上司「いくら注意してもミスが減らない部下。基本物静かで非常に受け身。雑談ができない」Dr林「ADHDです要治療」 [298194473]

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【3803】いくら注意しても全く改善がみられない後輩

Q: 私は医療サービス業で働いている50代男性です。職場の後輩について、発達障害を疑っています。
●ひどい猫背で無表情。
●身だしなみを整えるのが苦手で、明らかに洗濯していない汚れてよれよれのワイシャツを着てきたり、顔にべったりソースがついたまま出勤してくることもある。
●よく耳をほじったり頭をかいたりしている。
●ルーチンワークのスピードは非常に速いが間違いが多い。
●彼がミスをおこした時に「□□はちゃんと確認した？」と聞くと「確認しているはずです！」と即答する
(確認していたら起こらないミス)マニュアルを作ってもマニュアルを遵守せずミスをおこす。
●小さい声で「ん、ん、ん」と言っている(音声チック？)前の店舗では「しねしね」と言っていたこともあるそう。
●与えられた仕事(資料の整理)はきちんとする。
●一人で黙々とこなせる仕事に対しての集中力は高く時間も継続する。完成度は高くはないが速い。
●メモをとるように言ってもなかなかメモをとらず、教えたことができない。ようやくメモをとってもメモ自体を紛失する事が多い。
●不慣れな手作業をするときに、傍目で見てわかるほど手が震え、ものをこぼすことがある。
●急ぎで対応しないといけない事態が発生しても、デスク周りの書類を綺麗に揃え、後輩の中での定位置に置いてからでないと動けない。
●忘れ物が多い。書類提出の締め切りを守れない。提出書類の不備も多い。
●攻撃的な態度はなく、物静か、全体的に非常に受け身で消極的な印象。
●基本的にあまり雑談はしないが、たまに雑談に参加してきて、そのときは一人で演説のように長く話す。
会話の時の表現が本を読んでいるような、必要以上に丁寧で固い表現。ニュアンスや雰囲気を感じ取れない。
一緒に働くスタッフも疲れてしまい、何度も店舗を変わっているが、本人は周りが疲れていることに気付かない。

林: この後輩の方の診断として、最も可能性が高いのは不注意優勢型のADHDです。
軽症とは言えず、社会生活、特に会社で仕事をしていくためには、医療的治療やサポートが必要です。薬物療法を考慮していい段階だと思います。

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