【世界一の】パナソニック亀岡【家電メーカー】

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/17(月) 20:00:39.17 ID:7iWOLETo.net

まったりといきましょう
喧嘩は(・A・)ｲｸﾅｲ!!

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/19(水) 00:02:00.41 ID:jOoqYpHr.net

全くカキコが無いのでワロス

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/19(水) 08:01:52.17 ID:OkXiWSID.net

誰かさんこのスレまで辿りつけないかとｗ

4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/19(水) 08:05:06.84 ID:jxHcg4Ak.net

(^o^)／パナソニックは世界一ではない！

5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/19(水) 08:07:33.41 ID:jxHcg4Ak.net

安い人件費と市場に目がくらみ
日本の同業者に壊滅的打撃を食らわせながら
無理に中国進出。

あげくのはてに
資産も人材も技術も、現地で拘束。

生きて虜囚の辱めを受けず、
死して罪禍の汚名を残すことなかれ。

中国進出を決行した売国経営者は
生きて帰ってきて日本の地をふむな

6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/19(水) 11:04:00.82 ID:OkXiWSID.net

>>5
ここの社員は全員が小学校中退なのでもう少し分かりやすく子供でも分かるように説明して下さい

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/19(水) 23:38:28.52 ID:uHfqYU6G.net

ばぶー！はーい！

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/20(木) 11:11:44.32 ID:TTvf6g0H.net

不治さん恋さん、噂話を広めようとする時は挨拶も抜きに、なぁなぁ◯◯って◯◯なんやろ？ってすでに噂になっているがごとく必死に言うのバレバレですよ

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/22(土) 20:08:13.85 ID:NgEHfocX.net

KOIZ●MIが江頭2：50に似てると思ってるのは俺だけではないはず

10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/23(日) 11:55:52.34 ID:kohBHScf.net

ここってPIDDSCのｽﾚ？違うの？

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/26(水) 23:04:19.52 ID:oz3NTRZr.net

高齢化で購買層が四十代以降なのにカタカナ英語だらけの訴求力のない・理解されないCMを作っておきながら、毎日毎日売れない売れないってぼやいているの？

そんなに消費者のことを知らない・知るつもりがないなら、メーカーやめれば？ 大手メーカー馬鹿なの？ バカばっかりなの？

12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/26(水) 23:10:18.18 ID:oz3NTRZr.net

大手メーカーなのに産業スパイに情報盗まれまくって、スパイ処罰法を成立させる政治力もなく、
人材をライバル社に引き抜かれまくっているのに対策すら立てられないほど馬鹿なの？無能なの？

13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/26(水) 23:21:28.56 ID:DpXHbRVd.net

ここは低レベルなマシンガントークする人とそれをディスる人のスレです。
本スレはこっちへ。

【ボーナス】PIDDSCの裏事情【２割カット】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1372256109/l50

14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/26(水) 23:28:55.58 ID:oz3NTRZr.net

だから早口カタカナCMはダメだって。

15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/06/29(土) 19:52:00.53 ID:Jy+itcUO.net

だから早口の悪口噂話はダメだって富士くん

16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:hweMNMI6.net

>>15
氏ね

17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:0dD8QYpO.net

経済界はわざわざ国に制度化させたいのか。労働問題に詳しいジャーナリストの溝上憲文氏が指摘する。
「解雇規制の緩和は財界の悲願です。現行制度で企業が個々の社員と解雇ルールを定めた契約を結ぶことができるといっても、
裁判などで覆える可能性が高い。だから国に限定正社員を制度化させ、“クビにしてもいい”というお墨付きが欲しいわけです。
いいことだと思います。アルバイトや派遣が一生懸命働いてるのに、仕事が全然できない正社員はいりません。
どんどん商工会議所や経団連に進言し、正社員をリストラをしましょう。
そうすれば企業収益が上がり、ボーナスがたんまりもらえます。
パナソニックの正社員で中卒なんかありえません(笑)
ぬるま湯につかっているから大赤字を計上することになるんです。
それと組合なんか死ねばいいんです　技術を海外に流出し安い商品をつくりましょう

18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:0dD8QYpO.net

リストラリストラリストラリストラリストラ
SONYSONYSONY
アホ馬鹿正社員は去れしねボケカス
タイマンはれや
土下座したら松下商品買ってやるわ
かかってこい！

19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/09/21(土) 02:02:12.57 ID:RAIUMeJa.net

今回の事件の犯人はてっきり、
ほもブサイクでぶ の荻野猛かと思ってた。

20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/08(火) 20:27:41.99 ID:OXVyaq3X.net

たちばっく

21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/06/26(木) 10:07:29.33 ID:og4/0nK9.net

　　_,ヾゝ'~'"'~､,;
　　　,`　　　　　　　 "､
　　 ﾐ　　,r'￣`'`'`'`､;"
　　 ,;　　,i　／　　 ＼| 日本のワールドカップ速攻敗退お疲れさん
　　 ,;　 ,!　　-　　 - ｜ 　 　弱小お荷物サンガに２００億の新スタジアムは要らない
　　　(6Y'　　　,,..↓..,,| 　　 新スタジアムで強くなるというのは山田知事の大嘘です
　　　　ヽ.:.　..　 ー　/ 　　 　サンガは亀岡に行ったらアユモドキと共に絶滅です
　　　　,.-'＼:.;,,,_,､／､　 　　　　　
　　　//:::;;:::::::::::::▽::;:ヽ
　　　|||::::|::::S a n g a::|:::|　
　　　|||::::|:::::: :::１３:::::::|:::|　

22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/11(火) 11:06:44.72 ID:dsL67Zk2.net

【対談：本間氏・酒井議員】
http://www.youtube.com/channel/UCvmP16usmzdBBEvH47rKrPA … … … …
今の市長や市役所は信頼できる行政とは言えない、議会もチェック機関としての役割を果していないことが 、皮肉にもスタジアム問題をきっかけに明らかになりました。これもスタジアムの計り知れない効果ですね

23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/11/21(金) 15:10:49.55 ID:KDT6ufaU.net

【京都】自分の車に乗せ女子高生３人に現金渡してみだらな行為、会社役員を逮捕
1 ：ワオキツネカフェφ ★：2011/05/12(木) 19:42:43.65 0
女子高校生３人に現金を渡してみだらな行為をしたとして、
府警少年課と八幡署は１１日、児童買春・児童ポルノ処罰法違反（児童買春）容疑で、
亀岡市曽我部町、会社役員、上島伸二容疑者（４８）を逮捕した。容疑を認めているという。

逮捕容疑は、昨年５月１２日ごろ、京都市右京区のスーパーの駐車場で、
高校３年（当時は２年）の女子生徒（１７）ら３人を順に自分の軽乗用車に乗せ、
１人につき現金１万円を渡して体を触るなどのみだらな行為をしたとしている。

同署によると、上島容疑者は３人とツーショットダイヤルで知り合ったという。

ソース：MSN産経ニュース　2011.5.12 03:50
http://sankei.jp.msn.com/region/news/110512/kyt11051203500003-n1.htm

24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/04(木) 21:01:45.22 ID:GZIATGw5.net

.

ガンバ大阪　夢の三冠へ
http://youtu.be/K_4U51CrFWI


ガンバ大阪　4万人収容　新スタジアム寄付金状況

12月2日時点(前回12月1日)
法人　95億8017万4822円(＋10万円)
個人　 4億3996万9266円(＋260万1457円)
ＴＯＴＯ助成金　32億5495万円

合計　132億7509万4088円(＋270万1457円)



スタジアム建設募金団体公式ホームページ
http://www.field-of-smile.jp/

募金受付
２０１４年４月１日（火）〜２０１４年１２月３１日（水）

募金はこちらから
http://www.field-of-smile.jp/contribution/index4.html

いくらからでも募金OK
1回のお申込みで5万円以上の寄付をした個人・法人はスタジアム内にネームプレート掲載可能
http://www.field-of-smile.jp/contribution/img/img_royalty.jpg
http://www.field-of-smile.jp/contribution/img/index_fig01.jpg
http://pbs.twimg.com/media/B3nQ7AtCcAAIpfN.jpg

25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/01/09(金) 23:01:13.88 ID:volowFvAx

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.7％程度(3〜4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 （三井財閥総裁を
殺害するなどに発展した血盟団事件では、同様の凶行を起こさないように首謀者達は
後に体制側に組み込まれ、県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）

解雇規制に反対する有識者

今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所　佐々木亮　共産党系弁護士、全労連や共産党の圧力で規制改革会議で
解雇規制緩和を批判する。解雇から復職した勝訴裁判のほぼ全ての判例が大企業正規社
員のものに関わらず、中小零細の方が保護がされていると主張し、根拠となる統計を示
すことができない。さらに数年間の長期裁判に耐えられない中小正規社員の解雇裁判の
和解相場が10〜50万円であり、解雇の金銭補償が中小零細正社員にとって大幅な解
雇規制強化となることには触れることさえない。

26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/04/12(日) 11:15:02.19 ID:TxLYXQC9.net

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/19(日) 01:40:13.89 ID:XlI6UA2GO

■提案■
 日立製作所、東芝、三菱電機さんなど大手電機メーカーは共同でロッキードマーティンと手を結んで
 （すぐには利益には結びつかないかもしれないけど）磁気ミラー型核融合発電の研究開発をすべきです。
 ウルトラ大儲けのチャンス。特許を握られてからでは利益を横取りされるカモ試練ゾ
 大手銀行にもきちんと説得すればわかってくれるはずです。

 ロッキード社の小型核融合炉とは？重水素とトリチウムを利用し、プラズマと超電導磁石を使った次世代発電
http://stonewashersjournal.com/2014/10/17/smallnuclearfusion/