律と考えてる
会社が大手を含めて多いから日本の労働はおかしいまま
特に中小は俺が法律社長が多すぎだけど日本郵便も無茶苦茶で有名
http://pbs.twimg.com/media/BNo3ShdCIAAZy3C.jpg
- 18 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/05(日) 20:41:47.29 ID:7BomP3HZ0.net
- 30分程度の遅れで支障が出るような仕事を任せている人間の賃金を
連絡が遅れたからという理由で下げる
完全に頭おかしいですね
- 19 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/05(日) 20:43:39.23 ID:lcFjYy9l0.net
- また神戸
- 20 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/05(日) 20:48:45.92 ID:VRaZruXv0.net
- 日本の環境からいって訴えれば勝てる事例ばっかだよ
会社の規則は法律より上だと思ってる経営者は多い
ただすごく面倒だし時間もかかるからな
- 21 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/05(日) 20:54:16.79 ID:SwyXscrv0.net
- 無届け扱いになったのは争点にならないんだ。
- 22 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/05(日) 20:55:30.16 ID:pUeo3MWp0.net
- 産業革命の時かよ
遅刻1クォーター(給料4分の一)
- 23 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/05(日) 20:59:08.68 ID:sIoWXPrF0.net
- 流石始業時間に厳しく、終業時間はゆるゆるで残業代も払わないジャップだな
- 24 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2014/10/05(日) 21:10:53.77 ID:IayahpLy0.net
- 郵政歯車乙
総レス数 24
6 KB
掲示板に戻る
全部
前100
次100
最新50
read.cgi ver 2014.07.20.01.SC 2014/07/20 D ★