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Google「ジャップさあ…この報連相って何だい？最終的に結果や員数がよければ途中経過は必要ないよ？」日本人をポパイ論破 [483447288]
- 1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:40:37.89 ID:BM2UWSJGd.net ?2BP(1000)
- https://img.5ch.net/ico/gikog_ichigo.gif
「2014年に『Women Will』プロジェクトを立ち上げ、31のパートナー企業、延べ2000人とテクノロジーを活用した働き方改革の実験をしました。まず、『在宅勤務トライアル』です。調査では、管理職の47.1％が『仕事が在宅に適しているか不安がある』と答えていました。しかし、実際に在宅勤務を取り入れた働き方を2カ月間実施してもらったところ、『在宅で仕事をして課題を感じた』と答えた人は、11.8％でした」
「会議はテレビ会議で対応できるし、オンライン上のカレンダーを見れば部下が何をしているかわかります。だから、会社にいて『ホウレンソウ（報告・連絡・相談）』をしなくてもいい。アウトプットの内容だけを見ればいいんです」
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO21887110U7A001C1000000/?page=2
「ホウレンソウ」は不要 グーグルが訴える管理職改革
- 2 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:40:47.15 ID:BM2UWSJGd.net
- 確かに
- 3 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:40:50.96 ID:NX7noQEVr.net
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- 4 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:40:50.96 ID:NX7noQEVr.net
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- 5 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:40:50.96 ID:NX7noQEVr.net
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- 6 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:40:51.29 ID:uCpczkMcr.net
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- 7 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:40:51.29 ID:uCpczkMcr.net
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- 8 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:40:51.29 ID:uCpczkMcr.net
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- 9 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:40:51.91 ID:mUbwvDIIa.net
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- 19 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:40:56.42 ID:ZmeTz1waa.net
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- 20 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:40:56.49 ID:ZmeTz1waa.net
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- 21 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:40:57.87 ID:BM2UWSJGd.net
- 🦀
- 22 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:41:07.10 ID:BM2UWSJGd.net
- 🥬
- 23 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:41:13.43 ID:BM2UWSJGd.net
- 可兒才蔵
- 24 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:41:23.75 ID:BM2UWSJGd.net
- 蟹江敬三
- 25 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:41:33.15 ID:BM2UWSJGd.net
- カニエウエスト
- 26 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:41:42.41 ID:BM2UWSJGd.net
- 反論できなかった😭
- 27 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:41:56.53 ID:BM2UWSJGd.net
- 論駁できなくてくやちいよ俺は😭
- 28 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:42:15.83 ID:BM2UWSJGd.net
- 終わりよければ全てよしだもんなあ
- 29 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:42:16.83 ID:F2tp4aHB0.net
- Google社員は手戻り起こさないのか？
- 30 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:42:27.76 ID:I/BMgDEP0.net
- 努力根性が評価される土人国家
精神論も大事にされるジャップ
- 31 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:42:45.77 ID:BM2UWSJGd.net
- >>29
結果さえ良ければ必要ないよ
- 32 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:43:05.36 ID:4n50JrTWd.net
- 星野くんの二塁打だっけ
ジャップはそういうのが大好きなんだ
- 33 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:43:07.94 ID:loovqi0Za.net
- 仕事による
- 34 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:43:17.38 ID:pjHKm46M0.net
- 報連相こそ海外がよく言うリスクマネジメントの一つなんじゃねーの
- 35 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:43:34.03 ID:kufQb37J0.net
- グーグルはリモートワーク否定派だぞ
- 36 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:43:39.53 ID:scQBwFJm0.net
- これオンライン上のカレンダーでホウレンソウしてるってことだよな
- 37 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:43:40.51 ID:KU/vT/aF0.net
- >>1
放って置くとインチキ、手抜き、不正を働くのがジャップだから
ホウレンソウでそれを防止、見抜くためにあるんやで
- 38 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:43:45.59 ID:px+VLQil0.net
- 員数って何
- 39 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:43:49.83 ID:n/MATtyw0.net
- >>29
そもそもウォーターフォールじゃないんだよ
- 40 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:43:53.45 ID:BM2UWSJGd.net
- >>34
リスクが起きなければ問題ないじゃん
- 41 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:43:57.36 ID:hxAXTRPKM.net
- 聞いたら自分で考えろ
言わなきゃなんで報告しないのか
- 42 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:44:07.07 ID:Aum/lqWYa.net
- その結果がとんでもないことになる前に止められるからだな
やってても ほうこく、れんらく、そうはならんだろ…となるケースもあるが
- 43 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:44:12.83 ID:d4FoJmhT0.net
- 報連相なしで一人でやって終わり良くなればいいけどガチ有能でもなければなかなかそうも行かなくね？
- 44 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:44:17.49 ID:1ilOyjmA0.net
- 相談は必要だろ
- 45 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:44:25.58 ID:2RkS1sqf0.net
- 実際は責任を持ってるやつ同士が各々でやって当然でそれを会社がどうこう言うのはおかしいって話だろ
- 46 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:44:31.16 ID:n/MATtyw0.net
- >>38
ジャップの悪癖
- 47 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:44:43.23 ID:4CjYp3bA0.net
- outputが見れないんだろ
- 48 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:45:00.24 ID:4eWWJ6Mn0.net
- 俺はGoogle Stadiaやるから
きさんらニホンップは指くわえてソニーのps Nowでも遊んでいるがいい
- 49 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:45:10.69 ID:FYsBf5Lr0.net
- だから結果がひどいことになってるから
せめて報告連絡相談をしろってことさ
- 50 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:45:12.94 ID:JdW5LJyF0.net
- いやほうれんないと危ないやつに仕事任せんのよ人手いないから
- 51 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:45:43.60 ID:c8ti9DWB0.net
- 温もりがないじゃん🥺
- 52 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:46:12.53 ID:tRn9LZLz0.net
- 報告と連絡って同じじゃねっていつも思う
- 53 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:46:30.16 ID:NcOCRU5T0.net
- アウトプットだけじゃわからない事だらけだろ
誰もがホウレンソウやらなかったら回らないよ
- 54 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:46:40.52 ID:+fQsW2Zp0.net
- 下が未熟で上が有能なら良く機能するけど
今の日本だとそうじゃないからな
- 55 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:46:41.80 ID:y8f7sY3T0.net
- >>29
Googleに入るレベルなら超優秀だろうし
そこらの無能企業の無能社員には真似できんよ
- 56 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:46:48.35 ID:JLbsv+/U0.net
- 🥬＼(^o^)／🥬「ほうれん草、ほうれん草♪」
- 57 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:47:07.92 ID:vY54rHTa0.net
- 海外ではホウレンソウはない
ホウレンソウが経済成長を妨げてる
ネトウヨオオオオオ！！！
- 58 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:47:15.73 ID:gxJcSWHr0.net
- >>34
元々管理職に向けてそれらが滞りなく回るソフトな職場にしろって話がなぜが部下に向けた言葉になってるからおかしいんだぞ
- 59 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:47:24.98 ID:2RkS1sqf0.net
- 安倍「事なきを得た」
- 60 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:47:47.28 ID:hyjSWA5A0.net
- 底辺会社はほうれんそうできない糞ゆとりが多すぎて大変なんだわ
Googleの社員なんて当たり前にそれができる人材なんだろ
- 61 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:48:25.54 ID:HUV3xLdF0.net
- >>58
このパターン多すぎて草
- 62 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:48:32.04 ID:PQohxad5a.net
- 山本太郎みたいなこと起きるぞ
- 63 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:48:33.18 ID:AGhr+RD00.net
- ほうれん草おじさん激怒
- 64 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:48:33.18 ID:qFAQwl74d.net
- コミュ障はサイボウズに予定入れねーんだよ
会議室空いてると思ってたらなぜかコ障がWeb会議やってるし
- 65 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:48:33.70 ID:hH4CSBhh0.net
- 結果が伴わなかったとき(その前に)軌道修正なりできんだろまぁジャップは手段が目的化してるからgoogle様の言うとおりなんだけどね
- 66 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:48:34.92 ID:fUbzR1Ob0.net
- アウトプットが出てこないから、、、
- 67 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:48:35.20 ID:2RkS1sqf0.net
- >>58
そう
本来上司の責任なんだけど何故か部下の責任になるんだよね
- 68 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:48:47.25 ID:W1jw2QT10.net
- 報連相は報連省の大臣の事
- 69 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:49:04.98 ID:uHtCOqZK0.net
- 考え方が極端過ぎる
- 70 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:49:08.21 ID:dkk/8ggu0.net
- >>1
>会議はテレビ会議で対応できるし、オンライン上のカレンダーを見れば部下が何をしているかわかります。だから、会社にいて『ホウレンソウ（報告・連絡・相談）』をしなくてもいい
それをホウレンソウと言うのでは
- 71 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:49:20.49 ID:r2La+XTZ0.net
- 新卒からベテランまで参加する仕事だとそうなる。
- 72 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:49:28.36 ID:3zpQSdPg0.net
- じゃあさぁ全員報告・連絡・相談禁止で仕事してみてよ
- 73 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:49:44.52 ID:v5VtdWKia.net
- >>50
そんな人間がどんだけいるかって話だな
そもそも自分ひとりで勝手に話を進めてなんかあったときに責任とれんのかと
会社や組織を巻き込んで自分や他人を守るためのものでもあるし
- 74 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:50:11.62 ID:WStSr8jM0.net
- 日本人は他人の目がないと、ゴミをポイ捨てしたり、信号無視したり、途端にパフォーマンスが下がるからな
- 75 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:50:22.23 ID:UxPye+F10.net
- 上司に管理責任を問わず、全て自己責任とする覚悟があるならそれでもいいんじゃね？
その代わり数千万円数億の損失を出したり、社会的に避難される事態になったらお前が責任取れよ。
- 76 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:51:34.05 ID:tDzHWsDsM.net
- 導入文のところのオンラインカレンダーでのところが報告じゃん
何いってんの？報告と連絡についてグーグルが必要だっていってんじゃん
- 77 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:51:47.03 ID:M6XgZ8D/0.net
- 日本の労働者は基本的に奴隷扱いだから
- 78 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:51:51.89 ID:L+ZZwwsAa.net
- ほうれん草は大切だろ
- 79 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:52:05.83 ID:rshFJmQK0.net
- https://xtech.nikkei.com/it/article/JIREI/20071011/284281/zu02.jpg
- 80 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:52:09.86 ID:yhM0o5kM0.net
- ジャップ企業なんてGoogleと比べたら上も下もガイジに見えるだろな
- 81 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:52:13.64 ID:KddIflxs0.net
- 努力もそうだが、日本人は過程を重視し過ぎではあるな。
- 82 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:52:18.90 ID:uGxy3M+l0.net
- 日本人が報連相しないと
自民党みたいになるよ
誤魔化しと改ざんと非公開
- 83 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:52:33.87 ID:AOPjacbda.net
- れいわ信者発狂しててクソワロタ
- 84 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:52:48.30 ID:HUV3xLdF0.net
- >>75
心理的安全性もクソもなくて草
- 85 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:52:57.85 ID:n/MATtyw0.net
- >>47
そもそも日本の上司はアウトプットを評価できないし、評価する仕組みがない
やってる感だけが評価基準
- 86 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:52:59.32 ID:GIQi6su00.net
- だからSNSとか音楽配信とかちょくちょく負けるんだよそういうとこだぞGoogle
- 87 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:53:14.05 ID:4n50JrTWd.net
- 元々報連相なんてリスク回避や危機察知の手段だからな
デカい取引決めてきたみたいなのとは意味合いが違う
- 88 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:53:51.04 ID:rshFJmQK0.net
- ＞＞オンライン上のカレンダーを見れば部下が何をしているかわかります。だから
いやいや、それは物理的話
報連相禁止はそういうことじゃないからｗｗｗｗｗｗ
- 89 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:54:52.79 ID:RGHk4QOm0.net
- つかいちいち仕事の進み具合を伝える意味ないよね
奴隷と変わらん
- 90 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:54:53.82 ID:pWxQLtaJ0.net
- やってるポーズが大好きな無能国民なので…
- 91 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:55:02.05 ID:11geynk+0.net
- 【ヘル朝鮮】韓国大学生の65%が求職を断念 ★2 [10/13] [昆虫図鑑★]
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1634111210/
- 92 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:55:17.27 ID:7lrMLopl0.net
- >>88
これがほうれんそうになってる事ね？
- 93 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:55:39.19 ID:QBtttz+o0.net
- 森友事件見ても上は知らない下が勝手にやったがジャップ仕草だから報連相なんて意味無いけどね
ジャップが報連相に求めてるのはマウントの道具としてだけ
- 94 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:55:52.88 ID:gzD04oSb0.net
- ジャップでしか使われてないマネジメント手法
- 95 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:55:55.62 ID:rshFJmQK0.net
- 欧米の経営は部下に思考権限は一切ない
幹部が決めたことをこなすだけ
奴隷に独自思考、勝手行動する権限は与えられていない
- 96 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:56:31.85 ID:OIymZi5O0.net
- >>29
組織体制も仕事の哲学も何もかも違うからね
ジャップじゃどれだけ逆立ちしても辿り着けない領域だよ
ジャップ常識じゃ考えられないくらいの有休があって好きな時に休めて
ワーカーの領域では全員フラットに課題が出ていて好きにチーム組んだり一人でやること取り組んだり出来る形で
有休とかで休んでる間に社内の他の連中が片手間がてら残ってた仕事全部片付いてたりするとかそういう環境らしい
- 97 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:56:35.73 ID:48Tj1MMO0.net
- それをやるには上司がアウトプットを直接評価できるだけの知識と経験が必要だから
日本じゃ無理
- 98 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:56:52.02 ID:bNsg5E490.net
- それ報連相じゃね？
- 99 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:57:06.07 ID:Ned+ZJ2I0.net
- （ ´ᯅ` ）「あああ…」
- 100 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:57:21.11 ID:NIbpiMxv0.net
- ジャップ企業は人を客観的価値観で評価する能力がないから無理
残業してるか、朝のラジオ体操に参加してるか、飲み会を断らないか、とかでないと人を評価することができない
- 101 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:58:38.06 ID:v5VtdWKia.net
- >>89
お前は部下や下請が何をしてるか気にならんのか
それで納期が遅れたりトラブルが起きてても下のせいと言って逃げられるとでも思うのかよ
- 102 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:59:32.71 ID:QBtttz+o0.net
- ジャップ社会は結果を出せない社会だからこそ
結果を無視して報連相やPDCAといった過程を大事にする
結局のところ結果は出せないんだけどね
- 103 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:59:34.96 ID:4E9EaDb00.net
- 自分で判断や調整する部分をいちいち上に報告しないといけないならメッセンジャーボーイと変わらんなっていうのを新入社員の頃に思ったな
- 104 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:59:59.85 ID:vMGUY1D+0.net
- 外人ほど言質とるだろ
失敗した時に自分の判断じゃないって証明するために
- 105 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:00:01.71 ID:WM9r455Ka.net
- >>30
でも根性論で世界有数の経済大国になれてる事実もあるんだよな。
- 106 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:00:30.56 ID:zDvZ0GT60.net
- 甘いな 日本人は言わなくてもやってくれるはずがベースだから
- 107 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:01:11.42 ID:ZfaAJMY40.net
- 日本の上司「なんで俺が自主的に部下の仕事をチェックしないといけないんだ？w部下が報告連絡しろよw」
- 108 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:01:15.88 ID:9+LRWgnV0.net
- >>58
ソフトな職場ってどういう意味？
- 109 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:01:32.81 ID:avzqRqoY0.net
- 責任の押し付け合いのためのシステム
- 110 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:02:22.31 ID:u4NyORJ60.net
- そもそも
報告連絡相談がされやすい職場を作れという管理職向けの言葉
- 111 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:02:55.66 ID:11geynk+0.net
- 【ノーベル賞】ソウル大学の論文量世界１３位、質は８２８位…韓国がノーベル賞取れない理由 [動物園φ★]
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1633841207/
wwwwwwwww
- 112 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:03:15.69 ID:OaBHlCw9d.net
- そもそもとして日本の管理職で部下を管理できてるのなんていないだろ
部下への指示係しかいない
- 113 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:03:52.15 ID:9+LRWgnV0.net
- >>75
前提となる心理的安全性がないので特に最後のあかんで
- 114 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:03:52.81 ID:KddIflxs0.net
- ジャップは仕事をしているところを誰かに見て欲しいの？
承認欲求だけで仕事してそう
そんなの結果に繋がらないよね。
- 115 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:04:00.54 ID:11geynk+0.net
- 韓国はなぜノーベル賞を獲得できず、日本に大きな差をつけられたのか＝中国［10/10］ [首都圏の虎★]
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1633843525/
- 116 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:04:41.66 ID:K6FG6IaS0.net
- 金儲けという概念に捕らわれてるくせに偉そうなこと言うのダサいわ
利益とか高収入とかすらいらないとか言ってみろよ
- 117 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:04:49.28 ID:5/sv1lJ10.net
- 日本人は組織で動く、アメリカ人は個人で動く、みたいな感じ?
- 118 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:06:14.40 ID:uGxy3M+l0.net
- 営業が泣きながら日報書かされてるの笑う
どんだけ信用されてないんだよ
- 119 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:06:15.71 ID:lNWA3DC20.net
- なんで泣きながら東亜のスレ貼ってるやつおるの？
- 120 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:07:12.76 ID:foOV25JC0.net
- 言ったことをやってなかったり
言わなかったことをやってたり
ムダに時間と手間をかけて仕上がりがクソだったり
- 121 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:07:17.94 ID:bDxKZjz/a.net
- >>113
ほうれんそうの心理的安全性ってどんだけやらかしてもお咎めなしだから気軽に言ってよ⭐︎ってことなのか？
それはおかしくないか
- 122 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:08:07.61 ID:OIymZi5O0.net
- 最近ようやく名称化されたけど
日本の上司に多い部下へのやらかしのタイプとしてマイクロハラスメントというのがある
1から10まですべてがすべて、部下が自分の思い通りの行動をとらないと気がすまない人
部下も、そして本人も誰も幸せにならない病気
- 123 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:08:21.49 ID:FYsBf5Lr0.net
- >>112
そうだよだから報連相に上司側からのアクションは無い
- 124 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:08:25.26 ID:4E9EaDb00.net
- >>116
逆に企業の目的なんて金儲けなんだから結果や利益に拘る姿こそ正しいのに
ジャップの場合は過程やポーズばかり気にしてるからダメになったんじゃないの
- 125 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:08:34.83 ID:so94WJiq0.net
- 早めに言ってくれればリカバリーが効くのに
何も言ってくれないからどうしようもなくなるやつ
- 126 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:08:38.03 ID:UxPye+F10.net
- >>113
うん。だから自分の身を守る為にも上司には何でもかんでも報告連絡相談して責任を押し付けろ、その為にやつらは存在するんだからと後輩には教えている
- 127 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:08:47.44 ID:EAiO8rar0.net
- 女性CMOか
やっぱり固定観念に囚われず柔軟な発想が出来るのは女性だね
- 128 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:08:48.46 ID:ZkSOX1aw0.net
- こりゃ痛烈だなｗ
- 129 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:09:01.92 ID:zyCytTqE0.net
- これで勘違いしたケンモメンがほうれんそう怠って怒られるんだろ
かと思いきや、ほうれんそう叩いてるのはニートこどおじなので何の問題もなかった
- 130 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:09:10.47 ID:OIymZi5O0.net
- >>122
マイクロハラスメントというよりマイクロマネジメントの方が一般的かな
ハラスメントじゃ部下視点だけの話になっちゃうね
- 131 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:09:34.15 ID:11geynk+0.net
- ｢真鍋氏ノーベル賞｣に地団駄、韓国栄誉無縁の嘆き 自然科学分野はゼロ…室谷氏｢基礎研究を評価せず環境非常に悪い｣[10/8] [右大臣・大ちゃん之弼★]
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1633674308/
wwwwww
- 132 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:11:04.73 ID:HUV3xLdF0.net
- この話題の何がケンモジとネトウヨの琴線に触れるのか？
- 133 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:11:08.12 ID:hymuywMJ0.net
- OS経由で監視してるだけじゃね？
- 134 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:11:36.76 ID:W+pw9//+0.net
- >>114
外資の方が表彰制度に力入れてたり抜擢人事多いし、承認欲求くすぐる仕掛けになってるぞ
- 135 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:12:00.48 ID:qXUKJNzH0.net
- これ報告書を書いてるのと何の違いがあるんだ？
- 136 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:12:02.68 ID:E61IQ6ZZ0.net
- >>89
上司が表を作れなくて俺が代わりに作ってるが完成してから見せると追加であれしろこれしろ言われる
途中経過を一度見せておけば手間が減る
- 137 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:13:00.79 ID:woEfJpIY0.net
- Googleの社員みたいにみんな目的意識持って自発的に結果出すように動くなら良いんよ。
日本の会社員は無能だからダメ。
- 138 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:13:40.39 ID:11geynk+0.net
- 【韓国】シンガポールで女子トイレに超小型隠しカメラを設置した韓国人、米朝会談の通訳担当だった[10/10] [マカダミア★]
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1633998310/
- 139 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:13:51.30 ID:NnCqjXFF0.net
- >>34
管理職が根付かせるべき業務遂行の一つとして、報連相をやれる職場環境をつくれってこと
それは「報連相をやれって部下にいう」ことではなくて、部下と関係性を構築し報連相を実行できるような環境作りと教育しろっていうこと
- 140 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:14:19.22 ID:AbR8L8LGM.net
- 生産性のない奴らが集まって
意味のない活動（仕事と思い込んでいる）をしてる
それがジャパン
- 141 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:14:52.29 ID:PnnrHdJGd.net
- 自民が創価を切れない理由
自民政府が公共事業発注→創価企業が中抜き→一般人が安価で労働
そして中抜きの一部が政治家へ戻り、選挙資金に
これが続く限り、税金上がって給料減ってくよね🤤
パソナも天理の談合太陽光も不正融資太陽光もアベノマスクも全て創価学会🤗
https://i.imgur.com/Q1SGHOh.png
https://i.imgur.com/6q7GBx1.png
https://i.imgur.com/Fo2RQI4.jpg
https://i.imgur.com/ZmS9cX4.jpg
https://i.imgur.com/UHICK2r.jpg
- 142 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:15:14.91 ID:T+WXTMR60.net
- ジャップは成果主義じゃないからホウレンソウしてこまめに管理しないと手抜きまくるんでしゃーない
自民党みてみろや
- 143 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:15:44.29 ID:+4sgDkvT0.net
- ジャップのコンプライアンスはジャップトップ企業ですらアメリカ底辺企業並やぞ
- 144 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:16:00.44 ID:QBtttz+o0.net
- >>139
報連相を部下にやれという管理職しかいないのが日本なんだよなあ
- 145 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:16:37.89 ID:OzAzuCl50.net
- 事後報告で取り返しのつかないことになってても
笑える余裕くらいほしいわなｗ
- 146 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:17:09.34 ID:Zl0jmpFTM.net
- 報連相されないと上司の仕事が無いじゃん
- 147 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:17:19.61 ID:+4sgDkvT0.net
- ほぼ一年中フル稼働させてるジャップのくせに生産性が上がらないんやでギネスブックに載りますよねこれ
- 148 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:18:38.92 ID:cgwy/soU0.net
- >>28
連続178日勤務してんだよ！スゴイよね！って、
一国のトップがアピールするようなバカの国だけどな。
尚、実際の執務時間は日によるが1日30分。。。。
- 149 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:18:48.05 ID:qev5qK0d0.net
- ほっといたら期限ギリギリになって、何も出来ませんでした！になるぞ
- 150 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:18:56.56 ID:PnnrHdJGd.net
- 自民が創価を切れない理由
自民政府が公共事業発注→創価企業が中抜き→一般人が安価で労働
そして中抜きの一部が政治家へ戻り、選挙資金に
これが続く限り、税金上がって給料減ってくよね🤤
パソナも天理の談合太陽光も不正融資太陽光もアベノマスクも全て創価学会🤗
https://i.imgur.com/gXbOaEk.png
https://i.imgur.com/eUOHKmz.png
https://i.imgur.com/jqzCCXS.jpg
https://i.imgur.com/mmudDSW.jpg
https://i.imgur.com/6po1ndH.jpg
- 151 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:19:04.31 ID:EzPoh0bM0.net
- 責任を押し付けるためには必要な要素だから
- 152 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:19:11.55 ID:Ep3V/Pod0.net
- >>29
Google自体がいろんなサービス始めてはすぐ止める会社だからね
社風通り
- 153 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:19:54.98 ID:bbRwgMyT0.net
- またニートケンモメンが変な知識蓄えちゃうな
- 154 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:20:37.22 ID:jx6JjBMra.net
- >>144
セブンイレブンのトップかなんかがバイトも経営者意識をもってやれとかぬかしてたのは流石に笑ったな
じゃあお前クビ
- 155 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:21:36.27 ID:EzPoh0bM0.net
- 無能社員さんイライラじゃん
ちゃんと無能なのを自覚しような
- 156 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:21:42.84 ID:KP32vqsm0.net
- そりゃ、優秀な人材しか居ない会社ならそうだろうが
- 157 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:22:30.88 ID:wx9vXxKi0.net
- ほうれんそうした所で機嫌悪くなるか癇癪起こす上司しかいない
自分でやった方がはえー
- 158 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:22:34.94 ID:mNh/K5E1M.net
- 砲連装！！
それ即ちアベ殺しの極意なり
行きがけの駄賃がわりに古参共産党員も殺害す。
https://o.5ch.net/1qqf7.png
- 159 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:22:36.03 ID:/VvfUEO8M.net
- >>31
結果良くなければ？途中をチェックしないで放り投げか
- 160 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:22:54.07 ID:t+o8DeXbd.net
- >>154
経営者意識って何なんだろうなって思う
もっと具体的なこと言えよって
- 161 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:23:42.28 ID:ipi7Vonk0.net
- >>126
まあ報連相する理由ってこれだからな
何かあった時に上には報告してますで責任分散出来る
酷い会社だとだからなんだと言われるが・・・
- 162 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:24:04.24 ID:PIFGJx3n0.net
- Googleみたいな優秀な人材だらけの世界トップ企業のやり方を平凡な企業が真似ても真似すら出来ずに終わるからね
- 163 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:24:09.24 ID:NnCqjXFF0.net
- >>144
リスクマネジメントの話がでたのでも少し説明すると
リスクマネジメントの実務としてPDCAみたいなサイクルがあるのよね
その中に監査の項目があって、こういった環境を作れているかなんかも管理職監査の対象になる
会社としての目的を設定して、その目的を達成するための目標を定めて
目標に到達するための手段を経営陣は現場を動かす管理職へ指示する
その指示をきちんと管理職が理解をしてさらに深い階層で手段を分解して部下に指導教育するのが本当の役割だからな
そして現場でおこなわれてる内容が果たして本当に会社としての目的に沿っているかをアセスメントしてまた上が手直しをしたりする
- 164 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:24:50.49 ID:2OYLiixT0.net
- 日本の会社って無駄な作業を削るってのが苦手なんだよ、人件費は削るくせに
- 165 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:25:12.76 ID:It2HA2wLM.net
- Googleってマネージャー居ないの
- 166 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:25:23.52 ID:JOnwGie9M.net
- Googleにいるような超優秀な人間と凡百なジャップを同様に語ってもな
- 167 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:25:24.13 ID:1QA7TzjZ0.net
- 自主性を尊重せず相手を疑うからどんどんサボるようになるんだぜ
あとそもそも管理職がタスクを分解して適切に与えてない
- 168 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:26:14.79 ID:tXB9sGFOa.net
- でもグーグルみたいな世界屈指のエリートが結集した会社の事業の柱がただの広告事業っていうのがしょうもないよな。
- 169 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:26:24.46 ID:lNWA3DC20.net
- >>164
必要な作業削ってやらかすときもあるぞ
- 170 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:26:28.37 ID:63gRQ4Thp.net
- ポパイ論破は草
- 171 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:26:36.47 ID:wx9vXxKi0.net
- >>161
上司-部下、部署間で責任の押し付け合いなんてしてるから生産性が上がらないんだよ
責任が自分に来ないように、ってマインドがそもそも最高にジャップ
- 172 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:26:39.53 ID:pi0Szdd70.net
- これって責任を上司に押し付けるためにあるものだから
こういうのが積重って生産性が最低
- 173 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:27:41.52 ID:0rJ9sS/i0.net
- 報連相を部下にする上司はいない
これがすべて
- 174 ：：2021/10/17(日) 08:28:08.52 ID:3O/OhHoGd.net
- 一人で全部やってるならそれでいいだろうけど変更があった場合仕事に関わって動いてる人に連絡入れておかないと無駄足踏ませることになるからな
人の仕事を無駄に増やさないためにも報連相は必要
- 175 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:28:49.23 ID:11geynk+0.net
- 【東京オリンピック・金メダル数】
中国 ３８個
アメリカ合衆国 ３６個
日本 ２７個
：
：
：
：
：
：
韓国 ６個
- 176 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:29:13.35 ID:ipi7Vonk0.net
- ウチの会社は過去に上司に報告せずに重大事故起こしてから報連相！報連相！ってかなりうるさいせいでどうでもいい内容さえ連絡されるから手が止まる
これも問題だけど会社が報連相推進してるから下の子らには何も言えない
- 177 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:29:29.91 ID:2OYLiixT0.net
- >>169
無駄な作業を削らないから必要な作業にシワ寄せきてるんだよな
- 178 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:29:55.35 ID:X80J49AUa.net
- >>160
役員報酬数億の自分と同じように会社のことを考えて組織のために全身全霊で時給750円で働けってことだな
- 179 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:30:30.39 ID:S6hQH4900.net
- ホウレンソウは大事だけど責任とらないくせに
余計な口出しだけしてくる無能上司もいるし
まぁケースバイケースってやつちゃう？
Googleぐらい負ける可能性が低い資本主義の
勝ち組になったらそりゃホウレンソウなんて
無くても失敗怖くないだろうけどさ
- 180 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:30:30.71 ID:0y2Hqy9Qa.net
- >>177
日本人の存在自体が無駄だからな
- 181 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:30:34.98 ID:5Uvu46gy0.net
- 縦しんばおじさん「あああ・・・」
- 182 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:30:55.02 ID:gQmqUpWE0.net
- これまじで思う
ていうかホウレンソウしないとうまく業務回らないのであれば、それはシステムがおかしいか能力の足りない奴を採用してるだけだしな
- 183 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:31:28.45 ID:WNqtM+fd0.net
- >>52
報告は課された仕事の進捗、結果を上司に述べること
連絡は自分が得た情報を必要な関係者に伝えること
結構違う
- 184 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:31:37.10 ID:+9+hoqxr0.net
- 上司にとってはこまめに報連相された方が決定的な間違いや遅れを防げる
部下にとっては「言ったやんな？」と責任回避できる
そういう偉大なツール、それが報連相
- 185 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:31:41.41 ID:K7ggNGZn0.net
- 中間管理職をきちんと名誉職じゃなくて引きずり下ろせる仕組みにしないとな
- 186 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:31:54.30 ID:1gQ1I4D20.net
- ジャップは結果も誤魔化すから
- 187 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:32:35.70 ID:so3TUZNP0.net
- 非効率かもしれないけどジャップ向き？
- 188 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:33:10.26 ID:0rJ9sS/i0.net
- >>184
「そんなことまでいちいち報告するな」のダブルバインド
- 189 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:33:22.46 ID:Po43vlVY0.net
- 俺が一生懸命ホウレンソウしても
上司がその上に報告せず
問題が爆発して初めて上が発覚して発狂
- 190 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:33:39.06 ID:bYhm6iGS0.net
- 結果が全てなんて言ってる奴は自分の人生のプロセスすべて無視されても構わんって事だな？
- 191 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:33:41.00 ID:AHl0s2BN0.net
- 今は雑相って言われてるぞ
雑談と相談
- 192 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:34:51.71 ID:cgwy/soU0.net
- >>164
現場がどれだけ無駄な作業を削っても、
上はあれを調べろ、資料を作れ、報告しろ、で、
また無駄な作業を増やすんだけどな。
しかもそれを取り纏めて分析、施策に生かす訳でもなく、
報告だけ聞いて満足するという。
- 193 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:37:18.94 ID:K7ggNGZn0.net
- ジャップ企業だと中間管理職が機能してないのがやばいね
課長なんてなくなるかもしれないよな
本来は現場のこと知ってないと行けないんだが
- 194 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:37:45.71 ID:AJ77W+ZD0.net
- ジャップは勤勉じゃないから監視しないとサボるんだ
- 195 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:38:16.41 ID:11geynk+0.net
- 韓国はなぜノーベル賞を獲得できず、日本に大きな差をつけられたのか＝中国［10/10］ [首都圏の虎★]
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1633843525/
- 196 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:38:38.71 ID:+9+hoqxr0.net
- >>188
それ言う上司は本当に終わり
俺の作業を止めるな、という意味なら
メールで送っておいて、と言えばいいし
「どうでもいいことまで報告する部下」は
「どうでもよくないことを報告しない部下」と大抵同じ
優先順位付けれないんだから全部報告させた方がリスクを低減できる
- 197 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:39:03.34 ID:plOt2HW70.net
- 失敗するやつがいるからだろ
- 198 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:39:34.49 ID:6DoO3lwC0.net
- 糖質無能部下が勝手に変なことし始めるからな
報連相は必要
- 199 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:40:11.18 ID:Fb7hQcWD0.net
- 日本の従業員は無能だからしゃーない
町内会とかあって自主的にはできない民族でお互い監視しあわないといけないからな
- 200 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:40:49.23 ID:bbRwgMyT0.net
- >>197
言いたいこと分かるけどほうれんそうだよなこれ
「失敗のリスクをとれるかどうかも大切です。イノベーションを起こすのがグーグルの存在理由でもあるので、新しいことができなければ意味がありません。そもそも失敗を隠したり、その場で『わからない』と言えなかったりする環境では、非常に無駄が多くなります。わからないまま仕事を進めて、あとで発覚したほうが大ごとになるんです。だから、そういう『安全な』環境を守ることがマネジャーの大切な仕事なんです」
- 201 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:40:58.37 ID:CYEYGCUhd.net
- そらGoogleはほっといても結果だしてくれるような奴しか雇ってねぇからな
- 202 ：：2021/10/17(日) 08:41:06.09 ID:lK8uzMaMM.net
- 上司が部下に何を求むるか
部下は常に最適化して動こうとしているので
上司が部下の動きに不満がある時は100%上司の伝達不足です
- 203 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:41:08.86 ID:7WZfwT/H0.net
- ホウレンソウは別に悪くない
フィードバックは多いほうがいい
- 204 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:41:52.56 ID:ApNF/iP30.net
- >>190
実際社会に出たらプロセスなんてなんの評価もされないだろ
ただ結果だけが全て
- 205 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:42:16.98 ID:bxTO01BQa.net
- アメリカだろうが経過報告は必要だろ🤣
結果できませんでしたで済むと思うか？
- 206 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:42:26.39 ID:LOlmDu7fd.net
- 俺のとこの会社も報連相しろしろ言われるけど、口頭で伝えて忘れたら困るからメモで渡して更にメモを書いたことを伝えろって言われてるがこれは普通なの？
- 207 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:42:41.74 ID:zwtxSK0za.net
- >>201
>>200
- 208 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:43:29.46 ID:91ZM0kHv0.net
- これは昔から思ってた
- 209 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:43:31.20 ID:Su5PRp6n0.net
- ホウレンソウがどうとか抜かすくせに報告しても面倒見ないし忙しいから声掛けんな後にしろと夜中まで放置することもあるからな
その上上からの情報共有は無くそれくらい知ってて当たり前という顔して平気で抜かしてくる
コロナで淡々とメールで報告するだけで良くなったのはいいことだわ
- 210 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:43:48.15 ID:4E9EaDb00.net
- 個々人に主体性や自発性がないから監視の意味合いが強いわな
- 211 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:44:01.96 ID:TL1s6NOj0.net
- >>206
先人にどうしようもないアホがいて酷い損害出したんだろ
再発防止策を決めたらそれを徹底しなきゃいけないのは仕方ない
- 212 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:44:42.41 ID:cgwy/soU0.net
- >>193
上が中間の報告なんて聞かないからな。
現場の考え無視で、思い付きを連発するからそれに振り回されっぱなし。
それに抗したら飛ばされるから、何も言わない言えない。
どう考えてもおかしな指示を下にして、
下は意味のない作業に時間を割かれて、結果増分活動ができなくなる。
- 213 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:45:02.75 ID:XQvoku/2d.net
- 連絡しないとなんで俺に相談しないんだとあからさまに不機嫌になる人もいる
- 214 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:45:15.30 ID:mErXte8za.net
- ムカつく奴を陥れる為に必要だろ
- 215 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:45:47.65 ID:7WZfwT/H0.net
- googleは仕事に対して素人気質（というか特殊な文化）なので、googleのビジネス系サービスはあまり使われない。
Microsoft 365や、Teamsとかに簡単に追い抜かれちゃうわけだ。
- 216 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:45:50.61 ID:so94WJiq0.net
- >>211
過去にアホがいると面倒くさいルールが出来るのはお約束よな
- 217 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:45:57.64 ID:Ov667ADj0.net
- ジャップは何やらかすかわからんし
やらかしたらその場の浅知恵で捏造隠蔽しようとして被害を激甚化し
大怪我を致命傷にしてしまうからな
絶対に何が何でも報連相は必須やぞ
- 218 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:46:01.41 ID:mnntO+Xy0.net
- ゴチャゴチャうっせーんだよ広告屋のくせによ
グーグルお前はもはやイノベ企業じゃなっくてたんなる広告屋だろうがよ
- 219 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:46:19.31 ID:aA0TDrGH0.net
- だから、会社にいて『ホウレンソウ（報告・連絡・相談）』をしなくてもいい。
ホウレンソウはカレンダーとウェブ会議で十分できるって話じゃねーか
記事のタイトルがおかしいわ
- 220 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:46:46.64 ID:enVASC+30.net
- ホウレンソウしやすい環境を作れってことか
ミスは誤魔化しているうちに取り返しつかなくなるからな
- 221 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:46:56.14 ID:9NwoaqvhM.net
- テレビ会議やカレンダー上に予定入れてるなら報連相してるじゃん
- 222 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:47:36.88 ID:4E9EaDb00.net
- >>215
言われてみればそうだな
その代わりビジネス特有の因習や大企業病とか無縁か
利益少ないサービスは延命させずに冷徹に損切りできるし
- 223 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:48:16.58 ID:39ZIRVnNM.net
- >>215
Googleのサービスって急に終了しそうだもんな
前科めっちゃあるし
Gmailは流石にらなくならないだろうけど
- 224 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:48:31.06 ID:48Tj1MMO0.net
- 報連相も大事だけど部下が勝手なこと繰り返したり見当違いなことするようなら
そもそもチームでの仕事の仕組みや進め方自体を考え直すべきな気もするけどね
- 225 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:48:42.53 ID:292Ay0YDM.net
- こういう人は脳内で叩きやすい企業作るから話に具体性が無い
- 226 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:48:52.30 ID:AZPZnSbj0.net
- 現場のことを知らない課長、年功序列でスキルも知恵も無い係長
報連相する意味がない
- 227 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:50:23.79 ID:39ZIRVnNM.net
- >>214
アメリカのドラマ見る限りは日本もアメリカも大して変わらん気もする
上司の顔色伺ったり同僚ハメたりとか良くあるシーンだし
アメリカ人って日本人以上に神経質な感じする
陽キャなのはラテン系だけ
- 228 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:50:47.62 ID:s1a7kJJEa.net
- 報連という省庁ができたのかと思った
- 229 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:51:48.27 ID:HVx1Obj50.net
- >>227
さすがにドラマはそういうふうに作ってんだろ
昼ドラみてジャップって陰湿やなって言うようなもんや
- 230 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:52:14.05 ID:bbRwgMyT0.net
- >>229
そういうとこに確実に文化は出るでしょ
- 231 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:52:41.17 ID:UxPye+F10.net
- >>204
違うね、問題が起きたときにプロセスに問題なかったか注目されるし、成果を出したときもどんなプロセスを経たのか注目される。どちらもフィードバックして組織の役に立つ
- 232 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:53:29.94 ID:T8i5Fs4Za.net
- >>227
アメリカ人ってメンタル疾患の患者、日本より多いし
若年者の死因の第一位は日本と同じで自殺だし
アメリカの劣化コピーが日本とも言える
- 233 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:54:09.14 ID:G98iILfI0.net
- かと言ってジャップからほうれん草取り上げたら
偽造捏造しまくった挙句どうにもならないところまで問題が大きくなって爆発したところで発覚するようになるぞ
- 234 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:55:03.26 ID:K7ggNGZn0.net
- >>227
マネジャーの権限がジャップより強いから被雇用者にとっては地獄だよ
- 235 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:55:24.57 ID:n/MATtyw0.net
- >>139
それ、正しい報連相やんけ
- 236 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:55:38.31 ID:KArS0kGEM.net
- >>229
ある程度は誇張はあるだろうけど、やっぱり社会に有りがちなことがドラマとかに反映さてるだろうから
的は外してないと思う
- 237 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:56:06.25 ID:fjwH7VWU0.net
- ジャップの職場はミスがあるとパワハラ上司がキレるからまず隠蔽に走る
でもそういう奴に限ってホウレンソウにこだわる
なんで言わなかったんだとか怒鳴り出すから職場の全員がこうなるからだろって心の中で突っ込む
- 238 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:56:27.87 ID:DL0a0oa2d.net
- グーグルという企業は、わりとホウレンソウできてるんじゃない？その企業が、ホウレンソウしてると気づいてないだけであって。
- 239 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:56:45.32 ID:n/MATtyw0.net
- >>224
日本はそういうマネジメントができないんだよな
- 240 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:56:58.57 ID:mErXte8za.net
- 正直に話すと問題なること、イメージ下がることもあるしな
過程がクソで結果が悪いのと、頑張った結果が悪いとでは全然違うからな
経験として活用出来る出来ないの差に直結するからな
判断の幅が増えるから、ほうれん草は大事だよ
- 241 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:57:15.74 ID:A8IEpAg9M.net
- >>219
全く同じこと思ったわ
- 242 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:57:27.22 ID:WNqtM+fd0.net
- >>200
ホウレンソウなんてかたっ苦しいものにすんなってことだな
上司は常日頃から部下の話を聞いて職場環境に配慮しろってだけ
日本の上司は部下を見ずに上司の上司のケツばっか見てる
- 243 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:58:58.66 ID:LGrzVfHu0.net
- 結果が出なかった場合は、いかに不可抗力が働いたかを説明することが重要だろ
- 244 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:59:37.17 ID:mErXte8za.net
- Google外人は聞いたら自分のミスとも捉えかねないから嫌がるんだろ
責任感が無いのだよ
- 245 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:59:43.20 ID:aA0TDrGH0.net
- >>239
そうそう
仕事の手順書とかルールみたいなのをちゃんと文書化してたら起こらんよな
- 246 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 08:59:46.32 ID:lhXS2O48M.net
- >>1
タイムマシン速報
NGBe
- 247 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:04:39.79 ID:ctYRVgvOa.net
- 日本の場合は人間関係ダメでも一年とりあえずやらせようとするからな
アメリカは問題出たらすぐ配置替え
- 248 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:08:50.58 ID:rshFJmQK0.net
- 「こいつは有能でおれの右腕だから」
「右腕の分際で勝手に手柄上げやがって！」
- 249 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:09:07.93 ID:plOt2HW70.net
- 結果がでなかったらクビのアメリカと
失敗してもクビにならない日本
- 250 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:09:20.26 ID:vMGUY1D+0.net
- >>122
それうちの嫁さんだな
タオルの畳み方まで指定してくる
ロゴが上じゃないとだめなんだと
- 251 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:09:35.48 ID:H82QrHZR0.net
- グループウェアに予定や進捗状況をちゃんと入力してるならそれが報告&連絡になってるじゃん
- 252 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:10:06.56 ID:SVs3SWCUd.net
- スレタイ見てあーやっぱりなって感じ
俺も日報とか週報とかダルくて書きたくないタイプなんだけどやっぱGoogleとかそういう会社と相性良いんだろうななんか自信出てきたわ
- 253 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:10:18.52 ID:LslsCukF0.net
- 意味があるのは組織内での議論とかフィードバックであって
報連相自体はきっかけでしかない
日本の組織は形式な上下関係しかないので
儀礼的な手続きとして報連相そのものがクローズアップされる
- 254 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:10:54.51 ID:rshFJmQK0.net
- >>205
意味がちゃう
欧米では下に権限自体がない
ないので何もできない
課程の枝葉について上が知りたがるかどうか
- 255 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:11:02.19 ID:YJeBf92D0.net
- タスク管理ツールがちゃんと機能して業務の進捗が確認できて
かつ問題がある時にきちんと相談する習慣と場があれば不要かもな
でもジャップは両方無いんだ…w
- 256 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:12:43.80 ID:mCXzeGkra.net
- だめです
偉い人の預かり知らぬことで成功するなんて、失敗よりもタチが悪い
- 257 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:13:39.50 ID:Uzjdj7Aq0.net
- あとの二人が確認してくれるからヨシ！
前のやつがやってあとの一人も確認してくれるからヨシ！
前の二人が確認してるあkら絶対にヨシ！
こんな事やってる国でなんか熱弁奮ってる熱血漢いるけどなんなんだ？
- 258 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:13:45.75 ID:of9CPxvfa.net
- ホウレンソウしないヤツ、根回ししないヤツは不信感持たれるからな
せっかく大口の新規契約が取れそうだったけど、根回しが無いからと稟議を否決されたわ
- 259 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:13:52.76 ID:+9+hoqxr0.net
- >>122
Twitterブロックパワハラ太郎の悪口はそこまでに（ry
官僚から最悪に評判悪い、怒鳴るし態度悪いし
- 260 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:14:30.33 ID:tMIq5uOF0.net
- >>227
アメリカで働いてた日本人がブログで書いてたけど
アメリカでは上司へのゴマスリが上手い奴が生き残るって
と言うかそれが必須条件。権限が強いからな
- 261 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:14:33.73 ID:zwtxSK0za.net
- >>252
書きたくて書いてる人間なんていないと思うが
報告とサボってないことの証明、備忘録に証拠残しのためにめんどくせーけどやったほうがいいわけで
上からしたらサボってないかしか見てないだろうが
- 262 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:15:19.87 ID:wXUJY/rI0.net
- あったよなあ
社会人のホウレンソウ(笑)
自分はできてないパワハラ上司の伝家の宝刀
- 263 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:15:26.43 ID:/l6NSlsVd.net
- >>195
なんでこんなスレでも韓国韓国なんだ？
- 264 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:15:50.06 ID:cm2ZPVp1d.net
- この言葉のセンスの無さからしてジャップって感じ
キモいわ
- 265 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:16:05.94 ID:DjE2AYAi0.net
- 勝手に動くな！なぜ相談しない！
そんな話を持ってくるな！自分で判断しろ！
- 266 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:16:08.20 ID:kW8REdad0.net
- 日本は無駄な会議時間を減らしたほうが効率的なのか？
それとも…
- 267 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:16:12.93 ID:ccXaJGIN0.net
- ほうれん草ってマニュアル、文書すら作れてないバカがすることなんだよな
変なとこ端折って作業増やしてるだけ
- 268 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:16:15.47 ID:K4dLq8v6M.net
- >>260
なんでそれで日本みたいに無能が上に立って没落しないんだろうな？
どいつを引き上げてもみんな優秀なのか？
- 269 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:17:13.98 ID:k90RHnrn0.net
- そもそもホウレンソウは下の人間が上に責任をなすりつける手段
適切な方法で最大限のアウトプット出せる優秀な人材なら必要ないのは当然
Googleの社員ってそんなこともわからないバカしかいないのか
- 270 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:17:34.09 ID:o30PbjnX0.net
- >>29
天才のやり方を我々が真似する必要はない
- 271 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:17:59.53 ID:68ZO8TtXM.net
- どこまで権限与えられてるかによるだろ
自分で責任取れるなら報連相とかいらんよ
- 272 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:18:00.43 ID:EOY+LRnZ0.net
- >>1
緑色の野菜だよHAHAHAHAHA
- 273 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:18:54.35 ID:9sFDjfR20.net
- >>252
棒読み感すごい
- 274 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:19:25.46 ID:+9+hoqxr0.net
- >>265
何月何日の何時何分に自分で判断しろと指示を受けました
とメモっとくと良いよ
なんかあったら「あの上司にこのように言われたましたので言われた通りやりました」で良い
- 275 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:21:36.06 ID:4E9EaDb00.net
- 何が悲しいって
ホウレンソウをやっても社内政治で有利なだけでそこに利益や富は発生してないんだよな
そんな金にならん事に燃えてるのがまぁ衰退国っちゃ衰退国だわ
企業でもマイクロマネジメントする上司がいたらやりにくいしな
- 276 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:21:53.12 ID:zwtxSK0za.net
- >>268
仕事もゴマ擦りもできない奴は上に行かないってだけだろう
ゴマ擦りしかできないップが上に行くどっかップと違って
- 277 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:25:07.25 ID:of9CPxvfa.net
- >>274
言ってない、ウソつきで処分されるぞ
俺は処分された
- 278 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:25:11.66 ID:Y+YXtJ8z0.net
- 予定表ちゃんと書いときゃいい話だもんな
- 279 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:26:14.08 ID:T9x5afyOM.net
- 結果が出せないから報連相させて都度修正させてんだよ
お前の国みたいに学生時代に実務レベルの勉強してくる人間はまずいないのよ
- 280 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:26:15.21 ID:WK9Ea18i0.net
- 日本においてはアウトプットがないからほうれん草くらいしろって話なんですよGoogle様
- 281 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:27:40.25 ID:3HV+5qaE0.net
- ちょっと聞けば分かることを聞かない奴の多いこと
特に新人な
分からんままやって注意受けるくらいなら先に聞こうと思わんか？
- 282 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:27:56.63 ID:hVQfz+5l0.net
- 自律型と集中型の違い
Google社員には元々フルスタッカーなスキルがあるから綿密な指示系統がいらない
一人前が半人前を指導しないといけない、責任が連鎖する一般企業ではたぶん無理
- 283 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:30:14.35 ID:rntbT+jQ0.net
- キーエンスではホウレンソウめちゃくちゃ重視して四六時中連呼してるけどね
結果出してる企業がやってるんだから良いものだと思うがね
- 284 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:30:15.60 ID:0g/wTBoG0.net
- 強要しなくてもモチベが高ければ必要な相談とかは自然にやるだろ
- 285 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:31:23.44 ID:bNKNUMTo0.net
- 中間管理職っていらないよな
各自が責任持ってやればいいだけだろ
- 286 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:32:39.43 ID:KU0TfABf0.net
- グーグルに居るような優秀な人材なら、結果だけ見てれば良いだろうけど…
- 287 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:32:55.98 ID:T9x5afyOM.net
- 新入り（社会人5年目）は報連相しないやつだった
たまに状況聞きに言って問題ないと言うし5年目だし大丈夫だろうと思ってた
納期間際に成果物確認したらボロボロだった
そういうことだぞ
- 288 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:33:22.78 ID:+RXjtpgNd.net
- 能力ないやつはホウレンソウしないと莫大な損失を生むよ
- 289 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:33:48.52 ID:sMSLqWUMM.net
- >>281
すぐ聞くやつは才能ないよ
教えてくれるやつが居なくなると何もできなくなる
- 290 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:35:57.41 ID:T9x5afyOM.net
- >>289
昔はそんな風潮もあったけど最近はなくなってきたな
教えてくれるやつがいなくなる状況は組織が既に崩壊してるから気にすんな
- 291 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:36:27.37 ID:K0g0ud6g0.net
- 日本だと途中経過報告無くすと
途端に中抜きを始めるからな
- 292 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:36:43.18 ID:ccXaJGIN0.net
- >>289
あほみたいに聞いてくるやつって同じこと何回も聞いてくんだよな
- 293 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:37:50.41 ID:OzAzuCl50.net
- セーブポイントみたいなもんだな
すぐ責任のトリクルダウンしてくるから
- 294 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:38:05.82 ID:eBUjjs/6d.net
- いや、相談の必要があるからテレビ会議をやるんだし
アウトプットを提出するのが報告、連絡だろ
知的障害者丸出しな文章でクラクラするわ
- 295 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:38:57.83 ID:rJWrVT6zM.net
- >>290
永遠に社内で誰かがやったことの二番煎じやり続けてるの？
- 296 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:39:37.75 ID:fAELCusj0.net
- マジでこれは不要
世の中には結果で判断出来ないからやってるような雰囲気があればOKみたいな無能管理職で溢れている
そして無能な鈍感でないと管理職みたいな誰からも馬鹿にされるアホにはなれない
- 297 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:40:12.42 ID:6S3Cf4BL0.net
- まー文化の違いやね
結果を出せばいいのはその通り
だけどその他もろもろの権限が与えられているかどうかやね
- 298 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:40:49.27 ID:9lwecZ15a.net
- >>295
発展は基本の上に成り立つだろ
基本の部分くらいマニュアル化しとけ
- 299 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:41:27.57 ID:0DHAgxv30.net
- 結果よりプロセスなんだが？
- 300 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:41:37.23 ID:rJWrVT6zM.net
- >>298
発展は垂れが答え教えてくれるの？
- 301 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:42:32.85 ID:yk+aUcZu0.net
- だって日本企業は結果に金出してないだろ
時間的な拘束と服従に金払ってるんだし
だから没落してるんだけどw
- 302 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:44:41.86 ID:of9CPxvfa.net
- >>297
何するにも稟議、決裁だもんな
ハンコ廃止にしても承認フローを見直さないとダメだわ
消耗品かうにも許可がいる
- 303 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:44:49.57 ID:wuAual/10.net
- 今はチンゲンサイだからな
- 304 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:45:25.30 ID:1l6Hj4tBM.net
- >>300
研究会とか講演会に参加したり、レポートや論文を読んで情報を収集してとにかく知識と知恵をかき集める
人に聞くことは重要
なにもないところかは自分ひとりの思いつきでできるもんなんて大したもんじゃない
- 305 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:46:02.50 ID:T9x5afyOM.net
- >>295
新しい領域は熟練者にやらすから
熟練者は他の人とコミュ取って自分の知識補完してやってくれる
新人は既存のことから覚えろ
- 306 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:47:05.30 ID:0J0YUSlVM.net
- これ言うやつは無能なんだよね
責任から逃げる
- 307 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:47:29.49 ID:mOWs2x4Ua.net
- >>300
客や金じゃねえかな
- 308 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:49:31.88 ID:rJWrVT6zM.net
- >>304
結局収集した材料から誰が答え押しえてくれるの？
答えを教えてくれる人が居なくなる事に対する問題から話そらすよね？
- 309 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:50:50.45 ID:OrhfqVE0d.net
- 責任の所在によるわ
- 310 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:50:53.54 ID:b5h2/4uZ0.net
- コミュ障は結果出せないよ
ソースは俺
はい論破
- 311 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:51:48.24 ID:R2SnVdZ4a.net
- 昭和の老害には通用せんからな
しょうもない用件で電話してくる無能ばかり
- 312 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:51:56.15 ID:rJWrVT6zM.net
- >>305
新人じゃなくなった人に対して誰が教えてくれるの？
- 313 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:52:16.64 ID:wyBB2BWbM.net
- >>308
つまり誰も知らないことを解決することに力を注ぐべきであって
既知のことなんて人に聞いてさっさと身に付けろってこと
- 314 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:52:20.15 ID:hVQfz+5l0.net
- >>308
発展の正しい答えを教えてくれるの結果だよ
- 315 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:53:39.67 ID:n5SgFPII0.net
- >>306
ジャップってそもそも責任取らないじゃん
- 316 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:53:53.23 ID:PpVhuA0I0.net
- コンプライアンスがきつすぎて会社じゃ働けない
- 317 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:54:07.83 ID:cgwy/soU0.net
- >>275
会社全体の利益より、個人の栄達、だからな。
皆が皆そうなんだから、そりゃめちゃくちゃになるわ
- 318 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:55:17.07 ID:iLhbwvtL0.net
- 硬直化した組織が大好きだからなジャップは
- 319 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:56:16.80 ID:rJWrVT6zM.net
- >>313
だから未知の問題に対する対応力が養なわれずに、新人の間につまらねえマニュアル人間増産してしまうんだよ
- 320 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:56:21.21 ID:T9x5afyOM.net
- >>312
誰かが教えてくれるよ
組織だから
- 321 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:56:42.92 ID:ozXTduBY0.net
- >>55
それ暗に中間管理職は有能だと認めてるよな
- 322 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:57:11.72 ID:rJWrVT6zM.net
- >>320
困ったら誰かが教えてくれるような仕事しか任されてないの？
- 323 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:57:24.56 ID:S1NOCWNqa.net
- >>319
目で見て盗むなんて非効率なことやってねーでちゃんと教育しろ
そんなことやってるからジャップなんだよ
- 324 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:58:28.24 ID:T9x5afyOM.net
- >>321
基本は有能なやつを管理職にするから
ただ技術者として有能でも管理は苦手なやつはここで躓く
- 325 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:58:42.73 ID:zlVkYdOq0.net
- ジャップに員数主義とらせると嘘と泥棒で員数合わせてくるから危険なんや
- 326 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:59:03.89 ID:T9x5afyOM.net
- >>322
その話はすでに書いたけど
- 327 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:59:32.31 ID:hVQfz+5l0.net
- >>321
そもそも中間管理職が無能だっていう合意ないでしょ
- 328 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:00:10.72 ID:rH928Gjh0.net
- >>37
これなんだよなあ
- 329 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:02:01.78 ID:T9x5afyOM.net
- >>319
既にできあがったシステムを1から学ばせたりしてたら発展できないぞ
そのシステムを学んで定年迎えるってのを永遠と繰り返す会社なの？
馬鹿なこと言ってないで働け
- 330 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:03:10.03 ID:7mM/Oeb90.net
- 無能上司ほど報連相いうよな
- 331 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:03:30.04 ID:ozXTduBY0.net
- 良い中間管理職はできるだけ1から10まで任せることで対応力を養う
大きな案件で報告連絡をさせたとしてもまずどうしたいかどうすべきかを聞いてから問題なければその対応をとる
これやらないとマニュアルマンになるだけで育たないからな
成長は教えられたことをこなすことで養われるんじゃなく自分で考えて調べて解決することで養われる
- 332 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:04:47.86 ID:rJWrVT6zM.net
- >>326
新しい領域は熟練者任せるってところ？
その熟練者には新しい領域の答えを誰が答え教えてくる？
- 333 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:06:18.26 ID:ozXTduBY0.net
- >>324
どちらも有能じゃないと認められないから難しいよな
本来技術的には対等に話をできる知識があってあとは管理さえ有能なら組織としては問題ないはずなんだが
>>327
嫌儲の土日スレ見てると中間管理職は無能って前提で話進むからなあ
- 334 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:06:30.45 ID:9kHlt7Fwa.net
- 日本語苦手か？
- 335 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:06:45.03 ID:d+3xwHbFM.net
- いやでもそれグーグル社員だからでしょ
有象無象の凡人を管理するのとは違う
- 336 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:07:53.22 ID:PlEaBA7UM.net
- >>332
これまで教えたことを元に新しい答えを導き出すよ
みんなで打ち合わせとかするし
- 337 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:08:32.99 ID:ozXTduBY0.net
- >>335
案件もgoogleレベルじゃなく有象無象のレベルだから同じことだよ
- 338 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:09:58.28 ID:4e7whn37a.net
- >>333
どっちかというと平日日中のほうが中間管理職は無能！口だけ！中抜き！とかこどおじがdisってそうな気も
- 339 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:10:48.97 ID:rJWrVT6zM.net
- >>336
みんなで打ち合わせして、だれが新しい領域の答え教えてくれるの？
いつまで他人に頼り続けるの？
- 340 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:13:57.69 ID:PlEaBA7UM.net
- >>339
打ち合わせってのはみんなで考えて答えを導き出すんだよ
そういうこと出来るようにするためにはそのレベルの知識はさっさと教育済ませないとな
- 341 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:15:23.12 ID:hVQfz+5l0.net
- >>333
まあ務める人間に有能無能の差はあるにしても
職としては必要だろうよ
組織構造がピラミッド型である以上
- 342 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:18:02.29 ID:PlEaBA7UM.net
- >>339
会社は一人で何でもできるスーパマン作るところじゃないんだわ
1つに会社のもつ技術をみんなで高めていくところである
どんなに強い人間でも一人でできることには限界があるから組織ってものが生まれたの
人間社会の歴史を学んでみ
- 343 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:22:37.67 ID:rJWrVT6zM.net
- >>342
個人の問題解決力が全く必要とされてない組織で、会議で人集めて問題解決するって矛盾してない？
そいつら全員何も答えを出せないよ？
- 344 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:23:52.83 ID:16f61QgU0.net
- 結果が良くないから その部分を叩いてる という構造だろうが
- 345 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:23:55.01 ID:bZ8kjcup0.net
- は？メールを送信したと書いたFAXを送信したと電話で連絡するのが正しいビジネスマナーやぞ
- 346 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:24:42.39 ID:Pk5VVKSL0.net
- ホウレンソウは上が気持ちよくなるためだけの茶番
- 347 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:25:10.32 ID:16f61QgU0.net
- >>330
そりゃ無能だから それでも結果を良くしたいんだろ？
そんなこともわからず実行もできない無能なお前が他人を無能評価するなよ
- 348 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:25:22.75 ID:b1+wV2jo0.net
- >>105
今は?
- 349 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:27:27.48 ID:PlEaBA7UM.net
- >>343
出せないよ？と言われてもお前の会社のことなんて知らん
- 350 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:27:30.14 ID:xZvqSUVb0.net
- そうか結果だけ言えばいいのか報告すらいらんわけかこれはある意味でいい事を聞いた持ち帰ろうっと
- 351 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:27:54.32 ID:rJWrVT6zM.net
- >>342
それは個人個人の得意分野でそいつが問題解決能力得てるからでしょ？
会社は一人で何でもできるスーパーマンを作るところじゃないのはその通り
ここで求められてるのは、「人に聞くな自分で考えるな」の社員全員の得意分野がコミュ力の組織なんだよ
- 352 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:29:15.13 ID:rJWrVT6zM.net
- >>349
仮定として考えたらだめ人に聞けな組織で誰が答え出せるの？
- 353 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:29:32.96 ID:MrtM3CvC0.net
- ホウ！レン！ソウ！
- 354 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:30:34.52 ID:rJWrVT6zM.net
- >>351
「人に聞け自分で考えるな」だな間違えたわ
- 355 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:30:47.92 ID:ihxG6uJ00.net
- ABテストとPDCAいう奴とは以後関係を断つことにしている
- 356 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:31:09.43 ID:Y7niUhh60.net
- 管理側が中身分からんから口頭で報告させて、そいつの責任にするのが日本式ホウレンソウ
↓こんなやり取りを何回も見てきた
作業者「完了です」
管理者「進捗100%と・・・（WBS上の進捗を100%にするだけ）」
後日、実は作り込み甘いことが発覚
管理者「完了って言ったよね！？（激怒）」
- 357 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:31:16.77 ID:PlEaBA7UM.net
- >>351
解決能力身に着けるっても既に解決されたもので身につけてもそんな能力は他の人が持ってるからいらん
解決されたものはさっさと教えることだ
- 358 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:31:40.53 ID:rMKdm3CHa.net
- >>354
分かってることなんて人に聞け自分で考えるな
だろ？
- 359 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:32:32.95 ID:QZw1XYIc0.net
- アホか 中間報告は要るわな 上司に把握してもらうのは部下の仕事
- 360 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:33:30.42 ID:ihxG6uJ00.net
- 大して役に立たないから置物に差し替えた方がいいわうちの上司
- 361 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:33:47.54 ID:hVQfz+5l0.net
- >>352
あんた全部自分で考えるか全部人に訊くかの2択しかないんだろうか
基本は先輩に学びあとは自分や話し合いで進めて結果を見てブラッシュアップしてくもんだろ
- 362 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:34:38.12 ID:RbK4/ohj0.net
- >>178
まあそれだよね
本当呆れるわ
- 363 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:35:58.64 ID:oyVDRz7t0.net
- ほうれん草は上司が食うものであって部下に食わせるものじゃない
- 364 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:36:41.20 ID:ljWXwKVw0.net
- 報告させないと俺はできると思ってる無能が暴走する
- 365 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:37:27.03 ID:PlEaBA7UM.net
- >>352
ちょっと聞けばわかることを聞かないでわからないままにして後から問題おこすからな
人に聞ける雰囲気は大事だぞ
そんなこと聞かないとわからないのかという態度で接したやつはダメになっていくだけだわ
- 366 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:37:55.91 ID:cgwy/soU0.net
- >>345
めんどくさいんだけど、
メールすら見ないやつが多いのも事実。
「資料早く出せ！」とブチ切れて電話掛けてくるからな。
こっちは言われてスグ対応してんのに、謝るどころか
何で電話しなかったんだ、と更にキレる始末。
- 367 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:38:11.22 ID:WNqtM+fd0.net
- >>364
報告させると俺はできると思ってる上司がいらんことするもあるがな
この辺の塩梅もマネージャーの腕だな
とにかく上も下も調子に乗らず人の話を聞く姿勢が大事
- 368 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:38:27.82 ID:Avb/6efz0.net
- 無職こどおじ連中は必要のない無駄知識を手に入れた！
このスレの連中ってガチで社会経験なししかいないんだなwwwww
せめておまえら仕事してるジャップになってからこんな事話せwwwww
- 369 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:39:40.95 ID:5XD2UW5SM.net
- ジャップは猿だから報連相で縛りつけないと何をやらかすかわからんからな
- 370 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:39:49.92 ID:PlEaBA7UM.net
- >>366
電話で連絡するルールになってるなら
- 371 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:43:41.90 ID:cgwy/soU0.net
- >>370
ないよ。
人によってマチマチ。
- 372 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:44:56.26 ID:bGWfdkAe0.net
- 大学生がいきなり
法人営業とかやるからな
報連相なかったらとんでもないことになる
- 373 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:45:20.60 ID:D/F0BsB90.net
- 重大ミスや不祥事が起きそうな気がするけど
起きたあとに考えればいいんかな？
- 374 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:45:49.71 ID:WNqtM+fd0.net
- 未知の問題解決や新しい仕組みを創造する能力こそ大事なのはその通りだけど
解決済みの問題や既存の仕組みでそれを訓練させるのは非効率なだけ
そんな車輪の再発明やってないでさっさと実践の場で鍛えて成果をあげろ
- 375 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:47:41.27 ID:PlEaBA7UM.net
- >>371
それがよくないな
どっちかに決めないとあいつは電話くれるのにお前はメールかよって言われてしまう
次の改善会議でそのへん課題に挙げようぜ
- 376 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:47:46.71 ID:SY/XwAVnH.net
- 結果をよくするためのほうれん草だろ
- 377 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:52:45.75 ID:siRcfN+V0.net
- 大事だとは思うがそれを受けた上司が
アシストやリソースの割り振りしてくれないなら
単なる作業コストでしかないよなとも思う
- 378 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:52:56.81 ID:cgwy/soU0.net
- >>375
すまん、社内ではなくお客さん。
同じお客さんだけど部署違い、拠点によってマチマチ
- 379 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:54:31.49 ID:cMK2BJQN0.net
- 指示が無茶苦茶なのに報告相談もクソもあるかよ
- 380 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:56:37.87 ID:7K9tAhvv0.net
- 日本だと報告受ける側がアウトプット見ても判断が出来ないってパターンばかりだからな
だいたいこの前提が成り立ってない
- 381 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:59:55.97 ID:ljEKGbLK0.net
- 良い報告はいらねーから悪い報告だけ上げてこいよ対処してやるから
あと良い報告ばかり欲しがる無能管理職も多すぎ
- 382 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:00:04.95 ID:rb3Leqqg0.net
- テレワークにすると時間単位で作業報告書を提出させられるクソ仕様。
国研がこんなことやってんだから、そりゃ国際競争に負けますわな。
- 383 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:00:07.00 ID:Tv7/vl1W0.net
- ジャップは１人でやればいいことを３人４人でやるから報連相が必須なんだワ
- 384 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:00:49.57 ID:/YLgxT0Ja.net
- >>378
自分なら社外相手で特急案件なら電話するかな
社外の人がメールすぐ見れるかなんて分からんし
そういうのを避けるならちゃんと納期を切ること
1秒でも速くという納期を受けてしまったのなら
やっぱり電話するまでの対応はあってよいと思うよ
- 385 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:02:01.34 ID:NlxKm/De0.net
- ちゃんと上が管理監視してればいいんだよな
日本の上は何もしない
- 386 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:05:26.81 ID:vdFBZE3g0.net
- 結果出さなくてもやってる感があれば評価されるのがジャップ
- 387 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:06:16.97 ID:nNLRhOmw0.net
- 部下に報告させるんじゃなくて上のてめえが聞きにこいよが俺のスタンス
上司になった今も俺が部下に聞いてる
- 388 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:08:15.67 ID:WNqtM+fd0.net
- >>387
ホウレンソウの最初の理念ってそういうものなんだけどね
都合よく意味が変わってしまった
- 389 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:09:29.36 ID:HFJxXjJK0.net
- ホウレンソウ無くても自動でサーバに成果が共有されていく仕組みを作れ
- 390 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:09:39.85 ID:P4hsvu9Q0.net
- >>105
そいつらのせいで個人のGDPが減ってる事実
- 391 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:11:46.03 ID:Awj5Rnxg0.net
- 若い子はしらんけどおっさんジャップには必要よ。
- 392 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:12:44.29 ID:PlEaBA7UM.net
- >>387
問題が起きたらすぐに連絡の欲しいときはどうするの？
すぐに連絡するようにと言ってもしてくれないし
リスク発生判断の基準も設けたのに
- 393 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:13:56.36 ID:JCqydeG10.net
- ホウレンソウは自分一人で問題抱え込まないのに重要やろ
評価には関係ないかもやけど自分自身のためにホウレンソウは必要や
- 394 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:17:12.71 ID:nNLRhOmw0.net
- >>392
そういう時に報告しやすい頼りやすい上司になるために普段から寄り添えと言ってんだよ
ふんぞり返って報告待ってるだけのゴミになるなと
- 395 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:18:40.51 ID:PlEaBA7UM.net
- >>394
寄り添ってもやらないやつはやらんよ
10人に1人はやらんやつ出てくる
- 396 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:20:06.31 ID:TSwq0pbv0.net
- >>393
一人で処理できなければクビになるだけ
せめて高校から人脈作ってないと詰む
逆に、大学まで母国で入って来て通用してる奴はすごいな、と思ってみてる
日本は解雇できないからホウレンソウなんてのでカバーしないといけない
- 397 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:21:37.06 ID:nNLRhOmw0.net
- >>395
10人に1人なら十分だわ
- 398 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:26:44.51 ID:QwUSPYKZa.net
- 日本のほうれん草は自己責任にするための方便だから
- 399 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:29:16.15 ID:ObwpUP+O0.net
- ホウレンソウがちゃんと機能してるならそれでいいんだよ
失敗したときにホウレンソウをしてなかったってことを言い訳に使うから意味がないって言われてる
- 400 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:35:33.14 ID:cA99BcVM0.net
- そもそも必要ない人もいるでしょ
- 401 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:37:09.17 ID:gaGAM1LVp.net
- 向こうは個人主義
日本は足の引っ張り合い主義
ホウレンソウは無能のやること一人で突っ切れる奴が有能
だから日本は失われた何十年とか言われてる
- 402 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:38:08.42 ID:vdFBZE3g0.net
- 軍隊ではほうれん草はめっちゃ大事
- 403 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:42:37.37 ID:XbIUH0w40.net
- そもそも上司が部下に報連相してない
- 404 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:44:42.05 ID:hy6/1F570.net
- >>366
2021年なのにメール確認しない屑って未だに多いからな
この世にある仕事の中で一番簡単な作業のはずなんだが
- 405 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:45:01.23 ID:4AW8XMO40.net
- 各社員が有能なら勝手に進んでくし手に負えないなら上司に上げてくるので必要無い
無能だと何やってるか分からないまま爆発炎上するので逐一報連相が必要
と出向経験して思った
- 406 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:45:33.14 ID:PlEaBA7UM.net
- >>397
十分なのか？
毎日がヒヤヒヤだわ
- 407 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:45:48.92 ID:cMK2BJQN0.net
- 管理職なんて部下から色々聞くのが仕事だろ
- 408 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:46:05.42 ID:P12Uuiwe0.net
- Google社員みたいな超人集団と無能しかいない日本の一般企業を比べても意味ない
- 409 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:48:08.29 ID:PLP/kQDz0.net
- 報連相と残業が多いほど評価される社会だからな
そりゃ効率良く利益がでる訳がない
- 410 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:48:36.86 ID:TJRytJ4bM.net
- 報連相求めるならキチンとそれに対するアドバイスなり指示を出せよな
無能上司「それでお前はどうするんだよ」「俺は責任取れない」
マジでこんなこと言うやつ平気でいるからな
- 411 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:49:03.84 ID:am1EiK7B0.net
- 上司にアウトプットを出してチェックしてもらうことがホウレンソウでは？
- 412 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:50:59.88 ID:KU0TfABf0.net
- 海外では報連相なんて要求しなくても、結果が駄目だった無能はクビにすればいいだけだのもな
だから各人が言われなくても努力する
日本は無能な奴も簡単には解雇できないから、上司がケツを叩いて無理矢理にでも働かせないといけない
- 413 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:55:14.35 ID:f79LvDXJd.net
- ポパイじゃないぞのくだりがほしかったんだけど
- 414 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 12:01:04.51 ID:kIiZieHKa.net
- >>32
メジャーリーグでも監督の指示無視すっとえらいことになるんだが
ホワイトソックスの新星・メルセデス(28)が突然の引退表明 5月にサインを無視してホームランを放ち、監督に叱責される
https://spokichi.com/?p=250989&=1
- 415 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 12:06:35.39 ID:cgwy/soU0.net
- >>384
納期云々なんて言ったらまたキレるからな。
キチ○イでも客は客だから穏便にしなきゃならん。
グゥの音も出ない位に叩きのめしても何の得にもならないどころか損しかない。
- 416 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 12:16:09.09 ID:qSsGlUvoM.net
- Blizzard社曰く1番必要なのはおまんこ品評会だぞ
- 417 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 12:27:59.01 ID:zcjcCD/+a.net
- イタリア人やフランス人が作る車みたいになるで
- 418 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 12:34:28.58 ID:bs0xXqFBp.net
- タスク管理アプリがあれば口頭連絡ってあまりいらない。
- 419 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 12:45:18.16 ID:SuYQDxGQ0.net
- 報告も相談もしないってことは自分で全部責任かぶさることになるけど大丈夫なのか？
- 420 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 12:54:56.19 ID:hoj5IPNva.net
- 俺の会社の社長は
「良い話はちゃんと聞かせてくれよ！俺の元気が出るから！」
「お前は成果は最高に良いけど報連相やコミュニケーションが足りないから昇給出来ねえわ」
って言ってるぞ
飲みニケーションと対面、努力、頑張るって言葉が好きなお方
- 421 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:06:50.58 ID:cgwy/soU0.net
- >>420
悪い話、耳の痛い話は完全スルーか
よくつぶれないな。
- 422 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:08:09.57 ID:EZD6IXCI0.net
- >>1
報告と連絡ってカブってるよな？
- 423 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:14:01.82 ID:hoj5IPNva.net
- >>421
割とニッチな産業だからな
ちなみにクレーム関係や社内の改善点の話をすると
「そういう暗い話はやめよう！前向きな話を聞かせてくれよ！」
ってなる。そんな素晴らしい社長
経営能力がなくても、仕事が出来なくても、同族ってだけで社長になれるのよね
政治家と同じ
- 424 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:15:11.55 ID:RDUmpaaH0.net
- あなたの「ほうれんそう」は間違っている
https://ascii.jp/elem/000/000/887/887822/
- 425 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:17:48.73 ID:u8kzku3sr.net
- >>105
根性論は製造業が先進国産業であった20世紀では相性がよかった
21世紀のように仕組みを作った国が成長する時代には根性論との相性はよくない
- 426 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:20:10.89 ID:nww9DGC50.net
- ホウレンソウは基本だろ
それすらできないとかだからgoogleは日本企業に勝てないんだよ
- 427 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:22:04.45 ID:6OH0vftD0.net
- 日本では結果出すのが当たり前だから過程も評価対象になるってだけ
- 428 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:22:33.56 ID:t5SBSTiyr.net
- >>29
鶴の一声が無いんじゃねーの
こんな物できました見てください
却下or採用みたいな感じじゃないかな
- 429 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:25:28.66 ID:BKtxif9d0.net
- 意識せずともホウレン草ができてるとこははなから理解できないと思う
- 430 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:25:44.78 ID:o6dGCUSu0.net
- >>277
録音しとけ又は第三者立会いの元で指示を受けろ
- 431 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 14:21:13.42 ID:TSwq0pbv0.net
- >>425
韓国や台湾は多分高度成長期の日本てこんなだろうな、という働き方で成長してる
駐在中、正月しか完全休日なかったり残業代出ないとかよくグチ聞いてた
- 432 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 14:28:37.56 ID:a7Ohl6rY0.net
- 報連相！って言ってる奴ほど報連相をしていない法則
相手にはやたらもとめるくせに自分が全然できていない
- 433 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 14:37:53.27 ID:En4WmxMhM.net
- >>427
結果を出し続けた結果が失われた30年とは…
クールジャパンもあったか
- 434 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 14:40:13.81 ID:wiokJuvf0.net
- >>1
元々優秀な人は自発的にやるけど、お前らは隠すだろ
- 435 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 14:49:20.15 ID:e+CV+iji0.net
- 報連相は部下サイドのリスクマネジメント手段だから捨ててはいけない
報連相した瞬間に上司へ責任転嫁できるからな
「報連相は不要だ。部下を信用してるから」という上司が一番信用できない
- 436 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 15:04:37.63 ID:Ym5dn1Gh0.net
- 優秀な人は必要な人に必要な情報を渡す事が当たり前に出来るから、ワザワザ言う必要ない。
googleなんて世界最高峰の頭脳集団にそんな低レベルな教育要らないでしょ。
- 437 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 15:12:21.04 ID:DGN+mKpU0.net
- ワークマンも上司へのホウレンソウ禁止にして飛躍的に伸びたよな、たしか
部下は上司に説明するための資料や時間はいらない、無駄
結果だけを共有フォルダに入れておくだけでいい、形態は自由
上司はきっちりそれを確認しにいって結果を判断し指示を出す
まあ一般的な日本企業には管理職に求めるレベルが高過ぎて無理だわな
- 438 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 15:31:41.15 ID:ia8OXkkOd.net
- 報告連絡はメールで良いよわざわざ電話してくんなよ口頭は相談だけで良い
- 439 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 15:33:55.41 ID:G7OZyy0QM.net
- スパイ防止法が不十分な日本だとほうれん草するしかないだろ
去年もソフトバンクがロシアのスパイに引っかかったけど
社員は退職、スパイは帰国でほぼお咎めなし（ペルソンなんたらーってのにはなってるはず）
ほうれん草をやめる前にアメリカみたいな両方を刑務所にすぐに打ち込めるシステムを作らないとダメ
- 440 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 15:36:20.73 ID:PLP/kQDz0.net
- 報連相を不要だとは言わんがそれで残業するくらいなら省略していい
絶対必要とか言い出すやつは手段と目的が間違ってる典型的な体育系バカ
- 441 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 15:43:02.86 ID:y8f7sY3T0.net
- >>321
行間に何を読んだんだ？
- 442 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 15:45:06.60 ID:mkrtUR3L0.net
- そりゃあ海外は責任者が初めから決まってるけど
日本は問題が起こってから責任取る人を決めるからだ
自分の無罪を証明するためにやっておかねばならん
- 443 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 15:53:34.71 ID:IXd6Vy2jM.net
- 最近の子供
ポパイ知らないんだぞ
- 444 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:02:33.00 ID:WYqlnFhH0.net
- お前らは判断能力ない無能なんだから逐一判断仰げや
勝手にやって失敗して仕事増やして無能だから後処理するときは外されるのがお前らだろ？
- 445 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:14:34.09 ID:JTmSjS7zd.net
- >>36
だよね
- 446 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:14:45.61 ID:sIYuTedsM.net
- これがまったくないとこに努めてるけど無茶苦茶だぞ
一部のやつが勝手に決まり作って周知しないから知らねえよとか聞いたことないわってのばっかで混乱しまくり
- 447 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:30:34.84 ID:/4TUGDpa0.net
- >>159
結果が良くない社員はすぐ首になる。
優れた出力をする社員しか生き残れない。
- 448 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:37:07.10 ID:GKUrWhi70.net
- たまにケンモにいる「天才一人に任せればいい」とかいうやつ
いったい何を見てそんなことを言うようになったのかな？
- 449 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:43:30.01 ID:9W3G9ErE0.net
- >>448
たぶんちょび髭の格言
- 450 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:45:48.86 ID:b45i529h0.net
- 流石に自分でどうにもできない問題があったときには必要じゃないか？
まさか問題ないのにやってるわけじゃあるまいし
- 451 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:47:31.81 ID:nvua/9GY0.net
- CIAが作成した「敵組織の生産性を低下させる工作マニュアル」が日本企業そのまんま
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1448515330/
●「注意深さ」を促す。スピーディーに物事を進めると先々問題が発生するので賢明な判断をすべき、と「道理をわきまえた人」の振りをする。
●可能な限り案件は委員会で検討。委員会はなるべく大きくすることとする。最低でも5人以上。
●何事も指揮命令系統を厳格に守る。意思決定を早めるための「抜け道」を決して許さない。
●会社内での組織的位置付けにこだわる。これからしようとすることが、本当にその組織の権限内なのか、
より上層部の決断を仰がなくてよいのか、といった疑問点を常に指摘する。
●前回の会議で決まったことを蒸し返して再討議を促す。
●文書は細かな言葉尻にこだわる。
●重要でないものの完璧な仕上がりにこだわる。
●重要な業務があっても会議を実施する。
●なるべくペーパーワークを増やす。
●業務の承認手続きをなるべく複雑にする。1人で承認できる事項でも3人の承認を必須にする。
●全ての規則を厳格に適用する。
- 452 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:51:35.22 ID:PGm1Ocfb0.net
- 日本のほうれん草って
セルの幅変えたら怒られたり
日報にポエム書いたりすることだものな
- 453 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:52:26.79 ID:mZ+WRGfP0.net
- レッドソックス監督「何でサイン無視してホームラン打ったの？星野君の二塁打ってわかるよな？」監督さん、サイン無視した新人王をクビに [483447288]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1634444560/l50
- 454 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:54:40.62 ID:3NuuzY9Q0.net
- ジャップランド「プロセス重視で結果出せません😅」
- 455 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:55:20.06 ID:B3vNTXbud.net
- 日本人は個人的な感情で動く人種だから
- 456 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:56:34.10 ID:mmBbW9BT0.net
- 報連相てうるさい奴で有能な奴見たことないわ
- 457 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:58:53.69 ID:iOeKKfxL0.net
- ジャップの理想形は軍隊なのよ 命令系統が整理されていて管理しやすい軍隊のような企業を目指しているわけ
でもそれは時代遅れになりつつあるアメリカの軍隊においても でもほとんどの経営者はもう身動きとれないのよ 政府がばらまく金に頼りすぎちゃった
そうこうするうち自分の考えた理論を実践する勇気も体力もなくなっちゃった 自分の代で失敗したくない、だからやっぱり旧態依然のシステムにしがみつく
ブレイクスルーを起こして業界のトップを走りつづけようとするgoogleとは２周も１０周も遅れてるわけ
- 458 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:58:59.07 ID:tRdmKNnG0.net
- ジャップのは管理と言うより強制(´・ω・｀)
- 459 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:03:32.62 ID:ZsIygGKp0.net
- 俺も前から思ってたわ
ほうれんそうは仕事してるフリが好きな奴の言葉
- 460 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:06:12.43 ID:qc21sqnC0.net
- ホウレンソウの本来の目的を全く理解できてないジャップ企業と役職だもん
ひまわり学級がやってることをGAFAがみたらそりゃ呆れるよ
- 461 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:24:06.87 ID:FZPsWCx70.net
- >>72
未来工業
- 462 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:33:23.02 ID:L48aZPAy0.net
- ケンモメンもジャップの典型的反応だな
まあ賃金がアメリカの半分なわけだし無駄業務しながらジャップ2人でアメリカ人1人分の仕事すればいいわけですね
- 463 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:39:28.71 ID:GKUrWhi70.net
- 炎上させてから報告してくる奴多すぎるからな
理由聞くと行ける気がしたとか感覚で判断しよって
- 464 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:41:14.60 ID:TAd8FnDeM.net
- 報連相を自動化したってだけでしょ
バカコンサルが喜びそう
- 465 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:59:29.25 ID:zfFO4bKvM.net
- 権限と責任が本人にあるからだろ
日本だと部下の失敗は上司の責任だからな
根本的に違う
責任取れる人だけ報連相しなくていい
- 466 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 18:52:55.23 ID:PlEaBA7U0.net
- 日本人にマネージャーは向かないから
外人雇えばいいよ ここで吠えてる俺も含めて一兵卒の方が効率的だわ
- 467 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 20:42:04.63 ID:jtG8umnW0.net
- >>446
うちの職場の中間管理職は部下にはホウレンソウ求める割には勝手に決まり作って周知せず、
中間管理職の上の管理職は他部署からの鉢植えで部署のこと把握してないから中間管理職の言いなり
- 468 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 20:44:30.35 ID:/RiR6wUT0.net
- >>457
特に異論ねえぬ
- 469 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 20:46:10.23 ID:/RiR6wUT0.net
- >>465
へ？上司が自分の失敗を部下のせいにするのが正しいジャップ猿の壊斜なんだがぬ
- 470 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:24:47.91 ID:iD77xz4I0.net
- >>281 ← かなり頭悪そｗ
- 471 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:27:00.69 ID:iD77xz4I0.net
- >>287 ← もっと低脳がいたｗ
こいつの言い分だと
「自分は悪くありません、新人が悪いんです」
脳内リーマン？ｗｗｗ
- 472 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:28:21.22 ID:yDkWE7e30.net
- 日本人から報連相取ったら散々な結果しか待ってないぞ
欧米人様は個人の能力が高いからそんなのいらんだろうが
- 473 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:29:13.47 ID:iD77xz4I0.net
- >>288 ← マジでバカ？
その社内に報連相義務のシステムがあるかないかであり
個人個人が自由に決めてるのではない
脳内リーマンだらけｗｗｗｗｗｗ
- 474 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:30:43.11 ID:G2Q6LGqMr.net
- 和が乱れるだろ！(半ギレ
- 475 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:30:46.38 ID:iD77xz4I0.net
- >>299
自転車操業してる社、部署ではそうではないｗ
- 476 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:31:32.94 ID:9GD+G4tR0.net
- 何がホウレンソウだよ。糞が。
- 477 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:32:04.23 ID:GKUrWhi70.net
- >>473
コミュ障言われて腹立つのはわかるが
そんなに暴れるとやっぱりなって感じになるぞ
- 478 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:34:40.08 ID:iD77xz4I0.net
- >>381
おまえバカだろ、それは出世なる優秀な上司だ
不成功を
知らなかったら責任薄い
知ってたら完全連帯責任でジ・エンド
- 479 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:36:10.14 ID:iD77xz4I0.net
- >>387
出たｗ 脳内上司ｗ
- 480 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:36:32.49 ID:Jm2+QJek0.net
- 結果がダメだった時の保険です
- 481 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:36:39.34 ID:iD77xz4I0.net
- 上司になった今も
上司になった今も
上司になった今も
日本語ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 482 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:39:07.54 ID:iD77xz4I0.net
- てか、雇われリーマン奴隷してる時点でｗ
優秀ならなんで起業してないの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
雇われ社長でさえ同じだぞ
任期は2年か4年なんだからｗｗｗｗｗｗ
優秀てなら自分で起業してオーナなてみろとｗ
- 483 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:39:45.80 ID:13lgplLh0.net
- 火事は初期消火が重要。
火事起こさない部下なら放置でいいが、炎上後にぶん投げてくるような部下にはホウレンソウさせて火種の有無を随時チェックしないと死ぬ。
- 484 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:40:31.38 ID:iigVzQGj0.net
- 責任を他人に押し付ける社内儀式
- 485 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:40:50.16 ID:MuSGLxIm0.net
- は？過程を知らないでどうやって改善するの？ｗ
これだから衰退国家メリケンはｗ研究者だって過程を残すでしょｗ
あーあ、張りぼてだねｗ
- 486 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:41:39.05 ID:8NGIiAY40.net
- 海外→成果に対して報酬
日本→苦労に対して報酬
- 487 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:41:41.39 ID:iD77xz4I0.net
- >>420
人事て優秀とか一切関係なく
個人的気分なんだが
大企業なら逆に優秀なやつは早々と放逐させられるだけ
- 488 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:43:09.70 ID:iD77xz4I0.net
- ＞同族ってだけで社長になれるのよね
当たり前だろ
何を言ってるんだこの知恵遅れは？ｗ
トヨタなんて知恵遅れが社長してんだぞ
- 489 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:45:00.61 ID:iD77xz4I0.net
- 報連相なしでいいよは
不成果が、そいつまたはその部署だけで完結する場合
複数に成果を競わせてる場合は
上から見れば途中経過は興味ない
- 490 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:45:42.30 ID:iD77xz4I0.net
- 報連相は「結果がどうでも上のおまえらも連帯な」て意味だから
- 491 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:46:29.74 ID:2GauivIsa.net
- 実際は報連相なんて無視されて
都合が悪くなると糾弾するためのものだから
- 492 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:50:28.15 ID:GKUrWhi70.net
- 凄い勢いでネットで得た知識をばら撒いてるやつどうしちゃったのｗ
何があって興奮してるんだろうか
- 493 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:58:02.08 ID:Z5FdURDy0.net
- 日本だと本当に指示待ち人間多いから提出日に確認すると「手順を詳しく教えてもらってなかったのでできてません」となる
なので逐一確認して指示なり進捗管理しないと上司の管理問題になる
縦割り分業で自分の決まった仕事しかしないさせない文化の弊害だな
Googleには手順が示されないと動けないような奴はそもそも採用されないからホウレンソウなくても大丈夫なんだろ
- 494 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 23:47:12.76 ID:KU0TfABf0.net
- >>424
なるほどね
思ってる事を上司含め周りに相談しやすいような職場の雰囲気を作りましょうってことだな
- 495 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/18(月) 04:38:54.64 ID:28NfQrn80.net
- >>1
これは記事がおかしいな
Googleだってチームでやってんだから報告連絡相談は情報共有の一環ときちんと為されてる
その手段をいかに効率的にやっているかの違いなだけでね
- 496 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/18(月) 04:42:57.66 ID:egOWjcdJ0.net
- ポパイってシティボーイの雑誌か？
やるなシティボーイ
- 497 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/18(月) 06:31:44.21 ID:vWXQ2D1E0.net
- 良くも悪くもジャップは繋がりすぎやな
- 498 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/18(月) 12:20:49.21 ID:08Qw1KLY0.net
- >>493
管理サイドではなく現場作業車が勝手に手順構築して進めるような会社て海外では普通なのか？
- 499 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/18(月) 12:41:05.72 ID:2/T5NyXrd.net
- >>498
求められたアウトプットが出てればなんの問題もないだろう？
手順があるなら先に提示するのが当たり前
- 500 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/18(月) 12:44:38.88 ID:W0iuldueM.net
- ほうれん草なくしたら管理職の仕事が何もなくなるんだよ
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