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50代会社員「今になって賃下げやリストラは許さない。2、30代は俺たちを叩くな」 [509143435]
- 1 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:06:22.56 ID:ZZETzis80.net ?2BP(1000)
-
年功序列を引きずる“働かないオジサン” 若手の嘆き「使えないのに給料高い」
働かないオジサン「会社には貸しがある」
50代の読者から編集部にじつに興味深い投書が届いた。要約すれば以下のような内容である。
<年功序列の給与で若い頃は馬車馬のように働かされたのに安月給だった。会社には十分貢献してきたはずだ。
いま、多少働きが悪くてもそのときの「貸し」がある。
途中で、成果主義の名のもとに正社員の処遇を引き下げたり、クビを切るようなやり方は完全なルール違反だし、裏切り行為だ。
20代、30代の若いヤツは私たちの世代のことを「働かないし使えないのに給料が高い」と文句を言うが、
自分たちも年をとれば、能力は確実に低下するし、体力も落ちる。
自分と同じ歳になったとき、若いヤツにののしられるかもしれないことを想像してみてほしい。天にツバするような行為だと早く気づくべきだ>
相当怒っているようだが、もしかすると社内では“働かないオジサン”のレッテルを貼られている人かもしれない。
働かないオジサンの「言い分」
だが、オジサンの言い分にも一理はある。
日本的経営の特徴のひとつである年功型賃金は20代〜30代の若い時期は働いた分よりも低い賃金を支払い、
逆に40代以降は多めに支払うことで帳尻を合わせる仕組みだ。社員にとってのメリットは、子どもが成長し、
何かとお金が必要になる時期のありがたい「生活保証給」の役割を果たした。
一方、会社にとっても、手塩にかけて育成した人材が生活の心配もせずに忠誠心を持って長く働いて会社に貢献してくれるという「終身雇用」のメリットを享受できた。
こうした前提に立つと、途中で給与を下げるのは「ルール違反だ!」とオジサンが怒り、
「給与が高いと20代、30代が文句を言う」のは筋違いだと主張するのは正しいことになる。
40代、50代の同世代サラリーマンの中には、この主張に同調する人もいるかもしれない。
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/150524/ecd1505241710001-n2.htm
- 2 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:07:10.08 ID:DKylLr8c0.net
- 偉いだけで何もしないならそりゃリストラやろ
- 3 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:07:43.42 ID:c3kwc8mo0.net
- 大阪市民かよ
- 4 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:07:44.96 ID:RatR2yw70.net
- 定年引き下げましょうね〜
- 5 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:08:10.38 ID:42O5GgB00.net
- うちもそうだけど、
今のトレンドは「40代以上のリストラ」だから。
40代以上のバブル世代はもういらないんですよ。
その代りに新卒倍増させるから
- 6 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:10:40.25 ID:mAYOMnjM0.net
- 働かないおじさんて超大手にしかいないよな
中小にそんなおじさん置いとく余裕ないし
- 7 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:12:27.03 ID:6mUGIANB0.net
- 50代のおっさんってどこで働いてるんだ?
うちの職場じゃ殆ど見かけないんだが
- 8 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:14:14.76 ID:joMTXlB00.net
- 有能なら誰も文句言わないって
有能なら
- 9 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:14:24.31 ID:lGb/9QYO0.net
- リストラされずに無能が残っても会社つぶれて結局無職だぞ
- 10 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:14:34.96 ID:gPOMajmvO.net
- まあ年功序列時代のが景気良かったからな
年功序列復活すべき
人件費をコストとして捉えて削減するから、需要が削れて不況になるんだよ
労働者は消費者なんだから、給料削ったら需要が削れて消費が減る
20代30代も終身雇用にすべき
- 11 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:16:34.60 ID:XMtoVivl0.net
- 45〜55歳が、ケンモメンの主流層だろ?
老害と言われるのは、団塊のことで
50代は、若者側じゃん
若者が、若者を叩く必要はないじゃん
- 12 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:18:05.69 ID:DqkXqCOn0.net
- 全ては時代なんだよね
個人の努力とかほとんど言い訳にすぎない、、、
- 13 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:18:35.65 ID:mJ51Ax9U0.net
- 仕事が出来ないなら、せめて勉強するとか努力くらいしろよ
仕事もしないで喫煙所ばかり行くから嫌われてるんだよ
- 14 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:19:03.28 ID:HyKjgszy0.net
- ヤニカスのくせに栄養ドリンク飲んでるジジイどもの事か
あとこいつらコーヒー飲んでるし体臭が半端無く臭い
- 15 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:20:14.11 ID:EPYt0aMW0.net
- 大手ってマジで働かないおっさんいるんだよな
一日中ネットサーフィンしててなんだありゃ
- 16 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:20:24.63 ID:T5Qlwfz30.net
- >>7
底辺サービス業乙
- 17 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:21:22.89 ID:X8P2PrzF0.net
- 年食っててもバリバリ働いてるおっさんいるだろ
言い訳してんじゃねえよ
- 18 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:22:56.86 ID:KSk8fBaF0.net
- うちの会社にもいるな
いつも喫煙所にいるか敷地内を徘徊してて
それで肩書きは務がついてる
一方一般社員はサビ残で
バイトくんは最低賃金だって
- 19 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:24:04.28 ID:ygRN0kSj0.net
- ええやん
連れの会社なんか若い奴はクビにして海外移転やで
- 20 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:27:13.84 ID:gPOMajmvO.net
- >>12
時代っつーか体制だな
戦略レベルのミスは個々の兵が頑張って取り返せるものじゃない
消費税廃止はよ
- 21 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:28:20.22 ID:Y9ltBtBX0.net
- むしろ障害者が腹立つ
1日中エアコンの温度確認してるだけで給料もらえる
お前片腕使えないだけで頭使えるだろがカス
- 22 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:29:43.15 ID:idIwtiFK0.net
- 年食ったら知識や経験が生きてくるんだろ
それがないのはどう考えてもおまえが悪い
- 23 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:29:46.43 ID:oz9dvcnY0.net
- >年をとれば、能力は確実に低下するし、体力も落ちる。
それに伴って周りへの態度も下げるか、体力の変わりに知識で後輩の仕事に協力しろよ
若い奴はPCの入力速いな自分なら5倍は時間掛かるわ、とか笑って言ってこっちに振ってくるくせに
過去の栄光の自慢話とか無駄話してくるし、
時間が掛かるならコツコツやればいいのに、他人に振って無駄話ばかりしてるから叩かれる
年下相手でも、他人に物頼む時は謙った態度でやるくらいの常識がないから職場で叩かれるんだよ
- 24 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:31:07.72 ID:539wf+5h0.net
- 団塊逃げ切り成功でウハウハw
- 25 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:34:27.98 ID:LOhiVNdh0.net
- おちんぎんだのボーナス払ってんだから貸しも糞も無えだろ
大株主ならともかく
- 26 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:34:56.82 ID:/47tDYLI0.net
- 誰もつっこんでないけど、そもそも時代の変化に対応せず、若手にとっては既に空手形の年功序列に頼る姿勢が間違ってるだろ。
- 27 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:37:40.97 ID:aL8a/JUd0.net
- 今の20代も50過ぎたらリストラされる訳だろ。
賃下げはともかく首切りはきついよな。
- 28 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:40:23.48 ID:Ay3APM/i0.net
- 子会社転籍とか昇進速度激落ちとかリストラじゃなくても色々あるからな。
特に若手の昇進速度すげー落とされたわ。しかも数年の世代差がでかいからちょっと上みると
分け分からんやつが役職ついてたりするし、これで忠誠心がーとかまず無理
- 29 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:44:18.78 ID:qxI0KssG0.net
- 一番働いていないのは社長と役員だろ
そいつらの給料を年収300まんにまで下げるのが一番先だろ
- 30 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:45:52.54 ID:yfNjhQ+D0.net
- 実力があって独立しやすい有能な50代は率先して利権構造から抜けろよ
- 31 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 08:49:30.16 ID:4GASjYiB0.net
- 普通に考えて給与体系を山なりにすればいい
ピークは45くらいかね
- 32 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 09:03:37.78 ID:5b1S7i5I0.net
- バブル世代は叩かれても仕方ないわ
実際無能だし説明会出ただけで内定出たって都市伝説に説得力持たせてる
- 33 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 09:08:49.29 ID:2yo5T6cO0.net
- 今の特に20代は、大手や公務員に就職出来なければ、
子育てどころか結婚もあやしい、派遣、それと同程度の待遇の職ばかりの二極化社会で、
自然と新自由主義の考え方に染まってるのが多いからねぇ。
(こないだの大阪市解体の賛成派でもそうだろう。
まぁ、「上の世代が下請け、派遣にしわ寄せを黙認し続けた結果だ」といえば、そういうのはあるかもしれないけど)
- 34 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 09:24:37.62 ID:zxGhh3s+0.net
- うちの所だと定年が55になったわ
使える人間はそこからシニア○○って役職になって、使えないのは退職かパート契約
- 35 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 09:24:53.37 ID:5CQ+3b0O0.net
- 団塊Jr.〜バブル世代は本当に使えない
- 36 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 09:33:49.88 ID:PRroZRnY0.net
- >>21
カタワは雇ってることに意味があるんやで
邪魔しないで存在感なく居てくれるってのはそれだけでありがたいことなんやで
- 37 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 09:37:58.55 ID:FFsiXiRv0.net
- 戦中派 エキスパート
全共闘世代 イージー
団塊世代 ベリーイージー
ポスト団塊の世代 ベリーイージー
新人類 イージー
バブル世代 ノーマル
団塊ジュニア ハード
氷河期世代 ベリーハード
ゆとり世代 ベリーハード
- 38 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 09:43:34.19 ID:FFsiXiRv0.net
- 今になってではなく下の世代からはじまって上の世代に上ってきただけだろ
- 39 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 10:14:23.10 ID:qxI0KssG0.net
- 13-4 企業には障害者を雇い入れる法的義務が課されているのか
https://www.work2.pref.hiroshima.jp/rouqa1/rouqa134.html
- 40 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 10:18:40.96 ID:fvdu9qf50.net
- >>29
馬鹿の典型
おまえが無能な役員しかいない会社に入ることしかできない無能なだけ
- 41 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 10:19:05.79 ID:nvaPdIFj0.net
- >>15
社内ニート
若者で働かないやつは簡単に辞めさせられるが、家庭があり職を失ったら簡単には転職できないオッサンを辞めさせるのも心が痛む
かと言ってやる気を出して働かれては周りが迷惑する
要は無能
- 42 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 10:20:07.73 ID:rbID0PXu0.net
- >>29
なんでその会社で働いてるの?
その社長に働かせてくださいって頼んだのはお前だろ?
- 43 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 10:22:26.21 ID:zdzK+KJg0.net
- 新卒採用、バブルの香り 豪華客船に「招待」も
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO84664750Q5A320C1H11A01/
就活バブル時に似てきた。豪華客船に招待や学生席を企業が回るなど。氷河期世代www [転載禁止]c2ch.net [715715613]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1427636877/
【バブル】 内定者囲い込み、復活。高級レストランにiPadプレゼントも [転載禁止](c)2ch.net [317740771]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1416228762/
【就職】16年度37%が「採用増やす」 就職戦線、学生優位鮮明にc2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1427693070/
【雇用】16年大卒、求人倍率1.73倍 製造業で増加 企業の求人総数は前年比5.4%増 [転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1429707153/
来年の入社式はハワイ…優秀な人材呼び込み狙い [転載禁止]c2ch.net
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1430140541/
今は底辺高校からでも中堅私大へ楽に入り放題
中堅私大へは中〜大企業が「うちに来てください」と焼き土下座レベルでディズニーやら海外やらパーティやら貢ぎ物で囲い込み
少子化で若者に稀少価値が出たため何もかもヌルゲー
- 44 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 10:22:48.95 ID:5yvPyUAu0.net
- 働かないおじさん「終身雇用」
- 45 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 10:23:51.06 ID:zdzK+KJg0.net
- 今は公務員も低競争時代
http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1361512768304/simple/common/51270cb2007.htm
広島市役所
2005年度試験
大卒一般行政事務職
採用人数 2人
倍率 279.0倍
http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1429608169184/index.html
広島市役所
2014年度試験
大卒一般行政事務職
採用人数 166人
倍率 6.1倍
- 46 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 10:27:37.64 ID:zdzK+KJg0.net
- 氷河期世代が20代の時は、20代が大人扱いされたんだが
ゆとり世代が20代の今は、何故か20代は子ども扱いされる。
聞いたことあるでしょ?
『今の「子」はかわいそう』とかなんとか
氷河期世代が20代の頃、
1999年にはパラサイトシングル
2004年にはニートという若者叩き語が次々出てきて、自己責任一辺倒のメディアの論調、社会風潮。
2000年代後半になると急に不自然に「今の若者はかわいそう」ステマ工作一本槍になった。
この「今の若者」に氷河期世代は含まない。
2000年前後の若者への言葉で、
「若者は不良債権」とまで言われたしな。当時の銀行の不良債権問題を絡めてね。
そんなのに加えて、氷河期当時のニュースで、
保険会社だかの就職説明会場で担当官が
「今年は短大生の採用はないので退室してください」って言って、
1/5くらいの女の子が下向いて退席していく映像流れてたわ。
別にカメラの前でやらなくてもいいのにって今でも覚えてる。
今だったらネットDEリンチが得意のゆとりに炎上させられて
祭りになってただろうな。
- 47 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 10:28:43.91 ID:zdzK+KJg0.net
- 255 :自治スレでLR変更等議論中@転載は禁止:2014/12/25(木) 00:42:24.26 ID:q+Fm6IBN0
30代ってバブル世代でしょ?
よっぽどの事がなければ正社員なんて簡単になれた時代だよね
それこそバイト感覚で正社員になれた時代が30代
それがなんで、正社員ではなく本当にバイトやってんのかが理解不能
97 :名無しさん@1周年:2015/02/07(土) 04:10:54.49 ID:ts2emtA80
30歳から40歳くらいの層は俗にいうバブル世代のはずなのに
非正規に応募してくるのは正社員歴がない馬鹿が多い
誰がそんな人材を採用するだろうか?
バブルだったのに正社員にならなかった、そんな奴を採用する馬鹿な会社はない
勝手に餓死しろとしか思えない
220 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/05/29(金) 22:30:25.51 ID:f6Z7jTtW0
30歳以上はバブル世代なわけで
新卒ばかり採用してって文句を言われても
バブル世代が遊びまくってたせいだろと言い返すしかないんだよなあ
- 48 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 10:30:17.55 ID:O1lt497n0.net
- ゆとり世代と呼ばれる人たちより使えない40/50代が確実にいるのになぜか社会ではゆとり世代が一番使えないと言われる風潮
- 49 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 10:32:04.56 ID:ZoGCaXrH0.net
- >>48
割合の問題
- 50 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 10:32:59.90 ID:d+5AcqMY0.net
- まあ体力だの何だの言い訳にならんだろ
給料ぶん働くという気概がなけりゃそれだけでゴミだろ
- 51 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 10:36:48.06 ID:HKFuFiQT0.net
-
シャープ「45歳から59歳の社員は人件費が無駄なので辞めて下さい」 [転載禁止](c)2ch.net [509143435]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1433381609/
- 52 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 10:44:13.45 ID:uVOfe+cf0.net
- >>47
こいつらバブルが何年の出来事がまさか知らんのか
- 53 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 10:52:46.33 ID:4eGlB8aJ0.net
- 嫌儲だと59歳までは若者だからな
- 54 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 11:06:53.65 ID:wPRtxTPB0.net
- 昔と違って今はあっさり首切りするからな
給料低いとか低くなるとかそんなレベルじゃない
池沼スレスレとかボーダーが何故か管理職な50代とか
厚遇とかそんな次元でなくなってる
- 55 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 11:09:44.53 ID:CCztZRvI0.net
- >>1
今の4,50代は若い頃にバブルがあって給与やボーナス今の若いのより確実に多く貰ってたんだからそれには当たらない。
本当に使えない屑は一部にしても早くどっかいってくれたらいいってのが正直なところ
- 56 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 11:11:21.77 ID:CCztZRvI0.net
- >>47
30-40じゃなく、40-50だろ
30代後半はもろに氷河期卒が多いのに馬鹿なこといってんじゃねーよ
- 57 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 11:27:42.70 ID:gPOMajmvO.net
- なんで20代30代に合わせて50代の待遇切り下げろなんて経団連の回し者みたいな奴が湧いてんだ
賃金は消費になるんだから、要求すべきは50代の待遇に20代30代を合わせろ、だろ
- 58 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 11:29:14.36 ID:FMlcy6/H0.net
- まあでも実際40代もリストラ候補なんだし
この際切ってもいいんじゃね?ww
- 59 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 11:32:01.96 ID:4eGlB8aJ0.net
- >>56
40代前半は氷河期世代なんじゃないの?
少なくともバブル期ではないよね?
- 60 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 11:37:53.05 ID:kcPf/xcZ0.net
- 50になったら役職から外れて年俸2割カットは大企業なら常識じゃないの?
- 61 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 11:39:33.45 ID:CCztZRvI0.net
- >>59
バブル期を享受できたてかどうか微妙な年数になるくらいに長く大学行ってたのが居るってだけでしょ
- 62 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 12:37:16.55 ID:7+QItkjF0.net
- 現実と合ってないからどうしようもない
上の賃金カットしないと若い連中の賃金をさらにカットするしかないのだが
- 63 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 12:38:58.28 ID:M1Qs43GF0.net
- >>1
一生懸命頑張って、会社に必要な人材だと思われる、努力が足りなかっただけでは?
自分の人生が、年下から叩かれる程度の物だったと自覚すべき。
- 64 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 12:39:23.62 ID:4eGlB8aJ0.net
- >>61
就職氷河期
日本ではバブル崩壊後の就職が困難であった時期(1993年から2005年と定義されている[1] )を指す語。リクルート社の就職雑誌『就職ジャーナル』が1992年11月号で提唱した造語。1994年の第11回新語・流行語大賞で審査員特選造語賞を受賞した。
だそうだ
- 65 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 12:40:18.63 ID:ZoGCaXrH0.net
- 今の会社作ってきたのは50代の奴らだろ
もう完全な自己責任としか言えんだろ
むしろ若者は被害者
- 66 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 12:40:39.85 ID:RHFRJ8Kn0.net
- >>6
中小にも結構いるよ おかげで若い人材補充できないとかほざくから舐めてる
- 67 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 12:40:50.61 ID:M1Qs43GF0.net
- >>1
貸しじゃなく借りがあるの、会社に。
だからそう言う扱い(会社が借りを返して貰ってるだけ)されるの。
- 68 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 12:58:48.29 ID:fNn6syFw0.net
- これは同意だわ
年功序列なくせとか定年雇用やめろとか言ってる奴はどんだけ自分が優秀だと思ってるんだろう
- 69 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 13:05:12.95 ID:ovZnu+Yh0.net
- うぜええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええ
- 70 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2015/06/04(木) 16:58:32.17 ID:zdzK+KJg0.net
- 年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト1
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト7
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト2
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト5
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト4
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト1 (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト3
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト6
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9 ベスト2
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,794 340,546 61.6
2012 559,030 357,285 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,959 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,571 394,937 69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト3
http://www.nikkei.com/content/pic/20140808/96958A9E93819695E2E5E2E6918DE2E5E2EAE0E2E3E69793E3E2E2E2-DSXMZO7539402007082014I00002-PB1-3.jpg
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/houdou/__icsFiles/afieldfile/2014/08/07/1350732_01.pdf
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