日立建機 Part6

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/13(金) 07:45:03.11 ID:ByqO0T4W.net

>342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 [] ：2009/07/18(土) 17:32:19 ID:O3cmWMb3
>内容からして痛い目に合わすから覚悟しろって事だよね。
>凄い自身たっぷりなところをみると俺を知っている人物だなこの人。
>俺もお前を知ってるがね。
>なんか会社に行くのが怖くなりました。
>俺を脅迫されてますよね?すいませんが、仲の良い友達の警察官2人に相談
>してもいいですかカタカナさん？脅しと実際に暴力しないと約束できますか？
>できるなら許します。
>でもゴメン。だいぶ前にお前のこと親戚の勤労の人にチクリ入れちゃったw


>349 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 [] ：2009/07/18(土) 19:09:11 ID:ywjKHjPm
>ハッタリと思った？おバカな奴！お前選択ミスしてんじゃねーよww
>僕のお友達をお舐めにしてもせんか？ま、いいや。あとは頑張れよ。
>後で連絡するわ。


>350 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 [] ：2009/07/18(土) 21:45:57 ID:fU1K3lFO
>カタカナ君、お友達がね忙しいみたいで合間の時間を利用して調べるには少し時間かかるみたいだそうです。
>よかったなw気長に待っててネ☆



こんな基地害が居る会社ですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/02(月) 12:23:20.63 ID:Sfx4YQeW.net

建機は今は冬の時代なのか？

169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/02(月) 18:27:18.80 ID:0BF8XLc0.net

日立建機フェスティバル行ってきたわ。
アスタコと習字のデモがよかったが工場が動いてなかったので残念だった。

内部事情に詳しい人に教えてもらいたいんだけど土浦工場の現場社員ってどこで募集かけてるんですか？
やっぱ新卒しか採らないの？

170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/06(金) 06:10:41.08 ID:4XDj+Y11.net

山梨の日建って会社は、日立建機の中じゃどんな扱いなの？いつの間にかグループ抜けたみたいだけど。やっぱり社長がワンマンなのか？

171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/06(金) 20:58:12.50 ID:lWXRf+0h.net

>>169
2年くらい前はかなり募集してた。
説明会いわく在籍年数に穴が開いててそこを埋める為の募集だったそうだよ。

172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/07(土) 00:15:26.59 ID:PmHTF1dM.net

>>171

あんがと。
最近はキビしいのか・・・・・。あー建機つくりてえなぁ。

173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/07(土) 00:28:35.41 ID:EnQwRMmZ.net

>>172
とりあえずミニチュアから

174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/10(火) 20:48:03.98 ID:MkK+Z9Lm.net

>>170 超ワンマン

175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/13(金) 18:36:00.85 ID:tUbLNjgQ.net

マンコの味を楽しめる
立派な大人になりたい
マンコの

176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/22(日) 10:04:26.14 ID:azskhw5R.net

3連休はしこしこすることしか
やることがない
イブも当然1人
一人でシコシコです
でもシコシコ気持ちいいからやめられない〜

177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/23(月) 17:21:18.80 ID:B51dF9I4.net

>>167
リクエーに公開求人としてあったが、あれは釣りか？

178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/12/28(土) 10:23:29.35 ID:Hu3RpsaX.net

空気読めよ
キチガイ作業者しかいないこのスレで
聞くだけ無駄

179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/05(日) 17:09:42.81 ID:lux/prF5.net

http://uploda.cc/img/img52c91162e6150.jpg
ティエラに勤務のあほ3人

180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/10(金) 14:16:59.02 ID:R0QQ9mT3.net

せやな

181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/12(日) 08:18:00.63 ID:kKHHyjUF.net

ここって、設計で中途採用ってありますか？

182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/13(月) 22:41:12.35 ID:yCEHO7BV.net

http://www.hitachi-kenki.co.jp/recruit/cyuuto/index.html

現在、中途採用の募集は行っておりません。

183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/14(火) 01:20:20.18 ID:mBPozNvx.net

三連休は12回シコリました
最後はさすがに量が少なかったｗｗ

184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/19(日) 18:47:43.20 ID:y11NSqy2.net

建機はいつまで暇なんだろう？

185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/24(金) 06:57:07.91 ID:AMKqNGeN.net

人殺し企業

186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/25(土) 19:50:39.40 ID:5FqhIYNg.net

最新作 「オナニー・オナニー」

187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/25(土) 22:43:54.32 ID:h5qcCZ8W.net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/04(火) 13:41:03.71 ID:GQrMqoV6.net

せやな

189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/10(月) 20:52:08.74 ID:ZzISVv1p.net

住重や日鉄に居てここにも一時いたけど製造工場関連では一番ダメだった
外から見てたときは敷地も広いし、一見和気藹々としてたけど入ってみたら大違いだった
上辺だけで横の伝達、意思疎通が他部署で全くとれてなかったし
いざとなったら根性論で乗り切ろうとする組長とか頭おかしくて社員も可哀想だった
外部の箱屋さんとか中の人間ボロクソに言ってたっけ何年か前の話だけどね

190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/10(月) 21:10:30.01 ID:ZzISVv1p.net

金以前にここの人のために力を出そうって気にはなれなかったから
やる気がガンガン失せてったし他の人もばんばん辞めてった
ここで何年か我慢すれば社員登用も夢じゃないみたいな事言ってたが
当時は社員もサビ残で悲惨な目にあってたのでなりたいと全く思わなかった

191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/10(月) 21:16:40.09 ID:ZzISVv1p.net

いまさら余計な事書いちゃったなゴメ〜ンね

192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/14(金) 18:44:12.95 ID:u1DsFOqY.net

北山をぶち殺せ！

193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/15(土) 18:33:39.07 ID:GND4OxBo.net

所詮業界3位だからな

194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/16(日) 04:57:02.68 ID:RFqf0DCV.net

三位？
小松の次じゃ？

195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/16(日) 05:01:27.58 ID:RFqf0DCV.net

クボタか

196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/16(日) 18:52:22.98 ID:kyHtekE3.net

建機業界にいるくせに一位のキャタピラーすら知らんのか

197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/16(日) 22:04:46.67 ID:hgOBWevw.net

山一にも抜かれるだろ

198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/17(月) 04:42:19.55 ID:SXCIfJDN.net

世界でか、テレックス？とかボルボとかが上かと思ってた
日立建機凄いな

199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/18(火) 22:00:53.74 ID:Yfqu/Q5x.net

生涯オナニスト宣言

200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/19(水) 01:29:06.84 ID:PEIW9XLi.net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。社員が反撃した場合は口止め料が
倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員がもらえる金額は増える。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/20(木) 14:04:22.75 ID:5YVvkf0F.net

せやろか

202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/07(金) 21:54:54.86 ID:sUrfxfLW.net

420円

203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/16(日) 10:56:23.91 ID:0hF23BCH.net

4月から暇だってよ

204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/22(土) 11:59:48.31 ID:ALGDbJl4.net

消費税増税前の駆け込み需要がすごかったらしい
車と同じ

205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/25(火) 18:43:16.17 ID:pxeXz1W3.net

駆け込み需要のあとは…

206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/03/31(月) 20:50:55.44 ID:ynJxZGXA.net

現場は明日から暇だね

207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/06(日) 02:58:17.43 ID:4iJXDXli.net

つらい
この先何年も働くことを考えたら不安で眠れない

208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/10(木) 06:24:42.39 ID:FykihSiU.net

だったら辞めたら？

209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/04/12(土) 00:16:12.54 ID:NZ8dhiIc.net

自分が情けないです。
千代田寮の環境、悪すぎじゃないですか？

210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/04(水) 19:31:08.40 ID:c5A3ljwe.net

人殺し企業

211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/08(火) 20:08:20.68 ID:lA9n/yeh.net

今住んでる場所から個人的な理由で引っ越す場合は交通費は出さないって言われた
組合に確認住　ひどくね？

212 ：権兵衛：2014/07/19(土) 11:36:38.83 ID:zriFELEL.net

建機って今どうなんですか？景気いいんですか？大型は悪いって聞いてますけど。
中型はまあまあなんですか？

213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/07/30(水) 14:42:57.52 ID:Bj/Pgpxh.net

株価落とさないために忙しいふりしてるけど
無能しか居ないから実際に忙しい

214 ：権兵衛：2014/08/16(土) 11:35:48.98 ID:e0kKPUSP.net

業績予想を下方修正してましたが、残業規制やリストラの話が出てますか？

215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/19(火) 14:48:17.23 ID:JeM/UX6m.net

その割りに採用人数は多かったように感じるけど

216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/19(火) 19:39:04.21 ID:dpMqH8rG.net

コマツとまた差がついたな

217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/28(木) 18:07:11.55 ID:xjWK/ynG.net

日立AMSで多大な迷惑をかけてそちらに逃げた豚主管技師は真面目に働いているかな？

218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/30(土) 08:25:20.63 ID:VOmd8TOf.net

電子プラットフォーム開発部更迭部長　（爆）

219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/08/31(日) 16:05:25.55 ID:Py3qFQCL.net

派遣の求人出てるね〜忙しくなるの？

220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/19(金) 10:17:54.91 ID:SF+pH0fx.net

県南は忙しいらしい北はヤバい

221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/23(火) 17:44:42.12 ID:sUUaa1eD.net

日立建機と日立建機日本ってどう違うの？

セリーグの中に中日があるって感じ？

222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/09/26(金) 00:20:40.09 ID:2OVZnSdt.net

HCM→製造部門、商品企画部門、管理部門など
HCMJとかHCMEとか→販売部門、サービス部門など

プロフィット部門が会社ごと別れたとイメージしてくれればそう間違ってない(細かくはそんな単純じゃないけど)

223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/05(日) 12:19:31.96 ID:+iY6exJl.net

>>222
ありがとう

224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/06(月) 05:13:27.35 ID:b6EQIfA3.net

ところでリーデンどうなった？

225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/18(土) 16:02:10.21 ID:qp4sSWKk.net

日立オートモティブを自己都合退職した（跡は焼け野が原）御社の主管技師殿はETロボコンで給料をもらっているのか？

良い会社だな（棒）

226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/19(日) 07:39:42.82 ID:hdmgZMvY.net

a.uepara.db@unkoyaro-kenki.com

227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/21(火) 11:53:23.38 ID:i0RplMU7.net

飢腹圧死ｗ

228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/25(土) 15:01:48.52 ID:RSYOkLTV.net

どいつもこいつも

229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/30(木) 07:45:05.16 ID:0SbKnDTx.net

ところでリーデンどうなった？

230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/10/30(木) 21:38:56.20 ID:nBwzKd5P.net

霧永末夫氏ね

231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/02(日) 17:20:11.15 ID:oq4S2EWi.net

キチガイ犯罪者北山

232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/10(月) 21:34:51.20 ID:WmCS0PP7.net

ところでリーデンどうなった？

233 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/25(火) 23:15:15.34 ID:qtViFwpE.net

ところでリーデンどうなった？

234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/26(水) 09:12:16.37 ID:KtqHP82k.net

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い

労働基準法における連合の批判の矛盾

労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事告発）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？

連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。

労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。

235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/28(金) 23:19:04.59 ID:VP4Paqm+.net

ところでリーデンどうなった？

236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/30(日) 22:48:51.74 ID:Qh7F60UL.net

ところでリーデンどうなった？

237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/04(木) 23:44:43.97 ID:tvvu/gml.net

>>220
原発の仕事しなくなたから？

238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/05(金) 23:23:02.06 ID:PQL1qp9Z.net

この会社鬱病多すぎ
部署によって天国と地獄に分かれすぎ
俺地獄

239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/06(土) 08:23:19.79 ID:FUXihAFY.net

ところでリーデンどうなった？

240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/20(火) 19:18:58.70 ID:7HEdtE+o.net

新しい寮が建設中ということですが
完成時期はいつになるのでしょうか？

241 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/20(火) 22:32:33.63 ID:PBWoUXyB.net

何処に？

242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/21(水) 02:02:53.45 ID:IMG/Up2h.net

新しい寮っつーか、古い建物の建て替えだろ

243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 00:17:54.48 ID:RZKcpTsA.net

ちょい質問
工場勤務って土日の休みが出勤になったりするの？

244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 14:52:42.11 ID:uJqbUcF+.net

土日は、ほぼ休み。
2014年度実績では100%土日休日だよ。
生産都合とかで、休日出勤になる事は
あるかも知れないけどね。

祭日は移動される。
GWか盆か年末年始休暇に移動されたり
月曜日や金曜日に移動されたり。
週の真ん中に1日だけ生産設備を止める
のは効率が悪いから。
まぁ、トヨタ自動車の工場のトヨタカレンダーみたいなもんだと
思ってくれ。

245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 14:56:33.25 ID:G4j29drK.net

筑波山で土浦工場駐車許可証付きの
ランエボに助けてもらった。

ここ、見てるかわかんないけど
ありがとうございました。

246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 16:31:16.85 ID:RZKcpTsA.net

>>244
そうなんだ、ありがとう
年明けてからはどんな感じ？
やっぱり土曜出勤は無し？

247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 17:38:29.95 ID:uJqbUcF+.net

>>246
ないよ。
設計は出てるかも知れないけどね。

248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/25(日) 21:03:57.39 ID:PHGghme/.net

>>245
なんで土浦工場の駐車許可証ってわかるんだよ？

249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/25(日) 21:12:16.08 ID:5b23KDjy.net

>>248
元彼が同じようなのルームミラーに付けてたから。

違うのかな？

250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/25(日) 21:14:17.18 ID:PHGghme/.net

>>249
あー、納得。スマソ

251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/30(金) 09:33:21.15 ID:UQikxIIV.net

>>245
それってガンメタのエボ8？

252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 17:06:26.15 ID:dx6gOP/K.net

エボいくつかわかんないけどガンメタでした。

トランクに赤でMRって書いてあるやつです。

253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/01(日) 18:26:58.56 ID:+1MgOoJi.net

リーデンってあの口の曲がった金髪どうしたよ？

254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 15:13:41.38 ID:wKEPWAo8.net

死ねよ馬鹿

255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 17:39:44.13 ID:42ofPRbW.net

>>252
特定したw

256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/09(月) 08:54:06.12 ID:rqy/5IgF.net

リーデンってあの口の曲がった金髪どうした？

257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/25(水) 16:05:12.21 ID:7KXZXbDcZ

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.５％程度(3〜4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、
大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 （三井財閥総裁の
殺害に発展した血盟団事件（現在でいうニートの集まりの犯行）では、
同様の凶行を起こさないように首謀者達は後に体制側に組み込まれ、
県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）

258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/25(水) 16:05:43.80 ID:7KXZXbDcZ

解雇規制の法制化に反対する有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと
呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
坂倉昇平 雑誌POSSE編集長、新左翼組織の分派の元メンバーとされる
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所　佐々木亮　共産党系弁護士
海老原嗣生、リクルートエージェント役員、非正規・中小正社員の報復を恐れた
「連合」が同じく弱者を搾取し食い物にする巨大企業リクルートの幹部である海老原に泣きついている。
解雇規制緩和つぶしに動いている筆頭格、派遣会社リクルートスタッフィングの代弁者であり、
解雇規制緩和つぶしによってグループの稼ぎ頭である派遣部門をつぶすことができないリクルートの
意向と見るべきだろう。詐欺師並みに弁が立つとの評があり、極論を一般論としてすりか
える論法が得意であり、連合と派遣業界の御用学者とされる濱口圭一郎が師匠と呼ぶほどである。
リクルートとの関係を隠蔽するため（ポジショントークも隠す）、表向きはニッチモ社長という肩書きで活動。

弱者を食い物にする派遣企業や連合、労組にたいしての憎しみとテロの連鎖についての考察

大企業正規社員の強固な解雇規制による最大の被害者は、シングルマザーの貧困世帯である。
貧困にある子供は、大企業正規社員の幸せな家庭では考えられないよう悲惨な生活
に喘いでいる。日常用品であったり、部活動で使う靴や、用品、楽器、パソコン、スマホなど
は贅沢品といえる。貧困にいる子供は周囲から白い目でみられ、生まれながらにして
差別をうける。もちろん犯罪の被害を受けても訴訟費用を負担できないため泣き寝入りしかない。
そして身分社会というものを実感し、幼いころから不条理の下に生きることをよぎなくされる。
これらの子供が成人したとしても大企業正規社員になれる可能性はほとんどなく、
無力な貧困下層の一部として自らの非情な運命を受け入れざるえない。

この不幸な子供達が、青年に達したとき、大企業正規社員労働組合員と連合といった弱者を装って弱者を搾取
する連中のことを知ったときどうするであろうか？この子供達は塾にいく余裕はないし、満足な
受験をするための道具も限られ、大学に進学どころか、中学卒業の時点で働くか進学するか
真剣に悩むのである。だが、この状況の原因はなにか？母親が定職につけず仕事をさがすのを、
子供達は見ている。母親が昼夜をかけ寿命を縮めてでも必死で子供達のために働いても、
結局は大企業正規社員に搾取されるだけである。妹や弟も学校でみずぼらしい格好のために
いじめられているかもしれない。スマホがないために友達を作る自信が持てないかもしれない。
わずかな給食代さえ払えないで、学校から取り立てに追われているかもしれない。
この貧困の原因は何か？解雇規制とそれを死守する大企業正規社員労組と連合がいる限りは、
負の連鎖は続くのである。

上記の考察から青年や子供達が怒りテロをする可能性を否定することはできない。またその危険性
を十分に認識すべき段階に来ているのである。

259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/25(水) 19:32:57.49 ID:27N8R3Uk3

よっこらしょ。
　　　　∧＿∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　 （　　　　）┌─┴┴─┐
　　　 /　　　　つ.　終　　了　|
　　 :/o　　 /´ .└─┬┬─┘
　　（＿（＿）　；;､`;｡;`|　|
　　このスレは無事に終了しました
　　ありがとうございました
　　もう書き込まないでください

260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/28(土) 20:54:16.45 ID:T+rwR+Rh.net

筑波寮ってどうなんやろ？

261 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/12(日) 14:29:37.19 ID:APqyyxnE.net

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

262 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/15(金) 23:08:01.98 ID:aSFexNnL.net

コンプラは担当者同士で不倫中

263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/16(土) 14:10:23.46 ID:chmpxPNn.net

age

264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/17(日) 10:32:53.86 ID:30v6VdY6.net

>>262
飯田橋？

265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/18(月) 07:13:35.09 ID:wBiHw98T.net

飯田橋！

266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/18(月) 07:25:33.19 ID:wBiHw98T.net

>>264
飯田橋！

267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/18(月) 21:59:29.81 ID:xLI1ry2Z.net

>>262
サンクス！誰かわかった。女の方の男好きは有名だから。また不倫か。