SMK

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/06(土) 21:15:31 ID:xXhgTeWR.net: ＳＭＫについて話あいましょう
2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/06(土) 21:17:54 ID:xXhgTeWR.net: 真面目で、正直な会社だよ。
でも、正直すぎる所もあり、かなり損してるきがする
3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/07(日) 06:22:20 ID:j7Q1N+5w.net: なんとまぁシンプルなスレタイだこと･･･
親父がお世話になってます。
そう言えば依然TV取材も受けたらしい、「社内公用語:英語化」ってまだやってるの？
4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/07(日) 08:58:07 ID:i//nrYAP.net: 「社内公用語英語化」は有るけど、現実は難しいですね。
もし社内の自動販売機の表示が全部英語になったら、
「ちょっとクリーム多め」なんて操作が分からない人も出ますね(^^)
そもそも、理系人間で真面目に勉強してきた優秀な人は英語を話せる人は少ないです。
なので「英語を話せる人」にこだわりすぎると、良い人材が集まらないです。
当然、会社のパワーも落ちますね。
英語が必要な部署、無くても良い部署を、うまく見極める必要がありますね。
楽天も「社内公用語英語」をやり始めたとテレビで放送していました。
社内の食堂のメニューが英語表記になってました。
日本古来のメニューを　むりやり英語にしている感じがあり、
笑えました。
そこまで　する必要あるの？？(~_~;)
5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/07(日) 09:57:09 ID:j7Q1N+5w.net: >>4
なるほど。実際はそんな感じなんですか。
仰る通り必要部署の方だけできれば自分もいいと思いますね。
関係ない話で恐縮ですが、
この会社に勤務されている方って、
想像より感じがいい人が多いのかもと思ってるところです。
親父からは正直想像つきませんが･･･
レスありがとうございましたm(__)m
6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/14(日) 21:00:01 ID:/bNx8Urs.net: 社会的に立派な人もいれば、
役職を枕にして、能力も無いのに、いばっている人も居ます。
どこの会社も一緒ですよ。
社員間の付け届けは禁止されているのに、
こっそり付けとどけして昇格する人もいますしね。
会社って　皆同じベクトルを持てば非常に強い会社になりますが、
かならず、抜け駆けをする人が居ます。
そんな人は、会社から追い出せばよいのですが、
意外とこんな人が、会社の中枢に居つくんですね。
いわゆる会社の癌です。
癌が無くなれば、どの会社も超一流になりますね。
7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/20(土) 06:39:57 ID:0hWRejlD.net: 一部例外があるにしろ、
こんだけレスが伸びないところをみると、
ここの社員さんは概ね会社には不満はないってことかな。
2ちゃんねるにスレが立っていることすら知らなそう･･･
平和だねぇ～
8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/02(木) 14:04:02 ID:qd6NocpM.net: SMK　４０１円で空売りしたぜよ
9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/05(日) 01:29:33 ID:1SpanTGZ.net: 昭和無線工業か
地味なイメージしかないな・・
10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/06(月) 08:51:50 ID:Y5QENjpU.net: SMKの気配値が高い
11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/12/08(水) 12:40:14 ID:6Tem6DSN.net: SMK下がれ！！！！！！！
12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/04(金) 22:28:24 ID:7x82faoP.net: 祝今年初ｶｷｺ
13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/02/23(水) 12:54:40.23 ID:RcwUfdub.net: >>7
以前必死に探したけどスレなかったからな。
立ったのは最近だからまだ知らないだけかと。
14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/03/05(土) 17:34:52.07 ID:OcB5LS/q.net: >>6
以前行ってました。

ここの会社は昇格しない限り給料があがりませんからね
例えば大卒で入ると何年経っても、大学院で入った2年目より給料が少ない計算になります。
高い評価取れば別ですがそうすると昇格することになります。

評価は昇格させたい人をピンポイントで上げ、あとは全員真ん中の評価になります。
部署によって基準が違い人事とかに入ると昇格が早いという話も聞きました。
15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/04/05(火) 13:11:26.04 ID:lpZQYuTy.net: どうよID
ちなみにSMKは知らない
16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/24(水) 08:10:53.88 ID:hbL0YE+8.net: >>7
まったりして雰囲気良さげ
17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/05(水) 07:29:30.10 ID:u8jOwZyc.net: http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
18 ：名無しさん＠部品売り子：2011/10/05(水) 11:25:29.47 ID:Elx7y9mb.net: 昨日シーテックでＳＭＫのボールペン貰ったから大事に使いますお。
ＳＭＫっていい人多いよね。
19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/10(月) 12:08:21.40 ID:iKadrB8V.net: >>14
給与体系が荒いんだよな。
他社と比べるとガクっとした感じ。

この制度になった当初は確かに入社年度でだいたい決まっていたが
今は優秀な奴はどんどん上がるしダメな奴はずっと一緒になってるんじゃないかな
20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/01/10(火) 03:31:29.16 ID:MzshA6El.net: ここの社員です。見てる人いるのかな？
21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 21:53:25.44 ID:xht3jjg7.net: 最近景気はどうですか？
22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/15(木) 23:56:16.83 ID:9Wer4QBH.net: 部署によって当たり外れがひどいよな＞職場環境
ある製品の設計部署なんかは、毎年誰かしら潰れてるし

基本的に町工場がそのまま規模大きくなった感じなんで
職掌というか、責任分担や指示系統が滅茶苦茶で
一部の担当者が全責任を負わねばならない格好になる
所詮オーナー企業だからそんなもんだといえばそれまでだがw
23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 01:39:05.88 ID:7H2r0u1Z.net: >>22
この業界はどこも似たり寄ったり。
24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/18(日) 23:37:25.65 ID:gPjoTCHo.net: 電子部品業界なんて大手からしてブラックだからな

世界的にはかなり活況を呈しているのに
日本だけオワコンという救いようのない業界w
25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/09(水) 10:18:00.51 ID:7Ymcnf7A.net: 3代目の池田さんが社長になりましたね
26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/28(月) 18:26:28.68 ID:bXW0T4Kf.net: 株価がもりもり下がっていく…
27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/18(水) 23:56:24.52 ID:HYzsbvWW.net: 終わってんなーこの会社
28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/27(金) 00:54:32.86 ID:42ZkxS6h.net: 株価200円割れも時間の問題
29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/18(火) 09:20:58.14 ID:iiJdKtsO.net: >>14
今更だが

この会社は役人天国ならぬ間接天国だから
間接部門にいくと仕事はぬるくて昇格早い
逆に一部の事業部配属になろうものなら悲惨
出世は遅い、仕事は辛い
30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/27(木) 02:44:19.52 ID:fWoxelI2.net: 創価死ね
創価死ね
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31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/29(土) 22:10:22.88 ID:O/MIkwQR.net: 創価ﾀﾋね
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32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/30(日) 10:35:48.16 ID:nn9UeNQi.net: 創価ﾀﾋね
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33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/30(火) 10:06:47.21 ID:ohpwSiff.net: 短信見たがじり貧としかいいようがないな
34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/01(土) 21:38:59.47 ID:yGutMLB/.net: この業界って特段高い技術力がなくても参入できるから
国内の昔からの縁で売っているだろう
セットが倒れると一緒に倒れる感じでは？
35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/03(日) 17:03:25.20 ID:4acV62yY.net: 般　　羯　多　呪　多　得　想　掛　所　亦　無　耳　不　是　異　蘊　観　　仏
若　　諦　呪　能　是　阿　究　礙　得　無　意　鼻　増　舎　色　皆　自　　説
心　　羯　即　除　大　耨　竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　舌　不　利　色　空　在　　摩
経　　諦　説　一　神　多　涅　/　　　　　ｌ,　界　身　減　子　即　度　菩　　訶
　　　　　呪　切　呪　羅　槃　rヽ　.,‐-　,- |.　無　意　是　是　是　一　薩　　般
　　　波　曰　苦　是　三　三　ヾ　｀ﾞ" ,l ﾞ´|　無　無　故　諸　空　切　行　　若
　　　羅　　　真　大　藐　世 . _> 　　-=='./　明　色　空　歳　空　苦　深　　波
　　　羯　　　実　明　三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　中　納　即　厄　般　　羅
　　　提　　　不　呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　京　是　舎　若　　蜜
　　　　　　　虚　是　 /　　　　| 　 'l,　　 /　 .|./》/　∧ 　色　子　色　利　波　　多
　　　波　　　故　無　/　　,　|　ヽ　ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　死　受　子　羅　　心
　　　羅　　　説　上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ　/ﾞヽ　　ね　想　色　蜜　　経
　　　僧　　　般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　滅　行　不　多
　　　羯　　　若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　不　識　異　時
　　　諦　　　波　　| ///　/|　　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　　垢　亦　空　照
　　　　　　　羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　　不　復　空　見
　　　菩　　　蜜　///ﾉ　ノ　ノノ‐-二‐'"´ ノ/r＝､,_ｰ-､_|　　浄　如　不　五
36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/08(月) 08:17:07.85 ID:7oaZFNg6.net: >>22
リモコン設計だろ。
ここの馬鹿課長Yはまだそのままか。
37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/08(月) 22:17:03.96 ID:7oaZFNg6.net: >>22
2008年に自殺者出てたしね。
自殺に追い込んだ奴らは何もなかったかのようにしているわ。

血塗られたリモコンをもった亡霊が出てきたりして・・。
南無阿弥陀仏。南無阿弥陀仏。
38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/13(土) 23:38:19.57 ID:6BjNVC/q.net: 社長は池田。
創価学会も池田。
39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/21(日) 08:51:56.22 ID:nqKrEdL0.net: ヤクザ・チンピラが幅を利かせている会社。
40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/23(火) 10:05:06.72 ID:+CFIPLLB.net: 部署によってはフレックス出勤使用禁止とかなってるし、所属長の俺様ルールがまかり通ってる会社
41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/25(木) 20:58:31.70 ID:jyazomYt.net: 池田ジュニアではダメだ。早く退陣しろ！！
42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/26(金) 12:34:42.41 ID:uKCzJSNz.net: 所詮未だに疑腸の独裁だろw
43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/26(金) 23:33:38.22 ID:+pgZe5jq.net: Ｍの○○家の威光でなんとかしろ～。
（この人も取り込まれていてダメか？）
44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/09(木) 17:39:18.67 ID:3xNcV4kS.net: 　　　　　　　　　　　　　,. - ─── - 、
　　　　　　　　　　／　　　 , 　　　　｀ヽ.
　　　　　　　　　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、、　ヽ
　　　　　　　　ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',　　　アベノミクス、円安で
　　　　　　　　　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌｌ　 l　　　どうして赤字なの？
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |
　　　　　　　　　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌｌ. | l
　　　　　　　　　 |l ｉｌﾄ､　ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　　　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　ｆｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　　　ー个‐'t　ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　ヽ．＿･ｒく￣ヽト-'丿　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀　　　'`|
　　　　　 |ヽ, ｲ　　　ﾉ┴くヽヽ、　　/
　　　　　　　 `´　ゝ┬ﾍ｀ヽ　 |　 `ー‐１
　　　　　　　　　ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶　ヽ　ヽ
　　　　　　　　　　　ﾄ､＿　　　 `ｰｧ'¨不ヽ
　　　　　　　　　　 |　|　「￣「￣l￣ト､,ｲﾄﾋi′
　　　　　　　　　ｌ　l.　l 　 l　　! 　!└' l |
　　　　　　　　└ L 」＿,|＿_ｌ＿l.__Ｌ.ｌ′
　　　　　　　　　　　　 |　　 |　　|　　 |
　　　　　　　　　　　ｌ　　 l　　 !　　 !
　　　　　　　　　ｌ　　 l.　　 l　　 l
　　　　　　　　　　　　ト--┤　　 !--‐1
　　　　　　　　　　ｆ‐t央j.　　ﾄ央ｧﾍ
　　　　　　　　　　| 　甘l､　/ 甘　 |
　　　　　　　　　　　ｌ　 ,.-‐ヽﾚ'⌒ヽ/
　　　　　　　　　　　　`く._＿ﾉゝ--‐′
45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:u1t4OePY.net: http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:u1t4OePY.net: http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:FxkJq6K6.net: 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数　　　労働日数　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　１３　　１５　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　５　　　６　　６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　２　　　３　　３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考）一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　　18日　　　20日　　　20日　　　20日　　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　＋
.　　　　　　　　　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　　③合計　　　　　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日　　 38日　　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:QjjflRK1.net: 厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル(ソース参照)まで。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:NhxFXRCp.net: a
50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:NhxFXRCp.net: この会社の設計と営業の一部はどう見たってブラック企業だよな～。
ここんとこ
パワハラで自殺者数人出してるし・・。
（上は認めようとしないようだがね。）
51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:Z/Ai+4g2.net: 某役員(出戻り野郎は追い出されたがもう一人糞がいる)の支配下にある営業部門
コネクタ系の一部部門
リモコン設計

あたりな

逆に一部除いて間接は楽
全部営業本部や事業部に丸投げするだけの仕事だし
52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:7nRVvR4u.net: いつの間にか馬鹿ばかり昇進してるな。
年功序列にしておいたほうが百倍マシだろココ。
53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:UNR+/v0Y.net: >52
お前もその馬鹿ばかりの馬鹿な赤字会社にしか入れない馬鹿なんだろ。
54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/01(日) 22:23:45.92 ID:01qLAb0T.net: まあ、頭脳であるはずの設計部門がチンピラだからだからな。
（ドレスコード決めたのになんの意味もなし・・）
55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/06(金) 23:03:53.86 ID:w0IBDuJz.net: ところで、誰か　厚労省「ブラック企業」対策　に連絡したか？
56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/15(日) 22:57:50.25 ID:k7edkBNo.net: >>2
>真面目で、正直な会社だよ。
>でも、正直すぎる所もあり、かなり損してるきがする

なんて書いてあるが、実際は嘘つきだらけ。（営業と設計）
嘘を嘘で誤魔化すため、矛盾をつかれて
それがバレるという間抜けなことをやっているのがよくわかる。

設計の人間がそれをやるのはどうかと思うが・・
57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/24(火) 20:35:58.07 ID:hGUW5RPF.net: >>52
バカバヤシさんのことを言っているのかな～あ？
58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/01(金) 21:25:29.12 ID:KHcggZml.net: 細かい不祥事は多いのに
バカバヤシさんも更迭にならんな・・
59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/02(土) 20:35:43.90 ID:XuJmB37v.net: この会社・・。
最悪です・・・。
60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/11(月) 23:12:19.04 ID:GZp8mfm8.net: リモコン課長は　人殺し♪
部下を殺して出世する♪　（自殺だけどね）
61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/19(火) 19:55:32.68 ID:FhA5Zf3W.net: ジュニア・・・
ダメか・・・
62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/19(火) 22:27:58.95 ID:IiY5N48q.net: 事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/24(日) 18:51:28.69 ID:bvOqpQ9n.net: まさにここのリモコン設計はこんな感じ
（こんな感じで毎年一人位は退職している）
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

アイルランド人はVIP待遇なので参考にできない。
（奴らは、ほぼ定時で帰れるようにしている。）

>>51 に記してある部署さえ避けることができれば、長く務まる可能性はあるが・・
64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/11/24(日) 18:57:47.50 ID:bvOqpQ9n.net: ここのリモコン設計課長は下記に当てはまる項目が半分以上。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%BC%E4%B8%8A%E5%8F%B8
65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/06(金) 21:41:21.00 ID:/fMYMo5D.net: ジュニア！
人殺しは降格させろー！！
66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/11(水) 23:17:40.91 ID:36cYb/Rj.net: ここの会社って文系で入ってくる人は普通なのに
理系で入ってくる人はチンピラ化するの？

まあ、チンピラ化している奴の出身大学は
電機大とか工学院とかの奴らばかりだから、そこから採用しなけりゃいいのにね。
67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/13(金) 21:02:55.94 ID:dWW4J2yQ.net: 営業に元暴走族レディースの女がいるよ～。
68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/14(土) 17:25:15.25 ID:yN9bOqLI.net: リモコン設計で使ってる
”○○リアル”っていう会社
ヤクザが経営に絡んでる会社らしい・・・。
69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/21(土) 22:19:22.40 ID:8rWSfub+.net: a
70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/25(水) 22:17:33.36 ID:++Y8rdTA.net: 労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/02(木) 09:54:14.68 ID:WPpfOPqu.net: この会社、今日辺りも
出勤してタダ働きしている奴もいるんだろうな・・
72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/07(火) 00:25:19.80 ID:RSIC2IXm.net: 今年辺りも自殺者が出るのかな・・
73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/12(日) 23:59:29.20 ID:YeLkBdo2.net: >>63
そうでもない
全般にどこも残業しているほど仕事していると思われる会社だろ

ごく一部間接天国除いて
74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/13(月) 11:06:06.15 ID:2sHi2NCh.net: >>30-32
>>38
>>42
議長は極右じゃないの？
憲法改正論者だが
創価なの？
75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/13(月) 11:20:09.50 ID:2sHi2NCh.net: >>61
>>65
ジュニアは親父と違って何も考え持ってなさそうだな
目先の営業の数字だけ気にして
酒ばっか飲んでるイメージ
76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/15(水) 20:18:10.69 ID:EsD1yfce.net: >>22
>>36
>>37
>>51
同じ部署、同じ課内でもホワイトグループとブラックグループがある印象
同じ担当者に毎度同じことが投げつけられる
できない奴は放置される
休暇もホワイトグループは15日以上取っていくけど
ブラックグループは2～3日しか取らない

間接やホワイトグループは働きやすいいい会社ですねっていう感想で
ブラックグループに入ったら超絶ブラック企業ですねって言う

自殺者が出た頃までは設計は徹夜が当たり前にあったけど
最近はさすがになくなってきている
77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/24(金) 22:17:44.90 ID:rqpdSc73.net: 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル事件の摘発のきっかけは現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/29(水) 19:30:04.09 ID:C2rdg7LI.net: S安ワロタ
ジュニア責任取らないと
営業利益はもうちょい載せられるだろうに
79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/29(水) 22:09:02.12 ID:UOlsShxB.net: 俺はこの会社でされたことの恨みを忘れない！
80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/30(木) 09:04:54.34 ID:Op9oIkqq.net: 第二四半期まで順調で営業利益19億
第三四半期で23億

通期予想は24億

はぁ？って感じだよな
30億で据え置くのは無理でも、27億くらいにしておけばストップまでは行かなかっただろう

>>79
何されたんだよ？
81 ：自殺者の亡霊：2014/02/02(日) 16:31:49.14 ID:QuZs7zPG.net: 恨んでやる・・。　呪ってやる・・。
呪ってやる・・。　恨んでやる・・。

恨んでやる・・。　呪ってやる・・。
呪ってやる・・。　恨んでやる・・。

呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪
82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/03(月) 14:35:28.40 ID:R2Hah30b.net: そろそろ反発しそうだけどね
83 ：自殺者の亡霊：2014/06/13(金) 23:36:23.09 ID:KAKx4Ocp.net: 今日は１３日の金曜日だ。
亡霊が出るぞ～～。
84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/25(水) 21:09:00.31 ID:hzQkCz0r.net: この会社、社内でのいじめが多いよ。（男女共に）
気の弱い人は入社しないほうがよいかも・・。
（それが原因で退職に追い込まれた人は多数・・）
85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/27(金) 21:58:48.90 ID:TwG5KYUZ.net: >>68
クオリ○○のこと？
86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/27(金) 22:09:52.08 ID:TwG5KYUZ.net: >>78
ジュニアが引くことはないだろう・・・。
87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/27(金) 22:18:46.04 ID:TwG5KYUZ.net: >>58
バカバヤシさんが更迭されてしまった・・・。
88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/02(水) 22:33:18.86 ID:3LgX/SBt.net: >>58
「この印籠が目に入らぬか～。」
の家か～。
89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/03(木) 22:16:44.63 ID:SocOckHA.net: >>85
ジュニアは、SMKがヤクザの資金源となっていたことを
自覚しろ!!!!
90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/06(日) 17:50:07.60 ID:U5PIQsdM.net: >>73
お前みたいな会社のゴミに
ブラックグループの苦しみはわからんだろうな・・・。
91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/10(木) 20:15:29.84 ID:QGh7emqk.net: 池田一族・・

創業の初代。
つなぎの二代。
ヘタレの三代目・・・。ヘタレのジュニア・・・。
92 ：2階のチンピラ：2014/07/10(木) 21:25:50.03 ID:QGh7emqk.net: わしもトップを狙ってみようかのう。
93 ：退職に：2014/07/11(金) 19:34:11.11 ID:NFxhC+HD.net: 今日は１３日の金曜日だ。
亡霊が出るぞ～～。
94 ：退職に追い込まれた者の生霊：2014/07/11(金) 19:35:25.33 ID:NFxhC+HD.net: 今日は１３日の金曜日ではないが、
生霊が出るぞ・・・。
95 ：リモコン設計の会話：2014/07/11(金) 19:53:36.87 ID:NFxhC+HD.net: リモコン設計課長
「残業はできない。
だが、仕事は終わらせなければならない」

元課員
（そんなことできるわけねえよ・・。）
96 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2014/07/13(日) 12:09:15.29 ID:P2bp3xJy.net: リモコン設計は
毎年、退職者を出そうが、自殺者が出ようが
問題とならないところだからな。
97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/16(水) 21:12:05.34 ID:0w80FeLD.net: ここの社員は社内では得意先を
バカソニー。
バカッパナ。（パナソニックのこと）
バカ三菱。
とか言っている・・・。
98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/17(木) 21:46:27.14 ID:LcpOpt3U.net: リモコン設計課長は
クオリア○がヤクザの会社だと
知っていて使っていたようだ。
99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/20(日) 16:41:59.73 ID:ZSWKD0a5.net: ヤクザの資金になるようなことをすんなよな・・。
100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/20(日) 16:49:03.21 ID:ZSWKD0a5.net: 新卒の皆さん。
この会社だけでなく電子部品業界全体はブラック企業ばかりなので
他の業界に行ったほうがいいですよ。

じゃあ、どこにいけばいいって・・。
自動車業界、化学業界、食品業界とか、いくらでもあるし・・。
101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/22(火) 22:41:38.30 ID:E1pZfFwn.net: この会社は、設計と生産技術は残業時間の半分弱くらい残業代が出る。
設計と生産技術以外の部署は基本、残業代が出ない。

営業で9時とか10時までやっても、残業代は￥０。
>>51　の営業なんか普通に9時くらいまでいたりするので働き損。
営業手当の1万円はあるが、どうやっても割に合わない。

設計は確かに残業代は半分弱でるが、
仕事は辛く、出世は遅く、退職率が高いからなあ。（特にリモコン設計）
102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/27(日) 23:48:31.44 ID:v50IYqbd.net: ちなみに設計部でも
チンピラみたいな格好をしてる奴らは
残業しないでさっさと帰る。
（上もそいつらには、仕事をそんなに渡さない。）

そういう意味では、
ブラックグループとホワイトグループの
仕事量の落差は激しい。
103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/29(火) 19:07:16.65 ID:iPlPxOUQ.net: 人を殺してナンボの部署もあるからな。
104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/31(木) 23:43:03.01 ID:BiDnhtYI.net: 机の上に花が飾ってある光景は何ともいえない・・
105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/02(土) 07:19:14.27 ID:MMj1RkoW.net: 恐怖の殺人部署　リモコン設計・・・
106 ：自殺者の亡霊：2014/08/02(土) 16:11:53.10 ID:MMj1RkoW.net: 恨んでやる・・。　呪ってやる・・。
呪ってやる・・。　恨んでやる・・。

恨んでやる・・。　呪ってやる・・。
呪ってやる・・。　恨んでやる・・。

呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪
107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/14(木) 06:52:17.83 ID:RXGNVCaT.net: ここの会社のガラの悪さは相当なもの・・・
年中、近隣の住民と問題を起こしている・・
108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/14(木) 20:47:39.91 ID:RXGNVCaT.net: リモコン設計　使い捨て♪
精神壊して　やめていく♪

リモコン設計　使い捨て♪
課員死んでも　何も起きん♪
109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/17(日) 10:14:24.16 ID:Ser6Dxw4.net: ヘタレのジュニアは
さっさと変われ～。
110 ：2階のチンピラ：2014/08/17(日) 10:16:17.72 ID:Ser6Dxw4.net: ジュニア！
てめーなんか
親の七光り以外なんの取り柄もねえんだよ～。
111 ：2階のチンピラ：2014/08/17(日) 17:01:41.36 ID:Ser6Dxw4.net: ジュニアのクソが！
112 ：2階のチンピラ：2014/08/18(月) 21:51:08.90 ID:lsRMj4NM.net: ジュニア！
てめーは、偉そうなんだよー！ウゼえ！
113 ：2階のチンピラ：2014/08/18(月) 22:03:12.42 ID:lsRMj4NM.net: 今度、疑腸のハゲ頭をペチっと叩いてやる。
114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/21(木) 23:14:38.68 ID:xnI1P+vn.net: 議長は名前もアタマも　テルたか　さん・・・
115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/23(土) 00:23:38.95 ID:QpggCyJm.net: メガネハゲ・・
116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/23(土) 00:25:05.73 ID:QpggCyJm.net: こいつらは、偉そうなことを行っているが、
社員を死なせている事実をまず言わない・・・
117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/24(日) 08:16:14.77 ID:bttv+7FK.net: ブラック♪　ブラック♪　ブラック企業♪

社員は♪　社員は♪　使い捨てー♪
118 ：リモコン設計課長：2014/08/24(日) 13:39:45.56 ID:bttv+7FK.net: 部下っているのはな、
生きぬように、死なぬように使わなければならないのだ。
119 ：自殺者の亡霊：2014/08/24(日) 13:40:51.15 ID:bttv+7FK.net: 恨んでやる・・。　呪ってやる・・。
呪ってやる・・。　恨んでやる・・。

恨んでやる・・。　呪ってやる・・。
呪ってやる・・。　恨んでやる・・。

呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪
120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/25(月) 22:46:19.53 ID:Ci8lBRgI.net: リモコンのＹ。
コネクタのＴ。
こいつらが悪の元凶。
121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/27(水) 23:05:57.48 ID:N4sbQFW+.net: こいつらがいなければ、２階は平和・・・
122 ：退職に追い込まれた者の生霊：2014/08/29(金) 23:46:54.34 ID:+5Io1fob.net: 今日は１３日の金曜日ではないが、
生霊が出るぞ・・・。
123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/31(日) 09:22:10.50 ID:gvkjH+u4.net: この会社はブラック企業。
監査役議長（先先代社長）のアタマはブラックではなく、ハゲているがな。
124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/31(日) 17:03:00.10 ID:gvkjH+u4.net: この会社はヤバイ・・
125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/01(月) 21:14:56.12 ID:iNlSIQLt.net: 昭和池田記念財団なんてくだらないものやってないで
社員を自殺させない努力でもしたらどうだ。
126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/01(月) 21:23:27.51 ID:iNlSIQLt.net: 池田ジュニアはバカだ。早く退陣しろ！！
127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/02(火) 23:55:33.40 ID:QBpISjuT.net: 池田ジュニアはサルだ。早く退陣しろ！！
128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/03(水) 23:23:34.59 ID:vA9DzjDE.net: 池田ジュニアはアホだ。早く退陣しろ！！
129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/05(金) 00:11:34.39 ID:47mtZmRo.net: 池田ジュニアはクソだ。早く退陣しろ！！
130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/06(土) 09:24:13.94 ID:uGaJ92b1.net: 池田ジュニアはヘタレだ。早く退陣しろ！！
131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/06(土) 09:25:52.87 ID:uGaJ92b1.net: 池田ジュニアはハゲる。早く退陣しろ！！
（親父はハゲている。ハゲはみっともない）
132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/07(日) 22:55:26.67 ID:6kDPqRpZ.net: 池田ジュニアではダメだ。早く退陣しろ！！ >>41
133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/07(日) 22:56:31.75 ID:6kDPqRpZ.net: ジュニアと不愉快な仲間達・・・
134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/09(火) 23:27:08.71 ID:0Ln2v3H/.net: ジュニアと不愉快なチンピラ達・・
135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/10(水) 22:28:28.21 ID:3Rr5S5Jt.net: ジュニアと自殺者の亡霊たち・・
136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/11(木) 23:02:02.07 ID:0dWbh+Fs.net: 今日は同時多発テロの日だ。
亡霊が出るぞ～。
137 ：退職に追い込まれた者の生霊：2014/09/12(金) 21:04:45.61 ID:C+p+I1QT.net: 今日は１３日の金曜日ではないが、
生霊が出るぞ・・・。
138 ：自殺者の亡霊：2014/09/12(金) 21:07:11.35 ID:C+p+I1QT.net: 恨んでやる・・。　呪ってやる・・。
呪ってやる・・。　恨んでやる・・。

恨んでやる・・。　呪ってやる・・。
呪ってやる・・。　恨んでやる・・。

呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪
139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/13(土) 18:13:40.08 ID:6/nWmLCg.net: この会社のホームページは下記のサイトに書いてある内容に当てはまる・・
http://president.jp/articles/-/394
140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/16(火) 21:55:35.19 ID:2MkDp/Hf.net: この会社、あちこちから怨みをを買ってそうだな。
141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/23(火) 19:21:09.80 ID:ymYERLRF.net: この会社は正に下記の記事の内容に当てはまる・・
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140923-00002082-bengocom-soci
142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/23(火) 19:23:56.66 ID:ymYERLRF.net: 自殺者出す会社なのだから当然か・・
143 ：自殺者の亡霊：2014/09/24(水) 22:25:34.86 ID:ihRXt+8S.net: 恨んでやる・・。　呪ってやる・・。
呪ってやる・・。　恨んでやる・・。

恨んでやる・・。　呪ってやる・・。
呪ってやる・・。　恨んでやる・・。

呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪
144 ：自殺者の亡霊たち：2014/09/29(月) 21:47:21.45 ID:vwgnoJQC.net: 恨んでやる・・。　呪ってやる・・。
呪ってやる・・。　恨んでやる・・。

恨んでやる・・。　呪ってやる・・。
呪ってやる・・。　恨んでやる・・。

呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪
145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/30(火) 20:25:02.02 ID:YdCLSz2I.net: 粘着書がキモい件
146 ：自殺者の亡霊：2014/10/04(土) 11:56:59.87 ID:51UFGJa2.net: オレの怨みは
エベレストより高く、マリアナ海溝より深い・・
147 ：自殺者の亡霊：2014/10/04(土) 13:18:44.79 ID:51UFGJa2.net: 戸越村・・・
八ツ墓村・・・。
148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/05(日) 09:54:54.32 ID:HTQeM447.net: >145 !
お前は、事務職落とし喰らったオッサンだろ。
SMK内の負け組、でもリストラにならないだけマシという存在だろ。
149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/05(日) 12:02:01.69 ID:bPpp+W94.net: 神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em
150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/05(日) 21:54:10.15 ID:HTQeM447.net: 「事務職落とし」とは？

通常、SMKの職級は
専門・短大卒は、「１級・事務職」
大卒・大学院卒は、「２級・企画職」で始まり、
「５級」で管理職（課長・主査・技師など）となる。
（つまり、３回昇進すれば、管理職になれるわけである。）

職種についてだが、
「企画職・技術職・営業職など」は専門職であるが、
「事務職」は専門職でないため、専門職より２割ほど給料が安くなる。

専門職から事務職に落とされることを「事務職落とし」を言っている。
（専門・短大卒は、元から事務職である。）

使えないとみなされた人は、給料を安くするために
職種を「事務職」に変更させられてしまう。

３０歳半ばまでは行われることは少ないが、そこを過ぎ、
管理職に睨まれると容赦なく落とされることがある。

「事務職落とし」を喰らった人はほとんど昇進が期待できなくなる。
（代わりに仕事は楽になる場合が多い。）

ただ、元から事務職で入った人は、３級までなら昇進する場合がある。
（４級までは無理なようだが・・）
151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/07(火) 23:00:05.09 ID:VW1pl3Fa.net: ２階で（特に、FC設計で）
「事務職オヤジはクズだ！」
とか大声で言ってみよう。

相当、険悪な空気になるはず。
152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/09(木) 18:29:09.54 ID:pY0ShrX4.net: 2階に事務技能職の親父などいないだろ
1階に送られた
153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/09(金) 23:03:58.81 ID:FLiLj0eLL: バカバヤシさんでも常務になれる変な会社・・。
154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/09(金) 23:06:33.48 ID:volowFvAx: 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.7％程度(3～4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。（三井財閥総裁を
殺害するなどに発展した血盟団事件では、同様の凶行を起こさないように首謀者達は
後に体制側に組み込まれ、県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）

解雇規制に反対する有識者

今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所　佐々木亮　共産党系弁護士、全労連や共産党の圧力で規制改革会議で
解雇規制緩和を批判する。解雇から復職した勝訴裁判のほぼ全ての判例が大企業正規社
員のものに関わらず、中小零細の方が保護がされていると主張し、根拠となる統計を示
すことができない。さらに数年間の長期裁判に耐えられない中小正規社員の解雇裁判の
和解相場が10～50万円であり、解雇の金銭補償が中小零細正社員にとって大幅な解
雇規制強化となることには触れることさえない。
155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/09(金) 23:18:01.25 ID:FLiLj0eLL: 中国人でも常務になれる変な会社・・・
（まあ、この会社は中国人をかなり雇っているがね。）
156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/11(日) 20:19:47.36 ID:a8LMx2p67: >>152
何人かは送られたが、
まだかなりの人数の事務職オヤジがいるだろ！

別に某氏だけを言っているのではないぞ。

嘘だと思ったら、
「事務職オヤジはクズだ！」
と叫んでみたらどうだ。
157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/16(金) 22:07:52.39 ID:G5k7FwnmR: 誰でもいいから
池田独裁王国を転覆させる革命を起こせ～！
（無理だろうけど・・）
158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/16(金) 22:10:35.58 ID:G5k7FwnmR: 松ちゃん、がんばって
松○幕府でも起こして。
徳○幕府でもいいけど。
159 ：バカバヤシ：2015/01/24(土) 11:23:09.42 ID:j8+yVMUKp: わしは、バカバヤシだ～。
わしの事業部は、真っ赤っかの火の車の赤字だが、めげぬぞ～。

趣味はパチンコだ～。
休日はパチンコ屋に入り浸っておる。
パチンコはわしの生きがいじゃ～。
パチンコの採算も真っ赤っかであるが、気にせんぞ～。

パチンコに負けると機嫌が悪いので
月曜日は周りに当たり散らしているぞ～。

わっはっはっは～。
160 ：ジュニア：2015/01/24(土) 11:31:30.80 ID:j8+yVMUKp: 僕、ジュニア。
なんでもパパの言いなりなの～。

どうせ、僕の意見なんか通らないし～～。
無難な計画しか立てられないの～。

ジュニア、悲しい・・・。
161 ：リモコン設計部の会話：2015/01/24(土) 12:45:16.52 ID:j8+yVMUKp: リモコン設計課長：
「何時間、残業をつけるつもりなんだ～」
課員A（心の中で）：
「お前こそ、何人（会社を）辞めさせ、自殺させれば気に済むんだ」
162 ：リモコン設計部の会話：2015/01/24(土) 20:49:40.33 ID:j8+yVMUKp: （部下が５０時間の残業をつけているのを見て）
リモコン設計課長：
「貴様、いったい何時間、残業をつけるつもりなんだ～（怒）」
課員A（心の中で）：
「今月150時間以上残業しているのに、50時間つけただけで
ここまでいわれるとは・・。
お前こそ、何人（会社を）辞めさせ、自殺させれば気に済むんだ」
163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/25(日) 11:00:15.87 ID:DqPqhdggV: >>155
核さんは中国人じゃないだろ
164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/01(日) 09:10:09.97 ID:WpqYNyW4e: 後藤健二さんは殺害された・・・。

SMK名物の「総括」で再度、自殺者が出るか・・・。
165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/01(日) 10:35:30.67 ID:WpqYNyW4e: ２月と３月は「１３日の金曜日」がある・・・。
何かが起きるかも・・。
166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/01(日) 10:40:53.64 ID:WpqYNyW4e: リモコン設計課長の部下に対する　SMK　の略　

S　死ね
M　もっと死ね
K　殺してやる
（そしてオレが出世する肥やしとなれ）
167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/04(水) 21:12:31.52 ID:4MgLPY/TC: そして・・・

SMKのロゴには赤点８個が周りにあるが、
血がブシューと飛び散っている様子を表している・・。

かなり危ないデザインである・・。
168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 09:43:42.61 ID:pS/gAyTQ4: 呪怨恨
169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/07(土) 09:59:44.76 ID:pS/gAyTQ4: http://video.foxnews.com/v/4030583977001/warning-extremely-graphic-video-isis-burns-hostage-alive/?#sp=show-clips
170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 21:48:23.47 ID:3YuxsHm1y: >>169 のリンクではヨルダンのパイロットが火ダルマ。
SMKでは、リモコン設計担当者が火ダルマ。

どちらも似たようなもんか・・。
171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/12(木) 22:04:31.16 ID:us3coSL/A: http://turusokuhou.com/blog-entry-4814.html
172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/13(金) 21:57:20.00 ID:zIUCW5y+E: http://www.akb48matomemory.com/archives/1018805777.html
173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/19(木) 13:08:37.40 ID:xY1YfLcWn: まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。（三井財閥総裁の
殺害に発展した血盟団事件（現在でいうニートの集まりの犯行）では、
同様の凶行を起こさないように首謀者達は後に体制側に組み込まれ、
県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）

解雇規制に反対する有識者

今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと
呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所　佐々木亮　共産党系弁護士
海老原嗣生、リクルートエージェント役員、非正規・中小正社員の報復を恐れた
「連合」が同じく弱者を搾取し食い物にする巨大企業リクルートの幹部である海老原に泣きついている。
解雇規制緩和つぶしに動いている筆頭格、派遣会社リクルートスタッフィングの代弁者であり、
解雇規制緩和つぶしによってグループの稼ぎ頭である派遣部門をつぶすことができないリクルートの
意向と見てべきだろう。詐欺師並みに弁が立つとの評があり、極論を一般論としてすりか
える論法が得意であり、連合と派遣業界の御用学者とされる濱口圭一郎が師匠と呼ぶほどである。
リクルートとの関係を隠蔽するため（ポジショントークも隠す）、表向きはニッチモ社長という肩書きで活動。
174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/20(金) 00:49:13.30 ID:cC4LFQQlH: 弱者を食い物にする派遣企業や連合、労組にたいしての憎しみとテロの連鎖についての考察

大企業正規社員の強固な解雇規制による最大の被害者は、シングルマザーの貧困世帯である。
貧困にある子供は、大企業正規社員の幸せな家庭では考えられないよう悲惨な生活
に喘いでいる。日常用品であったり、部活動で使う靴や、用品、楽器、パソコン、スマホなど
は贅沢品といえる。貧困にいる子供は周囲から白い目でみられ、生まれながらにして
差別をうける。もちろん犯罪の被害を受けても訴訟費用を負担できないため泣き寝入りしかない。
そして身分社会というものを実感し、幼いころから不条理の下に生きることをよぎなくされる。

この不幸な子供達が、青年に達したとき、大企業正規社員と連合といった弱者を踏みつけて高笑い
する連中のことを知ったときどうするであろうか？この子供達は塾にいく余裕はないし、満足な
受験をするための道具も限られ、大学に進学どころか、中学卒業の時点で働くか進学するか
真剣に悩むのである。だが、この状況の原因はなにか？母親が定職につけず仕事をさがすのを、
子供達は見ている。母親が昼夜をかけ寿命を縮めてでも必死で子供達のために働いても、
結局は大企業正規社員に搾取されるだけである。妹や弟も学校でみずぼらしい格好のために
いじめられているかもしれない。スマホがないために友達を作る自信が持てないかもしれない。
この貧困の原因は何か？解雇規制とそれを死守する大企業正規社員と連合がいる限りは、負の連鎖
を続くのである。

上記の考察から青年や子供達が怒ってテロをする可能性を否定することはできない。またその危険性
を十分に認識すべき段階に来ているのである。
175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/21(土) 04:36:29.44 ID:hsu9en7Qj: ■２ｃｈや他の板、ツイッタ等にＳＭＫの中の人が書き込まない理由
１）社員のほとんどがネットや板についての知識皆無
　　・２ｃｈ等にアクセスするとウィルスに感染すると本気で思っている
　　・従って「君子危うきに近寄らず」状態になっている
２）社員が無能ばかり
　　・経営報告書や決算短信を読める社員がほとんどいない
　　・従って経営状態を把握できないので何も書き込めない
３）技術やノウハウが全くない
　　・どの部署においても固有の技術やノウハウが全くない
　　・原価計算書でさえ３０年以上変化がない
　　・従って技術やノウハウ等を流出させる必要が生じない
176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/22(日) 08:23:10.39 ID:tTl3YB/Tj: どう見てもSMK内の人も書き込んでいるように見えるが・・
177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/27(金) 12:48:08.20 ID:QJbvCEUnx: この会社の一部の人間はヤバすぎる。
178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/01(日) 18:03:38.40 ID:jF/aGYaoi: >>171　に行くと、湯川遥菜　さんの「なま首」が見られる。
>>172　に行くと、後藤健二　さんの「なま首」が見られる。
179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/01(日) 18:16:54.65 ID:jF/aGYaoi: 湯川遥菜と後藤健二は
ロンドン出身の首切り魔：ジハーディ・ジョンに首を切られた。

SMKにはロンドンブーツ1号2号を真似ている
首切り魔：ジハーディ淳・ジハーディ亮がいる・・。

男はいちゃもんをつけて退職に追い込み、
女はヤリ捨てで退職に追いこむ・・・。

気をつけろ。
180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/07(土) 21:48:03.01 ID:Ffaah4Qtb: イスラム国は、"Islamic State"で"IS"
SMKは、池田の国で"Ikeda State"で"IS"

どちらもジハーディを飼っている。
181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/01(水) 21:21:57.86 ID:Kd5hfnWX.net: 小川は純朴ではあるが衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用する
大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年だが、非正規労働者抵抗戦線
を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入する。本作では労働者の連
合組織である「連盟」や「労働省労働局」などを襲撃していくが、ただ殴るだ
けであったり、防犯スプレーをかける程度の軽犯罪や軽度の刑事犯であり、い
ずれも数週間や数年の刑期しかない軽犯罪者として描かれるが、作中でもっと
も社会変革を成功させた人物である。司法制度の抜け穴や詐欺師や暴力団が利
用する手法を革命家が応用するという思想の持ち主である。左近司という弁護
士から、罪を最小限にして敵を減らしていく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I
182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/03(金) 19:29:40.11 ID:M4r5+/O2.net: 何でも設計開発職にやらせる会社
間接は何もしないで高給取ってる
まさに正直者が損をする
183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/03(金) 23:49:33.59 ID:Dc2T3DYId: ジュニアは、会社の現状を解っているのだろうか・・。
バカだから何もわからんか・・。
184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/04(土) 10:26:12.47 ID:ni9FYNVOE: 新卒の諸君！！
この会社に入るなら
設計と営業は避けたほうが良いよ。

希望するなら
技術管理、生産管理、人事、経理が無難。
185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/06(月) 21:40:21.59 ID:DtPKNkl1v: 入社しないのが一番だよ。
186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/09(木) 22:53:59.34 ID:byExgn2uu: ISのジハーディを首にしろ！
187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/12(日) 14:55:48.95 ID:bwXdNR6q.net: http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

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　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/12(日) 17:13:08.71 ID:a74jtwtyb: SMKは東京都品川区にあるのに
なんで”神奈川労働局”なんだ？
189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/12(日) 21:10:02.12 ID:a74jtwtyb: この会社、労働基準監督署にガサいれされないのが不思議・・。
190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/16(木) 23:16:29.13 ID:3kbarF94E: この会社は人を採るのが大好き。
そして、採った人をいじめてやめさせるのがもっと大好き。
191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/16(木) 23:19:18.63 ID:3kbarF94E: この会社は法律を守りません。
なぜなら、残業代をほとんど払わないからです。

この会社は法律を守りません。
それなのに些細な法規をサービス残業しまっくっている人に
相当ガミガミ言います。
192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/18(土) 09:30:17.21 ID:s6LkEg5oS: そういう会社を「ブラック企業」と呼ぶのだよ。
193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/19(日) 11:08:12.41 ID:ZgN1ujkCA: リモコン課長Yの支配下にいたら、「死」あるのみ・・・
194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/24(金) 03:45:03.84 ID:qJmSKv1jq: http://www.smk.co.jp/recruitment/
一番右端にいるのが、
ジハーディ・オッキーである。
（ウッキーで猿ではない）
195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/28(火) 21:50:08.90 ID:IRetNwXIi: ジハーディはISの広告塔。
196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/28(火) 22:47:35.94 ID:IRetNwXIi: 首切り大好きの最悪の会社。
見えないリストラは年中やっている感じ・・
197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/02(土) 01:31:07.85 ID:yWbwFnUm+: 自殺者設計のリモコンを大量に買っていたシャープは
かなり派手な赤字を出した。

これは呪いと考えてよいのだろうか・・・？
198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/03(日) 00:33:15.62 ID:py0mQcdeA: SMKは自殺者の呪いをシャープに押し付けていたのか！
199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/04(月) 08:52:34.57 ID:iO/RqS98r: シャープも自殺者設計リモコンを買わなきゃよかったのに・・

図面に担当者名が入っているのだから
設計担当者を呼びつけて
担当者名と実際に来た人の名前が違っていたら、要注意。
200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/05(火) 17:38:50.26 ID:2S8i99aZs: 200 げと！
201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/06(水) 23:21:22.59 ID:+wK9asEwm: バカバヤシさんは、自殺者出しても、何のお咎めなし。
それどころか、今は常務にまでなっている。

それじゃ、まともな管理職がいるわけないよな。
202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/07(木) 23:11:52.60 ID:N6WbLYSai: ジュニアがバカだから
こうなるんだよ。
203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/11(月) 23:20:39.30 ID:ZI6rGQfZ2: シャープがストップ安まで追い込まれた。
東芝もだ。

どちらもSMKのリモコンを大量に買っていた・・・。
204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/15(金) 23:57:05.92 ID:NnzV3wl8m: この好景気の時期に赤字で苦しむって、どういうこと？
呪いの影響なのか・・・？
205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/17(日) 07:54:05.22 ID:gE1kDPyBs: SMKのリモコンは、呪いや怨念のおまけがついてくる。
206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/18(月) 22:00:10.95 ID:6KvZB4Smi: 般　　羯　多　呪　多　得　想　掛　所　亦　無　耳　不　是　異　蘊　観　　仏
若　　諦　呪　能　是　阿　究　礙　得　無　意　鼻　増　舎　色　皆　自　　説
心　　羯　即　除　大　耨　竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　舌　不　利　色　空　在　　摩
経　　諦　説　一　神　多　涅　/　　　　　ｌ,　界　身　減　子　即　度　菩　　訶
　　　　　呪　切　呪　羅　槃　rヽ　.,‐-　,- |.　無　意　是　是　是　一　薩　　般
　　　波　曰　苦　是　三　三　ヾ　｀ﾞ" ,l ﾞ´|　無　無　故　諸　空　切　行　　若
　　　羅　　　真　大　藐　世 . _> 　　-=='./　明　色　空　歳　空　苦　深　　波
　　　羯　　　実　明　三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　中　納　即　厄　般　　羅
　　　提　　　不　呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　京　是　舎　若　　蜜
　　　　　　　虚　是　 /　　　　| 　 'l,　　 /　 .|./》/　∧ 　色　子　色　利　波　　多
　　　波　　　故　無　/　　,　|　ヽ　ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　死　受　子　羅　　心
　　　羅　　　説　上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ　/ﾞヽ　　ね　想　色　蜜　　経
　　　僧　　　般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　滅　行　不　多
　　　羯　　　若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　不　識　異　時
　　　諦　　　波　　| ///　/|　　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　　垢　亦　空　照
　　　　　　　羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　　不　復　空　見
　　　菩　　　蜜　///ﾉ　ノ　ノノ‐-二‐'"´ ノ/r＝､,_ｰ-､_|　　浄　如　不　五
207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/18(月) 22:00:57.74 ID:6KvZB4Smi: 除霊を行わないと・・・
208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/21(木) 22:02:25.70 ID:ewvgwqw1x: あなたは呪われました。
209 ：自殺者の亡霊：2015/05/21(木) 22:05:55.95 ID:ewvgwqw1x: オレの　命　ヲ　カエセ～。
オレの　首　ヲ　カエセ～。
210 ：自殺者の亡霊：2015/05/23(土) 19:59:10.99 ID:EfjUkkIZy: この人殺し！

生者は忘れても
死者は忘れんぞ！

覚えているがいいー！
211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/25(月) 22:20:49.45 ID:thDYksgbH: http://ja.wikipedia.org/wiki/ISIL

>ISの部隊での昇進の基準は「たくさん人を殺すこと」であり、
>対象は民間人でも女性でも子供でもよく、ISILの理念に賛同しない者、
>と制度化している。
>下級兵士が昇進するためには「10人を殺害する」ことが条件になる。
>9人は殺害できたが、10人目が達成できないある兵士は妻を殺害して
>目的を達成した」のだという。
212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/30(土) 10:10:21.32 ID:frJQWMjwJ: リモコン課長は
「１０人の部下をやめさせる」ことが出世の条件だったんだろうか・・。
（殺しは予定外だったであろうが・・）

まあ、こいつがとんでもないゲス野郎であることには変わりない。
213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/06(土) 07:31:50.48 ID:2ePSVgrgM: 殺される・・・
助けてくれ・・・
214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/11(木) 23:15:58.55 ID:/AhVtNX8c: 「赤兎馬」の客に小便をかけられまくっている会社。
地面が濡れいていたら危険。
215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/13(土) 23:02:51.47 ID:8VIdyLt8O: 小便まみれの会社。

社員は糞だらけだが・・。
216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/15(月) 23:57:36.60 ID:PbZUS4tJ.net: まずﾁｮｿを排除しろ
217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/19(金) 22:00:18.45 ID:CUFnvYeAP: ﾁｮｿ　とは誰のこと？
218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/19(金) 22:03:23.59 ID:CUFnvYeAP: この好景気時にこんな馬鹿な会社に入る人がいるなんて・・
相当馬鹿だな。
219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/21(日) 20:17:08.41 ID:dLdWOgjLv: ゲスの極み課長　リモコン課長Y
220 ：自殺者の亡霊：2015/06/24(水) 05:51:57.88 ID:3qAg9Rd88: 恨んでやる・・。　呪ってやる・・。
呪ってやる・・。　恨んでやる・・。

恨んでやる・・。　呪ってやる・・。
呪ってやる・・。　恨んでやる・・。

呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪
221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/04(火) 23:23:28.20 ID:ZmP2ZcJDU: https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B8%E3%83%8F%E3%83%BC%E3%83%89%E3%81%AE%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%83%B3
222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/15(土) 09:12:33.07 ID:vy2fSSX0W: ジハーディをたくさん飼っているヤバイ会社・・
223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/13(日) 17:39:08.22 ID:V3nLmuO05: こういう最悪の会社に入社してはいけない。
224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/13(日) 22:53:30.76 ID:1mzHTPTub: 人殺しの仲間になりたかったら
入社するのもありか・・。
225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/15(火) 05:23:45.07 ID:uZjA4RhP.net: 完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失（１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失（２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業（AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産（工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失（３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/15(火) 22:34:46.48 ID:XOfUogaAv: >225 は何が言いたいんだ？
だから　どうした？
227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/20(日) 18:01:15.09 ID:nfARQ6GG0: 馬鹿なことをコピぺした猿がいるな。
ここはSMKのことを書くスレだ。
（悪口だらけだが・・）
228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/25(金) 23:30:59.28 ID:4CTqIRN/1: 人を殺しても問題にならないクソ会社。
それどころか、逆に人殺しを出世までさせている。
229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/25(金) 23:37:15.01 ID:StUcXc5H.net: この会社は半島系でしょうか？
関係者の優遇があるようですが。
230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/29(火) 20:44:06.42 ID:KiwEFrLn7: 半島の人もそこそこいるが、
中国系のほうが多い気が・・。

核さんとか、半島系なのかな～？

ちなみに
調子に乗った若い半島系の人が辞めてしまっていたが、
社内チンピラに絡まれた結果のような気が・・。

チンピラ達のほうがよっぽど怖い・・。
231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/03(土) 19:45:18.93 ID:Cl+64gVv.net: 韓国人だとすぐに昇格できるよね
それで辞めて祖国に帰るパターン
金と技術をまるまる盗まれてるよね
232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/11(日) 18:21:34.11 ID:rd49CGziP: 盗まれるほどの技術がないような気がするがね。
233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/15(木) 22:14:28.11 ID:io3gsrHu3: そのわりに池田一族は見栄っ張り。
234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/15(木) 22:39:39.89 ID:FODyrI/s.net: この会社にいて辞めて現在ワープア、ニートというのは本当に多い
235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/16(金) 21:02:47.29 ID:5qAua5wVc: ジュニアが刺されないのが不思議なくらい・・。
こいつもかなり恨みを買っているはず・・・。
236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/16(金) 21:34:34.06 ID:5qAua5wVc: この会社に入社するのは、考えたほうがよい。
みすみす不幸な人生を送るか？
237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/18(日) 00:43:54.28 ID:a4rAGE9G/: >234
俺もワーキングプアだよ。
こんな会社に入社してしまったのが、運のツキ。
238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/20(火) 22:13:20.74 ID:4k5LiaeK1: 品川区戸越６－５－５
ここは地獄の入り口　６丁目
239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/10/20(火) 22:23:58.59 ID:4k5LiaeK1: 深夜２時・・
SMK地下１階の廊下の扉は・・
冥界につながる・・
240 ：自殺者の亡霊：2015/10/22(木) 22:53:26.01 ID:lgXFuF4ht: 恨んでやる・・。　呪ってやる・・。
呪ってやる・・。　恨んでやる・・。

恨んでやる・・。　呪ってやる・・。
呪ってやる・・。　恨んでやる・・。

呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪
241 ：自殺者の亡霊：2015/10/24(土) 08:17:27.83 ID:NHeb74EcN: オ　レ　ヲ　コ　ロ　シ　タ　課　長　ヲ
ヒ　キ　ズ　リ　コ　ン　デ　ヤ　ル　・　・　・　・　・　・
242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/08(日) 22:58:00.69 ID:XT8uY4bU.net: a
243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/10(火) 00:36:52.61 ID:gI8zoQFy.net: ここの書き込みって相当的をえている。
244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/15(日) 18:15:26.00 ID:mY+PXld0.net: 別にウソを書いたってしょうがないだろ。
誇張表現はあるが、多少の拡大解釈なだけ・・。

実際、ジュニアはアホだし・・。
245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/18(水) 21:59:09.78 ID:FItGmRNM.net: 首切り動画（後藤健二）
http://breaking-news.jp/2015/02/01/016734
246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/21(土) 22:58:20.98 ID:R/ekR4yN.net: http://www.smk.co.jp/recruitment/
一番右端にいるのが、
ジハーディ・オッキー。

危険！危険！危険！危険！危険！危険！危険！危険！危険！危険！
247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/24(火) 21:22:33.41 ID:i0G6NlFJ.net: >>234
ここにいても技術は一切身に付かなかった
転職しようとしたら、面接でそんなことも分からないのと言われて門前払いの連続
単純作業くらいしか採用されない
248 ：自殺者の亡霊：2015/11/28(土) 10:30:34.00 ID:Dcercjxl.net: ここに設計者として入社したが、
リモコンの設計技術は身につかなかった・・・

ここに来て設計したのは
自殺という最悪の人生設計だった・・・
249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/11/29(日) 10:14:48.31 ID:s5vU1X1u.net: SMK・・
ニート・ワーキングプア・自殺者の量産工場・・・
250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/05(土) 09:24:13.84 ID:LlflZF0d.net: http://www.smk.co.jp/recruitment/
一番右端にいるのが、
ジハーディ・オッキー。

恐喝、脅迫、やり捨て、
お手の物。
251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/19(土) 01:13:54.43 ID:HPi7r98L.net: 本社や子会社はコンプライアンス遵守って言ってるけど外から見ると噴飯物だよ
ママゴト
252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/29(火) 09:47:31.42 ID:SO++spQL.net: 毎年、退職者を出そうが、自殺者が出ようが
問題とならないところなのだから
当たり前だ。
253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/31(木) 08:55:47.19 ID:niEigt4/.net: どうせ、本日、大晦日も会社に行って
タダ働きしている奴がいるんだろうな・・。
254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/12/31(木) 08:56:31.02 ID:niEigt4/.net: くされブラック企業　SMK・・
255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/01(金) 10:31:18.73 ID:LOpWWWhr.net: 昨日、仕事納め。
本日、仕事初め・・。
256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/02(土) 13:07:26.98 ID:/EZS+E0O.net: 呪われしブラック企業・・・SMK
257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/01/03(日) 10:40:47.26 ID:ehxI471V.net: http://tocana.jp/2015/10/post_7704_entry_2.html
258 ：リモコン課長：2016/01/03(日) 21:11:40.37 ID:ehxI471V.net: ギンギラギン　さりげなく
首チョンパは　俺のやり方～

ギンギラギン　さりげなく
さりげなく　首を斬るだけさ～
259 ：ジハーディ・オッキー：2016/01/10(日) 09:18:36.91 ID:lxMwyXdl.net: オッキー　オッキー　オキ　オッキー
オッキー　オッキー　オキ　オッキー

恐喝　オッキー　
脅迫　　オッキー
やり捨て　オッキー

人殺しも　オキー

人の不幸は蜜の味　オキ

オッキー　オッキー　オキ　オッキー
オッキー　オッキー　オキ　オッキー 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/02/03(水) 22:46:50.01 ID:Lk+9FA/j.net: この会社のどこが平和なのか・・
261 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/13(日) 10:32:27.67 ID:oLFxCETK.net: IS閲覧注意
http://dqnworld.com/archives/3047.html

（ジハーディ・オッキーも映っていたりするかも・・）
262 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/19(土) 17:42:10.92 ID:A6y4W+wy.net: ジハーディを空爆しろ！！
263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/27(日) 11:15:54.57 ID:gdhFMxP+.net: http://www.smk.co.jp/recruitment/
一番右端にいるのが、
「ジハーディ・オッキー」
264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/27(日) 23:16:27.34 ID:6EhudK8/.net: 興津
265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/09(土) 09:29:47.85 ID:7XY5hjeu.net: そうだ。
ジハーディ･オッキーの正体は、興津である。
266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/12(火) 22:09:52.84 ID:RFClFc1Y.net: こいつによって退職に追い込まれた者たちの
怨みの念がこだまする・・・。
267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/20(水) 21:55:09.33 ID:oS6McOw3.net: くされ外道　ジハーディー・オッキー

危険！危険！危険！危険！危険！危険！危険！危険！危険！危険！危険！
危険！危険！危険！危険！危険！危険！危険！危険！危険！危険！危険！

外道すぎるので近寄るべからず。
268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/23(土) 07:42:13.86 ID:lLjtOnky.net: ジハーディ・オッキーは　鬼畜
ジハーディ・オッキーは　悪魔
ジハーディ・オッキーは　ろくでなし

危険！危険！危険！危険！危険！危険！危険！危険！危険！危険！危険！
269 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/04/29(金) 23:38:14.32 ID:8Xpquxvw.net: 誰か～！
オッキーを首に追い込め～！

くされ外道がいなくなってもたいした問題はないだろうー
270 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/23(火) 21:38:31.33 ID:KOfI+rNV.net: 興津は昇格できないのか？
271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/08(木) 22:28:55.41 ID:RLfwtFhm.net: 事務職落しにしたほうがよい。
272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/11(日) 07:41:21.32 ID:S4Gh2GI2.net: 会社から追い出すのがベスト。
273 ：麻原彰晃：2016/09/14(水) 19:01:35.75 ID:CMYjDnrP.net: しょうこう　しょこ　しょこ
しょうこう　しょこ　しょこ
あーさー　はーらー　しょうこう
274 ：ジハーディー・オッキー：2016/09/14(水) 19:03:45.76 ID:CMYjDnrP.net: オッキー　オキ　オキ
オッキー　オキ　オキ
ジ　ハ　－　ディー　オッキー
275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/14(水) 19:19:36.20 ID:CMYjDnrP.net: 興津は純朴ではあるが衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用する
大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年だが、非正規労働者抵抗戦線
を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入する。本作では労働者の連
合組織である「連盟」や「労働省労働局」などを襲撃していくが、ただ殴るだ
けであったり、防犯スプレーをかける程度の軽犯罪や軽度の刑事犯であり、い
ずれも数週間や数年の刑期しかない軽犯罪者として描かれるが、作中でもっと
も社会変革を成功させた人物である。司法制度の抜け穴や詐欺師や暴力団が利
用する手法を革命家が応用するという思想の持ち主である。左近司という弁護
士から、罪を最小限にして敵を減らしていく、法的なテクニックを学ぶ。
276 ：ジハーディー・オッキー：2016/09/18(日) 15:13:45.88 ID:tc1h+eRs.net: 俺は日本一の男だー。

俺は日本一の会社、SMKの社員である。
どうだー　すごいだろー。

俺は日本一の大学、日本大学の出身だー。
どうだー　すごいだろー。

さらに、おれは修士課程も修了しているー。
日本一の大学の修士課程だぞー
俺って　サイコー。

さらに、そんな日本一の会社で
やりたい放題やっている。
俺だからできるんだー。

やっぱり　俺って　サイコー。　ウホー。
277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/09/21(水) 22:08:02.57 ID:/Oun29VN.net: 日本一のアホや～。
278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/23(日) 21:35:09.30 ID:cA3NWHsg.net: 興津を新卒募集の写真に使用している時点で
この会社は終わっている・・。
279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/27(木) 21:42:07.90 ID:QI70SQMp.net: 電通は家宅捜査を受けたが、
SMKは受けないのか？
280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/29(土) 09:03:15.23 ID:dj5NHW7M.net: SMKはまもなく倒産するだろ
4-6月期の最終損益17億円
4-9月期の最終損益10億円

今後も会社が維持できる訳ない
281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/10/29(土) 17:55:26.72 ID:4f3Ujo8r.net: こうなると
オッキーの活躍が始まる・・・。

誰かを退職にする始末屋の仕事が・・・。
恐喝、脅迫、やり捨て、退職・自殺追い込み・・・お手のもの。
（ちなみに誰もそんなことは頼んでいない・・）
282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/05(土) 17:48:45.92 ID:QslUb+h8.net: 興津は永遠にⅡ等級なのか？
結婚してんだよな
283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/07(月) 22:31:59.21 ID:vu+CUumX.net: 事務職落しにならないだけマシだろ～。
284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/12(土) 04:56:16.38 ID:NwneG1fk.net: 興津・大塚・篠崎の
ヤクザトリオは事務職に落ちればいい
285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/13(日) 17:14:30.07 ID:wWwV0A30.net: こいつらの上司もこいつらの悪事を知っているのでは。
でなきゃー　いつまでもⅡ級のままのわけがない・・。
286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/17(木) 19:39:01.27 ID:WKKfzg78.net: ここに転職しよとしてるものですが、実際はどんなもん？
287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/18(金) 04:43:15.65 ID:hXyRx3RY.net: ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/20(日) 06:31:50.55 ID:kLDy22cc.net: >ここに転職しよとしてるものですが、実際はどんなもん？

この掲示板に書いてあるとおりだろ～。
289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/23(水) 00:22:29.90 ID:TUN3XtQT.net: >>288
そんなにやばいなん？
290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/11/27(日) 08:33:40.72 ID:dX8xhlfm.net: 別にやばくもないだろ～。
この会社は昔からこんな感じで進んで来たんだから～。

この掲示板の内容程度でヤバイと思ったら、入社するのは無謀だよ。
291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/05(月) 18:45:15.98 ID:QxvIrJNE.net: 昔からある古い体質の会社です
設計開発系や営業に行くなら平均で40～80時間くらいの残業はあります。
徹夜やサビ残は10年前と比べたら少ないです。
292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/12(月) 21:48:25.84 ID:b674nyE5.net: ホワイトグループ　残業時間　０～２０時間
ブラックグループ　残業時間　１００～１５０時間（もしくはそれ以上）

平均とったら、４０～８０時間残業
中途採用者は、ほどんどブラックグループに配属
293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/25(日) 18:25:39.88 ID:bnXDlNPi.net: ワイの会社は最先端やー。
最先端のブラック企業やー。
294 ：リモコン課長：2016/12/29(木) 09:06:10.78 ID:q3Jjq6Yw.net: 人殺し♪　人殺し♪　人殺し♪　大好き♪
295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/29(木) 21:59:43.03 ID:ggsOVq/e.net: >>151
2階にいた事務技能職のオヤジ達は1階に追い払われたよ
296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/29(木) 22:18:44.82 ID:ggsOVq/e.net: 一度Ⅲ等級になるとⅡ等級への降格は絶対にない

しかし、40代以上くらいは自然に年功序列で昇格できた
>>150にあるのは2004年くらいまで存在した昔の等級
確か5等級がⅢ等級だっけかな

年収がⅡ等級だと400万円くらい、Ⅲ等級だと550万円くらいと大幅に変わる

仕事のできないオヤジ達は何もせずとも高給取りになっている。
だから事務技能職落としはとても理に適っている。
しかし、間接部門は絶対に事務技能職落としはないので、仕事のキツイ事業部だけ事務職に落とされるのは納得いかないだろうな

昇格は景気の良し悪しによって人数が制限される
景気が悪いとほとんど昇格試験を受けることができなくなる
しかも、試験も面接もかなりハードであり、間接部門を除き20～30代前半でⅢ等級になっている人は狭き門である
入った年度によっていは30に入っても半分も昇格できていない

仕事のできないオヤジは何もせずとも高い給料をもらって、若者が相対的に不満を持つのは当然である
297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/29(木) 22:21:04.04 ID:ggsOVq/e.net: Ⅲ→Ⅱの降格を準備するだけでいいんだが、それが難しいんだろうな
一度高い給与をもらってしまうと、生活の質を落とすのは難しい
298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/29(木) 22:27:25.80 ID:ggsOVq/e.net: 1998年入社(大卒なら41歳)までは、入社から6年経つと形式的な試験だけで、今のⅡ→Ⅲほぼ年収が400万円から550万円へ伸ばせた
それより後に入ると年々昇格は厳しくなっていく。
299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/12/31(土) 06:08:33.37 ID:6RXSBTpX.net: その年代は変革期で落ちるやつもいたな

形式的にほぼ100%通ったのは1996年入社あたりまでかな
300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/04(水) 09:55:21.67 ID:X4i3uDqB.net: Ⅱ等級で事務技能職落としになった私は一体どうなってるの？
301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/05(木) 12:59:18.47 ID:Z2measuO.net: 専門、短大卒の姉ちゃんはどんなに仕事ができても、ほぼⅡ等級の事務技能職で終わるぞ
Ⅲに上がれるのは一握り
てめえはそれでちょうどいい
302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/11(水) 22:55:46.28 ID:2U4W3XaZ.net: http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6798

このサイトを見ると
SMK平均年収：682万4440円
とのことですが、
この掲示板に書いてあることからすると
この数値は誤りなのでしょうか？
303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/12(木) 10:42:37.23 ID:mGh/97GJ.net: >>302
従業員数は減っているのに平均年収が上がって、平均年齢も上がっている
つまり、年寄りをリストラできず、新規に人が入ってこない、不良債権を大量に抱えているということだよ
304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/12(木) 14:09:32.39 ID:GQM2lnsg.net: ここは、不況期には人をほとんど採らない。
ところが、好況期には大手企業などに人が流れて、様々なことをやっているが人が集まらない。

結果的に人材が育っていないよな
派遣を増やしたのも逆効果になっている。
仕事をしない高齢者ばかり増えている。
305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/20(金) 22:48:54.57 ID:vMEO2L3e.net: >>303 >>304
平日の昼間にレスするとは、お前は　SMKとは関係がないな。
ニート親父　か　ただの冷やかし者　だろ！
社会のクズめー。
306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/26(木) 18:12:26.08 ID:Mpd5M9Nu.net: >>305
平日の昼のトイレ個室埋まり率は異常
急ぎで行きたい時にほとんどが埋まっている
307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/27(金) 23:32:31.76 ID:lcx2ydjj.net: 地下１階とか、食堂１階のトイレに行けばいいだろ！
３箇所行けば、どこかは空いているだろーが。

間抜けな事務職オヤジ君よー。ほんとにアホだな。
308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/29(日) 20:58:56.17 ID:c67TsV7j.net: >>307
地下じゃスマホ繋がらんだろ
食堂は寒くてこの時期無理だし
309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/01/31(火) 22:45:50.35 ID:dSLyS6Ke.net: 大体、スマホするためにトイレ行ってる奴があるか！
仕事しろ、仕事を。

事務職オヤジ君は本当に暇なのかー。
310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/04(土) 19:55:53.55 ID:NQ5i0JN/.net: 株だろ
311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/06(月) 18:36:29.18 ID:ofhPYyX5.net: ジュニアになってからここは酷いね
312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/08(水) 21:16:28.23 ID:s8joGrJH.net: ジリ貧、死に体、未来がない・・。
313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/09(木) 22:03:59.63 ID:01xkLqkx.net: Ⅱ等級事務技能職では、給料超少ない。
株でもやってなきゃ　生活できへんわ～。

けちんぼジュニアは、理解してくれるわ～。
314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/09(木) 22:59:08.86 ID:b1WAziXh.net: 生意気な営業いたな
315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/11(土) 08:24:31.82 ID:OB9A0gA9.net: 営業モリモトいる？糞生意気な営業担当
316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/11(土) 23:42:25.48 ID:c45wy6f2.net: 知らない。
リクルートのページに写真あるか？
あるなら教えてくれ。
http://www.smk.co.jp/recruitment/r_newcomer/work/
317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/12(日) 00:40:49.97 ID:8lU5/+5Q.net: 営業。森本。死ね
318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/12(日) 13:56:02.48 ID:Nh94iJPd.net: >>316
そこは辞めた奴が多いし、いるのも写真は10年前くらいのだな
全く更新してねえのな
319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/15(水) 22:45:49.41 ID:uDL5GXSM.net: ジハーディ・オッキー達の暗躍の成果がこれである・・・。

恐喝、脅迫、やり捨て、退職・自殺追い込み・・・お手のもの。
（ちなみに誰もそんなことは頼んでいない・・）
320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/02/22(水) 23:53:12.72 ID:ambIHY5A.net: HPで公開されてる経営報告書を見るだけでもヤバさがわかる。
・貸借対照表が載っていない（決算短信等には載っている。もちろん数字はヤバさ満載）
・上位１０以内の株主に持株会が二つ（一つは従業員。もう一つは下請け会社）
・"売り"のセールスポイントが日本メーカーだということだけ（国内で相手にされてない）
321 ：あ：2017/02/26(日) 02:45:01.42 ID:bAGTazVud: てすと
322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/05(日) 22:02:16.82 ID:JKNh6D9B.net: リクルートのページが更新されてる。
くされ外道のオッキーは、当然だが、いなくなっている。

http://www.smk.co.jp/recruitment/r_newcomer/work/
323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/08(水) 21:27:32.76 ID:LED9tZO/.net: 入社を希望する新卒はこのレスを見ているのだろうか・・。
324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/11(土) 09:24:31.16 ID:2yOz86tD.net: プレミアムフライデーは間接部門は15:30に帰れましたか？
325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/12(日) 09:40:14.48 ID:MYULpzYs.net: そんなのカンケーねえ！
そんなのカンケーねえ！

（ちょっと古いか。）
326 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/03/15(水) 20:57:12.99 ID:ZuI1iKGe.net: ジハーディ・オッキー達に
膣破壊されてしまう新卒女子が
今年は出るかー。
327 ：ジハーディ・オッキー：2017/03/21(火) 22:44:58.63 ID:HoaVm7FZ.net: 膣破壊オッキー！　膣破壊オッキー！
膣破壊オッキー！　膣破壊オッキー！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/03(月) 13:49:59.33 ID:5fwPsDH4.net: >>324
プレミアムフライデーに関係なく、間接部門や仕事をしない連中は、たまに朝早く来て15:35に帰ってるよ。
329 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 19:05:51.95 ID:Lja4RB1t.net: 30代前半の営業職の場合、どのくらい給与ってもらえるの？
330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/12(水) 20:40:47.54 ID:opSa6tO+.net: >>329
Ⅱ等級だと年収450万円くらい
Ⅲ等級だと年収550万円くらい

ボーナスが業績連動型で4～6ヶ月と年によって変わるので大幅に左右される
331 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/13(木) 03:04:55.62 ID:r904rD7i.net: >>330
月収だとどのくらい？
等級って何ですか？どうやって決まるの？
できる人で、何等級？普通の人で何等級？
332 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/14(金) 09:52:19.59 ID:0T6zW4eJ.net: ここに入るなら月収という考え方は捨てた方がいい
333 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/04/14(金) 10:54:28.88 ID:onqCRcRQ.net: >>332
えー、それって、どういうことですか？年俸制何ですか？
334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/04(木) 21:51:29.67 ID:dXfDem+L.net: 収入のほとんどが賞与
335 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/14(日) 11:48:38.34 ID:ar3aWXnq.net: >>334
それは、意味が分かりません。毎月の給与が無いの？
336 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/14(日) 11:50:46.12 ID:ar3aWXnq.net: 深センのカラ小姐と付き合っている営業がいるとの噂が社内に広がってる？
337 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/17(水) 22:46:17.32 ID:afBN7g+2.net: 昔から深センや東莞で風俗いきまくってるSMK社員はいたと思うが・・
338 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/18(木) 06:48:58.78 ID:CCXYSYsg.net: >>337
結婚が前提らしい。どこの営業って言ってたかな？確か、地方の営業だったと思ったけど。
339 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/22(月) 19:42:10.71 ID:WPSpJ/lA.net: 昔からフィリピンに独身者を送ると必ず結婚して帰ってくるのは有名だよな。
340 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/05/28(日) 01:03:26.28 ID:H0kxUI0L.net: 深センのカラ小姐と付き合っているのは、名古屋の営業じゃない？
341 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/07(水) 10:48:12.05 ID:QKvsuLrT.net: >>340
そうそう、確か、名古屋のTSさんだったかと。
342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/09(日) 12:09:16.60 ID:mfOynWpP.net: オッキーたちは、社内女子の膣破壊をあきらめ
小姐をねらっている・・
343 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/11(火) 02:43:39.30 ID:vlNCnwkZ.net: >>342
オッキーって、誰のこと？社内女子は、そもそも、可愛い子いるの？
344 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/30(日) 11:10:48.95 ID:ZS6l9OKe.net: >>343
女は美人ばかり

ただ、最近の若い子は社内には目がいかず、もっと大手企業の奴と結婚している
バブル期は社内恋愛結婚多かったのにな
345 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/07/30(日) 21:31:57.76 ID:EgEEED1z.net: >>344
なるほどー。だから、相手にしてくれたシンセンの、しかも、お金しか目がないカラオケ小姐を選ぶんだー。
346 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/09(水) 18:33:40.72 ID:vDWTMzMe.net: 大量採用した1984年入社組あたりは社内恋愛、社内結婚が盛んだった。

近年は大卒女はここの男なんて相手にしない。
347 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/08/14(月) 12:17:21.14 ID:KOWUGPjD.net: >>341
今、彼女が来ているみたいだよ。
348 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/10/04(水) 22:24:11.93 ID:h6rFxOqc.net: 興津・・
349 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/29(月) 16:28:47.26 ID:zRKt6vpG.net: ストップ安ｗｗｗ

何で下方修正を月曜日のザラ場に出すんだよな。
本当に>>2な会社だな。
350 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/29(月) 16:29:19.37 ID:zRKt6vpG.net: 金曜日の16:00に出しておけば良いのに。
351 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/02/12(月) 02:23:31.62 ID:g4hxXbOo.net: とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

OX2Z8
352 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/04/09(月) 14:04:35.90 ID:wTQy+V5M.net: OX2Z8
353 ：興津：2018/04/30(月) 18:42:48.61 ID:H4B+v3Rdh: 興津
354 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/12/29(土) 20:30:59.56 ID:fyiebpuS.net: そろそろ潰れんのか？
売り上げ1000憶どころか好況期で600億円割れて赤字予想。
キャリア募集も止めたな。
355 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/01(火) 12:40:55.76 ID:LHo6OuKDA: そう簡単にはつぶれないと思うが・・
356 ：膣破壊オッキー：2019/01/02(水) 09:42:39.70 ID:rHlIpUVBG: 膣破壊オッキー！　膣破壊オッキー！
膣破壊オッキー！　膣破壊オッキー！

おーれは　マンコが大好きだー
マンコ破壊はもっと好きー！

膣破壊オッキー！　膣破壊オッキー！
膣破壊オッキー！　膣破壊オッキー！

新卒女子は俺らの獲物ー
亮と淳と破壊するー

膣破壊オッキー！　膣破壊オッキー！
膣破壊オッキー！　膣破壊オッキー！

最近、新卒女子に相手にされず
中国小姐を破壊するー

膣破壊オッキー！　膣破壊オッキー！
膣破壊オッキー！　膣破壊オッキー！
357 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/04(金) 16:59:19.32 ID:cltSLTe4.net: ジュニアになっておかしいと思っていたが、ここまで暗黒時代が続くとはな。
358 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/29(火) 06:03:03.28 ID:dxFCVM3N.net: 仕事量はそれなりにあるのに人が減る一方だ。売上は伸びない。休みは減らされる。来期は組織変わる？
359 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/30(水) 20:05:25.10 ID:qFpdb/df.net: FCとTPの新事業部
360 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/01/31(木) 05:55:04.04 ID:u3JjrRfM.net: プレスリリース出てたな。
他の組織図も変わるんだな。
世代交代で若いやつがどんどん上の役職付けばと思うが。
361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/02(土) 17:08:51.70 ID:AxG8NAf6.net: 旧魏腸、ジュニアの天下は揺るがない。
若い奴ほど使えなくされているからもっとおかしいことになる。
362 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/03(日) 10:13:06.19 ID:HSGAReOH.net: 若手はどんどん辞めたりメンタル面でダメになったりとか多いよな。
営業は平均年齢いくつだ？ってくらい若手がいない。
上はそういう原因を考えないから変わらない。
社員に優しくないやり方じゃ誰もついていかないから。
363 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/03(日) 11:52:26.27 ID:HSGAReOH.net: ここって過疎ってるよね～。
もっと皆書き込めば良いのに。
前もだったけど採用ページに仕事紹介で載ってる人すでに辞めてる人いるし。
辞めた人なんで消さないの。
364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/07(木) 21:08:07.09 ID:YH037q+P.net: どんどん辞めていくから追いつかない。
ここは優秀な人ほど辞めていく。
365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/08(金) 19:19:28.12 ID:PTAtNLIJ.net: いつも辞めたいと思いながら勤務している1人。
でも転職先もないから耐えている。
上司は出来る人にばかりアレコレ依頼して出来ない人はそのままでも許されてるのが不満。
そういう人とも給料変わらない、景気悪いからか評価も良くない。
優秀って程でもなく中途半端な立ち位置だと微妙だ。
部署によるかもしれないが相変わらずサービス残業もなくなっていない。
外の人が見てたらの参考に。
366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/08(金) 19:25:18.80 ID:PTAtNLIJ.net: 今の部署に変な人がいないのは良い面、一応。
キレたりしてくる人自体、今時少ないか。
※管理職は除く。部長レベルは良い人に当たったことない。
367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/11(月) 11:56:54.56 ID:1Tfp3faI.net: >>365
辞めた方がいいよ。
鬱病になった。
氷河期世代だから信じられなかったが、転職先はどこに行っても、今は来てくださいってお願いされる。

ここ辞めたら2週間で彼女できたし。人生は時間が一番大事。
368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/11(月) 21:36:06.23 ID:1Tfp3faI.net: ここはいつも同じ部署、同じ担当者に仕事が投げつけられる。
信頼性、技術管理は何もしないで偉そうに仕事を回してくるだけ。
同じ部門の生産、品質管理も同じ。

設計部門が技術営業も含めてほぼ全部やっている。
その中でもできない奴は放置されるだけで仕事している振りをして座っているだけ。
369 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/12(火) 12:29:00.13 ID:QCHlz32m.net: >>367
確かに、病気になるほど追いつめられるのなら辞めた方が良いよな。
会社でメンタルチェックとか自己申告とかあっても機能してないのと同じようなものだし。

なるほど！転職先見つかるもんなんだなー。
370 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/12(火) 20:34:10.17 ID:4XO0A9YK.net: >>369
自己申告で毎年、体調悪い、異動したいに丸付けていたけど大して心配されず
もう少し考え直してくれみたいなこと言われて、異動したいをどちらでも良いに変更させられた。
それで病気にもなったし、痺れを切らして辞めた感じだな。
371 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/12(火) 20:38:42.98 ID:4XO0A9YK.net: 転職活動が急に楽になったのは2016年から。
複数のところから内定貰ったら、断るときに貴社の今後のますますのご発展をお祈り申し上げますって出すのが痛快だったな。
新卒の時や2015年までの転職活動でやられまくった逆お祈りメールみたいで。
372 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/13(水) 19:58:52.69 ID:BwibCcMv.net: 設計のフロアの試作伝票関連とかは激務なのかな。

この会社は企画と事務技能の区分けがちゃんとされてない。
企画のくせに事務みたいなことしかやらないで給料もらってる人がいるし、反対に事務なのに企画みたいなことさせられてる人もいる。
ちゃんと分けてほしい。
373 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/13(水) 20:00:56.91 ID:BwibCcMv.net: あと社内での公募制度は上司の許可はいらないけど、応募したら上司にはバレるのかな。
応募して落ちた上、上司にバレたら気まずそう。
でも割と公募で他の部署に異動してる人もいるんだよなー
374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/13(水) 21:14:14.41 ID:k4BycwgH.net: >>373
面接があるからそこでなんて言って行くかでバレるかだな。
375 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/13(水) 21:33:52.34 ID:BwibCcMv.net: >>374
そこでバレなければ気付かれないものかね。
なるほど、ありがとう。
転職考える前に異動することで少しでも変化があるならそれも試す価値はあるかなと思って。
376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/02/19(火) 19:28:35.39 ID:cEtICCTS.net: >>375
人事に知られるよ。多分担当者みんな。
人事が主催しているから。
直属の上司などバレても大きな問題はないが、人事に研修や同期で知り合いがいて面接当日顔を合わせるとその後居づらくなるぞ。
377 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/08(金) 00:19:41.48 ID:wufMp/9r.net: もう退社済みですけど、この会社良いところ一個もない。。
爺さん連中の寄合所みたい。(笑)
378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/09(土) 08:57:01.52 ID:OFrCF3RM.net: 平均年齢は高い。ボケ始まってるだろみたいな年齢の人もいまだに偉そうにしてる。良いところない上、年々悪くなってる。
379 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/09(土) 17:41:10.63 ID:PdgC3rgb.net: ここで働いてる若手って、自分のキャリアパスとか考えてるの？
380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/11(月) 19:12:21.29 ID:AAiYqbct.net: いつかは逃げたい以外考えていませんでした。
ここにいても座って仕事をしている振りをするスキル以外一切身に着かないので苦労しています。
悩んでいるなら早めに見切った方が良いと思います。
381 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/11(月) 21:30:15.90 ID:ZcqxEMfs.net: >>380
いや、俺はもう脱出済みだから良いんだけど、死んだ魚のような目をしながら、
戸越を歩いてる若手ゾンビは何を考えてるのか気になってね。
382 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/12(火) 21:25:37.33 ID:DllnsgNG.net: 私も脱出済みです。
派遣で有意義に遊んでいます。
どちらの方向に行っても1時間を超えないと家賃が安くならないのが特にデメリット。
給料は変わらず、家賃の安いエリアにある職場を探すのが賢明ですよ。
383 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/13(水) 18:55:11.05 ID:ABNtTEby.net: ここの派遣はここぞとばかりに今はどんどん切られてるよ。
人員削減対象にされやすい。
やめた人の仕事は残った社員に割り振られて一人あたりの量が増えるのに、上は効率効率って一つ覚えみたいに言ってる。
384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/13(水) 19:00:07.65 ID:ABNtTEby.net: ここの会社は入社時からいて今主婦になってるような人らにはやりやすそうに見える。
なぜならその人達は重い仕事をあまり任されないから。
休みも取りやすそうで贅沢。
しかも歳も食ってるからわがままで主張も激しいし。
代わりに周りのそれ以外の人の負担が増えてる。
同じ会社内でも差がある現実。

来月は新人が入るのか！
続くと良いけど。
385 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/03/15(金) 22:33:27.38 ID:/hlYiKwP.net: ここは好況期は人気がなくあまり入らない。
不況期は採用しない。
優秀な人は出ていき、老害だけが残る。
386 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/03(水) 20:02:48.34 ID:6YjsiOUA.net: 今年も新入社員が入ってきた。
スーツ着てフレッシュな姿は懐かしくなるな。
周りジジババしかいないから空気が淀んでる。
387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/03(水) 20:09:06.13 ID:6YjsiOUA.net: 普段部内の役割とか何もしない奴が文句とかだけは言ってくるし、この会社にいる奴もブラック。
性格良い奴にいつもしわ寄せ来てる。
そういう奴らとはもっと等級に差付けて欲しい。
給料分も働いてないくせに平気な面してんじゃねーよ。
388 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/04(木) 21:16:50.66 ID:wmFRh9B1.net: 理想の上司が落合陽一だってさ。
対極の会社だと思うが。。
389 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/05(金) 06:01:26.48 ID:DX9O5JRb.net: 上司で理想って言える人物にはこの会社だとなかなか出会えないと思う。
大抵は上の機嫌を伺ってヘコヘコしてるのばかり。

今日は大移動があるみたいだね。
390 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/05(金) 06:03:26.75 ID:DX9O5JRb.net: あ、上にはヘコヘコするけど部下には無理難題を簡単そうに行ってくるクソ上司。
391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/05(金) 18:41:59.66 ID:DX9O5JRb.net: 部署の奴がワガママすぎてムカつく！
ババァ更年期障害？
そんなだからいつまでも二等級のままなんだよ。
罰当たれ。
392 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/06(土) 10:03:12.43 ID:JZg/vR+3.net: この掲示板過疎りすぎー。
会社にもムカつくけど、そこにいてサボってる奴らにもムカつく。
主婦層の奴らはサボりすぎ。
何かと理由つけてずる休みばっかしてる。
歳は食ってるから偉そうにしてるし、二等級止まりのくせに。
仕事は何も出来ないし、部内のお荷物。
393 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/13(土) 20:42:31.55 ID:5F6vDu5u.net: ここにいたらサボるだろ。
394 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/14(日) 00:28:05.81 ID:UxuLE6ww.net: >>393
大した仕事ないしね。
逆に必死な人見ると何でって思う(笑)
395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/14(日) 18:32:38.46 ID:FhSnZLsr.net: 出来る人にばかり次々難しい仕事させて、出来ない人は適度に放置されて怠けてるからね。業績悪いけど次の賞与はどうなることか。
396 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/14(日) 18:47:58.46 ID:YPmteaaU.net: ここは適度じゃなくて完全放置だよ。
397 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/17(水) 18:54:21.01 ID:X3ZYh4Qh.net: 営業フロアに行くとみんな席にいる不思議。
なんで注文取りに外出しないんだろう。
398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/18(木) 07:20:58.55 ID:2XL6YxFP.net: >>397
ヒント1
君達内勤者が営業の雑務を増やしている
399 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/18(木) 07:36:14.02 ID:2XL6YxFP.net: >>397
ヒント2
毎日外に出る様な、仕事ネタが無い
400 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/19(金) 23:49:24.41 ID:3W7w2wce.net: >>398
また！海外で経験をつました営業が辞めるじ事態だ、
どうすんだこれ。、
401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/21(日) 16:52:37.85 ID:AyjvRnRG.net: >>400
それってあの人のことかな。
驚きの展開だけど何か理由があるからだよね？
営業は減るばかり。
先のことを見込んで新人投入して育てないで良いのかね。
そのうち定年退職ゴロゴロな事態になるのでは。
402 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/25(木) 23:10:08.86 ID:etEb0rCj.net: ババァムカつく
仕事出来ないし下品だし、目障り
403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/27(土) 11:06:16.42 ID:Nu577y+B.net: 部署に目の保養になる人がいると同じ仕事内容でもやる気が出る。
周りの環境大事
404 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/27(土) 22:21:06.46 ID:V03uFxQR.net: 6日出勤とか腐ってんな
405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/28(日) 23:01:27.21 ID:hxxSKDmA.net: 今期は祝日出勤が6日間に増えてるしな。
おかしい会社。
406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/30(火) 20:05:49.46 ID:0LIvUTXo.net: 祝日に休みたいんだよ。
上京者はフレックス休日でも取ってろよ。
407 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/04/30(火) 22:31:16.24 ID:5rjPpDst.net: 祝日出勤大杉の件は、自己申告書で上に上げようと思ったが、課長が握りつぶしておしまい。
根っこから腐ってる会社です。
408 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/01(水) 10:57:17.31 ID:XdRwvAGu.net: >>406
>>407
組合に言うとフレックス休日減らすみたいな話になるよね。

他の業界行ってみな。
1日労働時間7時間15～30分で年間休日125日なんて普通にあるから。
会社だけでなく、電器業界が腐ってんだよ。
409 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/02(木) 17:09:08.41 ID:2B62DY79.net: 祝日使って有休消化させ易くているだけの話。
それが理解出来ないお前ら多過ぎ、泣けてくるよ。
410 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/03(金) 06:03:24.44 ID:6mh9dwoE.net: 祝日出勤日に有給使わせようとする会社のずる賢さがまたムカツクな。
直接は関係ないけど、そういう体質だから他の会社に何でも遅れを取ってるんだよ。
411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/04(土) 22:43:36.66 ID:yqrXMego.net: 連休ももうすぐ終わりか。
絶望の日々がまた始まるかと思うと鬱だ。
このまま永遠に行きたくないが、大した額もらえなくても生活していくためには行かなくては。
412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/05(日) 10:17:30.31 ID:3Y6FL8SN.net: 俺は辞めたよ。
体を壊すくらいならやめろ。
設計、営業ならな。

間接ならここはマシな方だと思うからしがみついておけ。
413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/06(月) 14:38:19.62 ID:ei2My07d.net: >>412
自分が間接部門に分類されるのかいまいち分からないのだが。
例えば営業フロアにいてもマーケティングなど外回りはしない職種、設計でも直接の設計者ではないとか。

どこの会社も合う合わないはあると思うし、とりあえず賞与まではしがみつく。
その賞与も業績低下で減りそうだな。
414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/07(火) 21:36:11.89 ID:soRDOb+5.net: >>413
自分が間接部門と思えば、お前は間接部門。
周りもそう思うだろう。
利益を生まない間接部門の仕事は居心地悪かろうが、そこで生き延びるのも一つの人生。
給料は嘆くほど悪くないはずなのでそこで生き延びのも一つの道。
おっさんはいらないが君が若手なら生き延びて、次の道を切り開いて欲しい。
415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/09(木) 22:33:02.84 ID:ZTdz+TYI.net: 技術者というくくりで設計、開発は兵卒のように力仕事みたいのも繰り出される。
それで勉強会のようなのもガンガン出させる。
営業も技術営業と言って出される。
昇格は多忙なため、間接より不利。それでもやるか？
416 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/10(金) 23:20:53.03 ID:opUznxQA.net: ネットでも調べたら自分のいる部署は直接部門に分類されるようだった。
仕事内容は間接みたいなものだが。
この会社では若手だと思う。

辞めるのは最終手段としてで、それまでは戦う。
こちらが逃げるのではなくパワハラ・サービス残業の強制などされたら証拠掴んでおいて悪い奴に出ていってもらう。
実際そこまでの行動は難しいけど。

今もサービス残業があちこちで横行している。
それを見て見ぬふりの人事部！
この腐った会社を変えられるくらい力が欲しい。
417 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/11(土) 09:41:09.79 ID:o1Dch/97.net: アラフォー主婦のおばさんは仕事できないのに口だけうるさくて厄介。
性格キツいのって直らないよな。
どの部署もそうなんだろうか。
アラサーの姉ちゃんは可愛い上、仕事速いし対応も良いんだが。
418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/11(土) 19:47:01.99 ID:8IgzrQg9.net: ここをよくしようとか考える必要はないよ。
労働条件は他の電子部品業界の会社より良くなることはない。
他社を見て決めるって考え方だから。
他社でサービス残業をしているところがあればここもするということ。
419 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/12(日) 01:06:46.47 ID:E8bHZexV.net: 決算ボロボロ(笑)
420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/12(日) 09:39:14.90 ID:KFkL1vxT.net: 決算見た。
過去最高レベルにヤバイな。
土地とかも売り出してこれなわけだし。
賞与減らされて評価も悪くされると、頭に来てモチベーションさらに下がって悪循環の繰り返し。
421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/13(月) 21:00:39.60 ID:3l8TiSCy.net: ここは決算がボロボロでもボーナス保証だからな。
カットされても後から還ってくるし。
422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/20(月) 22:14:21.37 ID:0DqPsDii.net: どこの土地を売りましたか？
423 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/21(火) 20:10:02.57 ID:n6u4C/o4.net: ホームページの3月IRニュースに子会社の固定資産を譲渡とか書いてあったのがそうなのでは。
あとは某場所から近々離れるのも似たようなものかな。
424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/31(金) 19:10:03.36 ID:a1cH0S5g.net: 営業がある階だとどの部署がホワイトだろうか。
部署により雰囲気違うよな。
425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/31(金) 22:36:37.51 ID:UNEZzgnG.net: 2階がブラック
3階はそれよりホワイト
426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/01(土) 08:27:42.73 ID:dnONIa2x.net: 2階は入れるIDの制限があるから閉鎖されてて様子が分かりにくい。
ブラックというのは上司よりは仕事内容かね。

3階の中ではどこが雰囲気良いのだろう。
1、2、3、4、日、業、マーケ
427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/01(土) 19:47:03.73 ID:w5wQ5zv+.net: 上司も仕事内容もブラック。
428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/03(月) 22:03:10.46 ID:yvwCr0Kw.net: 2階に配属されたら即転職でいいぞ。
売り手市場もそろそろ終わりそうだし。
こじらせたらどこにも行けなくなって人生積む。
429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/04(火) 19:21:04.14 ID:yEP7Y8h0.net: 2階はヤバいフロアなんだな。

今年はボーナスいくらだろう。
評価には期待できない。
Aが欲しい。
430 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/05(水) 20:08:56.06 ID:PX2VTtw1.net: Aは昇格試験受けさせる奴にしか付けない。
431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/06(木) 20:29:19.23 ID:3nRpZTwQ.net: この会社、少し前までは顔採用してたのではと思うくらい可愛い女性は多い。
SMK神セブンを選抜するなら誰だろう。
432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 07:55:17.44 ID:UhoHNcwZ.net: >>431
ばばあばっかりじゃねーか
433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 23:58:08.89 ID:cKvSSSLd.net: 文句ばかりのアラフォーばばあはお荷物だな。
自覚なく出来ると思い込んでるから厄介。
それより若い連中は良い。
434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/08(土) 13:02:24.03 ID:p8padbE1.net: 女は楽な部署に回される。
本社設計とか営業はほぼないか結婚で逃げるだけ。
435 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/09(日) 00:17:30.87 ID:hdk3G+Z4.net: で、何かと言うと子供が～、学校が～で休む。
そんな理由知らねーどうでも良い。
学校の用事が丸1日かかるわけでもないし遊んでるんだろ。
その理由が休むための嘘かもしれないしな。
態度はデカい。

会社の荷物は軽くしないと。
436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/17(月) 22:30:19.95 ID:FViPzWse.net: 有給は理由など言わなくていい。
437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/18(火) 21:45:12.11 ID:9y6jfzrA.net: 主婦はわざとらしく理由を自分から言うからな。
いない間の仕事丸投げ。無責任の塊。

いくら理由言わなくて良いと言ったって当日急に理由なく休むのは非常識。

会社のレベルが低いから中もそういう人が集まるんだろうな。
438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/18(火) 23:37:24.24 ID:+HLGwhZt.net: 決算ボロボロだったけど、今年度は何で黒字になるんだろうね？もう売る土地もなさそうですが(笑)
439 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/24(月) 21:21:00.89 ID:rDYCrbki.net: >>434
本社で設計や営業に回された女は社内公募なり結婚なりでいなくなる。
地方はややぬるいからいる。
440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/25(火) 19:08:55.63 ID:7clvAAoz.net: ボーナスもらった。
441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/26(水) 19:40:09.03 ID:qcmExYkx.net: ボーナスの時の評価で贔屓のようなものは存在するのだろうか。
ABCがどのような割り振り枠で決まっているのか。
442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/26(水) 20:50:31.25 ID:8uKDSkmN.net: ほぼみんなBだよ。
昇格させたい奴にAを2年付けるだけ。
443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/26(水) 20:51:38.87 ID:8uKDSkmN.net: C貰ったとか一度も聞いたことがないんだが。
事務職落としされた奴はCとかあるのか？
444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/26(水) 23:21:22.65 ID:HiBSwZy/.net: Bが大半なら、プラス・無印・マイナスで多少の幅があるってことだよな。
人との話題で評価のこと出ない。
普通に仕事しててC付いたら恨む。
税金引かれると手取りが寂しい額だ。
445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/04(木) 19:21:03.57 ID:p1EAGVSk.net: 今の男女比ってどのくらいだろう。
前は6:4くらいだったか。

どの部署も女性陣強いな。
上司だろうと厳しく言い返すのもいるし。

女性には優しくして味方につけておいた方が仕事はやりやすい。
たまに差し入れすると優しさが上がるの分かりやすすぎ。
446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/14(日) 11:22:02.42 ID:ffGxF+w/.net: 女は無駄に取っている。写真等で女性活躍とか出すから。
447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/07/23(火) 19:08:32.66 ID:DPF6yUSs.net: アラフォーあたりのバァさんらは居座ってなかなか辞めないからねぇ。
暇そうに菓子食ったり私語してんの見えると腹立つんだよな。

夏ボーナス最低ラインは出たけど冬もちゃんと出てほしい。
448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/24(土) 01:32:31.43 ID:G8K3PjvC.net: アラフォーオバはん、くっちゃべってんじゃねぇよ！
口じゃなくて手動かせ。
私語すんな雑音うざっ

そいついなくても回るんだが。

有能な人だけ残して使えないのは切れば良い。
449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/26(月) 22:27:49.54 ID:M0fz1bUg.net: 戦略何とかって言う部署は何やってるんだ。
人数多いと社内のいたるところで話題になってるぞ。
戦略ばっか立ててないで実行して成果を出してくれ。

経営のことは知らんが、売り込みに特化した部署は作らないのか。
利益の要となる営業の若手不足は深刻な問題。

誰も営業やりたくないんだな。
いまだにサービス残業させられてるんだろ。
ブラックー。
450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/27(火) 14:37:10.67 ID:siuCy4mz.net: >>449
逆に聞くけど、この会社で営業やりたい奴いると思ってる？
451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/27(火) 19:07:19.09 ID:214UI7x9.net: いない。
転職者で補う。
452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/27(火) 23:13:50.15 ID:bCaRI501.net: 一時は中途採用力入れてたけど、もう募集してないよ。
453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/28(水) 19:59:54.26 ID:NLu8eZL4.net: この会社で進んで営業やりたい奴なんていないな。

営業フロア覗くとヤバイぞ。
暇そうに座ってるだけのオッサンが一人や二人じゃない。

中途入社の人らは早々に見切りを付ける人もいれば、踏ん張ってる人もいるよな。
454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/08/30(金) 23:37:08.82 ID:yAkE1mh4.net: 新卒で入った子達は今の状況どう見てるだろう。

団塊～バブルのヒラのオッサン共、図々しいアラフォーオバはん連中。

どこの部署にもいる。
455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/13(金) 23:29:30.26 ID:puD0j+DML: 三代目は旅行の話しかできない。
役員は「私物も部署で共用しろ」と抜かす。
早期退職をするカネも無い。
456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/18(水) 19:28:03.11 ID:ygB7sIbG.net: 来期、新入社員は入るかねぇ。
会社自体は微妙な景気だが、本社の人柄は良い割合多い。
地方拠点はクセ強いからな。
あと所属される部署にもよるが。
意地悪そうなのいたら構わないで優しい先輩に付いて味方してもらえば良い。
457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/26(木) 21:11:01.67 ID:W2cv+cwY.net: 仕事してるふりして他のことしてる奴。
お前だよ！お前！
オバはん他の部署行って。
自分でも分かってるんじゃねぇの？
今の等級なのがその証拠。
458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/27(金) 21:58:15.08 ID:8DTCo95n.net: 職場で大事なのは性格。
クソな性格の主婦に上司も扱い困ってる。
表面上は仲良くランチとかやっててもそいつ嫌われてるだろう。
性格悪すぎる。
459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/30(月) 19:03:14.64 ID:8P5a5Lj3.net: 噂話、陰口ばかり言ってるジジババって、楽しいこと何もないんだろうな。
かわいそうな人達。
性格悪いの顔に出てるぜ。
羨ましいからって妬むんじゃねーよ！
460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/09/30(月) 19:44:45.87 ID:8P5a5Lj3.net: 人の陰口たたく奴は自分に必ずはね返ってくる。
罰が当たる。
何かしらの形で必ず。
461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/01(火) 20:03:12.96 ID:i2wtLUgz.net: できない営業マンの特徴

・外出が少ない。
・注文を取ってこない。
・愚痴、ネガティブ発言ばかり。
・人の噂、陰口が好物。
・いい歳して平なくせに経営を知ったかぶる。
462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/01(火) 20:11:00.70 ID:i2wtLUgz.net: 営業として致命的な特徴持ったのがゴロゴロいやがる。

さらに高齢化の波。
客からしたって見た目爽やか青年と脂ぎったデブオヤジとじゃ印象変わるだろ。

変えるべきはやり方じゃなく人。
世代を一回り若返るくらい一新出来ないのか。
463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/01(火) 23:47:37.74 ID:RfQ8bST8.net: >>462
売り手市場なのに、前途ある若者がなんでわざわざ戸越のボロビルに行くの？
464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/02(水) 02:33:28.20 ID:C8xpHuenY: この会社の間接部門比率は約25％
465 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/04(金) 18:59:43.17 ID:2OVP5qtP.net: 性格悪い奴らって影でコソコソ言うのが得意技だよな。
文句があるなら出ていけ！

自分にないものを持っている人が羨ましくて妬ましくてしょうがないんだろうな。
んで、家で楽しいことの一つもないんじゃね？
つくづくかわいそうな人。
466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/24(木) 19:27:10.33 ID:Dk1IJuuD.net: ここの営業は何もできないよ。
技術者という何でも屋に技術営業として付いてきてもらうくらい。
467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/10/26(土) 23:13:37.04 ID:HiYkIvWiC: 終わってるなあー。この会社。
468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/02(土) 13:01:01.05 ID:dgiNhTjw.net: 技術者が何でも屋とかって、なんか笑える。
極一部を除き、全然なりきれてないだろうに。
469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/09(土) 22:57:04.18 ID:Rg6u0xTw.net: 技術者が全部やらされる。
力仕事とか営業とか品管でやることとか。
470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/10(日) 18:33:22.86 ID:jPm6pvtH.net: ここの品管とかただ顧客の要望を技術者にメールをコピペして送ってくるだけの仕事。
設計開発に入ると雑用で死ぬほど働かされて、技術は身に付かない。
471 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/12(火) 17:36:14.26 ID:8l84yE6+.net: 営業は自分のことも自分で出来ない、やらないような怠け者ばかり。
人に振るのが仕事じゃねーだろ！
自分でやれ！

そもそも営業取り仕切ってるメンツは営業経験ないよな。

しまいにはサービス残業推奨する発言。
上がな。

営業は中身真っ黒ー！お先真っ暗！
472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/20(水) 15:45:14.30 ID:QMa0Xi/m.net: >>471
ハァ、お前みたいな奴等がいるから、営業はいつ迄たっても苦労させられる。
本来、営業は事業部の製品を売って来るのが仕事。
それにまつわる雑務は事業部側がやって当然と考えて欲しい。人に振る事が出来ない生真面目な営業が潰れ、それをガタガタ言う事業部の姿はいい加減変化してきて欲しい所。
473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/11/28(木) 19:48:07.98 ID:a8lKkNbf.net: ここの奴らってどいつも押し付け体質。
なぜ自らやろうとしないのか。

そんで口開けば愚痴ばっか。

アラフォーおばはんは役立たず。
474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/07(土) 19:32:47.32 ID:ce8+it32.net: 来年は祝日出勤日が7日だとよ。
年々増えていきやがる。

この会社、上場のまま持ち直せば良いんだが。
ボーナス支給は絶対確保してくれよな。
475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/08(日) 11:31:27.35 ID:Qp0f4LDU.net: 各社年間7時間45分くらいにはしているだろう。
何でそこだけ頑なに動かさないんだ？
476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/10(火) 13:46:36.28 ID:2MVFUjFo.net: >>474
だから、おめえらが有休取らないから、休み取り易くしてんだろ、いい加減気遣いを分かれ、ゆとり。
477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/10(火) 17:11:22 ID:yTU0R6Fi.net: 平日休みたいんだよ。
478 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/10(火) 18:33:19.32 ID:X0RMQg8R.net: 祝日そのまま有給使えりゃ良いけど、何かあると出勤日だからって行くことになるんだよ。

会社の気遣いとか感じない。

組合がもっと強ければなぁ。
479 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/11(水) 15:22:02.78 ID:6OdWgSlB.net: そんな事言っている奴は、平日はもっと休めない。
480 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/11(水) 20:39:51.38 ID:zenGFy8x.net: 平日に休みたいんだから祝日出勤日を減らせ。
5日休めるはずなのに。
481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/13(金) 23:50:05 ID:Q2bWvF78.net: 毎日愚痴ばっかで全然仕事しねーおばはん困るわー。
後輩が可愛がられている僻みでますます性格が悪くなるおばはん。
後輩が可愛いのは周知の事実だからしゃーないわ。
482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/12/27(金) 21:34:19.69 ID:1Nqww/Rq.net: 今年も会社は厳しい1年だった。
来年は良くなると信じたい。

毎年恒例の挨拶合戦も終わり束の間の休みに入る。
483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/02/22(土) 08:05:07 ID:g31NXsyg.net: 職場のジジババが害悪すぎる。
口を開けば悪口、噂話。
自分を棚に上げてよく言えるな。
誰かのこと下げるしかできないなんて可哀想。惨めな奴。

この会社は4、50代多くて考え方も古い。
484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/03(火) 00:13:50 ID:cpLsVRwp.net: 主婦のオバハンうるさい。
お荷物。
485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/03(火) 21:06:22 ID:KvKSRHSK.net: この会社の主婦は仕事サボったりすぐ休む奴ばかり。

上はそういうの分かってんのか。
486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/04(水) 19:09:04 ID:xNpDn1eF.net: ただでさえ何かと休む奴ら。
今回のでさらに休むんだろ。
仕事しろ！
487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/04(水) 19:16:24 ID:xNpDn1eF.net: 休み取れる奴と取れない人の差がありすぎじゃね。
口に出さないだけでみんな白い目で見てるからな。
488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/05(木) 20:13:46 ID:LSMoZR4F.net: 休んだ奴の分をなぜ会社がもらえるのか意味分からん。

大変なのはお前らじゃねーからな！！！
休んで楽して家で遊んで良いご身分だな。

助け合いとかじゃねーから。
助けてばっかで助けられたことなんか一度もねー。
489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/26(木) 20:51:14 ID:DFsLZxCP.net: この会社はまだコロナ大丈夫？
都心にあるが、何もないかのように通常営業している。
490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/28(土) 14:31:41 ID:4/gDnnUX.net: 休業するでしょ。
海外需要が多いから売り上げ落ちて。
491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/03/31(火) 22:49:29 ID:O9xk7kGn.net: 一部で休業したとしても何がなんでも客ファーストな考えらしい。
社員には這ってでも会社に来いという考え方。
昔からの体質だがこの会社はヒドイ。
492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/01(水) 19:06:30 ID:FCnZ0fXE.net: リーマンショックの時は月2～3回無理やり休ませて、国から6割だかの休業補償貰ってたぞ。
493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/01(水) 21:17:30.35 ID:gKB7Hq0E.net: 今回も期間決められて、休業はそれをやるようだ。
有給余らせてる人も取る決まりで、社員は給料が減る。会社は金もらう。
おかしいことになっている。

主婦は休んでも金減らない制度もあるし、不満たまっている人は多い。
494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/03(金) 21:20:11 ID:E8gPrQwv.net: 急に在宅勤務を進めることに変わったらしい。
出来る人はということだから、出社必要な忙しい人と、家で暇する奴に分かれそうだな。
暇人なんて家で遊ぶだろ。
給料泥棒のお荷物だな。
495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/07(火) 12:00:20 ID:l9NW6zLL.net: いまだに出社しろって言われる。
主婦は休みばっか。
仕事しねーで金もらってんじゃねーよ！！

一部の人にだけ仕事やらせて、コロナにかかったら責任取るんだろうな？
会社のせいだからな。
496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/07(火) 12:00:20 ID:l9NW6zLL.net: いまだに出社しろって言われる。
主婦は休みばっか。
仕事しねーで金もらってんじゃねーよ！！

一部の人にだけ仕事やらせて、コロナにかかったら責任取るんだろうな？
会社のせいだからな。
497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/07(火) 21:42:37.19 ID:fqaVFQejH: ろくでもない会社・・。
498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/07(火) 21:45:01.25 ID:fqaVFQejH: リーマンショックの時もひどかった・・。
ホワイトグループは何日も休んで
ブラックグループは休みなし。
（ちなみに、私は１日だけ休み）

不公平感が半端なし！
499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/18(土) 11:52:49 ID:1JXj2fB/.net: 感染予防で休業だの在宅だとか建前すぎて笑える。

一部の上の奴らが部下に休みでも働けって指示出してるぜ。
それって違反じゃねーの。

ダメな管理職の指導しとけよ！
500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/18(土) 18:51:47 ID:HToSUVrO.net: 昔放送で、夜遅くまで仕事している、休みの日も仕事をしていると言って称賛していた。
そういう社風だよ。
間接や一部だけ違うけど。
501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/04/18(土) 21:55:24.06 ID:t64PIIK6R: ただ、なぜか、自殺者のことはあまりオープンにしなかった。
どう考えても、仕事のやらせすぎ　と　やらせるために
上司がギャーギャー言っていたのが原因だと思うのだが・・。
さらに、ホワイトグループは見て見ぬふり・・

放送で　そこまでいえよ、馬鹿役員！
502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/01(金) 21:33:58.88 ID:ppv9DuYH8: まっかな赤字のSMKさんが・・
503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/06(水) 10:58:17 ID:oSjRr8li.net: 休業で給料減らされるのクソ。
家にいると余計な金かかるんだから補助出せよ。
減らされる分やる気も自粛しとくわ。
こっちの金削られるんだから当たり前だよな。
504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/18(月) 21:27:14.69 ID:AhP6Qf1+.net: 最高肛門はコロナ大丈夫ですか？
505 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/05/23(土) 11:43:43 ID:P7yKbUaK.net: 元会長、疑腸ならクラブ、賭け麻雀で遊んでいますよ。
506 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/09(火) 21:09:10.72 ID:P610Sgpx.net: うげ
507 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/18(木) 15:31:02 ID:+UDj3zPL.net: ま、先は無いわな
508 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/23(火) 21:10:29.64 ID:MDs91fp6O: オッキーを営業に回せば。
役に立つか、わからんけど・・
509 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/06/27(土) 22:30:10.82 ID:mXf3LGG9w: 元会長、疑腸なら、つるっぱげだから、頭は衛生的・・
510 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/20(月) 01:56:43.80 ID:/0zShVRk.net: 人事の子が立て続けに辞めたな
511 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/29(水) 20:01:26.34 ID:acB9s0k5.net: >>510
管理表の入力時間と、タイムカードの時間を比較するのに工数が非常にかかるためだそうだ。
512 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/30(木) 21:23:13.66 ID:ZmNLzF86.net: 人事って結構入れ替わり激しいよな。
売上ないと会社ヤバいのに営業フロアも辞める奴多い傾向。
暇な他フロアの部署から人集めれば良いのにな。
513 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/30(木) 21:30:50.09 ID:bd9C+OsR.net: >>511
それ言い出した時本当に意味不明だったな
しかも、やっと比較しだしたら、1日1時間、月20時間くらいは仕事以外のこともしていると言って20時間のサービス残業が常態化したし。

他社は分単位で自動反映されたり、社内Wi-Fiの接続切断で出しているところもあるのに
514 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/07/31(金) 21:53:39.84 ID:NxQVuPU/.net: サビ残させるとか腐ってるわー。
そんな中でも主婦層はさっさと切り上げるから一番楽そうだな。

この会社、在宅勤務の継続どうなるんだか。
まさかこの状態で終了はないよな。
515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/21(月) 21:33:16.25 ID:OoS7hJma.net: 上司は性格がクソみたいなのしかいない。
部下に時間外・休日労働させる。
労基違反もの。
平気な顔して上にはヘコヘコ。
気持ち悪っ！！
お前のことだからな！！
516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/21(月) 21:43:40.70 ID:OoS7hJma.net: パワハラ日常茶飯事。
冬はボーナス減らされるしクソすぎる。
バブル世代とか大量採用世代いらねー。
主婦層もいらねー。
517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/09/26(土) 11:09:33.96 ID:CE3OiZ56.net: サービス残業で成り立っていた企業だからね。
労基に訴えられたりしたら利益出せなくなるよ。
518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/10/15(木) 20:55:44.94 ID:JsSMRj/Jo: 誰かが労基署に垂れこまないかなー
519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2020/12/18(金) 19:00:12.54 ID:z/jIc8KS.net: 技術者に全てやらせるだけの会社
営業なんて技術者にくっついてくるだけ。
技術営業も生産技術も品質管理も力仕事も全部技術者
520 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/24(日) 19:04:20.30 ID:wSZxg058.net: 年一回の昇給ってどのくらいですか？
521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/27(水) 19:52:39.12 ID:FyqpiVD5.net: >>520
評価が平均のだと新卒だと1000円です。
昇格の前になるとA評価がもらえて2000円です。
522 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/27(水) 19:54:06.57 ID:FyqpiVD5.net: 昇格しないと固定給はほぼあがらない
業績が良ければボーナスで還元だけど、最近は業績悪いからな
523 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/28(木) 02:16:15.10 ID:CfnuYsG0.net: >>521
ありがとうございます！
524 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/01/30(土) 11:54:44.31 ID:/C1HvtlM.net: >>517
今は雇用調整助成金で生きてるだけ

叩けばホコリもワタもウミもでる会社
525 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/27(土) 09:43:35.12 ID:IqIrHn0t.net: 無能な奴が大勢を巻き込んでまたやらかすぞ。
この会社は利益出さないくせに上で威張り散らしてるようなのを野放しにしている。
歳食い過ぎた老人ばかり。
526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/02/28(日) 21:25:09.23 ID:cEsT/IwQg: フリーランスエンジニアは在宅ワークできる？リモート案件の獲得方法・スキル・年収・仕事例
https://www.bigdata-navi.com/aidrops/3294/
自由に働く！在宅・リモートワーク体験談まとめ
https://freelance.levtech.jp/guide/detail/147/
フリーランスエンジニアがリモートワーク(テレワーク)を半年やってみた感想
https://comblog.net/2020/03/26/remote-work-impression/
月収100万円も夢じゃない、新型コロナでリモートワークエンジニアが急増のワケ
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/04125/
新卒未経験で普通のSIerに入ってから爆速でフルリモートフリーランスになるまでにしたこと
https://freelance-jak.com/freelance/2225/
フリーランス向け報酬即日払いサービス『先払い』申込件数6,000件突破
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000047439.html
【副業新時代到来！】コロナ拡大で加速!?企業が副業を解禁する理由とは？
https://www.glocaltimes.jp/9040
大手企業が副業解禁　社外での武者修行、本業に生かす
https://style.nikkei.com/article/DGXZZO68950360Z00C21A2000000/
527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/04/30(金) 22:30:48.76 ID:ryqoAwUXC: >>526
そんなに能力のある奴がこの会社にいるねえだろ！
528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/15(火) 21:47:01.22 ID:1qb8GAMX.net: この会社って一年目の夏からボーナスもらえたりしますか？
529 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/06/25(金) 00:18:56.26 ID:fqsSx9SYL: 新卒の夏はボーナスねえだろ！
530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/07/27(火) 18:03:19.31 ID:WsHDjBD2.net: 戦力にならない暇そうにくっちゃべってばかりいる新人。
そんな人員にボーナスが出るわけがない。
上司も周りの奴らも注意しねー。
迷惑なんだよ。
531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2021/11/26(金) 19:19:53.64 ID:3fxci3PH.net: 労基、入ってくんねぇかなぁ
532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/25(金) 18:46:52.40 ID:425j5C0o.net: この会社は老害が多すぎる！
老害のせいで若者の給料が減らされるということをし始めた。
組合は役立たず。
そんな会社に未来はない。

サービス残業させまくり。
休業日も働かせる。
会社の物は私用に使うなと厳しいくせに、社員の私物を仕事に使わせることには何も言わない。

老害ども辞めろよ！
お前らがいると会社がどんどん腐るんだよ！
高給取りのくせに役立たずども。

若者ばかり安い給料で働かせて、搾取するの止めろ！

労基に誰か言いつけろよ。
533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/02/26(土) 09:55:58.29 ID:8dmnyy1V.net: >>532
さっさと転職しなさい
534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/04(金) 18:04:39.15 ID:JZxdDF2l.net: 残念だか脱出するのが一番だろうな
535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/10(木) 17:44:17.21 ID:H6/9rOYo.net: ここを就職先に考えている人は絶対に止めた方が良い。
新卒で入るなんて頭がおかしいとしか思えないような選択。
コキ使うだけ使って、後から最初の契約条件など無視して給料下げてくるようなクソ。
若い者は低賃金でコキ使って、老害共は楽してたんまり金もらってる。
もともと親族経営の会社だから、コネさえあれば無能でも管理職になれるようなクソ。
536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/10(木) 18:50:52.22 ID:H6/9rOYo.net: 管理職は全員会社の犬同然。
上の言うことに逆らうやつはいない。
上が無能だからどんどん経営状況が悪くなる。
無能管理職のせいなのに平社員の給料を減らそうとする
ここの会社は平社員に休業を取らせて国から金を受け取ってる。
休業にも関わらず仕事している・させている、メールも飛び交っている。
不正受給しているのと同じ。
サビ残も横行してるし抜き打ち検査が入ったら終わりだな。
コロナも蔓延しているが情報一切開示しない。
クソにも程があるだろ。
537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/11(金) 17:22:00.77 ID:LdMq1LuC.net: サビ残とかぜってぇやってらんねー。
定時で上がり上がり！
管理職って電子検印とかやってるだけで何の役にも立たねークソ荷物。
そのくせ偉そうに口出してきやがって。
困ってる時に何の解決策も考えず、どうにかしろって言うだけ。
お前らの給料がかさみすぎてるんだよ！
老害！
538 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/14(月) 22:27:15.72 ID:T0Y/+QaJ.net: >>535
は○さんの悪口はやめなさい
539 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/21(月) 18:11:17.02 ID:7mFqaWVF.net: サービス残業なんて見た事ないが、何処にあるん？
540 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/31(木) 17:30:29.28 ID:nbPjzZOs.net: >>532
オマイが言えよ。
541 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/03/31(木) 17:44:44.47 ID:zSCd6osf.net: は◯って2代目にコネあるの？
542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/04/01(金) 18:47:31.97 ID:hU1wNMrM.net: メガネは頭にかけるものではありません。
内輪ネタだが伝わる人には伝わる。
543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/04/01(金) 18:51:15.04 ID:hU1wNMrM.net: 身内は無条件に最も優遇される会社
544 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/04/01(金) 21:40:40.52 ID:1A2BLLdH.net: >>541
義理兄だか義理弟だかだよ
545 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/04/05(火) 18:07:46.98 ID:Vw5jMv4e.net: マジか、終わってるね。
士気上がらないわな。
546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/25(水) 08:30:51.84 ID:0I3VKFny.net: 社員の多数の給料下げるとかふざけたこと言い出してる会社。

管理職や老害はその対象外と言うふざけた内容。
老人ばっか増やしてどうすんだ。お前らがいるせいで人件費上がってんの分かんねーのかよ。お前らがいなくなれば平均年齢下がって平和なんだよ。
老害ども！！

5、60代は仕事もろくにせず給料泥棒。

こんな会社に入ってきた未来ある新人がかわいそう。ま、すぐ辞めるだろうな。
547 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/05/26(木) 18:27:17.44 ID:cSLKG6Wd.net: 上の奴らなんて自分らが食った夕飯代とか経費で落としてた。
得意先と食ったことにして虚偽申請って不正じゃねーの？
自分が食う物の金を出さねーとかクソすぎるだろ。
会社の金を無駄遣いしてるくせに、下の者達の給料下げるとかやりたい放題で終わってる。
548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/07/10(日) 21:02:57.08 ID:8QOhlVLE.net: 昔面接に行った。
すぐに違和感を感じて、失礼にならない程度にうからない様な対応をした。
変なお断りの連絡する事が無くて良かったよ。
549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/08/24(水) 23:58:15.14 ID:Pxa0xIHl.net: この会社って働きやすいですか？
550 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/08/29(月) 09:45:10.85 ID:Djmi9elO.net: ライオンとエビってどっちが強いですか？
551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/08/31(水) 15:24:16.57 ID:3+w7oJ6+.net: 最近また辞める人が続いてる。
ついこの前も2年目だかの新人が辞めていったな。
そこの部署でその前に辞めたのも3年目くらいの人だったし何か問題があるんだろう。
552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/08/31(水) 15:28:03.90 ID:3+w7oJ6+.net: 図々しい人にとっては働きやすいかもな。
子供理由にいつでも構わず休み取る主婦層とか、時短で仕事途中でも堂々と帰る主婦層とか。
仕事してるフリのジジイとか管理職とか。

中間層は割にあわないし働きやすいとは言えない。
553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/09/02(金) 17:36:25.59 ID:rEcOv3o1.net: 今いるジジババばかりが優遇される会社。
下の年齢層はボケ始めた奴らの尻拭いばかり。
実権を握ってる奴らがどうしようもなさすぎる。
そんな会社に入ってしまったこと自体が間違いだが、気付いた時にはもう手遅れ。
554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/09/03(土) 17:29:02.93 ID:4XivWdm9.net: 高齢者が取り仕切っていてその他の世代の声は何も聞き入れない古い会社。
自分達が退職するまでの安定のことしか考えてない、自分達は楽して下の世代ばかりが割を食う会社。

新卒で入るなんて後悔しかない。
使われて搾り取られてメンタルやられてポイされる。
555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/09/05(月) 13:58:02.65 ID:JhHw4KdB.net: 労働基準局に言って動いてもらうとか出来ないの？
戸越もだが、茨城、富山なんて特に扱いヤバいだろ。
バカにしすぎ。
556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：[ここ壊れてます] .net: 新人や若手は数年で何割かがいなくなる。
中途も見限るのが早い。
長年働いてる人も多いが、その人達に対して恩を仇で返すようなことを会社がしているわけだ。
人として見てない、道具か駒としてしか扱わないような会社。
業績が下がり続ける原因がそこにあるって分からんのかね。
557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/09/05(月) 19:04:44.67 ID:4n/6gm+r.net: 管理職多すぎだしな。
そこ切って人件費削減しろよ！
老害が多すぎるんだよ。
558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/09/07(水) 07:50:24.02 ID:HYabWGk0.net: 会社がボロすぎる。
色々壊れかけてる。
人や方針も含めて会社にある何もかもが古い。
559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/09/07(水) 07:51:34.97 ID:HYabWGk0.net: 昭和の無線の工業だからな。
町工場。
560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/09/09(金) 19:00:31.53 ID:plpZxs1Z.net: 今年の新人、生意気でウザっ。
新人ってのは少しくらいミスっても初々しいのが好かれるんだよ！
561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/09/11(日) 22:34:33.24 ID:h4QeaxUq.net: なんか老害臭いのが騒いでるな。
562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/09/12(月) 21:56:58.55 ID:o2GKunIj.net: 新人って入ってきても、見た目30代以上とかいるからすぐ見分け付かなくなるけどな。
563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：[ここ壊れてます] .net: 俺は数年前に辞めたけど、全体的に古いんだよね。
昭和無線っていう名前がホントにしっくりくる(笑)
iPhoneのスイッチ無くなったら相当ヤバいだろうね。
564 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/10/07(金) 17:53:57.03 ID:59uHE5jm.net: 管理職になれないオッサンが偉そうにしてたり、ババアとかウザい。
こういうのはずっと居座るんだろうな。
年寄り多すぎ問題。
565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/10/08(土) 08:26:18.05 ID:uGbwQi8L.net: 高給取りで誰も逆らわない上の奴は好きな時に長い連休取って海外でバカンスしてそれを自慢するってふざけた会社。
利益生みだしてる平社員にはカスみたいな給料しか払わず散々コキ使って捨てる会社。
566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/10/08(土) 16:00:10.62 ID:za7vFoUK.net: 2、3、40代独身　フルタイムで重い仕事ばかり振られて一番コキ使われてるのに割に合わない
主婦　楽してる奴らばっか。私情を持ち込むな、同じ給料もらってるんだからしっかり働けババア共。
管理職　課長あたりは上と下から挟まれて大変
50代以上　サボりの常連のクセに優遇されるいらない老害共
567 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：[ここ壊れてます] .net: 40、50と歳が上がる程に威圧的で偉そうなのが多いな。管理職にもなれないのにな。
古株と威張りくさってるようだが他社に行ってもやっていけなさそうな変なのばかりが残っている。
若い人の方が温厚だし話が通じる。
568 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/10/12(水) 19:27:05.36 ID:rIhrpEPQ.net: なんか同じ人の書き込みが続くな感じ、可哀想
569 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/10/14(金) 20:03:42.56 ID:/MofGsIH.net: この会社には可哀想な人がいると分かるなら、それはそれで良いのでは。
本社より支店の方が働きやすいのかね。
570 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/10/15(土) 11:06:18.96 ID:LjxtYlvD.net: >>569
N支店の闇を知らんのか
571 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/10/16(日) 12:17:53.53 ID:l41SBbHd.net: >>528
冬から
572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/10/16(日) 12:23:02.75 ID:zA7nMz4T.net: >>539
サービス残業は20hまでになったのはまだ10年も経っていない
その前は…
タイムカード通して戻るやつもいるけど

中間管理職はサービス残業まみれでそれに巻き込まれるとな
573 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/11/05(土) 17:25:22.51 ID:QDnNpqyq.net: >>565
「社費で遊んできました」だもんなぁ
菅○平でクラスターが発生したのに隠蔽してるし
574 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/11/22(火) 21:42:09.81 ID:JD1q2OuT.net: コロナ出てんの？
575 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/01/25(水) 01:32:29.63 ID:yjViOXEW.net: >>574
社の方針で感染者の情報を隠蔽してる

だが、長期で休んでいる人数を数えれば推測可能

で、本社も地方も既に３割近い感染者がでてる
576 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/24(金) 21:49:07.64 ID:5EvV4v0U.net: この会社の未来はありますか？
577 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/03/29(水) 07:40:56.25 ID:edFTxSSS.net: もはや老人ホーム。
578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/04/23(日) 19:26:43.58 ID:7UT9ExFf.net: >>576
無い
579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/06/25(日) 18:01:48.56 ID:Tnr18GeD.net: ボーナス多くて助かります！最高！
580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/07/18(火) 01:15:28.29 ID:3163JW+X.net: 何で猫って水ペロペロ飲むの？　ゴクゴク飲めよ
581 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/09/14(木) 21:25:11.00 ID:ovNXbTNR.net: 事務職落としって何ですか？
582 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/07(土) 17:24:10.15 ID:X2inrPmX.net: 部署のジジイとババアが陰口よくたたく奴らでキモい
雑談ばかりの暇人共
昔は採用試験の難易度低かったせいもあるな
陰口たたく奴らはさらにその裏で倍言われてる説
583 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/08(日) 19:54:15.99 ID:aXTGITSm.net: >>582
さっさとやめた方が良いよ
584 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/09(月) 10:47:26.21 ID:9h6Hapux.net: そいつらのせいで辞めるとかないわー
反対に早期退職支援があるんだからさっさといなくなってほしい
若い世代用の退職支援もありゃ使うのに
性格悪いのばかりが居座り続けて老人ホームが出来上がっていくんだな
585 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/09(月) 10:54:11.49 ID:9h6Hapux.net: 若手で転職する人達は常にいるけど年収は良くなってるのか
キモいのはずっと同じ部署に居座るつもりだろうから異動なら選択肢としてはアリ
性格良い人がいる部署になりたいものだ
毎日ディスることしか言えないジジババ共って思考が貧相というか憐れだな
586 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/11(水) 08:58:13.73 ID:R6csSctN.net: 雑談ばかりしてるババアが毎月残業付けるの図々しすぎて呆れる
仕事できないから時間かかる又は暇なくせに忙しそうにしてるだけだろ
それで多めに金もらえて良いよな
587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/10/15(日) 23:01:28.68 ID:dUq25wwa.net: 「事務職落とし」とは？

通常、SMKの職級は
専門・短大卒は、「１級・事務職」
大卒・大学院卒は、「２級・企画職」で始まり、
「５級」で管理職（課長・主査・技師など）となる。
（つまり、３回昇進すれば、管理職になれるわけである。）

職種についてだが、
「企画職・技術職・営業職など」は専門職であるが、
「事務職」は専門職でないため、専門職より２割ほど給料が安くなる。

専門職から事務職に落とされることを「事務職落とし」を言っている。
（専門・短大卒は、元から事務職である。）

使えないとみなされた人は、給料を安くするために
職種を「事務職」に変更させられてしまう。

３０歳半ばまでは行われることは少ないが、そこを過ぎ、
管理職に睨まれると容赦なく落とされることがある。

「事務職落とし」を喰らった人はほとんど昇進が期待できなくなる。
（代わりに仕事は楽になる場合が多い。）

ただ、元から事務職で入った人は、３級までなら昇進する場合がある。
（４級までは無理なようだが・・）
588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/03(金) 14:47:17.32 ID:g38Zj8di.net: 今年は忘年会やる部署多いのか
みんな嫌がるのに開催強行するって管理職陣は本当に何も分かってないんだろうな
金もらっても行きたくないのに高い金取られるんだぜ
制度改定で上がった奴らが全部出せよ
高齢者多すぎなんだが
589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/05(日) 17:51:01.25 ID:vWc2eMsF.net: >>588
そこまで行きたくない理由が気になる、なんか嫌なことでもされる？
590 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/11/05(日) 17:51:01.87 ID:vWc2eMsF.net: >>588
そこまで行きたくない理由が気になる、なんか嫌なことでもされる？
591 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/10(日) 16:18:32.92 ID:ze1FWRhf.net: 時代遅れのおっさんしかいない飲み会なんて金捨ててるのと変わらないだろ
592 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2023/12/26(火) 10:33:59.37 ID:2p9q7B8aN: この会社って働きやすいですか？ https://www.kadashika.jp/

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