社畜先輩｢イヤなら辞めろ！おまえの代わりはいくらでもいる！｣　新入社員｢はい、辞めますｗ｣ [819736731]

https://news.careerconnection.jp/?p=10476
新年度が始まって2週間あまり。「月曜日が憂鬱だ」「学生時代に帰りたい」
「こんなはずじゃなかった」と感じ始めている新入社員も多いのではないか。

2ちゃんねるには、新人に対して「嫌なら辞めろ。代わりはいくらでもおる」と言ったところ、
本当に辞めてしまったと明かす人のスレッドが出現。
スレ主は「辞められるとは思わなかった。助けてくれ」と訴えている。

本当に「ちょっと厳しく指導しただけ」だったのか
仕事に邁進する先輩社員からすれば、何事も指示待ちで、
やる気のなさを顔に出すような新人なら、いない方がマシだ、
「嫌なら辞めろ」とイライラすることもあるだろう。
入社の選考時に倍率が高かった会社であれば、つい「代わりはいくらでもいる」と思いがち。
しかし実際に辞められてしまっては、代わりの人を採用するのも一苦労。
上司から「お前のせいだ」と責められ、管理能力を問われる。
新人に頼もうと思っていた雑用も、自分に逆戻りしてしまう。

スレッドには
「不必要なストレス与えんなよ」
「老若男女で一番育てやすい新卒すら育てられないとは情けない」
など、スレ主を批判する書き込みが続出。

しかし、本人は、
「言葉のあやだろ？なんでまともに受け取っちゃうかな」
「せっかく入った会社だろ、そんな簡単によく辞めれるな。おじさん理解できません」
「社会人なら多かれ少なかれストレスと戦うものだろ」
と反論。

この書き込みを見たネットユーザーは、新人のホンネをこう代弁していた。
「新入社員『代わりの会社はいくらでもある』」

社畜先輩｢イヤなら辞めろ！おまえの代わりはいくらでもいる！｣ 新入社員｢はい、辞めますｗ｣ [819736731]

社畜先輩｢イヤなら辞めろ！おまえの代わりはいくらでもいる！｣　新入社員｢はい、辞めますｗ｣ [819736731]