三菱UFJ銀行、一律の賃上げ（ベースアップ）廃止。トヨタでも個人評価に基づく賃上げに [726840538]

1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ dec2-eIXQ)：2020/02/12(水) 17:18:26 ?2BP ID:4suR+lUe0.net

sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
三菱UFJ銀行の労使は今年の春季労使交渉で、行員ごとの人事評価に基づいて賃上げ率を決める方式で合意する見通しだ。
一律の賃上げをやめることになる。今年の交渉ではトヨタ自動車の労組も個人の評価に基づく賃上げを要求する。
人材の獲得競争が強まるなか、金融と自動車のトップ企業による成果重視の賃上げは産業界全体に影響を与えそうだ。

日本の労使による交渉は賃金水準を一律で底上げするベースアップ（ベア）を軸に議…

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO55461360Q0A210C2MM8000/

2 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ dec2-eIXQ)：2020/02/12(水) 17:19:03 ?2BP ID:4suR+lUe0.net

sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
社畜に厳しい時代になってきたなあ

3 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ dec2-eIXQ)：2020/02/12(水) 17:20:09 ?2BP ID:4suR+lUe0.net

sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
大企業の賃金交渉って、トヨタを真似するから一気に広がるぞこれ

4 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 17:21:24.46 ID:wVHdxr9zp.net

企業に所属してない俺に隙はなかった

5 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ c6c5-u3Kg)：2020/02/12(水) 17:23:36 ID:oAo/ywDw0.net

一昔前はこういった成果主義的な風潮を歓迎する声が
ネット上でも多く見られたのに今や成果主義と聞くだけで強烈な拒否反応

これもゆとり世代がネットに流入している影響か

6 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM0f-ntQg)：2020/02/12(水) 17:34:51 ID:cQLT70KcM.net

>>5
日本の成果主義なんて資本家の言いようにこき使われやすくなるだけだからな

まずもってこれまでの一律昇給を廃止する意味がわからん
それを維持しつつ成果がある人は更にもらえるようにしてくれれば労働者側からしたら万々歳

7 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｱｳｱｳｳｰ Sac3-kF77)：2020/02/12(水) 17:35:55 ID:X2TT+u5Wa.net

>>5
さとりだよ

8 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 17:41:26.29 ID:tiQZnpDWd.net

実際には大幅な賃下げだからな

9 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｽｯｯﾌﾟ Sd32-hQi7)：2020/02/12(水) 17:48:01 ID:3GEr18/Wd.net

でも前から一律ベースアップなんてしてないし、年功序列でも無かったよな

10 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｵｯﾍﾟｹ Src7-80P5)：2020/02/12(水) 17:51:51 ID:s2A4sL5Or.net

その人事評価制度がイマイチなのにな

11 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 17:57:20.44 ID:s+D/k2o10.net

若い人は評価主義導入に肯定的な考えを持ってる場合が多い
これは世間を知らないから自己評価が高いせい
社会に出たら何もできないことを直ぐに思い知らされるから年功序列を支持した方がいいよ

12 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 18:12:33.64 ID:yvw4kywE0.net

組合いらないな

13 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 18:16:34.72 ID:M5yF4K500.net

成果主義賃金とか崩壊が見えてるクソ地雷を仕込んでいくスタイル

14 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 18:19:35.77 ID:hPQqCfOTM.net

ぼくもアスペだよ😭
https://youtu.be/VwzWElubHnU

15 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 18:20:28.74 ID:sfQ5c1svM.net

むしろこれでいいと思うんだが
なんで一律にあげんの？

16 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 18:21:44.46 ID:01ntkpio0.net

ベア廃止でアベに

17 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 18:25:27.20 ID:z5VghobW0.net

後は解雇規制緩くするだけ
無能はどんどんクビにしろ

18 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ cb97-qH/C)：2020/02/12(水) 18:35:09 ID:p5bHB1iS0.net

国債供給不足で銀行も死にそうだからしゃーない

19 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｴﾑｿﾞﾈW FF32-yTC6)：2020/02/12(水) 18:35:55 ID:LmkLqwXtF.net

無能老害は去れという事だ

20 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM3b-zeWM)：2020/02/12(水) 18:42:42 ID:f6HHO/+rM.net

評価基準が明確でないうえに、人事評価の仕方を学んでいないおじさんたちが好き嫌いで給料を決めます

21 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲWW cf1a-hQi7)：2020/02/12(水) 19:19:12 ID:o28bSe3d0.net

なんで銀行はもうちょい職種別採用をちゃんとやらないんかな
人事がそこをサボった後だと何してもなあ

22 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲW 33e2-bduJ)：2020/02/12(水) 19:26:35 ID:se9UZjEd0.net

>>20
現実はなにもよく知らないので無難に全員上げることも下げることもせず評価で変わらない人事制度を作ってるってのが実態
それで有能がみんな外資に消えてく

23 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｱｳｱｳｶｰ Sa6f-8wMQ)：2020/02/12(水) 19:27:35 ID:0RHsoqxca.net

成果主義(成果主義じゃない)

これだよ

24 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ b703-LiuO)：2020/02/12(水) 19:27:48 ID:LFcpqmm70.net

人口減企業減で国内銀行はお先真っ暗
トヨタも電気自動車でドイツに大敗でお先真っ暗
この国はもうダメ

25 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲWW cf1a-hQi7)：2020/02/12(水) 19:33:29 ID:o28bSe3d0.net

賢い人たち主導でやったアジア投資でこけたり散々だな

26 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:01:33.36 ID:hY5TcOfta.net

賃金下げる気満々だな

27 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:02:22.81 ID:fJDrnzQM0.net

銀行は儲かってないから人件費削る作戦なんだろ
人が辞めていってじり貧だ

28 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:03:29.63 ID:cnlDVNzRa.net

ベアって略すのが気持ち悪い
誰がこんなの広めたの

29 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:07:26.21 ID:uszrJ0WM0.net

役員も成果主義にして労働者全体の賃上げ率に連動したら
賃金上げられない=成果なし

30 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:07:38.64 ID:B00NltVKa.net

間違った評価基準で偉くなった奴の作る評価基準が正しいわけがない

31 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:34:13.92 ID:BA+8UgtP0.net

>>24
どこでそういう間違った情報を仕入れてくるんだ？
ドイツは遅れてるんだよ

32 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:34:46.65 ID:BA+8UgtP0.net

トヨタ(2020)
>組合は1万100円の賃上げ、6.5か月分を要求
>ベアの一律アップを廃止の予定　※できる社員とできない社員で差(5段階評価)

トヨタ(2019)
ボーナス　6.7ヶ月　※9年連続の満額回答。考課反映金額で多い人は10ヶ月分
>夏　3.24ヶ月
>冬　3.5ヶ月　※考課反映金額(4段階評価)が最高評価だと1.5倍(冬5ヶ月)…今冬から導入
賃上げ　10700円
>ベア　3400円
>定期昇給　7300円

トヨタ(2018)
ボーナス　6.6ヶ月
賃上げ　11700円
>ベア　1300円
>ワンショットベア　3100円
>定期昇給　7300円

トヨタ(2017)
ボーナス　6.3ヶ月
賃上げ　9700円
>ベア　1300円
>ワンショットベア　1100円
>定期昇給　7300円

トヨタ(2016)
ボーナス　7.1ヶ月
賃上げ　8800円
>ベア　1500円
>定期昇給　7300円

トヨタ(2015)
ボーナス　6.8ヶ月
賃上げ　11300円
>ベア　4000円
>定期昇給　7300円

33 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:35:08.23 ID:BA+8UgtP0.net

トヨタ自動車（総合職）2018
基礎技能職：年収450万円〜
初級技能職：年収500万円〜600万円
中堅技能職：年収600万円〜800万円
班長(EX)：年収800万円〜1000万円
組長(GL)：年収1000万円〜1200万円
工長(係長・CL)：年収1200万円〜1400万円　※年功序列で全員。昇進断る人もいる
主幹(課長・GM)：年収1400万円〜1800万円　※総合職の7割。早くて12年目
主査(次長・室長)：年収1800万円〜2100万円
部長：年収2100万円〜2400万円

34 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:35:25.83 ID:BA+8UgtP0.net

トヨタ平社員(高卒)
厚生年金　月22万円〜25万円
企業年金　月21万円〜30万円
年金516万円〜660万円(終身)
厚生年金とほぼ同額の企業年金がでる「年金2倍」
平社員の退職金〜4000万円
80歳で死んだとして退職後に1億7200万円支給

35 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:35:35.23 ID:BA+8UgtP0.net

トヨタの役員報酬制度も2020年から大きく変わった
＞(旧)取締役の報酬＝現金報酬総額40億円
＞(新)取締役の報酬＝現金報酬総額30億円＋株式報酬総額40億円
一部を株式で支給することになった
譲渡制限付株式報酬制度…譲渡制限付株式RSU(Restricted Stock)
株式報酬型ストックオプション

36 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:35:50.14 ID:BA+8UgtP0.net

トヨタ自動車
26歳・男性・愛知県
学歴：院卒
役職：平
入社：3年目
正社員（総合職）
総支給金額：425,630円
控除合計：163,910円
差引支給額：261,720円
ボーナス：170万円
年収：700万円
http://kyuyo-gazou.com/wp-content/uploads/2018/10/143.png

37 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:36:00.76 ID:BA+8UgtP0.net

TRI-AD(トヨタリサーチインスティチュートアドバンストディベロップメント)
勤務地：日本橋室町三井タワー
新卒で年収800〜1800万円以上
https://www.tri-ad.global/jp/home

Toyota Research Institute, Inc.(トヨタリサーチインスティテュート) 　※TRI-ADの親
勤務地：シリコンバレー、ケンブリッジ、アナーバー、プレイノ
新卒で年収2000万円以上
http://www.tri.global/

給与体系がシリコンバレー方式になってる

38 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:36:13.27 ID:BA+8UgtP0.net

トヨタ自動車の期間工
1年目の総支給額　455万円〜485万円　＋入社祝い金45万円
2年目の総支給額　478万円〜488万円
3年目の総支給額　488万円〜510万円
ー内訳ー
基本給　373万3080円〜381万6000円
（1年目:月28万1090円〜30万3810円、2年目:月30万9480円、3年目:月31万8000円）
特別手当 10万円　食事補助１万円　赴任手当２万円　初回更新特別手当 10万円
経験者手当 6〜12ヶ月1万円　18〜30ヶ月7万円　35ヶ月10万円
ボーナス(満了慰労金＋報奨金)総額　306万4800円
3ヶ月12万2000円　6ヶ月39万400円　12ヶ月48万8000円　18ヶ月51万2400円
24ヶ月53万6800円　30ヶ月56万1200円　35ヶ月57万6000円
子供手当:一人につき月額2万円(人数制限なし)子供3人なら月額6万円支給
2018年度から「入社祝い金45万円」が別途支給
ー待遇ー
寮費無料、水道光熱費無料、1人部屋、TVエアコン冷蔵庫寝具無料貸与、赴任旅費・満了者帰任旅費支給
作業上着・帽子・安全靴無償貸与、通勤交通費支給、各種社会保険完備、リフトやガス溶接の無料講習
超過勤務手当、交代勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、車通勤OK
土日完全週休2日制、GW・夏期・年末年始の大型連休あり、サービス残業なし
正社員登録制度あり(期間工からの正社員登録者数は15年387名, 16年377人, 17年400人, 18年400人)
…各種手当は繁盛期or閑散期で差がありんす

39 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:36:14.01 ID:/3PUiMica.net

年功序列じゃないのなら後輩の脚を引っ張る奴が続出するだろうよ

40 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:36:28.03 ID:BA+8UgtP0.net

＜期間工の寮:無料＞
テレビ冷蔵庫エアコン寝具付き、トイレ洗濯機洗面所は共同、自炊する場合はIH調理器
間取りは6〜8畳のワンルームタイプ、洋室和室、大きめ収納にコンセント2〜3個、ネットはフレッツやwifi
https://toyota-kikankou.net/img/toyota-ryou-rei2.jpg
https://toyota-kikankou.net/img/toyota-ryou-rei.jpg

風呂は大浴場、シャワーは24時間使える個室タイプ
toyota-kikankou.net/img/toyota-yokujou.jpg
食堂は定食400〜500円前後、栄養士がちゃーんと計算してる、ご飯はおかわり自由
toyota-kikankou.net/img/toyota-shokudou-huukei.jpg

自販機がたくさんある、ジュース、軽食、タバコ
toyota-kikankou.net/img/toyota-jidouhanbaiki.jpg
トヨタ期間工が住める最高の寮「アリビオ聖心」「アリビオ大林」「アリビオ衣浦寮」
kachigumikikankou.com/%E6%9C%9F%E9%96%93%E5%B7%A5%E3%81%AE%E5%BE%85%E9%81%87%E3%82%92%E6%AF%94%E8%BC%83/5092
期間工の年収はデンソーの方が高い。。。トヨタ期間工を目指すのは正社員採用を目指してる人

41 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:36:38.92 ID:1OVDLVKld.net

夢も希望もねーな

42 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:38:23.32 ID:BA+8UgtP0.net

トヨタ社員割「車は2割引　家は1割引」

8000万円のタワマン　…800万円引き
1000万円の高級車　…200万円引き

高利回りの財形貯蓄
実質無利子のローン
審査一発で通るのは医者とトヨタ社員だけよ

43 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:40:32.60 ID:BA+8UgtP0.net

自動車期間工(非正規)でも生涯賃金２億円
リフト免許取れば50〜60代でも続けられる
生活も医療も介護も会社が面倒見てくれるから金かかりません！！！！

44 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:40:49.11 ID:KI19hDgP0.net

毎年ほぼ自動的に賃金が上がるってのが意味わからんかったな

45 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:41:13.28 ID:0PG0T2Fw0.net

アホらし組合費払うのやめるわw

46 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:43:12.82 ID:BA+8UgtP0.net

トヨタの子供手当
１人につき月２万円を支給（人数の上限なし）
子供3人なら月6万円、年72万円だ
期間工も対象だよ
仕事終わるまで保育所であずかってくれるし企業内病院も充実

本人と家族の健康診断(人間ドック)が無料になる
歯科健診は毎月無料だ
工場の診療所、健康管理室は診療も薬代もタダ
系列病院の初診料なども無料
すべて会社持ち

47 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:43:24.46 ID:CU9UO7NN0.net

成果主義って平等に評価出来るの？
働いてる場所でも差はあるだろうし、平等に出来ないから辞めたんじゃなかった？

48 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:45:02.58 ID:BA+8UgtP0.net

ベアも定期昇給も一律の時代は終わった！！！！！！！！！
あきらめろん

49 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:49:07.73 ID:BA+8UgtP0.net

>>47
日本企業や日本社会の最大の問題は　人を評価できない　こと
だから成果主義も根付かない

それで結局、学歴、資格、TOEICとか何の役にも立たない一律の人事評価に戻ってしまう
→仕事できない、会社成長しない、失われた40年の繰り返し
チャレンジしない方が昇進にも有利

50 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:50:36.35 ID:WjpC2MHBM.net

春闘もなくなるのか

51 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:52:56.57 ID:BA+8UgtP0.net

トヨタがベア変動させやすいのは定期昇給が高値安定してるからだけどね
組合も反対はしない
北米だけで14万人もいる
中卒から大学院卒までさまざま
中卒の副社長もいるし　役員は理系と文系で半々
人を評価できる会社だ

52 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:53:04.19 ID:ck6iG83hd.net

労働者の評価を正しくできる経営者ばかりなら今頃日本も立派になってたろ

53 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/12(水) 21:55:07.80 ID:B2GsFGcz0.net

経営者の都合の良いようにしかならんな

54 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲWW a3ae-jVJR)：2020/02/12(水) 22:04:15 ID:uUEsfYM70.net

すくみのべあ
逆から読むとアベノミクス

55 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ af95-oFCC)：2020/02/12(水) 22:28:22 ID:7ozmoYcZ0.net

個人評価なんて聞こえはいいが出す金は同じなんだから良い様にこきつかわれるだけなのに
また一時期流行みたいに企業でやってたが、決める人間の匙加減やゴマ摺り上手だけが生き残るてことで空気が悪くなるだけで一度破綻したじゃん

56 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ a7de-boKR)：2020/02/12(水) 23:44:55 ID:PsOWvM750.net

ジャップランドの日常

57 ：火暴笶チンパンジー ◆GarOxtlYkY (ﾜｯﾁｮｲ 5202-WOJB)：2020/02/12(水) 23:53:09 ID:mpfz2nhL0.net

壮絶な足の引っ張り合いが起こる悪寒・・・

58 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲWW cf1a-hQi7)：2020/02/13(Thu) 00:45:55 ID:vXjRZ7950.net

銀行の事務に関しては厳密にスキルと責任に対して払われるべきだと感じるんだけど個人評価が曖昧なまま目標達成度合いみたいなので主任だの課長代理だのになっていくという
詳しい役職など知らんけど
まあそれをまず失くせって思う

59 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲWW cf1a-hQi7)：2020/02/13(Thu) 00:46:57 ID:vXjRZ7950.net

折角あんなに細かい資格取得制度があるんだから取れないやつを減点する以外にも活用してくれよと

60 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ a7de-boKR)：2020/02/13(Thu) 04:37:36 ID:gu+zmkRF0.net

ジャップランドの日常

61 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾌﾞｰｲﾓ MM63-DdPl)：2020/02/13(Thu) 04:40:27 ID:oFadO6ggM.net

>>28
これ

62 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲW 1e6d-H3aT)：2020/02/13(Thu) 04:41:54 ID:QVc0OIe10.net

また働かないケンモジからトヨタが守られたのか安倍さん凄すぎ

63 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/13(木) 04:56:55.73 ID:e+NE9Tej0.net

営業なら結果でわかるけど他は同じ仕事してるわけではないから所詮評価側の心証
相対評価しようが良い評価が下がることはあっても上がることはない減点主義

64 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲW 1f10-wArM)：2020/02/13(Thu) 05:08:12 ID:gP6rQ9/B0.net

300人規模のうちも成果主義導入して久しいけど
SABCDでSなんか出ないし
Aですら半期に3人くらい
結局頑張ってもB+で頑張らなかってもB-っつーほぼ年功序列式だわな

65 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ efc7-dJav)：2020/02/13(Thu) 05:09:48 ID:dKJ6g3qr0.net

｢働いたら負け｣って言ってたあのニートは日本のノストラダムス名乗って良いわ｡

66 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/13(木) 11:31:04.55 ID:XAt7TTR7d.net

優秀な営業職以外は誰も得しない制度
相変わらず世間が見えてないヤフコメおじさんは
「無能はどんどん辞めさせるべき」みたいなこと言ってるけど
企業の言ってる「成果の出せる奴」って相当ハイレベルだからな

67 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｱｳｱｳｳｰ Sac3-DMs5)：2020/02/13(Thu) 12:49:36 ID:JjhkVIyDa.net

勤め先は20年前に導入済み。茶坊主優遇主義と堕したが。

68 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/13(木) 12:52:15.30 ID:IS91k6NBa.net

ベースアップ（ベア）
って括弧逆じゃない？

69 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｽｯﾌﾟ Sd52-hQi7)：2020/02/13(Thu) 13:43:11 ID:9aepy4s1d.net

>>66
ほんこれ

70 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/13(木) 16:47:00.67 ID:gu+zmkRF0.net

ジャップランドの日常

71 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/13(木) 16:57:08.29 ID:Nq8tgo4M0.net

成果基準てなんとでも言えるよな

72 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/13(木) 17:02:31.11 ID:F+Q6LA8a0.net

けーきわっりぃーー

73 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/13(木) 17:14:03.87 ID:48p4teVk0.net

ニートだからよく分からんけど
大変な事なん？

74 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/13(木) 20:14:25.60 ID:gu+zmkRF0.net

ジャップランドの日常

75 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/13(木) 20:24:48.50 ID:+3S7/AbLx.net

>>73
大事大事
非正規社員でも頑張ってる人は給与が増える
今までは正社員はサボる事だけ考えてれば給与上がってたから

76 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/02/13(木) 20:28:22.12 ID:6V3pxn6f0.net

>>73
オキニだけ給料上げる口実になる
もっと行くと精力的だけどミスのあるやつより
社内政治に終始してる奴の方が優遇される