「経営者をクビにできる社会に？！」 “大物”の正社員解雇論の深意 〜雇用問題のカギは既得権益にあり〜
「部活を頑張りました」と言う学生は雇ってもムダ
【新卒一括採用について】
（1）問題点
「新卒の一括採用は、20世紀の大量生産の時代の効果的なやり方。新しいものをつくっていくことでしか生きられない21世紀は、様々な才能や経験を持った人が必要。
みんな新卒で一括採用するのはズレてるし、実際オリックスでは新卒より、中途で入ってくる人の方が圧倒的に多い」
（2）解決策
「一括採用は辞める」
（3）ツッコミと答え
田原氏：「新卒の失業率が高くなるのでは？」
宮内氏：「その可能性はある。だが、『君の専門は何か』と質問して、『部活を頑張りました』『根性なら負けません』というような学生は雇っても仕方がない」
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20150508/280854/?P=2&mds