■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
まんこ「育休取ってから会社辞めるのはマナー違反なの？奨学金返済のために嫌々働いてるし、彼氏と子供作って仕事辞めたいの！助けて！」 [461519145]
- 1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:12:45.49 ID:ti1rMEEJM.net ?2BP(1000)
- http://img.2ch.net/ico/tarako.gif
育休をとったあとに退職するのはマナー違反？投稿に賛否
匿名ブログに5日、育休取得後の退職はマナー違反かという投稿があった
今の仕事が向いておらず「精神的に辛い」が、奨学金返済のため嫌々働いているという女性。
同棲している彼氏と結婚の話がでているため、これを機に会社を辞めたいと思うものの、
「結婚退職したら『育児休暇のお金』がもらえなくなってしまう」
と気にしています。
「まともに復職目指して働くつもりの女性からしたら迷惑この上ない」
http://news.livedoor.com/lite/topics_detail/14286200/
- 2 ：雨宮天ちゃんのチッ ：2018/02/12(月) 20:13:12.84 ID:ti1rMEEJM.net
- ただの屑では？
- 3 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:13:50.70 ID:zoRfLcTd0.net
- マナーとかは気にしなくていいだろ
- 4 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:14:02.79 ID:KkRyFa9q0.net
- ただの甘え
- 5 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:14:10.51 ID:CH0Hp/330.net
- 気にせず辞めろ
- 6 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:14:31.52 ID:2KKDkyrga.net
- 使える権利は使えよ
- 7 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:14:41.89 ID:Cr6KckJPa.net
- 死ねよクズ
- 8 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:14:45.45 ID:j9yWjMVRx.net
- 育休？彼氏？
- 9 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:15:00.46 ID:1U5wiDRp0.net
- 育休復帰して半年で育休入った奴いるわ
女は楽で羨ましいよ
こっそり土曜日に片付けに来てるし
- 10 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:15:01.15 ID:21kqCYhr0.net
- お前が会社起業して同じことされたらどう思うか考えろ
- 11 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:15:02.52 ID:axKF5pQE0.net
- まあ周りからは恨まれるよね
ルール上OKならなんでもやるのかと思われるのは仕方ない
- 12 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:15:02.95 ID:VKTLbswa0.net
- マナーとか笑うわ
その程度の会社が何言ってんだよ
- 13 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:15:07.03 ID:eENI/9A40.net
- 会社でまともな人間関係がないからこんな発想ができる
- 14 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:15:17.73 ID:58mPjzUp0.net
- 辞めるだから好きにしろ
- 15 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:15:22.87 ID:lanYw5iT0.net
- やめるなら育休取る前にやめろよ
やめるのわかってればお前のポジション開けとく必要ないんだから
- 16 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:15:27.99 ID:w5hHIduU0.net
- 叩かれても使える権利は使うんだよ
- 17 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:15:47.34 ID:SqSnGZZJ0.net
- 女の敵は女
- 18 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:15:59.48 ID:BdKkyAkR0.net
- ベーシックインカムを実現しようとしている仮想通貨swiftdemand
登録すると毎日無料で100コイン貰えるで
https://goo.gl/ShoK2e
- 19 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:16:06.83 ID:sHJWSmau0.net
- 育休産休って復帰が保証されるだけで給料は貰えないだろ？
何の意味があるんだ
- 20 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:16:22.40 ID:QLV7Qysa0.net
- 復帰後5年以上の勤務を継続するものに限り育休を認める
5年以内に退職するものは時期に応じて休暇時に支払った給与の一部を返還する
とかならいいんだけどな
- 21 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:16:32.11 ID:39kF4m0B0.net
- 控えに言ってクズ
- 22 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:16:52.49 ID:S9AWBi4D0.net
- 会社辞めるのにマナー違反てなんやねん
ボーナス貰って辞めるのと同じことじゃろがい
アホくさいにも程があるわ
- 23 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:17:00.48 ID:mA+5/MDy0.net
- >>19
社保から半額でるで。
会社にとって迷惑とは思わんしけんりなので取るべき
- 24 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:17:08.36 ID:u7q7FVqW0.net
- マナー違反じゃないし法律的にも全然オッケーだよ
ただ、人間のクズ死ね！とは思うよ
- 25 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:17:14.89 ID:0wl8ibHs0.net
- 全然いいぞむしろもっと産め
日本のためになる
- 26 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:17:18.20 ID:dC13ehEba.net
- 使えるものは使っとけ サンキューってね
- 27 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:17:20.41 ID:zJOOeBkM0.net
- 育児休暇は本来給料に上乗せで貰えてた金だから気にせず貰えばいい
- 28 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:17:37.12 ID:QJTXsOjl0.net
- いいんじゃない
使える権利は使わないと
- 29 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:17:39.24 ID:fZc4yxgy0.net
- 働きたくもなく研究もしないのなら大学行くなよ
- 30 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:17:52.23 ID:pgO2N7OJ0.net
- >>19
メルカリは育休期間の給与全額保障らしいぞ！
- 31 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:17:53.90 ID:L06iM9OK0.net
- 権利があるんだから使えばいい
有給と同じ
- 32 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:17:57.08 ID:NdIQBgIo0.net
- 就活のときにそう言って入れば問題ないだろ
- 33 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:18:05.61 ID:7NeOe3bDd.net
- 産休後に育児非常勤コンボで普通の給料取るのホントすげぇぜ
- 34 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:18:27.68 ID:Tw/O/cNT0.net
- 同僚から嫌われるだけだよな
- 35 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:18:30.57 ID:Yu0Xbu4H0.net
- 育休後に復帰する難易度が高すぎるからな。
- 36 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:18:41.32 ID:ZiXrN3qR0.net
- 仕事辞めたいなら最初から仕事しないで子供作る機械になってろよオナホの癖に何言ってんだ生ごみ
- 37 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:18:41.52 ID:Cr6KckJPa.net
- 一般職なら良いけど総合職なら辞めてくれ
- 38 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:18:43.84 ID:zJOOeBkM0.net
- >>20
元々払う金削ってそういう権利として後払いしてるんだから権利が発生した時点でその人の物なんだよ
- 39 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:18:53.25 ID:bkC3SSOV0.net
- 権利なんだからしっかり取得しろ
周りの空気に流されんな
- 40 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:18:57.78 ID:CH0Hp/330.net
- >>34
辞めるんだからどうでもいいだろ
- 41 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:18:59.81 ID:NdIQBgIo0.net
- クソみたいな面接テクニック（）が蔓延ってるからこんなことが起きるんだよ
- 42 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:19:02.42 ID:Dbzl9E4s0.net
- 育児は社会で支えられる時代だから好きにしろとしか思わんな
企業は納税せんし
- 43 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:19:07.82 ID:lanYw5iT0.net
- >>23
その社保の原資が何か考えろよ
なんでこんなくずのために社会保険料払わないといけないんじゃ
- 44 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:19:47.78 ID:PUwByXtr0.net
- アフィサイト以外でも匿名ブログをソースに給料貰えるなんて良い時代だ
- 45 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:19:50.33 ID:JHArPKaep.net
- 退職届出してから有給使うのと同じ
- 46 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:19:52.30 ID:g8gegUvV0.net
- >>34
辞めるんだから本人には痛手がない
ただ他の奴が育休とりにくい空気になるだけ
- 47 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:20:06.56 ID:9QwIsEYB0.net
- 育休も有休も目一杯使ってから辞めるのが正しいマナーだろ
後輩のためにも先輩が率先して権利を行使する姿を見せろ
- 48 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:20:16.67 ID:zJOOeBkM0.net
- >>43
元々給料から削った金だからそいつのもんだ
長く働いてくれた代わりにその分の払い戻しと休暇を取れる権利を付与してるわけ
- 49 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:20:50.47 ID:NtDUKGbvr.net
- まぁ使える権利行使ってーのは悪いこっちゃない
- 50 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:21:07.80 ID:c1R/KkVkp.net
- 「でき婚した上に育休までとって辞めるのは世間体が悪いけど、取り敢えず仕事は辞めたいので私が一番欲しい答えを察した上で、背中押してください」と書け
- 51 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:21:23.07 ID:Frl0mXRl0.net
- 好きに使えばいい
遠慮することはない
マナーなんてクソ食らえだよ
- 52 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:21:41.78 ID:xujJ8e390.net
- 辞めるのならマナーなんて気にすんな
たかが元同僚の女共と切れたってどうでもいいだろ？
- 53 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:22:17.23 ID:F4FObB9Yx.net
- ルール上はあり
ただモラル的に良くはないだろ
- 54 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:22:34.63 ID:cCn7gnVt0.net
- まー、同僚とかからはたまったもんじゃ無いけど、仕組み上できるんだから仕方ないな。
- 55 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:22:54.29 ID:zJOOeBkM0.net
- 原資は労働で稼いだ金なんだからいちいち会社や周りが非難する権利は無い
- 56 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:22:58.36 ID:W8giZVW10.net
- 死ぬしかないな
- 57 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:23:05.64 ID:F4FObB9Yx.net
- 有給と同じとか言ってるやつがいて草
- 58 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:23:21.35 ID:h33T2vEL0.net
- >>43
子供の居ないお前の方がクズじゃん
- 59 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:23:23.52 ID:vdKaR+ax0.net
- いいんじゃない
それで問題になれば将来クズまんこに対して容赦なく厳しくできるし
分断してこう
- 60 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:23:37.92 ID:EqnW0fYBM.net
- 奨学金残して結婚とかいう地雷物件
- 61 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:23:48.66 ID:afFUaosk0.net
- たまったもんじゃないと思う同僚は経営者に言えよ
育休取ってる人いじめて頭悪すぎだろ
- 62 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:24:01.23 ID:NtDUKGbvr.net
- こー言うのモラル云々言っちゃうから社畜が生まれるんだと思う
- 63 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:24:11.80 ID:zJOOeBkM0.net
- >>53
モラル＝お前の独りよがり
中心人物でもない人間が一人欠けたくらいで立ち行かなくなる仕事なんて無くなればいい
- 64 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:24:18.76 ID:cCn7gnVt0.net
- >>53
会社が社員にモラルを持って接しているか？
年功序列、終身雇用、年金ばっちり。昔なら社員のモラル不足と言えたが、今はダメだろうね。
- 65 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:24:32.15 ID:SzhfkOnpK.net
- 育休なくせば？
ついでに男女雇用機会均等法もなくすと笑えるかも
- 66 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:24:49.72 ID:QFr6Tp970.net
- 会社が人を沢山雇わないのを下の人間にヘイト向けて叩いてるだけだから
いくらでもとってええんやで ﾆｯｺﾘ
- 67 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:25:27.88 ID:F4FObB9Yx.net
- >>63
問題は帰ってくる場所を用意してることだと思う
有給と違うのはその点
- 68 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:25:32.08 ID:Dbzl9E4s0.net
- 同僚の反感を買うとか言ってる奴なんなんだ
同じ奴隷仲間なのになんで経営側目線で考えてるのか謎すぎる
- 69 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:25:41.84 ID:zJOOeBkM0.net
- 男も育休取れるから
取らせない奴は犯罪者だよ
- 70 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:25:47.34 ID:BKQ/AVX10.net
- まさしく奨学金を借りるような生まれの人間って感じだな
- 71 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:26:12.21 ID:1fGo9K7X0.net
- 違法じゃないんだしへーきへーき
村でも同じこと言ったけど
- 72 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:26:21.92 ID:BZ/lyWoO0.net
- 俺の金じゃないからどうでもいいわ
- 73 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:26:27.74 ID:7Eizdc9w0.net
- マナー違反じゃないだろ
- 74 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:27:04.97 ID:Xv52UEBrM.net
- >>68
育休で人減ったら俺の仕事増えるもん
復職しないならとさっさと辞めて欲しいわ
- 75 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:27:07.98 ID:Uqh/TaIyp.net
- 「育休とってそのまま退職します」って事前に言ってれば構わない
言わないのはモラルがないと判断されても仕方ない
当然、そもそもそれを言えないような職場ならそんな行為すべきでない
これが完璧な答え
- 76 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:27:08.63 ID:zJOOeBkM0.net
- >>67
数人の人数がずれるだけで経営立ち行かなくなるの？
効率求めて社会を息苦しくさせて労働環境悪化
ばかじゃね？
てか何のために人事がいるの？
- 77 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:27:39.27 ID:NtDUKGbvr.net
- >>68
これ
- 78 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:27:52.85 ID:pZPn+bjG0.net
- 失業保険も出る期間MAXまで求職活動しなかったり世の中そんなもんだろ
- 79 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:27:56.93 ID:c155XYmX0.net
- >>30
それは会社がそれで良いとおもってるんだからとやかく言う必要ねぇんじゃね？
- 80 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:28:32.52 ID:zJOOeBkM0.net
- >>75
正解じゃないぞ
そんなことを言えない職場ならICレコーダー持って労基署に通報
これが真の正解
- 81 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:28:32.57 ID:InBtMZzd0.net
- 相変わらず自分本意だなオマンコ様は
- 82 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:28:33.76 ID:QJTXsOjl0.net
- >>75
事前に言う必要ある？
例えばやめる1ヶ月前とかで別によくない？
- 83 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:28:41.81 ID:NtDUKGbvr.net
- 俺も社畜経て零細ながら独立して思ったが
従業員って自分達をお互い縛り合うのって大好きだよね
- 84 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:29:28.79 ID:eqiZK+6W0.net
- 育児休暇のお金ってなんだよ
休暇のお金ってなんなんだよ
- 85 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:29:31.74 ID:F4FObB9Yx.net
- >>76
ブチ切れてて草
- 86 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:29:32.86 ID:89ob9XY10.net
- まともな上司なら育児片手間でもできるポスト準備したり、周りにも根回ししたりしてるからね
まぁ辞めてくれるなら辞めてくれた方がいいんじゃないのw
- 87 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:29:48.08 ID:CH0Hp/330.net
- >>83
勝手に争って抑圧し合ってくれてたまらんな
- 88 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:29:52.68 ID:3FA+P7kg0.net
- 今は出産休暇も育児休業も会社が社会保険料払わなくていいから問題ない
- 89 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:30:17.83 ID:zJOOeBkM0.net
- >>85
普通に聞いてるだけなんだが
バカなのはそういう事をする企業な
- 90 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:30:23.18 ID:5iUsnzmw0.net
- マナーなんか気にしてるならやめろ
違法かどうかで判断しろ
- 91 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:30:32.31 ID:18RR/o1v0.net
- 有給消化してやめるのと変わらんしいいんじゃね
- 92 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:31:10.01 ID:AEeZGokca.net
- >>83
ほんこれ
底辺労働者が足の引っ張り合いして
底辺のくせにこういう時は経営者目線で笑える
金持ってる奴は楽できていい国だわ
- 93 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:31:11.54 ID:zJOOeBkM0.net
- 法令尊守の人間はつまはじきにされる社会
でもちょっと上級のテリトリーを犯すと逮捕されます
- 94 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:31:21.64 ID:gHP/swSp0.net
- 下らん嫉妬ネタをしつこくやってキチガイおびき寄せるのやめなよアフィカス
- 95 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:31:25.28 ID:Sw7xEhn30.net
- まあ漫画村と一緒だろ
違法ではないが嫌われる行為ではある
- 96 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:31:27.22 ID:2ipZjnzx0.net
- >>43
そもそも育児休業給付金は雇用保険から支払われるものだし
何で知識もないのに話題に入って来たんだ？
- 97 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:31:50.67 ID:CqAvxumF0.net
- マナーどころじゃないだろ賠償金払え詐欺師
- 98 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:31:53.07 ID:zJOOeBkM0.net
- >>95
嫌う奴がおかしい点で問題として全く違う
- 99 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:31:55.02 ID:89ob9XY10.net
- >>96
雇用保険やすくしろ
ってならん？w
- 100 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:32:31.49 ID:OFyzkpw50.net
- みんな使えるような社会になれ
- 101 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:32:40.37 ID:ci4IQb5D0.net
- これさすがに返金させるような法律作れよ
- 102 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:33:06.58 ID:qqaMGFyx0.net
- マナー×
奴隷精神○
- 103 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:33:16.78 ID:p2+T96Ta0.net
- 普通に皆やってるからやればいいんじゃねえの？
- 104 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:33:43.12 ID:o0aL6cZop.net
- まあ、ルール上問題ないなら使えばええやろ
どうせ辞めるんだし気にするな
- 105 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:33:52.61 ID:zJOOeBkM0.net
- >>101
育休取らせなかった会社が強制的に支払う罰則付きの法律が必要だな
- 106 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:33:52.95 ID:Dbzl9E4s0.net
- これ半子ども手当だろ
自民党が何もしないから仕方ない
- 107 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:33:59.59 ID:cdtv0p0X0.net
- 権利を主張するには義務を果たしてから
会社の規定で産休や育休取得後必ず復職して一定期間働けってなって無いなら好きなだけ取って辞めたら良い
従業員規定にしてない会社が悪い
- 108 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:34:38.17 ID:c1R/KkVkp.net
- >>83
ギリギリで現場を回させる事で、穴が空いた時の負担をきつくして休み=迷惑という認識を現場に作らせてる
経営者は知ってか知らずか「休みたきゃ休めばいいのになんでだろね」とか言う
根本的に現場の回し方がおかしい
- 109 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:34:39.82 ID:zJOOeBkM0.net
- >>107
権利が生じてる時点で義務は果たしてるだろ
意味がわからん
- 110 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:34:42.03 ID:EN4300xI0.net
- 育児休業給付金って制度の趣旨的に復帰が前提だからそのうち返金させられるようになりそう
今はまだ逃げ切れるけどな
- 111 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:34:50.39 ID:Tw/O/cNT0.net
- さあ明日から仕事だ
- 112 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:35:08.27 ID:18RR/o1v0.net
- >>107
そんな就業規則は公序良俗違反で無効だから従わなくていいよ
- 113 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:35:12.58 ID:d1LK6uF50.net
- 育休中に資格取って復帰せずに退職して独立か再就職が最適解
- 114 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:35:49.05 ID:m9Zc2Q8V0.net
- >>1
ルールには反してないけど、マナーを気にしてるならやめとけ
- 115 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:35:52.60 ID:Dbzl9E4s0.net
- 魅力的な会社だったら復職してもらえるだろ定期
- 116 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:35:53.27 ID:mEMIK1Ae0.net
- うちの某医科大学で産休一年以上取りながら、そのままドロップアウトしそうな女医がいるけど
まぁそいつ全然仕事出来ないし復帰してもいい使いようが無いから損失がなくて幸い
- 117 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:35:57.33 ID:z0VY+9sD0.net ?PLT(12321)
- http://img.5ch.net/ico/32_2.gif
従業員なのに経営者目線で語る奴は意味が分からん
別に俺の金じゃないからルールに沿ってる限り好きにやればいい
- 118 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:36:11.14 ID:JCNyBGrId.net
- 育休を3連続(三人目)で取って9年休んで切れた後すぐ辞めるとかもあるみたいね
- 119 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:37:08.38 ID:MTEf+uOb0.net
- いちいちどうでもいい答えも半ばわかってることもネットで聞くのってアホなん？
- 120 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:37:08.47 ID:18RR/o1v0.net
- >>117
頭数足りなくなって自分の仕事増えるからでしょ
最低限必要な人数しか経営者は雇ってないからすぐ代替要員が来るわけもなく
- 121 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:37:13.81 ID:FGAS5jRl0.net
- 権利は行使するものです
- 122 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:37:21.70 ID:evk/eJlc0.net
- 別にいいけどやめることは先に言っとけよ
次の人雇うのもすぐに出来るわけじゃないんだから
- 123 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:37:23.39 ID:zJOOeBkM0.net
- >>118
で、それに何の問題が？
会社の一員として立派に仕事を納めてるだろ
- 124 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:37:56.60 ID:niClmFdfa.net
- 最高に迷惑。さっさと辞めれば人員補充出来るのに。女の首を締めるのは女と分かる良い例
- 125 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:38:18.32 ID:8UkC/lKja.net
- そんなくずを雇う人事が悪い
- 126 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:38:23.54 ID:rZWarspL0.net
- こういうのに文句言ってる奴って回り回って自分の首を絞めてることわかってんのかね
というか文句言う対象はこのまんこじゃなくてそれで仕事が回らなくなるような会社であるべきなんだが
- 127 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:38:30.98 ID:18RR/o1v0.net
- >>118
育休は法律上賃金支払は義務じゃないから基本的に無賃だし特に誰も損してない気もするが
- 128 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:39:20.02 ID:4CaEac2Zr.net
- 別に法律違反ちゃうしええやろ
こんな奴が職場におる方が嫌やし
- 129 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:39:44.29 ID:cCn7gnVt0.net
- そういや、育休の時の給与は会社じゃ無く健保からか？
- 130 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:39:50.92 ID:xqbrRu2Kx.net
- そんなゴミは役に立たないからさっさと辞めとけ
- 131 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:40:07.05 ID:YvHq1gzaM.net
- マナー違反ではなく普通に就業規則違反だろ
- 132 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:40:50.87 ID:z0VY+9sD0.net ?PLT(12321)
- http://img.5ch.net/ico/32_2.gif
>>120
自分とこはすぐ中途なり何なり補充するから関係ないわ
ていうか育休の人のポジションをいつまでも空けておく会社ってあるか？
いつ帰ってくるか、帰ってくるかどうかも分からんのに？
- 133 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:40:52.77 ID:kKg/xMdz0.net
- それが回りに回って育休が取りたい他の女性を苦しめるんだよね…
そこを理解してやってるなら勝手にしろとしか
- 134 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:40:54.95 ID:SkwJBfU50.net
- 育休も構わないし別に辞めても結構だけど
妊娠した時点で事前に相談しろよ
辞める可能性とか復帰しても早退の可能性とか色々あんだろー
- 135 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:40:57.72 ID:dkM6yZYb0.net
- >>131
は？
- 136 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:41:21.32 ID:n2vhT6nL0.net
- 詐欺なのでは？
- 137 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:41:37.68 ID:d1LK6uF50.net
- 会社側が柔軟に対応すればいいんだよ
- 138 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:41:39.01 ID:GHaznOEvd.net
- 有給消化、出産手当、育休手当、特定理由の基本手当のフルコンボって奴いたけどな
- 139 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:41:40.26 ID:HofEpZm10.net
- そりゃ子供と一緒にいたいだろ、、
辞めたきゃ辞めて何が悪いんだ？
- 140 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:41:41.52 ID:xhWTODN40.net
- 次の職場に就職してから育休とればいいんじゃね？
- 141 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:41:52.18 ID:Sw7xEhn30.net
- これもう半分ナマポ不正受給だろ
- 142 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:41:52.49 ID:U9S+MxLwa.net
- 退職金減額すればええやん
- 143 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:42:14.20 ID:zJOOeBkM0.net
- >>124
そんなギリギリの経営するなよ下手くそ
- 144 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:42:25.39 ID:8W7vrESa0.net
- リアルな話、復帰しようと思ったら保育園決まらず退職した女性がつい最近いたわ
- 145 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:42:37.03 ID:v1btF5rP0.net
- 育休取る前にやめろよ
- 146 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:42:42.60 ID:YvHq1gzaM.net
- ルール違反だろ
育休後も働くつもりの人だけが育休を取得する権利がある
もっとも育休中に気が変わったのならこの限りではないが
モラルやマナーの問題ではない
- 147 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:42:47.06 ID:XZdqWvqG0.net
- マンコが子供産んだらその子供もマンコと同じ会社に入れろよ
そしたらマンコは解放してやるよ
- 148 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:42:54.39 ID:resp5hy80.net
- うちの会社もコレ連続で何人かにやられてから一切女とらなくなったわ
労基から何回か女入れろって指導来てるけど全部つっぱねてる
- 149 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:43:00.71 ID:Uqh/TaIyp.net
- そんなやつゴミだと思うけど、それに策を講じない会社側も悪い
訳の分からんフェミニズムに屈してはならん
- 150 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:43:28.00 ID:+5WC8AKeM.net
- 今の仕事が向いてないって奴
どの仕事も向いてないから
- 151 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:43:31.29 ID:rOjIY/IM0.net
- やっぱこの国は女性差別に満ちてるね
育児がどんだけ大変か全然分かってない
- 152 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:43:32.69 ID:d1LK6uF50.net
- 育休が定員一人食うとかいうのは雇用側の甘えだからな
育休なんて年単位なんだから育休で抜けた年に1人多く採用して復帰したらその年の採用1人減らすとかすればいい
- 153 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:43:33.23 ID:S6I8imUy0.net
- まんこのせいで日本が滅びる
- 154 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:43:42.39 ID:yJc0llNY0.net
- マナー違反じゃなくてルール違反だろ
- 155 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:44:01.39 ID:zJOOeBkM0.net
- >>146
何の問題だよw
- 156 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:44:28.66 ID:Sw7xEhn30.net
- まあこれが日本人の本質だわな
他人に迷惑かけようが自分だけが良ければそれでいい
そういう社会なんだから自分もそうするしかないね
- 157 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:44:39.36 ID:kBj8hI9qp.net
- 権利だとか言って開き直る奴は嫌われるし、最終的に損するよ
有給等でもそう
俺の父親は、一切有給は取らなかったし、サービス残業も厭わなかったし、上司の飲みやゴルフの誘いは絶対に断らなかった
そのおかげで出世して、地位も高給も得られるようになった
- 158 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:44:47.21 ID:18RR/o1v0.net
- >>132
まあ補充するまで多かれ少なかれ時間はかかるし
新人が来ても結局仕事に慣れるまでは役に立つどころか足引っ張てるようなもんだし
カツカツで回してるところだと嫌になる気持ちもわかる
全部悪いのは経営者なんだけどね
- 159 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:45:00.94 ID:uC3vRcp1r.net
- 傷病手当て貰ってから休むのはあり？
- 160 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:45:01.98 ID:qEC/U4LC0.net
- >>43
お前も取りゃいいじゃん
- 161 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:45:05.32 ID:z0VY+9sD0.net ?PLT(12321)
- http://img.5ch.net/ico/32_2.gif
>>157
お前自身の話をしろよ
- 162 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:45:24.00 ID:kyfZi68nd.net
- 別にいいだろ
俺も育休とるし周りも取れや
- 163 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:45:25.14 ID:rQtfhwdF0.net
- 高校生の息子の部屋で3日前に射精した精液付コンドームを探し出しジップロック保存している母親が降臨中ww
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/ms/1517363400/
- 164 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:45:27.42 ID:zJOOeBkM0.net
- 法令違反ではないがルール違反だ
ルール違反ではないがマナーやモラル違反だ
日本人て言葉遊びで相手を言いくるめるの好きだよね…
- 165 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:45:38.08 ID:uC3vRcp1r.net
- つかこれがいいなら男でも同じことやるわな
- 166 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:45:46.10 ID:JphXVUjia.net
- それに加え賃金安いとか文句も言うんだろ？
ハァ〜マンコマンコ
- 167 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:45:49.98 ID:18RR/o1v0.net
- >>144
育休延長できたのにもったいねえな
- 168 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:45:55.23 ID:mjUr6qQ50.net
- 増田で騒ぎたててそれをニュースとして扱うの最近多くない？
- 169 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:45:56.63 ID:dkM6yZYb0.net
- >>157
虎の威を借りる狐ｗ
- 170 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:45:59.58 ID:NtDUKGbvr.net
- 将来会社に赤ちゃん連れてきても良い会社にしたい
取引先にあるんだよなぁ
- 171 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:46:31.08 ID:gc+1tU0A0.net
- 日本女は働くの嫌がる奴多すぎだろ
よく女性の就職率ガーとか言ってるわ
- 172 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:46:36.21 ID:xqbrRu2Kx.net
- 人として嫌われてそう
- 173 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:46:39.67 ID:niClmFdfa.net
- >>143
公務員なんだけど
- 174 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:47:02.49 ID:kBj8hI9qp.net
- >>161
俺はこれから働く立場だからな
父親を見習うようにするよ
「これは権利だ、そんな義務はない」
こんなこと言ってる奴は損するよ
- 175 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:47:26.38 ID:NtDUKGbvr.net
- >>171
たぶん男も８割は嫌々仕事してる(俺調べ)
- 176 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:47:35.72 ID:kyfZi68nd.net
- >>157
父親自慢なんだろうけどその親父が有給とらないせいで
下は取りにくい雰囲気になってると思うぞ
- 177 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:47:49.82 ID:YvHq1gzaM.net
- >>155
すまん、調べたら育児休業給付金の話だったわ
育休とること自体はルール上は問題ない
給付金を受給したら詐欺にあたるっぽいけどな
- 178 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:47:57.42 ID:Z2FheqIL0.net
- 育休終わりかけにもう一人産むのが最悪
- 179 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:47:58.15 ID:3rAurq8C0.net
- 違反でもなんでもない
ガンガン使って辞めてもおけ
- 180 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:48:00.28 ID:VuNz0c3R0.net
- 社畜だって辞める前に有給消化で最終出社日と退社日はバラけるじゃん
それと同じことでは
- 181 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:48:03.64 ID:I1G6sKFN0.net
- 再就職する気もないのに失業保険をもらう奴と同じだな
会社的にはさっさと退職の意思を示してくれればどうでもいい
- 182 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:48:07.22 ID:idINKoWr0.net
- 日本で奨学金を借りるという意味を分かっていない
- 183 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:48:15.70 ID:zJOOeBkM0.net
- >>173
国に訴えたら？
ボイコットしたりして
何でしないの？
- 184 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:48:38.98 ID:jzkwCLXC0.net
- 問題なし
- 185 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:48:40.76 ID:77tgA6wtr.net
- そういうことやらかすから育休なんかの福利厚生を充実させることを渋る企業が出てくるんだよ
まんさんは自分で自分の首を絞めてる
- 186 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:48:43.06 ID:Sw7xEhn30.net
- >>176
権利なんだから取ればいいじゃん
雰囲気とか無視しとけ
- 187 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:49:08.64 ID:zJOOeBkM0.net
- >>174
ある意味正解なところもあるかもしれない
だがそれを他人に押し付けるような事をお前の親父はしないだろう
- 188 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:49:11.49 ID:kBj8hI9qp.net
- >>176
権利を主張して、トータルで見て損をするかは
そいつが選ぶことだぞ
- 189 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:49:26.87 ID:HofEpZm10.net
- >>171
大半の社会人が働きたくないと思ってるぜ？
- 190 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:49:27.64 ID:6jEOttpY0.net
- 育児休暇取るのはいい、会社から金が出ようと社会保険だろうと別にかまわん
問題なのは抜けた後の穴埋めを会社がちゃんとやってくれるかどうかと
育児休暇とってた奴が即戦力で戻ってこれるかどうかと、戻ってきても席が既にない状態でもふてくされるなってこと
わりかし職場の人間関係をかき乱すような行為にでる女が多いから困る
既に戦線離脱したんだから在籍してたときと同じように仕事回ってこないし、いなかった分は当然ほかの人よりも
出世や待遇悪くなるのは当然
- 191 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:49:30.89 ID:4gGZUKisd.net
- >>171
養ってくれる男がいれば働きたくないのが大半だろう
- 192 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:49:40.63 ID:6jEOttpY0.net
- 育児休暇取るのはいい、会社から金が出ようと社会保険だろうと別にかまわん
問題なのは抜けた後の穴埋めを会社がちゃんとやってくれるかどうかと
育児休暇とってた奴が即戦力で戻ってこれるかどうかと、戻ってきても席が既にない状態でもふてくされるなってこと
わりかし職場の人間関係をかき乱すような行為にでる女が多いから困る
既に戦線離脱したんだから在籍してたときと同じように仕事回ってこないし、いなかった分は当然ほかの人よりも
出世や待遇悪くなるのは当然
- 193 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:50:04.94 ID:XEGpfeNtM.net
- >>3
ほんこれ
整備されてる権利を使ってるだけなんだからマナーどうこう言うのはお門違い
忙しいのに定時退社はマナー違反とか言ってるようなもん
- 194 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:50:06.64 ID:mnE1Gcts0.net
- 女を雇った企業の自己責任
- 195 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:50:07.44 ID:HofEpZm10.net
- >>181
馬鹿か？
- 196 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:50:15.61 ID:qqaMGFyx0.net
- 有休もそうだけど労働者の権利に対して
奴隷精神で使わせない雰囲気出すのって最高にジャップだわｗ
- 197 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:50:17.49 ID:d1LK6uF50.net
- 復帰しても時短
- 198 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:50:19.97 ID:zJOOeBkM0.net
- >>177
あたらねーよ
奴隷じゃないんだから強制労働はさせられない
- 199 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:50:31.22 ID:18RR/o1v0.net
- >>174
昔と今は雰囲気だいぶ違うからなあ
今50くらいの人が新卒入社した頃っていまより有給取得率ものすごい低そうだし
産休ですらなかったろ？
妊娠したら退社が当たり前
いま大企業は従業員が有給休とらないと労基に怒られるから有休消化を積極的に促してるし、いろいろもう昔とは違うんだよ
- 200 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:50:56.83 ID:HofEpZm10.net
- >>185
ただのブラックじゃん、出すのが当たり前
- 201 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:50:59.07 ID:8W7vrESa0.net
- >>167
詳しくは知らないけどその上でなのかも？
二月生まれの1歳の子供がいた
上に兄弟もいたのにそれでも保育園落ちたんだとよ
- 202 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:51:16.67 ID:ULwj8kzf0.net
- こういうのって女同士で縛らせれば辞めないよねｗ
- 203 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:51:17.30 ID:NtDUKGbvr.net
- 流石に親父の話はネタだろ
- 204 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:51:23.70 ID:YvHq1gzaM.net
- >>198
は？
お金の話をしてるんだけど
- 205 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:52:03.83 ID:mgoX7Euup.net
- 育休中の社員に金払うわけでもないしどうでもよくねえ
老害ババアの気分が悪いとかそういうことか？
- 206 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:52:05.56 ID:0B22r9CX0.net
- >>38
産休育休中の手当や休暇中のポストは労使全体で負担している
産休育休取った後直ちに退職する事の是非は置いておくが前提ははっきりさせておくべき
- 207 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:52:15.11 ID:sdXF5VcX0.net
- 女性が輝く社会（笑）
- 208 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:52:29.50 ID:QJTXsOjl0.net
- 有給取得とかってゲーム理論みたいなところあるよな
1人だけ有給を取らないと、その本人の評価や給料は上がるけど
みんな取らないよりはみんな取ったほうが全体にとってプラスになる
- 209 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:52:30.59 ID:zJOOeBkM0.net
- >>204
何が？
金貰ったんだから働けよって事だろ
育休貰ってたけど親の身体が悪いので地元に帰りますってそれ却下できんの？
- 210 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:52:41.56 ID:zhT0712v0.net
- 自分がどんなに迷惑かけようがなんと思われようがいいような関係の人しかおらんのやろ？
それならルール上出来るんだし気兼ねなくやればいいやん
- 211 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:52:42.87 ID:iIj0eyF30.net
- 制度的に問題ないならやれ
- 212 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:52:45.56 ID:NCSsVuLU0.net
- 奴隷が飼い主ヅラして批判するなよ
奴隷においしい権利はみんなでおいしくいただこう
人員を補充しないのは上が悪いから叩く時は上を叩け
- 213 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:53:07.80 ID:yJc0llNY0.net
- まあまんさんなんて自分のことしか考えてないから仕方ない
- 214 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:53:09.82 ID:s2wdiP3Ia.net
- 田舎は産休も取れんからな
マジ奴隷
- 215 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:53:29.55 ID:hyv562NF0.net
- まんこ臭い人がいるね
- 216 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:53:47.38 ID:z0VY+9sD0.net ?PLT(12321)
- http://img.5ch.net/ico/32_2.gif
>>174
過剰なサービス残業は労働局の監査案件だし
人事は有給消化率をあげようと躍起だぞ(半強制的な有給消化システムも多い)
- 217 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:54:02.26 ID:HofEpZm10.net
- >>190
待遇が悪くなるとかブラックだな
たった1年程度のブランクなんて余裕でカバーできるから
- 218 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:54:03.70 ID:i5yMrVsG0.net
- >>210
奴隷根性すげえな
ブラックで働いてるとこうなるのか
- 219 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:54:26.32 ID:niClmFdfa.net
- >>183
働いた事あるか？
- 220 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:54:38.01 ID:jO/du6Ikd.net
- 旅の恥はかき捨てじゃないけど
そういうことをした過去が
そこを辞めてしまえば
別の場所では知られないから好き放題できるんだよ
もう国民全員の経歴をデータ化して
閲覧できるようにしろよ
- 221 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:55:07.60 ID:zJOOeBkM0.net
- >>206
無理だろ
育休中でも状況も変わる
戻ってくるつもりなくても働きたくなったり働くつもりだったけど働けなくなったり
どちらにせよ補充するのが当たり前なんだよ
- 222 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:55:30.10 ID:C486a8rT0.net
- 別にええやろ
退職する前に有給使い切るのと一緒やろ
- 223 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:55:32.80 ID:DFRbi4eP0.net
- マナー違反ではないけどそういうことしまくってるとますます厳しい目で見られるだろうに
- 224 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:56:00.54 ID:18RR/o1v0.net
- >>208
労働者の権利全般にいえることだろうね
そのための労働組合でありそこから逸脱して経営者に媚びる奴が出てくるのを防ぐためのユシ協定であったりするわけだが組合嫌い多いからね
- 225 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:56:11.14 ID:zJOOeBkM0.net
- >>219
不満があるなら行動しなきゃ何も変わらないぞ
- 226 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:56:13.26 ID:DdNYfFypp.net
- >>223
マナー違反ですら無いのに誰が厳しい目で見るんだ？ｗ
- 227 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:56:15.19 ID:HofEpZm10.net
- >>196
何だろうな、当然の権利を行使できない空気。
強引に取ってやれ。
- 228 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:56:33.02 ID:Sw7xEhn30.net
- とりあえず自分のことだけ考えて周りに迷惑かけて生きるのが正解やで
周りが苦しもうが自分さえ得をすれば良い
そういう考えを国が推奨してるんだからそうするしかないわな
- 229 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:56:33.55 ID:xnZpecBA0.net
- 辞めればいいけど
会社側は制度を変えるべきだろうなぁ
女はそういうことをするって認識が世間一般に広まったら女にとって致命的だし
- 230 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:56:34.51 ID:NCSsVuLU0.net
- 俺は嫌な思いしてないから精神で行こうぜ
奴隷労働国家ジャップで心まで奴隷になったら終わりなのぜ？
- 231 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:56:43.27 ID:EXGpDq6Mp.net
- 当然の権利だぞ
嫌なら採用するな
- 232 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:56:47.16 ID:Ih67NP3r0.net
- 旦那か親に奨学金返済してもらえよ
- 233 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:56:59.18 ID:z0TjG9vWM.net
- 復帰すること前提だから、育休明けで辞めたら返金しないといけない
- 234 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:57:01.79 ID:HxJJCO0g0.net
- 女って本当に人生ベリーイージーモードだよな
- 235 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:57:52.96 ID:18RR/o1v0.net
- >>206
有休取得に関する最高裁判例から言わせると、企業は休暇をとっても問題ないような人員配置をしてなければならないんだけどね
- 236 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:57:53.48 ID:zJOOeBkM0.net
- >>229
男にも同様に育休取らせれば良いじゃん
そうすれば改正する必要ないしQOLもあがって良いことだらけ
- 237 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:57:57.40 ID:YvHq1gzaM.net
- >>209
そのケースは問題ない
最初からやめるつもりで育休取って手当もらうのは違法
- 238 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:58:22.03 ID:u0JK+ejya.net
- >>193
整備された権利を使って共働きすればいいじやん
- 239 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:58:34.51 ID:dkM6yZYb0.net
- >>237
そんな法律ないけど
- 240 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:58:46.46 ID:z0TjG9vWM.net
- マナーっていうか規約違反
- 241 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:59:01.99 ID:s1fXH7tO0.net
- >>192
病気で休職した奴は容赦なく待遇と評価がた落ちだもんな
それが激務によるものでも
- 242 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:59:02.35 ID:u0JK+ejya.net
- >>236
育児休暇を取ってた人たちの穴埋めしてた人たちの休暇もあっていい
- 243 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:59:07.15 ID:mgoX7Euup.net
- 権利はあるけど主張するな空気読めっていう老害はマジでいるしどうしようもないわな
いまの30代が上になれば大分変わるだろ
そしてまた新たな価値観に疎まれるだろうけど
- 244 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:59:07.54 ID:zJOOeBkM0.net
- >>237
違法じゃないから
どこに書いてあるのか言ってみろ
- 245 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:59:08.71 ID:v7tEKZe20.net
- 乙武さんが同じことやったね
教員採用されて、いにみになかだしして
産まれたら育休とってドロン
- 246 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:59:14.85 ID:hWmdLaLC0.net
- お前の金はどこから出てる？
- 247 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:59:19.67 ID:lh/f/jcq0.net
- 別にいいでしょ
使えるもんは使っとけ
- 248 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:59:50.72 ID:SRYz8ZUJ0.net
- アテクシは困らないから理論で行動すれば
そんでまんさんの採用率が下がっても俺は困らんし
因果応報、羅生門
- 249 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:00:22.20 ID:Sw7xEhn30.net
- 使えるもんは使っとけもらえるもんはもらっとけ
バレへんかったら嘘でもええんや
- 250 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:00:23.68 ID:YvHq1gzaM.net
- >>239
育児休業法
- 251 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:00:37.90 ID:zJOOeBkM0.net
- >>248
男に育休取らせないゴミ会社だからつぶれていいよw
- 252 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:00:42.28 ID:0lLJ5KPA0.net
- そもそも育休で長期間いなくても大丈夫なポジションっていったい…
- 253 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:00:47.86 ID:npCNuyy50.net
- てか独身者にも代わりの休暇をくれよ
独身者差別かよ
- 254 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:00:49.49 ID:rQtfhwdF0.net
- 高校生の息子の部屋で3日前に射精した精液付コンドームを探し出しジップロック保存している母親が降臨中ww
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/ms/1517363400/
- 255 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:01:03.91 ID:xnZpecBA0.net
- >>236
問題は育休取ることよりすぐ辞めることでしょ
- 256 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:02:07.00 ID:YvHq1gzaM.net
- >>244
厚労省のQA
- 257 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:02:12.49 ID:49kx/y6t0.net
- おう、使え使え。短期的には現場が苦しくなるけど、回り回っては社会のためだ。
- 258 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:02:35.20 ID:18RR/o1v0.net
- >>250
育児休業法にそんな規定はないよ
そもそも育児休業給付金の根拠法は雇用保険法だから
- 259 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:02:43.27 ID:0lLJ5KPA0.net
- >>253
独身の女が産む場合も休めるのかな？
- 260 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:02:49.79 ID:iIj0eyF30.net
- 普通に退職する場合も最後に有休消化するもんだし、別にいいだろ
引き継ぎはしっかりすべきだが
- 261 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:02:50.87 ID:zJOOeBkM0.net
- >>255
身の回りの環境が激変するんだから辞める人もたくさんいるだろ
一生働き続けなきゃいけないの？
一生じゃないならどれくらい？
育休あけ1年？10年？
- 262 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:03:10.05 ID:SRYz8ZUJ0.net
- >>251
無職「ジャップの会社なんか全部潰れても困らんよ」
- 263 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:03:17.40 ID:Sw7xEhn30.net
- >>253
子供生まれたって嘘つけばエエねん
- 264 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:03:24.02 ID:zJOOeBkM0.net
- >>250
適当な願望垂れ流すな
- 265 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:04:05.30 ID:18RR/o1v0.net
- >>259
そりゃ休めるに決まってるだろ
むしろ育児と稼ぎを分担できないそっちの人のほうが取得の必要性は大だわ
- 266 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:04:05.49 ID:QJTXsOjl0.net
- >>259
そらそうでしょ
- 267 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:04:27.58 ID:YvHq1gzaM.net
- >>258
育児休業を取得する用件が休業後も働き続ける予定であること
予定がないのに金もらったら詐欺だろう
実際に途中で気変わりしたのと判断できないから罰せられることはないだろうけど
- 268 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:05:01.13 ID:Sw7xEhn30.net
- 働かずに金もらえるってほんま最高やで
嘘でも何でもええねん
使えるもんは使っとけもらえるもんはもらっとけ
労働者の当然の権利じゃ
他人の迷惑なんか知らんわ
- 269 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:05:20.99 ID:YvHq1gzaM.net
- >>264
願望？
そんな願望ないけど？
- 270 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:06:47.91 ID:USyaErT9a.net
- 公務員だけど産休の臨時で来てたショボくれたおっさんが偉いさんに気に入られて正規雇用になったわ
こういうほのぼのストーリーもあるからな
- 271 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:07:48.48 ID:O8cLDiE3M.net
- 女の敵は女
- 272 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:07:52.44 ID:18RR/o1v0.net
- >>267
いやガチでそんな要件ないから
育児休業法読んでみたか？あるなら規定を貼ってくれ
育児休業法
第五条 労働者は、その養育する一歳に満たない子について、その事業主に申し出ることにより、育児休業をすることができる。ただし、期間を定めて雇用される者にあっては、次の各号のいずれにも該当するものに限り、当該申出をすることができる。
- 273 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:08:09.25 ID:G+w7N9YO0.net
- >>268
さっきから見苦しいぞおっさん
- 274 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:08:46.65 ID:yJc0llNY0.net
- >>272
主語が思いっきり労働者はってなってるじゃん
- 275 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:08:56.04 ID:89YcDTKh0.net
- 自分が得しない行為はマナー違反なんだよ
- 276 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:09:18.85 ID:18RR/o1v0.net
- >>270
けど民間だと有能でも育休から復帰されたらクビになるのはその中途の人なんだよねえ
- 277 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:09:26.72 ID:i5yMrVsG0.net
- >>267
最初から退職する予定の時だけだろアホ
しかも返金する必要は無い
願望垂れ流すな
- 278 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:09:33.05 ID:zJOOeBkM0.net
- >>267
意味を取り違えてないか？
契約満了期間が一年以下なら取得できないという事だが
- 279 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:09:45.15 ID:USyaErT9a.net
- >>274
アホなん？
無職で産休取れるの？労働者しか産休は取れんよ
- 280 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:10:07.89 ID:NuH8JMYUd.net
- こういうことやると女を雇用しにくくなって困るの女なんだけどな
結婚適齢期すぎた中途採用のおばはんが採用されやすくなるのかもしれんが
- 281 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:11:15.22 ID:zJOOeBkM0.net
- >>280
男も産休育休取ることを浸透させれば男女雇用機会均等法は初めて効力を持つ
そうでないならただの名ばかりだよ
- 282 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:11:17.55 ID:wd1g6jGh0.net
- 会社の同僚にはクズって思われるけどまぁ規定されてる権利だから使ってから辞めりゃええ
- 283 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:11:30.94 ID:hyv562NF0.net
- 女は責任感もないクズ
生むためだけの生物
- 284 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:11:31.64 ID:2hU8gN/v0.net
- 仕事にマナーなんてない
働けるなら働け
働けないなら辞めろ
- 285 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:11:52.82 ID:DvZcY/1b0.net
- 人に同意求めるところがムカつくけど育休とかは使えるなら使えば良いんでね。
結局後になって仕事続けられんでも当時は続投の意欲あったって事にしときゃええがな。
- 286 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:12:04.69 ID:YvHq1gzaM.net
- >>277
返金ってなに？
そんな話してないけど？
- 287 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:14:58.21 ID:18RR/o1v0.net
- なんで年のやつは嫌がるのかって自分らの世代はこういうことがなかったわけだからね
「近頃の若いやつは〜」論と同じで
女が育休とるのが増えてる世代が上の立場になれば「自分らもそれで助かったからねぇ」と理解がなされるし現にいまはそう理解する人も増えてる
男の育休取得に関しては法的にもこれまで全く取得者がいなかったら理解はされない
あと何十年もしたら理解ある人らが上のポジションにつくんだろう
- 288 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:15:03.20 ID:heFueZ5P0.net
- 妊娠育休赤ちゃんポストを繰り返せば…
- 289 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:15:38.46 ID:cfEg+7Csa.net
- >>3
後に続く女性も育休を取りやすくと考えるなら
育休取ってから復帰せず辞めるなんて事は出来ないはず
自分だけが大事で今後の女性全般の働きやすさなんてどうでもいいと考えてるなら
目一杯育休取ってそのまま辞めるだろう
生き様のマナーというか志しというか
- 290 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:16:03.47 ID:i5yMrVsG0.net
- >>286
いや、詐欺って言っといてそのレスは意味不明なんだが
- 291 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:16:15.13 ID:rfzDp8vy0.net
- 別にいいだろ
NHKアナウンサーの6年育休とかじゃなければ
- 292 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:16:51.19 ID:yJc0llNY0.net
- >>279
だから労働者に限られるって読めばバカでもわかるだろ
- 293 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:17:03.58 ID:YvHq1gzaM.net
- >>290
え？なんで？
返金の意味わからん
詐欺しても返金すればセーフってか？
そんなわけあるかよw
- 294 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:17:12.12 ID:USyaErT9a.net
- 何で他人の為に犠牲にならんといかんのか？
こういうバカがサービス残業して経営者を甘やかすんだろうな
- 295 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:18:00.81 ID:USyaErT9a.net
- >>292
無職は産休なんて取る必要がないんだけどw
アホなん？
- 296 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:18:24.80 ID:NuH8JMYUd.net
- 女性が少ないとこは上司が無駄に女性優遇して突然休むとかやりたい放題することあるからな…
もはや何しに来てるんだかわからん状態
- 297 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:19:37.43 ID:18RR/o1v0.net
- >>292
何を言ってるんだ君は
「労働者は、……育児休業をすることができる」
このどこに育児休業期間が終わったら職場に復帰することが義務付けられてると読めるんだ？
- 298 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:19:42.15 ID:2ognwPX00.net
- 女の敵は女
- 299 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:20:16.33 ID:ta0DyHyda.net
- うちは備品室と給湯室に隠しカメラ仕掛けてて割とみんなチマチマした物パクるから育休とか言い出したら動画見せて辞表書いてもらうわ
お前ら乾電池ボタン電池はちゃんと自分で買えよ
- 300 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:20:21.37 ID:lmxMRP+00.net
- 別にいいんじゃね
今の時代子供産むなんて貴重
- 301 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:20:48.67 ID:rm7BQPRD0.net
- 当たり前だろ、やはりま〜ん（笑）はチョンと大差ない知能しか持ってないのか
- 302 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:20:53.50 ID:i5yMrVsG0.net
- >>293
詐欺になりようがないから返金する必要はないんだが？
馬鹿だろお前
- 303 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:21:02.43 ID:qqydRUvY0.net
- 育休は良いんだけど、なんで会社が負担しなきゃいけないの？
少子化対策なんだから全額国が払えや！！！
- 304 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:21:02.80 ID:yJc0llNY0.net
- >>295
無職の話なんかしてないんだが？
申し訳ないが露骨なガイジ理論はNG
- 305 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:21:54.47 ID:pZ452RiOr.net
- 子供産んでくれるだけで尊重されるべき
- 306 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:21:55.96 ID:pOgJTq560.net
- 正規が育休取る
そしてその代わりに来る派遣やパートで来る独身女の顔みてみ
そりゃもう悔しそうな顔しとったり必死の形相してるのもおるいつか正規にいうてな
はなから諦めてるのも多いけどなでもなかにはコンチクショーいうて張り切ってるのもおるよこれが格差や
- 307 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:22:05.65 ID:YvHq1gzaM.net
- >>297
そこまで言ってないでしょ
育休取得後に即やめるつもりなら育休取得の権利がないってこと
もちろん育休中に気変わりしたなら復職する必要はない
- 308 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:22:12.16 ID:LHuulAYsr.net
- >>304
引っ込みつかなくなってる気持ちはわかるけど素直にごめんなさいしたら？
頭安倍ちゃんかな？
- 309 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:22:55.95 ID:yJc0llNY0.net
- >>297
復帰しなかったら労働者じゃないだろ
そもそも育児休業を規定してる労働基準法はちゃんと読んだのか？
- 310 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:23:02.31 ID:xG3iZ2yid.net
- 育休まんこは部署のお荷物でしかねーわ
育休明けて復職してもろくに働かないしガキを理由に遅刻早退欠勤しまくるくせに叱るとマンハラとか人事にねじ込む
使えないから閑職に回したらそれもマンハラだとよ
女雇うの辞めろよもう
- 311 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:23:17.98 ID:NuH8JMYUd.net
- 育児休暇とって子供の世話で年休消化したと思ったら不当に湧いてくる謎の休暇取って
ほとんど職場にいない公務員に全額給与支払われてるとかこれが男女平等かって思うことはあるな
- 312 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:23:19.78 ID:Izox6+oP0.net
- 育休は復職前提だからやりすぎたら制度が厳しくなるのは目に見えてる
まあその頃には当人は子育て終わってるし他の母親を困らせようが関係無いんだろうな
- 313 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:24:00.80 ID:CZJFa1vM0.net
- 辞める必要ないだろ
- 314 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:24:05.55 ID:plLcQ4gL0.net
- >>99
ならねー
子供が増えないと国がどうにもならん
保険もそんな大した金じゃねえし
金がなければ稼げば良いんだよ
- 315 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:24:15.54 ID:YvHq1gzaM.net
- >>302
は？詐欺になるから返金するってどういうこと？
詐欺ってのはお金を騙しとるとこだよ？
その時点で成立するよ
あとで返金すればセーフってなに？
- 316 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:24:18.99 ID:ZTKdeBTp0.net
- 会社もリストラとか雇い止めとかするから別にいいんじゃね
- 317 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:24:25.37 ID:sk3VJpbc0.net
- 国が保証すれ
- 318 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:24:37.66 ID:DdNYfFypp.net
- >>309
復職することが条件の制度じゃなくて復職出来るようにするための制度なんだよガイジ
- 319 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:24:52.27 ID:Sw7xEhn30.net
- >>312
やったもん勝ちや
規制入る前にやりまくれば働かんでも生きていけるで
貧乏人にはおすすめや
- 320 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:25:15.71 ID:Qiiqo2sda.net
- ある程度のモラルを前提とした制度が、本来の趣旨に反して使われたら制度自体を見直すことになるのは当然だし、現に女性の多い職場では資生堂ショックが起きてるからね
- 321 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:25:18.64 ID:yJc0llNY0.net
- >>308
さすがに労働者の定義も知らない頭安倍未満のガイジの相手はNG
- 322 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:25:41.52 ID:hZGahVKi0.net
- 姉「ん？なんで辞めるかって？復帰しても昇格出来ない日本の会社の制度が悪い。男と同じ仕事してるのに」
- 323 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:26:09.91 ID:51Lw3rNNK.net
- 短時間勤務を続けられるよりは辞めてくれた方がありがたいからいいよ
本当は辞めるなら産休も取らずに辞めてほしいけどな
- 324 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:26:10.10 ID:yJc0llNY0.net
- >>318
そんなもんどこに規定されてんだよ
法律読んでないなら基本理念の項だけでも読んでこいよ
- 325 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:26:39.01 ID:+Bmhp3Hq0.net
- こういうことしてるから女は蔑まれるんだよ
自覚がないバカって社会のゴミ以下だよな
頭の中も腐った羊水詰まってんだろうね
- 326 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:26:51.67 ID:18RR/o1v0.net
- >>307
だからそれはどの法律のどこに書いてあるのさ？
また、法律には直接書かれてないとしてもどこの法文からその解釈がなされてるのさ？
少なくとも菅野労働法にはそんなこと書いてる部分はありません
https://i.imgur.com/FIxv1lO.jpg
https://i.imgur.com/sJnjFlv.jpg
- 327 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:27:08.77 ID:i5yMrVsG0.net
- >>315
詐欺にあたるなら返金する必要がある
給付金貰って辞めるのは詐欺でも何でもないから返金する必要もない
頭悪すぎだろ
- 328 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:27:13.46 ID:r2AsjjHh0.net
- 合法ではあるけどさ
考え方としては犯罪者と変わらんだろ
働かずに金を得ようなんて泥棒や詐欺師と一緒やんか
そんくらいの結論己の中で辿りつけよ
- 329 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:27:26.31 ID:Sw7xEhn30.net
- 金に余裕ないやつは制度のすきを突いて生きればええねん
多少の嘘もセーフや
他人に迷惑かけようがどうでもええわ
- 330 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:27:38.95 ID:qngMbNuT0.net
- こういうことやってるから企業側も警戒して女を取らなくなるんだろ
自業自得
- 331 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:28:19.21 ID:NFX8CuC4d.net
- やっぱ女は受付以外雇うの無理だな
ただでさえ仕事遅いのに
- 332 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:28:33.91 ID:nRe7VJwJ0.net
- 女の敵は女
- 333 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:28:42.21 ID:EJue5gLM0.net
- こういう奴がいるから真面目な人が育休取りづらくなるんだよな
「権利なんだから何やってもいい」みたいに言う奴いるけど
お前ら「前の車が遅い！」とか言って怒ってるじゃねえかっていうｗ
- 334 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:28:56.74 ID:my2rJpmy0.net
- 今ある制度を利用するのはいいだろ
過去の制度利用者の実績を踏まえてルールが変わっていくけどな
- 335 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:29:58.83 ID:3N6LtJZT0.net
- 育休取る人間からは毎月３万くらい徴収できるようにしたほうがいい
人材計画狂うんだからそのくらいは労働者も負担しろ
- 336 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:30:00.96 ID:18RR/o1v0.net
- >>309
育児休業を規定してるのが労働基準法だと思ってるのか…
- 337 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:30:28.93 ID:R6Mywh8WM.net
- 大きな視点で言うとマンコの有能無能に関わらず、俺達が収めた保険料から産休育休のカネが支給されてる訳だが
小さい視点で考えると、使えないマンコだけはさっさと辞めるか妊娠してくれと思う
実力ないのに自信過剰で動き回ってトラブル起こすバカマンコが入社1年未満で産休入ったのは笑ったが、ぜひ育休中にまた妊娠して復帰延ばして欲しい
存在するだけで無駄な仕事増やす奴も居るんだよ
- 338 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:30:47.90 ID:YvHq1gzaM.net
- >>326
二 その養育する子が 1 歳に達する日（以下「1 歳到達日」という。）を超えて引き続き雇用され
ることが見込まれる者（当該子の 1 歳到達日から 1 年を経過する日までの間に、その労働契約の
期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことが明らかである者を除く。）
- 339 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:30:52.99 ID:HNgcHyFx0.net
- 何がマナー違反だよルールなんだから全部使いきれ
- 340 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:31:47.76 ID:y+yPE89a0.net
- 育休後に同条件で復帰するような厚かましい生き方されるよりは
育休後退職される方がマシなのでは
- 341 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:32:09.91 ID:0ZwYzoPa0.net
- どんどんやれやむしろやめるだけマシ
結婚したのに下手に居座られるほうが困るわ
- 342 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:32:28.25 ID:EJue5gLM0.net
- 例えば痴漢が捕まりづらいのも示談金目的で虚偽通報するクソまんこがいるからだし、
DV被害を訴えても即座に逮捕とかできないのは虚偽のDV被害を訴えるクソまんこがいるからで、
「復職します」って言って復職しないクソまんこが多いと育休も辞めざるを得なくなるけど
女ってそういうクソまんこを批判するんじゃなくてなぜか男を批判するからバカなんだよな（´・ω・｀）
- 343 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:32:34.70 ID:No7TNRh10.net
- とりあえず前時代的な昭和生まれのジジババが死ぬのを待つしかない
- 344 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:32:47.58 ID:845gwYMrM.net
- あくまで復職するのが条件だろ
なんのための育休だよ
- 345 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:32:59.58 ID:DdNYfFypp.net
- >>324
お前が読めよ
育児介護休業法をなｗ
- 346 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:33:35.41 ID:YvHq1gzaM.net
- >>327
あなたとは前提が違うみたいだ
俺は育休取得前の話をしている
やめるつもりなのに育休取得はまだしも、手当貰ったら詐欺だろう
育休中に心変わりしてやめることになっても返金する必要はないし、仮に返金する必要があるならすでに詐欺を働いてることになる
- 347 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:33:41.63 ID:i5yMrVsG0.net
- 復職することが条件と思ってるアホが多くて草
- 348 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:33:45.37 ID:jE3N0fCCa.net
- 行く休でも月2回は出勤するようにしろ
2日は旦那に育児任せればいけるだろ
- 349 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:33:50.63 ID:6IiIgHnga.net
- >>339
善意の上に胡座をかくやつは嫌われぞ
個人・企業問わずな
- 350 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:34:23.89 ID:svG3z+nWd.net
- 育休期間終わっても母しか子供見れないから退職とかよくあるんじゃねえの
全く問題なかろう
- 351 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:34:44.66 ID:NuH8JMYUd.net
- 資生堂でも不必要な過保護をやめても回ってるからな
まず自分でできることやってから人に頼るって当たり前のことができない女が多すぎんだよ
- 352 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:35:05.01 ID:r2AsjjHh0.net
- >>342
クソマンコを批難しなくても良いから
経営者の立場を考えて迷惑をかけないように行動してもらいたい
- 353 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:35:13.55 ID:YvHq1gzaM.net
- >>347
そんなやつ一人もいないけど？
- 354 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:35:42.94 ID:u5gVw+CD0.net
- 申し訳ないけどこの国では制度をずる賢く利用できない頭だと死ぬまで搾取され続けるから
- 355 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:36:09.12 ID:y+so1oeTH.net
- 権利なんだから有効活用しないとな
- 356 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:36:17.99 ID:0ZwYzoPa0.net
- マナー違反かどうかと言われれば当然マナー違反だが
そもそもこんな制度作った奴が悪いから全部そいつのせいにしろ
- 357 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:36:39.49 ID:7ie/9Q370.net
- 普段から労働者から搾取し続けてるのに育休でちょっと還元するのも拒む企業があるとかマジ？
しかもそれを擁護する奴すらいるとか日本終わってるな
- 358 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:36:46.46 ID:p09wxxEn0.net
- こういうのを濫用し出だすと女性の社会進出なんて悪とかなるぞ
やめとけ
- 359 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:36:46.52 ID:Ndn/jNJK0.net
- いいんじゃねーの
最後に有給取って辞めるのは定番だけど
それも有給の本来の趣旨じゃないだろ
- 360 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:37:05.49 ID:Sw7xEhn30.net
- >>354
ほんこれ
違法じゃなけりゃなにしてもええわけで
マナーとか糞食らえですわ
- 361 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:37:08.72 ID:QyCqJJqy0.net
- >>99
大した額でも無いのになるわけねーだろ糞ニート
ハロワ行けカス
- 362 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:38:08.70 ID:KqutKgnG0.net
- まあやめてくれるならいいよ
いつまでも居座ってるほうが迷惑
定時帰り&ろくすっぽ仕事しないのに人員査定で何の考慮もされないからな
- 363 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:38:34.80 ID:Sw7xEhn30.net
- 仕事上の人間関係とか実際どうでもいいしな
他人の仕事が増えようがどうでもええわ
まあせいぜい俺の分まで俺のために働けよと言うくらいか
- 364 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:39:48.22 ID:i5yMrVsG0.net
- >>346
会社で退職予定になってるなら貰えないから詐欺なんか起こらないよ？
もしかして給付前に本人の意思を確認するとでも思ってるのか
- 365 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:39:51.35 ID:6dq+4R3J0.net
- 経営者はもっとずるいこと考えて制度のギリギリを狙って社員を働かせてるから大丈夫
- 366 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:40:00.74 ID:o/E5p2mv0.net
- むしろ強制的に辞めさせられないかわりの最後の温情のようなもんだろ
戻って来て100％同じことできるとは限らないし
- 367 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:40:26.11 ID:CGnsDfZo0.net
- 内の会社に育休からそのまま辞めたやつ去年いたわ
- 368 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:41:00.62 ID:gLnJK1/LM.net
- >>1
世の中全てに言える事だが、
良識を無視して好き勝手するから
規制がドンドン厳しくなって、
住みづらい社会になって行く。
- 369 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:42:27.79 ID:mA+5/MDy0.net
- 女同士もそうだけど労働者同士で足引っ張り合うなよ。
休みなんて好きに取れた方が理想的だろうが。
子育ては課題になってるんだから上手いこと使わせてあげろよ。
ジャップジャップ普段言ってるお前らでもこれだからまだまだ先は長そううだな
- 370 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:42:46.77 ID:6P/uTgSZ0.net
- 事業編成に大幅な変更があって、産休中の奴がいた部署がなくなった
とりあえず俺がいる間接部門に所属してることになってた
復帰するにしても元々やってた仕事でもないわけだし、戻ってきてもいらないんだが
- 371 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:43:24.10 ID:BmPVuKIe0.net
- >>364
実際にやってもバレないからセーフなんて話はしてないんだが？
- 372 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:43:36.47 ID:MtvRjDjl0.net
- 嫌儲だけど普段叩いてるジャップメンタル全開の奴ばかり
- 373 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:43:49.76 ID:L06iM9OK0.net
- >>321
レスバ見てたけどお前の負けだろ
潔く負けを認めろよ
- 374 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:44:05.78 ID:/z6Y2WlKd.net
- いろいろ面倒くさいから、結婚して子供産む予定なら
始めから大学も就職もしないで花嫁修業だけしてりゃいいんじゃね
- 375 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:44:07.63 ID:yr2oNx3qa.net
- >>368
いらんルールが増えるのは逸脱する馬鹿のせいだわな
- 376 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:44:18.30 ID:DdNYfFypp.net
- >>369
心の拠り所を国から男に鞍替えしただけの元ウヨの集まりだぞ？
メンタルは何も変わってないんだよこいつら
- 377 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:44:50.28 ID:ZOvAS4g/d.net
- 人間としてのマナーが破綻してる腐れま〜ん・・・
- 378 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:44:50.48 ID:DcvMKV+tM.net
- 権利として認めないならいくらでもそういうルールにすればいい
取った後に退職したら遡って返金義務でも課すなりしたらいいんじゃないの
有給だろうが産休だろうが元々与えている権利、いつ使ったかだけの話しなのに何をゴチャゴチャと言うことがあるのだろうか
- 379 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:45:00.49 ID:I8G7iqwD0.net
- 取って問題ないけど早めに相談はしてねー
- 380 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:46:01.21 ID:HLCDbUKLM.net
- >>22
一緒ではないだろ
賞与はそれまでの働きに対する報酬なんだから
育休ってのはあくまで復職する約束が前提で、自分の中ではやめるつもりなんて証明出来ないだけで詐欺みたいなもんだぞ
- 381 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:46:04.03 ID:gq3ppvam0.net
- まーんはガキをだしに楽することしか考えてない
- 382 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:46:58.06 ID:EJue5gLM0.net
- >>381
お前だって女だったらそうするくせにｗ
- 383 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:46:59.09 ID:zXVF2+ppa.net
- >>374
良いATMと出会うために大学行って良い企業入るんやで
- 384 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:46:59.58 ID:i5yMrVsG0.net
- >>371
会社側で退職予定になってるかどうかだけが問題なのにどう詐欺に問うんだよ
社会や制度が許してもおれが許さないってやつか？
- 385 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:47:55.96 ID:KqutKgnG0.net
- 男の枠を奪ってすることがこれだからな
事務職ならいいけど総合職でやるのはねえ
- 386 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:48:00.18 ID:H9WjCaLw0.net
- 入社即結婚産休育休コンボ決めた後退社とか理想の人生
実践した女居る？
- 387 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:48:20.10 ID:NuH8JMYUd.net
- >>369
労働者と経営者側だけの話ならいいんだけど公務員の場合は国民に申し訳ないんだが
休暇も法に定められてる以外の休暇出てるけどいいの？
手当もいないのに請求されてるときあるけどいいの？
なんか男女平等を取り違えてんだよ
- 388 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:48:42.23 ID:j2Ib72qb0.net
- >>1
金が欲しいのは分かるが恩を仇で返す感じ
控え目に言っても卑しい
遠慮なく言えば銭ゲバ女
- 389 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:49:04.61 ID:svG3z+nWd.net
- 会社に託児所作られるより経営側の負担も少ないやろ
- 390 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:49:14.87 ID:LdVD1Aeva.net
- >>381
それお前の想像じゃん
- 391 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:49:36.23 ID:mA+5/MDy0.net
- 子供の具合が悪けりゃ男でも休むのが普通だ。いままでの日本がおかしかっただけ。
子供をダシにとかいうな。
お前らが今日死んだところで社会に大した影響なんてねーんだよ。
お前のやってる仕事なんてそんなもんだ。シワヨセガーとかいっちょまえに言ってんじゃねーよゴミ労働者が
- 392 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:50:06.99 ID:DdNYfFypp.net
- >>387
何で良くないと思った？
民間に推進しろよ馬鹿
- 393 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:50:09.64 ID:c+nsaox3d.net
- 俺の職場の女の人、１人目が出来て産休→育休のち、昨年５月に復帰するもすぐに２人目妊娠で１２月から再び産休。
男からしても比較的ホワイト職場だから文句は無いんだけど、どうなんかねこれ？
- 394 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:52:10.62 ID:j2Ib72qb0.net
- >>349
クソ女・クソ男「やめるから関係ねーし」
- 395 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:52:11.33 ID:mA+5/MDy0.net
- >>387
いいよ。
公務員だろうが国民で労働者だよ。
外国にばらまいてるより、籠池に安値で土地譲ったり、加計学園に予算割いてるよりよっぽどマシな使い方。
お前は公務員は国民じゃないと思ってるのか。まぁクズが多いとは思うけどな
- 396 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2018/02/12(月) 21:53:07.15 .net
- （ヽ´ん`）「…？」
- 397 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:54:16.22 ID:iih4opjp0.net
- 駄目な会社だから、人が辞めていく
どんな時でも同じこと
- 398 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:54:53.10 ID:BmPVuKIe0.net
- >>384
会社側の雇用意志だけだと思ってるみたいだけど違うよ
Q１ 育児休業を取得予定ですが、育児休業中に在職中の事業所を退職することを予定しています。この場合も育児休業給付の対象となりますか。
育児休業給付は、育児休業終了後の職場復帰を前提とした給付金です。
このため、育児休業の当初からすでに退職を予定しているのであれば、育児休業給付の支給対象となりません。
- 399 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:55:41.02 ID:mA+5/MDy0.net
- >>387
あと俺ら民間はこんなに働いてるのに公務員はずるいってか？
そうじゃなくて公務員がそうしてんなら民間もそうしようと考えろよクズが。
俺がやってるから公務員も苦労しろってジャップ思考そのものだろアホか
- 400 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:56:15.49 ID:9ujgu/5oa.net
- ジャップはみ出てんぞ
- 401 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:56:52.30 ID:tXJvIjoXM.net
- まんまん叫びたいところだが
これは別に構わん
育休の時点でもう仕事の割り振り変わってるんだから
そのまま辞めてもらった方がスムーズ
復帰される方が面倒だろこれｗ😹
- 402 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:56:57.05 ID:NuH8JMYUd.net
- >>399
おれ公務員だぞ
クソ育児休暇公務員が多くて不正も横行してるからどうなってんだって話だよ
完全にこの国はおかしい男女平等なんて不可能な話だわ
- 403 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:56:57.70 ID:i5yMrVsG0.net
- >>398
ちゃんと読もう？
- 404 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:57:26.46 ID:iih4opjp0.net
- >>398
ザルだねえ
- 405 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:57:43.71 ID:Yw9/B7qY0.net
- >>3
ほんとこれ
内規でできるなら問題ない
>>289
> 生き様のマナーというか志しというか
労働者がそんな所に気を使っても
企業は気を使ってくれないよ
これっぽっちもね
- 406 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:59:39.79 ID:mA+5/MDy0.net
- >>402
不正やってるやついるなら個別に対処しろや。
不正やるやつがいるから制度なくすっていままでジャップがやってきたクソ風習だろ。
- 407 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 21:59:56.78 ID:i4c8eMzGa.net
- >>386
×3コンボキメた強者なら居た
- 408 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:00:26.35 ID:Yw9/B7qY0.net
- >>402
男も育休取ればいいじゃない
男の育休取得率って1%とかだろ？
もっと増やせばいいんじゃね？
- 409 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:00:39.64 ID:DdNYfFypp.net
- >>402
なんで育児休暇と不正を同一視してんだこいつ
つーか不正が横行してるってどこだよ
告発しろや公僕が
- 410 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:00:49.06 ID:JpT9tK2Q0.net
- 保険からやぞ
- 411 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:00:54.92 ID:KqutKgnG0.net
- まあ立場変われば意見変わるけどな
同じ状況なら間違いなくコンボ決めるわ
- 412 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:01:18.40 ID:YgEtn4gOM.net
- >>3
http://dot.asahi.com/S2000/upload/2013082800030_1.jpg
- 413 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:01:20.66 ID:mA+5/MDy0.net
- >>407
推奨だわ。
それくらいの姿勢で社会生活送らないと幸せになんて到底なれないし、良い子にしててもこの国では良いことないよ
- 414 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:01:42.59 ID:uexA4sz50.net
- 2人3人産んでスレタイみたいなことやる女ってマジでいるからな
すげえ肝だよあいつらは
常人の神経してたら申し訳なくてできないって
- 415 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:02:46.53 ID:NuH8JMYUd.net
- >>406
女が個別で不正働いてんならそれでいいんだが上司が訴えられんの怖いのか
こっちに不正な経理押し付けてきてんだよ女の方はなんで手当ついてるかすら知らん
- 416 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:03:41.64 ID:Kip0iudrM.net
- ジャップ職場のマナーになんて従うのは
人間やめるようなもんだぞ
- 417 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:03:45.72 ID:iih4opjp0.net
- >>414
安倍や森友加計佐川のやってることと比べれば、な。
そりゃそうなるって
- 418 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:04:14.94 ID:ua1g7MEn0.net
- おかざり事務女だったら辞めてよし
若いの入れるチャンス
総合職はだめ
- 419 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:04:58.12 ID:mA+5/MDy0.net
- >>415
どっちにしろ男女平等とは無関係だろ。
男も同じように貰えよ。
真面目にはたらいてても良いことない
- 420 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:05:08.76 ID:hyv562NF0.net
- 女を正社員で雇うのやめよう
- 421 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:05:26.64 ID:7rIYXaU00.net
- >>393
少子化のこのご時世にいいことじゃん
生める期間は限られてるんだし
- 422 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:05:31.98 ID:VMXL5xGH0.net
- 正当な権利
- 423 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:05:54.05 ID:VMXL5xGH0.net
- >>420
オトコも育休取ってやめていいんやで
- 424 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:06:31.30 ID:QJTXsOjl0.net
- 俺、前職辞めるときに有給全消化したけど
それですらめちゃくちゃ色々言われたからな
そこは耐えて全部消化したけど
まあ会社ってそういうもんだから、周りの意見は無視して粛々と権利を行使するしかないね
- 425 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:06:35.17 ID:NuH8JMYUd.net
- >>419
男にはそんな配慮ないからな
子供が熱出ようがなんだろうが休めない男女平等ならいちいち言わんよ
- 426 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:06:48.12 ID:EJue5gLM0.net
- 「この国ではマナー違反くらいしないと幸せになれないからいいだろ」みたいな
暴論かましてる奴って何なの（´・ω・｀）
- 427 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:07:06.74 ID:EJue5gLM0.net
- >>423
働いたこと無いだろお前
- 428 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:07:24.88 ID:308n+ASt0.net
- >>1
一日に22スレ立てるアフィカス
BE:648892191 ＝ BE:268428406 ＝ BE:417040959 ＝ BE:932711404(副垢)
＝ 615019964 ＝ 338774871 ＝ 219612273 ＝ 602697987 ＝ 956766666
＝ 461519145
雨●●ちゃんの膣の香り（脇の、りえしょんの〜、うんち穴、ピザポテトの香り、下痢便） ＝ 日産アベニール
対立煽り
デマスレタイ
女声優叩き
チャイカスレ定期
ストライクウィッチーズ総合スレ
ストブラスレ定期
クソアニメスレ定期
社畜起きろ定期
ミソジニスト
小町ソース
NG推奨
【嫌儲終了】俺がスレ立てないとゴミみたいなつまんねースレしか無い件。 [932711404]
1 ： 雨宮天ちゃんの下痢便 (ｵｯﾍﾟｹ Sr0f-5HsU) [age] 投稿日：2017/05/27(土) 12:56:12.74 ID:RZdGoqG7r?2BP(1000)
アニメ声優スレもセンスないゴミみたいなスレしか立たないし
- 429 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:07:27.24 ID:i5yMrVsG0.net
- >>414
会社に配慮して子供産むの作るのやめろってか
ジャップだなぁ
- 430 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:08:03.64 ID:VMXL5xGH0.net
- >>427
おまえブラックでしか働いたことない底辺だろｗｗｗ
- 431 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:09:11.54 ID:EJue5gLM0.net
- >>429
ストローマン論法乙
- 432 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:11:15.30 ID:EJue5gLM0.net
- >>430
この国の98％はブラックだったのか
知らなかったわサンキュー
- 433 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:11:23.72 ID:2LedpdUMd.net
- >>3
マナーっていうか育児休業給付金は育休後に半年以上は元の職場で働くのが条件だろ？
- 434 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:11:58.94 ID:iIs/Pe0S0.net
- >>424
別に育休使うことに意義を唱えてるやつはいないでしょ
本来復職前提の育休をやめるつもりなのに取ることを批判されてるの
証明さえできれば詐欺罪に問われてもおかしくないことだが、証明のしようが無いってだけ
絶対バレない万引きしてる人は罪に問われなくても、おおっぴらにすれば非難を受けて当然だろ
- 435 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:12:08.39 ID:mA+5/MDy0.net
- >>425
有給取るのに理由なんていらん。
子供が体調悪いで休みづらい雰囲気を作ってるのは周りだから。お前から男もどんどん取らせてあげやすいように振る舞えば良いだろ
- 436 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:12:58.74 ID:YYJ4P0f0a.net
- >>386
後輩がそれやった
5月くらいの体調悪かった時に｢覚えること多いから早く体調整えてね｣と言ったんだけど、後日ツワリだと分かって｢妊婦にその態度は何だ｣ってめちゃくちゃ叩かれたぞ
- 437 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:13:11.20 ID:EJue5gLM0.net
- >>435
具体的にどうやって？
- 438 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:14:01.49 ID:mA+5/MDy0.net
- >>437
取ってるやつにぐちぐち言ってる奴とか注意しろよ
- 439 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:14:15.87 ID:NuH8JMYUd.net
- >>435
公安関係の仕事だから必ず理由の申告が必要なんだよ
そこで男だと突っぱねられる必要な定員が満たなくなるとかでな
それで誰も言わなくなるんだよ
- 440 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:14:40.66 ID:i5yMrVsG0.net
- >>431
じゃあ何が問題か理論的に説明してくれる？
- 441 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:15:55.16 ID:mA+5/MDy0.net
- >>439
労働者に付与される有給の権利は民間と同じじゃないの？
権利主張しろよ
- 442 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:16:04.94 ID:DdNYfFypp.net
- >>437
労組もないスーパーブラックでかわいそう
- 443 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:16:32.80 ID:HVAIQfhQ0.net
- 権利として存在してるんだからいいだろ
その代りその会社と関係ある会社に勤め直したりその会社時代の同僚と仲良くできると思ったらいけない
- 444 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:16:33.23 ID:LQ/8qmtJ0.net
- ルール上OKなら好きにやれ、ただしそれによってルールが変わっても
ちゃんと自分たちがそれをやったから変わったと後輩たちに責任をもって説明してやれ
- 445 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:17:38.03 ID:E1GZqMOaM.net
- 丁稚奉公じゃねーんだから
仕事してやってるでいいんだよ
こういうバカがブラック企業をのさばらせるんだよな
- 446 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:17:54.78 ID:wSjm6/DV0.net
- ええんでないん
- 447 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:19:14.15 ID:DT0holgi0.net
- 権利があるんだから使え
日本は世の中舐め腐った経営者揃いだから寧ろ全員これをやれ
- 448 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:19:48.58 ID:inUnmSMox.net
- 地雷女
- 449 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:20:47.39 ID:SM39B4xB0.net
- なんで子供産むの
なんで就職したの
なんで進学したの
- 450 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:21:42.78 ID:NuH8JMYUd.net
- >>441
特別職国家公務員だから労働基準法外なんだよ
ストライキやら労働組合やらの結成も不可能だしな
こんなクソジャップ組織お前らがぶっ潰してくれないと変わらんわ
- 451 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:21:49.39 ID:svG3z+nWd.net
- >>433
そんな条件あんの？
- 452 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:21:56.33 ID:FC7IST190.net
- 辞める前に有給使うのとは別って考えなのか
- 453 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:22:00.75 ID:Yw9/B7qY0.net
- >>426
割とマジメにマナー守ってると損するんだよ
国会見ればすぐ分かるだろ
罰則のあるルール以外を守る奴はバカってな
- 454 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:22:30.85 ID:v2YngNdI0.net
- 辞めるんだから好きにしろよｗ
- 455 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:22:36.58 ID:TJd9LWW8d.net
- 子供産んで仕事辞める→わかる
だから奨学金返済も無しにして！→！？！？！！！！？！ｗｗｗｗｗｗ？！？！？！？！？ｗｗｗｗｗ！？！？！？
お前何を学んできたんだ？
自腹で大学行ったんなら結構だが国に行かせてもらったんだから働いて返せや
子供産むなんて中卒でもできるぞ
- 456 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:22:43.42 ID:sH+72xLM0.net
- 産休育休って無給だと法律違反とかある？
- 457 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:22:51.42 ID:uexA4sz50.net
- >>440
俺のレス
「2人3人産んでスレタイみたいなことやる女ってマジでいるからな
すげえ肝だよあいつらは
常人の神経してたら申し訳なくてできないって」
の返しが
「会社に配慮して子供産むの作るのやめろってか
ジャップだなぁ」
なんだけど「会社に配慮して子供産むの作るのやめろってか」なんで俺一言も言ってないわけね
そういうの藁人形（ストローマン）論法っていう詭弁の代表なんだよね
ウィキペディアなんかで勉強してみると良いよ
ウィキペディアより代表例
A：私は子どもが道路で遊ぶのは危険だと思う。
B：そうは思わない。なぜなら子どもが屋外で遊ぶのは良いことだからだ。A氏は子どもを一日中家に閉じ込めておけというが、果たしてそれは正しい子育てなのだろうか。
- 458 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:22:58.17 ID:KtirUQrI0.net
- 小室ブランド
- 459 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:23:40.01 ID:Rf/oMJjj0.net
- 育休って金貰えるの？すごいな
- 460 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:24:10.47 ID:Fe8VofUv0.net
- どんどんやれ
制度は使うためにある
- 461 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:24:11.07 ID:E1GZqMOaM.net
- >>450
じゃ辞めれば？
お前みたいな丁稚奉公バカがブラック企業をのさばらせるんだよな
- 462 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:25:17.40 ID:NuH8JMYUd.net
- >>461
公務員はできるだけ丁稚奉公馬鹿じゃなきゃいけんけどな
お言葉に甘えて戦争起きたら辞めるからよろしく頼むわ（笑）
- 463 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:25:26.87 ID:Fe8VofUv0.net
- 企業の社会的責任意識がない
少子化が止まらんわけよ
- 464 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:26:10.89 ID:mA+5/MDy0.net
- >>450
それはさすがにジャップ案件だなw
これから残業代0政策やらでそういうの増えそうだがな。
まずはお前の職場で仲間集めて地固めしてくれ。
- 465 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:26:31.97 ID:SM39B4xB0.net
- きっと親から碌な躾をされなかったに違いない
- 466 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:26:41.90 ID:308n+ASt0.net
- >>3
正論
>>1
>>2
自演カス
- 467 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:27:02.98 ID:m99GsjuzM.net
- 小6からずっと不登校だったんだが質問あるか？
- 468 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:27:07.00 ID:EgUYF5hV0.net
- >>3
いいこと言ってる
- 469 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:27:49.15 ID:E1GZqMOaM.net
- >>462
行動が出来ないんなら一生口を閉じてろ
負け犬
- 470 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:28:02.94 ID:i5yMrVsG0.net
- >>457
唐突にストローマン論法の説明しだしてわろたｗ
常人なら何に申し訳なくて出来ないの？会社組織だろ？
馬鹿じゃねえのお前
- 471 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:29:27.71 ID:oggis7zR0.net
- 1日14時間働いて6時間寝て通勤往復1時間
趣味なし彼女なし友達なし親痴呆 32歳年収800万円
おれの人生なんなんだよ
- 472 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:30:03.47 ID:ua1g7MEn0.net
- ケンモメン達も既婚者なら育休取得に何も思わないはずだけどな
察するわ
- 473 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:30:51.74 ID:5dJ9EZyXr.net
- >>43
子供作らないお前の方が価値無しのクズだよね
- 474 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:31:59.73 ID:iqUmMLI00.net
- 育児休暇終わって数ヶ月勤めないと休暇中の給付金全部返すんだぞ
給付金も雇用保険からだし会社は何も困らん
- 475 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:32:11.26 ID:tCMp+H470.net
- だから奨学金借りなきゃ大学行けないような家庭の人間が大学無理に行く必要ないんだよ
- 476 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:32:18.81 ID:5/9OGXTgd.net
- １年働いて産休育休とって辞めるのが最強にコスパ良い
強者は育休明けに産休とる
- 477 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:32:28.19 ID:CH0Hp/330.net
- 典型的ジャップのすくつだなここも
- 478 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:32:30.65 ID:DdNYfFypp.net
- 常人の神経してたら出来ないよなぁチラッチラッ
これを同調圧力といいます
- 479 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:32:49.01 ID:uexA4sz50.net
- >>470
会社というよりは穴空けてその分頑張ってる同僚に対してでしょ
俺の職場も割とホワイトでみんな産休育休取ってるけど2人3人産んで仕事辞める人って希なんだよね
んでそういう人に限って仕事できない
そういう意味での常人だよ
- 480 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:32:50.53 ID:S8kDUNbMa.net
- 辞めるのにマナーなんか気にするか普通
- 481 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:34:12.39 ID:iqUmMLI00.net
- うちの嫁は4人産んで一年半×4休んでるからな
会社が超大手だとこういう事しても何の圧力もかけられない
- 482 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:34:35.37 ID:EgUYF5hV0.net
- >>472
独身よりもマウントとりたがりの社畜が常識がないとか言って叩いてるんじゃないかな
- 483 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:34:44.77 ID:L2j6pH8td.net
- 別にいいだろ
ダメなら会社側が禁止するわ
- 484 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:35:14.80 ID:2sFiRQTW0.net
- こういう女は普通に迷惑だから最初からバイトでもやってなよ
男女平等なんて無理ってのはよく分かったからさ
別に同僚なんて誰でもいいからさ
- 485 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:35:34.98 ID:SM39B4xB0.net
- >>475
まんさん「みんな進学して遊んでるの許せない！私も大学行ってレジャーを楽しみたい！」
- 486 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:36:24.85 ID:pWWlpKNZ0.net
- 復職前提の人員配置してるんだから、戻る気無いなら退職すべきなんだよ
会社の方が配慮しないとか嫌がらせしてくるなら対抗して育休後の退職もアリ
ただし、次に働くときは育休後に辞めたことが採用時バレないように注意するのも忘れずに
出産可能年齢内に育休後の退職がバレると避けられる
- 487 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:38:06.90 ID:5dJ9EZyXr.net
- 辞めるのにマナーとか馬鹿みたいだな
ケンモメンも嫁に取らせればいいだろ
嫁いねー奴は知らねーよ。子供いねー時点で負け組うんこまんだよ
- 488 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:39:17.96 ID:PbY3Akrm0.net
- 何しに大学行ったんだ？
子育てや家事は大学で習わないだろ？
- 489 ：広告クリックお願いします ：2018/02/12(月) 22:40:23.84 ID:TDrIhpJ/0.net
- 何の問題もない
叩かせたいのに残念だったな
- 490 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:40:37.54 ID:pCYSxs3N0.net
- 他人事だから言える
使えるものは使っときな
- 491 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:41:23.78 ID:6kpndV7z0.net
- >>78
自己都合退職で失業保険はやめた直後3ヶ月はでないぞ。預金があれば暮らせるけど。
- 492 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:41:34.94 ID:ksgKiPZK0.net
- 勝手にしろ
マンコの根本的問題はこれだけじゃない
- 493 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:42:29.23 ID:n1L5hjsD0.net
- >>3
ほんとこれ 犯罪じゃねーんだからどうだっていいわ
上級がやりたい放題やってる日本で庶民が自己保身のために犯罪じゃない範囲で好き勝手やって何が悪いんだよ
みんな搾取されながら必死に生きてんだ どうでもいいわ 好きにしろよ俺もそうするから
- 494 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:44:02.69 ID:i5yMrVsG0.net
- >>479
そういう意味がどういう意味かさっぱり分からなくて草
人員補充せずに穴埋めを同僚に頼る自称ホワイトの経験談なんか知るかｗ
- 495 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:44:35.68 ID:1bMMneKlx.net
- マナー違反ではあると思うが、ルール違反ではないから気にすんな
どうせ辞めれば二度と関わらないんだから
- 496 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:45:19.24 ID:S75BdmKc0.net
- むしろ使えない空気作るほうが迷惑だよな
- 497 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:45:55.72 ID:uexA4sz50.net
- >>494
詭弁使いだしたのそっちだし伝わらないならそれでいいです
- 498 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:47:41.01 ID:O+d61PvC0.net
- マナーって、企業に対するマナーでしょ
そんなもん気にするなんてアホらしい……
企業は従業員にマナーなんてないのに
- 499 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:49:14.34 ID:zXVF2+ppa.net
- 退職前の有休消化ぐらい当たり前の行為になってほしいわ
育休貰うけどこのままやめるつもりでーすみたいな
- 500 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:49:20.81 ID:S75BdmKc0.net
- むしろ良い前例を作ってくれた
ってみんな感謝するよ
- 501 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:49:23.42 ID:DdNYfFypp.net
- 会社に対してでんでん言ってるがもっと上に位置する国からしてみれば会社なんかどうでも良くて子作りしてくれる夫婦が大切だからな
- 502 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:49:29.28 ID:xk6zddp50.net
- これってつべの違法動画ストリーミングや漫画村と同じだよな
合法だけどやってる事は普通に泥棒
- 503 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:50:31.39 ID:uPv48D3g0.net
- >>499
えっ 有給消化って普通じゃないの？
- 504 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:51:49.51 ID:rOFgisX30.net
- マナーってか羞恥心の問題
- 505 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:51:55.81 ID:iqUmMLI00.net
- >>502
雇用保険からだっつうのどアホ
自分の保険使って何が悪い
- 506 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:52:33.20 ID:l9nwmnRP0.net
- やめる前提で産休、育児休暇とるのは権利の行使じゃなくて詐欺な。
復帰する前提で取得して結果的に復帰が無理で退職はしょうがないけど。
- 507 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:53:03.51 ID:a/i9BxVj0.net
- JAP怒りの奴隷精神叩き込みに心底呆れる白人様の姿が
- 508 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:53:12.44 ID:i5yMrVsG0.net
- なんで会社がどうのこうの言ってるアホがいるのかと思ったけど
雇用保険から出てるっていう前提すら知らないガイジだらけだからか
- 509 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:54:51.70 ID:00y6Hf/op.net
- 投資家は社会の奴隷だって自覚がない奴が多いな
- 510 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:54:53.80 ID:l9nwmnRP0.net
- >>508
大手は会社が給与保障してるんだよ。
- 511 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:55:12.14 ID:mA+5/MDy0.net
- >>479
まず権利で休んで穴埋めに同僚が駆り出される責任を休んでる人のせいにしてるのがおかしい。
人員補充しないのは企業の責任なので企業を責めるべき。
マナーなんて必要ない。
その上仕事出来ないなんてレッテル張り出してる時点でお前の脳みそお察し。
気持ちよく休ませてやれよカス
- 512 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:55:33.91 ID:O+d61PvC0.net
- 育児休暇というかその間の手当ては、そもそも企業が払うもんじゃない
あれは雇用保険から出るもんだ
- 513 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:56:16.59 ID:SM39B4xB0.net
- ナマポやん
- 514 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:57:11.02 ID:EEZt1a8I0.net
- 育休は労働保険から支払われてる
会社の金は一切無い
気にせず取ってからやめろ
- 515 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:57:15.79 ID:hd/fGb0S0.net
- 育休って育児した後復帰するための制度なんだから
金を返すか子供を廃棄するかにすればいいよ
- 516 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:57:29.40 ID:2sFiRQTW0.net
- >>502
制度の穴をついてるからな
やったもん勝ち
これやれる奴は上級の素質あるわ
- 517 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:57:46.08 ID:O+d61PvC0.net
- 大体な、なんで自分たちでクビ締め合いたがるんだろ
同じ雇われ人がさ
正社員に褒められたがるバイト長と同じ痛さ
- 518 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:59:07.56 ID:fTE8ANxf0.net
- マナー違反ではあるけどその違反に罰則があるわけじゃないだろ
クチャクチャ言わせながら飯食うみたいなもん
- 519 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 22:59:55.37 ID:EEZt1a8I0.net
- 労働保険じゃねぇ雇用保険か
支払いった雇用保険取り戻すだけだ
多いに休んでから止めれ
- 520 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:01:18.85 ID:tH9TCh1ea.net
- どうせ辞めるんだから気兼ねしなくて良いと思うよ
- 521 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:02:07.80 ID:NVxFzWFB0.net
- 社内婚ならともかく、こういうことするやつって大体院時代の同級生とかだからな
会社にとってまーんを雇うことが1ミリも特にならないどころか課のモチベを下げるっていうもはや歩く特別損失だろまんこって
- 522 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:02:57.45 ID:O+d61PvC0.net
- まあ内々に「このままフェードアウトするつもりです」とか言っておくと親切だけどさ
- 523 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:02:59.13 ID:0GH/t7VZ0.net
- もっと子育てしやすい社会にしよやないか
- 524 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:03:19.65 ID:WIyg/Cdf0.net
- いいと思うよ
- 525 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:03:44.81 ID:DdNYfFypp.net
- >>521
育休を自由に取れる会社ってことで人材の確保につながる
必要ないのはお前みたいな結婚すら出来ないゴミ
- 526 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:04:19.44 ID:O+d61PvC0.net
- こうした件で女叩きはアホのすること
だって旦那という男が背後にいるからね？
夫婦で相談して決めるんだよ知らんのか
- 527 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:04:44.12 ID:Kenzl/1HC.net
- まんこは権利ばっかり主張して義務を果たさない
- 528 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:05:13.64 ID:kUuPVKgCM.net
- 今の時代に寿退社とか馬鹿すぎる
夫が死んだりとかリストラされたりとか考えないのかな
- 529 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:07:04.38 ID:oMjsQ8H40.net
- 育休制度はそもそも国に利益があるから存在するものであって税金で賄われるべきなんじゃないのか
もしかして税金で賄われてるのか知らんけど
- 530 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:07:20.14 ID:svG3z+nWd.net
- >>510
本給の67%とか50%から会社が上積みしてくれるの？
- 531 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:08:28.59 ID:gkJ8GnARd.net
- これだから女は
こう言われていいなら自由に
- 532 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:08:52.65 ID:c/5y8VAI0.net
- 男も有給取ってから会社辞めてるから気にするな
- 533 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:09:09.54 ID:NVxFzWFB0.net
- >>525
同僚にやられりゃ実際イラッとくるんだけどな、それがわからないお前こそニートか就職失敗のくそまんこでしょ
メス１人に大学の入学枠、福利厚生充実ホワイト企業の新卒枠、課の新人育成の労力、福利厚生そのもの消費しきる労力費やして子１人じゃ割に合わないよ
社会の穀潰しめ。こういうバカのために日本は衰退した
- 534 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:10:00.61 ID:lsX/cNNBd.net
- どうせやめるんだからマナーとかどうでもいいだろ
むしれるだけむしっとけよ
- 535 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:11:38.04 ID:EgUYF5hV0.net
- >>533
ここは社畜のいるべき場所じゃないぞ
アホー知恵袋にでもこもってろ
- 536 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:12:12.81 ID:K5CNWUVH0.net
- やったもん勝ちですよ
- 537 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:12:51.15 ID:gkJ8GnARd.net
- >>525
人一人雇って育てるのに会社がどんだけ金使ってると思う
自分のことしか考えないやつはいらんぞまんこ
- 538 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:14:40.69 ID:gkJ8GnARd.net
- >>535
家にこもって化粧の工夫でもしたほうがいいよ！
- 539 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:17:42.77 ID:mA+5/MDy0.net
- 一流企業ほどどんどん気軽に取らせてくれるところ多いね。
高卒工場とかクソ中小ほど企業が人育てるのにいくら使ってるかーとか、
あいつが休んだせいで俺に皺寄せがーって言ってる奴多いね。
こいつらこそまともな会社で働いたことないっていうね
- 540 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:20:51.44 ID:Kvi1lQB80.net
- まあ女側は辞める前提の育休取ればいいし
それが困る企業側もそもそも女を採らないとか重要なポストを任せないとかすればいい
お互い建前さえ立てときゃ問題ない
罰則があるわけでも無し
- 541 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:21:06.30 ID:dyOxn37ya.net
- >>539
我慢が美徳って叩き込んだ政府はクソ有能だよな
勝手に横で首絞め合う
- 542 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:21:56.82 ID:D6e9wYB+a.net
- >>3
んだ
法律守ってればいい
- 543 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:21:58.46 ID:d1PK0jzGM.net
- たまたまそういう事例があった、ならわからんでもないけどこういうのがパターン化していることだね
河本のナマポみたく、親族は平気で3年くらい働いたら子供作って止めちゃいなとか平気で言ってる
女の社会進出推進の結果がこれで良いのかジャップ
文明と人権を加味したシステムを与えても使い方のわからない猿に相応しい結末だね
- 544 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:22:53.98 ID:hK1nRJyE0.net
- 有給じゃねーんだからよ、こんな馬鹿なことやってるやつは何も擁護できないしいずれ法整備されるのがオチ
- 545 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:24:17.55 ID:dyOxn37ya.net
- >>543
そもそもの人権意識がないのに制度だけ作るから誰もついていけてないし意義も分かってない感じがある
止めちゃえなんていうのも女は家っていう固定観念だしな
- 546 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:24:29.20 ID:mA+5/MDy0.net
- >>541
上には逆らわないしな。うまいことやられてると思う
- 547 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:24:46.00 ID:Ub2i2oOV0.net
- アメリカなんて5年働けば90日好きに使っていいって制度があったりするのにな
- 548 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:25:01.19 ID:QJTXsOjl0.net
- こういうことをする女は有能が多いだの無能が多いだの言ってるアホはなんなんだろ
ただの権利の行使に対して、仕事上の出来不出来は一切関係ないだろ
- 549 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:26:05.89 ID:e1CKc69H0.net
- どうせ育休空けに復帰しようとしてももうお前の居場所なんてねーよって嫌がらせにあったり
そもそも保育園空いてなくて預けられなかったりするんだろ
- 550 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:26:41.86 ID:X2oiQGKbM.net
- こういう悪用する人のせいで
本当に必要な人が申しでにくくなるのがかわいそうよね
- 551 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:27:24.31 ID:NEUqNNWf0.net
- 育休取るには育休後に3〜5年間の勤務義務を課せばいいやね。
- 552 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:28:27.86 ID:mA+5/MDy0.net
- >>550
そもそもそんな悪いことか？
悪いことって決めてるのは他でもない同僚とか労働者側だぞ。
だからどんどん推奨してやれよって話。周りが取りにくい雰囲気はたたいてるやつらが作ってる
- 553 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:29:45.17 ID:svG3z+nWd.net
- 同僚が云々じゃなくて妻が〜で考えた方がいい
家族の方が大事だろ
- 554 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:30:20.27 ID:SM39B4xB0.net
- 配偶者が人間のクズとか死にたくなるな
- 555 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:30:58.17 ID:dyOxn37ya.net
- >>549
実際こういうのも問題だよな
当たり前にある
制度利用しただけなのに皺寄せが来たなんて言われるの珍しくない
ちゃんと人員配置しない企業が悪いのに
- 556 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:33:32.58 ID:KNrwWS/D0.net
- 復帰前提ってことがそんなに理解できないもんかね
辞めるんだったら他の奴雇ってるだろう
- 557 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:34:09.23 ID:v0wqgkeN0.net
- 制度上どうかっていうと難しいけどマナー問題に落とし込んだら100%マナー違反だろ
- 558 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:37:10.01 ID:d1PK0jzGM.net
- >>549,555
こういう止め方する奴がいる以上、
復帰しない前提で回すしかないだろ
復帰するしないどっちでも良い誰でもできるレジ打ちじゃないんだぞ
- 559 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:40:14.08 ID:N3tglA97a.net
- どうせ辞めるんなら気にするなよ
気にするなら辞めるな
- 560 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:41:43.98 ID:C3o1j/JO0.net
- どうせ辞めるのに気にすんなよ
ジャップって本当に気弱でイライラするわ
- 561 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:41:46.94 ID:RlwUdP49M.net
- いや育休取って仕事辞めるのはさすがにねえわ
- 562 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:42:47.10 ID:KRtwMxjT0.net
- 結局のところ
必然的にキャリアの障害となる人生の出来事が人生に待っている女性を
男性と同じ条件で労働市場へ送り込むのは無理なんだよなぁ
- 563 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:42:55.91 ID:RlwUdP49M.net
- 育休ってことはそいつの席を空けてくってことだからな
それだけでも迷惑なのに復帰せずやめろとかボコボコにされても文句言えない
- 564 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:43:20.29 ID:Pfm9mLi50.net
- 別に権利行使して辞めたらええやろ。そういう雇用契約や
- 565 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:45:23.20 ID:+WxK7A0y0.net
- 復帰するの前提だから増員なんかされないんで
全員残業増えてかなり恨まれるのは火を見るより明らか
- 566 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:47:01.90 ID:RlwUdP49M.net
- 法違反やルール違反ではなくマナー違反に過ぎないから問題ないって意見には賛同できないわ
マナー違反が起きれば封じるためにルールとして整備されたりするのは必然なんだから
例えば育休後は○年間以上継続して働くことみたいなルール設けられたら女は育休取りにくくなるんだぞ
- 567 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:48:13.03 ID:2QnOZVmu0.net
- そいつのせいで人が補充されないんやが
- 568 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:49:19.92 ID:dyOxn37ya.net
- >>558
？
復帰しない前提なら人置けよ
グーグルすらやってんのにそこら辺の企業でできないはないだろ
- 569 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:51:00.70 ID:d1PK0jzGM.net
- >>568
グーグルすら、ってなに？日本語ちゃんと使えるようにならうな
- 570 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:51:59.19 ID:Y5RgzlSj0.net
- まともな企業なら育休中は別の支店から人呼んだり派遣で補充するから問題ない
辞めるならその補充要員をそこに居座らせるだけ
育休で人が足りないけど頑張りましょうってどこのブラックだよ笑うわ
- 571 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:52:10.71 ID:32ayd457M.net
- そもそも何ヶ月も居なくて仕事回るならそいついらなくね？
- 572 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:53:20.99 ID:dyOxn37ya.net
- >>569
お前が誰でもできるレジ打ちじゃないって言うから高度な専門知識が必要な職すら代わりの人を置けてるって意味なんだが普通分かるだろ…
- 573 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:53:41.15 ID:Ub2i2oOV0.net
- 入社後すぐに育休取ってやめるなら批判もわかるけど、何年か働いた後なんでしょ？正当な権利では
- 574 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:54:55.17 ID:d1PK0jzGM.net
- >>570
そんな取って代われる仕事ならいいけど、
復帰したら仕事がなくなってたって嘆いてるのもまんこじゃん
- 575 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:55:38.51 ID:2IpJIa+80.net
- マンコは全員個人契約にしたったらええねん。
契約内容に、がっちり書いたったらええねん。
- 576 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:55:56.12 ID:e149kUap0.net
- まあ会社内で必要とされてたり、人間関係が円滑なら
考えはしても実行することはないよねｗ
これを平然と実行できるかできないかで
ソイツの会社内での立ち位置を見ることができるｗ
- 577 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:57:28.28 ID:Y5RgzlSj0.net
- >>574
入社数年で出来るレベルの仕事なんて誰でも出来るだろ
復職後も時短勤務だから少しずつ業務引き継ぎないしはキャリアルートから外れた仕事するだけ
仕事がないって嘆いてるのはキャリアルート行きたかった女だろ
男尊女卑ジャップランドはそこまで配慮行き届いてないから現状不可能
- 578 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:57:37.72 ID:SAkfumorK.net
- 定年前に有給消化とか皆やってるし別にいいんじゃね
予定として連絡引き継ぎしとけば
- 579 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:59:08.90 ID:e149kUap0.net
- >>549
だって育休取った奴が休んでる間、
人手が足りてるならソイツは要らない人間だったということだし、
足りないなら補充の人間を雇うワケだから復帰する場所なんかないよねｗ
- 580 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:59:49.28 ID:+WxK7A0y0.net
- >>577
つーか子供産まない女と子供生む女が競争してるんだから負けて当たり前だろ
- 581 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 23:59:50.04 ID:nSNpOJLa0.net
- ジャップ社畜は相互監視で互いの利益を削ってくれるからな
使用者天国ですわ
- 582 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:00:17.88 ID:0oNQSFTzM.net
- >>573
「私育休とったあとは退職しますけど育休取っていいですか」と了承を得てるならアリかもな
- 583 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:01:04.97 ID:iIsNLslO0.net
- >>582
了承を得ることが強要されるのかい
- 584 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:01:21.95 ID:3uKmpaqZd.net
- このスレ現実社会での立ち位置が透けて見えて面白いわ
- 585 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:01:54.10 ID:0mynieUO0.net
- >>580
子供産んでくれる女を優遇しないとますます先細るぞ
- 586 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:02:30.03 ID:ZaP3jdO5K.net
- >>583
それこそマナーの問題
突然バックレはダメでしょ
- 587 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:02:41.80 ID:0oNQSFTzM.net
- >>583
法的にはされないね
法に反していないなら別にいいだろって言うなら
例えば満員電車のロングシートで寝転ぶのもアリってことになるけどね
- 588 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:03:09.52 ID:rDVYV4YG0.net
- >>585
仕事奪った女に言えよ
- 589 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:03:43.87 ID:iIsNLslO0.net
- >>586
数年働けば正当な権利だと思うけど福利厚生もないのが当たり前なの
- 590 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:03:51.31 ID:xk0jD6LLM.net
- >>572
だからそれはGoogleクラスだから出来ることだろ
止めるかもしれないけど席空けといて、その間代わりの人材でちゃんと埋め合わせてもし復帰したらまた私に引き継いで、は女の一方的な理想で男と職場に負担を強いすぎ
それに近づける議論をするにしても、こういう悪用まがいのケースを平気でするので進まない
いつも社会システムを整備しても最初に裏切るのは女側なんだよね
- 591 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:04:13.09 ID:gTKK13kD0.net
- >>573
育休制度を用意してる企業は、育休明けには復帰してもらう前提で用意してるんじゃね？ｗ
育休明けたらヤメます、では本来の目的に沿わないと思うよｗ
- 592 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:04:16.18 ID:0oNQSFTzM.net
- 有給とかは労働者の権利だし育休も権利だけど辞める前提で育休取得は権利とは言えないね
そこを履き違えてはいけない
有給
- 593 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:04:25.12 ID:0mynieUO0.net
- >>588
いきなり当事者扱い始めて草
意味わからんわお前
- 594 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:04:50.20 ID:YstMS44kM.net
- 復帰しないのに育休取るのは詐欺では？
- 595 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:06:08.40 ID:0oNQSFTzM.net
- >>589
お前働いたことある？
育休は権利だけど辞める前提で育休取得は普通は権利とは認められないよ
うちの職場は有給も自由に取れるし男も普通に育休取るような権利意識の高い職場だけど
辞める前提の奴が育休なんか取得したら非難轟々だよ
- 596 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:06:12.18 ID:7pBmPHDT0.net
- 会社に親友も同然の同僚とかいるならともかく好きにすれば良いよこんなもん
どうせ人間なんてその歳・状況で付き合うコミュニティなんて変わるんだから辞める会社で体面気にしてもしかたない
- 597 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:07:21.87 ID:efjMJC39a.net
- 退職前の有休消化はまぁアリだと思うけど育休は復帰前提での話だし
辞める前にコレを取得するのは人間性を疑われても仕方がないと思う
- 598 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:07:24.45 ID:p51OGEG40.net
- 制度が無能以上
作る側もいい加減暗黙のルールとかしょうもないもんやめろよ
だからいつまでたってもしょうもない村社会なんだよ
まあ制度上できてもやった側もなかなか図太いなとはおもうがw
- 599 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:07:50.98 ID:lM4fklva0.net
- 会社からは給料出ないところが多いんでは？
健保からの給付金だよな
- 600 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:07:58.46 ID:0oNQSFTzM.net
- >>596
もう旅行先で知り合いいないからって歩きタバコするレベルの発想だな流石に引くわ
- 601 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:07:58.55 ID:ZaP3jdO5K.net
- >>589
権利がなぜ保証されるのか良く考えようなマヌケ
- 602 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:08:11.72 ID:pHLZnLgS0.net
- まんこが確実に空気悪くしてて草
- 603 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:08:27.01 ID:iIsNLslO0.net
- >>595
法令違反て言いたいの？2行目
- 604 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:08:27.62 ID:0mynieUO0.net
- >>599
基本的には出ないね
- 605 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:08:42.52 ID:gTKK13kD0.net
- お前ら労働者の権利とか言うけどさ、
制度を悪用する奴が存在することが労働者全体の首を絞めることになるんだよねｗ
もし育休明けたらヤメる不届き者が続出したら、企業は育休自体ヤメちまうだろうがｗ
限度を知らない奴は諌めないと自分たちがツライ思いをすることになるｗ
- 606 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:08:51.29 ID:0oNQSFTzM.net
- >>598
暗黙のルールじゃなく何でもかんでもガチガチに明文化されたら融通効かなくなることくらいわかるよね？
- 607 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:09:38.22 ID:0oNQSFTzM.net
- >>603
育休の趣旨に照らした妥当な結論
- 608 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:09:53.54 ID:ZaP3jdO5K.net
- >>603
法令とマナーの区別もつかないアホが偉そうな口きくなよ
- 609 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:11:38.60 ID:0oNQSFTzM.net
- >>605
もし育休明けは3年働かないと違約金支払えみたいになったら
もしたまたま育休明けに親の介護とかの事情で退職なったりしたら違約金に苦しむことになりかねないしな
権利は趣旨に沿って正当に主張しないと権利がどんどん奪われるだけ
- 610 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:12:55.37 ID:p51OGEG40.net
- >>606
いやその方がええやろ
ルールに穴を作る方が悪い。ひと昔前より倫理とか常識とかだんだん通用しない世の中になってるやろ
物にももちろんよるが明文化できるならそうした方が確実にええと思うが
- 611 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:13:12.84 ID:gTKK13kD0.net
- >>606
でも明文化してガチガチに縛らないと
限度をわきまえずに調子に乗る奴が絶対に出てくるからなあｗ
そして改悪されて、調子に乗ったクズは逃げ切り他の人間が痛い目を見るｗ
- 612 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:15:28.57 ID:u0UpwXZk0.net
- 育休取ったら一定期間辞められない規則にすればいい。
- 613 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:15:36.86 ID:RkA/VyVm0.net
- >>603
頭漫画村かよ
- 614 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:15:40.39 ID:gTKK13kD0.net
- >>609
まあ確かにその通りだねｗ
そういうケースが発生した場合、個別の事情を勘案して免責するとか考えるしかないんじゃないかなあｗ
会社も鬼じゃないだろうから、止むに止まれぬ事情なら考えてくれるでしょうｗ
- 615 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:16:46.96 ID:C3lRXBiq0.net
- 子供みたいな贅沢品を持てるやつの為に税金をつぎ込むのはおかしい
- 616 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:18:12.54 ID:0oNQSFTzM.net
- >>610
いや明文化ってほんとに融通効かないから面倒くさいぞ
例えば通勤手当は交通手段として安い手段って明文化されてたら
例えば電車よりバスの方が安けりゃバスが1時間に1本で使い物ならないから電子や使ってても
「バスのほうが安い」って理由で差額は自己負担になったりするし
- 617 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:20:05.79 ID:hGwX4N0J0.net
- ずる賢くやればいいじゃんとは思うけども、育児休暇の
話し出したとたんに退職勧められそうな気もするな
- 618 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:21:37.74 ID:+rclj2sHd.net
- >>43
youもとっちゃいなよ
- 619 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:22:41.99 ID:4gAyzNZ60.net
- >>605
企業が育休をヤメさせるのは法律違反なのでヤメさせることはできない
- 620 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:24:51.88 ID:Q4UYEa3N0.net
- >>615
長生き老人のために税金や保険料を増やす方がおかしい
むしろ、長生きこそ贅沢だからさっさと殺処分すべきだ
老害だらけで困るわ
- 621 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:28:29.15 ID:gTKK13kD0.net
- >>619
育休を廃止すること自体は違法なのねｗ
まあ法律で定められた有給を取らせなくてもお咎めないんだからソレと同じようになるんじゃないかなあｗ
- 622 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:29:57.27 ID:nMk5YFPk0.net
- やられるほうはたまったもんじゃないが
一応権利だし好きにすればいいよ
すげームカつくけどな
- 623 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:32:23.88 ID:C3lRXBiq0.net
- >>620
ほんとこれ
社会保障なんかいらねえわ
- 624 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:33:43.28 ID:rDVYV4YG0.net
- 採用担当って辞めたやつのことねちっこく覚えてて
面接時でもわざわざ以前こんな人がいましてねーって教えてくれるからな
あなたは女なので採用しませんとは口が裂けても言わないけど
まぁ２度と採用しないだろうね
- 625 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:33:45.32 ID:p51OGEG40.net
- >>616
もちろん利便性はなくなるけど自由にしてザルになるよりはマシやろ。新しい技術に関して規制を進めるのはアホやけどこういう普遍的な、それこそ人間のマナーとか常識とかを前提にするのはルールとしてはクソやと思うが
- 626 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:34:09.02 ID:5ehikkr00.net
- 自分が子持ちだったら理解できるだろとか言うけどどんな神経してるんだよ
自分も働いてるだけに嫁が最後に職場に爆弾仕掛けてきたなんて気分悪すぎだろ
- 627 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:35:32.22 ID:5ehikkr00.net
- >>621
既に資生堂なんかは社員が育児休暇取りすぎて業界で最も充実した女性向け福利厚生だったのを一部廃止している
- 628 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:38:01.84 ID:Mf8uHpm70.net
- わからないの？
- 629 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:38:57.35 ID:Mf8uHpm70.net
- お前の給料はどこからお金が入ってお前に支払われるのか
- 630 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:40:07.12 ID:mqmRoKN70.net
- 権利なんだから遠慮なく使え
辞めるのも権利なんだから辞めたきゃ辞めろ
- 631 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:41:18.10 ID:Mf8uHpm70.net
- まんこ雇ったら負け、頭悪いのに権利という対価がある言葉を対価なしで述べる
- 632 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:41:40.57 ID:umDnzdyA0.net
- 女は良いなあ
俺が女だったら周りにどう思われようが最大限活用するわ
- 633 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:41:55.19 ID:aRtGXZbS0.net
- >>20
のかきかかかたな
- 634 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:46:17.44 ID:bh+uo51/0.net
- このスレ見てると
白人に支配される植民地の土人共を思い出すね
嫉妬心や敵対心が上級ではなく同胞に向いてしまう(´・ω・｀)
- 635 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:49:48.44 ID:BmfwXWxb0.net
- うちの嫁はもしかしたら戻らないかもしれない旨を職場に伝えたがそれでも戻ってくる可能性が少しでもあるなら産休、育休使ってほしいとの事だったぞ
保育園はいかすつもりないから週１パートとか子供連れて一時間勤務でもいいから戻ってほしいとか言われてるみたい
介護で人手足りない上にケアマネ、介護福祉士、社会福祉士、もってるからってのはあるかもしれんが
- 636 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:50:47.59 ID:kRUnk6E/a.net
- >>590
それが企業だろ
グーグルレベルじゃなくてもやってるとこはあるんだから
その観点で言うならお前のために負担してる保険料なんかも企業に迷惑だろ
しかも現状別に職場と男だけじゃなく職場の女も大変な思いしてんのに
税金取りたいがために女の社会進出無理矢理に促しといて制度固めないのは国なんだから女に当たるなよ
- 637 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:51:43.21 ID:2MMCIe1Ja.net
- 企業が休暇取得のハードル上げたり、取得後の退職について
ペナルティ儲ける流れになるだけだろ
結局女の敵は女
- 638 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:52:52.83 ID:+8sujkmt0.net
- 権利として認められてるんだからマナーも糞もあるか
だが真面目に働いててるキャリアウーマンやフェミニズム活動家への足を引っ張ってることは忘れるな
- 639 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:54:30.69 ID:SbORT/xZK.net
- 第一子だったらとってもらって構わないからそのままさっさと退職してくれたら本望ってのが本音
けどね、更に子作りする予定があるなら子供のためにもさっさと退職してほしいのよ(´･ω･｀)
- 640 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:55:21.84 ID:e4q9g4j50.net
- 職業選択の自由
育休後に復帰するつもりだったけど気が変わりましたわー
誰に憚ることもなく大手を振って辞めろ
- 641 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 00:56:23.97 ID:SbORT/xZK.net
- 必要な人材なら会社の方から好条件出して引きとめられるか子育て落ち着いてからまた声かける
- 642 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 01:00:50.33 ID:Y7gmNgodd.net
- 帰ってこられても迷惑だからはよ辞めて
- 643 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 01:01:48.63 ID:0rNouL4Ka.net
- 育休中の社会保険ってどうなるの？会社が折半？
- 644 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 01:02:41.99 ID:xk0jD6LLM.net
- >>636
男女共同参画が始まったとき、ワークライフバランス改善して少子化を改善しようとしたとき、
男側はああそりゃ労働人口が増えいいことだ、って反対する奴はそんなにいなかった筈だ
欧米みたいな男女平等社会になれると
でもこんな根強い反対意見が出るようになったのはこういうようにジャップメス猿が使い方を誤るからだろ
結局、労働どころか女の福利厚生を妨げるのも女
- 645 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 01:03:37.37 ID:RkA/VyVm0.net
- >>634
同胞とか言ってるけど、同じグループ内に産まれた違う形の搾取者でしかないだろ
- 646 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 01:05:09.47 ID:BbzfL34e0.net
- 背中を押してもらわないとやれないぐらいなら最初からやらなきゃいいだろと
- 647 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 01:06:07.28 ID:0rNouL4Ka.net
- >>644
男女共同参画といって、女を働かすのはいいけど、残業なくして男の家庭での役割分担ができるような環境にしなかったのも政府が脳足りんなせいだな
- 648 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 01:15:49.08 ID:h17038vF0.net
- 俺の大学時代の同級生の女達
せっかく良い企業入ったのに数年もしないうちに男つかまえて寿退社した奴ばっかだわ
最短だと数ヶ月
- 649 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 01:16:01.56 ID:xk0jD6LLM.net
- >>647
そういう議論するためにはなんで主夫じゃだめなの、とか
高年収女と低年収男の組み合わせだと何がだめなの、とかの問題をあぶり出す必要があるけど
政府どころか現代のネット民すらまともに考えるのを避けるジャップ社会に根付いた嫌われる話題だから仕方ないね
- 650 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 01:17:08.40 ID:O8l977pk0.net
- 女性社員比率とか管理職比率とかの実数で平等とするんじゃなくて
産休、生理休暇等の女性特有のリスクを考慮して採用基準や昇格基準を男女平等にすればよい
能力があって働きたいと希望する場合と、女性だから採用するでは意味が違う
- 651 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 01:17:23.38 ID:mqmRoKN70.net
- >>648
目的達成させたんだからすごく立派だと思うぞ
- 652 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 01:18:34.77 ID:Xt4kplBD0.net
- 自分が一番得する道を選んでええんやで。
俺たちが受けた洗脳ってなんだったんだろうな、年功序列で一度敵に回すと
永遠に敵文化かねえ
- 653 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 01:19:03.53 ID:rDVYV4YG0.net
- 気軽に補填の派遣使えばいいじゃんって言うバカいるけど
それは派遣奴隷がいるから実現できるのであってそいつの人生のこと何も考えてないよね
そして言い出しっぺのお前は絶対に派遣業をやらない
- 654 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 01:20:43.43 ID:0rNouL4Ka.net
- >>648
一般職ならいいけど総合職だとねぇ
- 655 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 01:25:22.67 ID:QMZy9MJW0.net
- 高校生の息子の部屋で3日前に射精した精液付コンドームを探し出しジップロック保存している母親（50代）が降臨中ww糞笑えるぞww
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/ms/1517363400/
- 656 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 01:33:48.32 ID:kRUnk6E/a.net
- >>644
悪用してる奴が多くて参ってるってソースあんの？
厚生省はワークライフバランスが取れないことと育休産休への風当たりの強さで退職者が多いからもっと改善していくべきって言ってるんだが
- 657 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 01:44:24.98 ID:otpYs4LA0.net
- 取り敢えず奨学金を返済し終えてから辞めましょうね
旦那に稼ぎが有るなら即辞めた方が良い
何故なら「嫌々で仕事する」されると周りも嫌になってくるからだよ。その「嫌！」が滲み出てるから其れを理解する前に感じてグループの生産効率が落ちるんだわ。
おわかり？
ガツガツと稼いでさっさと奨学金を返済しちゃえ！
- 658 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 01:47:07.16 ID:xk0jD6LLM.net
- >>656
>>1でも読めば？働いてたら普通にそういう女いるから
このスレにもあるように使えるなら使っちゃえという空気がある
月々自分の給料分以上稼いでるのに全く稼がない無能女が権利を最大限行使してくるなんて普通にある
奴隷同士の足の引っ張り合いというけど、こういうのを放置するせいで奪い合う物資がケーキからビスケットに、ビスケットからあめ玉になっていっているのを馬鹿ジャップは気づかない
- 659 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 01:48:37.13 ID:A9yalknN0.net
- 制度上許されてることは存分に活用したら良い
- 660 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 01:58:12.11 ID:1LN4HYxO0.net
- 育休産休で4年ぶりに復帰した人がいたが、仕事についてけなくなって希望して楽な営業所に出てったわ
- 661 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 02:14:54.80 ID:MZeX0KTNa.net
- 経営者を稼がせるために働くんじゃなくて自分のために働こうよ
- 662 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 02:23:12.13 ID:f52cdcuuM.net
- >>648
パン職ならむしろ所期の目的を達成してるぞ
- 663 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 02:24:09.83 ID:4/maCwwP0.net
- 復帰する前提の制度って普通にわかるだろ
- 664 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 02:29:24.98 ID:9nsW8XdjM.net
- 有給はわかるけど育休はだめだろ
- 665 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 02:41:57.84 ID:fLlsB9VZa.net
- わかりやすい対立煽りアフィスレを伸ばす知的障害者の集会所スレ
- 666 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 02:42:40.09 ID:+myR9T2iM.net
- 小6からずっと不登校だったんだが質問あるか？
- 667 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 02:55:44.70 ID:wsUTM0Ozd.net
- >>661
残念だが
昆虫達にはわからない
- 668 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 03:00:00.18 ID:10bRkHDnp.net
- 育休使っても堂々と辞めれる方が女性とって働きやすい職場環境だろ
- 669 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 03:02:00.54 ID:e7rIre3b0.net
- 会社の自己責任
- 670 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 03:02:12.69 ID:jJLueKQma.net
- >>658
厚労省よりもたった一人のネットの書き込み優先して全体がそうであるかのように言われてもなあ
しかもまた想像で語るし
妄想書き連ねるなよここリレー小説板じゃねえから
- 671 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 03:03:29.55 ID:pzMUXO0n0.net
- 取ればいいし休めばいいし辞めたいときに辞めればいい
周りに気を使うってアホかと
- 672 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 03:04:34.91 ID:2mlAYngR0.net
- >>1
育休に金なんて出ねーけど？
- 673 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 03:07:35.63 ID:OmnAkRsOr.net
- これは別に全く問題なかろ
- 674 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 03:08:36.90 ID:2mlAYngR0.net
- >>1
育休に金が出るなら 女雇わなくなるだけだぞ
出るのはほんの一部だけ ヴァカかジャップは
- 675 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 03:10:49.70 ID:hykBXW1i0.net
- うちの母親が俺生む時これ使ったらしいから文句言えねえわ…
- 676 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 03:18:34.19 ID:eLqBwe4WM.net
- >>670
厚生省なんて問題の本質に切り込まず女性管理職比率50にすれば女性活躍中社会と少子化改善できると信じこんでる役所でしょ
都合の良いときだけこんなとこのお墨付きを根拠にするなよ
スレタイについて語るスレなんだから窮地になったからってソース要求するなよ、あとお前のレス内容スカスカすぎてまともには返す内容ないから
- 677 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 03:28:46.39 ID:akRvCy3X0.net
- そもそも育児休暇中って給料出るもんなの？
公務員とか大企業以外で。
- 678 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 03:34:14.69 ID:gZU1WrJI0.net
- みんな好き勝手生きていいと思うよ
責任?
なにそれおいしいの?
自分だけが幸せなら他人や会社がどうなろうが関係ない
- 679 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 03:40:17.28 ID:OMy/Jg+dM.net
- >>676
ネットの書き込みを元にしたお前の想像より信憑性大アリだろ
万能感に溢れすぎてて草
普段の発言知らないくせに都合いい時だけかは分からないしな
しかもスレタイからずれてねえだろ育休取得に纏わる話ししてんだから
ドッジボールみてえな脳みそしてんだろうなお前
- 680 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 03:44:03.03 ID:wsUTM0Ozd.net
- これはね
女がどうこうよりも労働者やその家族がどうあるべきかの問題なんだけどね
どのみち企業原理主義の連中にはわかるまい
- 681 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 03:49:02.71 ID:eLqBwe4WM.net
- >>679
へえ、じゃあ厚生省が1990年以降少子化という言葉がでてきてからの緒対策はさぞ効果を上げただろうねえ
都合の良いときだけ政府機関の言葉を引用しなおも信用し続けるとか愚鈍にもほどがある
- 682 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 03:57:20.82 ID:eLqBwe4WM.net
- 日本が真の意味で男女平等を目指すならこういう行いするまんこの意識面も断罪しなければならないのにジャップは政府も民間も徹底的にそれを避けるから絶対になし得ない
- 683 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 03:58:32.95 ID:wsUTM0Ozd.net
- まだみんな
この国があると思ってるんだね
その実態は総督府のようなものがあるだけだと思うけどね
- 684 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 03:59:13.01 ID:Ty6SH7Jjd.net
- >>388
これ
- 685 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 04:01:34.06 ID:5ehikkr00.net
- 権利とか言ってるけど本音は貰えるものならもらっとけ、ジャップまんにとって育休なんて無料牛丼券と変わらんでしょ
- 686 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 04:09:37.60 ID:IRG9c8es0.net
- 育児休暇の手当てって雇用保険から出るんだってな、知らなかった
- 687 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 04:11:53.61 ID:sGvsBzCdE.net
- 役に立っていなくて見込みもないから居心地悪くなるんだろ
能力を示せよ
- 688 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 04:19:49.68 ID:wsUTM0Ozd.net
- 驚くほど
この国は企業や組織依存の人間が多いね
身近な生活の煩わしい部分を遣り繰りするのは自分だと言うのに
この倒錯は何故なのか
- 689 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 04:21:17.10 ID:K6fO7M/n0.net
- 企業なんかゴミしかいないからわざわざジャップ精神出すのやめろよ
- 690 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 04:27:11.07 ID:QqbTc10l0.net
- >>3
マナー違反かどうかと言う質問ならマナー違反やな
企業に対してマナーなんか守らんでいいと思う
- 691 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 04:27:13.09 ID:OlQkMUeWM.net
- >>681
対策の進み具合や結果と信憑性その他の問題をなんで一緒くたにするのか分からん
お前の脳内ソースはどうやって出したデータなの？
- 692 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 04:28:44.32 ID:QqbTc10l0.net
- >>688
この間働くとはどういうことか質問してみたら
企業に所属して云々とか
企業からとかしか言ってこないから
日本語からやり直せと思った
- 693 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 04:29:19.75 ID:IXhAH6DE0.net
- 法律で認められた権利を、マナーとかいう身勝手な我欲の押しつけで否定しようとする奴の話は聞かなくていいよ
死ねばいいのはそいつだから
- 694 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 04:36:05.77 ID:wsUTM0Ozd.net
- >>692
どうやら何も理解してないようだね
会社や企業の成立から学んでみたまえ
- 695 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 04:39:14.50 ID:eLqBwe4WM.net
- >>691
厚生省の意見を印籠よろしく持ち出して個人の意見、経験より絶対有利とかいうやつに
なんのソース出せばいいんだ？本当意味不明で馬鹿だな。目んたま抉られて死ね
- 696 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 04:40:00.38 ID:4ktBQC8Wa.net
- これ批判してるやつ最高にジャップだろ
足引っ張るの大好きだよなお前らいつもジャップ連呼してるやつがこういう時にブチギレてるんだろうな
- 697 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 04:40:14.53 ID:3nxPG5Mvr.net
- まーんｗｗｗ
- 698 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 04:44:40.03 ID:+bOul0ZE0.net
- 「ﾏﾅｰ」「自分の働く理由」
そんなもんは企業の規則、法律とは何ら関係がない
頭が相当弱そうだ
- 699 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 04:45:28.34 ID:wsUTM0Ozd.net
- >>690
>マナー違反かどうかと言う質問ならマナー違反やな
企業に対してマナーなんか守らんでいいと思う
これだけで働いた事もない
オタクの戯言だとわかる
- 700 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 04:48:39.19 ID:uRamzCXt0.net
- これに関しては権利だから使っとけ云々はおかしい
なんでこういう権利が与えられたか考えれば良いか悪いかくらい分かるだろ
- 701 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 04:50:41.54 ID:app39DTE0.net
- 解雇規制撤廃すれば育休なんか考慮する必要もないから企業側は凄い楽になるよなｗ
- 702 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 05:06:56.44 ID:ceppSWHiM.net
- 育休後に有給消化してやめるが正解
- 703 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 05:13:55.43 ID:yLugZISq0.net
- 育児休業給付は毎月の給料から引かれてる雇用保険料から賄われてるから、マナー違反でも何でもない
- 704 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 05:29:45.79 ID:hPCI2IA/0.net
- >>699
マナー違反、想定外であることは間違いないわな
漫画村みたいなもんよ
- 705 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 05:32:33.44 ID:RiBgZ8gX0.net
- >>3
ただの女叩きのレスで埋め尽くされる流れを予想していたがよく言った
法がOKなら許すしかねえよな
- 706 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 05:33:15.99 ID:0HWidhkg0.net
- 俺以外は損しろ
俺は得したい
- 707 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 05:34:53.80 ID:5ehikkr00.net
- >>705
法ってのは整備されるもんだぞ
こういうことするやつが増えて非難の声が高まれば規制される。バカマンコのせいで
- 708 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 05:36:39.95 ID:BbpqqHFyM.net
- >>695
厚労省のデータは個人の経験や意見の集まりやんか
お前のソースの統計の仕方出せ
- 709 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 05:37:25.43 ID:7317IgC00.net
- マナーってただの個人の感想だからな
- 710 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 05:38:21.78 ID:RiBgZ8gX0.net
- >>707
バカまんこと叩くより欠陥のある制度を作るような法律を作った人を叩くべきではと俺は思った。
規制するにしても今回のような例外中の例外のみを規制すればいいのでは。
- 711 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 05:40:25.32 ID:ceppSWHiM.net
- 思い付きのマナーをさも当たり前のようにいうな
- 712 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 05:43:24.84 ID:eLqBwe4WM.net
- >>708
そもそもなんのソース？>>644に対してなんでソースソース言ってんの？厚生省もお前がいきなり出した単語だし取り合う必要ないね
ソースと統計がどうのこの馬鹿で面倒くささはまんこ認定したくなるわw
- 713 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 05:59:11.60 ID:XxXVxoMUp.net
- 当然の権利だし目一杯産休育休使えばいいとおもうが全ての女性がそのような考え方になってしまえば会社経営する身としては雇いたくないわな
やっと育った人材が一年ちょい抜けた上に復帰を期待してるところで辞められるって相当面倒だもん
産休育休を取った場合その日数分は育休明けに働かなきゃいけないシステムにすりゃーいいのにな
男の育休に関しては騒がないくせに自分(女)の時だけ騒ぐってのもおかしな風潮
- 714 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 05:59:53.90 ID:BbpqqHFyM.net
- >>712
女が制度を悪用しているからって話のソースだよ
本当になんかの障害者？
- 715 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 06:05:35.23 ID:eLqBwe4WM.net
- >>714
そんな都合の良い統計があるわけないだろアホ。ないけど何か問題？
統計ないとレスもできんのか？馬鹿まんこらしい
ちなググッたら出産退職は依然4割、このうち育休を組み合わせるのがどれからいかしらんが普通に無視できない数値だな
- 716 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 06:11:45.25 ID:Q0SXWNb/0.net
- マナー違反だろ
当然マナーなんて違反してもいい
- 717 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 06:12:02.60 ID:BbpqqHFyM.net
- >>715
ないならお話しにならねえだろ
そんな開き直るなら最初から無理に食い下がってんなよぎょう虫
- 718 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 06:14:13.87 ID:VeDHzSTC0.net
- 制度の悪用が続けば廃止されるだろ
だから倫理観も重要なんだよ
- 719 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 06:16:19.55 ID:FPoJjjMF0.net
- マナーの話なら制度を利用してる人にごちゃごちゃ言うのがマナー違反だろ。あたまおかしい労働者多すぎるぞ
- 720 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 06:16:35.01 ID:o36MMHW8a.net
- 法的には問題ないけど、こういうことすると女性の社会進出はますます遅れるよね
- 721 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 06:17:12.25 ID:mvCNh1X+0.net
- 育休中は居ない状態で仕事が回ってるわけだし、育休中に仕事続けるのが無理だと気付いたって事で引き継ぎちょっとやってから辞めれば良いだろ
- 722 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 06:18:40.81 ID:eLqBwe4WM.net
- >>717
いまどきソース粘着なんてやめろよ
俺はレスしつつ自分の言いたいこと言ったから
はなからお前にまともに回答するつもりなんてないよ
またまんこの馬鹿さが証明された
- 723 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 06:27:51.71 ID:P5ZkCIUt0.net
- 経営者側からしたらムカつくけと権利だから問題ない
- 724 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 06:29:33.43 ID:TOWO5uVQa.net
- 好きで続けたい仕事ならともかく
辞めたいなら適当に嘘ついて辞めればいいのに
彼氏ガー妊娠ガーとマウント取りたいんやろなぁ
- 725 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 06:31:07.21 ID:ceppSWHiM.net
- 育休最終日に突然辞めたくなったか計画的だったかなんて誰も証明出来ないねだろ？
ただの退職と同じだよ
- 726 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 06:34:14.14 ID:Xwz5dwPT0.net
- 試用期間中に妊娠して１ヶ月休んでも正社員登用されてる人いるわ
- 727 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 06:35:30.58 ID:tGNuQEH+a.net
- 産休→育休→産休のループしてる女子社員いるわ
なにが日本は女にとって地獄じゃ糞羨ましい
- 728 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 06:36:55.94 ID:RT/f+mRWp.net
- >>3
そうそう
国有財産をヨコナガシするような
下痢漏らし犯罪者や
犯罪隠蔽改憲政党が
跋扈するような世の中で
マナーなんて守る必要ない
- 729 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 06:37:50.51 ID:RT/f+mRWp.net
- >>43
でもお前
国有財産をヨコナガシされても
ヘラヘラしてるじゃん
それくらい許したれよw
- 730 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 06:38:00.44 ID:llzeNPw+0.net
- 育休後1年間は働かないといけなくすればいいんじゃねと思った
- 731 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 06:42:04.29 ID:0mynieUO0.net
- >>727
国に貢献して立派な人じゃん
ジャップランドは心が狭いやつ多すぎ
- 732 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 06:45:27.61 ID:gUowbkdW0.net
- >>1
こういうクズがいたせいで
うちの部署は一年間欠員補充せず空いたポジションをみんなで分担
その間他の部署で異動願いだしたやつが育休のやつのポジションのために補充出来ず
1年後復帰するかと思ったら産後鬱とかで復帰せず、三ヶ月後に出社しないまま退職
欠員補充したいも求人だしても来ず他部署にいた異動希望者も退職済み
しばらく地獄を見たわ
- 733 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 06:51:15.89 ID:PqriejWk0.net
- >>732
会社がクズなだけ
まんこのせいにするのはおかしい
- 734 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 06:57:16.31 ID:pkEnVg6Q0.net
- 育児休暇だけでなく他の休暇も使えるようになればなぁ
- 735 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 06:59:37.42 ID:4/WP/rhn0.net
- >>732
ひとり育休とっただけでそこまで疲弊する会社部署が悪いかと
- 736 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 07:00:37.68 ID:gH9hxlwy0.net
- 精神的に辛いのは万個だけじゃねーぞ糞万個
- 737 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 07:01:06.10 ID:Fx5R5hNpa.net
- 辞める会社の人間になんと思われてもいいだろ
有給消費してから辞めるのと一緒だろ
むしろ彼氏が本当に専業主婦でいいと思ってるのかが問題だと思う
- 738 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 07:10:24.03 ID:1or7PpVa0.net
- 奨学金までもらって通ってこれって専門でも行った方がマシだったろ
- 739 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 07:11:36.55 ID:AGYyEEKNd.net
- 男だけど67％保障される半年間は育休とったよ。
そんで奥さんとお義母さんにもお願いして結構遊んでたわ
- 740 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 07:12:13.37 ID:K0UrtoznM.net
- 有給使って批判される国ですから日本は
- 741 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 07:18:55.04 ID:CJeFdt080.net
- 好きで働いてるやつなんて誰もいねーよ
- 742 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 07:22:32.17 ID:t1+Mzkrz0.net
- 俺が退社するなら権利全て使うけどね
有給使ってから辞めるだろ？普通
- 743 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 07:31:56.17 ID:uqMUpeHna.net
- >>10
奴隷に経営者意識を持てとかw
詐欺師の論法
- 744 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 07:33:47.31 ID:FPoJjjMF0.net
- 育休後一年間とかマジで言ってんの？職業選択の自由って知ってる？なんでそんなに縛り付けたいの
- 745 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 07:34:48.65 ID:51fz/fIq0.net
- 配員表に名前が居座ると迷惑
- 746 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 07:35:36.59 ID:HkrEWOe90.net
- 復職を前提にした制度だもん
働く女性応援！育児での離職を防ぐよ！って仕組みを乱用してると思う
- 747 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 07:36:28.60 ID:OUz8d5pj0.net
- 時給制の契約社員だけど社員が足りないから今の時給＋100円で社員の仕事を少し手伝ってくれと言われたが
教わる前に社員が退職して誰も仕事がわからない
手伝ってくれと言われた時は取引先と関わることは無いと断言してたのに
急な退職で急遽俺が取引先とメールのやり取りすることになった
＋100円でやる仕事量じゃないし毎日3時間ぐらい残業してる
取引先とやり取りなどやりたくない...
- 748 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 07:37:36.89 ID:FPoJjjMF0.net
- >>746
会社が補充しないのが悪いだろ？なにごちゃごちゃ言ってるんだよ
- 749 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 07:37:41.00 ID:SnfJDWRpK.net
- まぁいいんじゃね
その旨伝えて取得したあと辞めればいいさ
使えるもんは使っちまえ
- 750 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 07:40:17.00 ID:qwaYoyGv0.net
- >>10
そもそもだけどいい加減企業にこういうのを面倒くさい見させるシステムじゃなくて子供にかかる費用などは国で面倒見るようにシステム変えればいいだけ
- 751 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 07:40:40.16 ID:84VPY027H.net
- それ保険金詐欺だから
- 752 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 07:41:45.36 ID:jjFXOBDF0.net
- 会社は福利厚生施設じゃねーよあほか
- 753 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 07:45:25.95 ID:NW1/UYVl0.net
- >>727
子供を産んで国家に貢献してるのに、
産んだら生んだでお前みたいにごちゃごちゃ言う馬鹿がいて、
産まなければ産まないでごちゃごちゃ言う馬鹿もいるから地獄だ、って話だろ
- 754 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 07:46:22.23 ID:9dcPJdY/x.net
- ルールとして認められていることをやったらマナー違反？
- 755 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 07:51:44.19 ID:s0b957wb0.net
- いいんじゃないの
もう女採らなくなるだけだし
- 756 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 07:52:16.37 ID:M1TlZQwBC.net
- マナー違反とか会社経営者の気持ちとか喚いてる社畜が多いな
お前は会社に貢献してると思ってるかもしれないけど
会社はお前みたいな歯車一個なくても全く困らないよ
- 757 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 07:53:04.89 ID:qksH+Pd+0.net
- 辞めてもいいけど先に辞めるって言っといてもらわないとリソース補充計画できない
- 758 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 07:53:25.52 ID:2cLXYX5Z0.net
- 今ハロワで募集かけても、ほんと人来ねえからな
楽な事務員募集かけたら、わらわら来たけど半数オッサンで草
事務でオッサンなんか取らねえからな、お前ら来るなよ
- 759 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 07:57:07.91 ID:WLUFCF0p0.net
- 「育休中は無給」って堂々と就業規則にまで書いてる会社あるけど
あれって労基にタレ込めるの？
- 760 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 07:59:46.31 ID:1pXelxa3p.net
- 育休中に辞めたくなる事もあるだろうし言わなきゃ分からないわな
- 761 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 08:00:03.14 ID:H+6J6Gi9a.net
- >>732
一年空くのに補充しないってブラックかよ
支店が超少ないの？派遣雇う金もないの？
転職したほうがいいよ
- 762 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 08:01:43.06 ID:yZf50wf0M.net
- マナー守らせる前に自分が法律守れよ
- 763 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 08:03:32.39 ID:A1G3nruEH.net
- >>759
無理やで
- 764 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 08:03:43.37 ID:qwaYoyGv0.net
- >>753
公平性の問題
結局国家が税金取ってるくせに会社に丸投げしていることが多いからこうやって揉めるんだよ
- 765 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 08:08:11.94 ID:Awgulvggd.net
- 先に言っとけよ
代わりの社員入れるから
- 766 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 08:10:00.06 ID:QkfB+qD70.net
- あらかじめ言っとけよ
そしたらさっさと次の人いれるんだから
- 767 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 08:11:57.12 ID:t1+Mzkrz0.net
- マナーなら先に育休後辞めると言うのがマナーか？
何も言わずに辞めるのはどうかと思うし
- 768 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 08:12:01.55 ID:s0b957wb0.net
- >>753
寿退社っていう制度利用すれば天国やぞ
- 769 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 08:18:43.46 ID:3hgk+EF/a.net
- 厳密に言うと育休って雇用保険から出てるしその間会社は社会保険料払わなくていいから
特に問題ないと思うぞ
どんどん辞めろ
- 770 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 08:20:52.70 ID:rJo2FH+ya.net
- なお女だらけの資生堂で時短勤務制度は廃止された模様
- 771 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 08:21:17.36 ID:UjuUgz7Gr.net
- 別にいいよ
戻る戻る詐欺やられるよりかよっぽどいい
- 772 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 08:22:06.83 ID:UjuUgz7Gr.net
- 「子供が保育園受かったら戻ります」
これが一番害悪
そんなんなら最初から辞めろ
- 773 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 08:25:42.37 ID:kAR1xZqEa.net
- がっつりもらっとけ
ガタガタ言うやつは妬みだから気にすんな
新人迎え入れられないとかほざく馬鹿いるけど
ひとひとりの補充にバタついてる無能ですと恥晒してるようなもん
- 774 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 08:38:34.36 ID:VMw0Wx25M.net
- 誰も女に期待してないから好きにすればいいよ
女であることがすでに人としてのマナー違反だからね
- 775 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 08:39:02.77 ID:BigfvR+90.net
- まんこを入社させた会社が悪い
だがまともに働いてる女性からしたらゴミクズ以下の扱いを受けるのは当たり前
ゴミクズであることを受け入れろ
まともな女性は資生堂に行け
｢育児社員への配慮やめます｣､資生堂の意図
http://toyokeizai.net/articles/-/104831?page=2
- 776 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 08:44:41.46 ID:0K2lTSsTa.net
- 育休の間から辞めてるようなもんなのに補充ないもんな現場はクソ迷惑でも権利だしいいんじゃないかな
- 777 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 08:45:55.92 ID:JRmnDLCV0.net
- これ叩いてる奴は辞めるときにも有給使わないの？
- 778 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 09:13:38.34 ID:EBw13tyHp.net
- >>777
有給と産休は違う
- 779 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 09:20:21.81 ID:j66sKPAO0.net
- >>732
そもそも最初の一年間補充なしってのが経営者からナメられてそう
育休中は給料払ってないんだぞ人を入れない理由は固定費削減だろ
- 780 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 09:23:00.58 ID:uyG1LPS+0.net
- やったもん勝ち
制度の縛りがきつくなる前にやっとけ
- 781 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 09:26:33.83 ID:sGtqSXNnM.net
- >>777
何いってんだおまえ
- 782 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 09:31:14.49 ID:9gTBTc7g0.net
- 30年前なら死刑
今なら当然の権利
護送船団終身雇用なら許されないが
今のクズ経営者なんざむしれるだけむしれよ
- 783 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 09:40:20.14 ID:PKoUZEp0a.net
- 別に良くね？有給だって最後に全部消化するやん
- 784 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 10:00:42.51 ID:YuSTbJ39r.net
- 権利だから〜でやりたい放題してれば
やっぱり女に働きやすい会社にメリットなかったと給料でないように改悪されるだけだろ
割を食うのはこの糞まんこのまともな後輩でますます少子化
こういう糞まんこの遺伝子ばかりが残るうつくしい国
- 785 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 10:02:02.47 ID:/kDiInFpM.net
- ID:eLqBwe4WM
アホまんこｗｗｗｗ
- 786 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 10:04:05.22 ID:/kDiInFpM.net
- >>777
低学歴丸出し
- 787 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 10:10:40.49 ID:LFJ1YHwO0.net
- 人の道を外れし者
- 788 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 10:29:38.11 ID:f75xIzy20.net
- 企業も労働者の権利を守らないんだし、情を見せる必要もないけどなぁ
そこらちゃんとしたら8割の企業は死ぬとか言われてるぐらいだしこの国はクズばかりだろw
- 789 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 10:39:00.56 ID:S3UTADkQ0.net
- 産休育休で嫌儲見てるケンモママおるか？
さすがにこんな肥溜めには来ないか
- 790 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 10:51:12.62 ID:r0zSpN3Jp.net
- マナー違反というか悪用出来ないように法律できっちり禁止すべきでしょ
復帰を前提とした制度でしょ、これ
- 791 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 10:52:44.22 ID:awTnfJlW0.net
- ベーシックインカムを実現しようとしている仮想通貨swiftdemand
登録すると毎日無料で100コイン貰えるで
https://www.swiftdemand.com/?referred_by=mapg
- 792 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 11:09:22.53 ID:FIFpsPKP0.net
- >>1
一日に22スレ立てるアフィカス
BE:648892191 ＝ BE:268428406 ＝ BE:417040959 ＝ BE:932711404(副垢)
＝ 615019964 ＝ 338774871 ＝ 219612273 ＝ 602697987 ＝ 956766666
＝ 461519145
雨●●ちゃんの膣の香り（脇の、りえしょんの〜、うんち穴、ピザポテトの香り、下痢便） ＝ 日産アベニール
対立煽り
デマスレタイ
女声優叩き
チャイカスレ定期
ストライクウィッチーズ総合スレ
ストブラスレ定期
クソアニメスレ定期
社畜起きろ定期
ミソジニスト
小町ソース
NG推奨
【嫌儲終了】俺がスレ立てないとゴミみたいなつまんねースレしか無い件。 [932711404]
1 ： 雨宮天ちゃんの下痢便 (ｵｯﾍﾟｹ Sr0f-5HsU) [age] 投稿日：2017/05/27(土) 12:56:12.74 ID:RZdGoqG7r?2BP(1000)
アニメ声優スレもセンスないゴミみたいなスレしか立たないし
- 793 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 11:09:43.45 ID:+myR9T2iM.net
- 小6からずっと不登校だったんだが質問あるか？
- 794 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 11:10:38.15 ID:H+6J6Gi9a.net
- >>788
これなんだよなぁ
- 795 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 11:12:21.75 ID:mqmRoKN70.net
- そういう人間を見抜けなかった人事に文句言えよ
- 796 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 11:17:23.89 ID:lbo/TUye0.net
- まんこってほんとセコいな
生きてる価値無いな
- 797 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 11:23:50.41 ID:zIfvnFzc0.net
- >>788
正当に制度を利用する人が割を食う可能性があるから濫用悪用はやめろという話なんだけどね
- 798 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 11:25:00.42 ID:khTXdrk50.net
- そういうルールがあるんだから問題ない
有給撮りまくってやめろ
- 799 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 11:27:31.86 ID:mqmRoKN70.net
- 内部保留金がたんまりあるんだみんなで使ってやれよ
たまに大きな損失出して使うのもいいぞ
- 800 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 11:38:43.74 ID:VZ1iKbLga.net
- 早く男も育休取れる環境になって欲しい。育休明け女に仕事押し付けて俺も休ませてくれ
- 801 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 11:43:47.74 ID:OXNWtlAv0.net
- 育休とって復帰した後に何年働かなきゃいけないとかいうのを盛り込んでおけばいいんじゃねーの？
- 802 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 11:44:42.76 ID:zIfvnFzc0.net
- >>801
制度を悪用する人がいるとそうならざるを得ないよね
- 803 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 11:58:50.23 ID:H+6J6Gi9a.net
- >>800
不倫するからダメだよ
- 804 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 12:22:20.41 ID:f75xIzy20.net
- >>797
正当ってのは取れる条件が整ってて規定に沿うなら許可されるべきという話しだしな
現行の育休の取り方を使い、更に辞めるというコンボが行われても正当な使用ではないとは言えないと思うぞ？
つーかそんな事言ったら規定に沿ってても場合によっては取れないし、不本意な事情で辞めなければならない人も出る事はあるのだから、そこまで労働者が気にする必要も無い
感情的なズルいみたいな話しじゃなくてシステム上取れるか取れないか、システムに不備があるなら改定すれば良いだけの話でしかない
- 805 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 12:24:44.61 ID:zIfvnFzc0.net
- >>804
制度の設計趣旨を逸脱するような利用は濫用、悪用というんだ
現時点で規制されていないからといって、それが直ちに正当な利用であることにはならない
- 806 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 12:46:24.67 ID:tfHA/Y040.net
- どうせ辞めるなら権利全部使っとけ
- 807 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 12:46:51.82 ID:5TwtHA3Ca.net
- >>759
合法なので言っても無駄。
雇用保険等から少し金もらえる。
- 808 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 12:47:57.38 ID:CFhAESSg0.net
- 育休だけというのはマナー違反
辞めるなら有給もきっちり使い切ってやめろ
- 809 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 12:50:00.79 ID:qUouoO0xM.net
- まんこが育児と仕事の両立ができないと思った時点で間違いなく会社が悪いから遠慮なくやめろ
今の御時世だとまんこ様に働いてもらえる環境作れなかった会社の落ち度と見なされるから
- 810 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 12:58:06.42 ID:9U0/UTjm0.net
- 右翼の国際エチケット入門
https://i.imgur.com/////iibjQ7A.jpg
これにもネトウヨはダンマリだからな w
アメリカ様の前では玉無しのチキン無能愛国者 www
慰安婦では大騒ぎするくせに、死ね
- 811 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 12:59:59.53 ID:Rq6DFRxSd.net
- 就業規則があるんだからそれに従って使えば問題ない。嫌なら制度を変えるか会社を変えろ。
- 812 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 13:07:00.46 ID:Alrvb4P50.net
- むしろもっと利用しろ
そしてもっと産むのだ
- 813 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 13:40:47.42 ID:mqmRoKN70.net
- 女がいい大学いっていい企業に入る意味の大半が安定してる男と結ばれて子供産むことだしな
そのためのシステムあることで男も女も結婚しやすくなるからもっと利用しやすいようにしろ
- 814 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 14:14:39.06 ID:G1HaB7I40.net
- 減給状態の育児休暇からの退職だと失業手当が下がるぞ
- 815 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 14:23:11.37 ID:jWW45VVep.net
- >>3
これな
マナー違反かも知れないが就業規則や労基に違反する訳じゃない
その会社の人間とずっと付き合いが続くなら別だがあまり気にする必要はないね
- 816 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 14:33:21.11 ID:vmgNNdFj0.net
- 企業の構成員である前に安倍さんの臣民であることを忘れるな
- 817 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 14:46:54.39 ID:02O4VLFs0.net
- >>3
>>815
労使協定を結んでいれば、拒むことが出来る。
＞育児休業申出があった日から起算して1年以内に雇用関係が終了することが明らかな労働者
＞2)育児休業の申出があった日から1年以内に雇用関係が終了することが明らかな者
http://www.jil.go.jp/rodoqa/13_wlb/13-Q08.html
>>801
辞める前提なら育児休業は与えません、
辞めたら民事損害賠償しますって、念書書かせるようになるかもな
会社が目を瞑ってるだけで、本気になったらいくらでも潰せるからな
- 818 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 15:02:16.94 ID:g+cniCXur.net
- 制度としてあるなら利用すればいい
失業保険も目一杯貰えばええ
- 819 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 15:03:54.23 ID:PS5MQX7Y0.net
- >>807
馬鹿じゃないの
何処も給料なんかでねーよ
雇用保険から給料の6割出てる
- 820 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 15:33:06.40 ID:l3HESZBeM.net
- 育休（育児休業・育児休暇）とは
https://allabout.co.jp/gm/gc/303195/
育児休業中のお金は？
同じ会社に1年以上勤め、育児休業期間が終了した後も継続して働くことが見込まれる場合には、子どもが1歳になるまで、本来の給与の50％が「育児休業給付金」として支払われます。
これは、雇用保険から支払われるもので、産休に入る1ヵ月前までに、会社に申請することが必要です。
>育児休業期間が終了した後も継続して働くことが見込まれる場合には
これってスレタイのように育休とってすぐ退社する場合にはどうなるんだ？
- 821 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 15:42:41.86 ID:02O4VLFs0.net
- >>820
別に辞めてもいいよ
無理やり働かせるのは強制労働になるしな
雇用期間の定めが無い正社員とか、継続雇用が見込まれる期間雇用者向け の法律なんだけど、
育休復帰後に、自分から辞めますっていうのを引き留めるまでには行ってない
でも、「当初から辞める気満々」で育休取得してたら、
「雇用保険の育児休業給付金の不正受給」扱いになってもおかしくな案件
妊婦相手だから強く出てないってだけで、
雇用保険審査官から、不正利得の徴収なので返せって言われてもおかしくないな
- 822 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 15:46:21.44 ID:02O4VLFs0.net
- >>821
雇用保険にはここまでは書いてないけど、
「当初から辞める気満々」なら、「育児休業法」による育児休業は、与える必要はないな。
法律で明文化されてる
- 823 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 15:47:13.02 ID:02SSJitr0.net
- 死んでくれ
- 824 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 16:15:49.32 ID:mx/uUP6n0.net
- マナー違反いうやつ多いけど会社側から要請されたらどうなんよ？
昨日も書いたけどうちの嫁はやめるかもしれない旨を職場に伝えたら少しでも帰ってくる可能性があるなら育休も産休も使ってほしいって言われたんよ
その場合でも使ったらマナー違反なんか？
正直なところいうと子供と過ごしてみないと一年後に復帰するのか専業になるのかそうしてる間に二人目ってなるのかほんとわからん
少子化の時代に何人も子供産もうとしてるのになんでいちいち自分の払った分の回収するのにマナー違反とか言われんとあかんのやろって不思議やわ
- 825 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 16:19:58.93 ID:mx/uUP6n0.net
- >>767
うちの嫁はその可能性があるから退職した方がいいんじゃないかと職場に話したら少しでも可能性があるなら使ってくれと言われたみたいだぞ
- 826 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 16:43:52.88 ID:nPIdKxq00.net
- >>196
これに尽きる
どんどん自分の権利を狭めてる
- 827 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 16:48:38.04 ID:5Wmu000F0.net
- マナーなんて奴隷や下級国民を縛る鎖だろ
気にするな
- 828 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 16:49:21.39 ID:nPIdKxq00.net
- >>511
ほんとこれ
これに尽きる
- 829 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 17:38:17.68 ID:H+6J6Gi9a.net
- >>824
マナー違反って騒いでる奴は人員補充してもらえないブラック企業の社畜だから気にしなくていいよ
- 830 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 18:05:16.32 ID:gZU1WrJI0.net
- こんなゴミ国家で子供を産めと言う
そりゃ無理だぜ
国民がゴミななんだもん
滅びるべくして滅びる
- 831 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 18:06:47.08 ID:q0iLSoeS0.net
- うちの会社にわざわざ絶対すぐにはいれない保育園一つだけ希望して
二年戻ってこないクズいるわ
- 832 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 18:12:28.62 ID:ZYLt2rMVM.net
- 権利は義務の後に付いてくるものじゃないんだしいいだろ
- 833 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 18:12:45.83 ID:02O4VLFs0.net
- >>829
復帰することが「前提」だから、補充しないんだよ
辞めることが「前提」なら、早々に補充する。
辞めることが「前提」なら、「労使協定」により、育休は法律に基づいて「拒否」できる。
＞2)育児休業の申出があった日から1年以内に雇用関係が終了することが明らかな者
http://www.jil.go.jp/rodoqa/13_wlb/13-Q08.html
事業主は、事業所の過半数組合または過半数代表者との書面による協定により、
(1)その事業主に引き続き雇用された期間が1年に満たない者、
(2)育児休業の申出があった日から1年以内に雇用関係が終了することが明らかな者、
(3)1週間の所定労働日数が2日以下の者を、
育児休業をすることができない者として定めることができます
法律を悪用しているのは妊産婦のほうだ
- 834 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 18:15:19.11 ID:iy3wk0x8d.net
- 別に構わねーが就職一年目で結婚退職する奴は何しに入ったんだって思うがな
本人はクソめんどクセェ採用試験やってさ
- 835 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 18:17:33.59 ID:q0iLSoeS0.net
- >>829
いや、補充していいなら簡単なんだけど
同じポストがないとだめって喚くからわざわざ派遣でしのいでるんだろ？
それでも戻りませーんとか頭おかしいわ
- 836 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 18:19:00.25 ID:i7Gvr5Myd.net
- >>833
ID変わる
上で言ってるけど職場にやめる可能性あるって説明した上で産休、育休使ってくれって言われた場合はどうなんだ？
- 837 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 18:32:02.24 ID:VgI6Zaj7a.net
- >>833
法律はこうだから補充しませんってブラックやぞ
お前の職場も補充しないなら転職先探したほうがいい
- 838 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 18:33:12.59 ID:VgI6Zaj7a.net
- >>835
辞めるなら派遣居座らせればええやん
- 839 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 18:39:05.15 ID:MXa+HfuC0.net
- なーにがマナー違反だよ
辞められるような会社が悪い
会社の自己責任な
- 840 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 18:52:57.92 ID:02O4VLFs0.net
- あんまり法律を濫用する妊産婦が出てくると、
期間の短い契約をずっと更新していくような非正規労働者が増えていくかもね。
非正規なら、雇用関係が終了することが明らかな者 、雇用されることが見込まれないものとして、
育休与える必要ないからね。
育児休業給付金も働いてる人しか受給できない、
自営業者の妻なんかにはもらえないからな、それに合わせて無くなってもおかしくないわけ。
>>836
個々の事業所によるでしょ
冷たい言い方をしちゃうと、居ても居なくてもいい雑用程度しか任されてないから、
いつでも補充できるし、いつ居なくなってもいいような人なんじゃないの。
みんながみんなそんな楽なポジションじゃないし、
育休産休後に急にいなくなったら、引き続きで困るってところが多いから揉めてるんだよ。
だから法律にも ＞1年以内に雇用関係が終了することが明らかな者 ってわざわざ明記してる。
立つ鳥跡を濁さず・・・
自分の事しか考えてないと、社会全体として妊産婦に厳しくなっていく。
- 841 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 19:24:42.99 ID:3ia20TqV0.net
- 前の会社辞める時有給全消化したわ
辞める会社なんて制度は利用して当たり前だろ
- 842 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 19:29:44.39 ID:f75xIzy20.net
- むしろ明らかに適法の範囲を逸脱してる例は個別対応すれば良いだけで、使うことを抑制しようとする意見はもう通らないよ？
社会的責任を妊婦に〜とかもう笑っちゃう
企業にも社会的責任があるし、現在の日本で子育ての安定に貢献しない企業なんて遠からず淘汰されるよ
利益のみを追求して人間を見ない日本型企業はもう長く持たない
外圧にしろ、国内の問題にしろ企業優先なんてしたら国が倒れるの確定してるからな
- 843 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 19:58:40.74 ID:Q07XrEQSM.net
- そもそも出産でやめるのが理解できないわ
近くに親が住んでて任せられるのに辞めた奴が居たし
後から就職できるなら良いけどパートになったら給料5分の1に減るのにな
- 844 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 22:20:05.84 ID:5SfEzA+Vd.net
- 育休取るのも権利なら迷惑被る同僚が育休まんこ冷遇するのも権利だぞ
仕事に支障がない嫌味と無視ならいくらでもOKだからな
同性のまんこ焚付ければセクハラにもあたらん
- 845 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 22:38:50.12 ID:PqriejWk0.net
- >>844
権利と勝手をはき違えているバカ
- 846 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 01:27:23.19 ID:bVLgtSlK0.net
- 奨学金は破産でいいじゃん
- 847 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 02:04:54.83 ID:h5L48Bve0.net
- 共働きで2馬力で金稼いで
子供出来ても産休で3年、時短勤務で5年はやり過ごせる
- 848 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 02:23:14.21 ID:LSItAgti0.net
- 別にいいだろ
国や会社の制度はどんどん利用しろ
- 849 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 02:46:25.81 ID:xEtEt5wL0.net
- その負担を社員だけに押し付けるクソ企業はほんと最悪だわ。すぐに代わりの人間アサインしろや
- 850 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 05:04:41.59 ID:OliECKitM.net
- 会社視線で語ってる奴いるけどさ
おまえに何かあっても会社は助けてくれないからな
それどころか業績悪化してら容赦なくリストラするぞ
- 851 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 07:11:36.56 ID:w6h18oWg0St.V.net
- マナーってなんだよ
労働者階級は労働者目線で最大級会社を利用すればそれでいいんだよ
馬鹿じゃねえのか
会社のためだなんだって頑張ったってお前は経営者でも株主でもねえんだよ
誰もお前の頑張りなんかみてねえ
- 852 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 07:33:27.89 ID:xCoQMoJkdSt.V.net
- 補充しない会社を叩こうが育休女を叩こうが自由だろ
逆になんで会社やら社会やら相手にどうこうする手間払わにゃなんねーんだよ
気に入らない方叩けばえーねん
すぐに少子化ガー言い出す奴もいるが一個人が少子化対策のために何かする義務は全くないからな
- 853 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 07:34:58.46 ID:zZmb1F7G0St.V.net
- 大手ならいくらでもどうぞ
中小なら死ね
- 854 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 07:36:01.34 ID:rUWEXF130St.V.net
- たいに女叩きスレ立てろよ
>>1
一日に22スレ立てるアフィカス
BE:648892191 ＝ BE:268428406 ＝ BE:417040959 ＝ BE:932711404(副垢)
＝ 615019964 ＝ 338774871 ＝ 219612273 ＝ 602697987 ＝ 956766666
＝ 461519145
雨●●ちゃんの膣の香り（脇の、りえしょんの〜、うんち穴、ピザポテトの香り、下痢便） ＝ 日産アベニール
対立煽り
デマスレタイ
女声優叩き
チャイカスレ定期
ストライクウィッチーズ総合スレ
ストブラスレ定期
クソアニメスレ定期
社畜起きろ定期
ミソジニスト
小町ソース
NG推奨
【嫌儲終了】俺がスレ立てないとゴミみたいなつまんねースレしか無い件。 [932711404]
1 ： 雨宮天ちゃんの下痢便 (ｵｯﾍﾟｹ Sr0f-5HsU) [age] 投稿日：2017/05/27(土) 12:56:12.74 ID:RZdGoqG7r?2BP(1000)
アニメ声優スレもセンスないゴミみたいなスレしか立たないし
- 855 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 08:51:26.97 ID:G8kSxTBD0St.V.net
- マナーなんてどうでもええよ
使える制度はどんどん使え
- 856 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 10:19:41.17 ID:LdigtCN10St.V.net
- さすがに心証が悪すぎる
- 857 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 13:44:19.36 ID:uIuHIEe2MSt.V.net
- 育休中は給料もらえないから別にいいだろ
- 858 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 16:27:49.00 ID:oFOMI/3r0St.V.net
- もらえるだろ
全額はムリだけど何割かはもらえる
- 859 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 17:07:52.13 ID:5hAMpDEG0St.V.net
- もらえるのは給料じゃなくて保険じゃね
- 860 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 21:29:51.90 ID:Z7B7a5dx0St.V.net
- 100人に「あなたのオーガズムの顔を見せて」と、お願いしてみた
http://cococo.indforever.net/20180214/0203d02dgd09.html
総レス数 860
209 KB
掲示板に戻る
全部
前100
次100
最新50
read.cgi ver 2014.07.20.01.SC 2014/07/20 D ★