社畜化を拒む若者に喝｢残業は成長のﾁｬﾝｽ｡仕事は残業も厭わない奴に任せる｡家庭は無視し日曜も働け｣ [324064431]

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脱社畜――。会社との距離をどうとるべきかをブロガーの日野瑛太郎さん（３０）がそんな題名で書くサイトに月１０万人が訪れる。

日野さんは「『長時間労働はいいこと』という意識が最も嫌でした」と振り返る。
東大大学院在学中にＩＴベンチャーを立ち上げたが２年ほどで経営が行き詰まり、東証１部上場の大手ソフト会社に就職。
そこで見たのは、長時間労働を前提にした企業文化だった。

「今月の残業、１００時間超え」と自慢げに話す同僚や、有給休暇を申し出ると嫌な顔をする上司……。
早めに仕事を片付けても追加の業務をどんどん振られ、残業時間が月５０時間、７０時間と延びていった。
「仕事のために生きているんじゃなくて、生きるために仕事をしている」
「サービス残業は犯罪行為だ。他人の時間という資産を盗んでおいて、金を払わないのは窃盗と変わらない」

■仕事人間世代「残業、成長のため」

長時間労働に理解を示す意見もある。
「『何時間でも働く』というＡさんと、『会議があったとしても、子どもの誕生日には早く帰りたい』というＢさん。
２人の能力は同じ。私が上司なら、Ａさんに責任ある仕事を任せるのは当然だ」
仕事人間の主人公が出世していく人気漫画「課長島耕作」を描いた弘兼憲史さん（６８）はこう語る。

弘兼さんは大学卒業後に松下電器産業（現パナソニック）に入社した。
高度成長期、職場は活気に満ち、残業は当たり前だった。
「仕事が面白く、長時間労働も全く嫌ではなかった。自分の成長のために必要なことと思っていた」と振り返る。
「イクメンだけじゃなく、残業をいとわず、仕事を一生懸命やる人も必要ではないか」とも話す。

大手食品会社に勤めていた愛知県の男性（７３）も仕事に捧げてきた人生に誇りを持っている。
週休１日だった時代。部下の報告書の処理や仕事の準備で、唯一の休みである日曜も会社に行き、残業もいとわなかった。
「遮二無二働くしかなかった時代で、家庭を無視するしかなかった。妻のお陰で子どももちゃんと育ってくれて後悔はない」と話す。

ソースより抜粋朝日新聞「脱社畜」か「やりがい」か　長時間労働、何のため
http://www.asahi.com/articles/ASHBC7JBVHBCUHBI01N.html