【新入社員】指示待ち人間の何が悪いの？【無能上司】 [367355938]

「使えない」新人の特徴TOP5

新入社員がスムーズに仕事を進めていくうえで大事なことのひとつが、職場の人間関係。早く職場になじむためにも、できれば上司・先輩に可愛がられる新人でありたいところ。
そこで新人時代の記憶も新しい23～25歳の先輩男性会社員300人に、新人に対する見方を聞いてみた。

●「“使えない”と思う新人の特徴」TOP5
1位　言われたことができない
2位　指示をひたすら待つ
3位　時間を守らない
4位　言葉遣いがなってない
5位　声が小さい

いずれも「そんなの当たり前」「自分は大丈夫」と思ってしまいそうだが、指示を理解してきちんと仕上げるだけでもけっこう難しいもの。
だが、それこそが信頼を得る第一歩だ。なかには、「指示内容のメモも取らずに『忘れました』と言われたときは、さすがにあきれた」（27歳男性）という指摘も。
ちなみに、意外と本人は自覚しにくいのが、5位の「声が小さい」というポイント。自信がないと声まで小さくなりがちだが、これは非常に印象が悪い。
仕事ができなくても、せめて元気に振る舞いところ。3位以下は社会人に欠かせないマナーばかりなので、信頼を得るためにも、きちんとおさえておきたい。
以上、まずはマナーを守って明るく元気よく振る舞うこと。当たり前のことだけど、これが職場の“かわいがられ上手”になる秘訣と言えそうだ。

http://news.livedoor.com/article/detail/9965211/