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部下に改善策を求めたら「なぜ給料の安い僕らが考えるのだ」と反発 [956093179]
- 1 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :NGNG?PLT(12001).net
-
そんな上司と部下のやり取りが、はてな匿名ダイアリーに5月11日に寄せられた。
タイトルは、「とある会社の上司です。部下に怒られました」で、投稿者は上司の立場にある人物。
最近退職者が出たため、1人当たりの負担が増加しており、この現状を改善すべく対策を部下に問いかけた。
しかし部下の1人から、
「なぜ○○先輩より給料の安い僕らが業務改善について考えて、意見を言わないといけないのですか?」
という発言を受けたほか、対策を業務時間外に考える場合には手当が出るのか、などと反発された。
https://news.nifty.com/article/economy/business/12117-6249/
- 247 :蒲田いたち :2017/05/15(月) 09:12:44.19
ID:NAZaXhnCd.net- やりとりの詳細が書かれてないんで、何とも言えないけど
上司は本来、部下に現状のヒアリングをしなきゃいけなかったところを、適当に意見考えといてとか丸投げしたのかね。
まぁ、部下に意見すら求めず「こうだからに決まってらぁ」って感じで対応する奴よりはマシだけど。
- 248 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:13:01.08
ID:Y2lszMdO0.net- 聞き方が悪い
- 249 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:13:07.88
ID:lkN353Zd0.net- >>244
他国が生産性高いのそれ徹底してるからだろ何言ってんだ?
- 250 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:13:46.74
ID:zMrUvr9q0.net- >>232
日本はそういう責任を回避しまくる奴が出世すんですよ
- 251 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:14:16.22
ID:KOW2QZFup.net- >>246
そいつらがなったら下が悪いって文句言ってそうだよな
- 252 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:14:33.24
ID:zMrUvr9q0.net- >>249
お前は経営者でもないのになぜそこまで経営者目線なのか
- 253 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:14:38.45
ID:8ff1r5OOM.net- 仕事増やしてるのは上司なんだから上司が考えろよ、ってお前が減らす努力したらいいだけ
ってのと
業務負荷軽減の改善策を考えると言う仕事を部下に増やす無能上司へのあてつけ
- 254 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:15:03.15
ID:vloG7NKLd.net- 部下に改善策を聞くだけマシだろ
ばっかじゃねーの
- 255 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:15:52.53
ID:iD9Ts3hhE.net- 辞めればよいとか妻子いたら簡単にはできない。
とりあえず給料引き上げを要求するのは良いことだ。
- 256 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:16:15.23
ID:9Mk29XwK0.net- バブル崩壊までに入社した爺どもの無能率は異常だからな
- 257 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:16:21.55
ID:/73FuPhm0.net- 会社が業務改革に着手したじめた時
残業を減らしたいのに働きたがる人がいると
上司が寝言を言ってきた事があったな
残業を命じている側が言うことではない
- 258 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:16:28.07
ID:8vJx1lIl0.net- アイデア考えなきゃ一生安月給のままだゾ?(ニヤニヤ
- 259 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:16:44.98
ID:g0e7F/7w0.net- 上司「やれ」
部下「この納期では」
上司「口答えすんな」
みたいな会社が割とよくある
- 260 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:16:54.99
ID:pjPHp+aHM.net- >>236
いや、企業の損得はどうでもよくて自分のためにそうしたほうがいいってだけの話
将来できなくて困るのは自分なんだから
- 261 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:17:06.63
ID:kw5ItgKH0.net- 真っ当な意見を言う部下たちだな
- 262 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:17:31.46
ID:epXw7APHd.net- 革命の歴史がない土人国だから日本は
上に管理してもらうのがお似合いってわけだ
ファシズムから抜け出さなければよかったのに
- 263 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:17:37.65
ID:oqvrIq2Ua.net- 上層が無茶な改善策決めたらブラックブラック言う癖に
- 264 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:17:43.75
ID:KOW2QZFup.net- >>260
文句言ってるやつとか一生バイトだろ
余計な心配すんなよ
- 265 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:18:58.64
ID:yqaj2TWpM.net- 人数増やす
給料上げる
残業なくす
これで9割9分解決
- 266 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:19:04.64
ID:R6kgOno30.net- >>260
だからそう言ってるんだが?
その将来のために考えた事を、まだ昇進前の会社に提供する必要はない
- 267 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:19:41.37
ID:IodOZ+teM.net- 自分で探した
http://anond.hatelabo.jp/20170515072109
上司の普段の態度が悪いんだろ
- 268 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:19:42.25
ID:x0nWmxava.net- >>232
それはそうだけどそれ(部下に考える能力をつけさせる)こそ上司先輩の仕事
口で指示するだけなら機械でも出来る
- 269 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:20:11.40
ID:IBFq3ImF0.net- 業務時間外にやらせようとしてんのかよ
- 270 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:20:36.80
ID:yeN7vzDdr.net- >>232
日本の会社ってのは基本
営業しなきゃいけない下っ端が、営業サボって会社の改善案をベラベラと無駄にのたまって、
経営しなきゃいけない重役が、営業しない下っ端の尻拭いのために営業に走り回ってるよ
- 271 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:20:39.03
ID:eWq2FUa7d.net- 批判を受けない所ってのは往々にして腐敗すんだよ
役員は腐りやすい
- 272 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:21:07.32
ID:IodOZ+teM.net- >>242
それってつまり、マネジメントが糞ってことで経営陣がバカってことなんだけど?
- 273 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:21:10.22
ID:lJxldbFQM.net- 改善提案出してもコストかかることはしない
- 274 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:21:22.81
ID:bg6RZ5WH0.net- 優秀な部下だな
- 275 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:21:43.01
ID:dCHVN2B40.net- 部下も考えるかもしれんがな
それを出すか出さないかは別の話
ここじゃ出す価値なしと思われてる可能性はある
- 276 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:22:06.47
ID:8LpUCfyO0.net- 本当か?
大抵現場分かってない上司が思い付きで迷惑なことはじめるパターンの方が多い気がするが
- 277 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:22:09.42
ID:R6kgOno30.net- >>270
>尻拭いのために
重役は酒飲むのが仕事だと思ってるからだろ
- 278 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:22:23.78
ID:F0gc6bldr.net- 退職者が出る状況で放置してた上司のお前が悪い
- 279 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:22:42.45
ID:KKipEARH0.net- 業務時間外か
そりゃ聞き方に気をつけないけなかったかもな。絶対に聞いてはダメって事は無い
- 280 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:23:04.55
ID:dAde2CaK0.net- 平にも経営者視点を求められる時代だからな
- 281 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:23:27.60
ID:R6kgOno30.net- >>280
ごめんこうむる
と
言っているんだ
- 282 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:24:01.57
ID:yeN7vzDdr.net- >>277
いまだにトップ同士が酒飲んで仕事とってくるのがベースだからな
それこそ下っ端にやらせればいいのに
下っ端が仕事とってこれないから、重役の肝臓がどんどん悪くなる
- 283 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:24:12.28
ID:8yIEukRC0.net- 中国みたいに報奨金出せよ
- 284 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:24:18.73
ID:KOW2QZFup.net- >>272
クソ従業員なんてどうマネジメントしてもどうにもならんだろ
クビにしてまともなの入れるべき
日本企業はそれができないから凋落する
外国に買わたり経営されてまずやる事は非採算部門売り払って従業員クビにする事だろ
それだけで業績回復する
- 285 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:24:23.75
ID:0PQ+CfAt0.net- >>215
逆に経営者が末端労働者の視点を持てっていいたいわ
そうすれば改善点が見えてくるはずなのに
- 286 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:24:44.38
ID:FIkAsPEMp.net- 口開けて誰かがエサを入れてくれるのを待つだけなのがケンモメン
当然そんなこと誰もしてくれないから文句ばっかりw
- 287 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:25:02.63
ID:MRMnD8KeM.net- カイゼン大好きなのってトヨタと富士通だっけ?
無能三大企業のうち二つだな
- 288 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:25:16.00
ID:fVwE118B0.net- 改善策も出せない上司
- 289 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:25:32.62
ID:k/4D1TSt0.net- こんな馬鹿なこと言ってくるやつはすぐに追い込んでやめさせる
- 290 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:25:32.88
ID:Lktggw50a.net- 先輩とか言われてるクセにカッコつけて部下とか言ってんじゃねぇよ
- 291 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:25:37.37
ID:JhJ5Ktcb0.net- まぁここで給料出せとかのたまっても無職のお前らが望むような社会にはならないんだけどな
だって社会のルール作るのが自民党なんだしw
- 292 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:25:42.07
ID:R6kgOno30.net- >>282
>トップ同士が酒飲んで仕事とってくるのがベース
そういう風にトップが考えてるからだろ
そいつら全員いなくならない限り、変わらん
新しくトップになったやつも、結局その慣習に従い続ける限り
これから1000年たとうが何も変わらん
- 293 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:25:45.19
ID:K31kenw40.net- >>280
経営者に無能が増えたからしょうがないのかもな
- 294 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:26:57.20
ID:tn87cGOZa.net- >>284
これはあると思う
ここみてても人増やせばかりだし
人増やしたらお前ら教育できるんだよな?外部から優秀なじんざなんてほぼいるわけがないのに
- 295 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:27:15.15
ID:8LpUCfyO0.net- 以前くそ忙しい時期に入力のフォーマット一斉に変えるぞ!とか言われて
死ぬ気で入れ直したら上司の人たちは新しいのが使えないから以前のままで入力してて
発案者は「みんなの為を思って提案した。」
とか頭おかしい発想してたからな
いくら忙しくても変えるのは上司命令だからやるよ、仕事だから
ただ、一斉に変えるって言ってたくせに上司連中だけは旧フォーマットでやってた裏切りが許せない
- 296 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:27:52.46
ID:Ju1drEcnp.net- 上「経営者視点を持て」
部下「労働者視点を持て」
一億総ケンモメン時代だろこれ
- 297 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:28:21.02
ID:yeN7vzDdr.net- >>292
下っ端が無駄に考えるなんてことせず、その時間を営業にまわしてちゃんと仕事とってきてくれたら
酒なんて飲まずにすむよ
- 298 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:28:33.67
ID:KOW2QZFup.net- >>286
一生平社員目線で文句言ってんのかな
年功序列終身雇用があるとこにいるやつ以外ケンモメンみたいな無能は一生平の平なんだろな
- 299 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:29:29.99
ID:R7C1yqkR0.net- 自演失敗してますよ
- 300 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:29:44.82
ID:vx5SJ+jc0.net- >>278
これ
なんでこの上司は「退職者が出た」とか
もらい事故みたいな認識なんだろうね
- 301 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:30:15.89
ID:8LpUCfyO0.net- チョンモメンは権威の味方だからな
部下は黙って言うこと聞け
市ねといえばハイ!と言って市ね
- 302 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:30:16.74
ID:l6dCORUW0.net- >>11
ならないんだよなぁ
対策案を出して、「自分の為だから」と思いサビ残してツール作ってマニュアル作って各部署に話を通して勉強会して
ようやく効率化出来たと思ったら次の仕事を増やされるのがオチ
しかも、そういう時に増やされる仕事って利益に繋がる仕事じゃなくて、意味の無い業務だったりする
そもそもが、対策案を上司が理解出来てなくて何の為に効率化させてるのか分からないような内容を盛り込みたがる
- 303 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:30:22.66
ID:R6kgOno30.net- >>297
済まないよ
何故なら相手側が
トップが来て両社で酒飲むのが筋って考えてるから
- 304 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:30:44.55
ID:KOW2QZFup.net- >>294
人増やせば解決すると思ってるとこがすげえバカらしいよな
ここ数十年人海戦術で一つもどうにもなってねえのに
むしろ先進国一生産性低いって同じ事業規模には日本は先進国一人が関わってるってことなのにまだ人を増やせとかバカすぎる
- 305 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:30:57.25
ID:qeUWqQnQ0.net- 責任取ってくれて部下のフォローしてくれる上司なんて最近見た事ないな
- 306 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:30:57.59
ID:82ZM2obtd.net- >>104
これだよな
- 307 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:32:16.85
ID:LJIttK2E0.net- ド底辺職業やけど部下(老害)がうるさいわ
まぁ、時期決めて辞めるんやけど
- 308 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:32:27.20
ID:LliEOzNi0.net- 改善提案のポスターがアホみたいに貼ってある会社見るとかわいそうになる
あれ全部社員が考えたんだろ、そんなことしてる暇ないだろうに
- 309 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:32:27.92
ID:JSEIMRyyM.net- 業務中にたばこ吸って油売ってる大卒様が考えればいいのにって思う
- 310 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:32:57.74
ID:dLW0fesbd.net- そらそうだ
管理職の仕事だもんな
- 311 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:33:08.46
ID:zMrUvr9q0.net- 魚は頭から腐る
ナポリの格言である
- 312 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:33:14.21
ID:yeN7vzDdr.net- >>303
だから、そう思わないトップがいる会社から仕事もらってくればいいだけ
そういうできない言い訳が得意な下っ端のせいで、重役は飲みたくもない酒を飲む羽目になる
- 313 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:33:15.48
ID:cm4KQYsa0.net- 退職者が出ると分かった時点で求人なりほかの部署から引っ張ってこれないかを検討するだろうから
人員確保できるまでの間に何か改善できないか聞くのは別に悪いことではないとはおもうが
人員確保するためにまだ動いてないとか人員増やさずに残った人だけで回すつもりでこれを聞いたんならキレられても仕方ない
- 314 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:33:16.24
ID:xPNRVPBw0.net- そんな事例見たことねえわ
ほんとかよこれw
- 315 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:34:28.34
ID:R6kgOno30.net- >>312
そう思わないトップがいる会社を探してこいよ
屏風から虎を先においだせよ
将軍様
それが出来ないなら肝臓壊してろ
- 316 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:34:47.86
ID:K31kenw40.net- >>305
失敗を擦り付ける上司は急増してるなw
- 317 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:35:18.05
ID:8LpUCfyO0.net- >>314
部下目線だと改善案いくらでもあるからな
よっぽど上司がなんもしてくれないって諦めの境地か
もしくはネタだろうな
- 318 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:35:59.03
ID:FIkAsPEMp.net- 無能の特徴としてひたすら出来ない理由を探して声高に主張するってのがあるな
- 319 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:36:39.36
ID:R6kgOno30.net- >>318
>>312とかな
- 320 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:36:41.70
ID:h/WQBr400.net- どうせ自分の手柄にするつもりだったんだろ
- 321 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:36:44.33
ID:YRvcHczKM.net- 人増やさなくてもいいけど改善策を考えるのは上司の仕事だぞ
- 322 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:37:08.25
ID:lasMLCnp0.net- >>11
君も働こう!
- 323 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:37:11.18
ID:nDnhHm0xK.net- >>300
従業員は辞めていく。という事が考えにない会社はあるからね
- 324 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:37:36.56
ID:yeN7vzDdr.net- >>315
ほらな
そうやって下っ端がやるべき営業の仕事を重役におしつけるから
重役の本来の仕事ができなくなるんだよ
日本の会社は、将軍様自らが虎を捕まえるところばっかり
- 325 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:38:09.50
ID:4dnEoU930.net- お前らぺーぺーのくせに偉そうだな
- 326 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:38:26.12
ID:R6kgOno30.net- >>318
>>324
ほらな こうやって言い訳して
何も変わらない、と
- 327 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:38:36.29
ID:q/yE04XvM.net- ジャップ管理職の責任感の無さは異常過ぎる
- 328 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:38:45.49
ID:1LKyDWj10.net- 人が一人減ったわけだから新しい即戦力を入れるか
残った人員で回せるように仕事の量を減らすか
残業代多めに払ってでも頑張ってもらうしかないと思うんだけど
他に方法あるの?
職種によるんかな
- 329 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:39:32.34
ID:UU349BYa0.net- これは部下が有能
ジャップ上司がカス
- 330 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:39:38.64
ID:pFBn+TMXM.net- >>324
重役は飛車くらいの駒だと思う
時には敵陣へ突撃させる必要がある
権限がある以上責任も重い
- 331 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:40:14.74
ID:HKKYteXQ0.net- 改善策を下請に投げるのはやめろよ
極論を言えば元請が全部やりゃ俺らいらんだろ
そもそも下請なんだから減らされたら困るだろ
アホか
- 332 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:40:25.33
ID:1BivJY9l0.net- 部下に嫌われつつ、部下に信頼されるのが上司の仕事だと思うの
- 333 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:41:11.79
ID:k/4D1TSt0.net- >>328
効率化してそのまま回せれば管理職の評価が上がるだろ
- 334 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:41:12.95
ID:mKFFmDey0.net- 釣り堀ダイアリー
- 335 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:41:21.27
ID:zMrUvr9q0.net- トップが酒飲んで解決とか島コーの世界かよ
- 336 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:41:29.86
ID:HKfjTHRXd.net- 結局損して得とるしかないんだよね
なんとか上っ面だけでもやる気見せて早く上を目指したほうがいいわ
- 337 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:41:57.97
ID:1PEq2sU80.net- 去年の保育園落ちた日本死ねあたりから
増田転載して記事にするの増えたなあ
- 338 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:43:20.26
ID:yeN7vzDdr.net- >>330
正論だな
何がダメッて、重役は2営業:8経営ぐらいで動かなきゃいけないのに
現実の日本の会社では、重役が8営業:2経営ぐらいで動いてるところ
そりゃ経営なんてできませんわ
- 339 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:43:29.57
ID:cAttGMsWp.net- 派遣社員が言うならまだしも正社員でこの発言する部下って
まだ入社二年目か三年目なんだろうな。
何故こいつに業務改善案を出させるのか
上司が説明してやらないと。
- 340 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:43:50.38
ID:D4B/eJR30.net- >>11
上司は改善策に従わずに自分ルールのままだからその内誰もやらなくなる
- 341 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:43:57.75
ID:CW/k8FruM.net- カイゼンすると人減らしだもんな
そりゃやる気出ないよ
- 342 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:45:41.04
ID:1LKyDWj10.net- >>333
効率化って余裕があるときにするものであって
余裕がないときにするのは自転車操業と同じただのその場しのぎだよな
- 343 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:46:10.29
ID:KWfQzljDM.net- 中途で一人雇う
それまでの間は負担増でもやむなし
なにか考える必要あるか?
- 344 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:46:31.34
ID:G3gxNQc40.net- 上司がまともな人間だったら出したらいいんじゃないの
最終的にそれが自分の評価として返ってくるわけだから
- 345 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:47:19.46
ID:uKHQCpAz0.net- >>1
もうわかったよ肛門洗浄器のいいから、もう、夜中3時半だよ?
わかったよ俺のお尻がくさいのは、てかお尻のいいにおいの人が誰か教えてくれよマジで、いるのこの世に?マジで
もしこれ二十歳越えてやってたらねえ、ほんとにやばいよ、心配したほうがいいよ人生、ほんとに
俺なんかもう普段はあんま言ってあげないけど、友達じゃないからあなたとは、ほんとに考えたほうがいい、ほんとに
3時半にお尻洗う器械の広告を貼るのが、ど、どう生きたらそうなるの?っていう
まあ小学生だったらいいよ、小学生だったら俺もそういうくだらない「お前の母ちゃんでべそ」とか言ってたから
小学生だったら、あの、これから人生いろいろあるよ、俺も中学の時いじめとかあって学んだしって、そういうことしてたらいじめられるよ
ってまあまあまあ、小学生だったらね、それがあるんだけど、二十歳越えても誰も言ってくれないから、マジで、ほんとに
っていうか、そんな肛門がくさいとか言ってる人に何か言おうっていう人がそもそも周りに絶対いない、そんなことを二十歳越えて言ってたら、マジで
俺多分最後の人だよ、これ言うの、多分最後の人だから、一応聞い、それを聞くか聞かないかは君次第だけど、一応最後だと思うよ、人生で
多分40歳になっても言っちゃうからそれ、結構厳しいと思うよ、ほんとに
- 346 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:48:09.07
ID:KisOx/Pwd.net- >>58
こういう論点すら理解できない馬鹿が偉そうにコメント出してくるとほんと厄介
- 347 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 09:48:09.08
ID:k/4D1TSt0.net- >>342
効率化は余裕がある時にするものだという主張に根拠はあるの?
余裕がある時以外は効率化できないなら、同業他社に押されてる企業はつぶれるだけになるだろ
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