[VIP931]:価格コム見ると女アバターのやつが多いんだけど、あれってネカマじゃないの？まんこに家電の性能比較なんてできるとは思えないんだけど。

http://www.yomiuri.co.jp/local/wakayama/news/20161128-OYTNT50224.html
テレワーク　主婦の就労支援

◇県が催し　仕組みなど紹介

　家事や育児に追われる主婦の就労を支援しようと、県は２８日、インターネットなどを使って在宅で働く「テレワーク」を紹介するイベントを、和歌山市の和歌山ビッグ愛で初めて開いた。
在宅業務をネットで発注する「クラウドソーシング」の業者を招き、マッチングがうまくいけば即日仕事を始められるとあって、当初の定員を上回る約２５０人が参加。熱心に説明に耳を傾け、「さっそく働いてみる」という積極的な人もいた。（石黒彩子）

　テレワークは、主婦の就労機会を増やそうと、国や各自治体が普及の促進に取り組んでいる。今回のイベントが９月末に告知されると、
１０月中旬には２００人の定員枠が埋まったため、県は急きょ枠を５０人ほど増やして対応。参加者の約７割が主婦だった。

　この日、経済産業省の担当者がテレワークの仕組みなどを話した後、４業者がクラウドソーシングの登録方法や仕事の選び方、収入などについて説明。
「クラウドソーシングはいわゆるネット上のハローワーク」「子供の隣で、好きな時間に仕事ができる」「『この分野には自信がある』など強みを書くと、依頼が来やすい」などと具体的にアドバイスした。

　３歳と１２歳の子供がいる的場広美さん（３６）（和歌山市）は「就職しようと一度は履歴書まで書いたが、育児を考えると企業に迷惑がかかると思い、出せなかった。
隙間の時間を使って働けるのは、とても魅力的」。１歳と６歳の子を持つ土橋裕子さん（３７）（同）は「説明を聞く前は怖さもあったが、これならやれそう。さっそく登録してみたい」と意欲を見せた。

　従業員１０人以上の１９４５事業所を対象に、県が昨年度実施した労働条件等実態調査では、在宅勤務を導入している事業所は２・３％にとどまる。
企業側は社員の管理が難しく、働く側にとっては通信機器を自宅に置くなど、職場環境を整える負担が大きいことなどが理由という。

　ただ、県労働政策課の担当者は「働きたい主婦は予想以上に多い。テレワークの普及を進めて企業側の関心も高め、橋渡しができる仕組みを作っていければ。最終的に育児後の再就職支援にもつなげたい」としている。 (32 KUSAI)

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