Google「ジャップさあ…この報連相って何だい？最終的に結果や員数がよければ途中経過は必要ないよ？」日本人をポパイ論破 [483447288]

289 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:33:48.52 ID:sMSLqWUMM.net

>>281
すぐ聞くやつは才能ないよ
教えてくれるやつが居なくなると何もできなくなる

290 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:35:57.41 ID:T9x5afyOM.net

>>289
昔はそんな風潮もあったけど最近はなくなってきたな
教えてくれるやつがいなくなる状況は組織が既に崩壊してるから気にすんな

291 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:36:27.37 ID:K0g0ud6g0.net

日本だと途中経過報告無くすと
途端に中抜きを始めるからな

292 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:36:43.18 ID:ccXaJGIN0.net

>>289
あほみたいに聞いてくるやつって同じこと何回も聞いてくんだよな

293 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:37:50.41 ID:OzAzuCl50.net

セーブポイントみたいなもんだな
すぐ責任のトリクルダウンしてくるから

294 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:38:05.82 ID:eBUjjs/6d.net

いや、相談の必要があるからテレビ会議をやるんだし
アウトプットを提出するのが報告、連絡だろ

知的障害者丸出しな文章でクラクラするわ

295 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:38:57.83 ID:rJWrVT6zM.net

>>290
永遠に社内で誰かがやったことの二番煎じやり続けてるの？

296 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:39:37.75 ID:fAELCusj0.net

マジでこれは不要
世の中には結果で判断出来ないからやってるような雰囲気があればOKみたいな無能管理職で溢れている
そして無能な鈍感でないと管理職みたいな誰からも馬鹿にされるアホにはなれない

297 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:40:12.42 ID:6S3Cf4BL0.net

まー文化の違いやね
結果を出せばいいのはその通り
だけどその他もろもろの権限が与えられているかどうかやね

298 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:40:49.27 ID:9lwecZ15a.net

>>295
発展は基本の上に成り立つだろ
基本の部分くらいマニュアル化しとけ

299 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:41:27.57 ID:0DHAgxv30.net

結果よりプロセスなんだが？

300 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:41:37.23 ID:rJWrVT6zM.net

>>298
発展は垂れが答え教えてくれるの？

301 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:42:32.85 ID:yk+aUcZu0.net

だって日本企業は結果に金出してないだろ
時間的な拘束と服従に金払ってるんだし
だから没落してるんだけどw

302 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:44:41.86 ID:of9CPxvfa.net

>>297
何するにも稟議、決裁だもんな
ハンコ廃止にしても承認フローを見直さないとダメだわ
消耗品かうにも許可がいる

303 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:44:49.57 ID:wuAual/10.net

今はチンゲンサイだからな

304 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:45:25.30 ID:1l6Hj4tBM.net

>>300
研究会とか講演会に参加したり、レポートや論文を読んで情報を収集してとにかく知識と知恵をかき集める
人に聞くことは重要
なにもないところかは自分ひとりの思いつきでできるもんなんて大したもんじゃない

305 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:46:02.50 ID:T9x5afyOM.net

>>295
新しい領域は熟練者にやらすから
熟練者は他の人とコミュ取って自分の知識補完してやってくれる
新人は既存のことから覚えろ

306 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:47:05.30 ID:0J0YUSlVM.net

これ言うやつは無能なんだよね
責任から逃げる

307 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:47:29.49 ID:mOWs2x4Ua.net

>>300
客や金じゃねえかな

308 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:49:31.88 ID:rJWrVT6zM.net

>>304
結局収集した材料から誰が答え押しえてくれるの？
答えを教えてくれる人が居なくなる事に対する問題から話そらすよね？

309 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:50:50.45 ID:OrhfqVE0d.net

責任の所在によるわ

310 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:50:53.54 ID:b5h2/4uZ0.net

コミュ障は結果出せないよ
ソースは俺
はい論破

311 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:51:48.24 ID:R2SnVdZ4a.net

昭和の老害には通用せんからな
しょうもない用件で電話してくる無能ばかり

312 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:51:56.15 ID:rJWrVT6zM.net

>>305
新人じゃなくなった人に対して誰が教えてくれるの？

313 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:52:16.64 ID:wyBB2BWbM.net

>>308
つまり誰も知らないことを解決することに力を注ぐべきであって
既知のことなんて人に聞いてさっさと身に付けろってこと

314 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:52:20.15 ID:hVQfz+5l0.net

>>308
発展の正しい答えを教えてくれるの結果だよ

315 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:53:39.67 ID:n5SgFPII0.net

>>306
ジャップってそもそも責任取らないじゃん

316 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:53:53.23 ID:PpVhuA0I0.net

コンプライアンスがきつすぎて会社じゃ働けない

317 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:54:07.83 ID:cgwy/soU0.net

>>275
会社全体の利益より、個人の栄達、だからな。
皆が皆そうなんだから、そりゃめちゃくちゃになるわ

318 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:55:17.07 ID:iLhbwvtL0.net

硬直化した組織が大好きだからなジャップは

319 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:56:16.80 ID:rJWrVT6zM.net

>>313
だから未知の問題に対する対応力が養なわれずに、新人の間につまらねえマニュアル人間増産してしまうんだよ

320 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:56:21.21 ID:T9x5afyOM.net

>>312
誰かが教えてくれるよ
組織だから

321 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:56:42.92 ID:ozXTduBY0.net

>>55
それ暗に中間管理職は有能だと認めてるよな

322 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:57:11.72 ID:rJWrVT6zM.net

>>320
困ったら誰かが教えてくれるような仕事しか任されてないの？

323 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:57:24.56 ID:S1NOCWNqa.net

>>319
目で見て盗むなんて非効率なことやってねーでちゃんと教育しろ
そんなことやってるからジャップなんだよ

324 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:58:28.24 ID:T9x5afyOM.net

>>321
基本は有能なやつを管理職にするから
ただ技術者として有能でも管理は苦手なやつはここで躓く

325 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:58:42.73 ID:zlVkYdOq0.net

ジャップに員数主義とらせると嘘と泥棒で員数合わせてくるから危険なんや

326 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:59:03.89 ID:T9x5afyOM.net

>>322
その話はすでに書いたけど

327 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 09:59:32.31 ID:hVQfz+5l0.net

>>321
そもそも中間管理職が無能だっていう合意ないでしょ

328 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:00:10.72 ID:rH928Gjh0.net

>>37
これなんだよなあ

329 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:02:01.78 ID:T9x5afyOM.net

>>319
既にできあがったシステムを1から学ばせたりしてたら発展できないぞ
そのシステムを学んで定年迎えるってのを永遠と繰り返す会社なの？
馬鹿なこと言ってないで働け

330 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:03:10.03 ID:7mM/Oeb90.net

無能上司ほど報連相いうよな

331 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:03:30.04 ID:ozXTduBY0.net

良い中間管理職はできるだけ1から10まで任せることで対応力を養う
大きな案件で報告連絡をさせたとしてもまずどうしたいかどうすべきかを聞いてから問題なければその対応をとる

これやらないとマニュアルマンになるだけで育たないからな
成長は教えられたことをこなすことで養われるんじゃなく自分で考えて調べて解決することで養われる

332 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:04:47.86 ID:rJWrVT6zM.net

>>326
新しい領域は熟練者任せるってところ？
その熟練者には新しい領域の答えを誰が答え教えてくる？

333 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:06:18.26 ID:ozXTduBY0.net

>>324
どちらも有能じゃないと認められないから難しいよな
本来技術的には対等に話をできる知識があってあとは管理さえ有能なら組織としては問題ないはずなんだが

>>327
嫌儲の土日スレ見てると中間管理職は無能って前提で話進むからなあ

334 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:06:30.45 ID:9kHlt7Fwa.net

日本語苦手か？

335 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:06:45.03 ID:d+3xwHbFM.net

いやでもそれグーグル社員だからでしょ
有象無象の凡人を管理するのとは違う

336 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:07:53.22 ID:PlEaBA7UM.net

>>332
これまで教えたことを元に新しい答えを導き出すよ
みんなで打ち合わせとかするし

337 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:08:32.99 ID:ozXTduBY0.net

>>335
案件もgoogleレベルじゃなく有象無象のレベルだから同じことだよ

338 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:09:58.28 ID:4e7whn37a.net

>>333
どっちかというと平日日中のほうが中間管理職は無能！口だけ！中抜き！とかこどおじがdisってそうな気も

339 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:10:48.97 ID:rJWrVT6zM.net

>>336
みんなで打ち合わせして、だれが新しい領域の答え教えてくれるの？
いつまで他人に頼り続けるの？

340 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:13:57.69 ID:PlEaBA7UM.net

>>339
打ち合わせってのはみんなで考えて答えを導き出すんだよ
そういうこと出来るようにするためにはそのレベルの知識はさっさと教育済ませないとな

341 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:15:23.12 ID:hVQfz+5l0.net

>>333
まあ務める人間に有能無能の差はあるにしても
職としては必要だろうよ
組織構造がピラミッド型である以上

342 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:18:02.29 ID:PlEaBA7UM.net

>>339
会社は一人で何でもできるスーパマン作るところじゃないんだわ
1つに会社のもつ技術をみんなで高めていくところである
どんなに強い人間でも一人でできることには限界があるから組織ってものが生まれたの
人間社会の歴史を学んでみ

343 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:22:37.67 ID:rJWrVT6zM.net

>>342
個人の問題解決力が全く必要とされてない組織で、会議で人集めて問題解決するって矛盾してない？
そいつら全員何も答えを出せないよ？

344 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:23:52.83 ID:16f61QgU0.net

結果が良くないから　その部分を叩いてる　という構造だろうが

345 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:23:55.01 ID:bZ8kjcup0.net

は？メールを送信したと書いたFAXを送信したと電話で連絡するのが正しいビジネスマナーやぞ

346 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:24:42.39 ID:Pk5VVKSL0.net

ホウレンソウは上が気持ちよくなるためだけの茶番

347 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:25:10.32 ID:16f61QgU0.net

>>330
そりゃ無能だから　それでも結果を良くしたいんだろ？

そんなこともわからず実行もできない無能なお前が他人を無能評価するなよ

348 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:25:22.75 ID:b1+wV2jo0.net

>>105
今は?

349 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:27:27.48 ID:PlEaBA7UM.net

>>343
出せないよ？と言われてもお前の会社のことなんて知らん

350 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:27:30.14 ID:xZvqSUVb0.net

そうか結果だけ言えばいいのか報告すらいらんわけかこれはある意味でいい事を聞いた持ち帰ろうっと

351 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:27:54.32 ID:rJWrVT6zM.net

>>342
それは個人個人の得意分野でそいつが問題解決能力得てるからでしょ？
会社は一人で何でもできるスーパーマンを作るところじゃないのはその通り
ここで求められてるのは、「人に聞くな自分で考えるな」の社員全員の得意分野がコミュ力の組織なんだよ

352 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:29:15.13 ID:rJWrVT6zM.net

>>349
仮定として考えたらだめ人に聞けな組織で誰が答え出せるの？

353 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:29:32.96 ID:MrtM3CvC0.net

ホウ！レン！ソウ！

354 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:30:34.52 ID:rJWrVT6zM.net

>>351
「人に聞け自分で考えるな」だな間違えたわ

355 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:30:47.92 ID:ihxG6uJ00.net

ABテストとPDCAいう奴とは以後関係を断つことにしている

356 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:31:09.43 ID:Y7niUhh60.net

管理側が中身分からんから口頭で報告させて、そいつの責任にするのが日本式ホウレンソウ
↓こんなやり取りを何回も見てきた

作業者「完了です」
管理者「進捗100%と・・・（WBS上の進捗を100%にするだけ）」

後日、実は作り込み甘いことが発覚

管理者「完了って言ったよね！？（激怒）」

357 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:31:16.77 ID:PlEaBA7UM.net

>>351
解決能力身に着けるっても既に解決されたもので身につけてもそんな能力は他の人が持ってるからいらん
解決されたものはさっさと教えることだ

358 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:31:40.53 ID:rMKdm3CHa.net

>>354
分かってることなんて人に聞け自分で考えるな
だろ？

359 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:32:32.95 ID:QZw1XYIc0.net

アホか　中間報告は要るわな　上司に把握してもらうのは部下の仕事

360 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:33:30.42 ID:ihxG6uJ00.net

大して役に立たないから置物に差し替えた方がいいわうちの上司

361 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:33:47.54 ID:hVQfz+5l0.net

>>352
あんた全部自分で考えるか全部人に訊くかの2択しかないんだろうか
基本は先輩に学びあとは自分や話し合いで進めて結果を見てブラッシュアップしてくもんだろ

362 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:34:38.12 ID:RbK4/ohj0.net

>>178
まあそれだよね
本当呆れるわ

363 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:35:58.64 ID:oyVDRz7t0.net

ほうれん草は上司が食うものであって部下に食わせるものじゃない

364 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:36:41.20 ID:ljWXwKVw0.net

報告させないと俺はできると思ってる無能が暴走する

365 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:37:27.03 ID:PlEaBA7UM.net

>>352
ちょっと聞けばわかることを聞かないでわからないままにして後から問題おこすからな
人に聞ける雰囲気は大事だぞ
そんなこと聞かないとわからないのかという態度で接したやつはダメになっていくだけだわ

366 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:37:55.91 ID:cgwy/soU0.net

>>345
めんどくさいんだけど、
メールすら見ないやつが多いのも事実。
「資料早く出せ！」とブチ切れて電話掛けてくるからな。

こっちは言われてスグ対応してんのに、謝るどころか
何で電話しなかったんだ、と更にキレる始末。

367 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:38:11.22 ID:WNqtM+fd0.net

>>364
報告させると俺はできると思ってる上司がいらんことするもあるがな
この辺の塩梅もマネージャーの腕だな
とにかく上も下も調子に乗らず人の話を聞く姿勢が大事

368 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:38:27.82 ID:Avb/6efz0.net

無職こどおじ連中は必要のない無駄知識を手に入れた！
このスレの連中ってガチで社会経験なししかいないんだなwwwww
せめておまえら仕事してるジャップになってからこんな事話せwwwww

369 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:39:40.95 ID:5XD2UW5SM.net

ジャップは猿だから報連相で縛りつけないと何をやらかすかわからんからな

370 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:39:49.92 ID:PlEaBA7UM.net

>>366
電話で連絡するルールになってるなら

371 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:43:41.90 ID:cgwy/soU0.net

>>370
ないよ。
人によってマチマチ。

372 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:44:56.26 ID:bGWfdkAe0.net

大学生がいきなり
法人営業とかやるからな
報連相なかったらとんでもないことになる

373 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:45:20.60 ID:D/F0BsB90.net

重大ミスや不祥事が起きそうな気がするけど
起きたあとに考えればいいんかな？

374 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:45:49.71 ID:WNqtM+fd0.net

未知の問題解決や新しい仕組みを創造する能力こそ大事なのはその通りだけど
解決済みの問題や既存の仕組みでそれを訓練させるのは非効率なだけ
そんな車輪の再発明やってないでさっさと実践の場で鍛えて成果をあげろ

375 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:47:41.27 ID:PlEaBA7UM.net

>>371
それがよくないな
どっちかに決めないとあいつは電話くれるのにお前はメールかよって言われてしまう
次の改善会議でそのへん課題に挙げようぜ

376 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:47:46.71 ID:SY/XwAVnH.net

結果をよくするためのほうれん草だろ

377 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:52:45.75 ID:siRcfN+V0.net

大事だとは思うがそれを受けた上司が
アシストやリソースの割り振りしてくれないなら
単なる作業コストでしかないよなとも思う

378 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:52:56.81 ID:cgwy/soU0.net

>>375
すまん、社内ではなくお客さん。
同じお客さんだけど部署違い、拠点によってマチマチ

379 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:54:31.49 ID:cMK2BJQN0.net

指示が無茶苦茶なのに報告相談もクソもあるかよ

380 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:56:37.87 ID:7K9tAhvv0.net

日本だと報告受ける側がアウトプット見ても判断が出来ないってパターンばかりだからな
だいたいこの前提が成り立ってない

381 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 10:59:55.97 ID:ljEKGbLK0.net

良い報告はいらねーから悪い報告だけ上げてこいよ対処してやるから
あと良い報告ばかり欲しがる無能管理職も多すぎ

382 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:00:04.95 ID:rb3Leqqg0.net

テレワークにすると時間単位で作業報告書を提出させられるクソ仕様。
国研がこんなことやってんだから、そりゃ国際競争に負けますわな。

383 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:00:07.00 ID:Tv7/vl1W0.net

ジャップは１人でやればいいことを３人４人でやるから報連相が必須なんだワ

384 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:00:49.57 ID:/YLgxT0Ja.net

>>378
自分なら社外相手で特急案件なら電話するかな
社外の人がメールすぐ見れるかなんて分からんし
そういうのを避けるならちゃんと納期を切ること
1秒でも速くという納期を受けてしまったのなら
やっぱり電話するまでの対応はあってよいと思うよ

385 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:02:01.34 ID:NlxKm/De0.net

ちゃんと上が管理監視してればいいんだよな
日本の上は何もしない

386 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:05:26.81 ID:vdFBZE3g0.net

結果出さなくてもやってる感があれば評価されるのがジャップ

387 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:06:16.97 ID:nNLRhOmw0.net

部下に報告させるんじゃなくて上のてめえが聞きにこいよが俺のスタンス
上司になった今も俺が部下に聞いてる

388 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:08:15.67 ID:WNqtM+fd0.net

>>387
ホウレンソウの最初の理念ってそういうものなんだけどね
都合よく意味が変わってしまった

389 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:09:29.36 ID:HFJxXjJK0.net

ホウレンソウ無くても自動でサーバに成果が共有されていく仕組みを作れ

390 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:09:39.85 ID:P4hsvu9Q0.net

>>105
そいつらのせいで個人のGDPが減ってる事実

391 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:11:46.03 ID:Awj5Rnxg0.net

若い子はしらんけどおっさんジャップには必要よ。

392 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:12:44.29 ID:PlEaBA7UM.net

>>387
問題が起きたらすぐに連絡の欲しいときはどうするの？
すぐに連絡するようにと言ってもしてくれないし
リスク発生判断の基準も設けたのに

393 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:13:56.36 ID:JCqydeG10.net

ホウレンソウは自分一人で問題抱え込まないのに重要やろ
評価には関係ないかもやけど自分自身のためにホウレンソウは必要や

394 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:17:12.71 ID:nNLRhOmw0.net

>>392
そういう時に報告しやすい頼りやすい上司になるために普段から寄り添えと言ってんだよ
ふんぞり返って報告待ってるだけのゴミになるなと

395 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:18:40.51 ID:PlEaBA7UM.net

>>394
寄り添ってもやらないやつはやらんよ
10人に1人はやらんやつ出てくる

396 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:20:06.31 ID:TSwq0pbv0.net

>>393
一人で処理できなければクビになるだけ
せめて高校から人脈作ってないと詰む
逆に、大学まで母国で入って来て通用してる奴はすごいな、と思ってみてる
日本は解雇できないからホウレンソウなんてのでカバーしないといけない

397 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:21:37.06 ID:nNLRhOmw0.net

>>395
10人に1人なら十分だわ

398 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:26:44.51 ID:QwUSPYKZa.net

日本のほうれん草は自己責任にするための方便だから

399 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:29:16.15 ID:ObwpUP+O0.net

ホウレンソウがちゃんと機能してるならそれでいいんだよ
失敗したときにホウレンソウをしてなかったってことを言い訳に使うから意味がないって言われてる

400 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:35:33.14 ID:cA99BcVM0.net

そもそも必要ない人もいるでしょ

401 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:37:09.17 ID:gaGAM1LVp.net

向こうは個人主義
日本は足の引っ張り合い主義
ホウレンソウは無能のやること一人で突っ切れる奴が有能
だから日本は失われた何十年とか言われてる

402 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:38:08.42 ID:vdFBZE3g0.net

軍隊ではほうれん草はめっちゃ大事

403 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:42:37.37 ID:XbIUH0w40.net

そもそも上司が部下に報連相してない

404 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:44:42.05 ID:hy6/1F570.net

>>366
2021年なのにメール確認しない屑って未だに多いからな
この世にある仕事の中で一番簡単な作業のはずなんだが

405 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:45:01.23 ID:4AW8XMO40.net

各社員が有能なら勝手に進んでくし手に負えないなら上司に上げてくるので必要無い
無能だと何やってるか分からないまま爆発炎上するので逐一報連相が必要
と出向経験して思った

406 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:45:33.14 ID:PlEaBA7UM.net

>>397
十分なのか？
毎日がヒヤヒヤだわ

407 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:45:48.92 ID:cMK2BJQN0.net

管理職なんて部下から色々聞くのが仕事だろ

408 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:46:05.42 ID:P12Uuiwe0.net

Google社員みたいな超人集団と無能しかいない日本の一般企業を比べても意味ない

409 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:48:08.29 ID:PLP/kQDz0.net

報連相と残業が多いほど評価される社会だからな
そりゃ効率良く利益がでる訳がない

410 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:48:36.86 ID:TJRytJ4bM.net

報連相求めるならキチンとそれに対するアドバイスなり指示を出せよな
無能上司「それでお前はどうするんだよ」「俺は責任取れない」

マジでこんなこと言うやつ平気でいるからな

411 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:49:03.84 ID:am1EiK7B0.net

上司にアウトプットを出してチェックしてもらうことがホウレンソウでは？

412 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:50:59.88 ID:KU0TfABf0.net

海外では報連相なんて要求しなくても、結果が駄目だった無能はクビにすればいいだけだのもな
だから各人が言われなくても努力する

日本は無能な奴も簡単には解雇できないから、上司がケツを叩いて無理矢理にでも働かせないといけない

413 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:55:14.35 ID:f79LvDXJd.net

ポパイじゃないぞのくだりがほしかったんだけど

414 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 12:01:04.51 ID:kIiZieHKa.net

>>32
メジャーリーグでも監督の指示無視すっとえらいことになるんだが

ホワイトソックスの新星・メルセデス(28)が突然の引退表明　5月にサインを無視してホームランを放ち、監督に叱責される
https://spokichi.com/?p=250989&amp=1

415 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 12:06:35.39 ID:cgwy/soU0.net

>>384
納期云々なんて言ったらまたキレるからな。
キチ○イでも客は客だから穏便にしなきゃならん。
グゥの音も出ない位に叩きのめしても何の得にもならないどころか損しかない。

416 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 12:16:09.09 ID:qSsGlUvoM.net

Blizzard社曰く1番必要なのはおまんこ品評会だぞ

417 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 12:27:59.01 ID:zcjcCD/+a.net

イタリア人やフランス人が作る車みたいになるで

418 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 12:34:28.58 ID:bs0xXqFBp.net

タスク管理アプリがあれば口頭連絡ってあまりいらない。

419 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 12:45:18.16 ID:SuYQDxGQ0.net

報告も相談もしないってことは自分で全部責任かぶさることになるけど大丈夫なのか？

420 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 12:54:56.19 ID:hoj5IPNva.net

俺の会社の社長は
「良い話はちゃんと聞かせてくれよ！俺の元気が出るから！」
「お前は成果は最高に良いけど報連相やコミュニケーションが足りないから昇給出来ねえわ」
って言ってるぞ
飲みニケーションと対面、努力、頑張るって言葉が好きなお方

421 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:06:50.58 ID:cgwy/soU0.net

>>420
悪い話、耳の痛い話は完全スルーか
よくつぶれないな。

422 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:08:09.57 ID:EZD6IXCI0.net

>>1
報告と連絡ってカブってるよな？

423 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:14:01.82 ID:hoj5IPNva.net

>>421
割とニッチな産業だからな
ちなみにクレーム関係や社内の改善点の話をすると
「そういう暗い話はやめよう！前向きな話を聞かせてくれよ！」
ってなる。そんな素晴らしい社長
経営能力がなくても、仕事が出来なくても、同族ってだけで社長になれるのよね
政治家と同じ

424 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:15:11.55 ID:RDUmpaaH0.net

あなたの「ほうれんそう」は間違っている
https://ascii.jp/elem/000/000/887/887822/

425 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:17:48.73 ID:u8kzku3sr.net

>>105
根性論は製造業が先進国産業であった20世紀では相性がよかった
21世紀のように仕組みを作った国が成長する時代には根性論との相性はよくない

426 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:20:10.89 ID:nww9DGC50.net

ホウレンソウは基本だろ
それすらできないとかだからgoogleは日本企業に勝てないんだよ

427 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:22:04.45 ID:6OH0vftD0.net

日本では結果出すのが当たり前だから過程も評価対象になるってだけ

428 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:22:33.56 ID:t5SBSTiyr.net

>>29
鶴の一声が無いんじゃねーの
こんな物できました見てください
却下or採用みたいな感じじゃないかな

429 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:25:28.66 ID:BKtxif9d0.net

意識せずともホウレン草ができてるとこははなから理解できないと思う

430 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:25:44.78 ID:o6dGCUSu0.net

>>277
録音しとけ又は第三者立会いの元で指示を受けろ

431 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 14:21:13.42 ID:TSwq0pbv0.net

>>425
韓国や台湾は多分高度成長期の日本てこんなだろうな、という働き方で成長してる
駐在中、正月しか完全休日なかったり残業代出ないとかよくグチ聞いてた

432 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 14:28:37.56 ID:a7Ohl6rY0.net

報連相！って言ってる奴ほど報連相をしていない法則

相手にはやたらもとめるくせに自分が全然できていない

433 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 14:37:53.27 ID:En4WmxMhM.net

>>427
結果を出し続けた結果が失われた30年とは…
クールジャパンもあったか

434 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 14:40:13.81 ID:wiokJuvf0.net

>>1
元々優秀な人は自発的にやるけど、お前らは隠すだろ

435 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 14:49:20.15 ID:e+CV+iji0.net

報連相は部下サイドのリスクマネジメント手段だから捨ててはいけない
報連相した瞬間に上司へ責任転嫁できるからな
「報連相は不要だ。部下を信用してるから」という上司が一番信用できない

436 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 15:04:37.63 ID:Ym5dn1Gh0.net

優秀な人は必要な人に必要な情報を渡す事が当たり前に出来るから、ワザワザ言う必要ない。
googleなんて世界最高峰の頭脳集団にそんな低レベルな教育要らないでしょ。

437 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 15:12:21.04 ID:DGN+mKpU0.net

ワークマンも上司へのホウレンソウ禁止にして飛躍的に伸びたよな、たしか
部下は上司に説明するための資料や時間はいらない、無駄
結果だけを共有フォルダに入れておくだけでいい、形態は自由
上司はきっちりそれを確認しにいって結果を判断し指示を出す

まあ一般的な日本企業には管理職に求めるレベルが高過ぎて無理だわな

438 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 15:31:41.15 ID:ia8OXkkOd.net

報告連絡はメールで良いよわざわざ電話してくんなよ口頭は相談だけで良い

439 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 15:33:55.41 ID:G7OZyy0QM.net

スパイ防止法が不十分な日本だとほうれん草するしかないだろ
去年もソフトバンクがロシアのスパイに引っかかったけど
社員は退職、スパイは帰国でほぼお咎めなし（ペルソンなんたらーってのにはなってるはず）

ほうれん草をやめる前にアメリカみたいな両方を刑務所にすぐに打ち込めるシステムを作らないとダメ

440 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 15:36:20.73 ID:PLP/kQDz0.net

報連相を不要だとは言わんがそれで残業するくらいなら省略していい
絶対必要とか言い出すやつは手段と目的が間違ってる典型的な体育系バカ

441 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 15:43:02.86 ID:y8f7sY3T0.net

>>321
行間に何を読んだんだ？

442 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 15:45:06.60 ID:mkrtUR3L0.net

そりゃあ海外は責任者が初めから決まってるけど
日本は問題が起こってから責任取る人を決めるからだ
自分の無罪を証明するためにやっておかねばならん

443 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 15:53:34.71 ID:IXd6Vy2jM.net

最近の子供
ポパイ知らないんだぞ

444 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:02:33.00 ID:WYqlnFhH0.net

お前らは判断能力ない無能なんだから逐一判断仰げや
勝手にやって失敗して仕事増やして無能だから後処理するときは外されるのがお前らだろ？

445 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:14:34.09 ID:JTmSjS7zd.net

>>36
だよね

446 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:14:45.61 ID:sIYuTedsM.net

これがまったくないとこに努めてるけど無茶苦茶だぞ
一部のやつが勝手に決まり作って周知しないから知らねえよとか聞いたことないわってのばっかで混乱しまくり

447 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:30:34.84 ID:/4TUGDpa0.net

>>159
結果が良くない社員はすぐ首になる。
優れた出力をする社員しか生き残れない。

448 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:37:07.10 ID:GKUrWhi70.net

たまにケンモにいる「天才一人に任せればいい」とかいうやつ
いったい何を見てそんなことを言うようになったのかな？

449 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:43:30.01 ID:9W3G9ErE0.net

>>448
たぶんちょび髭の格言

450 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:45:48.86 ID:b45i529h0.net

流石に自分でどうにもできない問題があったときには必要じゃないか？
まさか問題ないのにやってるわけじゃあるまいし

451 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:47:31.81 ID:nvua/9GY0.net

CIAが作成した「敵組織の生産性を低下させる工作マニュアル」が日本企業そのまんま
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1448515330/

●「注意深さ」を促す。スピーディーに物事を進めると先々問題が発生するので賢明な判断をすべき、と「道理をわきまえた人」の振りをする。

●可能な限り案件は委員会で検討。委員会はなるべく大きくすることとする。最低でも5人以上。

●何事も指揮命令系統を厳格に守る。意思決定を早めるための「抜け道」を決して許さない。

●会社内での組織的位置付けにこだわる。これからしようとすることが、本当にその組織の権限内なのか、
より上層部の決断を仰がなくてよいのか、といった疑問点を常に指摘する。

●前回の会議で決まったことを蒸し返して再討議を促す。

●文書は細かな言葉尻にこだわる。

●重要でないものの完璧な仕上がりにこだわる。

●重要な業務があっても会議を実施する。

●なるべくペーパーワークを増やす。

●業務の承認手続きをなるべく複雑にする。1人で承認できる事項でも3人の承認を必須にする。

●全ての規則を厳格に適用する。

452 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:51:35.22 ID:PGm1Ocfb0.net

日本のほうれん草って
セルの幅変えたら怒られたり
日報にポエム書いたりすることだものな

453 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:52:26.79 ID:mZ+WRGfP0.net

レッドソックス監督「何でサイン無視してホームラン打ったの？星野君の二塁打ってわかるよな？」監督さん、サイン無視した新人王をクビに [483447288]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1634444560/l50

454 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:54:40.62 ID:3NuuzY9Q0.net

ジャップランド「プロセス重視で結果出せません😅」

455 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:55:20.06 ID:B3vNTXbud.net

日本人は個人的な感情で動く人種だから

456 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:56:34.10 ID:mmBbW9BT0.net

報連相てうるさい奴で有能な奴見たことないわ

457 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:58:53.69 ID:iOeKKfxL0.net

ジャップの理想形は軍隊なのよ　命令系統が整理されていて管理しやすい軍隊のような企業を目指しているわけ
でもそれは時代遅れになりつつあるアメリカの軍隊においても　でもほとんどの経営者はもう身動きとれないのよ　政府がばらまく金に頼りすぎちゃった
そうこうするうち自分の考えた理論を実践する勇気も体力もなくなっちゃった　自分の代で失敗したくない、だからやっぱり旧態依然のシステムにしがみつく

ブレイクスルーを起こして業界のトップを走りつづけようとするgoogleとは２周も１０周も遅れてるわけ

458 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:58:59.07 ID:tRdmKNnG0.net

ジャップのは管理と言うより強制(´・ω・｀)

459 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:03:32.62 ID:ZsIygGKp0.net

俺も前から思ってたわ
ほうれんそうは仕事してるフリが好きな奴の言葉

460 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:06:12.43 ID:qc21sqnC0.net

ホウレンソウの本来の目的を全く理解できてないジャップ企業と役職だもん
ひまわり学級がやってることをGAFAがみたらそりゃ呆れるよ

461 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:24:06.87 ID:FZPsWCx70.net

>>72
未来工業

462 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:33:23.02 ID:L48aZPAy0.net

ケンモメンもジャップの典型的反応だな
まあ賃金がアメリカの半分なわけだし無駄業務しながらジャップ2人でアメリカ人1人分の仕事すればいいわけですね

463 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:39:28.71 ID:GKUrWhi70.net

炎上させてから報告してくる奴多すぎるからな
理由聞くと行ける気がしたとか感覚で判断しよって

464 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:41:14.60 ID:TAd8FnDeM.net

報連相を自動化したってだけでしょ
バカコンサルが喜びそう

465 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:59:29.25 ID:zfFO4bKvM.net

権限と責任が本人にあるからだろ
日本だと部下の失敗は上司の責任だからな
根本的に違う
責任取れる人だけ報連相しなくていい

466 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 18:52:55.23 ID:PlEaBA7U0.net

日本人にマネージャーは向かないから
外人雇えばいいよ　ここで吠えてる俺も含めて一兵卒の方が効率的だわ

467 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 20:42:04.63 ID:jtG8umnW0.net

>>446
うちの職場の中間管理職は部下にはホウレンソウ求める割には勝手に決まり作って周知せず、
中間管理職の上の管理職は他部署からの鉢植えで部署のこと把握してないから中間管理職の言いなり

468 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 20:44:30.35 ID:/RiR6wUT0.net

>>457
特に異論ねえぬ

469 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 20:46:10.23 ID:/RiR6wUT0.net

>>465
へ？上司が自分の失敗を部下のせいにするのが正しいジャップ猿の壊斜なんだがぬ

470 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:24:47.91 ID:iD77xz4I0.net

>>281 ←　かなり頭悪そｗ

471 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:27:00.69 ID:iD77xz4I0.net

>>287　←　もっと低脳がいたｗ

こいつの言い分だと
　「自分は悪くありません、新人が悪いんです」

脳内リーマン？ｗｗｗ

472 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:28:21.22 ID:yDkWE7e30.net

日本人から報連相取ったら散々な結果しか待ってないぞ
欧米人様は個人の能力が高いからそんなのいらんだろうが

473 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:29:13.47 ID:iD77xz4I0.net

>>288 ←　マジでバカ？

その社内に報連相義務のシステムがあるかないかであり
個人個人が自由に決めてるのではない

脳内リーマンだらけｗｗｗｗｗｗ

474 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:30:43.11 ID:G2Q6LGqMr.net

和が乱れるだろ！(半ギレ

475 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:30:46.38 ID:iD77xz4I0.net

>>299
自転車操業してる社、部署ではそうではないｗ

476 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:31:32.94 ID:9GD+G4tR0.net

何がホウレンソウだよ。糞が。

477 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:32:04.23 ID:GKUrWhi70.net

>>473
コミュ障言われて腹立つのはわかるが
そんなに暴れるとやっぱりなって感じになるぞ

478 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:34:40.08 ID:iD77xz4I0.net

>>381
おまえバカだろ、それは出世なる優秀な上司だ

不成功を
知らなかったら責任薄い
知ってたら完全連帯責任でジ・エンド

479 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:36:10.14 ID:iD77xz4I0.net

>>387
出たｗ　脳内上司ｗ

480 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:36:32.49 ID:Jm2+QJek0.net

結果がダメだった時の保険です

481 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:36:39.34 ID:iD77xz4I0.net

上司になった今も
上司になった今も
上司になった今も

日本語ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

482 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:39:07.54 ID:iD77xz4I0.net

てか、雇われリーマン奴隷してる時点でｗ
優秀ならなんで起業してないの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

雇われ社長でさえ同じだぞ
任期は2年か4年なんだからｗｗｗｗｗｗ

優秀てなら自分で起業してオーナなてみろとｗ

483 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:39:45.80 ID:13lgplLh0.net

火事は初期消火が重要。
火事起こさない部下なら放置でいいが、炎上後にぶん投げてくるような部下にはホウレンソウさせて火種の有無を随時チェックしないと死ぬ。

484 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:40:31.38 ID:iigVzQGj0.net

責任を他人に押し付ける社内儀式

485 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:40:50.16 ID:MuSGLxIm0.net

は？過程を知らないでどうやって改善するの？ｗ
これだから衰退国家メリケンはｗ研究者だって過程を残すでしょｗ
あーあ、張りぼてだねｗ

486 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:41:39.05 ID:8NGIiAY40.net

海外→成果に対して報酬
日本→苦労に対して報酬

487 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:41:41.39 ID:iD77xz4I0.net

>>420
人事て優秀とか一切関係なく
個人的気分なんだが

大企業なら逆に優秀なやつは早々と放逐させられるだけ

488 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:43:09.70 ID:iD77xz4I0.net

＞同族ってだけで社長になれるのよね

当たり前だろ
何を言ってるんだこの知恵遅れは？ｗ

トヨタなんて知恵遅れが社長してんだぞ

489 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:45:00.61 ID:iD77xz4I0.net

報連相なしでいいよは
不成果が、そいつまたはその部署だけで完結する場合

複数に成果を競わせてる場合は
上から見れば途中経過は興味ない

490 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:45:42.30 ID:iD77xz4I0.net

報連相は「結果がどうでも上のおまえらも連帯な」て意味だから

491 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:46:29.74 ID:2GauivIsa.net

実際は報連相なんて無視されて
都合が悪くなると糾弾するためのものだから

492 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:50:28.15 ID:GKUrWhi70.net

凄い勢いでネットで得た知識をばら撒いてるやつどうしちゃったのｗ
何があって興奮してるんだろうか

493 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:58:02.08 ID:Z5FdURDy0.net

日本だと本当に指示待ち人間多いから提出日に確認すると「手順を詳しく教えてもらってなかったのでできてません」となる
なので逐一確認して指示なり進捗管理しないと上司の管理問題になる
縦割り分業で自分の決まった仕事しかしないさせない文化の弊害だな
Googleには手順が示されないと動けないような奴はそもそも採用されないからホウレンソウなくても大丈夫なんだろ

494 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 23:47:12.76 ID:KU0TfABf0.net

>>424
なるほどね
思ってる事を上司含め周りに相談しやすいような職場の雰囲気を作りましょうってことだな

495 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/18(月) 04:38:54.64 ID:28NfQrn80.net

>>1
これは記事がおかしいな
Googleだってチームでやってんだから報告連絡相談は情報共有の一環ときちんと為されてる
その手段をいかに効率的にやっているかの違いなだけでね

496 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/18(月) 04:42:57.66 ID:egOWjcdJ0.net

ポパイってシティボーイの雑誌か？
やるなシティボーイ

497 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/18(月) 06:31:44.21 ID:vWXQ2D1E0.net

良くも悪くもジャップは繋がりすぎやな

498 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/18(月) 12:20:49.21 ID:08Qw1KLY0.net

>>493
管理サイドではなく現場作業車が勝手に手順構築して進めるような会社て海外では普通なのか？

499 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/18(月) 12:41:05.72 ID:2/T5NyXrd.net

>>498
求められたアウトプットが出てればなんの問題もないだろう？
手順があるなら先に提示するのが当たり前

500 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/18(月) 12:44:38.88 ID:W0iuldueM.net

ほうれん草なくしたら管理職の仕事が何もなくなるんだよ