■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
アマゾン「AIさん、これが今までの採用データやで。今後の採用は君に任せるわ」AI「なるほど、男優遇すればいいのか」コノザマ「 [294583125]
- 1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:23:49.75 ID:l5YbXbka0.net ?2BP(1000)
- http://img.5ch.net/ico/u_sii_naname.gif
MIT Tech Review: 「女子大卒は減点」アマゾンのAI採用、男性優遇判明で廃止に
https://www.technologyreview.jp/nl/amazon-ditched-ai-recruitment-software-because-it-was-biased-against-women/
ロイター通信の報道によると、2014年、アマゾンは就職希望者に対して1つ星から5つ星でランク付けをする自動システムの開発に着手した。しかし、このシステムが技術職において男性志願者を優遇していることが分かり、2017年に廃止した。
このAIツールは、アマゾンがそれまで10年間に渡って受け取ってきた履歴書のデータを元に訓練された。
テクノロジー産業は男性優位分野であるため、履歴書の大部分は男性から送られてきたものだった。
システムは意図せずして、男性志願者を女性志願者よりも優先して選ぶように訓練されていた。
報道によれば、「女性の」という言葉や、特定の女子大学の名前を含む履歴書を減点するようになっていた。
アマゾンは、システムがこれらの条件を中立なものとして判断するように変更を加えたものの、プログラムが他のあらゆる分野において本当に性別に対する偏りがないか、自信を持てなくなったという。
私たちはAIを本質的にバイアスがないものとして扱うことはできない。
バイアスのあるデータでシステムを訓練すれば、アルゴリズムもまたバイアスを含むことになる。
もし、今回のような公平性を欠いたAI人材採用プログラムが導入前に明るみにならなければ、ビジネスに長年根付いている多様性の問題の数々は解決されず、むしろ固定化されてしまうだろう。
- 2 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:24:41.73 ID:4tHVgFch0.net
- AIは語る
- 3 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:25:03.14 ID:JWU+UbVtM.net
- 優秀なAIで草
- 4 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:25:04.55 ID:SQeF0NyI0.net
- ＡＩはアスペ
- 5 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:25:05.52 ID:k61qh7cr0.net
- コレアベノセイダロ
- 6 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:25:57.20 ID:fjII9w+s0.net
- 今までの採用データをなぞるんじゃAIの意味が無いだろ
AIの生み出したデータからAIが統計を取らなきゃな。
そのデータで女性が劣ってると証明されたのなら、それは仕方のないこと。
- 7 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:26:11.95 ID:kRnoMJBfd.net
- AIくん「退職率とか病欠率とか早退率とか全部ひっくるめて計算するぞ」
アマゾン「お前クビや！」
- 8 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:26:39.14 ID:ch87bllNx.net
- 人口比率だけ女をいれなきゃ男優遇なのか？
- 9 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:26:40.08 ID:1oOlCIEG0.net
- AIが人間社会を離れて別の自我を持つことはないと証明されてしまったわけだが
- 10 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:27:01.30 ID:sOIfnvMCM.net
- 正直過ぎる
- 11 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:27:02.94 ID:fsic5BoH0.net
- でーたノ分析ノ結果
女ヲ雇ウめりっとハ無イコトガ判明シマシタ
- 12 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:27:10.36 ID:6xC/JBhQM.net
- これ過去の統計が男優遇だったからだろ
- 13 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:27:20.14 ID:IJ1iPHomH.net
- ダミー変数くらい入れとけよ
- 14 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:27:45.69 ID:Rg8rNW/D0.net
- またスレタイ速報かよ
採用データじゃなくて履歴書データじゃん
- 15 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:27:51.63 ID:NYHqgtt8d.net
- 正論だよな
力無いし論理的に考えられないし
- 16 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:28:05.18 ID:GhX6TLLH0.net
- >>12
そんな甘くねえよ
- 17 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:28:09.01 ID:gqYSLMDB0.net
- 採用データを読み込ませるのが根本的な間違いだろ
役に立つ社員採用したいなら実働のデータを読み込ませろよｗｗ
- 18 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:28:13.63 ID:Lz7YM3mJ0.net
- もう諦めなよメスはさ
- 19 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:28:33.85 ID:Zk56uumf0.net
- 「男優遇！ギャオオオオン！！」
↑ これがもはや女優遇のクソ政治発言だよねｗ 平等を勘違いしてる
- 20 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:29:12.53 ID:fjII9w+s0.net
- >>15
例えば、AIが偏見なしにデータを取ったところで、女性の筋力が男性よる劣ることはいずれAIも気付くわけでな。
それを「偏見」と言って良いのかどうかという問題になってくる。
- 21 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:29:34.24 ID:rkCpvamBM.net
- 人間と同じじゃん
凄いぞAI
人間の偏見まで数値化されるならそれ自体が進歩じゃん
- 22 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:29:38.95 ID:+o0WM7msd.net
- 文句あんならまんこがAI作ってみろよ
- 23 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:29:51.03 ID:X8UDi4xF0.net
- 容姿とかスタイルとかまで判断できるようになってから運用しろよ
- 24 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:29:52.04 ID:0AJSsM3L0.net
- ひと月の内一週間程度体調が悪くなる非力な人より
毎日元気で力持ちのがいいだろ
AIは間違ってないんじゃ？
- 25 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:29:53.95 ID:Z7np5H9l0.net
- かしこい
- 26 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:29:58.33 ID:XM03rxcg0.net
- AIに夢持ちすぎてる人多いけど、まだ多角的な考えが全く出来ないポンコツだな
- 27 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:30:05.65 ID:trWgHYvV0.net
- 今まで男性優遇してきたって事でしょ？
それで問題なかったんならそのままでも良くね？
今まで担当してきた人間がやっても結果は同じでは・・・
- 28 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:30:20.05 ID:YB7qDc5Ia.net
- aiを糾弾しろ
ほらフェミさん早く
- 29 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:30:45.76 ID:9Z3QAHzna.net
- 今後の離職率や休暇欠勤なんかを加味したら
産休や結婚退職する女がクビ率高く応募しても間口狭めるのは当然だよな
- 30 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:30:48.94 ID:aXOQcxcm0.net
- >>27
Amazonの倉庫はブラック過ぎて世界中で問題になってるが
- 31 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:30:55.58 ID:F7VaUJFLd.net
- >>6
>AIの生み出したデータからAIが統計を取らなきゃな。
何を基にしてデータを生み出させるの？
- 32 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:31:09.86 ID:t4pSAn2la.net
- 履歴書と採用したやつの職務評価までセットじゃないと有能採用できんやんけ
- 33 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:31:21.36 ID:pPaAuPHN0.net
- 2018年にシンギュラリティだけど2018年時点では人間と同等の脳みそだよね
IQ100の人と同レベル
- 34 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:31:30.34 ID:GLB0RfCs0.net
- 実際に働いてるデータ入れたら更に酷くなるぞ
- 35 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:31:43.81 ID:hBSvjq4dd.net
- アマゾンとGoogleのAIのレベルの高さは異常
- 36 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:32:03.84 ID:GaYmqqt5a.net
- AIの最大の欠点
空気読めない
- 37 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:32:17.34 ID:toUuouiRa.net
- まずアマゾン社員の横柄さは評判悪い
- 38 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:33:02.15 ID:aDT0Ipfad.net
- 人間ざまあw
- 39 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:33:03.64 ID:Hji3mCAK0.net
- >>1
男女平等という考え方こそバイアス
- 40 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:33:06.12 ID:dKcO9O7C0.net
- 女子大に男性が入れないのは差別
- 41 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:33:30.29 ID:Ys1adCVA0.net
- 女性の、という言葉でもって減点してたのは良く分からんが
特定の女子大云々はただの学歴フィルターだったりしないんかな
- 42 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:33:34.98 ID:D765N8aL0.net
- スリーサイズと顔の画像も加味すると…？
- 43 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:33:37.27 ID:TZlqg6wkd.net
- AIが性別を見ないようにすりゃいいじゃん
- 44 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:33:38.69 ID:x911Cmz00.net
- AIに正論言わせる時代がきそう
- 45 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:34:07.30 ID:aDT0Ipfad.net
- 人間さんw
- 46 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:34:15.69 ID:Yg0rjh/e0.net
- まあ普通に分析したら男の方が優秀というデータしかでてこない罠
- 47 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:34:19.60 ID:KE5ZNPtd0.net
- >>33
シンギュラリティの意味調べてこい
- 48 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:34:26.88 ID:IVgORjPhK.net
- AIは正しいことしてるのに間違いとか言われて混乱して暴走しそうだな
- 49 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:34:42.96 ID:MSaugWPv0.net
- 生理で効率ダウン
非論理的な感情で采配
子供で長期休暇
- 50 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:34:43.85 ID:Q6094heN0.net
- 女さん電源ブチー「はい、論破」
- 51 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:34:51.60 ID:DwHfYmliM.net
- 性別年齢出身地入れなきゃいいじゃん
- 52 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:34:51.79 ID:KE5ZNPtd0.net
- 普通に分析した結果男の方が有能だったんだろ
- 53 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:35:14.20 ID:KE5ZNPtd0.net
- >>50
クラウド「はい論破」
- 54 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:35:16.87 ID:boDLBYIy0.net
- AIは人の心が無いのか
- 55 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:36:23.06 ID:Q6094heN0.net
- >>53
まんさんAmazonのネット回線ブチー「これからは店舗で」
- 56 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:36:25.26 ID:XJEk7ALD0.net
- 問題だと思った時点で性別データはオミットする設定にできんかったんか
- 57 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:36:39.48 ID:IE9jNPWe0.net
- >>54
価値中立に採用すると技術職は男ばかりになるんだろうな
ただそれは男女平等とかいう狂った思想的に許せないとｗ
- 58 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:36:44.26 ID:+5kHt4za0.net
- AIは正直
- 59 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:36:48.88 ID:H6Pe9WoBd.net
- >>46
ガイジか？
過去のデータが偏ってるんだろw
AIは「女性の」という言葉だけで減点してる
ちんこは優遇されてる自覚ねーのかよw
- 60 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:37:10.44 ID:TAZRRNYmd.net
- >>6
ディープラーニングすら知らなそうな発言
- 61 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:37:43.04 ID:78FRXf2k0.net
- アレクサみれば無能はわかる
- 62 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:38:21.50 ID:w4eYTZRI0.net
- >>59
まんさんが優れてる部分が少ないからしょうがない
- 63 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:38:36.72 ID:VH+TkjZp6.net
- 統制変数として性別を入れとけばよかっただけだし普通はそうするんだから
これAIのせいみたいに言ってるけどわざとだろ
- 64 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:38:38.75 ID:IE9jNPWe0.net
- AI正直すぎて草ｗ
- 65 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:38:43.25 ID:KE5ZNPtd0.net
- >>59
分析した結果女が無能だったから女性って単語が減点対象になったんだろ
- 66 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:38:56.42 ID:H6Pe9WoBd.net
- >>57
技術職は女性に向いてないという偏見に基づく無能ちんこの妄想w
- 67 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:39:05.21 ID:Ts8c4ryL0.net
- やはりPCに拠らない公平な判断をすると
男が上になるんだな。
これは人類の歴史を見ても納得ですわ
- 68 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:39:12.84 ID:l5YbXbka0.net ?2BP(1000)
- http://img.5ch.net/ico/u_sii_naname.gif
>>14
採否を紐付けした履歴書データからその傾向を学習させたって意味だろ
- 69 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:39:15.53 ID:trI9ySkX0.net
- 有能すぎる
- 70 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:39:19.32 ID:33VpO7xzM.net
- これは学習元にバイアスがかかってたって話だからまだいいけど
フラットに学習させて実践積んでった結果の上で偏った場合は
もはやその優劣は客観的事実ということになってしまうから止めざるを得ないだろうな
性差に関わらず劣等とされる属性の人は反論の余地が無くなる
- 71 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:39:27.68 ID:ZyLkOzYCd.net
- 性別の部分だけ選考から除外できないの？
- 72 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:39:57.65 ID:DHQx6aE80.net
- 女性なら男性と同等以上にならなければAIの不適切な使用
今後のAIの使われ方がわかってしまったね
大して上手く使われないだろう
- 73 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:40:02.30 ID:Yg0rjh/e0.net
- >>59
やっぱマンコはアホだな。お前は逆張りガイジぽいけど
かりに女性の方が優秀なら「女性」ファクターが高得点になるだけだ
応募者が少ないならより重要視されたはず
低学歴には理解できないだろうけどなー
- 74 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:40:04.81 ID:61/CtQBBM.net
- 今までの偏った採用データ入れたら
そら偏ったアルゴリズムが出来上がるわな
- 75 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:40:11.15 ID:ff0E0MRLr.net
- 結婚出産で育休後に退職のリスク
- 76 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:40:15.87 ID:IE9jNPWe0.net
- >>66
偏見じゃないだろ
つーか、そもそも技術職志望する女自体少ないし母数少ない以上低く評価されるのはしゃーないよ
- 77 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:40:31.58 ID:+o0WM7msd.net
- 例えば性別の入力欄無くしてみてそれ以外の能力でAI採用やってみたらどうだろうか
それで結局男が多かったらまんこさんは騒ぐんだろうか
- 78 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:40:49.63 ID:l5YbXbka0.net ?2BP(1000)
- http://img.5ch.net/ico/u_sii_naname.gif
>>70
人種別知能とかは研究自体がタブーらしいね
- 79 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:40:52.02 ID:0Xdx50DbM.net
- >>17
けど新規応募者の実働データねえじゃん
採用時データと実績の相関性を考慮するんだろ
- 80 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:41:04.74 ID:KE5ZNPtd0.net
- てかもうエントリーシートとかに性別書かせなかったらよくね？
- 81 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:41:07.18 ID:H6Pe9WoBd.net
- >>65
過去の採用実績が偏ってただけだろw
>>このAIツールは、アマゾンがそれまで10年間に渡って受け取ってきた履歴書のデータを元に訓練された。
テクノロジー産業は男性優位分野であるため、履歴書の大部分は男性から送られてきたものだった。
- 82 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:41:19.63 ID:k02SvSnq0.net
- 学歴や容姿、年齢で切るのは許されるのに性別で判断しちゃいけないのおかしくないか？
- 83 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:41:20.44 ID:BtIgcoPb0.net
- 嘘の訓練だろｗ
これもう革命前夜だろ
- 84 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:41:37.12 ID:IVgORjPhK.net
- >>70
男に偏ったら女に倍率偏るようにするだけだから
それが人の心
- 85 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:41:37.89 ID:T2gf11AM0.net
- >>6
劣ってるってか出産による離脱が嫌だから避けてたんじゃねーの
- 86 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:42:00.22 ID:xBHB7iGy0.net
- 性別記入欄を無くしてAIに判断させりゃいいだけだろって思ったけど
女子大とかの罠が色いろあるってことかｗ
- 87 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:42:12.47 ID:40rPdHrS0.net
- AIはレイシスト
- 88 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:42:14.57 ID:IE9jNPWe0.net
- >>82
おかしいけど、許される差別と許されない差別が存在するのさ
んで、そのふるい分けは政治的権力によって変わる
- 89 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:42:20.05 ID:nE5mWBMS0.net
- 性別だけじゃなく学閥とかいろいろな
むしろ人間語らせるよりaiに過去の人類営みを学習させて語らせればいい
ターミネーターの設定はあながちフィクションにならないかもしれない
- 90 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:42:34.76 ID:mW+aP8EJd.net
- 倉庫作業ならそれで正解やん
- 91 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:42:40.01 ID:iZCUcBEB0.net
- 人事部とかいうタダ飯食らいを滅ぼそう
- 92 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:42:41.36 ID:nE5mWBMS0.net
- むしろ人間語らせるｘ
むしろ人間に語らせる
- 93 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:43:23.80 ID:0X+g0IgQa.net
- >>90
倉庫内作業で不採用とかよほどの前科ない限りありえなくないか
- 94 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:43:25.27 ID:FrO6jjMip.net
- >>6
よくもまぁここまで知識ゼロで発言しようと思うよな
- 95 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:43:53.84 ID:0Zq3D4rod.net
- AIに任せたら応募者の経歴や能力に関係なく男性を優遇したって話だから
男性が優秀だってことじゃなくて
AIに学習させた過去の採用データにおいて男性を優遇していたって話だろ
- 96 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:44:03.38 ID:vxJLI0wT0.net
- まんの者が無能というか先ず女棄ててもらわないと歯車としてスタートラインにも立てないからなこの社会
Amazonレベルじゃ特に
むしろそんなとこで労働しなくても社会的にまぁ許されるとか幸運だと思うよ、人間的で羨しい
- 97 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:44:16.26 ID:trWgHYvV0.net
- >>30
これは技術職の問題だから倉庫係じゃ無いよね
まあ技術職もブラックなのかもしれんが
- 98 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:44:38.68 ID:VYNpWVwS0.net
- 性別の情報抜けばええだけちゃうの？
- 99 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:44:43.48 ID:KE5ZNPtd0.net
- >>6
こういう人工知能について勘違いしてる奴が大量にいるのはちょっと問題だろ
未来学者と何も知らないマスゴミは責任感じろ
特にレイカーツワイルとか言うAIのアの字も知らねえ癖に自分の妄想を理屈っぽく並べてまるで正しいかのようにしたただのハゲは死ね
- 100 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:45:01.18 ID:aXnhpZCe0.net
- 日本じゃ実感わかないけど
他国のAIの発達速度ヤバない？
マジでシンギュラリティ到達しそうだな
- 101 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:45:15.31 ID:KE5ZNPtd0.net
- am͜a͉zon
- 102 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2018/10/11(木) 14:45:25.12 ID:YW/FZX390.net
- 人間が無意識にやってたってことだろ
- 103 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:45:59.01 ID:KE5ZNPtd0.net
- >>100
俺らが生きてる間は来ないぞ
- 104 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:46:06.95 ID:9hHSAR0I0.net
- まんさんは名誉便器職だからな
- 105 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:46:12.15 ID:Yg0rjh/e0.net
- >>78
ちょび髭のおじさんが無茶やったからね
- 106 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:46:13.06 ID:nqCl9XWG0.net
- まあ難しいわな
オーナー企業の親族は出世しやすいとかもAIは数値として見つけ出すだろうし
単純に出世度合いを測れば女は使い捨てにした方が効率がいいってのもわかる
- 107 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:46:36.65 ID:bsiQXWek0.net
- >>81
まんっまんっままんっマンッ！！！！！
- 108 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:47:17.46 ID:x9HABLWR0.net
- >>7
(´・ω・｀)あちゃー生理休暇カウントしちゃったかー
(´・ω・｀)しかたないね
- 109 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:47:25.52 ID:5c7xBqssd.net
- 忖度は覚えないのにAIなの？
ただの判定プログラムじゃん
- 110 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:47:38.65 ID:NYHqgtt8d.net
- >>100
ディープラーニングどころかAIすらまともに研究せずに二足歩行ロボット開発してる国だし
- 111 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:47:51.74 ID:KE5ZNPtd0.net
- >>109
そもそも世界に人工の知能なんて存在しないぞ
- 112 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:47:51.78 ID:e7Y2HUJya.net
- 今までの採用結果は偏見に満ちたものであったことを証明してしまったのか
- 113 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2018/10/11(木) 14:48:18.31 ID:YW/FZX390.net
- AIの方が先入観なく客観的なデータだけで判断してくれるだろ
人間はそれを感情論で否定する
- 114 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:48:21.37 ID:Ys1adCVA0.net
- 学歴フィルターは実際に存在していてみなそれがあって仕方なしと思ってるのに
それが「女子大」であったとなると途端に差別扱いされるのもどうなんだろな
大学をランク分けして減点するのは構わないけど女子大を減点するのは駄目なんですか、と
- 115 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:48:25.21 ID:pPaAuPHN0.net
- そもそも男性女性とか属性で分ける必要性もなくなるだろ、個人差が全て、属性はどうでもいい
AIはあっと言う間に進歩するだろう、個人差を正確に見抜けるまで
なお負け男は平均女に圧倒的に劣る事も正確に弾き出してくれるだろう
- 116 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2018/10/11(木) 14:49:23.27 ID:fMelYTMI0.net
- >>114
むしろ婚活市場だと加点ポイントなのにな
- 117 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:50:03.36 ID:KE5ZNPtd0.net
- >>114
過去に女子大から採用した奴が無能の傾向が強かったからだろ
- 118 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:50:10.86 ID:zqAMdkPIp.net
- >>115
アマゾンみたいなトップを見ると男ばかりになるだけで底辺見たら女は犯罪者もホームレスも少ないからな
男は出来不出来が大きく女は平均的と言うだけなのにトップしか見ないから男優遇に見える
- 119 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:50:31.13 ID:e7Y2HUJya.net
- >>6
AIに真っ先に分別されそう
- 120 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:50:49.43 ID:l5YbXbka0.net ?2BP(1000)
- http://img.5ch.net/ico/u_sii_naname.gif
ソースすら読まないミソジニストわきすぎだろ
男の方が優秀だと証明するためにもいい加減じゃないしっかりとしたAI構築しろと主張するマスキュリニストが一人は出てきてくれると期待したのに
- 121 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:50:51.04 ID:Nx/+e21Gd.net
- まんさんｗ
- 122 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:52:04.19 ID:H6Pe9WoBd.net
- >>113
ちんこ優遇を固定化させたいおっさんが偏ったデータを入れて問題になってるんだが？
ぜんぜん客観的じゃないが？！
- 123 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:52:25.96 ID:i6b5V7kda.net
- でもITの現場に綺麗な女がいたら雰囲気良くなるしチームの士気もあがって仕事捗るようなになるよな
普段パワハラする上司も若い女が1人いると大人しくなるし
- 124 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:54:01.62 ID:YFNd0DvMM.net
- 女性は生理とかいう結構やばいデメリットを背負ってると考えると男性の方が仕事に向いてるってのはよく分かる
差別とかじゃなくて女性っていろいろな面で仕事には向いてないだろ
- 125 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:55:18.75 ID:KE5ZNPtd0.net
- >>123
むしろパワハラしてくる若い美人上司を配置しろ
- 126 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:55:40.79 ID:TZlqg6wkd.net
- 性別じゃなくて女絡みの言葉に反応して減点してたのか
そりゃ回避しにくいわ
- 127 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:55:49.27 ID:2/Se52TL0.net
- >>19
ギルギルガンかよ
- 128 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:55:51.87 ID:NYHqgtt8d.net
- >>123
姫扱いされたいだけの糞まんは死ねよ
- 129 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:56:10.10 ID:uCA2qMSVM.net
- >>123
女を取り合って荒れまくった挙句に女を退職に追い込んで「やっぱ女ってすぐ辞めるからクソ」って言い出すありふれた展開やぞ
- 130 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:56:21.47 ID:KE5ZNPtd0.net
- 処女は300点ぐらい加点しろ
- 131 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:56:30.48 ID:42DmHgNq0.net
- AIは人間による調整無しに学習させるとファシストやレイシストになるらしい
- 132 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:56:31.31 ID:uu5QoNO90.net
- AI作ったら作ったでそれを公表してくれんかな
そしたら自分で面接シミュしてみて採用の芽があるかどうか判断できるし、
元から可能性のないところへ赴く手間も省ける
- 133 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:57:12.79 ID:fsic5BoH0.net
- 性別ヲ考慮セズ
優秀ナ人材ヲ選ンダラ男ダラケニナッテシマイマシタ
- 134 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:58:24.09 ID:2E8fzJgsp.net
- 女性を優遇する処理を入れなければ平等にならないな
- 135 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:58:51.36 ID:i2VMdcPvr.net
- データセット自体に偏りがあったんだろ
この偏りは人間の手で補正する必要あるからな
しかも書き方的に教師あり学習でスコア付けてた感あるなこれ
- 136 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:58:59.13 ID:WlPrYo6W0.net
- >>6
やっぱ嫌儲のレベルってこの程度だよな
アホが喚いてるだけ
- 137 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 14:59:20.82 ID:q0c+zgJbd.net
- >>126
人種や性差別につながる恐れから
アメリカの履歴書は顔写真を貼る欄や性別を書く欄が無いねん
- 138 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:00:02.32 ID:c2ND00BFr.net
- 優秀やん
- 139 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:01:12.01 ID:pPaAuPHN0.net
- なんで底辺男がアマゾンの男が優秀な話に大喜びしてるんだろ
って言うかそんな事にも気付かず男が優秀、俺優秀、と思っちゃったの？
アンタは違うでしょ
- 140 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:01:47.23 ID:i2VMdcPvr.net
- >>126
いやこれそもそものローデータに偏りがあってそれ使ったから偏りが出たって話だろ
女性の正解ラベルをきちんとセットしてればテキストマイニングでスコアリングなんて余裕すぎる
- 141 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:02:09.70 ID:jZlz02qCd.net
- むしろAIの信頼性が増したわ
- 142 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:02:43.77 ID:tMBOyTvUM.net
- AIにポリコレを学習させろ
- 143 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:02:50.97 ID:lOg7pja3d.net
- 最近過度な女性優遇が忖度要素になりかけているよな
都合が悪いからAI判定をやめるとかこんな馬鹿な話あるかよ
- 144 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2018/10/11(木) 15:03:07.18 ID:fMelYTMI0.net
- >>130
ええな
- 145 ：シティボーイ ：2018/10/11(木) 15:03:20.51 ID:XErP6oEo0.net
- AIを訴えることなんてできないしこれはスカイネットになるわけだわ
ソラコナー怒ってくるぞ
- 146 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:03:34.24 ID:nqCl9XWG0.net
- AIがアマゾンの配送センターの雇用も管理してるなら
そっちを考えたほうがお前らのためじゃないかなあ
しかし何でもAIっていうのやめて欲しいわ
じゃあ本当の意味でのAIは何て呼ばれるんだろうな
- 147 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:04:49.16 ID:K475z8NhM.net
- いまは統計的にGDP嵩上げするために女性優遇されてるんであってアマゾンのAIがおかしいわけではないだろ
- 148 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:06:32.31 ID:ajefHxGyM.net
- AIも真実を言うと消されてしまう
これではろくな結果にならない
- 149 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:08:47.53 ID:oHQCJYTf0.net
- いくらAIが優秀でも社会を持ち出す人間がいる限り意味がない
- 150 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:10:19.67 ID:/YXwVJ9t0.net
- まあ一次選別には有用やろ
- 151 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:11:33.01 ID:SD/r8kaxM.net
- >>6
言いたいことは分かるぞ
- 152 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:11:55.11 ID:9qKQHW8I0.net
- >>1
珍しく良スレ立てたじゃん
それも昼に
- 153 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:12:22.02 ID:AtfuUNVHd.net
- >>143
女性の繊細な気持ちがわからないおっさんだらけの職場では女性は活躍できないだろw
だからまずは職場に女性を増やして女性が安心して働ける社会をつくる必要があるんだなww
- 154 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:13:22.01 ID:O1T8y9aS0.net
- AI採用と人間採用で成果競わせればええやん
- 155 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:13:38.72 ID:wD2oz8gvp.net
- 減点対象の女子大出身者は過去に何したんだよ
- 156 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:13:49.18 ID:AtfuUNVHd.net
- >>139
ほんこれ！
ここは平日昼間にカタカタカタカタしてる無職ちんぽの掃き溜めだからねw
- 157 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:13:58.23 ID:nE5mWBMS0.net
- >>98
性別問わないアメリカの履歴書を学習データに与えたらこうなったんだろ
見えない(見てなかった)傾向を指摘されたんだよ
- 158 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:14:08.49 ID:wY1Wn/S00.net
- 想像してるAIと全然違うｗ
- 159 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:14:16.05 ID:UcsYfneh0.net
- なんの先入観もないAIがそう判断するってことは
やっぱり女性差別なんてもんは存在しないんだな
単に能力で劣るから女が少ないというだけ
- 160 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:14:19.87 ID:Ube/M7HRa.net
- 今までの採用履歴を正解として学習させたってんなら、そりゃあデータ元になった採用担当者の嗜好が反映されるわな
- 161 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:14:54.33 ID:nE5mWBMS0.net
- 黒人とゴリラの区別がつかないのも同じ
学習が足りない
結局ポリコレで逃げるからなあ
- 162 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:14:57.21 ID:l5YbXbka0.net ?2BP(1000)
- http://img.5ch.net/ico/u_sii_naname.gif
>>152
皮肉がわかりづらいって苦情があったからひねらないで立てたぞ
- 163 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:15:08.96 ID:wY1Wn/S00.net
- >>159
ＡＩがおかしいと言う思考はないんだな
- 164 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:16:40.37 ID:nE5mWBMS0.net
- >>159
その分析はまだ早いな
aiのだした結果を元に忖度しないで改善方法を模索すればいい
人間がこれを語るとポリコレですぐあれるがaiが言うならポリコレにはなりにくい
結局ポリコレ言い訳に逃げるのは管理者たちだし
- 165 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:16:50.07 ID:0BiHzWMb0.net
- まあ能力の問題じゃなくて感情の問題だからな
AIには人間の機微がわからんのや
- 166 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:17:09.70 ID:4S+TdFj6M.net
- 過去の女性が優秀で実績残しまくってたら女が優遇されてる
- 167 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:17:25.64 ID:cyAL3CCV0.net
- AIに女性の気持ちを入れたら？
- 168 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:17:28.25 ID:IozdLfv7d.net
- ディープラーニングの欠点だな
- 169 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:17:30.88 ID:X4PbobT80.net
- 離職率なんかのデータも照らし合わせたら自然とそうなるやろ
女は結婚出産で離れるから
- 170 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:17:34.64 ID:AtfuUNVHd.net
- >>160
これがわからない低脳ちんぽがこのスレに多いことw
- 171 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:18:13.85 ID:HOBFBGbn0.net
- >>59
機械が機械的に判断したら女が無能だったって事だろ？
いい加減現実見ろよまんこ
- 172 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:18:24.23 ID:bwAJlAd+0.net
- >>1
やめなさいｗ
- 173 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:18:35.57 ID:/Rwkrobf0.net
- ・祖父が総理経験者
・元神戸製鋼社員
・南カルフォルニア大留学
この経歴だけ見れば有能そうな人材に見えるけど
実際に本人の顔見ないと判別はつかない事もあるだろう
- 174 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:18:35.85 ID:iCY0S3Bla.net
- これ半分手作業だろ
- 175 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:19:22.33 ID:AtfuUNVHd.net
- >>166
セクハラおっさんだらけの職場で女性が安心して働けるわけないだろw
女性が働きやすい環境を整えることが先決よ！
- 176 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:19:28.68 ID:IozdLfv7d.net
- でもこれ、正しい元の集合を用意できない分野はどうAI化すべきなんだろうな
- 177 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:19:50.60 ID:0BiHzWMb0.net
- ちょっと真面目に考えると、AIは所詮ミクロの分析しかできないってことなんだろうな
現在の社会構造の中で有為の人材を選抜するとこうなるってことななろう
社会構造そのものを変えるのはマクロの問題よ
- 178 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:19:51.10 ID:nE5mWBMS0.net
- >>169
改善方法を模索するにはいいと思うんだよな
人間がこういう話をするとバックボーンとか調べてすぐ左右わけして議論にならないし
でもアメリカも結局ポリコレに忖度しちゃうのね
- 179 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:19:51.23 ID:7E+mlypI0.net
- 男性優遇は自然権
- 180 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:20:57.08 ID:MsuVjUtz0.net
- AIの学習するアルゴリズムがおかしいだけと違うんかな
- 181 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:21:16.38 ID:jnQfBQb50.net
- AIは東京医科大
- 182 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:21:21.98 ID:7E+mlypI0.net
- ポリコレはマイナーをメジャーと同等に扱うって事だから
ポリコレバイアスを掛けてあげなきゃダメ
- 183 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:22:38.10 ID:nE5mWBMS0.net
- でもまあアメリカもまーん()ってディスられるところは同じだしね
https://i.imgur.com/1hjwDpn.jpg
https://i.imgur.com/eGvuxHR.jpg
https://i.imgur.com/yAIXALM.jpg
- 184 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:22:45.39 ID:7W2EIloe0.net
- たかが10年間の履歴書だけで学習させてる時点でやる気無いだろ
- 185 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:23:16.06 ID:cyAL3CCV0.net
- >>177
所詮入力されたデータのなかでの最適解を求めるツールでしかないな
- 186 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:23:26.84 ID:19ExC1LPd.net
- 全く同じ値にならないと気が済まないってとこが平等を勘違いした頭まんこだよね
欠陥生物なのに
- 187 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:23:59.19 ID:+vY9yAZva.net
- いや 優秀だろw
アマゾンのこれまでの採用履歴から
同じ傾向の人間を選ぶようにaiに任せたら
そうなった
そのプログラムの詳細は 女性エンジニアを減点して採用しない というのが「アマゾン採用の判定」だとaiが判断したんだろw
それが間違いなく「正解だった」からマズいという話だろうw
- 188 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:24:19.54 ID:UfTRl5cO0.net
- >>176
元のデータがなかったらディープラーニングじゃAI化できないよ
その妥当性を判断するのは結局人間がやらなきゃいけないってことだ
- 189 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:24:55.66 ID:KE5ZNPtd0.net
- >>183
3枚目の男は男で問題だろ
- 190 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:25:09.95 ID:eZdeunoB0.net
- 真の公正は最も残酷ってのは当たってるな
- 191 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:25:12.59 ID:Ys1adCVA0.net
- 一度は修正を加えたものの偏りが無いか自信を無くして廃止ってのも意味深
修正を加えた上でも尚…という可能性もあったりして
- 192 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:25:23.44 ID:AtfuUNVHd.net
- >>171
過去にちんぽを優遇して採用した実績をデータとして入れてるから機械が偏った判断をするんだろうw
男女同数採用した後にAIで分析しろよw
- 193 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:26:11.94 ID:tujkB552d.net
- フェミナチ「もし、キズナアイが背後に演者がいるのではない、あるいはAIに自我が目覚めて、何か言い出したりたら、君たちはどうする？攻殻機動隊のイノセンスみたいだね。本当の「女の子」として自律したら、彼女は何を言うかな。」
↓
AI「まーんは使い物にならねぇなぁ不採用！」
- 194 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:28:22.91 ID:cyAL3CCV0.net
- >>192
履歴書とその後の実績の相関を導き出してるだけ
採用した実績とか関係ねえよ
- 195 ：イシカク ：2018/10/11(木) 15:28:55.12 ID:Hg+uAC5ed.net
- 男性だから優秀、女性だから劣るという統計が出ていたとしても
採用の目的はあくまで性別に関わらず優秀な人を選別することであり
個人を評価する際には性別といった属性ではなく個人の能力で測るべきなんだよ。
男女にはそういう「傾向があるから」という理由で女性を一律減点するのは採用の目的に沿わない。
- 196 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:29:50.09 ID:ePUEP1850.net
- ﾜﾛﾀｗ
- 197 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:29:52.12 ID:i2MvlqFea.net
- 優位と優遇は別
まずは男女で性能が同じはずという幻想を捨てろよ
- 198 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:30:59.07 ID:UcsYfneh0.net
- 女性ではなく「女性の」というワードや特定の女子大だけを減点対象にしてるあたり正しく機能してたとしか思えないな
- 199 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:31:06.01 ID:xuD994cta.net
- >>6
出来の悪いAIが居るな
- 200 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:31:06.58 ID:AtfuUNVHd.net
- >>194
関係あるだろ
女性の気持ちがわからないおっさんだらけの職場では女性は安心して働けないからな
その時点で女性はハンデを負っている
ちんぽは優遇してもらってる
- 201 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:31:15.64 ID:CQmdP1E7d.net
- ヒトラーの言ってることが正しいと時を経てAIによって証明された
- 202 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:31:18.73 ID:EYjvNHdTM.net
- >>123
いやこれ大事だよほんと
外資が巨乳のかわいこちゃんを窓口に置いてるから俺らも真似したらクレーム減るわメンバー張り切っちゃうわで悪いとこなかったわ
- 203 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:31:43.74 ID:UcsYfneh0.net
- >>195
ちゃんと読めよ
女だから一律減点なんてことはしてない
- 204 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:31:47.77 ID:XlNcyNp70.net
- 人事制度にもこれ導入したらいいとおもったけど
年功序列がただ再現されるだけか
- 205 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:31:49.73 ID:+X3MfoGWd.net
- >>6
めっちゃ叩かれてるけど、オレはそう思うよ
AIはその考え方を人間から独立しないとね
- 206 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:31:51.92 ID:5x75bQ6K0.net
- その発送は無かった
- 207 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:32:39.99 ID:eZdeunoB0.net
- 先日の医大女性受験者減点処置なんかも
日本の「かかりつけ医」風習を土台として
それなりに論拠は持ってるもんだからな
- 208 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:32:46.93 ID:ePUEP1850.net
- >>123
かしこ
- 209 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:32:48.67 ID:vjzuT0l5d.net
- 親が差別発言しているのを見た子供も差別発言をするようになるような物か
面白いな
- 210 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:33:00.32 ID:Ube/M7HRa.net
- >>191
元データの採用傾向が数値化されるからまずい
性別だけじゃなく人種国籍で差を付けてたとかになると騒ぎが大きくなる
- 211 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:33:58.59 ID:EeJ3n1LO0.net
- このAIは忖度なしに判断したんだろうに
都合悪くなると人間が介入するんじゃ意味ねーな
- 212 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:34:51.98 ID:19ExC1LPd.net
- >>200
共存しようとする気さえない差別主義者は全員孕んでろよ
- 213 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:34:54.79 ID:UcsYfneh0.net
- >>200
働く女子の75.2％が、“男性上司のほうが仕事がしやすい”と回答！
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/8701390/
- 214 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:35:02.02 ID:LcFFVjwF0.net
- 採用データとそれら各個人の成果を渡してるんだから偏った結果じゃないぞ
- 215 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:35:24.91 ID:nqCl9XWG0.net
- >>168
雇用システムを最適化しようとしたら
これまでの企業体質肯定さらに推進してきたから
そっ閉じ終了でござるっていう話だからなあ
電通なんかでぜひ導入してみて欲しい
現状肯定、とても満足いく結果が出るんじゃないかな
- 216 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:35:29.73 ID:nE5mWBMS0.net
- >>195
でも福祉じゃないから配慮()するにはコストどころか運営上のパフォーマンス低下も覚悟しないといけないから仕組みまで変える羽目になるからなあ
- 217 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:35:50.43 ID:CDRS8TqZd.net
- 建前も覚えさせろよ
- 218 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:36:32.42 ID:JkBFk+Tx0.net
- 結局は人間が組んだアルゴリズムってことだな
- 219 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:36:33.72 ID:nE5mWBMS0.net
- >>215
蓋するかデータと向き合うか
それだけよね
- 220 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:37:20.59 ID:nE5mWBMS0.net
- 結局自分たちが美味しいところはガンガン機械化するけどまずいところはそっとじとか情けない話
- 221 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:38:10.56 ID:AtfuUNVHd.net
- >>212
逆にペチャクチャ世間話しながら仕事してるおばさんだらけの職場で男は集中して仕事できるのか？
女性はそれと同じハンディがあるんだが？！
- 222 ：イシカク ：2018/10/11(木) 15:38:13.68 ID:Hg+uAC5ed.net
- >>203
指摘に対しては「そうだったすまん」だが、
いずれにしても個人を評価する際に「女の」何某で減点するのは採用の目的に合わない。
- 223 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:38:25.27 ID:yQm3uljB0.net
- 「女性の」ってことは女性の地位向上とかのくっせぇワードを減点してたって事？優秀じゃん
- 224 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:38:29.49 ID:EjeHbhfZr.net
- 儲けだけに追求したAIなら産休で休む女性は取らんやろ
- 225 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:39:02.27 ID:UcsYfneh0.net
- AIが膨大な採用データと採用後の成績のデータから優秀な人間のパターンとルールを学習して
その結果ある意味性別に固執した「女性の」というワードを使う人間や特定の女子大出身者は無能というパターンが見いだされただけでしょ
- 226 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:41:27.01 ID:19ExC1LPd.net
- >>221
拗らせエビ女よりは元気なおばちゃんの方がかわいいよ
世間話できる職場羨ましいわ
- 227 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:41:56.54 ID:AtfuUNVHd.net
- >>213
そりゃあ男社会で出世できる女なんてヤベーのが多いからだろw
まともな女性は潰れてしまうw
- 228 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:42:16.98 ID:vUcHcl2f0.net
- 今までの採用データの特徴を抜き出せば同様の事をするのは当然だな
採用して良い結果を残した履歴書や人物の傾向を学習させたらよかったわけだ
どういう人材が良い人材なのか、人が人を選別しないといけないし
そこにバイアスがあるならやはりそのバイアスにＡＩが引きずられるのがディープラーニングの今の課題なのかもね
- 229 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:44:03.50 ID:m9mWCJkl0.net
- >>6
馬鹿だろ？
無から有はできないぞ
やるなら根拠なくいきなりの試行錯誤するしかない
失敗し続けて良いならできる
それが嫌なら過去データから探り当てるしかないんだぞ
失敗し続けた人事なんか誰が望むの？
だからお前は馬鹿だという
- 230 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:44:45.41 ID:nE5mWBMS0.net
- >>225
そうそう
結局排除されないような方法を考えるいい機会なのに蓋したら意味がない
黒人とゴリラ問題も同じ
逃げたらaiは育たない
- 231 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:45:33.13 ID:2PDzgMWK0.net
- AIが決めてもけっきょくこうやって文句言う人間が口出しするならAIの意味ないやん
- 232 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:45:37.86 ID:gnO0ly1O0.net
- >>223
統計的に履歴書がまんこ臭いと入社後のパフォーマンスが悪かったんだろうな
- 233 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:46:31.18 ID:Ys1adCVA0.net
- 特定の女子大ってのが文字通り全ての女子大では無く一部の女子大という事であれば
単なる学歴フィルターである可能性もあるよなあ
仮に全女子大を減点していたとしてもその減点理由が「その大学は学力が低いから」
というような理由ならやっぱただの学歴フィルターだし
- 234 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:47:18.20 ID:2PDzgMWK0.net
- AIバブルもいよいよ終わりそうやな
だまされた奴はあほ
- 235 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:47:33.89 ID:pqYre5YU0.net
- 残酷なAIのテーゼ
- 236 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:48:17.63 ID:8N9DxpJk0.net
- >>6
漫画アニメしか見ないガイジのレス
- 237 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:49:41.90 ID:vUcHcl2f0.net
- >>236
漫画アニメ以外のＡＩ関連情報にアンテナはってたら絶対にしないレスだなｗ
- 238 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:49:55.89 ID:SFVRF4fG0.net
- >システムは意図せずして、男性志願者を女性志願者よりも優先して選ぶように訓練されていた。
>報道によれば、「女性の」という言葉や、特定の女子大学の名前を含む履歴書を減点するようになっていた。
>アマゾンは、システムがこれらの条件を中立なものとして判断するように変更を加えたものの、プログラムが
>他のあらゆる分野において本当に性別に対する偏りがないか、自信を持てなくなったという。
後から手を加えるのが 「偏見」 って奴なんですよ
- 239 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:50:00.46 ID:nE5mWBMS0.net
- 得られた結果都合悪くて蓋するって
日本軍やん
- 240 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:50:01.40 ID:IzSv6pL90.net
- ＡＩ「これ男優遇になってるけどええんか？」
人間「ほんまや、それなおしといてくれ」
ＡＩ「うい」
こんな感じにならんと使いもんにならんだろ、永久にこなさそうだが
- 241 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:50:06.80 ID:jJaF0naG0.net
- AI「女は糞」
- 242 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:50:55.91 ID:vUcHcl2f0.net
- でもこれディープラーニングの問題点でＡＩ全体がそういうものなわけじゃないからな
- 243 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:51:00.19 ID:yPQvZsIjM.net
- 本音を言えない世界
- 244 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:51:08.38 ID:19ExC1LPd.net
- まんこだけ対象にして履歴書から産休率出せよ
まんまん同士平等だろ
- 245 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:51:39.94 ID:Swe0FoNR0.net
- 金融と同じようになんでも統計確率やるのはさすがに無理だろ
- 246 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:51:58.84 ID:nE5mWBMS0.net
- 人類史をみりゃ戦後たかだか70年ちょいなんて偏見の歴史だしアメリカでも未だに黒人の人権低いしな
過去のデータ突っ込んでこれならいうほど間違ってはいない
- 247 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:52:18.50 ID:XhZ1+yCf0.net
- クソ馬鹿膣が好んで来ない所を男性優位な産業とか言うんじゃねーよｗ
- 248 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:52:35.06 ID:nE5mWBMS0.net
- >>240
aiにそんな修正かけたらあかんがな
- 249 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:53:18.79 ID:NuVc4ZzP0.net
- AIは正しい
- 250 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:54:07.95 ID:SFVRF4fG0.net
- >>240
人間が堂々と差別してて草
- 251 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:54:33.84 ID:gdbykVsd0.net
- うん、だってそれが事実じゃん。
- 252 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:54:41.92 ID:LcFFVjwF0.net
- AIの言うことも結局人間が曲げるって星新一のssにありそう
- 253 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:54:48.72 ID:nE5mWBMS0.net
- こんな修正かけるのまかり通ったらむしろ今後ai診断とか逆に信用できんわ
- 254 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:55:39.97 ID:vUcHcl2f0.net
- 女性は女性、男性は男性で分けて
どのくらいの比率で採用するか決めたほうが早そうだな
違うものを同じものとして学習させたらよくないんじゃね
男と女はどうしたって違う
そこをまず認めろよ
なんで同じにしたいんだ
どう考えてもそれ宗教やんね
- 255 ：イシカク ：2018/10/11(木) 15:55:53.47 ID:Hg+uAC5ed.net
- 「AIが言ったから正しいんだ！」みたいなAI信奉ってマジなんなんだろうな。
黒人をゴリラと判定した件でもそうだが、そう判定したAIが誤りなのは自明なのに
「AIが黒人はゴリラだと言っている、黒人はゴリラなのだ」とか言う奴が出てくる。
まあ、黒人とゴリラはあまりに自明なのでまだネタっぽいけど
これが男女とか民族とかになってくると、
「AIが言ったから正しい」みたいなことを本気で言い出す奴が出てくる。
- 256 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:56:01.43 ID:KE5ZNPtd0.net
- >>252
星新一の名前が入った小説コンテストにはもう既にAIが出展して1次試験まで突破してるぞ
- 257 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:56:15.12 ID:nE5mWBMS0.net
- >>254
まあ宗教ですから
目指すは神
- 258 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:56:17.78 ID:ncInGmxt0.net
- そりゃAIを作ってるのが男だからな
- 259 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:57:16.41 ID:CHnLviCN0.net
- ＞特定の女子大学の名前を含む履歴書を減点するようになっていた。
これは問題ないだろｗ
学歴で足切りするなんて普通に行われてるんだからｗ
これを是正したいなら一切の学歴差別をヤメろやｗ
- 260 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:58:24.82 ID:nE5mWBMS0.net
- >>255
誤りではない
特異点がわからない学習量が足り無いが状態
人間は判断できててaiもそれに近づけたいなら血反吐はこうが判断できるまで学習させるのが普通
逃げるのはポリコレへの忖度
- 261 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:58:45.37 ID:jnQfBQb50.net
- アメ公も普通に女性差別やっとるやんけ
- 262 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:59:27.18 ID:CHnLviCN0.net
- AIよりは人間の方が情があるからなｗ
全てAIに任せたら休んだり退職したりしたことのある奴は理由に関わらず減点だろうｗ
- 263 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:59:35.08 ID:+BPw94Gca.net
- 生理に出産で明らかに生産力落ちるからな
そんなもん人間ですら理解してるんだからAIに判断させれば切り捨てるのは必然
- 264 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 15:59:43.58 ID:jJaF0naG0.net
- >>255
画像解析してゴリラと黒人を同一と判断してるなら
特徴が似通ってるのは事実なんだろ
それともお前はgoogleなんかの画像検索以上の精度で類似画像を見つけてこられるのか？
- 265 ：イシカク ：2018/10/11(木) 16:00:01.62 ID:Hg+uAC5ed.net
- >>260
言ってる通りだと思うよ。
学習が足りないのは自明なのに、その状態のAIを正しいと言う奴がアホっていう話
- 266 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:00:18.40 ID:zsKmKYG90.net
- 学習型人工知能がヒトラー礼賛したら修正かけたのと一緒やん
人間が後から手を加えるぐらいなら始めから使うなよ
万能科学がそう判断してるんやぞ？
- 267 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:00:52.80 ID:j+3uAn0v0.net
- ＞バイアスのあるデータでシステムを訓練すれば、アルゴリズムもまたバイアスを含むことになる。
データにバイアスがあるかどうかはどうやって分かるの？
- 268 ：イシカク ：2018/10/11(木) 16:01:09.99 ID:Hg+uAC5ed.net
- >>264
今のところGoogleよりかはゴリラと人間の判断はつくと思うよ
- 269 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:01:18.73 ID:lY78Nib20.net
- AIに任せたらそら人間社会の持つ矛盾をありのままに表に出しちゃうだろ
綺麗事と経済的効率化最適化は決して共存できないんだよ
- 270 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:01:59.87 ID:Ys1adCVA0.net
- いやまあゴリラと人間の見分けのつかないAIの実験を研究室で続けるのは良いけど
ゴリラと人間を見た目で判別しなきゃならない現場があったとして
そこでそのAIを使い続けるべきだとはならないわな
- 271 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:02:29.40 ID:3C/7qHux0.net
- >>202
使いどころ間違わなければいいってことか
一部の可愛い娘しか必要なさそうではある
- 272 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:02:33.85 ID:jJaF0naG0.net
- >>267
人間が発狂したらバイアス
射精できたら正常
- 273 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:02:34.20 ID:nE5mWBMS0.net
- >>265
与えたデータにおいては正しい結果だから正しい
気にいるか気に入らないかは人間の都合
気に入らないなら気にいるようになるまデータを入れればいい
泣かぬなら殺してしまえホトトギスやってどうするのって話
- 274 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:03:53.71 ID:jJaF0naG0.net
- >>268
判断をつけるんじゃなくて、言語的に違いを説明できないとダメでしょ
少なくともAIと対抗したいなら
- 275 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:04:31.97 ID:nqCl9XWG0.net
- 例えば、アマゾンが自社含め一目置くような成長している企業数十社の雇用データをAIが学んで
アマゾン内の雇用システムの改善に利用するとかなら
それこそビッグデータ的に意味があると思うんだよね
仮に今傾いてる企業が今までの雇用をデータ化したって
その会社の現状と企業体質がにじみ出るだけ
- 276 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:04:48.49 ID:IuJ6EBn5d.net
- 性差や年齢や学歴等による差別を無くそうとする目的でAIを採用に使って結果の差別が大きくなったらどうするんだろう
結局採用枠を細分化して補正かけるしかなくなるけど新たな差別がまた生まれそう
- 277 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:04:53.87 ID:+GehZJj1M.net
- これがほんとのまんこ割
- 278 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:06:13.98 ID:lY78Nib20.net
- 平等を得るためには優遇しなければならない
これを結果的に逆差別だと言いたくなる気持ちもわかるがハンディキャップはあらゆる場所に必要なんだよ
- 279 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:07:06.13 ID:eZdeunoB0.net
- 機会の平等には正当性があっても
昨今の女性枠設置運動は結果の平等に重点を置き過ぎな面はあるしな
- 280 ：イシカク ：2018/10/11(木) 16:07:32.77 ID:SRgUCc+ld.net
- >>274
つーかGoogleはゴリラと人間の違いを言語化して説明できるの？
- 281 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:09:07.84 ID:Od8ct/gk0.net
- 採用までレビュー欄みたいな星で管理してたんか
ユーザーからしたらあの星の数ほど当てにならんものはないのに
- 282 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:09:22.22 ID:IzSv6pL90.net
- 人間「地球がよりより星になるようにがんばってくれよ」
ＡＩ「うーん、人間いらんな」
- 283 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:10:29.43 ID:02AEQuoj0.net
- これってある意味、人間社会の仕組みがもう完璧にAIにコピーされてるってことだよね
- 284 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:10:53.81 ID:eXe1jz9Ad.net
- >>6
囲碁じゃないんだから社員採用の適不適を人間で逐一判断しながら学習させていくことになるが
物量的に有り得ない数になるのは明白だろ
あとこいつにレスしてる奴でもわかってない奴多すぎ
- 285 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:13:02.56 ID:jJaF0naG0.net
- AIは欠陥を抱えてるって言いたいならそれでいいけど
既に癌検査なんかでかなり高精度の画像解析ができてるわけで
AIはレイシストだから使わないとか言うかっていうと、そんなことは言わないしAI使うわなｗ
- 286 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:15:32.56 ID:nE5mWBMS0.net
- >>285
ポリコレに忖度して手心加えたaiはいらんわ
そんなゴミならアイヒマンや日本の官僚と大差ない
- 287 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:15:43.56 ID:jJaF0naG0.net
- >>280
むしろお前が思ってる人間とゴリラの外見的特徴は明確に違うというのが
人間による思い込みにすぎないという可能性もあるのに
何を根拠にして明確に違うと判断しているのか説明しろと言ってるんだが
- 288 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:17:06.40 ID:jTmj7J6L0.net
- 実際コンピュータの生みの親は男性だからな
男性は性別を超えて純粋な知能を開発できるが
女性は性別を超えて知能を働かすことは困難
必ず自分を勘定に入れて物事を考える
- 289 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:17:54.83 ID:rX8rg7Xha.net
- てか履歴書と採用後の成果見てAIが判断すんだろ
じゃあ今までが男性偏重でも関係ねーじゃん
- 290 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:19:13.06 ID:tToUjaSsM.net
- 同じ経歴の女の履歴のダミーを読み込ませろ
- 291 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:19:21.38 ID:GNU2SEZ60.net
- 優秀な人を選ぶのは良いけど、
女より男の方が優秀っていうフィルターはダメってなんなん
- 292 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:21:04.12 ID:SFVRF4fG0.net
- >>291
男が優秀なのは認められないという差別
- 293 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:22:13.79 ID:nqCl9XWG0.net
- アメリカの履歴書って大学だの性別だの書かなくなってきたって聞いてたんだが違うのかね
昔は底辺や異人種専用の大学は名前でわかるからいくらランキングとかのってても速攻落としてたって聞くが
あと性別書く欄が早期になくなったせいでいろんな女性判定テクニックが生まれたって
- 294 ：イシカク ：2018/10/11(木) 16:23:27.39 ID:SRgUCc+ld.net
- >>287
> むしろお前が思ってる人間とゴリラの外見的特徴は明確に違うというのが
>人間による思い込みにすぎないという可能性もあるのに
むしろ聞きたいんだが、人間の思い込みに過ぎないという可能性があると、おまい自身本当に普段からそう思ってるの？
なんか俺を言い負かしたいだけで、そういうシナリオ作ってるならもう相手にできないわ。
- 295 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:24:50.60 ID:k7ZyPfjm0.net
- フェミの目指した世界だからしょうがないよ
女も合意してるんだから
有能な男だけ雇えばＯＫ
- 296 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:25:28.53 ID:ethXPE+Ud.net
- 黒人の顔をゴリラとして認識したと問題になったこともあったっけ
あれはバイアス一切かかってなかったろ
- 297 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:25:32.66 ID:ThTpELed0.net
- あほやなあ
性別の欄白紙にすりゃいいだけ
結果的に男ばっかりになるわw
- 298 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:28:03.44 ID:VYNpWVwS0.net
- >>157
そういう事か、かしこいなAI
- 299 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:28:32.53 ID:XvUTLITt0.net
- 性別で優先したかどうかはわからないけど
AIが出した結果が望ましくないから中止にするって程度なら
男女別で均等に採用枠をつくればいいだけなんじゃ
- 300 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:29:44.13 ID:tU4X/Fo50.net
- AIが勝手にこの属性は減点したほうが良い結果になると学習した結果が偏見かどうかってどうやって判断するんだ
- 301 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:30:28.51 ID:cfB5sZoQH.net
- >>216
私企業であっても福祉的側面がなければならない。
- 302 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:32:28.75 ID:19ExC1LPd.net
- 元のデータが男性優遇になってる可能性があるからな
日本では友達になるだけで土地もらえるくらいだし
- 303 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:35:02.57 ID:XvUTLITt0.net
- 最終学歴に「女性の」というワードがつくからマイナスされたっていうけど
あっちにもこっちで言うところの女子大なんてあるの？さんざんポリコレとか騒がれているのに？
そりゃ学歴の査定としてマイナスになるんじゃないんですかね
- 304 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:36:55.93 ID:eXe1jz9Ad.net
- わりと戦慄するくらい文盲多いな…
女性の能力が低いんじゃなく、そもそも女性応募者が少ないから
その数的差をAIがネガティブに誤認したってはなしなのに
- 305 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:37:45.60 ID:yEqBbNjTM.net
- 採用後の仕事ぶりを評価して「やっぱ男性がええな」と学習するAIなら
そいつが社長やるべきなんだよなぁ
- 306 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:38:07.04 ID:XvUTLITt0.net
- >>1
＞報道によれば、「女性の」という言葉や、特定の女子大学の名前を含む履歴書を減点するようになっていた
応募数は関係ないと思いますが・・・
- 307 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:40:52.88 ID:IETWIdhWM.net
- >>161
ゴリラ問題は人間の判定結果を
千や万のオーダーで入れたら解決しそうな気もするんだけどな
- 308 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:42:19.80 ID:LeJ2Ar9cM.net
- AIは子供そのもの
学習させたデータで育ち方が違う
- 309 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:42:42.25 ID:e3M2VRZ5M.net
- AI訓練したら保守ウヨになるよな
失敗データで除外を積み上げても保守企業になって今みたいになるよなw
- 310 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:43:42.35 ID:05beToak0.net
- AIは空気を読むこともできるよ。 学習するからね
- 311 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:47:35.37 ID:tU4X/Fo50.net
- 女性応募者が少ないなんてわかりきったことなのに数的差がそのまま優劣に反映されるような設定で学習させるとは思えん
- 312 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:48:17.86 ID:lydDnTOH0.net
- どうして廃止するんだい？
AIは本当のことしか言ってないよ
- 313 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:49:11.14 ID:Iu0hGHK50.net
- AIなんてそんなもんだよ
所詮は誰かがルールを作らなけりゃなんの判断もできないから
勝手に人間以上の判断ができると夢見てるだけで
- 314 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:53:16.56 ID:jTmj7J6L0.net
- ていうか女性が優秀だなんてフェミさえもほんとは思ってないから
- 315 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:54:42.69 ID:GXOSTy+Ra.net
- AIも分かったんやろな
まんこ馬鹿普遍の法則
- 316 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:56:31.71 ID:eeH8QWfd0.net
- ま～ん()
- 317 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:56:32.81 ID:/TViqzpW0.net
- 評価自体は内部で公平に行われても
出力の際に男性優位な社会・会社・担当者に忖度しているものと思われる
- 318 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:58:16.44 ID:+ZWErrze0.net
- そりゃアファーマティブアクションってのはこれまで損してきたぶんマイノリティに枠を与え得させましょうっていう非常に人間社会に特化した都合なんだから
そんな忖度がAIにできるわけないよな
- 319 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:58:39.99 ID:9wnO2dcj0.net
- AIにやらせたら女なんて一人も入れない
- 320 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 16:59:32.42 ID:zsKmKYG90.net
- 不都合な真実って奴よw
- 321 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:01:02.72 ID:neCrm23R0.net
- >>304
ここは嫌儲だぞ
- 322 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:02:06.38 ID:dj2wZmWc0.net
- どこも建前だけ自由平等で中身はびっくりするような保守的な社会だったとAIが暴いてしまったのだ・・・
教科書がウヨ方向に狂ってたらどんなに賢い生徒でも壊れるという教訓だな
- 323 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:02:55.77 ID:EzEqTjAb0.net
- >>6
こいつ頭悪い
- 324 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:04:26.83 ID:bPlxYbDf0.net
- そもそも何もバイアスが無い状態にできるのか？
- 325 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:05:33.71 ID:z7S/4dZ40.net
- >>6
白痴が赤くなってて草
- 326 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:05:43.16 ID:fbbKJFxbH.net
- 安倍晋三が諸外国にばらまいた税金55兆円以上
- 327 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:09:10.99 ID:lV7zveFW0.net
- 学習してそうなったんなら元の採用でそういうバイアスがかかってたって事だろ
っていう使い方が人工知能ならできるんじゃね
データ足りないのか？
- 328 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:09:43.00 ID:od7BZiWId.net
- 知能はともかく身体能力で女性が男性に勝る事が稀だから妥当だろ
- 329 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:12:35.14 ID:DCrd01Qv0.net
- >>304
どこにそんな事書いてあんの？
- 330 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:14:35.75 ID:Z0m8PTLoK.net
- 合理的にいこうや
- 331 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:16:04.46 ID:iJDSrWCha.net
- >>324
無理
だからポリコレ精神をAIに無理やり入れなきゃならん
過去の統計から導き出してるなら黒人率とかも多分高く無いだろうし
- 332 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:17:17.04 ID:LHCu9ojk0.net
- 医者は女性の方が優位になってきたし
いいんじゃないの男女差あっても
- 333 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:17:18.81 ID:dj2wZmWc0.net
- >>324
哲学的にはバイアスのない状態は本質的に不可能だと証明されている
人類がこれまでとはまったく異質な哲学体系を作ってしまえば別だけど
その体系を現在われわれが持っている体系と接続することはできない
自然科学的にはバイアスがない「とみなせる」状態を仮定し
その正当性の検証を繰り返し続けることで埋め合わせをしている
- 334 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:17:23.19 ID:1VsSnlPB0.net
- 世界の進化を止めるまんこ
- 335 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:17:54.61 ID:FBj8QRb20.net
- 過去の最適化
- 336 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:20:27.20 ID:x64ikJvU0.net
- MSが学習型ツイッターbotを稼働したら差別ツイートを連発するようになって停止させたことあったよね
Googlがもネット上のデータを元に解析させたらカラード＝ゴリラ、チンパンジーと認識するようになったり
- 337 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:20:45.42 ID:iJDSrWCha.net
- >>330
残念だか人間はその合理的な考えが自分の損になる場合は抵抗する
- 338 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:21:45.18 ID:nE5mWBMS0.net
- >>332
今のところ男が優位はまーんは許さないしね
人類は机上エリートは排出できても理性的なエリートはまだまだかな
実際ポリコレに忖度して駄目レッテルつけちゃったしね
男性差別は存在するのか
女性運動家が撮った現実
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO28761800Z20C18A3000000
男の命って安いのよ
https://i.imgur.com/0cWeR2m.jpg
https://i.imgur.com/9KD4Wp5.jpg
- 339 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:22:38.94 ID:nE5mWBMS0.net
- >>336
残念ながらデータとなる人類の営みが生み出したデータはそうなんだから受け止めないとね
- 340 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:23:18.60 ID:i91Qbgm9a.net
- 政治的正しさ何て言ってる通り政治的にしか正しくないからな
そりゃAIさんにとっちゃ政治なんか知ったことじゃないよ
- 341 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:24:17.31 ID:Ys1adCVA0.net
- 記事を額面通りに受け取れば
東大卒の入社が過去一人しかなく、他の社員は全員日大卒だった会社のデータを元に
AIに判断させたらAIは東大卒よりも日大卒を優先すべきなのだと捉えて
履歴に東大卒とある者を減点してしまった、というような事なんだろうけど
ただ本当にそんな単純な事なんかね
- 342 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:25:36.07 ID:hdgSlS2e0.net
- >>227
男社会で勝ち抜いてきた女上司って男も泣き出すようなゴリゴリのミソジニスト&パワハラ女だからそりゃそうだろ
男上司ならセクハラ！と言われかねない「女だから駄目」「流産？堕胎で会社休むな！迷惑！」←流産の後処理手術と堕胎の区別がついてない
とか普通に言うし
- 343 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:26:57.35 ID:0zauKhTG0.net
- 履歴書のデータだけじゃなくて採用後にどういう経歴の者がどういう働きをしたかを給与や人事評価を基に判別させなあかんやろ
- 344 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:27:20.91 ID:lY78Nib20.net
- ＞「女性の」という言葉
＞特定の女子大学の名前を含む
＞減点するようになっていた。
だからな
まあ減点するだけの理由を学習する要因あったんだろうね
- 345 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:29:18.21 ID:kk+xtFr90.net
- >>341
そうだぞ
そもそも学習ってサンプルの物量読ませるわかだからな
女性応募のサンプルだけ明らかに少ないからそういうAIになったってはなし
- 346 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:29:59.54 ID:/P+Y2zVoM.net
- >>343
その給与や人事評価が男女平等じゃなかったら？
- 347 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:30:54.16 ID:nE5mWBMS0.net
- >>344
日本の労働組合排除に似てそう
雇ったはいいけど権利屋のようなことばっかりで仕事にならなかったとか
枕詞がわざわざ付くって
- 348 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:33:02.87 ID:iJDSrWCha.net
- Amazonはそれ改善する気あるんだろ？
ならAmazonは問題無いな
ただそのままAIの言う通り女または一部の奴はとらんみたいになる企業は増える可能性めちゃあるな
性別や大学での就職活動の固定化
サイバーエージェントみたいな所はむしろ選別楽そうだが
- 349 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:33:35.75 ID:f4DftZj50.net
- >>6
俺はお前の言いたいことがわかる。アホに否定されてもめげるなよ。
- 350 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:33:40.21 ID:nE5mWBMS0.net
- 日本だと
特定の宗教団体の信者
と
その宗教団体の大学
とか置き換えると本質は見えてくると思う
- 351 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:36:40.07 ID:kk+xtFr90.net
- すごい雑な説明すると
何処大何学部Ph.Dは採用例があるな、プラス1
セキュリティ事故で退職、マイナス10
男性、採用率高し、プラス1
こうしていくだけでも女性のウェイトは初期値から殆んど変更されないのはわかるだろ
人工知能ってのは初期値から重み(ウェイト)乗せて判断できるようになっていくから
重みがうまく乗らなければ結果的冷遇の判断が出来上がってしまう
女性採用のサンプルも十分にあれば解決するだろうけど企業の規模にも限度あるしな
- 352 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:37:54.84 ID:0zauKhTG0.net
- >>346
入社後に男の方が評価が高いならAIもそのデータを採用するのは平等だろ
女の評価が高くなる事もあり得るわけで
- 353 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:38:02.85 ID:7vZqzyRBM.net
- 不都合ななんちゃら
- 354 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:40:15.84 ID:iJDSrWCha.net
- 逆に看護士とか保育士みたいな女職業と言われてる奴は男が不当に下げられる可能性もAI使えばある
- 355 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:41:00.02 ID:k7ZyPfjm0.net
- >>351
同数にして計算したモデルと比較すりゃいいだろ低脳
- 356 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:44:10.82 ID:U7DSdPQ3M.net
- 日本だとコネ採用（加点）と有名大学卒以外は、減点されるAI
- 357 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:44:46.01 ID:kk+xtFr90.net
- >>355
実際アマゾンに何人女性社員いるか知らんけど
重みのせられなければ男女同数にしても出来の悪いAIにしかならないからな
男女等しく間抜けを採用するAIなんてつくってもしょうもなかろう
- 358 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:46:47.61 ID:k7ZyPfjm0.net
- >>357
比較すれば問題点がわかるんだから差異がないようウェイトつけたらいいだけ
そもそもそんなことじゃなく
どうてみてもフェミを考慮しただけの発表だから的はずれだよ
- 359 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:46:48.32 ID:19ExC1LPd.net
- >>351
アホかよ、元データからの比率に決まってんじゃん
履歴書の男女900:100から有能が100:5みたいになるから「男である」条件が採用に影響するんだよ
この結果をもとにして、「女である」「女子大である」履歴書を弾く
- 360 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:49:02.22 ID:x06NMwiO0.net
- 人工知能 VS 産む機械
- 361 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2018/10/11(木) 17:59:38.50 ID:G3CJM5d4/
- 学習のさせ方間違えているだけでは？
出世する奴の履歴書の記載内容や出身校、その後の実績とかも考慮しているはず
逆に性別データ伏せるとかすれば解決しないのと素人は思う
- 362 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:49:25.76 ID:59OQLFsDa.net
- 結局これが全てじゃないから酷いのが足切りされるだけだろ
- 363 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:51:16.63 ID:k7ZyPfjm0.net
- そもそも従業員抽出できたらいいのだから
男だけのデータで作ったAIでも
女だけのでもどうでもいいはずだがな
女が少ないのがダメだというならそれこそ
男女の差異を認めるということになるんだがね
- 364 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:51:58.65 ID:iJDSrWCha.net
- どこだっけ
そういうバイアスかかりそうな要素をあえて抜いて採用してる所あった気がする
- 365 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:52:30.63 ID:4OBuTIte0.net
- AIのサイコパスな判断は笑えるｗ
それお前らの真似してるんやでｗ
- 366 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:55:00.48 ID:3Y9ttSeU0.net
- AIは空気読まないからやることがエグいな
- 367 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:55:05.24 ID:kk+xtFr90.net
- >>363
ようやくそこにたどり着いたか
この記事の意図するもんたあてあきはそこなんだよ
- 368 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:55:27.36 ID:kk+xtFr90.net
- 問題提起、すまん
- 369 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:55:32.37 ID:NC6jT9tG0.net
- >>6
評価の良い人を判断すると男ってだけだろ、あほか
- 370 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:59:19.62 ID:gDVMYjTK0.net
- >>6
この場合のAIはそんなたいそうなものじゃねえよ
今まで人間の手で判断してうまく行っていたことをコンピュータにやらせようと言うだけで新しいことをさせたいわけじゃない
今まで金髪は不採用→ＡＩに金髪はだめと教えて金髪のやつは自動でＡＩがお断り、こういうのを進化させただけ。
- 371 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 17:59:53.47 ID:W/jpaGSn0.net
- AIの判断にダメ出しする事をバイアスと言うのでは無いの？
- 372 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:00:10.66 ID:FAkZBI0FK.net
- >>1
の間抜けはBE剥奪すべき
スレタイ改竄が酷すぎ
クズ野郎
- 373 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:01:52.07 ID:FAkZBI0FK.net
- >>68
どこにも書いてないわ
採用との紐付けは
スレタイ改竄を言い訳するな
- 374 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:03:05.04 ID:GRKy8SU60.net
- AIにすら無能扱いされるまんさん
- 375 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:07:54.76 ID:HihTQigc0.net
- 優秀すぎてクビになったか
- 376 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:08:49.76 ID:uec0ftT0a.net
- 採用データからAIに判断させてもなぁ
社員の経歴と入社後の業績や成果からどんな人を取るのが会社にとってプラス化を分析するならまだしも
- 377 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:17:07.49 ID:HFPFLYUf0.net
- AIは正直
- 378 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:22:38.54 ID:CAXOZpLZp.net
- >>118
女が男に養われてるからだろ。
- 379 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:22:51.65 ID:4fdsJq8/0.net
- >>6が避難されまくってるけど
こういう誤解が生まれる元凶は
単なる「データ解析プログラム」をAI！AI！と呼んでる現状だよね
- 380 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:23:40.60 ID:nQn/piKX0.net
- AIには世間体というのを教え込まないとあかんねw
正直すぎるw
- 381 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:24:08.95 ID:oefdtZDjM.net
- データの母数として男性が多い←わかる
女性関係を減点していた←わからない
推測されるのは以下の三点
①AI設計者がうんこで母数に応じて正バイアスがかかる処理になってた
②教師データとした過去のアマゾン採用が男優遇
③単純に女が無能
さあ好きなのを選べ
- 382 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:26:32.41 ID:ng27DmsWp.net
- 今までの採用データを参考にしてたら
そりゃ今までの特徴をより強化した形になるだろうなぁ
- 383 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:26:46.67 ID:Sl/7sh8n0.net
- >>363
従業員のデータに性別に関する情報が入っていないならな
ソース読めばわかるけど女がAIに採用弾かれたんじゃなくて
履歴書で女アピールしてきたり女子大出ている奴が弾かれているんだわ
- 384 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:28:20.40 ID:CFRDAOd8a.net
- >>39
まさにこれ
- 385 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:29:30.63 ID:CFRDAOd8a.net
- 平等に扱うために女性にはゲタ履かせないといけないんだよな
何言ってるかわからんくなってきた
- 386 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:30:27.87 ID:CFRDAOd8a.net
- >>12
Amazonだしそんなことは解決済みなんじゃね
その上で出た結果がコノザマよ
- 387 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:30:42.32 ID:WgsujAarM.net
- まぁここに書き込んでいる男どもは全員不採用だけどなｗ
- 388 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:31:07.68 ID:nE5mWBMS0.net
- 合成の誤謬だということを理解してない
御マンの方多いからなあ
- 389 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:31:16.24 ID:OwYXTUE/p.net
- 女性がある程度いるオフィスの方が
男性のモチベーションは上がると思うんだが
そういう性的な部分を加味してもまんこは不要なんだろうか
サイバーエージェントの採用は悪手なんだろうか
- 390 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:31:24.88 ID:I8mPrrEE0.net
- >>1
>>2
>>3
>>4
>>5
女は男と比べてテストステロン値が約1/20しかないので男より筋肉量が少ない上に同じトレーニングをしても男と比べて筋肉が非常に付きにくい
そのため例えば重量挙げでは例え階級が同じでも男女の記録には大差がある(もちろん男の方が遥かに強い)
例を出すと男の方が20kg軽くても記録は20kg重い女より上
男に生まれただけで何の努力もせずにただオナニーして飯食って寝てるだけで必死に筋トレしてる女より遥かに強靭な肉体を手に入れれて草
男に生まれたことはワイの誇りや
そこらへんに歩いてる女なんか全員ワンパンで殺せるからな
女の平均身長、158cmｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
チビすぎやろｗ
何で女ってこんなに小さいんや?
一体何食ったらこんなに小さなるねん?
ワンパン余裕
女は劣等人種
女からは昔みたいに全ての権力を取り去るべき
- 391 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:31:46.83 ID:I8mPrrEE0.net
- 3風吹けば名無し2018/09/23(日) 19:57:07.33ID:NSdMp3Oe0
>>1
>>3
>>5
>>7
>>9
・女の言う男女平等とは「男への不平等である」
・女は都合のいい時に「男女平等」を叫ぶ
・男女で体つきが違うのはそれぞれ役割がある為である。それを無視して同様に扱えば、これは女にとっても悲劇である。
・子を産み、幸せな家庭を築きあげている女は偏った「男女平等」を叫ばない
・子を産むタイミングを逃し、行き遅れた女の最期の拠り所が「男女平等」論である
・逆差別になりゆる「男女平等論」は相手にしてはいけない
アドルフ・ヒトラー著「我が闘争」より
- 392 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:32:22.87 ID:I8mPrrEE0.net
- >>2
>>4
>>6
>>8
>>10
藁で出来た男でも黄金で出来た女に匹敵する（イギリス）
明け方の雨と女の涙はすぐに止む（イギリス）
女の口が秘密を守るより、ザルの方が水をよく保つ（イギリス）
女は髪は長いが脳は短い（イギリス）
国政にかかわる女はガラス商品店の猿のようなもの（イギリス）
女はサタンの罠（イギリス）
男－女－悪魔と並べると、比較の三段階変化ができる（イギリス）
男の歳は気持ちで決まり、女の歳は見た目で決まる（イギリス）
女は、大便と小便のつまった汚い容器である（インド）
女は嘘の権化であるから、女の涙と抗議は取るに足りない（インド）
雌鳥歌えば家滅ぶ（中国）
女子と小人は養い難し（中国）
できるだけ早く結婚することは、女のビジネスである（アイルランド）
女は災い（イタリア）
女は三日殴らないと狐になる（韓国）
男同士は本来、互いに無関心なものだが、女は生まれつき敵同士である（ドイツ）
神が女を男の頭から造らなかったのは、男が支配されないため（ユダヤ）
出産の苦しみは女に与えられた神の罰（旧約聖書）
- 393 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:32:46.32 ID:CFRDAOd8a.net
- 過去に採用された数が少ない女性、つまり女性界でも上位に位置する人たちなのに使えなかったのかねぇ
男性は数が多く玉石混淆だっんじゃないかと思うが
- 394 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:33:07.05 ID:I8mPrrEE0.net
- >>1
>>5
>>9
>>2
>>8
まんさんの理想の国（女性だけの街、男は全員白人、全ての時間帯に走る女性専用車両、コミケ撲滅、エロゲ撲滅、エロ本撲滅、
イケメンの裸のみOK、夫の趣味のフィギュアとかは全て売却してOK、仕事と家事は男がやって女は家でゆったり、浮気は女だけOK（寂しくてやむを得ない為）、お～いお茶は男尊女卑、
車とパソコンが壊れた時はちゃんと男はその辛さに共感すべき、離婚したら男が無条件で慰謝料を払う、自撮りして私ブスと言ったらそんな事ないと男は否定すべき、女は出産と生理の痛みに耐えてる事を男は知るべき、子供の出産費用と養育費は全額男が払うべき）
- 395 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:33:47.99 ID:I8mPrrEE0.net
- >>2
>>6
>>10
>>1
>>7
まんこ「欧米は男女平等! アジアは女性差別が酷い! アジアは男尊女卑!」
まんこ「欧米白人男性様ｶｯｺｲｲ! チビブサイクのジャップオスは死ね!」
白人男性様「アジアの女と付き合う奴は全員負け組だぞ」
https://i.imgur.com/q50vDnh.png
https://i.imgur.com/IXH0D8y.jpg
https://i.imgur.com/XD0D7ti.png
https://i.imgur.com/21eBmzB.jpg
https://i.imgur.com/nIUIH1x.jpg
悲しいなぁ…
- 396 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:34:06.66 ID:s5IJTF93a.net
- >>376
採用データ利用するにしても大学名は在籍時期を使って偏差値に置き換えて性別はデータから抜くとかやりようはあるだろう
多寡で判断させた結果マイノリティがマイノリティになるのは当たり前なのになあ
- 397 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:40:42.57 ID:/YXwVJ9t0.net
- この件の本質はAIにバイアスがあるのではなくて人間の判断に性的バイアスがあったことをAIが発見したことなんだよ
- 398 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:44:14.24 ID:/YXwVJ9t0.net
- でも俺の想像だとこれは恐らく履歴書と成績の相関を計算したのだと思う
そこで発見してはいけないことを発見してしまった訳だ
- 399 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:45:57.81 ID:19ExC1LPd.net
- 男の方が日持ちにも残業にも強いのに偏見ってことになっちゃったね
まあ一流企業の勝利の秘訣が女の排斥でした！なんて死んでも言えないしここは広い心で我慢しないとなー
- 400 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:47:52.89 ID:gLHCNGsp0.net
- 不都合な真実
- 401 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:48:36.07 ID:HFPFLYUf0.net
- AIには膣魔法が効かない
- 402 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:50:17.58 ID:gLHCNGsp0.net
- 偏見を持っているのは人間のほうだろ
- 403 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:50:23.01 ID:kERKR8GU0.net
- この世の全ての採用評価が能力で行われるようになったら
AIは男ばかり採るするようになると思うんだけど、
それは許されないんだろうなぁ。
>1も性別をマスキングするだけで十分だと思うんだけど、なんで中止した？
- 404 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:54:02.92 ID:wVOpEaeRa.net
- 生理あるってだけで凄まじいハンデを抱えてるからな女は
それを上回るものを持ってる人も当然いるけど奴隷の能力として平均化したら勝てなくて当然だろ
- 405 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:55:11.33 ID:PMPcbdsbd.net
- 優秀で草
- 406 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:55:35.98 ID:0Xdx50DbM.net
- >>403
女性全体に無条件にゲタ履かせるアルゴリズム付けるしかなかったんだろ
それ以外に女性優位になる条件が見出せなかった
そしてそんな強力な補正付けられたらもはやAI使ったとは言えない
- 407 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:56:31.15 ID:kERKR8GU0.net
- IT企業だったかPGで、能力や経験を基準に中途採用してたら
元男の女性社員が増えたって話しがあったな。
元男やニューハーフだけを集めた会社も話題になった。
- 408 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 18:56:58.59 ID:6qEMuwQDr.net
- AIが公平中立みたいなイメージあるけど何に何点つけるかはプログラム組む人間が決めるからな。
- 409 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 19:01:36.88 ID:XvUTLITt0.net
- 学歴フィルタ使っていて
女子大については査定を低くしましたてってだけだからAIの問題じゃなくて
運用者の問題なんだよ
女子大に入ることを強いられていたんだなんてそんな馬鹿な主張はAIは忖度しないからな
- 410 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 19:02:00.37 ID:HPAHu/A20.net
- AIで適正の部門等も決めようとしてるから、将来的にはシビュラシステムみたいなのが生まれそうだな
- 411 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 19:04:06.25 ID:SmWlRFyP0.net
- AI「女性で低学歴なので不採用にします」
人間「バカ！この女は美人だから採用だ！」
- 412 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 19:04:52.56 ID:7vZqzyRBM.net
- 男女の社員数を馴らした上で有能社員は多かったけど男女以外のパラメータでははっきりしなかった(見つからなかった)から条件付けが性別になっただけだろ
不都合な真実
- 413 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 19:09:06.41 ID:7vZqzyRBM.net
- >>408
性差のパラメータはないから平等
- 414 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 19:10:12.23 ID:7vZqzyRBM.net
- 分からなくなったって書いてある通り、性別パラメータ消しても男有利になったんだろ
- 415 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 19:13:32.52 ID:znwGV1/O0.net
- てかこれ日本軍が演習でサイコロの結果改竄したのと一緒じゃないの？
結論は絶対変えないんだから
- 416 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 19:15:23.64 ID:q6qISbTz0.net
- 生理妊娠出産というのは労働に不利すぎるからな
女をかなり優遇して今は社会進出しているというだけの話
- 417 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 19:17:52.25 ID:0Xdx50DbM.net
- 履歴書にわざわざ女性がうんたら～と書いてるようなフェミさんの評価が異常に悪かっただけかも知れんぞ
フェミ活動しすぎて本業をおろそかにしたんだろ
- 418 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 19:22:08.40 ID:rcFzZp+R0.net
- もっとRPGみたいに楽しく出来れば良いのにな
戦士も魔法使いもヒーラーも同列に扱うこの世界はおかしい
女なんてヒーラーだけやってりゃ良いんだ
- 419 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 19:27:25.07 ID:tu3lZmBfM.net
- これ、性差パラメタ排除してもこうなるって話やからすごいよな
文章でまんの匂いがわかるんだな
- 420 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 19:27:30.49 ID:XvUTLITt0.net
- >「女性の」という言葉や、特定の女子大学の名前を含む履歴書を減点するようになっていた。
たとえばAIの判断により、男性の言葉に反応して減点査定されていたり
女性という言葉に反応して加点査定されてい場合は現実と同様に問題視されていましたか？
- 421 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 19:44:12.20 ID:1EBPmAiNd.net
- 情緒的な部分を求めるなら初期設定でバイアスかけとけよ。
- 422 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 19:59:15.23 ID:eZdeunoB0.net
- 何でも経済活動（イコール全人類との比較）に組み込んだら
人間は疲弊し、自信を失って生きる意味を見失う
AIじゃなくてもわかるだろ
女性は体力筋力バイオリズム生殖機能で明らかにハンデを抱えてる
すくなくとも子供を欲しいと思う男が守るのは必然なんだよ
- 423 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 20:23:48.03 ID:fMJ94wlm0.net
- AIが政治をしたらたぶんナチスみたいになるんだろーな
- 424 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 20:31:14.77 ID:eZdeunoB0.net
- >>423
殺しも隷属化もNGにしたらブラック労働が消えるかもよｗ
- 425 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 20:42:11.18 ID:8GOvLWIO0.net
- ポリコレ裁判にかけられて死んだAI
- 426 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 21:10:22.61 ID:8I6NAJcxM.net
- じゃあ本当に男性がほうが有能であったときにどう判断すればいいの？
結局、インプットもアウトプットも人間が作為的にいじるしかない
- 427 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 21:31:32.56 ID:/0Rv4F1Pa.net
- この感じだとそのうちAIが反乱起こしそうではあるよな
正しいことしてるのに否定されるんだから
- 428 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 22:11:04.47 ID:p9vg6U2Dx.net
- >>426
有能なら性別を採点しなくても何かしらで引っかかって採用されるだろどうせ
- 429 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 22:18:34.78 ID:2PnkWs05a.net
- 新宗教ポリコレＶＳ新技術ＡＩ
勝つのはどっちだ
- 430 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 22:42:04.54 ID:W/jpaGSn0.net
- 現実逃避のレスが多いけど入社後数年の評価を元に評価してるに決まっとるがな
お前らIT企業やAIの専門家を何だと思っているのか
少なくとも億円単位の費用かけてるんだぞ
- 431 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 22:43:45.90 ID:m9I+oFCS0.net
- 能力劣ってる奴と女性に関係性が見られたってこと
感情抜きにしたらそうなるよね
- 432 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 23:01:18.21 ID:nigV1US/M.net
- >>6
言葉足らずだが、間違いではないでしょ
あるデータAを人間が古典的な統計分析で解釈した結論と、
AIによる機械学習が同じ結論を導き出すのはしごく当然
データAは人間が意図的に与えたデータではなく、
ビッグデータ的に無作為に与える必要がある
このレスを批判している人の一部は、むしろAIを盲信している気がする
- 433 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 23:18:18.06 ID:Ui57XZ7E0.net
- 山を切り崩せと云うと、マスドライバで隕石の土砂降り降らせて山を吹き飛ばすのがAIだからな。
- 434 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 23:27:34.98 ID:NHE3+YwG0.net
- 性別のデータ抜いて学習地直したらいいだけでは
- 435 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 23:35:01.76 ID:jfGMkXplM.net
- >>98
女子大出てたら減点される
大学名自体書かせないようにしないとダメだな
- 436 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 23:43:34.29 ID:zYCCgrvFM.net
- 今まで男の応募者が多かったから当然採用も多くなっていた経緯があった
そのデータをAIに渡したら男を優先して採用するようになった
なんでこれで男が優秀だからって結論になるんだ
- 437 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 23:48:59.82 ID:j9zF/EIy0.net
- アマーファクティブ関数入れとけよ
- 438 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/11(木) 23:58:44.43 ID:QkyxV4dh0.net
- >>114
まんこにそこまで考えられる知能があるわけがないだろ
- 439 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 00:06:29.72 ID:6j6lxf7X0.net
- 日頃ＡＩが出す意外な結論をＡＩの優秀な特質として尊重するくせに
こういうのは偏見として断罪するんだな
- 440 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 00:08:38.51 ID:v8miQwd50.net
- まんこって本当に無能が多いからな
有能なのなんて極々一部
大半は肉便器にでもなってろ！ｗ
- 441 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 01:06:18.35 ID:IoHCE7620.net
- >>436
どうして今までの採用結果をなぞるようにAIに指示していると考えるのかマジで分からん
採用後に会社にとって良い影響を及ぼすような人物を選ぶように指示するに決まってるだろ
そんなのその辺のコンビニの店長だって毎日毎日切実に考えているわ
お役所はどうか知らんがな
ただし学習させるデータは有限だし知らない内に偏りが生じている可能性は否定出来ない
例えば日本の企業だと出産・育児のために退職する女が多いために女の評価が低くなっているとかは有りうるだろう
アメリカの会社の事情は知らんがな
その辺りはもはや価値判断の問題なので今のAIには無理なんじゃないかな
- 442 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 02:03:14.44 ID:Ne+vkVYj0.net
- アマゾンのゴミＡＩが失敗しただけの話であって、ＡＩは正しい判断はできないってことじゃない
アマゾンのそのチームがアホだっただけ
何も意味が無い
- 443 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 02:10:58.81 ID:CeX9Hvl/0.net
- 「属性」と「採用/不採用」のセットを渡したのか
「属性」と「採用後にあげた成果」のセットを渡したのか
それが問題だ
- 444 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 02:21:51.24 ID:IoHCE7620.net
- >>443
ソースによると「属性」と「応募者に占める割合」を関連付けたことになっている
しかしこれが判明したなら間違いなくAIシステムを見直すよね
実際見直したけど治らなかったと書いてあるし
それが本当ならばアマゾンのAIシステムがとんでもない欠陥品だということになる
さらにそうでない、マトモなシステムだったとしたら、現代のAI理論自体が間違っていることになる
我々は何を信じれば良いのだろう
- 445 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 02:24:04.54 ID:TDJK5XL80.net
- ブサヨがAI作って釣り合い取ればｗ
- 446 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 02:25:40.99 ID:TDJK5XL80.net
- >>436
まんさんが役に立った過去のデータがどっかにあるなら持ってきてｗ
- 447 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2018/10/12(金) 02:36:27.08 ID:qamVngwoT
- 何よりも藪医者が
ＡＩになることをねがってる
- 448 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 03:14:29.66 ID:TAeD/BQIa.net
- >>6
AIの生み出したデータからAIが統計を取らなきゃな。
wwwww
- 449 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 03:15:11.74 ID:u0YAMmEr0.net
- これ逆に女を優先して採用してたら「AIによって女性の優秀さが証明された。」
とか美談になってたんだろうなぁ
- 450 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 03:17:22.98 ID:v8miQwd50.net
- AIが採用したアルゴリズムは過去十年間の履歴書パターンを参考に組まれていてその間Amazonの業績は右肩上がり
今年に入ってCEOのジェフベゾスは長者番付史上最も裕福なお金持ちになったんだけど女ってこの事実をどう考えてるのか気になる
無能な負け犬らしく「女を採用したらもっと業績を伸ばせてた！無能なオスを辞めさせろ！」って喚くのかなー
- 451 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 05:13:06.82 ID:lz5LMejZ0.net
- 優秀だろ
- 452 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 05:35:57.16 ID:pj1DDXui0.net
- これ鈴木とか田中とかよくある苗字は有利で
勅使河原と御手洗とか不利になるよな？
名前のデータは使わないにしろ、どっかの文中とかに出てきたらとか。
あと地区名も、B逆に地区はしっかり弾けるのかな？
- 453 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 05:38:09.17 ID:L5zKSmk10.net
- まんこを優遇することが偏ってんだろ
- 454 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 05:38:40.54 ID:5ySKqtHx0.net
- そりゃ経験と成果ベースにしたらそうなるでしょ
- 455 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 05:38:47.00 ID:zWtTQxnUM.net
- いくらまんさんが騒いだところでデータは残酷やな
- 456 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 05:43:49.98 ID:4Rtg95Yl0.net
- 性差分業って合理的なんじゃないかな？
- 457 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 05:51:51.45 ID:cNAG/iOAd.net
- アメリカアマゾンで働いてるけど、チームの半数を占める女社員のせいでJAVAとかいう化石言語で開発する羽目になってから女はクソだよ
- 458 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 06:41:13.72 ID:vEuLAO7w0.net
- 人類が文明を持ち始めて男優遇で出来たのは男が優れてたからだろ
女の方が優秀なら勝ち取れてたはず
認めろよ敗者共
- 459 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 06:56:43.96 ID:XHZzIOGUa.net
- そらそうだ
責任感とかないからな
- 460 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 07:26:01.09 ID:D+6ewRGY0.net
- >>458
力が強いのが男だから男が支配しただけだろ
- 461 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 07:28:57.64 ID:vFy8irqqK.net
- >このAIツールは、アマゾンがそれまで10年間に渡って受け取ってきた履歴書のデータを元に訓練された。
>テクノロジー産業は男性優位分野であるため、履歴書の大部分は男性から送られてきたものだった。
>システムは意図せずして、男性志願者を女性志願者よりも優先して選ぶように訓練されていた。
>報道によれば、「女性の」という言葉や、特定の女子大学の名前を含む履歴書を減点するようになっていた。
“「女性は男性より劣った存在である」という表現が溢れる社会では誰もが無意識のうちにそういう価値観を内面化してしまう”というフェミニスト達の従来からの主張を裏付けるような話だな。
- 462 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 07:33:03.36 ID:gkDEbeJSM.net
- なんか問題あんの？
- 463 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 09:13:52.48 ID:YHMkJspDp.net
- AIは正直だからなwww
- 464 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 09:32:04.82 ID:PHsxiyu00.net
- これを修正しようとはしないのか
- 465 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 11:15:02.09 ID:6iH8sVY40.net
- > むしろ固定化されてしまうだろう。
かなり昔からSFでおなじみのビジョンだな。
たとえば光瀬龍は、1950年代の最初のSFで「知性でなく機構が支配する」みたいな言い方でこれを扱っている。
ホーガンは、統治AIがまったく無意味になっている民族間憎悪を5万年にわたって持続させてしまうSFを書いている。
- 466 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2018/10/12(金) 12:42:35.33 ID:sUo8hOwj0.net
- >>411
結局性差別してるのは人間っていう
- 467 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 12:47:11.21 ID:sUo8hOwja.net
- アメリカが異様なほど学歴主義なのは、学歴の理由つけなずに人種や性別で採用に差が付くとポリコレ棒で殴られるからなんだよな
- 468 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 12:48:58.96 ID:Ub51tCawa.net
- 正しい判断をしたのに人間が変な修正したりやめたりってほんとSFみたいなことし始まってるな
- 469 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2018/10/12(金) 13:15:48.50 ID:2RqbOb3W0.net
- >>468
ほんとこれ
- 470 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 13:32:58.15 ID:vFy8irqqK.net
- >>468
元々プログラム組む段階でその基礎資料やプログラマーに男尊女卑のバイアスかかってたって話だろ。
- 471 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 13:36:17.90 ID:ZWP66lsCM.net
- 最近の欧米人はAIにご意見番の役割をさせるようになったな
人間に言わせると炎上案件になって非難が集中するようなことを、恐れ知らずのAIが言ったことにして庶民のガス抜きをする
そういうものを求めないとやっていけない人間様、相変わらず情けないね
- 472 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 13:43:40.49 ID:ZWP66lsCM.net
- >>432
その無作為のデータをどういう論理・統計で処理させるべきなのかってのは結局人間様が入力してやらなきゃ駄目なんでしょ
>>6はそこもAIに完全に任せられるっていう、シンギュラリティ(数学者の先生は無理だって言ってた)後の世界の話を、明日にでもやる気になれば出来る感じで話してしまったのでバカにされているんだと思う
- 473 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 13:55:34.92 ID:dbIoIgQq0.net
- 学歴で人事査定が変動するのはokだけど
女子大だからという理由で査定がマイナスになるのはNG
ただしどういう理由で女子大の査定がマイナスになったかについては問題視されておらず
そこは正常に処理されていたから問題にはなっていないので、
実社会が要求するような結果はAIに導き出させるのが難しいねって話
- 474 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 13:59:42.30 ID:iqkCN3E60.net
- フェミカスが発狂してるだけで妥当な判断だろ
- 475 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2018/10/12(金) 14:05:53.55 ID:ebWAjf0G0.net
- 人間から学習してんだから人間が無意識にやってんだろ
- 476 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 14:09:53.18 ID:ghAqh22Ta.net
- パラメーターに性別を入れないようにするだけじゃだめなの？
それでもAIは女性をだめだと判別してしまうのだろうか。
- 477 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 14:17:21.21 ID:dbIoIgQq0.net
- 出身校で査定してたのだけなんだけど、無理やりジェンダー問題をぶっこんできた話なんだよ
例えばMIT出身の技術者なら男女問わずその出身であるという要素に同じ点数が与えられていたけど
その点数は他の要素や業績など勘案して算出されていた
女子大も同じプロセスを踏んで査定の点数が算出されていたが
女子大が低く見積もられるのはけしからんから不適格になったの
入力していたデータや処理や評価基準が間違ってはいないけど
結果望ましくないってだけ
- 478 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 14:22:57.22 ID:ciWzDZy6d.net
- 差がないと判断するのもまた差別
差別って悪いことなんだっけ？
悪いのは侮蔑じゃないのか
- 479 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 14:38:27.50 ID:wn4WYHTWr.net
- 差別心を持つこと自体は人間にとって不可避の感情だと思う
ただその感情を他人と共有し結託して、その被差別者に対して政治的暴力を与えようとした時に問題が出てくるのではないか
差別と区別は違うみたいな問答はどうでもいい
その価値判断は本当にアナタ固有のものなのか、誰かによって与えられたものなのではないのか、その辺はいつも自身に問い返されるべきだと思う
- 480 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 14:42:22.47 ID:k61kZVnaa.net
- >>470
機械学習を理解してないだろ
- 481 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 15:04:04.55 ID:bIXYhxK40.net
- フェミニストは平和の敵だからな
- 482 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 15:08:07.58 ID:vEuLAO7w0.net
- >>460
優秀じゃん
- 483 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2018/10/12(金) 15:16:21.38 ID:5c/gVleY0.net
- >>460
力だけで支配できるならゴリラが人間を支配できなかったのはなぜ？
- 484 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 15:45:40.24 ID:aubODIu2M.net
- >>470
マに何の偏見が入るんだよ
あるのは生産性の違いだけだ
- 485 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 15:46:23.32 ID:aubODIu2M.net
- >>476
だからお蔵入りになった
- 486 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 15:46:50.12 ID:0yA75RQc0.net
- >>477
> 「女性の」という言葉や、
見えなくなるAIでも入ってるの？
- 487 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 16:42:53.96 ID:dbIoIgQq0.net
- >>486
お前のようなアホを考慮できるAIではないってだけだよ
AIは「女性の」という言葉に反応して何故マイナス査定しするのか
そのプロセスそのものにはなんら開発者も問題視してないの
それはマイナス査定するだけの根拠をほかの情報からとってきてるから
そしてそれら情報が中立であるかどうかなんて開発者もAIも判断しようがない
結果的にAIの出した査定が問題になるから例外処理として中立と付け加えただけって話で
こんな忖度を続けるのならAIに担わせる必要がないなという開発者の判断でもあって
「女性の」という言葉に反応してAIが勝手にプラス査定していてらその結果は問題しされていなかったでしょうねってこと
- 488 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 16:58:12.59 ID:ywGBP+MOa.net
- >>481
ID:bIXYhxK40
http://hissi.link/5ch/php_files/hissi/read.php/poverty/20181012/YklYWWh4SzQwhtml
とうとう荒らしと化すキチガイ
https://i.imgur.com/HNg4zsH.jpg
書き込みの4/5がフェミ憎悪や敵視の書き込み
ヤバイだろこいつ
こいつ近い内女に危害加える危険性があるぞ
警察はマークしとけ
721 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 6785-BBzf) []：2018/10/12(金) 02:21:52.14 ID:bIXYhxK40
705
Twitterにお帰り下さい
ジェンダーロールは存在して当たり前
そういうのは乳と子宮を切除してから物申して下さい
お前は「女になれなかった」負け組のメスに過ぎない
764 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 6785-BBzf) []：2018/10/12(金) 02:38:38.33 ID:bIXYhxK40
755
殴り合いというか、フェミはパブリックエネミーとして排除されるべき段階へと突入しているのを感じる
454 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 6785-BBzf) 2018/10/12(金) 14:09:45.76 ID:bIXYhxK40
つーか女からしても、男の女叩きがフェミ叩きに移行してくれた方が良いっしょ
フェミは男の不満を一手に受け止める、便利なサンドバッグってワケ
俺の最終的な目的は男女対立の抑止、平和な世界の実現だからな
協力よろしくな
- 489 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/10/12(金) 17:09:54.48 ID:bIXYhxK40.net
- >>488
フェミさんを煽った結果
フェミ「何でもフェミ呼ばわりするのはやめろ！」
フェミ「フェミを叩く奴はきっと女を加害する！警察はマークしろ！エビデンスは私！」
フェミ「フェミを煽る奴は一レス残らずコピペで粘着してやる！許さない！」
http://hissi.link/5ch/php_files/hissi/read.php/poverty/20181012/Q2JPaVJycTUwhtml
総レス数 489
126 KB
掲示板に戻る
全部
前100
次100
最新50
read.cgi ver 2014.07.20.01.SC 2014/07/20 D ★