【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part3

1 ：無責任な名無しさん：2013/12/23(月) 14:36:52.42 ID:J0vjlxQD.net

>>2-10 を必ず読め！


パワハラにあったら？

「確たる証拠（文書、メール、録音）をおさえて、弁護士に相談」
　金にならないからと門前払いするクソ弁護士に当たっても、
　くじけずに他を当たるべし。
　個人で動いたら、証拠があったとしても目も当てられないよう
　な結果が待っている。

「泣き寝入り」
　パワハラされるような奴は、元来がクズ・カスの類なので、何も出来ない。
　（だからこそターゲットになる）
　９９％以上が選択している泣き寝入りが手間も労力もかからずお勧め。

【パワハラ・モラハラ】パワーハラスメント相談スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1208997008/

【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part2
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1273308888/

969 ：無責任な名無しさん：2016/08/25(木) 20:32:29.79 ID:JwPl4Qco.net

岐阜大学医学部
和田恵子

970 ：無責任な名無しさん：2016/08/26(金) 22:06:37.96 ID:SHuNOhjM.net

生まれつきのパワハラ女、病気

診断名: 人間のクズ
　　　 ステージ �W、脳メタ
自覚症状なし、人望ゼロ

治療方針: 緩和ケア
　　　　 できるだけ近づかない、話さない

971 ：無責任な名無しさん：2016/08/27(土) 08:24:50.91 ID:YooH9LSf.net

岐阜大学医学部
和田恵子

972 ：無責任な名無しさん：2016/08/27(土) 22:14:27.02 ID:fRIKDw7r.net

コノ女とは絶対関わらない方がいい

973 ：無責任な名無しさん：2016/08/30(火) 15:13:06.90 ID:QaLh3YUB.net

過去世認定
http://tanemura1956.blogspot.jp/2012/07/30-1-2-1997.html

974 ：無責任な名無しさん：2016/09/01(木) 16:11:17.67 ID:dVDGLVcM.net

和田恵子
自称 小児科、腕なし

大人は怖くて診れませーん
反抗しない風邪の子供だけ受け付けますっと
黙って言うこと聞けやコラーが常にモットー　笑

975 ：無責任な名無しさん：2016/09/02(金) 03:10:19.02 ID:DH53xxmM.net

パワハラ相談したいんですが、大丈夫ですか？
泣き寝入りしたくないです

976 ：無責任な名無しさん：2016/09/03(土) 02:15:59.01 ID:EOxUwT7j.net

>>975
絶対に声をあげた方がいい。

977 ：無責任な名無しさん：2016/09/03(土) 15:56:59.05 ID:Eqp/ISfA.net

大至急相談を！！

連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
連帯
http://www.kannama.com/

978 ：無責任な名無しさん：2016/09/03(土) 16:55:31.31 ID:AbWzscX7.net

パワハラと思われることをされていたので、弁護士に相談したら、
限りなく黒に近いグレー。まともな会社や社員は普通そんなことしない。
と言われ、騒ぐだけ無駄。みたいなことを言われました。
具体的に社名を挙げてネットや2ちゃんに書き込むとかも
しない方が良いとも言われました。
結局泣き寝入り死なないんでしょうか？
悔しくて仕方がありません。

979 ：無責任な名無しさん：2016/09/03(土) 17:06:26.32 ID:DuDnXTro.net

>>978
パワハラの内容を書いてくれないと誰もアドバイスできないと思いますよ
ホントにそれがパワハラに該当するのかどうかもわからないし

980 ：無責任な名無しさん：2016/09/04(日) 00:38:15.91 ID:k6GXM/KT.net

>>978
弁護士としては対処の方法がないだけだと思う。
962さんが「不快」だと感じたのであればそれは「不快」なことで間違いないから！
会社や労働局にこんなことがあって辛いと相談してみればどうかな？
その相手と極力関わらないように、離してくれるように動いてくれるかもしれない。

981 ：無責任な名無しさん：2016/09/04(日) 17:30:01.23 ID:kZj/HS21.net

>>979-980
実は、堪えられずに会社は辞めてしまいました。心の傷が深くて、今に至ります。
内容、話も長くて複雑です。
一時、人事に訴えようと書きましたが、どんなに推敲しても便箋５枚から減りませんでした。

在職時、会社には相談していませんが、(出来る環境でもなかった)
健保組合のメンタル相談みたいな電話に相談したことがありました。
その時は「上司がそう言っているなら、その言葉を信じてみては？」と言われました。
(この電話は唯一の証拠になると思いますが、社名を名乗ったかは覚えていません。日時も。)
改めて何をされても上司の発言助言を信じて、１年半、何とか乗り越えようとしたときに
どんでん返し。上手い事丸められて見事にその上司に崖から突き落とされました。
文字にしてしまうと大したことないですが。

あと、労働局にも相談に行きました。自分の事のように憤慨してくれましたが
辞表出してからだったので、仕事辞めて無ければと言われました。
自分が馬鹿正直で真面目過ぎた。今も怨念しか残っていません。

982 ：無責任な名無しさん：2016/09/04(日) 21:33:46.54 ID:9re+Leus.net

和田はパワハラ女として業界では超有名
関わりたくないから誰も口にはしないがw

学会発表を聞いたがプレゼン下手クソ過ぎてマジ笑えたw
そのクセ一流研究者気取りで、常に相手を見下してるw

983 ：無責任な名無しさん：2016/09/05(月) 15:25:46.64 ID:UKMbgeL4.net

それな

984 ：無責任な名無しさん：2016/09/06(火) 16:44:53.43 ID:Cd9Zks6y.net

パワハラやアカハラって悔しいけど泣き寝入りほとんどだよ

早く死んでくれるよう毎日祈るしかないないんだ
ただ性格悪いやつほど図太く居座ってしぶといんだ

だから、本人が知らないところでこっそり仕返しするのがいいと思う
あとはネットやメディアに情報を全部晒して、ネット民に制裁の助けを求める

録画したパワハラ映像や録音音声をYoutubeにあげたり
TV局なんかのメディアに送るが一番いいと思う今日

985 ：無責任な名無しさん：2016/09/06(火) 18:35:30.76 ID:IKhJdhRf.net

私も2chとYoutubeのみならず各所に書き込んでますw
関係省庁各所にも一通り送ったけど、こっちは反応はイマイチです。
でも地道に送り続けることが大事かも知れません。
泣き寝入りは、パワハラ企業を助長させるだけなので個人的にはお奨めしません。
でも相手の可視の有無に関わらずに復讐するのは同意です。

986 ：無責任な名無しさん：2016/09/06(火) 20:00:15.31 ID:WaA1Jlhy.net

その書き込みみて、あなたの知り合いがプゲラしてたら・・・とか思いませんか？
「話付き合ってあげてたけど、あなたのほうがおかしかったじゃんww」とか
思われてそうで怖くてあげられません。

987 ：無責任な名無しさん：2016/09/06(火) 21:01:04.35 ID:yJpn3zg7.net

思われてそうとか気にできるレベルなら
そもそも問題はないだろうよww

988 ：969：2016/09/06(火) 22:36:35.37 ID:IKhJdhRf.net

別に気になりません。
パワハラ企業の人間が何を思おうと勝手ですが、事実は「相手は論理的な話が通じない」「連中はパワハラをするほど法令遵守意識が低い」です。
そのような人間にまともな感想を求める方が無理というものです。

989 ：無責任な名無しさん：2016/09/07(水) 00:18:28.80 ID:XrXbJR6w.net

ヒント：転職会議

990 ：無責任な名無しさん：2016/09/07(水) 06:05:14.16 ID:tl3HWeO0.net

>>981
1年半も耐えられたのは凄い。労災申請とか色々してやったらよかったのに！

991 ：無責任な名無しさん：2016/09/07(水) 13:04:38.07 ID:OXvVtUYO.net

本人の可視に関わらず復習するのには賛成
パワハラされてる側は毎日相当のストレスを抱えてるし
まあその復習でどれくらい憂さが晴れるか分からないが
倍返しだ！の心意気も悪くないだろ

しかし経験的にだが、高圧的でプライドが高く能無しで
中間管理職的なパワハラ女は絶対に、100%、更生しない
だから現実世界では色々と諦めろと言いたい、自分のためにも

こういうやつは一生自覚はないし、最期は
誰にも悲しんでもらない惨めな惨めな末路が待ってる
だから心の中で哀れんでやろう、ご愁傷様と

東京都知事選の小池氏の発言を引用するが
投げたブーメランは絶対に自分に返ってくるのだから

992 ：無責任な名無しさん：2016/09/07(水) 14:01:26.12 ID:UGCxgn6W.net

パワハラ女ホントウザイ
いずれにしてもまあコイツらはせいぜい
中間管理職までしかいけない、強い後ろ盾がない限りは
ただこういうヤツらって・・・
その後ろ盾の機嫌取るのホントウマイよねw流石だわ
リーダーの素養全くないのにw

993 ：無責任な名無しさん：2016/09/08(木) 19:05:22.84 ID:GTvv1tWT.net

今日もあいつマジ超うざかった..... (´・ω・) ショボン
友達いないから誰か愚痴聞いてくれよ（切実）
このままでは俺が死んでしまうorz

994 ：おおき：2016/09/09(金) 11:28:52.90 ID:+ES5eEjn.net

文京区音羽の株式会社○木で現役社員からのタレこみ。
この会社の副社長である社長の馬鹿息子が発狂して数名の社員にハラスメント展開中らしい。
この馬鹿副社長は今、ある事情でとてもいらいらしている状態。
内情は、
一昨年前、子会社の製薬会社の反馬鹿息子の幹部社員が、
馬鹿息子は数字に弱いことを利用して
いい加減な売り上げ予算を作くって巨額の在庫を持たされた事件があった。
この事件は息子を溺愛するワンマン社長がもみ消しにしたが、
内情を知る銀行も証券もついに馬鹿息子を解任しろと指導してきた。

副社長はこの10年くらいの間、
数社ある子会社の役員を歴任してきたがすべて2年未満に解任。
今回の巨額負債の件で
今までごまかしてきたが社内外からやつはどうにもならない馬鹿だとささやかれ始めた。
今、馬鹿息子は社内失業中で仕事が無くひたすら悶々とする毎日。
しかし副社長、この状態にしていまだに自分はできる人だと勘違いしているプライドの高い馬鹿で
社内で能力の高い社員数名を個別に呼びつけて
「お前に仕事は任せられない」「お前なんか早く消えてくれ」
と暴言を吐きまくってストレス解消に励んでいるそうだ。
ハラスメントを受けている社員は率直な性格のまじめな優秀な社員で
この数週間の間にうつ病かな？と思われるほど気が落ち込んでいるらしい。

995 ：無責任な名無しさん：2016/09/09(金) 22:40:23.27 ID:6chiLtkh.net

悪い人ではないんだけどね、と他人によく言われる人は大体が性悪女w
悪い人でない風を装うのが超絶上手いだけのクソ野郎ですわw

アメとムチを使って周りを常にビクつかせ
空気を悪くして士気は著しく下げる職場の諸悪の根源
大体が自己顕示欲の強い男勝りな女ですわ

一番痛いのは本人に自覚が全くないところwこれが本当にすごいw
おまえのせいで何人辞めていったんだよw少しは自覚しろよw

というのが私の職場での現実

996 ：無責任な名無しさん：2016/09/10(土) 12:47:08.89 ID:IFX/qiyt.net

どのくらいの期間働いてる間にどの程度被害受けたのかと
証拠が無いと勝てないし
(医師の診断書はうつは認めるけど因果関係まではちょっとね程度)
勝てても暴力沙汰じゃないとあまり取れないし
もうさっさと辞めるのが一番かなと知人見て思った

勤務状態長くて証拠あるなら行ける

997 ：無責任な名無しさん：2016/09/10(土) 13:05:20.68 ID:IFX/qiyt.net

それと大変申し訳ないがスレの中で
＞医師の見解の欄にパワハラとの因果関係
と書いている人がいるが
それは結局本人の申し出を医師が書き取ったにすぎないので
訴訟の際の因果関係立証にはあまりというか全然サッパリ役に立ちませんでした
結局第三者から見ての証拠が必要です＞パワハラ訴訟

まぁここの人には当たり前すぎる事だわなゴメン
知人がつい先日やってたの見たばかりなんですまん

録音も文字書き起こしにすると迫力に欠けてしまうんだよなあ…

998 ：無責任な名無しさん：2016/09/10(土) 20:24:12.70 ID:rpmuwI30.net

全員の前で罵倒されたのは証拠になりますか？

999 ：無責任な名無しさん：2016/09/10(土) 21:25:46.97 ID:8n7KHGTM.net

>>998
社員に期待できないししない方がいい
会社側が弁護士出してきたら今同情的でも掌返してくるの必至。

精神的パワハラは“継続して行われてた”(ここめっちゃ大事)
って証拠ないと現実問題立証難しいのです。
理不尽だけど録音しとこう
ガンバレ！！

1000 ：無責任な名無しさん：2016/09/11(日) 01:42:25.63 ID:jr/XVSQx.net

継続ってどんだけ我慢すれば良いの？
入社1ヶ月ちょいで病気にさせられたんだけど

1001 ：無責任な名無しさん：2016/09/11(日) 14:26:39.83 ID:XQ3K/4LE.net

>>1000
うわぁ…(五月病)
もうね
あんたの好きなだけ訴訟起こせ

# 労働審判(パワハラには不向き)〜訴訟沙汰にまでなると弁護士立てないと難しいから数十万〜かかるけど
# 幾ら請求して幾ら取る見込みなんだろう…
# 冤罪パワハラとして逆に慰謝料請求食らったら気が狂うと思う

1002 ：無責任な名無しさん：2016/09/11(日) 14:59:38.29 ID:ILIGSmOa.net

http://yagi-coach.com/ningenkankei/powerharassment-zirei/

この判例集で調べたらどうかな？

1003 ：無責任な名無しさん：2016/09/11(日) 17:05:45.64 ID:PFNN+X0a.net

>>1001
何かお前喧嘩腰でムカつくな。

1004 ：無責任な名無しさん：2016/09/11(日) 17:10:05.86 ID:61kSpMC4.net

最近の弁護士はクライアント煽って提訴させて手数料稼ぐからね、、、

1005 ：無責任な名無しさん：2016/09/11(日) 17:12:46.66 ID:jr/XVSQx.net

誰でもいいんですけど、継続がどれくらいの期間を指すのか教えて頂けませんか？
個人的にどれくらいだと思うか教えて下さい。

1006 ：無責任な名無しさん：2016/09/11(日) 19:31:55.99 ID:ecl/Eihr.net

次スレこっち使おう

【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part3
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1374005620/

1007 ：無責任な名無しさん：2016/09/11(日) 19:40:28.34 ID:61kSpMC4.net

>>1006
了解

>>1000
その程度ならアホ企業に付き合わないで即手を引くのが一番いいよ、
緩和された労災認定ですら基準が強度の原因か6ヶ月だから
むしろその時点で見切りつけたのは賢い
逆に付け込まれないように奇麗にキッパリ縁切ったほうがいいと個人的には思うのです、、、

弁護士依頼も相場10万円からでしょ、
割に合わないしアホ企業とは縁切りが一番ですわ

1008 ：無責任な名無しさん：2016/09/11(日) 19:41:59.16 ID:jr/XVSQx.net

>>1001
相手は同様の前科がある人間なので本人と会社両方に慰謝料請求するつもりです。金額はまだ決めてません。

1009 ：無責任な名無しさん：2016/09/11(日) 19:45:40.38 ID:jr/XVSQx.net

>>1007
縁を切るつもりですが、休職期間の給料や補償が一切なく、その損害もとても見過ごせる金額ではなくなってしまいました。

1010 ：無責任な名無しさん：2016/09/12(月) 00:33:39.15 ID:RpU4aAkd.net

さすが入社1ヶ月で廃人の新人ゆとり
休職期間中は給与なくても法的に問題ないんだが入社1ヶ月で休職与える会社も優しいなオイ
ま、そこんところは出るとこ出られても隙がないように会社も設定してるんだろうな

休職与えない会社だったら手強くなかった
絶対会社に法律詳しい奴ついてて穴が無いようにしている

1011 ：無責任な名無しさん：2016/09/12(月) 11:21:41.20 ID:0u7ZaOdQ.net

>>1010
あなたにゆとりだの何だの言われる筋合いはないですね。なんか私に文句でもありますか？

1012 ：無責任な名無しさん：2016/09/12(月) 14:11:24.47 ID:o/zXnDh2.net

タチが悪いのはどのスレにもいますから気にしない方がいいです。
いちいち気にしてたら休職の意味ないですよ。
貴方の会社のゴミも見れる掲示板ですから。
判例では、２回や３回程度だと否定されてますね。
日常的に繰り返されていたらアウトです。

1013 ：無責任な名無しさん：2016/09/12(月) 14:38:19.68 ID:ay4zWa6D.net

チャットじゃないんだから構ってちゃんのID:jr/XVSQxもどうかと思うわ

1014 ：無責任な名無しさん：2016/09/12(月) 14:40:05.94 ID:ay4zWa6D.net

埋め

1015 ：無責任な名無しさん：2016/09/12(月) 14:40:22.96 ID:ay4zWa6D.net

梅

1016 ：無責任な名無しさん：2016/09/12(月) 14:40:29.42 ID:o/zXnDh2.net

あと、傷病手当金が健康保険で出ますよ。期間は最長１年半。
休職期間の定めと比較して、どこまで休めるか比べてください。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3040/r139

1017 ：無責任な名無しさん：2016/11/15(火) 22:53:55.04 ID:vwMEayfv7

殺すぞってよく言われる。
あとで「冗談だよ？冗談。本気にするなよ。」と言うアホ上司

1018 ：無責任な名無しさん：2016/11/16(水) 06:07:34.99 ID:Kimaqr/vp

無料風評被害対策のブッダワークス
http://www.buddha-works.net