☆データウェアネットワーク★5

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 12:44:29.14 ID:ZAB5TxGg0.net

千代田区にある自称IT系の会社です。
入社すればわかりますが色んな意味で凄いです。


HP　http://dwn.co.jp/

スレ1
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1213510474/
スレ2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1238912885/
スレ3
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1270720790/
スレ4
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1457623433/

推奨ＮＧワード
「ポ前達」
「ゲロンパンＧ」
「カッチーン」

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/04/26(木) 00:25:37.37 ID:9JcAGN+v0.net

はいはいはいはい、営業さんはえらいねーーー

そんなに優秀だったら、こんな糞会社の「技術」相手にしてないで転職でもしたらーーー

できるもんならねーーーー

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/04/26(木) 00:42:31.86 ID:9JcAGN+v0.net

いくら営業がDWNや5chでえらそうなこと言っても、世間からは↓

"TVタックルで非正規雇用を取上げていたが、派遣会社というのは、
昔山谷や高田馬場の寄場で「解体8千円、解体いない？」と人を集めていた違法手配師と本質は全く一緒で、
近代的に装った賃金ピンハネ業ということを理解浸透させないとダメだ。
テンポラリーを装った多重雇用が本質。日本の市場は世界一"
https://twitter.com/tokusanao/status/620767537312067584

"子供が人材派遣業に勤めると言ったら、親は「お前人様が一所懸命に働いた賃金をピンハネして、飯を食おうというのか。
そんな卑しい根性の奴は勘当だ」というのが正しい。
人材派遣なんて寄せ場の手配師と本質は同じ。本来は違法だが、規制を緩めたら4兆円もの世界一の市場になった。
卑しいピンハネ業だ"
https://twitter.com/tokusanao/status/620769601505202176

"木偶派遣会社の営業に共通して居るんだが、連中は何故、
登録スタッフの顔合わせ(と称する違法な事前面接)に同行する際、
人を見下し値踏みした慇懃無礼な態度を取りやがる。
仕事紹介して「やってる」と勘違いしてやがるのかね(毛ッ)! #多重派遣 #ピンはね #口入屋 #偽装請負 #IT派遣"
https://twitter.com/hogehoge_fgafga/status/721404493322018816

ホイド腐れ派遣会社の内勤や屑営業は、人をモノ扱いして全国津々浦々に騙して売り飛ばして得た収益で飯を食ってる糞外道だろ。
或る意味、売春婦よりも卑しいよ那(毛ッ)!悪辣な分、殊更に性質が悪い。
っつーか、何で直接雇用したいと考える企業に迄、強引に割り込んで来るんだ?邪魔なんだが!
https://twitter.com/hogehoge_fgafga/status/721406024679170048

"エンジニア派遣会社の営業って奴隷商人と何が違うの？"
https://twitter.com/rambdasa/status/341070567757185024

"人材派遣会社の経営者や営業は、人間として大事なものを完全に欠落させている、
昨日久しぶりに会った友人がまさにそう、奴隷商人に成り下がっていた"
https://twitter.com/Shunji/status/10010543002

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/04/30(月) 12:47:33.84 ID:qchRaBUB0.net

入社して半年で辞めたけど余裕で転職先決まったからはよ辞めたほうがええよ

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/04/30(月) 13:01:18.09 ID:WSoxw7PU0.net

うそは、よくありません

半年で辞める人を取る会社は、たぶんひどい会社です

三年は、勤務しましょう

三年勤務して、スキルを磨けば、プログラムの案件も余裕で付くことが出来るように成っています

はじめはどこも、データ入力とかコールセンターです

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/04/30(月) 13:18:26.67 ID:WxLBeoi00.net

>>498
データ入力やコールセンターやらせるところなんて底辺だけだろ

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/04/30(月) 13:19:52.38 ID:WxLBeoi00.net

こんな会社に3年いても時間を浪費するだけ。資格でも取ってとっとと辞めるのが吉。

初めての転職活動（IT業界編）
https://anond.hatelabo.jp/20180429145403

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/04/30(月) 13:21:47.49 ID:g+YiPX140.net

>>498
＞うそは、よくありません
＞
＞半年で辞める人を取る会社は、たぶんひどい会社です

「たぶん」ねえ。
根拠なく人の言うこと嘘呼ばわりするくせに、憶測で物言うのはいいのか？

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/04/30(月) 13:31:38.24 ID:WxLBeoi00.net

「どんな会社でも最低３年勤めろ」は間違い？ブラック企業に長くいると転職に不利になる理由
https://togetter.com/li/1093391

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/01(火) 01:32:37.72 ID:7wLdOL010.net

新卒です。
入社して夢ができ、キャリアプランができました。


25歳まで
DWNの先輩SEを全ての面で下克上します。
そして、ミスDWNを嫁にもらい、子供を作ります。

30歳まで
神保町No.1 エンジニアになります。
実績とスキルを売りにして千代田区 区長選に出馬します。

40歳まで
子供を専門学校に入れます。

45歳まで
子供をDWNに入れます。

50歳まで
DWNの世界ランカー達とSE対決をして、世界トーナメント準優勝します。

55歳まで
DWNでの手取りが月額30万を超えます。

65歳
通算100箇所目の現場をクレームで帰されて、
(契約終了理由：全体的にスキルが低い。)
定年退職をします。


そんな今日は、DWN幸福記念日。

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/01(火) 10:41:55.04 ID:yF3JGMh10.net

>>503
www

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/01(火) 22:09:13.71 ID:yF3JGMh10.net

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/30(日) 21:34:40.28 ID:iBIrbAyU0
ここと取引の長い企業は大抵の場合、自社の社員にはやらせたくない業務をやらせるための使い捨てできる人材を求めている
んでその人らにやらせるのは過重ノルマのデータ入力やコールセンター業務、精神に負荷が掛かるクレーム対応、規則的な生活が出来ない電波調査や自販機点検、出張だらけのキッティング等

募集の時にPCスキルを求めるのは将来的にSE,PGに育て上げるからではない、
SE，PG志望の学生なら上記のような現場で必要な最低限のPC操作のスキルは教育しなくとも身についているため、全くの研修なしで現場に放り出せるためである
傾向としては、半年以上の長期案件の場合は精神負荷が高いもの、短期の場合現場が既にデスマーチ状態で過重ノルマを課される可能性が高い

また年配営業程取引の長い企業の案件（つまり上記の様なクソ案件）を持ってくるのでなるべく若い営業の案件を受けるように

あと、このスレでは巧妙な自演に注意しろよ

「明らかに褒め称える書き込みはすぐ自演だと分かる、会社を貶したり自分の待遇に不安を表しつつも第三者から見たら”想像した程悪くないな”と思わわせる書き込みをしろ」

なんの事かは言わないが

http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1457623433/358

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/04(金) 22:51:00.37 ID:6bmkRCT10.net

どうしようもない会社

507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/05(土) 01:28:48.19 ID:pyKaRExV0.net

ここの人事（？）社員はまともな日本語書けないのか？

https://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp89492/theme.html

>>498も酷い文章

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/05(土) 10:26:42.70 ID:wWKD945F0.net

そんなどうしようもない会社からしか内定貰えなかったゴミガイジ社員さん…ｗ

509 ：転職済：2018/05/05(土) 22:34:25.95 ID:26GnUOO90.net

そんなどうしようもない会社に縋り付いて擁護するしか能がないゴミガイジ社員 >>508 さん…ｗ

510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/05(土) 23:23:08.07 ID:zexpPiH/0.net

前に営業だけは専門エージェント経由で高いコスト掛けて採用してるって聞いた。確か別会社。学歴も営業だけ日東駒専やMARCHも居てすこぶる優秀。収入も違ったはず。

それに引き換え技術は、専門卒はまだいいとして文学部などでSEとしては向いていないカス中のカスが集まってた。

自分は技術採用だったが、
営業は優秀。
技術はスキルも人物も何も良いところない。
そんな会社だった。


最近転職したが、あの営業はすこぶる優秀だったとたまに思うが、技術はダメだね。使えない。

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/05(土) 23:29:11.53 ID:dz2swASD0.net

まあそういう優れたひとは大企業をクビになって工場（そしてそこでも夜勤に左遷）で働くような人生送らないでしょ。

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/05(土) 23:37:35.35 ID:2xJc83im0.net

>>510
確かに営業は専門エージェントで採用してるけど、学歴日東駒専以下なんて普通にいるし、コミュ障じゃなきゃ採用されるよ

あと2年前くらいに聞いた話だけど、女性の営業は可愛い子なら余程のバカじゃない限り採用するつってたし、結局その程度のことしか考えてないんだよ。
どうせ1年もしないうちに逃げられる(辞められる)からだろうけど

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/06(日) 00:41:41.88 ID:9IAmCE7C0.net

>>510
日東駒専でイキってるのかwww

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/06(日) 07:56:23.11 ID:rDDLWMl40.net

>>女性の営業は可愛い子なら余程のバカじゃない限り採用する

あー
なんか納得・・・

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/06(日) 16:09:21.87 ID:oIw4ItR70.net

ゴミ技術共が搾取され続けてる姿見てるとほんまやる気起きるわ（笑）

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/07(月) 08:36:46.83 ID:5R2+I2gU0.net

>>515
実際本社でこれと似たような事言ってるし釣りなんだがマジなんだか分かんねぇな

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/08(火) 11:27:53.37 ID:Q/9wRue40.net

二次請け案件すらない会社

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/08(火) 13:12:54.05 ID:Q/9wRue40.net

>>445
改めて見てもひでぇな
そらみんな辞めるよな

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/09(水) 07:09:45.88 ID:5NK3lLL00.net

面と向かってだと何も言えない技術者さんでも掲示板だと元気なんですねえ

でも、訴えられて人権侵害で罰金になってもしらないですよ？

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/09(水) 18:45:26.24 ID:hQtTZZF40.net

労働基準法を守らない会社の方がよほど「人権侵害」なんじゃないんですかねー

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/10(木) 23:40:03.13 ID:zHfiiABi0.net

>>519
ごめんな、俺、上司にひどい営業の事名指しで文句言ってから辞めたわ
あまりにもガキのいじめみたいなことしてたやつらだったからな、流石に社会人じゃあり得ねぇよ…

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/12(土) 10:28:31.92 ID:I3ZlfgC30.net

>>519

あんた↓と同じ人か？なにかと裁判ちらつかせる会社はまともじゃないぞ？

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/29(火) 23:57:09.60 ID:H93osnVI0
コンプライアンス違反の書き込みが目立ちますね
開示されたら法律には違反しなくても社内にて罰則があるでしょう

ここの会社は確かに待遇は良くないですが法律は守っています
多重派遣等はありません

:
http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1457623433/

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/12(土) 10:34:08.34 ID:I3ZlfgC30.net

スラップ（英: SLAPP、strategic lawsuit against public participation、恫喝訴訟、威圧訴訟、批判的言論威嚇目的訴訟[1]）とは、訴訟の形態の一つで、
社会的にみて「比較強者」（社会的地位の高い政治家、大企業および役員など）が、社会的にみて「比較弱者」（社会的地位の低い個人・市民・被害者など、
公の場での発言や政府・自治体などへの対応を求める行動が起こせない者）を相手取り、恫喝・発言封じなどの威圧的、恫喝的あるいは報復的な目的で起こすものをいう。

https://ja.wikipedia.org/wiki/スラップ

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/12(土) 10:36:02.84 ID:I3ZlfgC30.net

「お前の不正を告発するぞ」と言った場合、真実の追究が目的ではなく、単に畏怖させる目的であれば脅迫罪は成立する（大判大正3年12月1日刑録20輯2303頁）。

https://ja.wikipedia.org/wiki/脅迫罪

まさに >>519 のやってること

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/12(土) 10:39:50.28 ID:I3ZlfgC30.net

ブラック企業では、かなりよくあるんだけどね

「辞めたら、訴えるぞ、損害賠償を請求するぞ」とか、「内部告発したら、訴える、莫大な損害金を請求するぞ」みたいな脅し

これじたいが、脅迫罪なんだけど、ブラック企業では、違法な業務だらけなので、もとから「訴えるなんて出来ない」ってのが常

https://twitter.com/GensuiAkainu/status/992969691005005826

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/14(月) 19:35:10.28 ID:/RiagRxk0.net

>>524
大判大正時代の話を持ち出されても（笑）

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/14(月) 22:16:22.89 ID:A+XMqujY0.net

>>526
法律の勉強したことのない低学歴は黙れば？

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/14(月) 22:36:28.26 ID:ra/d7qTf0.net

>>526

へえ、「大判大正3年12月1日刑録20輯2303頁」を覆す新たな判例が最近出来たんですかー？

寡聞にして知りませんでしたー。是非教えてくださいー。そんなものが実在するならねー

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/14(月) 22:40:54.55 ID:ra/d7qTf0.net

少しでも法学かじってれば、戦前の判例が現在でも有効な例いくらでも見かけるだろうに。
ほんと無知なんだなー。

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/14(月) 22:55:10.08 ID:ra/d7qTf0.net

>>526

「大判大正時代」ってなんですか？そういう時代があったんですか？
もしかして「大判」の意味わかってないんですか？

しったかで物言うのは恥ずかしいことですよ。

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/15(火) 07:29:31.08 ID:P0H40yN70.net

営業も技術もまともなのおらんよなこの会社

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/15(火) 21:44:50.08 ID:FgcnCh7m0.net

いやいや技術と営業部社員を同列に見てはいけないだろ
営業部社員はまともにコミュニケーションが取れるし何より>>526のような些細なミスに漬け込んで一人で３レスも書き込むような性格の悪い人がいない

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/16(水) 00:09:41.45 ID:zUpt9TfH0.net

>>532 ああそう。あんたにその言葉そのまま返すよ。
↓みたいなこと書き込んでる奴が性格いいわけないしwww

530名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/05/15(火) 21:44:50.08ID:FgcnCh7m0
いやいや技術と営業部社員を同列に見てはいけないだろ
営業部社員はまともにコミュニケーションが取れるし何より>>526のような些細なミスに漬け込んで一人で３レスも書き込むような性格の悪い人がいない

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/16(水) 00:15:31.36 ID:SUFl7Yc00.net

>>532 反論できないのを「些細なミス」と言い張って誤魔化してるのもの凄くダサいよ

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/16(水) 18:57:41.61 ID:2qjWSPdc0.net

>>532
お前みたいな営業が性格いいなら、この世の中に性格悪い人なんていないよ

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/17(木) 01:00:18.16 ID:FBPE+SkS0.net

>>532
惨めね

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/17(木) 11:14:03.86 ID:Dw++PiFr0.net

最近退職したから実情転職サイトに書き込みまくってるわ
すまんな営業さん

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/17(木) 14:24:45.70 ID:2dEVat6x0.net

大判ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ大正ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ時代ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/17(木) 22:15:38.93 ID:FBPE+SkS0.net

>>526
大審院は現在の最高裁判所の前身とされ（裁判所法施行令19条2号参照）、
ある事件の判決に含まれた判断について、最高裁判所の判例がなく、大審院の判例に相反するときには、民事訴訟法では上告受理の申立て・許可抗告の対象となり、
刑事訴訟法では上告申立理由となると同時に、変更されていない大審院の判決は現在においても判例とされる。

https://ja.wikipedia.org/wiki/大審院

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/18(金) 18:04:17.22 ID:f1j48mVl0.net

☆派遣・請負企業が不況を呼び寄せた


♪　365日ドレイのマーチ

幸せは歩いてこない　だから搾取をするんだぜ♪
法律は変えた　空気も変えた　搾取でうっとり変態化〜♪
愚民は一生奴隷　汗かきベソかき首をつれ♪
あなたのつけた足跡にゃ　株主の笑いが咲くでしょう♪
腕を振って足を上げて　ワンツーワンツー　休まないで働け♪
ソレ　ワンツーワンツーワンツーワンツー♪

ピンハネは歩いてこない　だけど呼んだら来るんだね♪
ピンハネ率は無限　規制なんて無いゾ　心でっかちで本心隠せ♪
愚民は一生奴隷　汗かきベソかき首をつれ♪
あなたはいつも植え付けの　民族の神話を抱いている♪
腕を振って足を上げて　ワンツーワンツー　休まないで働け♪
ソレ　ワンツーワンツーワンツーワンツー♪

竹中は偉大な英雄　血相変えて投票だ―♪
年金なんか消える　インフレも起きる　貯〜めた貯金は紙屑だ♪
愚民は一生奴隷　汗かきベソかき首を吊れ♪
反乱できない臆病にゃ　奴隷の人生が似合いだね♪
腕を振って足を上げて　ワンツーワンツー　休まないで働け♪
ソレ　ワンツーワンツーワンツーワンツー♪

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/21(月) 16:45:58.35 ID:D6WUoh370.net

>>532
ゴミクズがなんか喚いてる

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/24(木) 20:27:25.02 ID:3XS+moOR0.net

>>526 = >>532

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/26(土) 21:00:39.88 ID:yIz2mWyY0.net

ブラック企業ユニオン坂倉昇平@労働相談
https://twitter.com/magazine_posse/status/987169241043419137

@magazine_posse
自販機大手ジャパンビバレッジとの順法闘争（残業拒否・休憩１時間・マニュアル厳守）が予想以上に反響を集めていますが、
ブラック企業ユニオンではほかにも様々な戦術を駆使して、色々な業界のブラック企業と闘っています。
自分も会社と闘ってみたいという方は、soudan＠bku.jpまでご連絡ください。

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/28(月) 08:39:50.86 ID:8i7qjh170.net

普通の会社はもう時期ボーナスかぁ・・・

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/28(月) 11:39:20.37 ID:Ysu29TBd0.net

早く抜け出したほうがいいよ

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/29(火) 22:15:33.88 ID:8rM3JS020.net

データウェアネットワークでは、ボーナスは支給されます。

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/29(火) 23:55:54.87 ID:0krQYlxO0.net

>>546
精々1桁万円の寸志ですけどねー

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/31(木) 07:00:57.14 ID:aibX8Lep0.net

>>546
なんでいつも日本語が不自由なんですか？

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/31(木) 12:16:02.90 ID:wNZLPmKt0.net

>>383
が何を言おうしてるのか全くわからん

翻訳サイト通したっぽい文だけど・・・

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/06(水) 19:54:04.77 ID:g7rmNJSz0.net

自信があってプライドが高いのは大いに結構だが、
わからないことは素直にわからないって言ってほしいわ

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/19(火) 06:59:00.14 ID:mYPGEyMD0.net

入るだけ無駄
ここに就職は勿論、転職なんてしてはならない

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 04:15:04.53 ID:NUxgxAjw0.net

https://www.lifehacker.jp/2018/06/169229-change-job-businessinsider.html
転職売り手市場で報酬アップする20、30代。人手不足で明暗分かれる年齢格差
｢前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合｣の年度推移
転職で賃金が上がる人の割合が、若手人材を中心に増えている。

厚生労働省の調査では1998年以降、転職で賃金が下がる人の割合が上がる人を上回る傾向が続くなど、
日本では｢転職で賃金が増えない｣とされてきたが、市場は変化しつつある。リクルートキャリアによると、
同社の転職支援サービスを使った転職者の分析で、転職前から賃金が1割以上増加した人の割合は、
2017年10-12月期では前年同期比2.7ポイント上昇の30.4%と、調査公表以来、過去最高を更新した。

背景にあるのは、IT人材を筆頭にした人手不足。リクルートキャリアの転職サービスが、
主に対象としている20~30代では｢あらゆる職種で需給が逼迫（ひっぱく）している状況｣といい、
転職者有利の売り手市場が続いている。

転職求人倍率も過去最高に

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/23(土) 21:49:02.84 ID:gEPmVYMR0.net

この時期にまだ特定派遣免許のみで一般派遣免許に切り替えできてない会社って大丈夫なの？

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/25(月) 21:58:26.61 ID:1ZrppR3j0.net

勤務先の就業規則を見たことはありますか。
会社側には見せる義務がありますが、もし見せてくれないという場合には
労働基準監督署や弁護士に相談して対策を練った方がよさそうです。

https://twitter.com/bengo4topics/status/972632554565070848

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/05(木) 10:47:50.96 ID:/iD62S7A0.net

休憩三時間夜勤お疲れ様wwwww

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/05(木) 21:29:56.56 ID:ymqscHpy0.net

【偽装請負】ぎそううけおい
業務請負契約を結びながら，実際は労働者を派遣すること。
本来は請負会社が行うべき指揮命令を契約先の企業が行う。契約先企業は人件費を抑制できるが，労働者は劣悪な労働環境に置かれる。
『スーパー大辞林』より

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/08(日) 05:18:36.03 ID:6w1DXkZH0.net

http://www.kamogawa.co.jp/kensaku/syoseki/ha/0678.html
ブラック企業を許さない！
立ち上がった若者から学ぶ闘い方マニュアル

編著者
ブラック企業被害対策弁護団 ：編
清水　直子 ：著
長時間労働、残業代の不払い、パワハラ、詐欺まがいの契約・・・
もうガマンできないと思っているあなたへ！
ブラック企業につぶされない、と若者たちが立ち上がった。被害対策弁護団による、
事例で分かる「こんな時の対処法」と労働組合の活用法。


プレカリアートユニオン｜ブラック企業と闘う労働組合
http://www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオンは、『ブラック企業で働く人の駆け込み寺から砦へ』を掲げた雇用形態問わず、
誰でも、一人でも入れる労働組合です。
残業代未払いやドライバーの弁償金請求などの労働問題と闘っています。


〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
ユニオン運動センター内　プレカリアートユニオンMAP

TEL：03-6276-1024
FAX：03-5371-5172

info@precariat-union.or.jp

※会社のPCからは相談メールを送らないでください。

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/29(日) 12:53:09.21 ID:3rVAawKa0.net

新卒はそろそろ資格取って辞めたほうがええで

559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/07/29(日) 15:51:58.85 ID:pRdkdgkA0.net

http://dwn.co.jp

↑警告の出るようなWebサイトを平気で放置できるような会社がIT企業を自称しているんですね。

「Google Chrome 68」公開、HTTPサイトには容赦なく警告を表示する仕様に
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1134786.html

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/04(土) 13:01:42.87 ID:z1j25b5/0.net

みんなで一斉離職しようぜ

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/06(月) 00:59:02.20 ID:d+Ye4yuW0.net

みんなボーナス出た？

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/06(月) 11:26:47.78 ID:0HbERu7S0.net

>>561
3万円

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/08(水) 13:45:05.90 ID:AvQLLw7g0.net

この会社では良く聞く話ですね。


“技術職採用なのにパソコンを触ることは一切なし。ひたすら物品を運ぶ作業だけだった”

「入社後すぐ再就活」急増　条件合わず、帰属意識も薄く: 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33885810X00C18A8CC0000/

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/11(土) 22:09:45.06 ID:J7uZdc4+0.net

SESで働いているけど、客先から直接指示を受けています。これって違法ですか？（＠IT） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180808-00000001-zdn_ait-sci

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/13(月) 18:30:20.55 ID:5bapQLDZ0.net

旭情報サービスでは、ボーナスは支給されます！

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/13(月) 18:30:59.88 ID:5bapQLDZ0.net

データウェアネットワークでは、ボーナスは支給されます！

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/13(月) 20:10:26.39 ID:DL/QXLbT0.net

>>566
いい加減にしろよbot

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/14(火) 16:34:38.78 ID:Kxn/Vo3A0.net

小保方「STAP細胞は、ありまあす！」
営業「データウェアネットワークでは、ボーナスは支給されまあす！」

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/18(土) 11:57:16.78 ID:CzngGHOA0.net

★データウェアネットワークグループ★1

データウェアネットワーク株式会社
http://dwn.co.jp/

サン株式会社
http://san-corp.co.jp/

フォース株式会社
http://force-corp.co.jp/

株式会社ノア
http://www.noah.jp/

株式会社サンシャイン
http://sun-shine-sogogakuen.com/

株式会社シエロ
http://cielo.jp.net/

ドラゴン株式会社
http://www.dragon-inc.jp/

アールビィシィ株式会社
http://www.rbc-s.co.jp/index.html

メッツソフトウェア株式会社
http://www.metssoftware.co.jp/

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/18(土) 11:57:56.38 ID:CzngGHOA0.net

★データウェアネットワークグループ★2

システムラボラトリー株式会社
https://www.syslabo.co.jp/

株式会社エフディエス
http://www.fds-jpn.com/

株式会社grapple
http://grapple.asia/index.html

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/22(水) 20:16:04.78 ID:A/A1SzAH0.net

転職した組だが、初心を思い出すために定期的に見に来てる。　
出向先に引き抜かれると給料かなり上がるから
落ち込んでる新人、客先で頑張って。

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/23(木) 07:23:44.20 ID:5D05JQYP0.net

あのデタラメな事しか喋らない女性営業辞めたの？

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/25(土) 18:27:32.68 ID:oyJYZU2Z0.net

コンプライアンスのコの字も無い会社

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/25(土) 18:32:59.89 ID:oyJYZU2Z0.net

http://hayabusa8.5ch.net/test/read.cgi/news4viptasu/1489571967/51-53

完全にここの会社のことだろww

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/25(土) 18:34:45.40 ID:0eafHtIh0.net

>>571
ワイもや
ほんまやべーよなここ

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/28(火) 18:12:06.93 ID:vI9TtF6y0.net

これって傘下の会社もやめた方がいいかな？

先日内定してしまったんだが

577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/29(水) 17:56:11.52 ID:K4OyKd7C0.net

グーグルマップで本社調べたら★1の口コミ出てきた・・・

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/31(金) 09:42:23.99 ID:VDsl1hGr0.net

>>576
悪いことは言わないから、辞退した方がいい

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/06(木) 21:52:55.62 ID:yQG9GASo0.net

【情報労連リポート】2018.07月号 特集「なかよし＠SESちゃん4コマ漫画 - 「多重下請け」「偽装請負」 悪用されるSES契約の問題点」 http://ictj-report.joho.or.jp/1807/sp03.html

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/14(金) 05:13:18.53 ID:a//buzSQ0.net

遠方の案件に騙されてぶち込まれた皆様おはようございます

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/17(月) 10:06:14.79 ID:3XiNKmAt0.net

なぜ「クソ技術」と呼ばれるのか分かってない奴が多過ぎる

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/17(月) 13:42:29.63 ID:tz8YTi7k0.net

なぜ「クソ営業」と呼ばれるのか分かってない >>581 みたいな奴が多過ぎる

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/18(火) 12:44:54.79 ID:ZnekVIAI0.net

嘘と誤魔化しばかりのゴミ営業

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/21(金) 12:51:43.24 ID:Fddc9kjw0.net

今年は人集まったのか？

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/23(日) 08:24:46.74 ID:NZ7LO/I60.net

https://twitter.com/cu_ssms/status/1027736402409095168
#コンピュータユニオン では月に1度、東京と大阪で定例説明会を行っています。
今月の説明会は8月16日(木)です。
職場の労働条件が悪く、良い環境に身を移したい方などは、まずはお話だけでもいかがでしょうか。
↓こちらから申し込みができます。
http://computer-union.jp/landing/
#転職 #PG #SE

19:00 - 2018年8月9日

供給と派遣は形態は似ていますが、労働者にとっては全く違うものです。
　派遣は企業が営利目的に行うもので、派遣料金からマージンを取り、利益を上げています。
　一方、供給は働く人の生活や権利を守る、労働者のための組織である労働組合が行っており、派遣と違いマージンは一切取りません。
　供給では、働く人の意思を大切にし、本人が納得の上で仕事に就きます。ですから、希望しない仕事に就かされたり、
賃金に納得のいかない仕事を強制されるようなことはありません。また、供給は期間の制限や業務の制限なども一切ありません。
　

ろうきょうとは｜ろうきょうと派遣の違い｜ろうきょうの特徴｜ろうきょうの賃金｜説明会について

　ろうきょうの最大の特徴は、自分たちの自分たちによる自分たちのための事業だということです。
　会社ではありませんから組合員同士に上下関係はありません。10年前に入った人も、今日入った人もみな平等です。
　賃金は勤続年数できまるのではなく、あくまでも本人のスキルとその時々の仕事の内容で決まります。
　そのため、納得して仕事に取り組むことができます。
　コンピュータ・ユニオンの労働者供給事業は組合員のみなさんが収める組合費（契約額の7％）で運営されています。

　
年齢
平均月額
平均年額
35〜39
690,000円
8,280,000円
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586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/23(日) 23:03:50.53 ID:c94fvREw0.net

>>584

313名(2017年4月現在)
https://web.archive.org/web/20170924041841/http://www.dwn.co.jp:80/company/profile/index.html
↓
290名(2018年4月現在)
http://dwn.co.jp/company/profile/index.html

お察しください

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/24(月) 06:41:52.31 ID:Pl46QAZU0.net

https://twitter.com/precariatunion/status/1017333775527698434
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
その他
ユニオンは、
会社とトラブルになったときに相談できるところではあるのですが、
むしろ未然にトラブルを防ぐために入るのがオススメ。

交渉しない段階では会社に加入通告しない手もあります。

いざというときに備えて、
知識をつけて仲間をつくっておきましょう。

https://twitter.com/amemakko/status/1014354349848268800
おかめ
@amemakko
労基署に訴えてもダメだった
個人で弁護士と契約は大変？

私たちのプレカリアートユニオンは、いつも超！頼もしい労働専門弁護士さんと連携しつつ動いています。

提供する時間と労働力には、正当な対価を。いい仕事をさせたければ、まともな環境を。

求めるのは「当たり前」です。
@precariatunion
(deleted an unsolicited ad)

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/24(月) 06:42:41.63 ID:Pl46QAZU0.net

https://twitter.com/union_at_seinen
首都圏青年ユニオン
@union_at_seinen
職場のトラブルで悩んでませんか？将来に不安はありませんか？
そして、フリーターにも権利があることを知っていますか？
アルバイト・派遣・パートタイム・契約職・正社員・どんな職業・働き方でも、
誰でも一人でも入れる、若者のための労働組合、それが首都圏青年ユニオンです。
相談はリプライではなくお電話を！（03-5395-5359）

東京都豊島区南大塚２−３３−１０　東京労働会館5階
http://www.seinen-u.org/

青年ユニオンに加入しよう！

「仕事で困ったことがある。だから組合に入った」、「今は学生だけど、これから働く先に組合があるかどうかわからない。今から組合に入って勉強する」などさまざまな理由から労働組合に加入する若者が多くいます。

首都圏青年ユニオンに加入して、仕事の悩みを改善しませんか。
そして、一緒に社会や労働状況の考えていきましょう。職場に組合が無くても一人で入れる組合「首都圏青年ユニオン」があります。　一人で入れる組合ですが、ひとりぼっちにはしません。また、首都圏青年ユニオンには顧問弁護団もあります。
首都圏青年ユニオンでは以下のような活動をしています。

１，組合から連絡はメーリングリストを使っています。また毎月ニュースレターを発行し自宅に郵送しています。
２，毎月の組合員が集まるユニオンミーティングを行い、定期的に茶話会「ゆう茶房」を企画し組合員同士の交流をしています。
３，顧問弁護団による労働法講座など様々な学習会を開催しています。
４，ユニオン組合員は顧問弁護団に労働問題以外でも初回無料で相談可能。
５，活動に参加した際に、組合員は往復３０００円までの交通費を支給しています。

加入希望の方は、まずは組合事務所まで電話またはメール下さい。資料をお送りいたします。
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589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/24(月) 06:43:48.53 ID:Pl46QAZU0.net

http://bku.jp/aboutus/aboutus-joinus/
ご加入のご案内
「働きやすい職場」をつくるために、ブラック企業ユニオンに参加してみませんか？

労働組合への加入は初めての方も多いかと思いますが、私たちブラック企業ユニオンには、
経験豊富な相談員やＩＴ、飲食、警備、運輸、営業職など様々な業界・職種で働く方が多く
参加しており、新規に加入された方にも安心していただけるようサポートいたします。

会社から不利益な取り扱いをされないか心配される方もいらっしゃいますが、
労働組合に参加したことを理由に会社が不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています。また、会社に対して労働組合に加入したことを秘密にしておくことも可能です。ブラック企業ユニオンでは、会社に知らせることなく活動に参加されている方もいらっしゃいます。

お問い合わせ
TEL：03-6804-7650（平日17〜22時／土日祝12〜22時）
MAIL：soudan@bku.jp

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/24(月) 06:54:08.16 ID:Pl46QAZU0.net

「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
　そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。

　もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。

　さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。

　実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。

　このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。

辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。

どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、
違法行為などが原因で退職を考える場合には、まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。

無料労働相談窓口
POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
http://www.npoposse.jp/

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/24(月) 07:00:26.83 ID:Pl46QAZU0.net

ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。

なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。

もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。

不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

無料労働相談窓口
総合サポートユニオン
03-6804-7650
info@sougou-u.jp
http://sougou-u.jp/

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/24(月) 07:03:24.55 ID:Pl46QAZU0.net

ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件　「告発」の背景
今野晴貴　POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180820-00093788/
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。

というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。

会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。

だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。

実際、今回の報道と団体交渉が、ジャパンビバレッジにとって圧力となり、全国のパワハラ上司に対する牽制になったことは間違いない。
労働基準監督署では問題にできないケースでも、労働組合に加入すれば、労働者自らが声をあげ、会社を追及することができる。
ぜひ、職場で労働組合を作り、会社と闘ってみたい方は、ユニオンに相談してみてほしい。

無料労働相談窓口
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
03-6804-7650
soudan@bku.jp

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/24(月) 07:13:37.09 ID:Pl46QAZU0.net

https://twitter.com/precariatunion/status/1038041626730352640
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
労働相談はプレカリアートユニオンへ。 「給料を一方的に減らされた」「解雇」「サービス残業」「弁償を命じられた」
「いじめやセクハラがある」「退職強要されている」・・・一人で悩まずご相談ください。０３−６２７６−１０２４ info@
https://www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオンは、非正規雇用・不安定雇用でも過酷な勤務を強いられる正社員、ブラック企業で働く人でも、
職場、雇用形態、年齢を問わず、誰でも1人から加入できる労働組合です。
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594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/24(月) 11:16:01.36 ID:W27teblQ0.net

>>586
1年間で23人も減る会社か

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/24(月) 22:40:04.95 ID:vGEuH+ax0.net

>>594
基本的にやめた数だけ新しく社員を取ってるから
社員数の推移がほぼ横ばいにもかかわらず100人やめた年もあるぞ