■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
部下に改善策を求めたら「なぜ給料の安い僕らが考えるのだ」と反発 [956093179]
- 1 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :NGNG?PLT(12001).net
-
そんな上司と部下のやり取りが、はてな匿名ダイアリーに5月11日に寄せられた。
タイトルは、「とある会社の上司です。部下に怒られました」で、投稿者は上司の立場にある人物。
最近退職者が出たため、1人当たりの負担が増加しており、この現状を改善すべく対策を部下に問いかけた。
しかし部下の1人から、
「なぜ○○先輩より給料の安い僕らが業務改善について考えて、意見を言わないといけないのですか?」
という発言を受けたほか、対策を業務時間外に考える場合には手当が出るのか、などと反発された。
https://news.nifty.com/article/economy/business/12117-6249/
- 191 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:49:20.55
ID:R6kgOno30.net- >>84
1990年代以降のリストラの流れにより
会社と従業員のそのような信頼関係はとっくに崩壊した
管理職や経営者になるのも、外部から招来した外国人社長や、
M&Aにより、新しく親会社となった企業の社員の可能性も高まり、
もはや従業員にとって、
会社とは、一生定年まで働く場所ではなく、
新人教育からはじまる各種教育と日々の業務遂行による実践的スキルを身につけ、
いつでも、より良い境遇、会社経営状況の不安定化の危機から脱出するための
場である
- 192 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:49:29.17
ID:i2F37+jza.net- 日本は職務別採用じゃないから得てしてこういう事態が起きるんだよな
契約書に業務内容が細かく規定されてない
総合職っていう謎の概念が全部解決してきたけど
転職が増えたこの時代には合わないのかもな
- 193 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:49:49.22
ID:yVpzNlLu0.net- >>112
パートや事務のおばちゃんに嫌われたら仕事回らなくなるわ会社に居づらくなるわで最悪やで
- 194 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:49:54.01
ID:VkY8WPks0.net- >>190
部下にこんなこと言われる時点で上司が人間関係しくじってる無能感ある
- 195 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:50:19.15
ID:K5QSwCFap.net- かえって給料下がりそうでざまあねえ
- 196 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:50:28.20
ID:fcSvatVa0.net- >>14
いや退職者がでて一人あたりの業務が多くなったとわかってるんだから
新しく人雇えよ以外にないんだがw
- 197 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:50:53.89
ID:IodOZ+teM.net- >>3
日本のマネジメント層は糞
- 198 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:51:00.17
ID:ImlA6nO3d.net- その考えを取り纏めて上に上げるのは上司の役目かもしれんが改善案を広く募るのは悪いことじゃなくね?
給料安いとか関係ないわこのガイジさっさとクビにしろよ
- 199 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:51:30.27
ID:jR8Gd5EI0.net- 上司いらねーやん
上司イラねーやん
- 200 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:52:13.53
ID:R6kgOno30.net- 我々労働者も会社を一切信用していない
だから会社も与えている給料領域を越える業務遂行を求めてくるな
- 201 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:52:24.09
ID:IodOZ+teM.net- >>39
日本はソルジャーが昇進してソルジャーの仕事しかしない
管理職やマネジメントの仕事をしないから
- 202 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:53:08.67
ID:DMSEhUmZ0.net- 正解
というか給料分の働きしかしない
部下に自分の技術を教える?
お断り
- 203 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:53:13.49
ID:5TdrjL3e0.net- 新たに人を雇う 以外の案を出せって言うのなら、そらそうなるわ
- 204 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:53:43.65
ID:8bByYub1d.net- 70年以上も前にアメリカからもソ連からも「日本軍は兵卒は優秀だけど、上官は無能」という評価されてたが
全く進歩してない
- 205 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:53:46.01
ID:MJNxwti/0.net- この部下の考え方の労働者が沢山居れば日本の労働環境はここまで酷くならなかったかもしれない
- 206 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:54:31.52
ID:MwJrl7MRM.net- パートさんとか時給の契約社員とかの単純労働者なのかな?
- 207 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:54:47.37
ID:7riomslX0.net- 月曜の朝9時にこんなところにいる奴らが語ってて笑う
- 208 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:54:52.37
ID:A284zSufa.net- 仕事増やしてるやん
- 209 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:56:35.91
ID:KOW2QZFup.net- >>207
万年平社員が労働者の権利言っててワロタ
- 210 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:56:44.37
ID:+4U5sOj40.net- 小賢しいと一蹴
- 211 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:56:44.38
ID:IodOZ+teM.net- 増田のリンクどこ?
- 212 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:56:53.28
ID:rbG3YFhz0.net- 完全ラルってますやん
お前ら釣られすぎてはるやないですか
- 213 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:57:05.27
ID:DqYQtBgW0.net- 無能上司やっぱジャップ企業は糞だわ
外資系の方がいいや
- 214 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:57:24.60
ID:8/ras+xm0.net- 自分より多く金もらってるなら、自分より多く働けってまじで
若いやつは思ってるからな
- 215 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:57:51.07
ID:Lmz900Pe0.net- 会社のえらいさんが社報で一人一人が経営者の視点を持て!って毎度言ってんだけどあほかと思うわ
- 216 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:58:50.94
ID:jR8Gd5EI0.net- QCサークルとかいう糞システムもいらない
- 217 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:59:21.28
ID:+hUXvUj3a.net- 部活と同じだね
先輩は自分が後輩だった頃イヤだった事を直すことより、自分がイヤだった事を下級生に押し付けて解放される!っていう発想になる
- 218 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 08:59:58.88
ID:R6kgOno30.net- >>215
まるで1990年以前の大量リストラ時代の企業から来たような経営者や
重役いっぱいいるからな
そいつらこそゴルフやってないで、本でも読んで勉強して、意識改革するべきだ
- 219 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:01:01.42
ID:wyJRnPfK0.net- この危機をみんなでのりきろう!!(←無能)
- 220 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:01:15.29
ID:KOW2QZFup.net- >>215
文句言いながら働いてる方がアホじゃね
そう思うなら辞めればいいのに
- 221 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:01:23.48
ID:4+MyxyexM.net- まぁその通り
下が提案していくのはいいことだしそういう人を引き上げていくべきだが本来は上が考えることを下が実行していくのが正しい姿
部下が考えることが当たり前と思うならそれは上司の手抜き
- 222 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:01:38.32
ID:Kq3gA7XK0.net- 問題ごとの8割は人員不足だと思う。
マジで人員さえいりゃ改善されること多い
- 223 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:01:55.36
ID:N7bothLb0.net- さすがにこれはこの若手とお前等がクソすぎるわ
- 224 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:03:05.32
ID:FIkAsPEMp.net- このスレ見ればいかにジャップの生産性が悪いかよく分かるな
- 225 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:03:15.75
ID:LWurtT08M.net- >>11
楽にならないぞ
- 226 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:03:59.13
ID:jR8Gd5EI0.net- >>215
経営者の視点をもったらお前要らないじゃん!ってなるけどいいの?って思う
- 227 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:04:08.66
ID:R6kgOno30.net- >>223
じゃあアメリカの労働者に聞いてこい
これについてどう思うか
日本企業の労働環境は>>191になったんだから
もはや同じだ
- 228 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:06:03.17
ID:LRaCYwsSM.net- ほーん、ワイもやめるわで解決やろ
- 229 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:06:35.11
ID:Ju1drEcnp.net- 人が減ったなら考えられそうな部下の待遇を良くしてみれば良いんじゃね
- 230 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:06:38.63
ID:LWurtT08M.net- >>34
課長になったら自分で資料作らなくなるカス多すぎ
- 231 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:06:58.37
ID:rbG3YFhz0.net- おまえらエア会社員上手いな
- 232 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:07:07.60
ID:pjPHp+aHM.net- でも責任取らずに済む立場のうちからこういうの考える癖つけたほうがいいよ
いざ昇進したその瞬間から考える能力が沸いて出てくるわけじゃないから
- 233 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:08:05.28
ID:FIkAsPEMp.net- >>232
無能ケンモメンがそんなもんなれるわけないじゃん
- 234 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:08:10.78
ID:KasvVqA5M.net- こういう場合、上司の上が無能なんだぞ
経営者が無茶振りすると現場は阿鼻叫喚になる
- 235 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:08:54.36
ID:PGixPZ43a.net- 改善しろってのが社長→総務に降りてって総務が現場に丸投げポイが日本企業だろ
総務ってマジでなにしてんの
仕事も派遣事務に任せてるしカスにしか見えないんだけど
- 236 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:09:06.83
ID:R6kgOno30.net- >>232
そうだな
色々と考えておくこと、それを現実の結果と照らし合わせて検証、場合によっては
記録しておくことは大事だな
それを責任とらずに済む立場しか与えていない企業に
提供してやるいわれはないな
- 237 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:09:22.81
ID:CJ6RA7aO0.net- 退職者を減らす改善案なら管理者や経営者の役割だろ
部下や新入社員にヒアリングしてひねり出せよ
- 238 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:09:53.06
ID:zDPCS/sA0.net- 必ずキャパを超える仕事を与える
出来なければ改善案を提出させる
このループだからな
仕事で達成感とか皆無だろ
ああ、俺は奴隷なんだなって自覚するだけ
- 239 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:10:05.74
ID:ouX3gFzNa.net- 正論ティー
- 240 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:10:33.09
ID:a50yII4q0.net- 仕事があるだけありがたいと思えとか言い出すぞ
クズの常套句
- 241 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:10:54.07
ID:yeN7vzDdr.net- >>88
まあこれだな
どうせ
『おまえらがいくら考えても休んでるのと一緒だから、黙って営業・製造に専念してろ』と言っても
勝手に会社の未来についてあーでもないこーでもない言うくせにな
- 242 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:11:21.43
ID:KOW2QZFup.net- >>222
むしろ少ないと思うけどな
日本企業とか無駄なこととか暇してる従業員がほとんどで
そうやって人だけ増やすから生産性最悪
単純労働でもなけりゃ人数増やして解決とかねえよ
むしろ一人クビにして給料倍出す方がよっぽど解決するのにそれができない
- 243 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:11:32.38
ID:R6kgOno30.net- 何か考えろ
といわれたときに浮かんだ
最善のアイデアは自分の中に持っておくものだ
手柄だけ横取りされたりしない、
自分自身に最大の裁量権が与えられた状況がやってきた時のために
- 244 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:11:43.35
ID:zMrUvr9q0.net- >>11
空いた時間分、別の仕事来るだけだし
- 245 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:11:49.67
ID:+97TY4JW0.net- そりゃ人員が不足して負担が増加したことへの改善策を部下に求めるって部下からしてみたらお前の仕事だろとしか思わんだろ
- 246 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:11:56.98
ID:aESiayNwM.net- >>3
こう言う奴らがいつか上司になるからなw
- 247 :蒲田いたち :2017/05/15(月) 09:12:44.19
ID:NAZaXhnCd.net- やりとりの詳細が書かれてないんで、何とも言えないけど
上司は本来、部下に現状のヒアリングをしなきゃいけなかったところを、適当に意見考えといてとか丸投げしたのかね。
まぁ、部下に意見すら求めず「こうだからに決まってらぁ」って感じで対応する奴よりはマシだけど。
- 248 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:13:01.08
ID:Y2lszMdO0.net- 聞き方が悪い
- 249 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:13:07.88
ID:lkN353Zd0.net- >>244
他国が生産性高いのそれ徹底してるからだろ何言ってんだ?
- 250 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:13:46.74
ID:zMrUvr9q0.net- >>232
日本はそういう責任を回避しまくる奴が出世すんですよ
- 251 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:14:16.22
ID:KOW2QZFup.net- >>246
そいつらがなったら下が悪いって文句言ってそうだよな
- 252 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:14:33.24
ID:zMrUvr9q0.net- >>249
お前は経営者でもないのになぜそこまで経営者目線なのか
- 253 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:14:38.45
ID:8ff1r5OOM.net- 仕事増やしてるのは上司なんだから上司が考えろよ、ってお前が減らす努力したらいいだけ
ってのと
業務負荷軽減の改善策を考えると言う仕事を部下に増やす無能上司へのあてつけ
- 254 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:15:03.15
ID:vloG7NKLd.net- 部下に改善策を聞くだけマシだろ
ばっかじゃねーの
- 255 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:15:52.53
ID:iD9Ts3hhE.net- 辞めればよいとか妻子いたら簡単にはできない。
とりあえず給料引き上げを要求するのは良いことだ。
- 256 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:16:15.23
ID:9Mk29XwK0.net- バブル崩壊までに入社した爺どもの無能率は異常だからな
- 257 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:16:21.55
ID:/73FuPhm0.net- 会社が業務改革に着手したじめた時
残業を減らしたいのに働きたがる人がいると
上司が寝言を言ってきた事があったな
残業を命じている側が言うことではない
- 258 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:16:28.07
ID:8vJx1lIl0.net- アイデア考えなきゃ一生安月給のままだゾ?(ニヤニヤ
- 259 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:16:44.98
ID:g0e7F/7w0.net- 上司「やれ」
部下「この納期では」
上司「口答えすんな」
みたいな会社が割とよくある
- 260 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:16:54.99
ID:pjPHp+aHM.net- >>236
いや、企業の損得はどうでもよくて自分のためにそうしたほうがいいってだけの話
将来できなくて困るのは自分なんだから
- 261 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:17:06.63
ID:kw5ItgKH0.net- 真っ当な意見を言う部下たちだな
- 262 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:17:31.46
ID:epXw7APHd.net- 革命の歴史がない土人国だから日本は
上に管理してもらうのがお似合いってわけだ
ファシズムから抜け出さなければよかったのに
- 263 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:17:37.65
ID:oqvrIq2Ua.net- 上層が無茶な改善策決めたらブラックブラック言う癖に
- 264 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:17:43.75
ID:KOW2QZFup.net- >>260
文句言ってるやつとか一生バイトだろ
余計な心配すんなよ
- 265 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:18:58.64
ID:yqaj2TWpM.net- 人数増やす
給料上げる
残業なくす
これで9割9分解決
- 266 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:19:04.64
ID:R6kgOno30.net- >>260
だからそう言ってるんだが?
その将来のために考えた事を、まだ昇進前の会社に提供する必要はない
- 267 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:19:41.37
ID:IodOZ+teM.net- 自分で探した
http://anond.hatelabo.jp/20170515072109
上司の普段の態度が悪いんだろ
- 268 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:19:42.25
ID:x0nWmxava.net- >>232
それはそうだけどそれ(部下に考える能力をつけさせる)こそ上司先輩の仕事
口で指示するだけなら機械でも出来る
- 269 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:20:11.40
ID:IBFq3ImF0.net- 業務時間外にやらせようとしてんのかよ
- 270 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:20:36.80
ID:yeN7vzDdr.net- >>232
日本の会社ってのは基本
営業しなきゃいけない下っ端が、営業サボって会社の改善案をベラベラと無駄にのたまって、
経営しなきゃいけない重役が、営業しない下っ端の尻拭いのために営業に走り回ってるよ
- 271 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:20:39.03
ID:eWq2FUa7d.net- 批判を受けない所ってのは往々にして腐敗すんだよ
役員は腐りやすい
- 272 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:21:07.32
ID:IodOZ+teM.net- >>242
それってつまり、マネジメントが糞ってことで経営陣がバカってことなんだけど?
- 273 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:21:10.22
ID:lJxldbFQM.net- 改善提案出してもコストかかることはしない
- 274 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:21:22.81
ID:bg6RZ5WH0.net- 優秀な部下だな
- 275 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:21:43.01
ID:dCHVN2B40.net- 部下も考えるかもしれんがな
それを出すか出さないかは別の話
ここじゃ出す価値なしと思われてる可能性はある
- 276 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:22:06.47
ID:8LpUCfyO0.net- 本当か?
大抵現場分かってない上司が思い付きで迷惑なことはじめるパターンの方が多い気がするが
- 277 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:22:09.42
ID:R6kgOno30.net- >>270
>尻拭いのために
重役は酒飲むのが仕事だと思ってるからだろ
- 278 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:22:23.78
ID:F0gc6bldr.net- 退職者が出る状況で放置してた上司のお前が悪い
- 279 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:22:42.45
ID:KKipEARH0.net- 業務時間外か
そりゃ聞き方に気をつけないけなかったかもな。絶対に聞いてはダメって事は無い
- 280 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:23:04.55
ID:dAde2CaK0.net- 平にも経営者視点を求められる時代だからな
- 281 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:23:27.60
ID:R6kgOno30.net- >>280
ごめんこうむる
と
言っているんだ
- 282 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:24:01.57
ID:yeN7vzDdr.net- >>277
いまだにトップ同士が酒飲んで仕事とってくるのがベースだからな
それこそ下っ端にやらせればいいのに
下っ端が仕事とってこれないから、重役の肝臓がどんどん悪くなる
- 283 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:24:12.28
ID:8yIEukRC0.net- 中国みたいに報奨金出せよ
- 284 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:24:18.73
ID:KOW2QZFup.net- >>272
クソ従業員なんてどうマネジメントしてもどうにもならんだろ
クビにしてまともなの入れるべき
日本企業はそれができないから凋落する
外国に買わたり経営されてまずやる事は非採算部門売り払って従業員クビにする事だろ
それだけで業績回復する
- 285 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:24:23.75
ID:0PQ+CfAt0.net- >>215
逆に経営者が末端労働者の視点を持てっていいたいわ
そうすれば改善点が見えてくるはずなのに
- 286 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:24:44.38
ID:FIkAsPEMp.net- 口開けて誰かがエサを入れてくれるのを待つだけなのがケンモメン
当然そんなこと誰もしてくれないから文句ばっかりw
- 287 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:25:02.63
ID:MRMnD8KeM.net- カイゼン大好きなのってトヨタと富士通だっけ?
無能三大企業のうち二つだな
- 288 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:25:16.00
ID:fVwE118B0.net- 改善策も出せない上司
- 289 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:25:32.62
ID:k/4D1TSt0.net- こんな馬鹿なこと言ってくるやつはすぐに追い込んでやめさせる
- 290 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:25:32.88
ID:Lktggw50a.net- 先輩とか言われてるクセにカッコつけて部下とか言ってんじゃねぇよ
- 291 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:25:37.37
ID:JhJ5Ktcb0.net- まぁここで給料出せとかのたまっても無職のお前らが望むような社会にはならないんだけどな
だって社会のルール作るのが自民党なんだしw
総レス数 812
213 KB
新着レスの表示
掲示板に戻る
全部
前100
次100
最新50
read.cgi ver.24052200