正社員の解雇規制緩和論はなぜ主流となったのか　かつてはタブーだったのに [235429164]

1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2015/06/02(火) 01:13:27.24 ID:N9lExVjI0.net ?2BP(5000)

「経営者をクビにできる社会に？！」 “大物”の正社員解雇論の深意　〜雇用問題のカギは既得権益にあり〜


「部活を頑張りました」と言う学生は雇ってもムダ

【新卒一括採用について】

（1）問題点

「新卒の一括採用は、20世紀の大量生産の時代の効果的なやり方。新しいものをつくっていくことでしか生きられない21世紀は、様々な才能や経験を持った人が必要。
みんな新卒で一括採用するのはズレてるし、実際オリックスでは新卒より、中途で入ってくる人の方が圧倒的に多い」

（2）解決策

「一括採用は辞める」

（3）ツッコミと答え

田原氏：「新卒の失業率が高くなるのでは？」

宮内氏：「その可能性はある。だが、『君の専門は何か』と質問して、『部活を頑張りました』『根性なら負けません』というような学生は雇っても仕方がない」


http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20150508/280854/?P=2&mds

2 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2015/06/02(火) 01:14:43.76 ID:w01etGly0.net

正社員守られすぎってILOに怒られたから

3 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2015/06/02(火) 01:20:12.12 ID:5dmEuoYo0.net

主流を作るのはいつだってマスコミですわ

4 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2015/06/02(火) 01:20:20.21 ID:8Dw+CizS0.net

経団連の言い分が徐々に実行されて（日本が破壊されて）いってるだけ。

5 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2015/06/02(火) 01:23:55.05 ID:edku75TP0.net

ブラック企業は正社員が守られすぎてきた結果だなと思うんで
これはアリだと思うわ

6 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2015/06/02(火) 01:39:21.93 ID:uCCarXvd0.net

嫉妬が足引っ張る国民性
優れた者に対し素直に敬意を払わずに粗探ししてレッテルを貼るのが今の50代

7 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2015/06/02(火) 02:05:30.98 ID:rQRbzmjT0.net

>>1
やるべきだと俺も思うけど法律の改正はなかなか難しいと思う。
だから残業代ゼロ法案ってことになるんだろうけど
残業代ゼロとかやるより、一億総契約社員の方が俺は健全だと思うけどね。

8 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2015/06/02(火) 02:13:28.68 ID:/y3Ap+KS0.net

解雇は出来るならどんどんしていけばいい
入るのも出るのももっと簡単にやれるようになっていけばいい

9 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2015/06/02(火) 02:14:16.55 ID:v21WnvD20.net

世界の常識：我々を搾取する奴がいるなんて許せない！
日本人：我々の中に搾取されてない奴がいるなんて許せない！

10 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2015/06/02(火) 02:14:38.05 ID:Nriv4TJ80.net

正社員解雇要件引き下げはいいこと
ただし、セーフティネット作ってね
作れないと思うけど

11 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2015/06/02(火) 06:40:31.09 ID:4L6lk5p10.net

終身雇用は嘘まみれ

安心して働ける→愛社精神世界最低、リストラも普通にある
じっくり学べる→教育への投資額欧米の半分

12 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2015/06/02(火) 10:35:04.77 ID:1Bsl6iVD0.net

増えた非正規が自分の仲間を増やそうとさているから

13 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2015/06/02(火) 10:35:28.66 ID:5aez2NsS0.net

捕鯨柔和論