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Google「ジャップさあ…この報連相って何だい？最終的に結果や員数がよければ途中経過は必要ないよ？」日本人をポパイ論破 [483447288]
- 1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 07:40:37.89 ID:BM2UWSJGd.net ?2BP(1000)
- https://img.5ch.net/ico/gikog_ichigo.gif
「2014年に『Women Will』プロジェクトを立ち上げ、31のパートナー企業、延べ2000人とテクノロジーを活用した働き方改革の実験をしました。まず、『在宅勤務トライアル』です。調査では、管理職の47.1％が『仕事が在宅に適しているか不安がある』と答えていました。しかし、実際に在宅勤務を取り入れた働き方を2カ月間実施してもらったところ、『在宅で仕事をして課題を感じた』と答えた人は、11.8％でした」
「会議はテレビ会議で対応できるし、オンライン上のカレンダーを見れば部下が何をしているかわかります。だから、会社にいて『ホウレンソウ（報告・連絡・相談）』をしなくてもいい。アウトプットの内容だけを見ればいいんです」
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO21887110U7A001C1000000/?page=2
「ホウレンソウ」は不要 グーグルが訴える管理職改革
- 451 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:47:31.81 ID:nvua/9GY0.net
- CIAが作成した「敵組織の生産性を低下させる工作マニュアル」が日本企業そのまんま
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1448515330/
●「注意深さ」を促す。スピーディーに物事を進めると先々問題が発生するので賢明な判断をすべき、と「道理をわきまえた人」の振りをする。
●可能な限り案件は委員会で検討。委員会はなるべく大きくすることとする。最低でも5人以上。
●何事も指揮命令系統を厳格に守る。意思決定を早めるための「抜け道」を決して許さない。
●会社内での組織的位置付けにこだわる。これからしようとすることが、本当にその組織の権限内なのか、
より上層部の決断を仰がなくてよいのか、といった疑問点を常に指摘する。
●前回の会議で決まったことを蒸し返して再討議を促す。
●文書は細かな言葉尻にこだわる。
●重要でないものの完璧な仕上がりにこだわる。
●重要な業務があっても会議を実施する。
●なるべくペーパーワークを増やす。
●業務の承認手続きをなるべく複雑にする。1人で承認できる事項でも3人の承認を必須にする。
●全ての規則を厳格に適用する。
- 452 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:51:35.22 ID:PGm1Ocfb0.net
- 日本のほうれん草って
セルの幅変えたら怒られたり
日報にポエム書いたりすることだものな
- 453 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:52:26.79 ID:mZ+WRGfP0.net
- レッドソックス監督「何でサイン無視してホームラン打ったの？星野君の二塁打ってわかるよな？」監督さん、サイン無視した新人王をクビに [483447288]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1634444560/l50
- 454 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:54:40.62 ID:3NuuzY9Q0.net
- ジャップランド「プロセス重視で結果出せません😅」
- 455 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:55:20.06 ID:B3vNTXbud.net
- 日本人は個人的な感情で動く人種だから
- 456 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:56:34.10 ID:mmBbW9BT0.net
- 報連相てうるさい奴で有能な奴見たことないわ
- 457 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:58:53.69 ID:iOeKKfxL0.net
- ジャップの理想形は軍隊なのよ 命令系統が整理されていて管理しやすい軍隊のような企業を目指しているわけ
でもそれは時代遅れになりつつあるアメリカの軍隊においても でもほとんどの経営者はもう身動きとれないのよ 政府がばらまく金に頼りすぎちゃった
そうこうするうち自分の考えた理論を実践する勇気も体力もなくなっちゃった 自分の代で失敗したくない、だからやっぱり旧態依然のシステムにしがみつく
ブレイクスルーを起こして業界のトップを走りつづけようとするgoogleとは２周も１０周も遅れてるわけ
- 458 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 16:58:59.07 ID:tRdmKNnG0.net
- ジャップのは管理と言うより強制(´・ω・｀)
- 459 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:03:32.62 ID:ZsIygGKp0.net
- 俺も前から思ってたわ
ほうれんそうは仕事してるフリが好きな奴の言葉
- 460 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:06:12.43 ID:qc21sqnC0.net
- ホウレンソウの本来の目的を全く理解できてないジャップ企業と役職だもん
ひまわり学級がやってることをGAFAがみたらそりゃ呆れるよ
- 461 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:24:06.87 ID:FZPsWCx70.net
- >>72
未来工業
- 462 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:33:23.02 ID:L48aZPAy0.net
- ケンモメンもジャップの典型的反応だな
まあ賃金がアメリカの半分なわけだし無駄業務しながらジャップ2人でアメリカ人1人分の仕事すればいいわけですね
- 463 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:39:28.71 ID:GKUrWhi70.net
- 炎上させてから報告してくる奴多すぎるからな
理由聞くと行ける気がしたとか感覚で判断しよって
- 464 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:41:14.60 ID:TAd8FnDeM.net
- 報連相を自動化したってだけでしょ
バカコンサルが喜びそう
- 465 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 17:59:29.25 ID:zfFO4bKvM.net
- 権限と責任が本人にあるからだろ
日本だと部下の失敗は上司の責任だからな
根本的に違う
責任取れる人だけ報連相しなくていい
- 466 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 18:52:55.23 ID:PlEaBA7U0.net
- 日本人にマネージャーは向かないから
外人雇えばいいよ ここで吠えてる俺も含めて一兵卒の方が効率的だわ
- 467 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 20:42:04.63 ID:jtG8umnW0.net
- >>446
うちの職場の中間管理職は部下にはホウレンソウ求める割には勝手に決まり作って周知せず、
中間管理職の上の管理職は他部署からの鉢植えで部署のこと把握してないから中間管理職の言いなり
- 468 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 20:44:30.35 ID:/RiR6wUT0.net
- >>457
特に異論ねえぬ
- 469 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 20:46:10.23 ID:/RiR6wUT0.net
- >>465
へ？上司が自分の失敗を部下のせいにするのが正しいジャップ猿の壊斜なんだがぬ
- 470 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:24:47.91 ID:iD77xz4I0.net
- >>281 ← かなり頭悪そｗ
- 471 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:27:00.69 ID:iD77xz4I0.net
- >>287 ← もっと低脳がいたｗ
こいつの言い分だと
「自分は悪くありません、新人が悪いんです」
脳内リーマン？ｗｗｗ
- 472 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:28:21.22 ID:yDkWE7e30.net
- 日本人から報連相取ったら散々な結果しか待ってないぞ
欧米人様は個人の能力が高いからそんなのいらんだろうが
- 473 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:29:13.47 ID:iD77xz4I0.net
- >>288 ← マジでバカ？
その社内に報連相義務のシステムがあるかないかであり
個人個人が自由に決めてるのではない
脳内リーマンだらけｗｗｗｗｗｗ
- 474 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:30:43.11 ID:G2Q6LGqMr.net
- 和が乱れるだろ！(半ギレ
- 475 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:30:46.38 ID:iD77xz4I0.net
- >>299
自転車操業してる社、部署ではそうではないｗ
- 476 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:31:32.94 ID:9GD+G4tR0.net
- 何がホウレンソウだよ。糞が。
- 477 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:32:04.23 ID:GKUrWhi70.net
- >>473
コミュ障言われて腹立つのはわかるが
そんなに暴れるとやっぱりなって感じになるぞ
- 478 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:34:40.08 ID:iD77xz4I0.net
- >>381
おまえバカだろ、それは出世なる優秀な上司だ
不成功を
知らなかったら責任薄い
知ってたら完全連帯責任でジ・エンド
- 479 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:36:10.14 ID:iD77xz4I0.net
- >>387
出たｗ 脳内上司ｗ
- 480 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:36:32.49 ID:Jm2+QJek0.net
- 結果がダメだった時の保険です
- 481 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:36:39.34 ID:iD77xz4I0.net
- 上司になった今も
上司になった今も
上司になった今も
日本語ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 482 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:39:07.54 ID:iD77xz4I0.net
- てか、雇われリーマン奴隷してる時点でｗ
優秀ならなんで起業してないの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
雇われ社長でさえ同じだぞ
任期は2年か4年なんだからｗｗｗｗｗｗ
優秀てなら自分で起業してオーナなてみろとｗ
- 483 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:39:45.80 ID:13lgplLh0.net
- 火事は初期消火が重要。
火事起こさない部下なら放置でいいが、炎上後にぶん投げてくるような部下にはホウレンソウさせて火種の有無を随時チェックしないと死ぬ。
- 484 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:40:31.38 ID:iigVzQGj0.net
- 責任を他人に押し付ける社内儀式
- 485 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:40:50.16 ID:MuSGLxIm0.net
- は？過程を知らないでどうやって改善するの？ｗ
これだから衰退国家メリケンはｗ研究者だって過程を残すでしょｗ
あーあ、張りぼてだねｗ
- 486 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:41:39.05 ID:8NGIiAY40.net
- 海外→成果に対して報酬
日本→苦労に対して報酬
- 487 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:41:41.39 ID:iD77xz4I0.net
- >>420
人事て優秀とか一切関係なく
個人的気分なんだが
大企業なら逆に優秀なやつは早々と放逐させられるだけ
- 488 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:43:09.70 ID:iD77xz4I0.net
- ＞同族ってだけで社長になれるのよね
当たり前だろ
何を言ってるんだこの知恵遅れは？ｗ
トヨタなんて知恵遅れが社長してんだぞ
- 489 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:45:00.61 ID:iD77xz4I0.net
- 報連相なしでいいよは
不成果が、そいつまたはその部署だけで完結する場合
複数に成果を競わせてる場合は
上から見れば途中経過は興味ない
- 490 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:45:42.30 ID:iD77xz4I0.net
- 報連相は「結果がどうでも上のおまえらも連帯な」て意味だから
- 491 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:46:29.74 ID:2GauivIsa.net
- 実際は報連相なんて無視されて
都合が悪くなると糾弾するためのものだから
- 492 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:50:28.15 ID:GKUrWhi70.net
- 凄い勢いでネットで得た知識をばら撒いてるやつどうしちゃったのｗ
何があって興奮してるんだろうか
- 493 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 21:58:02.08 ID:Z5FdURDy0.net
- 日本だと本当に指示待ち人間多いから提出日に確認すると「手順を詳しく教えてもらってなかったのでできてません」となる
なので逐一確認して指示なり進捗管理しないと上司の管理問題になる
縦割り分業で自分の決まった仕事しかしないさせない文化の弊害だな
Googleには手順が示されないと動けないような奴はそもそも採用されないからホウレンソウなくても大丈夫なんだろ
- 494 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/17(日) 23:47:12.76 ID:KU0TfABf0.net
- >>424
なるほどね
思ってる事を上司含め周りに相談しやすいような職場の雰囲気を作りましょうってことだな
- 495 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/18(月) 04:38:54.64 ID:28NfQrn80.net
- >>1
これは記事がおかしいな
Googleだってチームでやってんだから報告連絡相談は情報共有の一環ときちんと為されてる
その手段をいかに効率的にやっているかの違いなだけでね
- 496 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/18(月) 04:42:57.66 ID:egOWjcdJ0.net
- ポパイってシティボーイの雑誌か？
やるなシティボーイ
- 497 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/18(月) 06:31:44.21 ID:vWXQ2D1E0.net
- 良くも悪くもジャップは繋がりすぎやな
- 498 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/18(月) 12:20:49.21 ID:08Qw1KLY0.net
- >>493
管理サイドではなく現場作業車が勝手に手順構築して進めるような会社て海外では普通なのか？
- 499 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/18(月) 12:41:05.72 ID:2/T5NyXrd.net
- >>498
求められたアウトプットが出てればなんの問題もないだろう？
手順があるなら先に提示するのが当たり前
- 500 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/10/18(月) 12:44:38.88 ID:W0iuldueM.net
- ほうれん草なくしたら管理職の仕事が何もなくなるんだよ
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