スルガ銀行新宿支店

1 ：名無しさん：2012/09/12(水) 12:24:06.25 0.net

今回スルガ銀行新宿支店の女と主任の大男に偉大な壮絶なる精神的暴力を振るわれた事により、措置入院させれました

スルガ銀行新宿支店の個室の中で、壮絶な精神的レイプを受けた為、警察及び金融庁に告訴する予定です。

スルガ銀行を訴えるのではありません。その偉大なるレイプをした主任の大男当人がレイプ犯人です。

当人は一生、死んでも許しません。その憎しみと怒りを先祖代々、末裔まで許さない!！！！！！！！！！！！！！！！
私は精神障害者１級で入退院を繰り返しているちひろ（21）という女です

過去に強制入院されて電気ショック療法された事があります
「心神喪失状態」で２回無罪になっております。

3 自分：ちひろ（21）[] 投稿日：2012/08/26(日) 03:29:07.11 0
「スルガ銀行新宿支店の主任は有名なレイプ魔王です。皆さん、お気をつけ下さい。」
というビラを近所にばら撒いている最中です。

「スルガ銀行新宿支店は個室でレイプされる店舗」

というビラは効果的で、あちこちのマンションや団地のポストにバラまして下ります

そしたら、深夜、路上で絶叫で発狂して、その事件の事を思い出してしまい、大声で「スルガ銀行新宿支店でレイプされたーーーーーーーーー」と泣きじゃくりました。

そしたら警察が来て、即刻、強制措置入院となり、強制的に情報を取り出す注射をされました。

梅が丘精神病院で保護個室に監禁され、何度も「スルガ銀行が製造している強力情報注射」をされました

どうか皆さんも「スルガ銀行新宿支店の主任が製造している強力情報注射」に注意して下さい

2 ：名無しさん：2012/09/12(水) 22:05:51.01 0.net

('仄')ﾊﾟｲﾊﾟｲ

3 ：名無しさん：2012/09/13(木) 12:37:49.52 0.net

>>1の主治医です。
この度、このようなスレッドを１が立てるに至ったことは、
主治医として、大変残念な事であり、また、治療の効果が
まだまだ現れていないことを証明しているため、そろそろ
最終的な決断を下す必要があるようです。
みなさんお聞きになったことがあるかもしれませんが、
必ずしも心の病は、特殊な病気ではなく、誰もがそうなる
可能性があります。しかし、だからといって、これ以上、
１を放置することは、例えば何の関係もない人を傷つけたり、
逆に１自身の将来にとり、名から図示も良いことではありません。
そこで、私は、１の両親、臨床心理士などとも相談して、
１をしばらくの間、ネットの出来る環境から離して、
濃密な人間関係の中で治療をすることにしました。
１にとっては、納得がいかないことかもしれませんが、私も、
医師免許をかけて、１を徹底して直すことに致しました。
どうかみなさん！１が戻ってきましたら、このような人を悲しませる
スレではなく、みんなに感動を届ける以上の人間になっていると
思いますので、暖かく見守ってやってください。

4 ：宮下ちひろ：2012/09/23(日) 15:25:19.40 0.net

>>3
嫌だねｗｗｗｗｗ

5 ：名無しさん：2012/10/07(日) 22:04:54.68 O.net

北朝鮮にスルガ銀行のパンフレット送ってきた�Uこれが亡命希望のパンフレットだ

6 ：名無しさん：2012/12/03(月) 00:54:20.35 O.net

スルガ銀行新宿支店の女行員(てんかん)を訴える！

部落差別すると書類送付します。部落解放同盟も定期預金通帳作成した！素直に大学の夜勤では幼稚園児の映画のニッセンマジカルクラブＪＣＢビューカードSuicaの残高は障害者いじめを訴える！

7 ：名無しさん：2012/12/03(月) 04:45:53.09 0.net

三井住友信託銀行【中央三井＋住信】佐藤浩市ＣＭ

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1350316015/

8 ：名無しさん：2012/12/03(月) 09:27:25.88 0.net

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

9 ：名無しさん：2013/05/19(日) 17:53:23.96 0.net

誘導
地銀異端児スルガ銀行について語るスレ 17支店目
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1294581636/

10 ：名無しさん：2014/03/29(土) 20:56:25.90 0.net

それでもあげていいの？

11 ：名無しさん：2014/07/30(水) 13:13:07.37 0.net

静岡県内４銀行利用者がローソンATM使って（MICSによる他行扱い）説得しても、如何なる場合でも提携に応じられない方針である！

株式会社静岡銀行
株式会社清水銀行
スルガ銀行株式会社
株式会社静岡中央銀行

12 ：名無しさん：2014/08/26(火) 20:09:37.14 0.net

我々は、ローソンATMとの提携予定はありません。

これからも、セブン銀行ATMに運営資源集中を努めて参ります。

株式会社静岡銀行
株式会社清水銀行
スルガ銀行株式会社
株式会社静岡中央銀行

13 ：名無しさん：2014/12/29(月) 12:38:44.63 0.net

措置入院させられたって暴れたって事かw
被害者と言って良いのか分からんw

14 ：名無しさん：2015/02/17(火) 00:30:30.82 0.net

痛々しい

15 ：名無しさん：2015/04/01(水) 01:05:36.51 0.net

病気の方か・・・

16 ：名無しさん：2015/06/22(月) 17:04:06.08 O.net

スルガ銀行はローソンATMとは提携予定はない

17 ：名無しさん：2015/06/22(月) 18:33:14.40 0.net

＞壮絶な精神的レイプを受けた
＞その偉大なるレイプを

日本語が支離滅裂
分裂病患者独特の言い回しが目に余る
自分の頭の仲では「正しい」とか「理に適っている」
と思い込むメンヘラ独特の
スル銀も厄介なのに絡まれたもんだｗｗｗ

18 ：名無しさん：2016/02/04(木) 19:28:11.91 0.net

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19 ：名無しさん：2016/02/11(木) 19:03:56.24 0.net

2ちゃんねるで語尾に句点をつける人は少ない
そう思ってこのスレを見ると、自ずと見えてくるものがある

バレないうちに書き込みやめたほうがいいよ