解雇規制がそろそろ撤廃されそう [551517227]

1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/25(木) 20:00:00.64 ID:WCCXm00Ta?2BP(1000)

解雇の金銭解決、本格議論へ　反発の中、厚労省押し切る
http://www.asahi.com/sp/articles/ASK5Q6559K5QULFA02X.html?ref=newspicks

37 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/25(木) 21:03:01.69 ID:aWzNjkDb0.net

異常な解雇規制があるのは先進国で日本だけだから
辞めないせい辞めさせられないせいでブラックが蔓延る

38 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/25(木) 21:07:29.02 ID:4PjyI7lW0.net

パワハラが強化されるだけだろｗ

39 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/25(木) 21:08:17.29 ID:iVEiBZWha.net

>>19
去年改正の話が出たけど
モラルハザードガーで流れたな

40 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/25(木) 21:10:28.97 ID:cBgrdBZY0.net

合わなければ簡単に辞めて移籍先探す、でいいんだよ
我慢する必要もこれで減るということだ

41 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/25(木) 21:13:58.28 ID:+tdLTyeHM.net

流動性も自浄作用もなくて腐ってるのは上級国民だろ

42 ：日本人の性欲は異'常 ：2017/05/25(木) 21:22:41.56 ID:OnmITL+q0.net

解雇はいいんだが雇われやすくしろよ

43 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/25(木) 21:25:33.13 ID:Fa+bPJ/E0.net

即時解雇の威嚇力で労働者側に不利な条件を押しつけられるだろうな

労働者側に有利な条件を代わりに提案しないと、今後は経営側からのリンチにあうぞ

44 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/25(木) 21:28:33.59 ID:grGOjy/hd.net

>>26
隙だらけだろ

45 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/25(木) 21:54:20.66 ID:7++0n8+x0.net

>>4
＞解決金額に上限と下限を設定することも検討事項にすると明記した。

上限つくんなよ

46 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/25(木) 21:55:52.43 ID:7++0n8+x0.net

>>30
派遣って高いんやで
うちの会社派遣の営業マン1人雇うのに派遣会社に2,000万/年払ってるからね

47 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/25(木) 21:56:43.08 ID:TyTKZTnfd.net

>>36
中小企業はそういうことが無理だから、gdgdになるな

48 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/25(木) 22:32:19.29 ID:WiqLvSJ10.net

ネトウヨちゃんは働いてないから分からないだろうけど
今の情勢で解雇規制撤廃したら
首切りラッシュ＋子会社通じての派遣で雇いなおしになるぞ

49 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/25(木) 22:34:48.05 ID:XAtU95NEa.net

こんなもん非正規と同じでええやろ
なんで優遇せなあかんのや

50 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/25(木) 22:43:20.58 ID:XAtU95NEa.net

非正規も無期で雇って貰えるようになるらしいやんか
平等に行きましょうや

51 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/25(木) 22:44:44.77 ID:XAtU95NEa.net

ねえ？
労働組合()さん
同じ労働者やないですか

52 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/25(木) 22:45:50.84 ID:ren/W4Tl0.net

>>46
解雇規制が緩和されたらその営業派遣は1500万円ぐらい貰えるんだろうか？
変わらないんだったら製造業への派遣解禁みたいな事が正社員に起きそうだな

53 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/25(木) 22:48:55.01 ID:XAtU95NEa.net

上手い事乗せられて
墓穴掘りましたな
まあ自業自得ですわ
しになはれ

54 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/25(木) 23:42:38.73 ID:TyTKZTnfd.net

>>48
TBSや富士通はもうやっている

55 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/25(木) 23:44:33.86 ID:XAtU95NEa.net

>>48
ソレが何か問題あるのか？
ハケンはカスなんだろ

56 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/25(木) 23:52:47.37 ID:XAtU95NEa.net

人を呪わば穴二つ
しかし諺は良くできてますな
ねえ？労働組合()さん?

57 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 00:01:40.76 ID:wW062oVUa.net

昔から人事総務課が権力持つとソノ会社はヤバイて言いますな
まあ労働組合()さんの望んだ結果なのでしょうな

58 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 00:03:57.88 ID:wW062oVUa.net

いつもの自信はどうしたんやね？
泣き言なんか聞こえんぞ

59 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 00:08:43.96 ID:wW062oVUa.net

でもまあそんなに非情でもないのかもな
知らんけど

60 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 00:32:39.51 ID:BIVcV6ct0.net

会社内の北朝鮮化が進行して
正社員は官僚のように忖度しまくるようになるな
身分社会が強化されるから派遣はもっと悲惨になる

61 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 00:36:56.35 ID:qOFnhyWNa.net

非正規は必要やから雇われてるんやで
切るなら正規の方が効率良いわ
全くコレだからアホタレは困る

62 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 00:39:26.14 ID:BIVcV6ct0.net

>>61

うーんと、その時点で残る正社員って役職ありだけになって
非正規は自分の成果出すために徹底的にコキ使われ過酷な世界になるぞ
コンプライアンスとか言ってられる余裕なくなるからな

63 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 00:41:31.69 ID:qOFnhyWNa.net

>>62
へえ
ご自由にどうぞやで

64 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 00:44:13.95 ID:5omF3fPH0.net

クソウヨニートがなんで労働問題語ってるの？

65 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 00:45:24.47 ID:qOFnhyWNa.net

正社員がハケンをこき使うらしい
しかもコンプラ無視だってよ
コラスゲーな
はよ基地外はクビにしろ

66 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 00:47:51.16 ID:qOFnhyWNa.net

>>64
サヨクさん...

67 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 00:49:22.91 ID:qOFnhyWNa.net

その自爆する癖は
なんとかならんのか？

68 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 09:02:51.92 ID:Nso2Bc+0M.net

今のセーフティーネットって簡単に首を切れない正社員を建前にし、非正規を見ない振りして構築されてるわけだけど
いよいよ「日本の公的なセーフティーネットは簡単に解雇が出来ないという事情から企業がその一翼を担っているため補助的なもので十分だ」という言い訳をする気もなくなり、
「高い税金を取るし解雇規制も撤廃するけどセーフティーネットは拡充しない。負け組の世話はしない。」という開き直りをするつもりかな

今後正規や非正規の区別が無くなったタイミングを好機に産別労組を作って全般的な労働者の結束を図らないとダメだろうな
現状は会社別労組が自社の正規の利益を第一に動いており、圧倒的な力を持つ経営側に完敗している

69 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 09:37:03.40 ID:IvyawgTH0.net

>>68
ジャップには無理だよ
何故ならジャップだから
ジャップは何をやっても最終的にジャップになる
だから敗戦国になったのさ
ジャップだからね
ジャップ

70 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 13:11:50.62 ID:MOm+8ppX0.net

>>5
まさにこういう層が対象だろ

71 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 13:22:16.33 ID:MOm+8ppX0.net

>>42
解雇しやすいってことは雇いやすいってことだぞ

72 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 13:42:01.00 ID:hYD95yMua.net

同時に派遣も廃止がセットだ

それなら大賛成

73 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 13:43:41.37 ID:hYD95yMua.net

派遣の同時廃止を要望する

セットで改革するべき

74 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 13:43:52.13 ID:HRD3fOCx0.net

負け組にとっては朗報
正社員様の特権がひとつ失われるだけ

75 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 13:44:08.51 ID:1XkAJ03e0.net

まず自民党からどうぞ

76 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 13:45:15.93 ID:VFd3x+zt0.net

>>71
理想はね
使い捨ては会社にしかメリットはないよ

77 ：日本人の性欲は異'常 ：2017/05/26(金) 15:48:05.72 ID:4eID51UAa.net

>>71
50や60で解雇されてそのあと仕事はあるんかいな

78 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 19:51:54.98 ID:ph5xfv1f0.net

>>55
何言ってるのかよくわからんが
ローンが通らなくなって大物はさらに売れなくなるぞ

79 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 21:12:41.44 ID:pIgWoFDZ0.net

最低額3000万位ならいいかもな

80 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 21:35:52.87 ID:TKUJG92QD.net

そんな中、うちの大企業は派遣をまとめて正社員にしようとしてる

81 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 21:48:06.46 ID:A1Ycmff10.net

はよ撤廃しろやカス

82 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 21:51:17.23 ID:KVYP4IhaM.net

昔は撤廃賛成派だったけど
この国じゃ奴隷化が進むだけと思うようになった

83 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 22:00:54.85 ID:bk4V2VY0a.net

>>27
本来、非正規で成果を上げて正社員になったら、非正規の時以上に頑張らなければならない
けど、現実は正社員になった途端にサボる
成果を上げ続けれない人は要らないってことだよ
これは、新卒で正社員になった人もしかり

84 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 22:18:52.83 ID:EKVYycB0M.net

アメリカは解雇が簡単とか言うけどその代わり懲罰的賠償があるから
バワハラセクハラなんてしようものならそれこそ倒産するくらいの
賠償金取られることでバランスとってるだろ

日本は現状違法行為でもやり得なのになに都合の良いところだけ
つまみ食いしようとしてるんだか

85 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 22:24:59.14 ID:W80+tnAE0.net

敗者が増えるように仕向けてるから遅かれ早かれ通る

86 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/05/26(金) 22:33:44.07 ID:pIgWoFDZ0.net

>>49-51
この人のいう通りだわ
契約の違いはあるとはいえ、双方共労働者である点に違いは無い
雇用形態の違いによる取り扱いの違いは合理的範囲を越えている
我が国の実態は雇用形態が身分制度として機能している面があり、差別の温床となっている