有給使えない会社って、マジであんの？ [186586446]

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プレミアムフライデーを開始し働き方改革を加速、フレックスタイム制移行も完了
（2017/02/01-17:00）
SBTでは、「社員一人一人が豊かな人生を過ごすことができる」をテーマに、社員が心身の健康を保ち、仕事にやりがいを持つことで、
社員一人一人が活き活きと活躍し、技術の力で新しい付加価値の創出することを目的に働き方改革を推進しています。

長時間労働の是正や効率的で柔軟な働き方を支援する制度拡充を推進しており、その一つとして、希望者に対して上長や人事の承認のもと、
フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）やスーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）への移行を進めてきました。
今回、シフト勤務社員を除いた全社員のフレックスタイム制への移行が完了したことに加えて、さらなるワークライフバランス推進の一環として、プレミアムフライデーを開始します。
当社では、初回プレミアムフライデーの2月24日（金）は15時退社を推奨し、
その後は定期的に15時退社日を設置することを前提に検討（※）を進め、社員にとって最適なワークライフバランスを実現することに取り組んでまいります。

■定時退社デーの導入
退社後のプライベートな時間の充実や、健康的な日常生活を過ごしてもらうために、週に一度、毎週水曜日に定時退社デーを設けています。その他の取り組みの成果もあり、
全社平均の残業時間は2015年度が約42時間、2016年度が約31時間（見込み）と10時間以上の削減となる予定です。

■有給休暇取得奨励日の導入
社員が有給休暇を取得しやすい職場環境を整え、ゆっくり友人・家族等と過ごせるように、火曜・木曜が祝日の場合など、休暇を取得することで連休となる日（月曜・金曜）を、
有給休暇取得奨励日として設定しています。

http://www.jiji.com/jc/article?k=000000310.000007357