◆◆◆西川ゴム工業グループ◆◆◆

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/05(月) 10:07:12 ID:4dCVxzyi.net

西川ゴムに関わってる人　辞めた人も　どしどし投稿下さい。

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/06(火) 17:57:10 ID:8eT0/vEV.net

西川ゴム工業

http://www.nishikawa-rbr.co.jp/index.html

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/07(水) 20:19:52 ID:TB8FcZyo.net

人いるかい？

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/09(金) 19:36:23 ID:3lHhAzXz.net

三原の人おる？

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/09(金) 21:49:49 ID:3lHhAzXz.net

a

6 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 08:48:17 ID:alDwhyZN.net

あげ

7 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 20:24:53 ID:v/ukKmLl.net

しかしここ人おらんのんかいな？

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/12(月) 18:39:03 ID:PNsS6d2k.net

過疎り上げとる

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/13(火) 20:33:00 ID:0nlr74OY.net

過疎り上げとる

10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/13(火) 22:11:24 ID:1zSU9sOa.net

日産停止で、どうなるんじゃろか？

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/13(火) 22:25:44 ID:0nlr74OY.net

>>10 初めて聞いた　勤務地どこの人？

12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/13(火) 23:14:37 ID:1zSU9sOa.net

あら！そうなん？　14日から4工場三日間停止。

13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/13(火) 23:32:54 ID:0nlr74OY.net

三原におったころビッグウェルあったけど今もあるん？

14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/14(水) 00:05:59 ID:p+NXb2T+.net

あるよ！

15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/14(水) 00:52:24 ID:CGbB5uJA.net

>>14 三原のビッグウェル出来て４年ぐらい経つけど何人ぐらい辞めた？
派遣が多いの？

16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/14(水) 00:57:41 ID:CGbB5uJA.net

>>14 所長の名前は？　

17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/14(水) 23:14:06 ID:p+NXb2T+.net

Ｏ所長じゃない？　減産せんみたいじゃねぇ・・・。

18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/15(木) 00:36:40 ID:uFdc29RR.net

>>17 詳しくお願いします。にし○わ←こんな感じで１文字伏字で

19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/15(木) 11:29:24 ID:sDwodbWh.net

夜勤明けは、眠いわい。

20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/16(金) 22:40:46 ID:OTreZHzw.net

車ゴム製造のシェアランキング１〜３を教えて下さい。１位が西川ゴムって事は
知っとるが？　

21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/17(土) 18:31:58 ID:w/dm7fwS.net

過疎り上げとる

22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/17(土) 23:24:18 ID:X9vmjbjc.net

燃えたねぇ。。。月曜から、また厳しくなるねぇ（涙）

23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/26(月) 23:20:51 ID:XI13miH0.net

今日も、暑かったのぉ・・・・
やっと！　ビールが飲めるわい！

24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/08/09(月) 23:36:34 ID:inkAFqys.net

やっと休みじゃ〜＾＾

25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/10/19(火) 22:35:09 ID:dBbsQQUN.net

暇になりそうじゃね。

26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/14(日) 19:58:45 ID:NfdG7svb.net

減税が、無くなったのに儲かってるねぇ〜！！
Ｎカスを、中国人なんかにやらせたら
もっと！儲かるのにねぇ・・・？

27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/17(水) 15:45:28 ID:y8MPXN2/.net

ここって福利厚生とか年収とかってどんなもんですか？

28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/12(水) 11:34:20 ID:Bb9XELag.net

もう　潰れる　パワハラだらけ

29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/15(土) 21:38:01 ID:8uBkO6jT.net

>>28確かに！！

工場長、交代するんじゃろうか？

誰か知ってる？

30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/18(火) 13:12:03 ID:+cPtvyIK.net

工場長が交代しても変わらないと思いますけど
どこの工場の工場長かな？

31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/22(土) 02:06:24 ID:g01vY42+.net

パワハラは安佐工場
○職長　○班長　役職は部下にはひどい
自分より立場が弱いものには特に態度急変
上司がそんなんじゃ誰もついていかない
部下が会社こなくなったらどう責任とるの？

32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/22(土) 23:49:22 ID:16Jqo5zP.net

たしかに鬱に、なる人大杉じゃね。。。

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/24(月) 19:35:21 ID:+6iQ1CMp.net

私も　おかげ様で病気になりました
それと　能力開発カードと言って個人面談があるけど
意味あるのかな?　廃止して欲しいよね
この不景気　頑張っても意味ない
給料上がった人　教えて呉

34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/26(水) 12:52:02 ID:MVfwAYra.net

意味無いじゃろ。。。

35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/30(日) 00:27:10 ID:919u4LeM.net

中国・タイに、10億ずつ投資だって新聞に載ってたねぇ。

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/07(月) 03:38:06 ID:qtCNf+ci.net

そんな投資して　どうすんの社長さん

37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/13(日) 23:05:18 ID:L0OIpy9F.net

日本を見捨てたんじゃろか？

38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/05(土) 00:26:55.12 ID:sMB3/jtu.net

よいよ。。。

39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/06(日) 01:46:17.86 ID:2CwIMp6K.net

これから西川ゴムに就職が内定している高校大学卒の方
考えたほうがよい　特に安佐工場は生き地獄
確実にやられます　行くところでない

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/13(日) 21:55:23.52 ID:O1016nld.net

14日からうちは、どうなるの？

知ってる人いたら教えて！

41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/15(火) 08:08:29.87 ID:aTZj/QTe.net

うちは当面やるでしょ。いまメーカーは休業してるからもしかしたら工場稼働止まるかもね。

42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/16(水) 20:50:25.22 ID:5xL3LlKh.net

工場稼働停止は確実だと思われます　

43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/17(木) 21:33:22.69 ID:S3+Gpij4.net

止まりました。。。

44 ：!ninjya：2011/04/18(月) 21:38:50.70 ID:o71wERAP.net

だいじょうぶ？

45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/22(金) 20:04:52.91 ID:epbrk2+O.net

>>44
やばいでしょ？
今年は赤決定じゃない？
ボーナスも大幅カットだろ？

46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/22(金) 21:58:19.08 ID:Dt6t5ziT.net

テスト

47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/27(水) 23:23:13.20 ID:9O/0da9I.net

ボーナス労使決定してるけど
やっぱり！　減額じゃろうか・・・（涙）

48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/06(金) 21:11:22.73 ID:GbXegnmt.net

「不況で、金がないから減給（休業で・)」とか「コラッ、で電気を消せ！！」「会社はホントに金がないんだぞ！省エネしろ！！」

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

震災に、１６００万円も寄付してるんですけど・・・・・・・・

被災者を助けるってカッコいいけど、金がないのに寄付って。。

”そとづら”だけはいいですね。　サンフレにも金出してるね・・・

49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/12(木) 14:15:29.03 ID:S000VtBH.net

給料って高いの？やすいの？

50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/12(木) 22:00:55.43 ID:alJ5zkRa.net

安い。。

（安い人は安い）

51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/13(金) 10:10:05.47 ID:S5tRTpli.net

高い人は高い？　　大卒と高卒は違う？

52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/21(土) 00:14:35.51 ID:zOE7Y/r/.net

大と高卒は違いますが
それより！　中途の扱いが非情に厳しい。

土曜日曜日は、仕事になるんじゃろうか・・・？

53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/21(土) 00:25:23.25 ID:XYSohf0b.net

１

54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/21(土) 21:00:00.34 ID:WzxCdznV.net

なるらしいよ

55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/22(日) 22:13:08.20 ID:cryT847Q.net

>>54
マジ！！決定なんですか？

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/25(水) 21:14:34.51 ID:+USw0Ce5.net

決定的です。組合でも言ってました。。。

５４ではないです。。。

57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/05/27(金) 21:16:44.87 ID:1I4p55Qb.net

西川ゴム工業...寒い・・・・

58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/06(月) 21:52:11.55 ID:9Noo1YnJ.net

土日出勤　木金休日　バカじゃない　かなり見通し暗い　西川のバカ上司　
こんな会社　早く潰れろ　電気消せ

59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/07(火) 21:59:41.10 ID:/KAYHvuO.net

何工場？？？？　

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/12(日) 13:11:10.29 ID:J5+miwb8.net

あなたの工場

61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/13(月) 02:56:14.55 ID:r/PhbqUq.net

来月から土日出勤　木金休日で予定がメチャメチャよ

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/22(水) 20:05:07.41 ID:o1sU4Muo.net

安佐

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/28(火) 20:03:09.84 ID:JpB/6CYp.net

パワハラは伝統です。。

64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/28(火) 22:11:41.29 ID:JpB/6CYp.net

そんな事より「電気消せ！！」　ロール

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/29(水) 14:30:45.68 ID:PbGsl1CQ.net

要するに　「電気　クーラー消せ！！」

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/06/29(水) 22:29:38.52 ID:fIwqSHPe.net

いわいる「電気、消せ！！！」です。。。
　
社長、商工会で��セムシオトコ″と言われてるだなんて　ｶﾜｲｿｰ

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/18(月) 21:40:02.80 ID:+Y4EVBwS.net

nnnn

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/07/23(土) 00:05:19.57 ID:cYJhj5lY.net

昇給ちゃんとある？ボーナス出た？

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/07(日) 02:52:21.43 ID:d8TZJqfJ.net

ブラック

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/21(日) 02:49:43.74 ID:PDK7WITf.net

安佐工場は　パワハラ天国よ　ボーナスは　高い奴は高い　安い奴は　安い　管理職もらい過ぎ
NPS活動なんか　うざい　廃止せよ　

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/21(日) 18:34:18.99 ID:KltX0I7/.net

派遣から正社員になるには何年くらいかかりますか？（安佐工場）
教えて！エロイ人！

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/29(木) 21:54:11.52 ID:IT91/39d.net

愚痴しかかけないのか(´・ω・`)ｼｮﾎﾞﾝﾇ

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/05(水) 07:19:25.04 ID:u8jOwZyc.net

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/16(日) 09:37:24.38 ID:NxcQbJtG.net

タイの工場は、大丈夫じゃろか？

75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/20(木) 10:55:32.70 ID:Ag3RW0eV.net

パワハラ！パワハラって言うけど、中には良い班長の居るでしょ〜！

76 ：あ：2011/10/23(日) 17:13:23.72 ID:o6ui8uSO.net

おるかいボケ

77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/24(月) 12:02:05.63 ID:vO4QxFxd.net

えっ！西川って良い上司って居ないんですか？
じゃー悪い人を教えてください。イニシャルでいいんで！
西川で働く事を考え直さないと・・・

78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/11/08(火) 00:23:51.78 ID:N5HJYmtD.net

仕事減りよるね。

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/11/12(土) 22:33:40.53 ID:4P3lUyhP.net

ですね。。。

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/11/21(月) 00:16:04.74 ID:GYHE0nvU.net

良い上司なんて　いません

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/11/26(土) 13:23:53.16 ID:6disrVjK.net

理解度テスト出来た？

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/12/01(木) 23:34:59.01 ID:iEXvAkMT.net

なにそれ？

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/12/25(日) 01:44:36.72 ID:lGI8CC7f.net

上司が理解できない

84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/01/29(日) 22:12:01.57 ID:s9vOXC7f.net

ゴム成型(ゴムプレス)する時のあの匂いや煙って体に悪いんですか？

85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/02/24(金) 08:13:33.39 ID:HLZQDtDh.net

さぁて、今日も首から下しか使えん工場のバカどもの仕事を作ってやるかな。
お前ら感謝が足りんのじゃ。

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/04(日) 23:32:59.04 ID:dwGye8FX.net

糞会社

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/09(金) 09:27:55.15 ID:jIZRT0bz.net

冗談じゃない〜ぜ♪

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/16(金) 13:38:50.66 ID:g//XnBn6.net

　　　　　　　↑

あなた相当良い環境の職場なのね　

89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/22(木) 10:55:25.47 ID:WlFfq+Se.net

ここってヤリマンビッチかメンヘラブスしかいないよなw
簡単に股開くもんw

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/24(火) 01:11:29.70 ID:/nu6kExN.net

面接始まるよ〜〜〜〜〜〜！！

91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/29(日) 22:43:38.20 ID:O1xpxn4z.net

パワハラ馬鹿課長！！

92 ： 忍法帖【Lv=8,xxxP】 ：2012/05/02(水) 16:10:21.94 ID:GcahJjyt.net

ひま

93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/03(木) 13:12:15.28 ID:TLjiv15P.net

みんな何をしょ〜るん？

94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/04(金) 22:48:30.86 ID:M39aJ+zO.net

そ〜言えば、結核はどうなったん？

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/18(金) 23:09:23.38 ID:QT/G8x6E.net

あげ〜

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/23(土) 12:17:41.98 ID:JSVp5oEF.net

クソ企業

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/13(金) 23:26:37.38 ID:kb4Ba+CO.net

活気が無いのぉ。。。

98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/21(土) 22:41:08.56 ID:EqC3IWyr.net

みんな、元気ないのね。。。

99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/04(土) 03:22:33.64 ID:SXOfjDuA.net

パワハラ企業　特に安佐工場

100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/27(木) 07:14:38.26 ID:s4pqZ2NE.net

創価死ね
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101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/29(土) 21:58:15.32 ID:WOaVJPn1.net

創価ﾀﾋね
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102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/30(日) 10:17:52.22 ID:Q6LiGa/5.net

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103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/01/06(日) 00:02:50.12 ID:C70x9jzS.net

倒産マダー？

104 ：なんでﾀﾋねなん：2013/03/16(土) 08:59:49.55 ID:2uuJysr/.net

円高　過去　最高益　→来年のボーナスどうなる

105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/06(木) 03:56:00.33 ID:2WmMI6XH.net

リストラ

106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/15(土) 12:49:39.34 ID:kx1KsX2t.net

NBOの方いますかね？

107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/24(月) 09:38:32.00 ID:weCtudwl.net

老害だらけ

108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:+QJN7S4M.net

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:+QJN7S4M.net

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:C+L0D9yp.net

助けてください（；；　　そちらの会社の期間工の奥様と彼氏がラブラブで　
私は、捨てられました（＞＜＃　どうなってんですか！？　

111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:C+L0D9yp.net

彼氏は　ビッ○○ーシャンの　派遣です
バカ女ばっかりだとは　聞いていましたが・・・こんな目に遭うとは（；；

112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:QziAAvMo.net

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:EwQSYX2s.net

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/14(月) 03:23:18.93 ID:+jYPwT3v.net

初めてこのスレ見たけど過疎ってんなーw

115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/14(月) 03:27:07.10 ID:+jYPwT3v.net

愚痴と陰口のレスしか無いのはつまらんの

116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/18(金) 23:52:49.03 ID:txmzULcr.net

無能の集まり

117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/05(日) 06:53:25.41 ID:vdgGDk7u.net

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/10(水) 23:29:09.40 ID:7Z9n7+KT.net

あげ

119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/16(火) 23:21:07.95 ID:rQxYVHMV.net

おお！！復活したんかい！！
朝のＯ蚊丁はよ、どっか飛んでけ〜〜〜〜〜〜〜〜〜！

120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/21(日) 22:28:34.73 ID:c2Xbs6l9.net

鼻くそばっかり、ほじるのは辞めて下さい

121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/15(水) 22:43:24.15 ID:uG18PM8s.net

>>120
よぉ〜わかっとるじゃんか＾＾

122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/16(土) 21:17:53.20 ID:w88GSA1U.net

石かや みんみん中氏。、、

123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/07/26(火) 16:38:31.64 ID:L1KZqT10.net

本社に綺麗なひとおる？

124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/20(日) 04:48:35.80 ID:dNv9YhlJ.net

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/23(水) 11:55:18.79 ID:aoN2RzXu.net

子会社の西川物産に行ってる人いる？

126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/08(木) 18:36:01.86 ID:FoWhyB01.net

２係の⚪山っていう中国人の女には注意したほうがいいぞ。

127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/14(水) 19:39:37.46 ID:q4x0vthi.net

過疎ってるね、現役社員おらんか

128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/21(水) 23:00:12.41 ID:zhBZ1Zl4.net

パワハラ上司きつい、、、

129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/02(日) 10:08:59.39 ID:ZBzQpVFp.net

した方はお咎め無しで偉そうなまま受けた方はケアがなく潰されたままなのはアカン

130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/11(火) 23:16:18.55 ID:CDFl5KUg.net

A判定を何回取っても気に入らない奴は昇進ぶーwwwwwwwwwwA判定はパワハラの○れみのwwwwwwwwww

131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/13(木) 10:09:53.50 ID:4VyvrEyx.net

19卒だけどここ結構良いって聞くんだけど

132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/03(木) 18:25:28.28 ID:2jkRQhw5.net

人が集まらない時点でお察し

133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/16(土) 16:59:12.13 ID:zPbpqI6a.net

初めまして、
誰かいますか？

134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/16(土) 17:00:46.03 ID:zPbpqI6a.net

広島では優良企業と聞いてエントリーしようかと思います。社員の方がいらっしゃいましたら実際どの様なのかお願いします。

135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/16(土) 19:30:06.54 ID:7sadeqfg.net

聖者院俺、転職した過ぎで咽び泣く

136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/20(水) 00:15:00.24 ID:catNAS0J.net

西川ゴム工業社員おる？

137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/23(月) 20:50:58.51 ID:8edlHvNZ.net

スモーノレアイ○ンドのパワ○ラひでー
やめて欲しい 貶してばかり

138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/11/09(木) 22:06:59.55 ID:SAfFz84b.net

スモールが付くBはやばい奴ばかり

139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/12(月) 04:26:49.52 ID:g4hxXbOo.net

とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

61P7L

140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/07(土) 20:21:36.76 ID:j39kIQP4.net

パワ○ラ電気舞超どっか飛んでけー

141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/15(日) 15:08:51.77 ID:8XoHBzBT.net

>>140
パワ○ラ農機科長もー

142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/16(土) 08:36:18.28 ID:v6jER9C9.net

人がどんどんやめていく、、、

143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/11(水) 05:07:32.78 ID:2NIWWoKM.net

三原工場ひどすぎん？

144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/12(木) 05:08:02.63 ID:rgsiPXWe.net

西川ゴム三原は豪雨被害で社員が大変な生活してるのに全員出勤させて無理やり生産作業やらせてる
まともな企業のやることじゃない

145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/01(水) 22:11:24.17 ID:+ywzQY+E.net

昨日のはペナルティが課されたということでしょう。

146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/08/21(火) 17:02:56.26 ID:2H2cspDb.net

>>145
リリースされてますね

147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/09/07(金) 06:17:42.68 ID:FM2VYp2u.net

広島の製造業界part1
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1536105015/

148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/20(日) 23:27:06.18 ID:8KAFKzkj.net

好きな人がここに勤務してるんだけど、ブラックなのかな 守ってあげたい

149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/06(水) 15:20:42.21 ID:bCcgqQha.net

終わらないパワ○ラ////

150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/21(火) 14:53:26.69 ID:JkE5uOxE.net

技術系がオワ●ン 適正に評●されないからモチ●ーシ●ン上がらない人ばかり

151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/24(火) 07:14:15.83 ID:BMLi4s4N.net

安佐工場なくなるって聞いたけどマジ？

152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/16(水) 07:59:49.53 ID:ZnrYsDZa.net

現役社員です。製造職です。

出勤するたびにパワハラ被害中。

自分で自分を助けるしかない。

153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/09(土) 09:25:03.85 ID:IvOErMzm.net

毎日毎日パワハラ
心をえぐる言葉が飛んでくる

その言葉は録音済みだ。

154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/09(土) 09:25:11.42 ID:IvOErMzm.net

毎日毎日パワハラ
心をえぐる言葉が飛んでくる

その言葉は録音済みだ。

155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/28(金) 04:53:39.92 ID:nPzvxLEO.net

キチガイ多くなってね
世の中全般に

156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/12(木) 21:14:17 ID:fe1wtcyu.net

https://doda.jp/z/job/3002148063/

157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/04(土) 18:51:38 ID:d8I+/7uI.net

西川工業は西川ゴムやダイキョーニシカワと関係あるのかね？

158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/11/24(火) 06:51:01.90 ID:fdLS5VP5.net

パワハラの蔓延
上が下への怒号とかもね

159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/16(火) 06:45:05.53 ID:+11C5Xvg.net

労働環境アレだわ

160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/05/20(木) 20:24:16.15 ID:w+VAFl/7.net

今どうなってる

161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/03(木) 22:12:48.31 ID:+Bw3eb3b.net

フォーク乗りってゴミが多いね

162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/11(木) 18:44:54.08 ID:kPy8TJvC.net

外勢も本社もクズばかり

163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/11(木) 18:50:47.34 ID:DKgm8tw5.net

鉄鋼でもまた負けるよ日本はｗ

164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/12/08(水) 21:03:30.22 ID:CXSx0uMa.net

某部署はもう崩壊状態

165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/12/11(土) 20:59:28.18 ID:gOH3EKdP.net

ベトナムタイの派遣の爆発的な増加

166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/01/25(火) 08:28:24.92 ID:rc88RFWq.net

クソみたいな理解不能ルールばっかり作る割に本質的な改善しないね。
嘘つき大会のQCとか止めたらいいのに。

167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/27(日) 10:50:34.32 ID:ryhc2u1G.net

経営は大丈夫か？

168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/04/01(金) 07:32:49.37 ID:/icdR/rL.net

原材料費上がってんなら値上げしろ！
今月から交通費下げるって、実質賃下げじゃねーか！

169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/04/09(土) 07:54:48.01 ID:YZtSe8C2.net

月次朝礼、NPS活動を即廃止せよ。
あんなもん経営者のエゴ。無駄。
代わりに空いた時間を生産に充てろ。
そうすれば少しはコスト浮くやろ。

170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/04/11(月) 22:02:09.61 ID:R9GeIg0H.net

爆砕に書かれてたけど、今年新人の清○ってやつ、人妻に手を出して訴訟未遂されたって本当かこれ？

171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/11(水) 04:35:34.95 ID:ekootpsj.net

労働環境がやばい

172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/15(日) 21:05:57.32 ID:8bztCgaV.net

https://i.imgur.com/xQGE7F3.jpg

173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/01(金) 06:23:11.08 ID:LuGObECi.net

やばいところが多すぎる

174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/03(日) 10:04:59.39 ID:wX+rpXhG.net

退職しても冷淡に扱われるだけだから
入社はお勧めできない

175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/03(日) 23:28:50.54 ID:9yh3mEV1.net

虫歯も無いよ

176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/09/13(火) 14:15:52.69 ID:ffzi4LV0.net

ゴム会社にはゴム人間が働いてる

177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/10/15(土) 00:30:32.28 ID:y26mnaUz.net

仕事が出来ない奴の負担を減らして、仕事が出来る奴の負担を増やしただけで能率対策した気になってるの草。いかにも西川ゴムって感じの思考力。

178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/07(土) 05:30:49.60 ID:9+z8c7Os.net

ゴミ捨て、とんでもなくややこしいことにしたなあ

179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/05(日) 22:39:03.39 ID:/qH8haBJ.net

おーい無能上層部ども。今日のMr.サンデー見とるか〜？

180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/02/06(月) 12:20:41.68 ID:tHXXK3C3.net

中堅の人が辞めても人が補充されん… きっつ

181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/29(水) 21:52:05.35 ID:pnGabau4.net

一人一人の負担が増しつつあるな

182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/02(日) 10:21:45.77 ID:gTvCZV8K.net

すき家でさえ３万円賃上げなのに、お前らときたら…。
この会社オワコンなのか？

183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/02(日) 17:32:09.31 ID:sHpwQGXJ.net

だから離職者が絶えないのよ
中堅が辞めまくるわりに人が入ってはすぐやめる

184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/27(木) 16:00:17.99 ID:NcKntZ6B.net

作業員は使い捨ての駒ぐらいにしか考えてなくて、辞められたら補充すれば良いとしか思ってない。人材育成なんてする気は微塵も無い。だから不具合品が流出しまくりクレームが増え続ける。すべては無能経営陣の責任。

185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/11(木) 06:41:51.68 ID:4Yk0xT97.net

外国人実習生が成形や仕上げをするようになったなあ

186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/13(土) 13:31:53.77 ID:a508jfSy.net

全体朝礼ってやる意味あるの？誰の何のための全体朝礼なの？従業員のモチベーションが上がるとか品質が良くなるとか何かデータとしてあるんならいいだろうけど。いつまでも古いしきたりとかクソみてーな決まり事に固執してるから３流企業のままなんだよ。こりゃ社長代わっても何も変わりそうにないなー。

187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/28(日) 17:12:14.31 ID:MnwHFvfC.net

>>184
そろそろ辞めどきかね

188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/05/30(火) 17:42:22.89 ID:7hZlHOnb.net

辞めるのは自由。個人的な意見を言わせてもらうと、３５歳以下の人、何か他にやりたい事がある人は即辞めるべき。転職するのが厳しい年齢層や、頭からっぽの低知能でも自分の健康と寿命を引き換えに人並みの給料が貰いたいなら残り続けるのも有り。ただし、その人並みの給料も、いつまで貰えるかは分からない。この企業は成長が見込めないどころか、ゆっくり下降していくと思うから。

189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/06/11(日) 12:41:09.59 ID:OHfaJdsy.net

日本「人手不足で海外から技能実習生として人さらうか」中国人「日本はもう駄目」ベトナム「日本はもう駄目」世界にばれる日本の衰退
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1686431610/

190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/06/14(水) 01:37:23.19 ID:pMGKef4r.net

精神疲労がどうにもならないよ…

191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/06/19(月) 22:06:40.23 ID:IQXFHE0n.net

適当に働いて適当に稼ごうぜ！ぶっ壊れても会社は何もしてくれないよ！

192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/06/20(火) 06:29:47.13 ID:Qq22KxOC.net

どーせ好き嫌いでしか人事評価できないんだから。好かれようとせず無理せずマイペースで働こうぜ。

193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/06/22(木) 10:07:23.66 ID:4hNHzfEQ.net

人間がアレなのしか残らんね

194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/06/25(日) 09:12:36.29 ID:hGNHVJtE.net

そりゃ頑張れば頑張るだけ損する会社に残り続けるのは馬鹿しかいねーだろ

195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/06/27(火) 02:25:10.64 ID:E0+5a5ez.net

来年退職かな

196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/01(土) 10:36:47.90 ID:6LhTRE7D.net

>>195 何故来年？今年も働き続ける理由は？転職は早いに越したことはないよ。

197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/06(木) 09:41:55.37 ID:FgDoqXCb.net

朝からラジオ体操やらされたんだが
流石に現場でもないのに古くない？

198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/09(日) 06:31:22.31 ID:Gl+UVZWx.net

ラジオ体操は任意のはずだから強制されたならパワハラで訴えてOK

199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/21(金) 20:02:34.86 ID:8noypCOB.net

昔ながらの会社だからかその人が元々別会社で営業だったからか分からんけどOJT担当の人の物言いが所謂チクチク言葉でモチベーションダダ下がるわ

200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/22(土) 07:06:11.73 ID:WDf7VnYT.net

困り事があったら伝えてくださいとありながら相談したら塩対応だよ。
は？という気持ちになったわ。だから事なかれ主義や風通しの悪さが起こる。

201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/22(土) 10:02:06.37 ID:vaM8VQf8.net

>>200
分かる。今のところの元派遣の40代女営業アシもそんな感じ。

202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/23(日) 11:16:14.19 ID:dVuqoHUU.net

現場もそうよ
ダブルチェックが機能していない

203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/23(日) 14:28:13.32 ID:Q5FdlAGi.net

いい年こいたジジババが多い割には自分で自分の機嫌も取れない、目上か目下かで明確に態度を変える連中が多すぎて笑うわ

204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/28(金) 10:52:39.70 ID:8Ji2vZOt.net

パソコン使えない派遣に任せるよりかは自分でやった方が早いとかのたまってる奴いたけど、これから世代的にもどんどんパソコン使えない人は増えるだろうし教える手間も惜しんでるから人不足加速するんだよっていう

205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/29(土) 05:22:46.74 ID:8J/HRDro.net

昨日はすごい体験をした
三途の川に渡りそうになった

206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/31(月) 12:44:54.61 ID:O5dUObXO.net

来年度はないかな

207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/01(火) 21:38:44.80 ID:AbdjUemH.net

誰がどんだけ搾取しとんねん。２倍は給料貰わんと割に合わんやろコレ。

208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/02(水) 20:38:06.04 ID:vIg3o1hs.net

体調不良者が多いから急出か
おいおい

209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/04(金) 15:50:06.68 ID:j+XtiekH.net

どこもやばそうだな
早く経営陣一新してくんないかな

210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/06(日) 07:28:36.60 ID:Ta2LvFhK.net

社長代わったばっかですけどw

211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/06(日) 11:19:04.74 ID:I79PTyhh.net

人の話遮って説明ガーーーーって言ういつも余裕のない上司と今度から二人きりになるわすげぇ嫌だ

212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/08(火) 11:29:46.35 ID:88AIyEiI.net

教える時に語気強くなったり、ついさっきまで自分が何を言ってたかも忘れるようなBBAはOJT係にしちゃいけないと思うんだ

213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/11(金) 00:26:15.04 ID:gzkJXQx5.net

残業毎日3時間
最高

214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/15(火) 17:29:20.95 ID:CArLmOVv.net

45歳で569万

215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/27(日) 19:24:00.05 ID:cWFDHu9B.net

正社員より派遣や実習生が給料ようけ取りよる
やってらんね

216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/08/30(水) 18:10:56.16 ID:VVZYMpx5.net

来年はないな
準備できたらずらかるか

217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/05(火) 18:13:52.57 ID:JERalpjh.net

もう終わりだよ終わり

218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/05(火) 18:20:04.85 ID:JERalpjh.net

以前パワハラしてたやつが丸くなったとこで所詮こんなもんだよなと思い知らされる
新しい人定着してくれればいいでちゅね〜www

219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/09(土) 14:10:35.43 ID:plqjFSqD.net

人不足を派遣で雇っても玉石混交
おまけに正社員よりもトータルで出すお金が多いとなると流石にうんざり

220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/11(月) 01:24:14.18 ID:yqK+M+CI.net

さすがにボーナスはあるんじゃ？

221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/15(金) 16:48:37.77 ID:e+vDlXzS.net

コロナ禍のダメージ。円安。原油高。光熱費高騰。
忙しくても実際儲けは少なそう。来年も賞与は期待出来ない。

222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/15(金) 16:51:09.00 ID:e+vDlXzS.net

上記の理由で人手不足でも待遇良くして確保する事は出来ないんだろうな。経営陣も大変だ。

223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/15(金) 16:56:45.51 ID:e+vDlXzS.net

でも円安で原材料を高く仕入れて国内に安く売るって基地外の所業だよな。さっさと海外輸出に力を入れるべきでは？仕事しろよ経営陣。

224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/26(火) 10:10:10.80 ID:PUU+3MrE.net

労働環境が悪すぎるのは確か

225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/13(金) 09:07:32.64 ID:qq0q3ual.net

20代の若い男性社員(既婚)にはやけに態度軟化してて妙に距離近いうちの40代局(既婚)くっそキモイ

226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/14(土) 00:24:12.66 ID:N1KEhyPM.net

限定社員か

227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/22(日) 07:49:52.28 ID:zdKJVeAi.net

奴隷労働

228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/28(土) 07:09:03.17 ID:B6rEv58Z.net

離職を考える時期かな

229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/06(月) 10:07:07.48 ID:y1gDtAVF.net

また離職者か

230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/24(金) 13:32:57.90 ID:vGxgy6za.net

お局がキモイ

231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/06(水) 03:42:41.30 ID:3WGneoJ2.net

腐っとる
もー辞めてもええかな

232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/06(水) 18:34:24.54 ID:rGcS7RBA.net

辞めたい時が辞めどき！若者よ、今すぐ辞めろ！
使えないアイツより安すぎる給料で満足か？
使えないアイツと同じ評価で満足か？
好き嫌いでしか仕事の評価しない上司に満足か？
あからさまなイジメ、嫌がらせがある職場に満足か？
今辞めたら嫌いなアイツらを困らせる事が出来るぞ！
どこも人手不足で大変だからな！


あ、全部俺の不満だったわ。

233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/06(水) 20:53:56.18 ID:3WGneoJ2.net

仕事できる人は損をする

234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/08(金) 01:51:38.85 ID:+I5YwEO1.net

協力企業含め、入らんほうがいいぞ
派遣で入る方も御愁傷様

235 ：おく：2023/12/12(火) 07:51:47.29 ID:fFBS2HDJ.net

本社から来る、金型の佐◯木はまじ最悪　工場で暴言はくわのパワハラだらけでなんとかしてくれん。会社は何もせん…

236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/14(木) 17:52:37.53 ID:cC/1NzsI.net

怒られるうちが華とかほざいてる上司とのコミュニケーションガチしんどい辞めてぇ

237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/19(火) 06:26:25.67 ID:PfGdU6vZ.net

空気は最悪ですね

238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/21(木) 00:39:48.88 ID:0dnSOdJk.net

パワハラされるって事は舐められてるって事。
パワハラはパワハラと堂々と言えばいいし、直接言えないなら上司の上司に相談すりゃいい。
「こっちはいつでも辞められるし、いざとなったらヤッてやんよ」ぐらいのオーラを醸し出しときゃいいんだよ。

239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/09(火) 14:01:29.28 ID:8foOjEfF.net

上司に相談したところで良くなるのは一時的だしある程度資格とったらもう辞めるつもり

240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/10(水) 10:48:52.61 ID:VwQ8rdLY.net

いかにもパワハラしてきた側orパワハラとは縁のない平和な環境にいただけの奴がなんか語ってて草生える
その説で行くとただでさえ結構辞めてるのに更に増えるだけなんだよな

241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/14(日) 16:10:22.16 ID:4XzdM2uv.net

辞める奴が増えても別に良いんじゃん。
困るのは会社と、会社に残る奴だけで、辞める奴はノーダメでしょ。さっさと辞めるのが正解。
ってゆーか傷口が広がる前にさっさと辞めろ。鬱になっても知らんぞ。

242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/01/30(火) 20:03:28.48 ID:tHe4dbS+.net

白木のデブ課長　パワハラにも程が有る　誰か止めてやれ

243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/02/04(日) 13:46:59.94 ID:qFaAUIJX.net

実習生を奴隷労働させてるのかな？

244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/06(水) 16:52:44.09 ID:0liqFqv2.net

BBA567でくたばってりゃ良かったのに

245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/06(水) 16:52:47.89 ID:0liqFqv2.net

BBA567でくたばってりゃ良かったのに

246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2024/03/07(木) 02:36:47.11 ID:kU9y630F.net

Iの婆さえいなければ空気良くなるのに