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Google「ジャップさあ…この報連相って何だい？最終的に結果や員数がよければ途中経過は必要ないよ？」日本人をポパイ論破 [483447288]
- 1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:40:37.89 ID:BM2UWSJGd.net ?2BP(1000)
- https://img.5ch.net/ico/gikog_ichigo.gif
「2014年に『Women Will』プロジェクトを立ち上げ、31のパートナー企業、延べ2000人とテクノロジーを活用した働き方改革の実験をしました。まず、『在宅勤務トライアル』です。調査では、管理職の47.1％が『仕事が在宅に適しているか不安がある』と答えていました。しかし、実際に在宅勤務を取り入れた働き方を2カ月間実施してもらったところ、『在宅で仕事をして課題を感じた』と答えた人は、11.8％でした」
「会議はテレビ会議で対応できるし、オンライン上のカレンダーを見れば部下が何をしているかわかります。だから、会社にいて『ホウレンソウ（報告・連絡・相談）』をしなくてもいい。アウトプットの内容だけを見ればいいんです」
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO21887110U7A001C1000000/?page=2
「ホウレンソウ」は不要 グーグルが訴える管理職改革
- 388 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:08:15.67 ID:WNqtM+fd0.net
- >>387
ホウレンソウの最初の理念ってそういうものなんだけどね
都合よく意味が変わってしまった
- 389 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:09:29.36 ID:HFJxXjJK0.net
- ホウレンソウ無くても自動でサーバに成果が共有されていく仕組みを作れ
- 390 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:09:39.85 ID:P4hsvu9Q0.net
- >>105
そいつらのせいで個人のGDPが減ってる事実
- 391 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:11:46.03 ID:Awj5Rnxg0.net
- 若い子はしらんけどおっさんジャップには必要よ。
- 392 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:12:44.29 ID:PlEaBA7UM.net
- >>387
問題が起きたらすぐに連絡の欲しいときはどうするの？
すぐに連絡するようにと言ってもしてくれないし
リスク発生判断の基準も設けたのに
- 393 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:13:56.36 ID:JCqydeG10.net
- ホウレンソウは自分一人で問題抱え込まないのに重要やろ
評価には関係ないかもやけど自分自身のためにホウレンソウは必要や
- 394 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:17:12.71 ID:nNLRhOmw0.net
- >>392
そういう時に報告しやすい頼りやすい上司になるために普段から寄り添えと言ってんだよ
ふんぞり返って報告待ってるだけのゴミになるなと
- 395 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:18:40.51 ID:PlEaBA7UM.net
- >>394
寄り添ってもやらないやつはやらんよ
10人に1人はやらんやつ出てくる
- 396 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:20:06.31 ID:TSwq0pbv0.net
- >>393
一人で処理できなければクビになるだけ
せめて高校から人脈作ってないと詰む
逆に、大学まで母国で入って来て通用してる奴はすごいな、と思ってみてる
日本は解雇できないからホウレンソウなんてのでカバーしないといけない
- 397 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:21:37.06 ID:nNLRhOmw0.net
- >>395
10人に1人なら十分だわ
- 398 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:26:44.51 ID:QwUSPYKZa.net
- 日本のほうれん草は自己責任にするための方便だから
- 399 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:29:16.15 ID:ObwpUP+O0.net
- ホウレンソウがちゃんと機能してるならそれでいいんだよ
失敗したときにホウレンソウをしてなかったってことを言い訳に使うから意味がないって言われてる
- 400 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:35:33.14 ID:cA99BcVM0.net
- そもそも必要ない人もいるでしょ
- 401 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:37:09.17 ID:gaGAM1LVp.net
- 向こうは個人主義
日本は足の引っ張り合い主義
ホウレンソウは無能のやること一人で突っ切れる奴が有能
だから日本は失われた何十年とか言われてる
- 402 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:38:08.42 ID:vdFBZE3g0.net
- 軍隊ではほうれん草はめっちゃ大事
- 403 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:42:37.37 ID:XbIUH0w40.net
- そもそも上司が部下に報連相してない
- 404 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:44:42.05 ID:hy6/1F570.net
- >>366
2021年なのにメール確認しない屑って未だに多いからな
この世にある仕事の中で一番簡単な作業のはずなんだが
- 405 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:45:01.23 ID:4AW8XMO40.net
- 各社員が有能なら勝手に進んでくし手に負えないなら上司に上げてくるので必要無い
無能だと何やってるか分からないまま爆発炎上するので逐一報連相が必要
と出向経験して思った
- 406 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:45:33.14 ID:PlEaBA7UM.net
- >>397
十分なのか？
毎日がヒヤヒヤだわ
- 407 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:45:48.92 ID:cMK2BJQN0.net
- 管理職なんて部下から色々聞くのが仕事だろ
- 408 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:46:05.42 ID:P12Uuiwe0.net
- Google社員みたいな超人集団と無能しかいない日本の一般企業を比べても意味ない
- 409 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:48:08.29 ID:PLP/kQDz0.net
- 報連相と残業が多いほど評価される社会だからな
そりゃ効率良く利益がでる訳がない
- 410 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:48:36.86 ID:TJRytJ4bM.net
- 報連相求めるならキチンとそれに対するアドバイスなり指示を出せよな
無能上司「それでお前はどうするんだよ」「俺は責任取れない」
マジでこんなこと言うやつ平気でいるからな
- 411 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:49:03.84 ID:am1EiK7B0.net
- 上司にアウトプットを出してチェックしてもらうことがホウレンソウでは？
- 412 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:50:59.88 ID:KU0TfABf0.net
- 海外では報連相なんて要求しなくても、結果が駄目だった無能はクビにすればいいだけだのもな
だから各人が言われなくても努力する
日本は無能な奴も簡単には解雇できないから、上司がケツを叩いて無理矢理にでも働かせないといけない
- 413 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 11:55:14.35 ID:f79LvDXJd.net
- ポパイじゃないぞのくだりがほしかったんだけど
- 414 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 12:01:04.51 ID:kIiZieHKa.net
- >>32
メジャーリーグでも監督の指示無視すっとえらいことになるんだが
ホワイトソックスの新星・メルセデス(28)が突然の引退表明 5月にサインを無視してホームランを放ち、監督に叱責される
https://spokichi.com/?p=250989&=1
- 415 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 12:06:35.39 ID:cgwy/soU0.net
- >>384
納期云々なんて言ったらまたキレるからな。
キチ○イでも客は客だから穏便にしなきゃならん。
グゥの音も出ない位に叩きのめしても何の得にもならないどころか損しかない。
- 416 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 12:16:09.09 ID:qSsGlUvoM.net
- Blizzard社曰く1番必要なのはおまんこ品評会だぞ
- 417 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 12:27:59.01 ID:zcjcCD/+a.net
- イタリア人やフランス人が作る車みたいになるで
- 418 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 12:34:28.58 ID:bs0xXqFBp.net
- タスク管理アプリがあれば口頭連絡ってあまりいらない。
- 419 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 12:45:18.16 ID:SuYQDxGQ0.net
- 報告も相談もしないってことは自分で全部責任かぶさることになるけど大丈夫なのか？
- 420 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 12:54:56.19 ID:hoj5IPNva.net
- 俺の会社の社長は
「良い話はちゃんと聞かせてくれよ！俺の元気が出るから！」
「お前は成果は最高に良いけど報連相やコミュニケーションが足りないから昇給出来ねえわ」
って言ってるぞ
飲みニケーションと対面、努力、頑張るって言葉が好きなお方
- 421 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:06:50.58 ID:cgwy/soU0.net
- >>420
悪い話、耳の痛い話は完全スルーか
よくつぶれないな。
- 422 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:08:09.57 ID:EZD6IXCI0.net
- >>1
報告と連絡ってカブってるよな？
- 423 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:14:01.82 ID:hoj5IPNva.net
- >>421
割とニッチな産業だからな
ちなみにクレーム関係や社内の改善点の話をすると
「そういう暗い話はやめよう！前向きな話を聞かせてくれよ！」
ってなる。そんな素晴らしい社長
経営能力がなくても、仕事が出来なくても、同族ってだけで社長になれるのよね
政治家と同じ
- 424 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:15:11.55 ID:RDUmpaaH0.net
- あなたの「ほうれんそう」は間違っている
https://ascii.jp/elem/000/000/887/887822/
- 425 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:17:48.73 ID:u8kzku3sr.net
- >>105
根性論は製造業が先進国産業であった20世紀では相性がよかった
21世紀のように仕組みを作った国が成長する時代には根性論との相性はよくない
- 426 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:20:10.89 ID:nww9DGC50.net
- ホウレンソウは基本だろ
それすらできないとかだからgoogleは日本企業に勝てないんだよ
- 427 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:22:04.45 ID:6OH0vftD0.net
- 日本では結果出すのが当たり前だから過程も評価対象になるってだけ
- 428 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:22:33.56 ID:t5SBSTiyr.net
- >>29
鶴の一声が無いんじゃねーの
こんな物できました見てください
却下or採用みたいな感じじゃないかな
- 429 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:25:28.66 ID:BKtxif9d0.net
- 意識せずともホウレン草ができてるとこははなから理解できないと思う
- 430 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 13:25:44.78 ID:o6dGCUSu0.net
- >>277
録音しとけ又は第三者立会いの元で指示を受けろ
- 431 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 14:21:13.42 ID:TSwq0pbv0.net
- >>425
韓国や台湾は多分高度成長期の日本てこんなだろうな、という働き方で成長してる
駐在中、正月しか完全休日なかったり残業代出ないとかよくグチ聞いてた
- 432 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 14:28:37.56 ID:a7Ohl6rY0.net
- 報連相！って言ってる奴ほど報連相をしていない法則
相手にはやたらもとめるくせに自分が全然できていない
- 433 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 14:37:53.27 ID:En4WmxMhM.net
- >>427
結果を出し続けた結果が失われた30年とは…
クールジャパンもあったか
- 434 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 14:40:13.81 ID:wiokJuvf0.net
- >>1
元々優秀な人は自発的にやるけど、お前らは隠すだろ
- 435 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 14:49:20.15 ID:e+CV+iji0.net
- 報連相は部下サイドのリスクマネジメント手段だから捨ててはいけない
報連相した瞬間に上司へ責任転嫁できるからな
「報連相は不要だ。部下を信用してるから」という上司が一番信用できない
- 436 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 15:04:37.63 ID:Ym5dn1Gh0.net
- 優秀な人は必要な人に必要な情報を渡す事が当たり前に出来るから、ワザワザ言う必要ない。
googleなんて世界最高峰の頭脳集団にそんな低レベルな教育要らないでしょ。
- 437 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 15:12:21.04 ID:DGN+mKpU0.net
- ワークマンも上司へのホウレンソウ禁止にして飛躍的に伸びたよな、たしか
部下は上司に説明するための資料や時間はいらない、無駄
結果だけを共有フォルダに入れておくだけでいい、形態は自由
上司はきっちりそれを確認しにいって結果を判断し指示を出す
まあ一般的な日本企業には管理職に求めるレベルが高過ぎて無理だわな
- 438 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 15:31:41.15 ID:ia8OXkkOd.net
- 報告連絡はメールで良いよわざわざ電話してくんなよ口頭は相談だけで良い
- 439 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 15:33:55.41 ID:G7OZyy0QM.net
- スパイ防止法が不十分な日本だとほうれん草するしかないだろ
去年もソフトバンクがロシアのスパイに引っかかったけど
社員は退職、スパイは帰国でほぼお咎めなし（ペルソンなんたらーってのにはなってるはず）
ほうれん草をやめる前にアメリカみたいな両方を刑務所にすぐに打ち込めるシステムを作らないとダメ
- 440 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 15:36:20.73 ID:PLP/kQDz0.net
- 報連相を不要だとは言わんがそれで残業するくらいなら省略していい
絶対必要とか言い出すやつは手段と目的が間違ってる典型的な体育系バカ
- 441 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 15:43:02.86 ID:y8f7sY3T0.net
- >>321
行間に何を読んだんだ？
- 442 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 15:45:06.60 ID:mkrtUR3L0.net
- そりゃあ海外は責任者が初めから決まってるけど
日本は問題が起こってから責任取る人を決めるからだ
自分の無罪を証明するためにやっておかねばならん
- 443 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 15:53:34.71 ID:IXd6Vy2jM.net
- 最近の子供
ポパイ知らないんだぞ
- 444 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:02:33.00 ID:WYqlnFhH0.net
- お前らは判断能力ない無能なんだから逐一判断仰げや
勝手にやって失敗して仕事増やして無能だから後処理するときは外されるのがお前らだろ？
- 445 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:14:34.09 ID:JTmSjS7zd.net
- >>36
だよね
- 446 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:14:45.61 ID:sIYuTedsM.net
- これがまったくないとこに努めてるけど無茶苦茶だぞ
一部のやつが勝手に決まり作って周知しないから知らねえよとか聞いたことないわってのばっかで混乱しまくり
- 447 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:30:34.84 ID:/4TUGDpa0.net
- >>159
結果が良くない社員はすぐ首になる。
優れた出力をする社員しか生き残れない。
- 448 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:37:07.10 ID:GKUrWhi70.net
- たまにケンモにいる「天才一人に任せればいい」とかいうやつ
いったい何を見てそんなことを言うようになったのかな？
- 449 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:43:30.01 ID:9W3G9ErE0.net
- >>448
たぶんちょび髭の格言
- 450 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:45:48.86 ID:b45i529h0.net
- 流石に自分でどうにもできない問題があったときには必要じゃないか？
まさか問題ないのにやってるわけじゃあるまいし
- 451 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:47:31.81 ID:nvua/9GY0.net
- CIAが作成した「敵組織の生産性を低下させる工作マニュアル」が日本企業そのまんま
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1448515330/
●「注意深さ」を促す。スピーディーに物事を進めると先々問題が発生するので賢明な判断をすべき、と「道理をわきまえた人」の振りをする。
●可能な限り案件は委員会で検討。委員会はなるべく大きくすることとする。最低でも5人以上。
●何事も指揮命令系統を厳格に守る。意思決定を早めるための「抜け道」を決して許さない。
●会社内での組織的位置付けにこだわる。これからしようとすることが、本当にその組織の権限内なのか、
より上層部の決断を仰がなくてよいのか、といった疑問点を常に指摘する。
●前回の会議で決まったことを蒸し返して再討議を促す。
●文書は細かな言葉尻にこだわる。
●重要でないものの完璧な仕上がりにこだわる。
●重要な業務があっても会議を実施する。
●なるべくペーパーワークを増やす。
●業務の承認手続きをなるべく複雑にする。1人で承認できる事項でも3人の承認を必須にする。
●全ての規則を厳格に適用する。
- 452 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:51:35.22 ID:PGm1Ocfb0.net
- 日本のほうれん草って
セルの幅変えたら怒られたり
日報にポエム書いたりすることだものな
- 453 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:52:26.79 ID:mZ+WRGfP0.net
- レッドソックス監督「何でサイン無視してホームラン打ったの？星野君の二塁打ってわかるよな？」監督さん、サイン無視した新人王をクビに [483447288]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1634444560/l50
- 454 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:54:40.62 ID:3NuuzY9Q0.net
- ジャップランド「プロセス重視で結果出せません😅」
- 455 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:55:20.06 ID:B3vNTXbud.net
- 日本人は個人的な感情で動く人種だから
- 456 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:56:34.10 ID:mmBbW9BT0.net
- 報連相てうるさい奴で有能な奴見たことないわ
- 457 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:58:53.69 ID:iOeKKfxL0.net
- ジャップの理想形は軍隊なのよ 命令系統が整理されていて管理しやすい軍隊のような企業を目指しているわけ
でもそれは時代遅れになりつつあるアメリカの軍隊においても でもほとんどの経営者はもう身動きとれないのよ 政府がばらまく金に頼りすぎちゃった
そうこうするうち自分の考えた理論を実践する勇気も体力もなくなっちゃった 自分の代で失敗したくない、だからやっぱり旧態依然のシステムにしがみつく
ブレイクスルーを起こして業界のトップを走りつづけようとするgoogleとは２周も１０周も遅れてるわけ
- 458 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:58:59.07 ID:tRdmKNnG0.net
- ジャップのは管理と言うより強制(´・ω・｀)
- 459 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:03:32.62 ID:ZsIygGKp0.net
- 俺も前から思ってたわ
ほうれんそうは仕事してるフリが好きな奴の言葉
- 460 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:06:12.43 ID:qc21sqnC0.net
- ホウレンソウの本来の目的を全く理解できてないジャップ企業と役職だもん
ひまわり学級がやってることをGAFAがみたらそりゃ呆れるよ
- 461 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:24:06.87 ID:FZPsWCx70.net
- >>72
未来工業
- 462 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:33:23.02 ID:L48aZPAy0.net
- ケンモメンもジャップの典型的反応だな
まあ賃金がアメリカの半分なわけだし無駄業務しながらジャップ2人でアメリカ人1人分の仕事すればいいわけですね
- 463 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:39:28.71 ID:GKUrWhi70.net
- 炎上させてから報告してくる奴多すぎるからな
理由聞くと行ける気がしたとか感覚で判断しよって
- 464 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:41:14.60 ID:TAd8FnDeM.net
- 報連相を自動化したってだけでしょ
バカコンサルが喜びそう
- 465 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:59:29.25 ID:zfFO4bKvM.net
- 権限と責任が本人にあるからだろ
日本だと部下の失敗は上司の責任だからな
根本的に違う
責任取れる人だけ報連相しなくていい
- 466 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 18:52:55.23 ID:PlEaBA7U0.net
- 日本人にマネージャーは向かないから
外人雇えばいいよ ここで吠えてる俺も含めて一兵卒の方が効率的だわ
- 467 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 20:42:04.63 ID:jtG8umnW0.net
- >>446
うちの職場の中間管理職は部下にはホウレンソウ求める割には勝手に決まり作って周知せず、
中間管理職の上の管理職は他部署からの鉢植えで部署のこと把握してないから中間管理職の言いなり
- 468 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 20:44:30.35 ID:/RiR6wUT0.net
- >>457
特に異論ねえぬ
- 469 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 20:46:10.23 ID:/RiR6wUT0.net
- >>465
へ？上司が自分の失敗を部下のせいにするのが正しいジャップ猿の壊斜なんだがぬ
- 470 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:24:47.91 ID:iD77xz4I0.net
- >>281 ← かなり頭悪そｗ
- 471 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:27:00.69 ID:iD77xz4I0.net
- >>287 ← もっと低脳がいたｗ
こいつの言い分だと
「自分は悪くありません、新人が悪いんです」
脳内リーマン？ｗｗｗ
- 472 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:28:21.22 ID:yDkWE7e30.net
- 日本人から報連相取ったら散々な結果しか待ってないぞ
欧米人様は個人の能力が高いからそんなのいらんだろうが
- 473 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:29:13.47 ID:iD77xz4I0.net
- >>288 ← マジでバカ？
その社内に報連相義務のシステムがあるかないかであり
個人個人が自由に決めてるのではない
脳内リーマンだらけｗｗｗｗｗｗ
- 474 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:30:43.11 ID:G2Q6LGqMr.net
- 和が乱れるだろ！(半ギレ
- 475 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:30:46.38 ID:iD77xz4I0.net
- >>299
自転車操業してる社、部署ではそうではないｗ
- 476 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:31:32.94 ID:9GD+G4tR0.net
- 何がホウレンソウだよ。糞が。
- 477 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:32:04.23 ID:GKUrWhi70.net
- >>473
コミュ障言われて腹立つのはわかるが
そんなに暴れるとやっぱりなって感じになるぞ
- 478 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:34:40.08 ID:iD77xz4I0.net
- >>381
おまえバカだろ、それは出世なる優秀な上司だ
不成功を
知らなかったら責任薄い
知ってたら完全連帯責任でジ・エンド
- 479 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:36:10.14 ID:iD77xz4I0.net
- >>387
出たｗ 脳内上司ｗ
- 480 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:36:32.49 ID:Jm2+QJek0.net
- 結果がダメだった時の保険です
- 481 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:36:39.34 ID:iD77xz4I0.net
- 上司になった今も
上司になった今も
上司になった今も
日本語ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 482 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:39:07.54 ID:iD77xz4I0.net
- てか、雇われリーマン奴隷してる時点でｗ
優秀ならなんで起業してないの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
雇われ社長でさえ同じだぞ
任期は2年か4年なんだからｗｗｗｗｗｗ
優秀てなら自分で起業してオーナなてみろとｗ
- 483 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:39:45.80 ID:13lgplLh0.net
- 火事は初期消火が重要。
火事起こさない部下なら放置でいいが、炎上後にぶん投げてくるような部下にはホウレンソウさせて火種の有無を随時チェックしないと死ぬ。
- 484 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:40:31.38 ID:iigVzQGj0.net
- 責任を他人に押し付ける社内儀式
- 485 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:40:50.16 ID:MuSGLxIm0.net
- は？過程を知らないでどうやって改善するの？ｗ
これだから衰退国家メリケンはｗ研究者だって過程を残すでしょｗ
あーあ、張りぼてだねｗ
- 486 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:41:39.05 ID:8NGIiAY40.net
- 海外→成果に対して報酬
日本→苦労に対して報酬
- 487 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:41:41.39 ID:iD77xz4I0.net
- >>420
人事て優秀とか一切関係なく
個人的気分なんだが
大企業なら逆に優秀なやつは早々と放逐させられるだけ
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