日立建機 Part6

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/04/13(金) 07:45:03.11 ID:ByqO0T4W.net

>342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 [] ：2009/07/18(土) 17:32:19 ID:O3cmWMb3
>内容からして痛い目に合わすから覚悟しろって事だよね。
>凄い自身たっぷりなところをみると俺を知っている人物だなこの人。
>俺もお前を知ってるがね。
>なんか会社に行くのが怖くなりました。
>俺を脅迫されてますよね?すいませんが、仲の良い友達の警察官2人に相談
>してもいいですかカタカナさん？脅しと実際に暴力しないと約束できますか？
>できるなら許します。
>でもゴメン。だいぶ前にお前のこと親戚の勤労の人にチクリ入れちゃったw


>349 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 [] ：2009/07/18(土) 19:09:11 ID:ywjKHjPm
>ハッタリと思った？おバカな奴！お前選択ミスしてんじゃねーよww
>僕のお友達をお舐めにしてもせんか？ま、いいや。あとは頑張れよ。
>後で連絡するわ。


>350 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 [] ：2009/07/18(土) 21:45:57 ID:fU1K3lFO
>カタカナ君、お友達がね忙しいみたいで合間の時間を利用して調べるには少し時間かかるみたいだそうです。
>よかったなw気長に待っててネ☆



こんな基地害が居る会社ですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/24(土) 17:38:29.95 ID:uJqbUcF+.net

>>246
ないよ。
設計は出てるかも知れないけどね。

248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/25(日) 21:03:57.39 ID:PHGghme/.net

>>245
なんで土浦工場の駐車許可証ってわかるんだよ？

249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/25(日) 21:12:16.08 ID:5b23KDjy.net

>>248
元彼が同じようなのルームミラーに付けてたから。

違うのかな？

250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/25(日) 21:14:17.18 ID:PHGghme/.net

>>249
あー、納得。スマソ

251 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/30(金) 09:33:21.15 ID:UQikxIIV.net

>>245
それってガンメタのエボ8？

252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/31(土) 17:06:26.15 ID:dx6gOP/K.net

エボいくつかわかんないけどガンメタでした。

トランクに赤でMRって書いてあるやつです。

253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/01(日) 18:26:58.56 ID:+1MgOoJi.net

リーデンってあの口の曲がった金髪どうしたよ？

254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 15:13:41.38 ID:wKEPWAo8.net

死ねよ馬鹿

255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/08(日) 17:39:44.13 ID:42ofPRbW.net

>>252
特定したw

256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/09(月) 08:54:06.12 ID:rqy/5IgF.net

リーデンってあの口の曲がった金髪どうした？

257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/25(水) 16:05:12.21 ID:7KXZXbDcZ

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.５％程度(3〜4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、
大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 （三井財閥総裁の
殺害に発展した血盟団事件（現在でいうニートの集まりの犯行）では、
同様の凶行を起こさないように首謀者達は後に体制側に組み込まれ、
県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）

258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/25(水) 16:05:43.80 ID:7KXZXbDcZ

解雇規制の法制化に反対する有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと
呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
坂倉昇平 雑誌POSSE編集長、新左翼組織の分派の元メンバーとされる
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所　佐々木亮　共産党系弁護士
海老原嗣生、リクルートエージェント役員、非正規・中小正社員の報復を恐れた
「連合」が同じく弱者を搾取し食い物にする巨大企業リクルートの幹部である海老原に泣きついている。
解雇規制緩和つぶしに動いている筆頭格、派遣会社リクルートスタッフィングの代弁者であり、
解雇規制緩和つぶしによってグループの稼ぎ頭である派遣部門をつぶすことができないリクルートの
意向と見るべきだろう。詐欺師並みに弁が立つとの評があり、極論を一般論としてすりか
える論法が得意であり、連合と派遣業界の御用学者とされる濱口圭一郎が師匠と呼ぶほどである。
リクルートとの関係を隠蔽するため（ポジショントークも隠す）、表向きはニッチモ社長という肩書きで活動。

弱者を食い物にする派遣企業や連合、労組にたいしての憎しみとテロの連鎖についての考察

大企業正規社員の強固な解雇規制による最大の被害者は、シングルマザーの貧困世帯である。
貧困にある子供は、大企業正規社員の幸せな家庭では考えられないよう悲惨な生活
に喘いでいる。日常用品であったり、部活動で使う靴や、用品、楽器、パソコン、スマホなど
は贅沢品といえる。貧困にいる子供は周囲から白い目でみられ、生まれながらにして
差別をうける。もちろん犯罪の被害を受けても訴訟費用を負担できないため泣き寝入りしかない。
そして身分社会というものを実感し、幼いころから不条理の下に生きることをよぎなくされる。
これらの子供が成人したとしても大企業正規社員になれる可能性はほとんどなく、
無力な貧困下層の一部として自らの非情な運命を受け入れざるえない。

この不幸な子供達が、青年に達したとき、大企業正規社員労働組合員と連合といった弱者を装って弱者を搾取
する連中のことを知ったときどうするであろうか？この子供達は塾にいく余裕はないし、満足な
受験をするための道具も限られ、大学に進学どころか、中学卒業の時点で働くか進学するか
真剣に悩むのである。だが、この状況の原因はなにか？母親が定職につけず仕事をさがすのを、
子供達は見ている。母親が昼夜をかけ寿命を縮めてでも必死で子供達のために働いても、
結局は大企業正規社員に搾取されるだけである。妹や弟も学校でみずぼらしい格好のために
いじめられているかもしれない。スマホがないために友達を作る自信が持てないかもしれない。
わずかな給食代さえ払えないで、学校から取り立てに追われているかもしれない。
この貧困の原因は何か？解雇規制とそれを死守する大企業正規社員労組と連合がいる限りは、
負の連鎖は続くのである。

上記の考察から青年や子供達が怒りテロをする可能性を否定することはできない。またその危険性
を十分に認識すべき段階に来ているのである。

259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/02/25(水) 19:32:57.49 ID:27N8R3Uk3

よっこらしょ。
　　　　∧＿∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　 （　　　　）┌─┴┴─┐
　　　 /　　　　つ.　終　　了　|
　　 :/o　　 /´ .└─┬┬─┘
　　（＿（＿）　；;､`;｡;`|　|
　　このスレは無事に終了しました
　　ありがとうございました
　　もう書き込まないでください

260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/28(土) 20:54:16.45 ID:T+rwR+Rh.net

筑波寮ってどうなんやろ？

261 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/12(日) 14:29:37.19 ID:APqyyxnE.net

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

262 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/15(金) 23:08:01.98 ID:aSFexNnL.net

コンプラは担当者同士で不倫中

263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/16(土) 14:10:23.46 ID:chmpxPNn.net

age

264 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/17(日) 10:32:53.86 ID:30v6VdY6.net

>>262
飯田橋？

265 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/18(月) 07:13:35.09 ID:wBiHw98T.net

飯田橋！

266 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/18(月) 07:25:33.19 ID:wBiHw98T.net

>>264
飯田橋！

267 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/18(月) 21:59:29.81 ID:xLI1ry2Z.net

>>262
サンクス！誰かわかった。女の方の男好きは有名だから。また不倫か。

268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/18(月) 22:16:56.35 ID:xLI1ry2Z.net

また不倫。出張や打ち合わせにかこつけてやりたい放題。
コンプラが聞いてあきれる。

269 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/19(火) 03:42:25.62 ID:SCNwZnqA.net

うぷ

270 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/19(火) 17:46:23.43 ID:4DrnuGT8.net

コンプラのＭね。前の部署でも不倫で騒動起こしてるし。異動の度に不倫してる女。

271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/20(水) 13:48:37.08 ID:/5kQET3u.net

>>270
ただいま打合せを理由に２人で会議室に籠もってます。なにしてんだか。

272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/20(水) 22:14:40.24 ID:XNIGgQzO.net

>>271
会議室に乗り込んでやればよかったのにwww

273 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/21(木) 07:30:21.44 ID:ZddI1WGT.net

age

274 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/22(金) 18:31:14.15 ID:Vjz+Yc/Y.net

age

275 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/24(日) 21:14:35.78 ID:Kvo4UQeC.net

>>270
またですかー今度で…3人目？

276 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/24(日) 23:23:18.96 ID:HLnuy/65.net

>>275
4人目でない?

277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/26(火) 07:13:24.43 ID:TUy3mzWa.net

彼女は不倫するために西巣鴨に引っ越しました。

278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/26(火) 23:05:03.31 ID:FtndRUOs.net

飯田橋でも話題のこのスレw

279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/27(水) 20:58:02.25 ID:L0yyl77G.net

もりage

280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/27(水) 23:08:24.59 ID:Ch/zjYQ9.net

>>271
ケンロンの打ち合わせだろw

281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/28(木) 03:09:38.43 ID:hpcbBJKA.net

語学力アップを口実に朝から会議室でイチャついていた時もありました。

282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/28(木) 07:09:12.72 ID:2eH1NpU2.net

>>280
テーマは不倫w

283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/29(金) 07:38:33.95 ID:+Vnou/o7.net

不倫しながらケンロン作ってんの!?アリエナーイw

284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/29(金) 12:26:09.44 ID:WIoYKg4z.net

時々一緒に外出してる。仕事してきてんだろうな？

285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/29(金) 12:37:44.06 ID:LjNyT/aC.net

>>283
アリエナイをアリエルにする研究なんだろw

286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/29(金) 20:46:42.97 ID:Kpr1K2v/.net

wwwみたいなそのケンロンwww

287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/30(土) 16:48:37.42 ID:dDZ36UWk.net

あげ

288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/05/30(土) 21:48:01.28 ID:fPhXctvX.net

研論と不倫の両立。。。仕事のできる人なんですか？

289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/01(月) 07:48:06.71 ID:T5rx/rgG.net

昨日は不倫の日♪

290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/01(月) 23:41:12.79 ID:UJAZ86wO.net

>>289
毎日だろw

291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/02(火) 15:36:33.21 ID:V14XZKkU.net

>>288
できねーよ！今回も男たらしこんでるだけ。

292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/04(木) 07:00:09.21 ID:t1tSMQyf.net

近々研修にくるらしい。見るの楽しみw

293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/04(木) 14:10:11.43 ID:eBfyXpby.net

なにかにつけては2人で打合せ…マジ社外でやってくれ！

294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/04(木) 22:43:30.95 ID:a+iA/XZ7.net

このスレみていらい８Ｆ歩くのが楽しい。
通るたびにチラチラみておりますｗ

295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/05(金) 16:41:45.20 ID:pXbXg31L.net

>>294
わたしも!

296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/05(金) 23:13:48.20 ID:fwZHiwoc.net

>>294　
>>295
遠慮しないで立ち止まってみて！(笑

297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/06(土) 08:35:49.90 ID:2o3DegWj.net

不倫も恋愛もできないヤツって、暇なんだなぁ

298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/06(土) 20:36:12.44 ID:vSGvUpdO.net

そこに恋愛を混ぜるなよ。

299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/07(日) 10:55:24.16 ID:OgCt9m7M.net

不倫ばかりで仕事する暇がないのもどうかと思うぞ。

300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/08(月) 06:58:13.32 ID:iedi9SYu.net

あげ

301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/11(木) 06:46:43.26 ID:k/3be1CI.net

”人間はこうでなくてはいけない”というような”自己規制”にがんじがらめにされている人が多いが、もっとおおらかに、自由に行動することが許されているはずである。
人生はたかだか七十年か八十年であり、そのなかで窒息するような生き方をするよりも、自由に空気を吸うことが許され、自由に行動することが許されると考えたほうが、人間の本質にそっているはずである。
　　　　　　　　　　　岩井寛『森田療法』より

302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/11(木) 07:14:40.36 ID:6hNYkh19.net

■アプローチ方法
条件を書きこんだら、今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日5〜10人に送ることを想定し、その大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。たとえば、「最近はグリーンスムージー にはまっています。」
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で「僕も最近ジューサーを買いまして毎日飲んでます。
私のレシピかなり美味しいので教えましょうか？」というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文＋オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来やすいでしょう。
相手から連絡が来なくなれば、その相手には執着しないようにしまして、できるだけ機械的にふるいにかける作業をしていきます。
ネット系出会いが上手くいかない人は、このような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
駄目と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう、気が合うようにみせるわけです。
じっくりゆっくりでかまいません。ある程度話が進んでいけば、そのうち会えるような流れになります。

303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/11(木) 07:35:57.78 ID:TezH3nOw.net

■アプローチ方法
条件を書きこんだら、今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日5〜10人に送ることを想定し、その大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。たとえば、「最近はグリーンスムージー にはまっています。」
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で「僕も最近ジューサーを買いまして毎日飲んでます。
私のレシピかなり美味しいので教えましょうか？」というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文＋オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来やすいでしょう。
相手から連絡が来なくなれば、その相手には執着しないようにしまして、できるだけ機械的にふるいにかける作業をしていきます。
ネット系出会いが上手くいかない人は、このような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
駄目と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう、気が合うようにみせるわけです。
じっくりゆっくりでかまいません。ある程度話が進んでいけば、そのうち会えるような流れになります。

304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/11(木) 21:22:39.79 ID:YBvhHVyF.net

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/11(木) 21:29:12.02 ID:YBvhHVyF.net

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/11(木) 23:03:19.97 ID:YBvhHVyF.net

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/11(木) 23:25:18.19 ID:y1h3n+Dg.net

さげ

308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/12(金) 22:09:43.24 ID:V0ct8CXm.net

カキコ

309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/14(日) 03:20:16.05 ID:46tLwtEY.net

カキコ

310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/14(日) 10:44:38.97 ID:46tLwtEY.net

カキコ

311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/14(日) 10:49:17.47 ID:c72IekHG.net

さげ

312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/14(日) 12:05:21.31 ID:oeMwmfGv.net

■アプローチ方法
条件を書きこんだら、今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日5〜10人に送ることを想定し、その大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。たとえば、「最近はグリーンスムージー にはまっています。」
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で「僕も最近ジューサーを買いまして毎日飲んでます。
私のレシピかなり美味しいので教えましょうか？」というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文＋オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来やすいでしょう。
相手から連絡が来なくなれば、その相手には執着しないようにしまして、できるだけ機械的にふるいにかける作業をしていきます。
ネット系出会いが上手くいかない人は、このような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
駄目と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう、気が合うようにみせるわけです。
じっくりゆっくりでかまいません。ある程度話が進んでいけば、そのうち会えるような流れになります。

313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/15(月) 00:55:08.93 ID:xiIo+PIk.net

■アプローチ方法
条件を書きこんだら、今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日5〜10人に送ることを想定し、その大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。たとえば、「最近はグリーンスムージー にはまっています。」
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で「僕も最近ジューサーを買いまして毎日飲んでます。
私のレシピかなり美味しいので教えましょうか？」というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文＋オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来やすいでしょう。
相手から連絡が来なくなれば、その相手には執着しないようにしまして、できるだけ機械的にふるいにかける作業をしていきます。
ネット系出会いが上手くいかない人は、このような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
駄目と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう、気が合うようにみせるわけです。
じっくりゆっくりでかまいません。ある程度話が進んでいけば、そのうち会えるような流れになります。

314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/15(月) 00:56:18.75 ID:+YPkO4KK.net

さげ

315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/15(月) 10:40:03.24 ID:xiIo+PIk.net

■アプローチ方法
条件を書きこんだら、今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日5〜10人に送ることを想定し、その大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。たとえば、「最近はグリーンスムージー にはまっています。」
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で「僕も最近ジューサーを買いまして毎日飲んでます。
私のレシピかなり美味しいので教えましょうか？」というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文＋オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来やすいでしょう。
相手から連絡が来なくなれば、その相手には執着しないようにしまして、できるだけ機械的にふるいにかける作業をしていきます。
ネット系出会いが上手くいかない人は、このような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
駄目と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう、気が合うようにみせるわけです。
じっくりゆっくりでかまいません。ある程度話が進んでいけば、そのうち会えるような流れになります。

316 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/16(火) 06:38:10.10 ID:dnP6rC2L.net

テスト

317 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/16(火) 07:35:00.35 ID:Mvm3j4TL.net

テスト

318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/16(火) 21:47:11.73 ID:sNUc7QeN.net

カキコ

319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/16(火) 22:49:03.87 ID:Mvm3j4TL.net

さげ

320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/16(火) 23:33:09.27 ID:infCsIWc.net

テスト

321 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/17(水) 07:03:29.53 ID:FlTSFmRJ.net

あぼーん

322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/17(水) 21:06:00.00 ID:Px1K21h+.net

あぼーん

323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/18(木) 07:45:48.52 ID:GHWYNohp.net

テスト

324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/18(木) 14:53:24.76 ID:AO9UmvXr.net

( ´ ▽ ` )ﾉ

325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/18(木) 21:14:37.64 ID:2GHGUg1h.net

( ´ ▽ ` )ﾉ

326 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/19(金) 16:36:43.06 ID:jvZGIuP1.net

( ´ ▽ ` )ﾉ

327 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/20(土) 00:29:58.43 ID:/HzesGWM.net

( ´ ▽ ` )ﾉ

328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/21(日) 02:15:42.83 ID:lgZbYbeC.net

( ´ ▽ ` )ﾉ

329 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/21(日) 19:18:04.00 ID:B/ENNtZh.net

( ´ ▽ ` )ﾉ

330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/21(日) 19:26:05.83 ID:G1h3GK+e.net

( ´ ▽ ` )ﾉ

331 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/22(月) 06:39:29.12 ID:DFRnXt0m.net

( ´ ▽ ` )ﾉ

332 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/22(月) 17:56:55.66 ID:dAY2TZ3o.net

( ´ ▽ ` )ﾉ

333 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/25(木) 21:30:43.58 ID:DwTjeV5/.net

ところでリーデンどうなった？

334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/06/28(日) 19:50:54.49 ID:uGCLcInj.net

http://youtu.be/cRpFIxz49Ms

335 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/07/02(木) 12:19:25.37 ID:yS30r0rs.net

リーデンってなに？

336 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/23(日) 12:40:17.94 ID:rRkcfVG4.net

忙しいな

337 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/24(月) 20:21:24.67 ID:BYgDIcrx.net

中国えらいことになりましたな
半年先が

338 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/08/26(水) 07:53:36.05 ID:2H8oQFSs.net

どしたの？潰れるん？

339 ：ki.adwtp.ad：2015/08/27(木) 19:27:04.85 ID:t+pqGfPC.net

後藤はいつもサボってる。
あいつら、なにしてんだべ。@ムミーノ。

340 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/10(木) 20:45:57.34 ID:mtVeeB6b.net

あ

341 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/10(木) 20:52:59.42 ID:mtVeeB6b.net

俺は、Ｓ氏に追い詰められて会社を辞めました。
毎日のいじめと暴力でです。
見かけたら仕返ししたいと思います。
絶対に許さない。

342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/12(土) 08:04:48.61 ID:/UR3pSaj.net

sじゃわかんねえっぺよ
ちゃんと名前出せ

343 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/13(日) 16:46:36.81 ID:9BwslcO5.net

完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

344 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/14(月) 20:39:09.09 ID:Yr+DLwDS.net

340 糞がだまれ 名前なんかどうでもいいんだよ。
てめーみてーのが糞なんだよ殺すぞコラ

345 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/16(水) 21:17:11.74 ID:5yrD2uO4.net

契約切られてんの？

346 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/09/17(木) 16:54:51.04 ID:XPrtU86S.net

契約は、年内で全員満了になります。