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部下に改善策を求めたら「なぜ給料の安い僕らが考えるのだ」と反発 [956093179]
- 1 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :NGNG?PLT(12001).net
-
そんな上司と部下のやり取りが、はてな匿名ダイアリーに5月11日に寄せられた。
タイトルは、「とある会社の上司です。部下に怒られました」で、投稿者は上司の立場にある人物。
最近退職者が出たため、1人当たりの負担が増加しており、この現状を改善すべく対策を部下に問いかけた。
しかし部下の1人から、
「なぜ○○先輩より給料の安い僕らが業務改善について考えて、意見を言わないといけないのですか?」
という発言を受けたほか、対策を業務時間外に考える場合には手当が出るのか、などと反発された。
https://news.nifty.com/article/economy/business/12117-6249/
- 593 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 14:11:17.41
ID:i8eOo3UMM.net- >>592
同じやんけ
労働契約上の業務内容に合致してるなら文句言う筋合いはなさそうだけど
- 594 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 14:11:35.04
ID:2GfhK5QGM.net- 業務改善は実務やっている人間が、
これ無駄だよなと思ったことを意見するわけでしょ?
部下にとってはチャンスなのに何故拒否するのか分からんわ。
- 595 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 14:16:23.14
ID:xFIpqY950.net- 欧米は自分の仕事が早く終わればさっさと帰っていいんだろ
そういう環境なら無駄を省いて早くやろうって気になるんじゃね
- 596 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 14:17:15.08
ID:yNIdxb2VM.net- >>593
そこを批判されてるんだろうに
おまえもいまいち分かってないな
- 597 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 14:17:24.13
ID:enW1WTC6M.net- >>2
ほんこれ
- 598 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 14:17:40.87
ID:uD8rUyMzK.net- >>594
そりゃ無駄だといっても却下されるからでしょ
日本の企業は無駄なこと大好きだから
- 599 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 14:23:50.22
ID:Am3TvRx7K.net- 部下がそこまで考えられるなら上司なんかいらんだろ。
- 600 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 14:24:30.65
ID:HgvmPgPf0.net- 普通の環境だと各々が改善して良い環境になるもんだがジャップはなぁ…
かといってジャップに欧米の働き方は無理。
- 601 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 14:31:33.35
ID:Zqu5KxY20.net- 優秀な部下の意見を組み入れて
優秀な部下を追い出す
美しい国ジャップランドw
- 602 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 14:33:16.54
ID:UA1Ffvao0.net- 自分が楽するのを考えるのはいいと思うが
- 603 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 14:53:35.20
ID:5LtnkI/9M.net- 上司が無能なんじゃなくて残念ながら上司も部下もみんな無能
だから無農薬になる
- 604 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 14:55:55.93
ID:wipawhyqd.net- 偉い人「チームで意見出し合って進めるように」
上司「皆さん意見ありますか」
部下「それはあんたの仕事でしょ」
上司「積極的に話し合って進めました。一枚岩」
偉い人「うむ」
- 605 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 15:02:04.78
ID:zKPu/94Aa.net- ウチの会社改善が優秀だったら上がっていくシステムのせいで仕事出来る奴がドンドン引き抜き、辞職していってボロボロなんですが本当に改善って必須なんですかね
- 606 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 15:02:23.77
ID:i8eOo3UMM.net- >>596
なんだそうなんか
すまんな
- 607 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 15:04:21.64
ID:0Opv+QJK0.net- じゃあ一生給料の安いままでいろ
- 608 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 15:07:12.88
ID:JSEIMRyyM.net- >>594
やることがなくなって窓際に行く人間が発生するしそういう人を切るか自分が今のポジションを退くかのジレンマに陥るから結局うやむやで先送りにされるのがジャップの伝統
- 609 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 15:15:58.67
ID:Aj5E9t9F0.net- 何事も経験ですよ、昇進したいならなおさら
過去の経験が未来の役職の母となるのです
- 610 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 15:17:52.49
ID:WX9rA7+40.net- ジャップはビジネスの組織役割構造を単なる身分制と勘違いしてる
- 611 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 15:20:04.66
ID:+lAANdet0.net- この国は上に行くほど馬鹿だからしょうがないわな
- 612 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 15:21:07.18
ID:qFXKkT9w0.net- 給料とかじゃなく上司が自分の立場と役目をわかってない
- 613 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 15:28:26.79
ID:wipawhyqd.net- 学級委員←何故か成績のいい子がなる
- 614 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 15:47:07.16
ID:XaD3If9uM.net- >>251
言わねえよ
ただ面倒見ないしお互い不干渉になるだけ
- 615 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 15:48:07.56
ID:Tl2vxU5a0.net- >>215
いつまでも奴隷してないで起業のノウハウを盗めって言ってんだろ
生涯社畜とか生涯奴隷ってプリントしたTシャツ着た姿見せれば静かになるよ
- 616 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 15:48:20.94
ID:2cQpNRjZd.net- こういうときって嫌儲に「上司目線」で語る奴いないよな
まぁ、結局そういうことよ
- 617 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 15:50:16.41
ID:++vAjsb10.net- >>11
公務員とかなら減るだろうけど
公務員なら仕事増やすこと考えるだろうしなあ
- 618 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 15:50:20.80
ID:cJTAy0fmr.net- いやいや、退職者が出始めてるって根本的に人材配置やら社内規則に欠陥抱えてんだろ
ただ難しいか…
この人らって自分たちが悪いという思考は拒絶しちゃうからそこまで到達できない
- 619 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 15:51:59.33
ID:saaAXAaed.net- >>605
会社がそれ相応の待遇をしないとなぁ(´・ω・)
- 620 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 15:52:21.86
ID:cJTAy0fmr.net- 上司も部下も似たもの同士やん
この会社終了で
- 621 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 15:53:11.27
ID:ChTWxpPF0.net- 政治が得意な奴が上に行きやすい構造だからな
- 622 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 15:55:10.00
ID:XaD3If9uM.net- うちの会社も全く同じ
上司の仕事は部下の仕事、部下の成果は上司の成果
本当に嫌になるけどどこ転職しても同じなんでしょ?
- 623 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 15:55:31.48
ID:cJTAy0fmr.net- >>2
上が上の者としてのプライドで下に黙って従わせたい
→下は考えることをやめる
→経営が行き詰まり、上は下の者に意見を求める
→思考停止してるから意見はでない
- 624 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 15:55:50.14
ID:sdkxxu9G0.net- 仕事内容と給料の多寡は関係ないけど、
業務時間外のカイゼンを強要する風習はもう時代に合わない。
- 625 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 15:58:25.34
ID:cJTAy0fmr.net- かなりの大部分の会社って
上の世代はバブル経験したから精神論入ってて
下の世代は人間嫌いのコミュ障ではないのか
- 626 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 15:59:13.57
ID:7GLXLX7a0.net- 10件投稿して3000円貰ったけど割りに合わんぞくそが
- 627 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 15:59:28.22
ID:7f/DA/j30.net- 改善案を募るのは良い事だが結局金は掛けられない、コレは出来ない、ここは変えられないとなる
こんなもん遠回しにお前らが走り回って仕事しろと言っているだけ
- 628 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:00:08.16
ID:94ZudSA50.net- しょせん雇われチンパンジー
- 629 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:02:16.27
ID:aQ+U/duqM.net- そもそも権限があるのはお前らだろwって話だわな
- 630 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:09:16.39
ID:iYALmTA80.net- >>552
上司が改善策を考えるために部下に部下目線での現状の不満点を聞き出すならいいけど
>>1の上司は自分で改善策を考えずに部下に改善策を出す様に求めて問題ごと丸投げしているから悪い
- 631 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:17:13.16
ID:aU5oVhKad.net- いやこれどうせラルキ嘘松でしょ?
お前ら都合のいい事に関しては判定つけないんだな
- 632 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:17:22.01
ID:WcF+cf5r0.net- 部下が給与据え置きで2倍働けばいいだけだろこんなんw
- 633 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:19:54.09
ID:vAtdDmB6r.net- 役員が考えろ
- 634 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:21:32.14
ID:Lyrvgxah0.net- 改善策採用されたやつが上司と交代ならわかるけど
- 635 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:24:09.60
ID:IodOZ+teM.net- お前ら上司に不満があるんだな
- 636 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:27:07.47
ID:IodOZ+teM.net- >>480
名選手が名監督とは限らない
ソルジャーとマネージャーは違うんだよ
- 637 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:28:55.47
ID:IodOZ+teM.net- >>464
部下に仕事を出すなら、その分、ほかの仕事の調整やスケジューリングも必要だろ
丸投げするだけとか、NTTデータよりひどいぞ
- 638 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:30:16.32
ID:0Opv+QJK0.net- 改善策をそのままあげるとは言ってないのに
考えることすら放棄するとか
奴隷以下だからクビ候補だな
- 639 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:30:22.11
ID:Kr7CE6oQ0.net- ほんと情けない
仕事したあとに給料がでるのであってね……なんで仕事する前から給料の話になるのかな?
要するに策はありませんと、こういうことでしょ
- 640 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:32:22.89
ID:IodOZ+teM.net- >>488
上司の職責を部下に理解してもらえてないとか、上司と部下のコミュニケーションが足りないんじゃね
ちゃんとコミュニケーションとってお互い尊重しあってるチームは、忙しくても上司も部下もお互いが助け合って頑張ってるよ
- 641 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:33:56.59
ID:5+WefWvl0.net- >>1
一人でも二人でも大至急雇い入れて人足補充する以外ないだろ
上司は無能過ぎ
- 642 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:34:50.60
ID:zC7weCix0.net- やっても給料は上がらない
効果が出たら上司の手柄にされ
出なければ責任をかぶせられる
ジャップ企業で働くなら改善案とか出す必要はないね
- 643 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:36:08.10
ID:1MiyF3Xua.net- 下っ端がこういう事言えるなんてなかなか良さそうな会社じゃね?
- 644 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:39:41.04
ID:QGplHXedr.net- 言い方が悪い
何何とかの案を全員考えろと自分も1つ挙げたら良い
期限を決めればいつ考えるかなんて知るか遅れず提出しろ、で終わり
- 645 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:40:33.95
ID:IodOZ+teM.net- http://anond.hatelabo.jp/20170511141323
ソースの増田をどれくらいの人が読んでるんだろう?
- 646 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:40:50.88
ID:X9BKVQpex.net- 人減ったなら人増やせよ
仕事量増やすなら給料も増やせ
- 647 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:41:07.04
ID:Nt7gmC8v0.net- w
- 648 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:48:00.25
ID:4VYkhAvt0.net- それを考えるのが上司の仕事だろうが
そりゃ代わりに考えてやってもいいけど、そのための役職と決裁権と給料をよこせ
- 649 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:51:15.62
ID:fmq9ZpeRd.net- >>201
管理職研修の内容を3ヶ月後も実践してる管理職は0(俺調べ)
- 650 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:53:04.88
ID:Nt7gmC8v0.net- 武田信玄はこの方法だったみたいだよな
評定で武将に語らせて決める
- 651 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:53:42.66
ID:Nt7gmC8v0.net- 当然選ばれた案の奴は褒美貰ったんだろね
- 652 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:53:52.45
ID:0Opv+QJK0.net- どうせやる前からぐだぐだ言う奴の改善案なんて
たかがしれてるし評価される気もないんだろうから
倉庫送りにしてやれよ
改善策考えろって言っても1パーセントくらいしか
上司は期待していないことを想像できないのが
奴隷の奴隷たる浅はかさだよな
鵜呑みにするわけねーじゃん部下なんて雑魚なのに
- 653 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 16:54:09.90
ID:Nt7gmC8v0.net- 俺は結構賢い方法だと思ってるがね
- 654 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 17:03:13.25
ID:BksSo170a.net- 言われたことをやる兵隊のまま一生を終えるならいいけど、自分が上の立場になったときは誰が考えるの?
- 655 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 17:06:44.35
ID:/Yh8EkWja.net- >>654
リーダー研修があるだろ
- 656 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 17:14:58.96
ID:6TEFczNC0.net- >>651
信玄にかまを掘られるご褒美
- 657 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 17:16:15.50
ID:V6X4NWUC0.net- 管理職「平社員ー!改善案が思いつかないんだ!」
- 658 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 17:17:20.84
ID:U1uoVbT60.net- ほんとこれ
手柄横取りのクソ上司が
見え見えなんだよ市ね
- 659 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 17:25:20.05
ID:qAhtWLw1d.net- うちの部には○○という課題がある。これを部下の業務に落とし込んで、改善を考えてもらおう。→素直に従える
とりあえずなんか改善考えてよw別にネタはないけど、なんか言わなきゃいけないし!→誰がやるかボケ
- 660 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 17:28:00.00
ID:vXoaIt6C0.net- 普段からいい意見を言ったやつに賞与を与えておけばいいだけ
それケチってんなら言われてもしゃーない
- 661 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 17:28:40.02
ID:SWfW/UvS0.net- >>11
君は馬鹿だなー(AA
- 662 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 17:38:42.46
ID:oGsPcz1ga.net- 日本は評価する側が無能すぎるから
能力有るものが正しい評価されずにやる気を削がれてる
- 663 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 17:38:44.62
ID:tn87cGOZa.net- 補充したところで自販機の缶ジュースじゃあるまいし
教育していかなきゃいけないんだよな
そのコストは現場の時間を割くことになる
辞めた奴の能力や職種によるけど
あとジャップは中途はどこも人材不足でつねに求人あるよ
ほとんど職場の不満と会社の福祉が動機ばかりで転職を繰り返してるやつばかり
楽な方ばかり求める欲望に忠実な向上心のカケラもないジャップらしい社会でお似合い
- 664 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 17:41:13.51
ID:OQ9Y2Cpmr.net- 普通国 部下にやらせる、責任は私が取る
ジャ お前やれ、ミスはお前の責任だぞ?
こんなんリスクを避けて当然ですわあ
- 665 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 17:41:26.43
ID:licXZHFwa.net- 売上が上がらんとか、言われたままやって成績が悪いのはお前らの責任だろ?とは思う
- 666 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 17:46:29.88
ID:GcTqnI3n0.net- やっぱゆとりやってくれると思ったわ
おまえらバカにしてるけど何もしないゴミなおまえらよりいいわ
- 667 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 17:48:41.36
ID:licXZHFwa.net- なんかバカな職場って、意識高いの名の下に一労働者の身分なのに、管理職が考えなければならないことをやらされてるところがあるよな
契約社員になってからはそこらへん割り切ってやらないようになった
下にこき使わせて丸投げするのが上手で、上に媚びるのが上手い人間が出世してたりするしなアホくさ。
- 668 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 17:52:14.22
ID:a+YszOGVp.net- 管理職が管理業務放棄してどうする
- 669 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 17:56:39.72
ID:o3HmxS/fd.net- >>667
契約社員(笑)
- 670 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 17:58:19.36
ID:SWfW/UvS0.net- >>669
お、鎖自慢か?
- 671 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 18:04:33.81
ID:mXlZEYsda.net- >>668
管理職の業務は下を怒鳴り倒すことだぞ?
- 672 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 18:11:01.98
ID:hVmWysBK0.net- やはり
ここは下っ端が多数派なんだなwww
- 673 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 18:26:43.27
ID:1LKyDWj10.net- 管理職の偉い人になりたかったら仕事を頑張っちゃダメなの
平の時から他の人に仕事させて自分は楽をしようとしないとダメなの
仕事が出来る必要はなくて仕事が出来るように見えてれば良いの
数字が悪けりゃ反省した振りをしつつ人のせいにすれば良いの
僕やる気があるんですよというイメージが大事なの
それをやった上で上司に気に入られるように振る舞えば良いのよ
でも今はパワハラしたらアウトのとこも多いから気をつけてね
- 674 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 18:32:56.49
ID:zC7weCix0.net- 退職者が出て負担が増えていると分かってんなら誰かとるしか方法ねえじゃねえか
抜けたぶん私たちが頑張りますというの期待して聞いてんのかいこのアホは
こんなん部下の頑張りが上司の手柄で失敗は部下の責任確実案件やん
- 675 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 18:39:34.87
ID:gzMXJOlvr.net- 労働者は怠惰であるべき
会社に尽くしたって報われないぞ
働きたいやつは経営者やれ
- 676 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 18:49:22.12
ID:K3YU3H7e0.net- 俺のとこはマジでマネジメントという概念が存在しない
なんでもかんでも下のせい
弱小企業はこんなもんなのかな
- 677 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 19:01:40.50
ID:jy/CLl6D0.net- 責任取れるなら寝ててもかまわないんだが
それすらできない責任者ばかり
- 678 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 19:02:24.66
ID:tURTjcl70.net- ニンジンぶら下げないで、鞭ばっかいれたら馬に睨まれたでござる
- 679 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 19:05:14.90
ID:loLbGKr80.net- 責任のトリクルダウンにも失敗
これがアベノミクスの腐った果実だ
- 680 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 19:06:37.78
ID:1LKyDWj10.net- >>676
上司的には俺は出来る限りのことをやった
部下が指示通りにやらなかった(出来なかった)から失敗した
俺は悪くないという理屈かな
- 681 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 19:12:08.05
ID:uqJGAP+w0.net- これ半分ハム藏だろ
- 682 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 19:29:56.69
ID:snaHF4gBM.net- こいつはまだ優しいよ。
改善とは誰にも相談せず、外見も変えず、改善そのものを完全に隠蔽してやるもんだと思ってる。
- 683 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 19:31:21.02
ID:XRGENurS0.net- 1年前ぐらいに会議で全社員一人一人に今後この会社をどうすればいいかって聞いてて
役員と上司の無能さに呆れた
- 684 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 19:35:58.67
ID:EAnHGVQM0.net- 楽になった分他の仕事が増えて負担は変わらないか増える
ジャップはいつになったらこの負のスパイラルから抜け出すんだよ
- 685 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 19:43:03.14
ID:J0kPCjK+0.net- おい社畜
ちゃんと実践しろよ
http://i.imgur.com/8F7ysIW.jpg
- 686 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 19:49:39.19
ID:q5LPcN8t0.net- この部下は相談せず改善策出したらブラックとかパワハラとか騒ぎ出すタイプ
- 687 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 20:14:57.47
ID:OqaUx5mF0.net- 毎月改善策を出せ出せうるさいわ
出したら出したでお前が言い出しっぺなんだから全部やれだし
- 688 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 20:20:29.57
ID:yNIdxb2VM.net- >>685
???「じゃああんた(上司)……いらねェーじゃん!」
- 689 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 20:32:49.25
ID:QQU3HxtG0.net- アイデアも出せない上司なんて降格だろ
- 690 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 20:33:43.47
ID:XtwXHQd1M.net- >>11
こんなレスができるようになりたい
- 691 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 20:41:10.90
ID:ARL3xhi60.net- >>26
正にその通り
いや〜以外と結構時間かかります…って見え見えであろうがなかろうが納期ギリギリまで引っ張るのが正しいスタイル
- 692 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2017/05/15(月) 20:43:45.61
ID:thxU7xOW0.net- ネタだろうけど妙な説得力はある
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