部下に改善策を求めたら「なぜ給料の安い僕らが考えるのだ」と反発 [956093179]

191 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/15(月) 08:49:20.55ID:R6kgOno30.net

>>84
１９９０年代以降のリストラの流れにより
会社と従業員のそのような信頼関係はとっくに崩壊した
管理職や経営者になるのも、外部から招来した外国人社長や、
Ｍ＆Ａにより、新しく親会社となった企業の社員の可能性も高まり、
もはや従業員にとって、
会社とは、一生定年まで働く場所ではなく、
新人教育からはじまる各種教育と日々の業務遂行による実践的スキルを身につけ、
いつでも、より良い境遇、会社経営状況の不安定化の危機から脱出するための
場である