中韓への過度な出張と月150時間の残業でくも膜下出血と全盲になった社畜を解雇した会社、地裁「適法」 [311660226]

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外出張直後に発症したくも膜下出血で、両目を失明したのは過労が原因だとして、ボタン製造会社の元課長の男性が
会社に約1億3000万円の損害賠償を求めていた訴訟で、東京地裁は3月13日、男性の請求を棄却する判決を下した。

原告の山下照之さん（52）は、東京都内に営業本部をもつ大手ボタン製造会社（本社・群馬県太田市）の営業企画部の
課長として勤務するとともに、ソウル事務所の代表として、韓国や中国に頻繁に出張していた。
だが、2009年6月、当時47歳だった山下さんは韓国出張から帰国してまもない日の夜、同僚との食事会の最中に
くも膜下出血で倒れた。緊急手術で一命を取り留めたものの、両目の視力を失う結果となった。リハビリを経て、
約2年後に復職したが、1年足らずで会社から解雇されてしまった。
裁判では、山下さんの業務や出張が、くも膜下出血を発症するほど量的・質的に過重なものだったかという点や、
解雇が適法かという点が争われた。しかし東京地裁の判決は、山下さんの主張を全面的に退けた内容だった。