【MUFG】三菱UFJリースを語ろう!【3】

1 ：名無しさん：2013/03/16(土) 11:26:03.72 0.net

前スレhttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1226809681/

2 ：名無しさん：2013/03/25(月) 03:55:19.19 0.net

　　　　_, .
　　 （；´A｀）
　　　（＼n/*･゜ﾟ･
　　　ノ ω ヽ　>>1

3 ：名無しさん：2013/04/14(日) 01:55:06.03 0.net

前スレは人事が削除申請して消えたの？

4 ：名無しさん：2013/06/26(水) 00:56:51.64 0.net

総合リスクじゃない？

5 ：名無しさん：2013/06/26(水) 01:07:01.67 0.net

もしくは過疎りすぎて落ちたか。
昔ほど面白いこと書かれないし。

6 ：名無しさん：2013/06/26(水) 01:07:51.67 0.net

三ヶ月で一桁だし、また落ちるよ

7 ：名無しさん：2013/06/26(水) 01:17:21.77 0.net

誰か面白いこと書いてよ。
つーか、もともと学生か転職活動中の人が質問書いてただけ説もある
それに辞めた人が答える。
社員はROMってるだけ

8 ：名無しさん：2013/06/26(水) 23:03:50.06 0.net

↓ぷらちなすとーりー

9 ：名無しさん：2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN O.net

しかし、銀行からの天下り・出向者は相変わらず、全員すぐに偉くなるね。まるで前職からの評価を引き継いでるが如く。不公平だ。実力は同じかむしろリースはこちらは上なのに、彼らだけが偉くなるね。

10 ：名無しさん：2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN 0.net

年々増加する投資信託のトラブル−元本割れなどのリスクを再確認し、トラブルの未然・拡大防止を−　独立行政法人　国民生活センター
http://www.kokusen.go.jp/news/data/n-20120726_1.html

国民生活センターでは2009年1月にいわゆる「ノックイン型投資信託」に関する注意喚起を行った。

しかし、全国の消費生活センターに寄せられる投資信託に関する相談はそれ以降も増加傾向にあり、2011年度は1,700件を超えている。
相談内容としては、「契約・解約」や「販売方法」に関するものが多く、中でも元本保証がないことなどについての説明不足や解約に関する相談が目立っている。

また、契約当事者は60歳以上の高齢者が多く、契約金額の平均が1,000万円を超えていることも投資信託に関する相談の特徴である。
他方、2012年2月には投資信託に関する監督指針の改正が金融庁により行われており、今後は消費者トラブルの増加傾向に歯止めがかかることも期待されるが、
投資信託の市場規模は非常に大きく、消費者トラブルの件数自体も非常に多いのが現状である。
そこで、更なる消費者トラブルの未然・拡大防止のため、全国に寄せられる相談情報の傾向分析を行い、消費者への注意喚起のために情報提供を行う。

11 ：名無しさん：2013/07/08(月) NY:AN:NY.AN O.net

MULの審査は四営業日を目処に回答せよと。30ページの稟議書。英文も最近は結構あると。人事や企画は一枚の日本語申請に五営業日。企画は不思議に数ヶ月。それが企業を支配してる。馬鹿げてる。

12 ：名無しさん：2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN O.net

ボーナス増えた？自民党と経団連万歳。

13 ：名無しさん：2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN O.net

６月中間決算どうよ。

14 ：名無しさん：2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN O.net

語りましょう

15 ：名無しさん：2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN O.net

銀行ではない発想は役員から銀行出身者を排除しないと無理。自分が出来ないのを求めるのは無能であることの証明。何故プロジェクトの議論にしない？これが最大の課題。

16 ：名無しさん：2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN 0.net

無駄金ばっかり使うのに辟易する。
役員にコスト感覚がないのが問題。
リスクヘッジだけは大好きなんだよな。

無駄金と言えばなんだろうね？
噂では何処かの部が10億、20億の金を平気でドブに捨てようとしているらしい。

17 ：名無しさん：2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN 0.net

まず、言い出しっぺの自分から。

無駄なのは新丸ビルに入居していること
都内の拠点と子会社関連会社みんなで安めのビル一棟借りてそこに移転とかどうでしょう？
同じ東京駅でも八重洲側にいけば安めのビルあるでしょう。

18 ：名無しさん：2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN O.net

人事評価にﾒﾘﾊﾘなさすぎて頑張りがいが全くない。200％達成したのに100％のときと賞与二千円しか増えんかったとき、手を抜いたほうが得なのに気がついた。

19 ：名無しさん：2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN O.net

↑気がつくのが遅かったね（泣）。みんな最初気がつかず後で悟る。これの繰り返し（笑）。経営は部下が働かない理由を能力がないと思ってるが、発揮して損するだけだと知ってる人が多い。

20 ：名無しさん：2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN O.net

そもそもリース会社にやる気のある人材がいるはずない(俺を含め)。もしそういう人材なら学歴も就職先もリース会社にはなってないはずたからな。少なくとも世間が抱くリース会社社員像はそんなもん。

21 ：名無しさん：2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN O.net

国人に支配されない。これは最上位の要望としてコンサルも言ってるとか。日本での居心地悪けりゃ、海外や中華系等に帰ればいいだけ。無理してMULにいなくてもいいです。地元外で頑張ってくれ！実は皆迷惑してる。

22 ：名無しさん：2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN 0.net

さすがに暑い。
明日からはさすがにちょっとペース落として仕事。
それがいいと思うが。

23 ：名無しさん：2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN O.net

金融業の過去の失敗は営業圧力をコントロールできなかったことが原因。経営はそれを知ってる。営業に表面ではハッパをかけるが、実は営業を無理矢理にでも抑えられる機能や人材を最重視。予算達成より失敗が怖い。

24 ：名無しさん：2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN O.net

そういや予算達未達は実質お咎め無しだが、失敗あった部署にいる人は確かに二度と浮かばれないもんなぁ。

25 ：名無しさん：2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN O.net

山リスや
痩せた土地から
産業米
冷やし中華で
ナマスも吹かず

かしこ

26 ：名無しさん：2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN O.net

不動産だ、産業米だ、アセットだっ！銀行にはできない分野に果敢に挑戦だっ！もちろん自己責任だっ！

27 ：名無しさん：2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN O.net

おまけに経営は全員銀行員だっ！

28 ：名無しさん：2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN O.net

トップライン経営っ何ですか？１番上だから売上？売上総利益(これは１番上ぢゃない)？引き当て後利益？誰も正確に分かってないかも。なぜ英語？by 本社勤務

29 ：名無しさん：2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN O.net

日本にきて体制批判するなら、帰って思い存分活躍すれば？なんでわざわざ日本に来て騒ぐの？中計では不採算部門は来期は切る。

30 ：名無しさん：2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN O.net

今日も
がんがろう！
リースを究めよう。
俺は夏休み。

31 ：名無しさん：2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN 0.net

トップラインよりボトムラインでここ何年か来たから
そろそろトップラインにこだわってるんじゃないの。
売上高あげないと限界あるでしょ。

不採算部門ってどこでしょ?
使えない人たちの受け皿=不採算部門じゃないんだよなあ。
使えないなりに儲けは出さないが損も出さないので。

営業費用ばっかり使って実績あげない部署が一番タチ悪い。

32 ：名無しさん：2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN 0.net

ここ何年か海外に力をいれているようだが、同じグループで海外に強いリース会社があった気がするので吸収してしまった方がいいのでは？と思うのですが。

33 ：名無しさん：2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN O.net

海外は旨味ない。人一人派遣するのに年間3〜5千万円かかる。拡大路線はだめ。マネージできない。トップラインは売上ではなく売上総利益って誰かの発言に括弧書きあった。

34 ：名無しさん：2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN 0.net

>>16
企画は何やってるんだ？
そんなところに予算出すなwwwwwwwwwww

35 ：( ⌒,_ゝ⌒）　 ◆z8PaG7o8aU ：2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN 0.net

( ⌒,_ゝ⌒）　くすくす
呼んだ？

36 ：名無しさん：2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN O.net

企画の20人はいらんな。秘書にやらせろや。みんな暇で肥えかねん。企画のやってることはただの割り振り。一般職で十分。

37 ：名無しさん：2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN O.net

確かに。多人数でやって、いそがしがってる割にみんな素人。他部に聞くしかない。その上リーダーは誰？他部部長に、企画の部下無し一担当者が対等に話してるのが、大きな勘違い。さすが中華思想推進母体。これ皆言ってること。

38 ：名無しさん：2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN O.net

な
ん
か
忙しい。腕が悪い？じっと手を見る。BSCや施策の7割は儲からない施策。たいした儲からないのに｢意義ある｣施策に異議あり。

39 ：名無しさん：2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN O.net

26階の男子トイレ(大)は朝7時〜19時まで常時満室って本当？最近人増えたん？中で寝てない？

40 ：名無しさん：2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN 0.net

25階女子トイレも混んでるし、なかなか出て来ない人がいる。スマホいじってるんだと思う。

41 ：名無しさん：2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN O.net

26階男子大は8時45分と11時45分以外は満室。会議室は11時半〜13時半はガラガラ、他は全部予約済み。タバコ部屋は満員。飯・タバコ・糞だけは一丁前。タバコ一日5回吸って残業也。

42 ：名無しさん：2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN 0.net

管理職としてステップアップしたければ、優秀な部下を出世させてはいけません。
上司とすればそんな部下を上にあげると銀行様に眼をつけられ自分の地位が
危うくなるから当然です。
つまり、いかに使い捨ての優秀な部下をもってきてその成果を自分の成果に
して上にアピールするかが最大のポイントです。
しかし、優秀な奴はなにをさせても優秀ですから、そのような風評が出てきた
時点で、上司としてなすべき大切な作業があります。
そんな部下の悪評を流布することです。
どのような些細なことでも嘘でも結構ですので誇張して人事の耳にはいるまで流布します。
この作業と並行して、徹底した粗さがしと業務上の情報隔離と梯子はずしによって
徹底的に叱責して自分の上司としての立場と威厳を守らなければなりません。
そして人事考課には、協調性がないとしておけばよいでしょう。
その結果、その部下が転職してくれたら大成功です・・・健闘を祈ります。

43 ：名無しさん：2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN O.net

そんな上司いる？優秀なら転勤させてステップアップさせる上司も多いと聞いた。協調性は管理職には重要ポイントじゃないし。

44 ：名無しさん：2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN 0.net

>>43
「優秀なら転勤させてステップアップ」する方法も有効でしょう。
名目はななんであれそのような部下は自分の地位を脅かす下剋上となりかね
ませんから、早めに上司としてなすべき大切な作業を行うべきでしょう。

しかし、あなたの協調性にかかるくだりの部分は、いけません。
あなたの日本語の読解力・理解力が欠如していることが明確に表れています。
もしかして、あなたの行動がもろ指摘され動揺しているのでしょうか？
いけませんね。ここで管理職としてステップアップしたければ、その程度で
動揺してはいけません。なぜならあなたのまわりはあなたと同じ方法で上っ
てきた方々ばかりですから・・・健闘を祈ります。

45 ：名無しさん：2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN 0.net

人事考課で「協調性なし」の烙印を押された社員で、
悪い風評が人事に聞こえている社員をシステム検索！
かつ、自分が優秀で何をやっても優秀だと思っている
ような勘違い社員は？
（明日朝一番の人事の仕事）

46 ：名無しさん：2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN O.net

北澤は汚いやつ

47 ：名無しさん：2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN O.net

海外を売りにしてるのに国内派が依然役員の大層。役員TOEIC予想平均450点（笑）貸金業主任なんか糞だな。

48 ：名無しさん：2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN O.net

インターナショナル〜！インターナショナル〜！

49 ：名無しさん：2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN 0.net

貸金業務主任試験も合格できないのを管理職にしてるノンバンクなんて普通ないでしょ。

50 ：名無しさん：2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN O.net

では何故役員は対象外にするの？嫌なことは役員にはさせない（笑）。だから社員は反発する。

51 ：名無しさん：2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN 0.net

嫌なことってｗ
貸金業務取扱主任試験なんてマジに受けて落ちるほうがおかしいでしょｗ
何回も落ちてるバカは、別の会社で頭使わない仕事したほうがいいよ（笑）。

52 ：名無しさん：2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN O.net

来年の銀行天下り人選既に終わったらしい。

53 ：名無しさん：2013/09/01(日) 06:18:56.20 0.net

自衛隊向けリース事業を本格始動か。これは高成長分野だ。
対象は戦車や戦闘機、医療機器のメンテ付きオペリ。
名づけて防衛ファイナンス。満期には北朝鮮への売却ルートあり。
既に陸上自衛隊の財務分析を開始しているとの噂。
消防団向け消火車ができて自衛隊向けができないわけがない。
同じ自衛組織という逆転の発想。倭人よ立ち上がろう！
所管はどこの部か？来期の目玉になる予感。

54 ：名無しさん：2013/09/01(日) 07:53:49.96 O.net

確かに軍艦や戦闘機はノウハウ活かせるかもね。医療も。戦車は車と重機のノウハウ使えそう。所管は、やはり産業機械部？

55 ：名無しさん：2013/09/01(日) 08:15:46.00 O.net

産機部も思い切った施策考えたね。他部署も新アイデアあるんだろうね。

56 ：名無しさん：2013/09/01(日) 09:43:04.66 O.net

仏壇リースは？人は絶対死ぬから仏壇屋と組む。大数の法則でロスは吸収。市場大きいとか。

57 ：名無しさん：2013/09/01(日) 10:17:44.70 O.net

マイクロファイナンス。
生活保護家計のみに五人組の連帯保証で30万を限度に。
ここも大数。

58 ：名無しさん：2013/09/01(日) 10:20:56.48 O.net

自衛組織だからもーまんたい。改正前の着手が必須。銀行は手を出せない分野。

59 ：名無しさん：2013/09/01(日) 14:06:32.27 O.net

防衛ファイナンスだと防衛省か、自衛隊の人を一人採用したほうが良い。まあ、MULでは中途はせいぜい部長代理止まりという前提なんだがそれは臥せてまず採用と。

60 ：名無しさん：2013/09/02(月) 07:01:39.89 O.net

まずトイレリースして貰ってくれ。

61 ：名無しさん：2013/09/05(木) 01:35:23.17 I.net

さあ

62 ：名無しさん：2013/09/05(木) 01:38:15.93 I.net

転職してこの業界から脱出できて幸せです。

63 ：名無しさん：2013/09/05(木) 23:50:44.37 0.net

定年銀行爺の奴隷生活ご苦労様です。
私も確かに転職して大正解でした。
転職して初めてわかりましたが、ここの常識は
金融業界の非常識だということを・・・。

64 ：名無しさん：2013/09/06(金) 02:20:52.60 I.net

この会社は『海外プロジェクトファイナンス』ってどんな案件やってるんですか?
いろんな案件みてますが、この会社名前をほとんど見たこと無いです…
https://secure.mul-careers.com/job.phtml?job_code=22

65 ：名無しさん：2013/09/06(金) 07:14:33.30 O.net

業界では結構有名だよ。力入れてる。

66 ：名無しさん：2013/09/06(金) 18:00:04.11 O.net

不動産関連では日本有数のものかと。

67 ：名無しさん：2013/09/06(金) 19:53:12.45 I.net

お給料は業界内ではトップクラスなんですね。羨ましいです。

68 ：名無しさん：2013/09/07(土) 07:27:00.56 O.net

リース会社からだとどういうところに転職できますか？

69 ：名無しさん：2013/09/07(土) 07:52:04.82 O.net

金融の常識ってどんなん？

70 ：名無しさん：2013/09/07(土) 16:22:51.35 O.net

うふふ、リースが金融という認識は一般的でないもんだからリースからいわゆる金融業界への転職は結構ハードル高いはず。

71 ：名無しさん：2013/09/07(土) 16:31:40.67 I.net

転職の経験で言うと確かにハードルは高い気がしました。
抜け出すなら若いうちがベター。
残念ながらパソコンのリースはやりたい仕事ではありませんでした。

72 ：名無しさん：2013/09/07(土) 21:40:59.25 0.net

リースからいわゆる金融業界への転職は結構ハードル高いはず
ではなく、無理！！！！！！！！！！！！

73 ：名無しさん：2013/09/09(月) 07:36:26.82 O.net

dl出身の管理職は過大評価されてること知らないやつ多い。

74 ：名無しさん：2013/09/09(月) 20:45:33.29 O.net

具体的にはどの部署ですか？

75 ：名無しさん：2013/09/10(火) 07:50:29.98 O.net

ちょっと難しいことになると当惑し、苦し紛れに逆ギレしたりするのが特徴。交渉は相手に強く押してみるだけ（笑）。

76 ：名無しさん：2013/09/10(火) 20:27:22.87 O.net

誰か分かったヨ。
確かにあの人は。
大体、自分はdl出身と胸張って言うやつにその手の勘違い人が多い。

77 ：名無しさん：2013/09/10(火) 21:28:44.77 O.net

そう言えば合併後、そういう感じで自己紹介受けた。こいつ馬鹿だなぁとおもた。たかがリース会社。

78 ：名無しさん：2013/09/12(木) 07:16:58.05 O.net

困ったときはボストンCに金出せばなんとかなると思うが。

79 ：名無しさん：2013/09/13(金) 07:01:36.59 O.net

業者なのに、オープンスペースで企画と話ししてるのには閉口。コンプラは問題ないのか。

80 ：名無しさん：2013/09/13(金) 21:48:26.70 O.net

あるだろぅ。特別監査が入っても不思議はない。但し、強力な役員が火消しするか？

81 ：名無しさん：2013/09/13(金) 22:34:00.14 O.net

新発売のiPhone、本当に本物かリーガルオピニオンの必要性はある？

82 ：名無しさん：2013/09/14(土) 00:21:54.27 I.net

面白くない。。

83 ：名無しさん：2013/09/14(土) 09:53:18.10 O.net

滝川クリステルに似た社員が俺のちょっと前に座っててて仕事にならん。

84 ：名無しさん：2013/09/14(土) 23:59:29.70 0.net

特定した

85 ：名無しさん：2013/09/15(日) 15:03:54.62 O.net

女は手首、足首、乳首の3首できまる。あの娘はたしかに揃ってる。

86 ：名無しさん：2013/09/16(月) 13:55:57.06 O.net

MUL社員の議論の手法
・そこは重要ではない(結構重要なんだが)
・手間がかかる(ならやらなきゃいい)
・それは市場では受け入れられない(議論が逆)
・斬新なアイデア(ギャンブルでもやれば？)
・上司を突き上げろ(左遷が待ち受ける)
・本社の動きが遅い(早いという前提が間違い)

87 ：名無しさん：2013/09/17(火) 01:19:16.30 0.net

〈スクープ速報〉三菱東京UFJ銀行員が資産家女性（79）から4億円詐取していた！
週刊文春 8月21日(水)10時31分配信
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130821-00000000-sbunshun-soci


国内最大のメガバンク・三菱東京UFJ銀行の現役行員2人が、
マルチビジネスへの投資を都内在住のお年寄りに勧めるなどし、
総額4億円以上を詐取していたことが週刊文春編集部の取材で明らかになった。

昨年、三菱東京UFJ銀行新橋支店の30歳代の現役行員2人と知人のコンサルタントのSの3人は、
大口預金者である資産家女性（79歳）に「今までの損失を取り戻せる」「絶対に大丈夫」と巧みに勧誘し、
自らも関与するマルチビジネス会社へ3億8000万円投資させた。だがその後、マルチビジネス会社は破綻。

さらに彼らは「インドネシアに投資する」などの口実で、女性の自宅から現金数千万円も持ち出した。
4億円以上にのぼる女性の保有資金は底をつき、彼らが個人的に持ち出したお金も一切返金されていない。
三菱東京UFJ銀行の行内調査は遅々として進まず、女性は刑事告訴の準備を進めている。

88 ：名無しさん：2013/09/17(火) 02:16:34.02 0.net

〈スクープ速報〉三菱東京UFJ銀行員が資産家女性（79）から4億円詐取していた！
週刊文春 8月21日(水)10時31分配信
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130821-00000000-sbunshun-soci


国内最大のメガバンク・三菱東京UFJ銀行の現役行員2人が、
マルチビジネスへの投資を都内在住のお年寄りに勧めるなどし、
総額4億円以上を詐取していたことが週刊文春編集部の取材で明らかになった。

昨年、三菱東京UFJ銀行新橋支店の30歳代の現役行員2人と知人のコンサルタントのSの3人は、
大口預金者である資産家女性（79歳）に「今までの損失を取り戻せる」「絶対に大丈夫」と巧みに勧誘し、
自らも関与するマルチビジネス会社へ3億8000万円投資させた。だがその後、マルチビジネス会社は破綻。

さらに彼らは「インドネシアに投資する」などの口実で、女性の自宅から現金数千万円も持ち出した。
4億円以上にのぼる女性の保有資金は底をつき、彼らが個人的に持ち出したお金も一切返金されていない。
三菱東京UFJ銀行の行内調査は遅々として進まず、女性は刑事告訴の準備を進めている。

89 ：名無しさん：2013/09/17(火) 19:46:17.15 O.net

確かに、文句しか言わないのに、お願いも多いやつはいるな。結果、常に文句とお願いと相談ばかり。基本的コミュニケーション能力の欠如。

90 ：名無しさん：2013/09/17(火) 19:53:46.99 O.net

経営は営業には頷いて、一方、管理にはこっそり反対してると聞いたことある。
営業が馬鹿だからなのかも知れんが二枚舌はいかがなもん？

91 ：名無しさん：2013/09/18(水) 07:15:27.02 O.net

ずるいやつや、すっとぼけるやつ、はいる。

92 ：名無しさん：2013/09/18(水) 19:51:47.63 O.net

困ったら擦り寄り、普段は相手や周りに文句・不満をいいふらすだけ、いるいる。多分チョンか丸中。

93 ：名無しさん：2013/09/18(水) 20:11:03.39 0.net

ドイツのワイマール共和国の参謀総長だったハンス・フォン・ゼークト
が言っているのだが、
有能で勤勉な人は参謀タイプ・・・・こんなのリース屋なんかにいない。
有能で怠惰な人は司令官タイプ・・・・こんなのもリース会社に来ない
無能で怠惰な人は連絡将校タイプ・・・・銀行天下りジジイのこと、

そして無能で勤勉な人は「銃殺」すべきと言っているよ。
会社で言えば、真面目で無能な人は、上司が言ったことを自分で加工し、
余計な味付けをして職場を混乱させるからだってｗｗ
・・・・まさにDL系の40〜50代の勘ちがいバカ軍団の所業じゃないｗ

94 ：名無しさん：2013/09/18(水) 21:27:10.22 O.net

無能なる勤勉はMULの特徴。見た目は勤勉だが残業＝勤勉だと思ってるw。彼らの残業＝会社からの詐取。どうせタバコかお茶かネットサーフかおちゃらけメールか夜食。そんな時間も残業請求する詐欺には戒告が待つ。

95 ：名無しさん：2013/09/19(木) 20:19:44.98 O.net

量販チノパンとダサいシャツと尖った靴は特に恥ずかしいかも。

96 ：名無しさん：2013/09/19(木) 20:48:25.91 O.net

銀行員は紺のスーツ、無地白シャツ、黒のベルトとノーマルトゥの紐靴。これが常にリスクフリーであることを知ってる（笑）。

97 ：名無しさん：2013/09/19(木) 22:26:42.66 0.net

無能で勤勉な人多いよ

そういうのが管理部門に行って面倒だが無意味な仕事を増やしたり
売れない商品を作ったり面倒なだけの規程を作る

最近の失敗商品といえば、、、、、

98 ：名無しさん：2013/09/20(金) 07:13:08.22 O.net

管理部門は商品はつくらないよw

99 ：名無しさん：2013/09/20(金) 07:39:34.65 O.net

面倒だは常套句だな。

100 ：名無しさん：2013/09/20(金) 23:33:33.39 0.net

商品開発室、、、なんてのが昔あって、、、、いまもあるか？

たいして商品なんてなくて基本やることはかわらないので失敗商品があるわけでも
成功した商品があるわけでもない。
大枚はたいて商品つくって失敗することなんてそうないだろう。
専門営業部でここのは売れないみたいなのあるか？
逆にここのは売れるというのもないのが

101 ：名無しさん：2013/09/20(金) 23:45:01.64 0.net

一度大失敗して10億、20億ドブに捨ててみないとダメ。無難に手堅くやってもいつか限界が来る。客の破綻以外で巨額な損失出した奴はいないだろう。

102 ：名無しさん：2013/09/21(土) 00:29:37.07 0.net

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、役員の裏報酬、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


三菱東京UFJ銀行 総合スレッド Part17
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1378364614/l50


三菱東京UFJ銀行 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「三菱UFJ　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

103 ：名無しさん：2013/09/21(土) 01:21:07.69 0.net

無能で勤勉な人はいないな。

俺の回りいるのは、
無能で人の成果を自分の成果のように吹聴する人
無能で何もできないけどプライドの高い人
無能で的外れな評論・批判ばかりの人

つまり、無能で腹黒な人（笑）

104 ：名無しさん：2013/09/21(土) 06:02:24.53 O.net

投資のホントの話し。個人投資でも金融でも。
慎重に懐疑的に調べて決断した場合、多少不安でも大概大丈夫。
多少不安だが、大して調べず無邪気に、あるいは半ば義務的に投資機会に飛びついた場合、結構な確率で損する。そうした中に大損が紛れ込む。紹介や名士が役員や出資者、等がよくある例。
(やっと残業終了。おやすみなさい)

105 ：名無しさん：2013/09/21(土) 10:59:05.74 0.net

＞104
残業はつくの？
もしかしてここってブラック企業？

106 ：名無しさん：2013/09/21(土) 17:40:49.49 O.net

つかない。協定があるから。それを超えると管理能力なし、として部次課長等上司の出世は難しいらしい。これはある意味当たり前なんだが。

107 ：名無しさん：2013/09/21(土) 20:20:30.04 0.net

>106
それを超えると管理能力なし、として部次課長等上司の出世は難しい?
「それを超えると職務遂行能力なし、として君の出世は難しい・・・」
から、上司へのパフォーマンスでサービス残業してるだけじゃないのｗ

108 ：名無しさん：2013/09/22(日) 08:55:24.91 O.net

部下には定時帰宅、残業は原則認めないことにしてます。これは当たり前。時間無制限の試験がないのと同じで、仕事は制限されたリソース(基本給や時間)の中でいかに職務を遂行するか、で評価する。もちろん勝手に無給残業するのは構わんが。残業代は経費で１番削り易い。

109 ：名無しさん：2013/09/22(日) 16:08:51.70 O.net

俺の上司も残業代はなかなかつけてくれない派かも。とにかく会議が長い会社。議題が終わってからの情報交換や雑談が長い。

110 ：名無しさん：2013/09/22(日) 17:33:12.63 O.net

残業が異常に多い、トラブルが多い、協定違反した(論外)とかは上司の重大な管理責任。
特段問題にならず人事上すらマイナスにならない可能性大。
人事部は頑張って！

111 ：名無しさん：2013/09/23(月) 11:43:04.29 O.net

確かに夜の会議なんかはたまにある。待ち時間は休んでることもあるがその時間含め残業代は請求してる。してもいいんだよね？
なんか心配になってきたオ！

112 ：名無しさん：2013/09/23(月) 18:46:18.23 0.net

これくらいの仕事は所定の時刻で十分終了できるけど
そんなことすると残業つかないからブラブラ回りのアホ
とか、バカ上司にあわせて残業代稼いでるけどなにか？

113 ：名無しさん：2013/09/24(火) 12:50:28.29 O.net

そんなら残業代返さないと。立派な詐欺罪だから警察が間違いなく既に動いてるよ。処分か解雇は確実。

114 ：名無しさん：2013/09/24(火) 17:44:31.78 O.net

詐欺があると、労基も警察も人事も動く。個人特定は間違いないネ。文面から明らかに、会社に損害を与える意図だからな。

115 ：名無しさん：2013/09/25(水) 07:07:53.72 0.net

単に、君らの職務能力や上司の管理・評価能力が低いだけじゃないの。

無能で何もできないけどプライドの高い人
無能で的外れな評論・批判ばかりの人

ばかりのとこだから仕方ないかもね。

116 ：名無しさん：2013/09/25(水) 07:20:08.18 O.net

明らかにサボって残業代請求と書いてある件

117 ：名無しさん：2013/09/25(水) 19:52:51.27 O.net

頭悪いから？馬鹿だから？調べないで、周りにも聞かないで、自分がちょっと苦境になれば、とにかく相手に文句言ってみるから？マーチだから？(俺は関西方面だが)

118 ：名無しさん：2013/09/26(木) 19:16:12.08 0.net

>>116
普通のまともな会社は、112のようなのを優秀なビジネスマンというんだよ。
お前のようにぐだぐだ何かほざいてるのをコバンザメ・クズ社員というんだよ。

119 ：名無しさん：2013/09/26(木) 21:17:30.58 O.net

忙しがってるやつほど仕事の質は低く、残業代が多く、評価も低いのは事実。この時期上司を意識して残業しても無駄。詐欺罪だから。

120 ：名無しさん：2013/09/26(木) 22:40:49.77 I.net

いろいろ大変ですね。

121 ：名無しさん：2013/09/26(木) 22:41:55.98 O.net

詐欺罪は警察呼びますた！ホントでつ！

122 ：名無しさん：2013/09/27(金) 00:41:17.96 0.net

所管役員が変わってから完全に部がおかしい方向に進んでいる。
役員からの仕事に半分以上の人間が取られて通常業務が軽視されている。
残業を減らすなら役員を入れ替えるべき。

123 ：名無しさん：2013/09/27(金) 00:50:01.27 0.net

また人のせいですかｗ
役員が悪い、天下りの銀行ジジイが悪いのいつものパターンですね。

無能で何もできないけどプライドの高い人
無能で的外れな評論・批判ばかりの人

ばかりのとこだから仕方ないかもね。

124 ：名無しさん：2013/09/27(金) 20:59:58.48 O.net

確かに担当役員によって負荷は50％くらい変化する。
でもそれはサラリーマンなら有り得るリスク(あるいは必然)として甘受しなきゃ。

125 ：名無しさん：2013/09/28(土) 01:14:22.29 0.net

面白みのない人事異動でしたね
面白いのは4月ですね。

126 ：名無しさん：2013/09/28(土) 01:23:58.56 0.net

>>124
50%も変わったら大問題だろ(w
どうでもいい仕事削って対応するだけだけど

127 ：名無しさん：2013/09/28(土) 08:51:09.28 O.net

最も負荷の高い役員と最も低い役員とで比べれば、50％くらいの差は出るょ。異常に負荷の高い役員に書類回すにはハンコは常に事前に30個は必要で苦労した。いわゆるコンサバな役員だった。リスクヘッジャーとの異名もあった。

128 ：名無しさん：2013/09/28(土) 12:41:00.55 0.net

>>127
リスクヘッジャー?
管理職として存続したければ、責任をかぶるということはありえません。
自分の地位が 危うくなるから当然です。

この場合、いかに使い捨ての部下をもっているか、そしてその責任を自分に
かからないように、その社員に責任転嫁するかが最大のポイントです。
くそ事案は 使い捨ての部下にやらせると使い捨ての部下は目をかけられたと
勘ちがいし必死にやります。必死にやってももともとがマーチ程度ですから
仕事の程度は知れています。そして問題になった場合は、徹底的にクズを
徹底的に叱責して自分の上司としての立場と威厳を守らなければなりません。

この場合もできる部下と同様、使い捨ての部下の悪評を流布することです。
どのような些細なことでも嘘でも結構ですので誇張して人事の耳にはいるまで
流布します。念のため、こんなクズを採用した人事が悪いように匂わせておけば
まず大丈夫でしょう。

そして人事考課には、職務能力なし、協調性がないとしておけばよいでしょう。
その結果、その部下が退職してくれたらさらに結構です・・・健闘を祈ります。

129 ：名無しさん：2013/09/28(土) 15:36:50.16 O.net

ワンパターンのレス。退職者だな。

130 ：名無しさん：2013/09/30(月) 07:43:16.93 O.net

予算大達成！賞与で5s買う！

131 ：名無しさん：2013/10/01(火) 07:02:25.88 O.net

協定違反は刑事罰の通達でたね。

132 ：名無しさん：2013/10/02(水) 02:03:37.36 O.net

人事の処分通達はいつ出るの？

133 ：名無しさん：2013/10/03(木) 19:51:19.05 O.net

まああの関係営業部門在籍者は出世できないし、そうでなきゃ示しがつかないわよ。おかしいじゃない。

134 ：名無しさん：2013/10/04(金) 19:29:22.30 O.net

そりゃそーだ。協定違反していいならあらゆる表彰は総なめできる自信ある(きっぱり)。はよ処刑せよ。でなけりゃ暴動おこりかねん。少なくとも人事部の不作為が大問題の火種。

135 ：名無しさん：2013/10/04(金) 20:12:44.59 0.net

なんかあったの？

136 ：名無しさん：2013/10/05(土) 11:39:13.89 0.net

MUL人材は�@実直と狡猾、�A愚鈍と鋭敏、�B柔軟と硬直の3つの観点で分類
できる。この中で最も多いのは実直なる愚鈍でかつ柔軟な人である。
ここで柔軟というのは「流されやすい」の意であり積極的思考の産物である
本来の柔軟とは違う。本当は実直で鋭敏で本来の意味で柔軟な人が望ましい
が実態は、実直なる愚鈍による烏合の衆であることが悲しい。だから優秀な
人材による烏合の衆の活性化が求められる。但し、そのような人材は極わず
かしかおらず仮にいたとしても積極登用される可能性は低い。なぜならそう
いう人材が登用されると周りがやっかむのと、銀行天下りポジションがなく
なるからである。天下りがいるから登用は控え目にせざるを得ないいうのは
人事部も明言している本音である。実直なる鋭敏を探せ、これが鍵である。

いざゆかん 真珠の海目指し　いざ飛ばん　自己犠牲を厭わず
いざ語らん　天下国家を　いざ集わん　インターナショナルを謳いつつ

137 ：名無しさん：2013/10/05(土) 15:24:52.33 0.net

三菱東京UFJ銀行員、顧客の高齢者女性をマルチ投資へ勧誘し、約4億円の被害与える
Business Journal 9月28日(土)6時58分配信　

金融機関には顧客に関する重大な個人情報があり、行員がそれを外部に漏らすなど決してあってはならない。
ところが、その個人情報をもとに社外のマルチ投資商品に勧誘し、顧客から総額約4億円もの大金を詐取した
若手行員2人がいた。しかも、そのマルチ投資商品の会社は、すでに集団訴訟にもなっている大阪のスピーシー
という会社だった。

　まずは、金銭の授受を中心に、時系列で事件を振り返る。

　2010年、東京都内在住の佐藤幸子さん（70代後半・仮名）は、三菱東京UFJ銀行浜松町支店（現在は新橋支店に
統合）を訪れた。夫の他界で多額の遺産を相続し、それを安全運用するため、投資信託購入の相談に行ったのである。
同行を選んだのは「日本一の三菱だから大丈夫」（佐藤さん）というのが理由だ。そのとき担当になったのが行員Y
（当時30歳）で、直後からYの営業攻勢はすさまじかったという。こうして、佐藤さんは11年1月に投資を開始した。

　1年後の12年1月までに投資総額は3億円を超えたが、元本ベースで約8000万円の損失が出た。佐藤さんは損失額の
大きさに愕然とし、安全な投資に切り替えるようYに頼んだ。

　安全な商品に切り替えて安心していたのも束の間、Yは「これまでの損を取り戻しましょう」と、後任のKとその
友人でコンサルタントを名乗るSを連れてきた。YとKは法政大学の同窓生で、KとSは同郷（福島県白河市）の幼なじみ
という関係である。

　3人は「1カ月で3％の金利」を謳い文句に、大阪のマルチ会社スピーシーへの投資を勧誘した。佐藤さんはスピーシー
の社名をネットで調べたところ、悪評ばかり出てきたので不安になったが、3人はひたすら「自分たちを信じてほしい」
と繰り返した。佐藤さんは三菱東京UFJの口座からスピーシーに2200万円送金し、別の銀行口座からも4000万円送金させ
られた。>>2へ続く

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130928-00010002-bjournal-bus_all

138 ：名無しさん：2013/10/05(土) 18:05:51.26 O.net

違法残業でMULも逮捕者は覚悟しやきゃならんな。外部との対応窓口の広報は今大変とか小声で聴いた。どうなるMUL!意外なコンプラの落とし穴。米国との関係があれば経営陣の首も。無いと切に願う。一従業員として。

139 ：名無しさん：2013/10/05(土) 21:24:17.74 O.net

今だからこそ斬新な発想を。例えば、中国海軍向けの、無人機リースと戦車のベンダーファイナンス。

140 ：名無しさん：2013/10/06(日) 00:39:22.85 0.net

夜の残業はつけるようになったけど、
朝の残業を野放しなのは問題だよ。ホントに。
8時45分以外登録したことがない。

141 ：名無しさん：2013/10/06(日) 08:09:46.09 O.net

登録しないからつかないだけの話。深夜残業の規則あるから夜は管理厳しいが、朝つけてダメということはない。

142 ：名無しさん：2013/10/06(日) 21:43:07.11 0.net

朝9階とかで勉強会するのは業務じゃないの？って思う。
場所がオフィスじゃなかったらいいの？別にやりたくて参加したことないし、先輩や上司に逆らえないから参加するだけなのに勤務開始時間は仕方なく定時にしてる。

143 ：名無しさん：2013/10/06(日) 22:36:39.44 0.net

ビジネスで物事の成就は才能でも、実力でもないのです。
問題なのは、無能で実力がない人ほど、頑固で、プライドが高いこと。
幸せになりたい、豊かになりたい、成功したいと思うのなら、
その頑固さ、プライドの高さを捨ててごらんなさい。

144 ：名無しさん：2013/10/06(日) 22:44:28.83 O.net

BSCや勤務評価で好評価をもらうことは、ビジネスで成功するってことですか？ビジネスで成功したい人なんかMULにはいないのでは？

145 ：名無しさん：2013/10/07(月) 01:50:42.50 0.net

自分を何様だと思ってんだか・・・書いてることも意味不明ｗ
無能で実力がないのに頑固で、プライドが高なくて、転職できず
無能で腹黒な人たちによって構成されるMULにへばりつくしかない
のが現在のあなたでは？

146 ：名無しさん：2013/10/07(月) 07:06:03.39 O.net

さあ今日も一日さぼうるでさぼりましょう！

147 ：名無しさん：2013/10/07(月) 19:32:05.81 O.net

評価Sプラついた！部署によってこんなに違うとは。これまで違う管理部門だったがせいぜいBプラだったからな。

148 ：名無しさん：2013/10/08(火) 01:24:27.98 O.net

Sうらやましいです。
私はいつもA−どまりですよ。

149 ：名無しさん：2013/10/08(火) 09:58:53.91 i.net

子会社に無能なパワハラ野郎送りこんでくんな

150 ：名無しさん：2013/10/09(水) 03:00:21.61 O.net

？グループ孫会社ぢゃね？どんどん飛ばされる。

151 ：名無しさん：2013/10/10(木) 17:23:09.22 O.net

俺は万年B−。下位3割らしいが（泣）。

152 ：名無しさん：2013/10/10(木) 20:05:04.18 I.net

＞139
そのネタ、面白くないです。

153 ：名無しさん：2013/10/11(金) 02:44:16.64 O.net

残業でこれから寝ます。

154 ：名無しさん：2013/10/11(金) 19:38:53.69 O.net

明治維新支配者の最高年齢は岩倉の46歳、伊藤博文はなんと30歳。いまの時点でこんな年齢で管理職でないならラーメン屋やれ。45歳がぎりぎりの判断ポイント。

155 ：名無しさん：2013/10/11(金) 23:45:04.05 0.net

部長代理は管理職じゃありませんから

156 ：名無しさん：2013/10/12(土) 02:38:35.91 0.net

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、役員の裏報酬、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


三菱東京UFJ銀行 総合スレッド Part17
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1378364614/l50


三菱東京UFJ銀行 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「三菱UFJ　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

157 ：名無しさん：2013/10/12(土) 10:06:44.65 O.net

部長代理M2は管理職。残業代ないのは、企業の労働組合員ではないとの解釈から、経営側の責任を被せるためにある。

158 ：名無しさん：2013/10/12(土) 14:51:37.88 O.net

人事はM2を管理職とみなして更なる飛躍をさせるか見ている。次長ではないからといって、部内の批判や急進的改革を部次長につきつけると確実に人事部内の評価は下がる。

159 ：名無しさん：2013/10/14(月) 18:02:47.57 O.net

明日から仕事、やる気でてきたよ。コレカラ飲みに行く。

160 ：名無しさん：2013/10/14(月) 19:58:37.75 O.net

残業で　いつも泣く泣く午前様 女房元気で 夜も寝られず

残業は 途中飲食時間込み たった四杯で 仕事したふり

MULにて読める　山頭火 勝正

161 ：名無しさん：2013/10/14(月) 21:59:19.10 0.net

部内の批判や急進的改革ってたとえばどんなこと？

162 ：名無しさん：2013/10/15(火) 06:25:38.12 i.net

オタくの今井帰れ。丸から出てけ

163 ：名無しさん：2013/10/16(水) 00:10:32.93 0.net

>>132
でたね。何やったの？
去年も同じ部じゃないか？
根本的に何か上に問題があるとしか、、、、

164 ：名無しさん：2013/10/16(水) 00:16:12.01 0.net

>>140
夜厳しくなって以来、朝早く来いという奴がいて困る。

88運動を恒常的にやるしかないな。
そして部下の仕事量を管理できない上司は降格だ。
セルフマネジメントできない奴は論外として。

165 ：名無しさん：2013/10/16(水) 02:03:13.66 O.net

77運動はどう？上下２時間で文句ないはず。

166 ：名無しさん：2013/10/16(水) 21:19:30.91 O.net

内の部は相も変わらず評価厳しいっす。普通ならよくやってるなら部長はB＋は最低つけてくれるが、当部はそれは水準以上だからBだって。減るもんじゃなし！！正直者は馬鹿を見るん。人事は低い評価大歓迎なんだからん。

167 ：名無しさん：2013/10/16(水) 22:13:13.73 O.net

↑嫌な部長だね。
漏れの部は平均B＋。普通にやってれば、水準に達している、ということね。

168 ：名無しさん：2013/10/16(水) 23:31:42.09 i.net

B+とBに差はあるんだっけ？
昇格にも関係なさそうだし。
Bでも昇格するし、B+でも昇格しないことあるし、そもそもコーポレートは基本Bじゃないのか？

169 ：名無しさん：2013/10/17(木) 00:15:27.32 0.net

>>166-167は賞与評価の話じゃね？
賞与評価のB+はボーナス増えるけど、それが昇格に直結してると思ってるなら大間違い。昇格は年度評価しかみられてないよ。

170 ：名無しさん：2013/10/17(木) 02:44:04.18 O.net

賞与は多いほうがいいなぁ。理屈抜きで。

171 ：名無しさん：2013/10/17(木) 07:24:20.46 O.net

減るもんじゃなし

172 ：名無しさん：2013/10/17(木) 19:41:46.75 O.net

エリート部の部長はいい評価を部員に付す。最低でもB＋以上。部長自身が評価されてきた。一方評価されない部長は部員への評価も自分の腹いせの如く厳しく、部全体が低評価となる。

173 ：名無しさん：2013/10/17(木) 19:57:07.04 O.net

不器用な真面目(誠実なる愚鈍？)さが産んだ浮世の大迷惑ね。人事はエリート部署の高評価を支える、低評価者集団を探してるわ。

174 ：名無しさん：2013/10/18(金) 06:50:43.33 O.net

BとB＋に差があるのかっていうレス見て爆笑。
あるから人事考課があるんだし賞与も昇格にも差がつくんだろーが。
仮に差が無いなら、わざわざ低い方を選ぶってのも気が利かない。

175 ：名無しさん：2013/10/18(金) 19:26:47.91 O.net

わいなら、どっちでも変わらないなら部下には高い方をつけるねん。逆の人は、自分の人生を否定され続けてきおったやさかい、部下の人生をも道ずれにしよる、亡国の徒やな。

176 ：名無しさん：2013/10/18(金) 21:20:14.54 O.net

S＋貰ったことあるが、それ以降常務までは出世保証されたと同じ。今も最年少で昇格し続けてる。実質平均以下の評価であるBなんかつける様な、上司も人事も絶対現れない、聖域に入ってる。人事評価はリセットされない。

177 ：名無しさん：2013/10/19(土) 00:24:00.48 i.net

>>176の中に嘘がいっぱいあって笑えるw
一定以上の層になればどこが嘘か見抜けるようになるよ

178 ：名無しさん：2013/10/20(日) 07:00:34.67 O.net

見ぬいて！でもホントなんだけど。

179 ：名無しさん：2013/10/20(日) 10:24:22.96 O.net

管理職の登用って誰がどうやって決めるの？候補に上がってきた人と関係ある部の部長が集まって会議かなんかやるの？そもそも候補に上げるのは部長が昇格推薦しないとダメなの？

180 ：名無しさん：2013/10/20(日) 15:53:22.66 0.net

管理職になりたいの？
部長代理が楽で管理職と同じ待遇だから一番いいよ。
Ｍグレードになりたかったら、まずは部長に昇格推薦してもらわないとだめだな。

181 ：名無しさん：2013/10/20(日) 17:27:35.31 0.net

出世ずらよ・・・。

　　　出
　な　世　　（　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 . : : : : : : . ヽ
　ん　の 　 （　　 　 　 　 　 　 　 　 　 . : : : : : : : : : : . ﾚ
　で　た　　（ 　 　 　 　 　 　 　 . . : : :_:_;_;___／| : : : : : .ヽ
　も　め 　 （ 　 　 　 　 . . : : : : : : ／ｌ |│|│|│: : : : : : . ｌ
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マンガを読んだ感想としては風太郎の行動力は異常ってこと．

182 ：名無しさん：2013/10/20(日) 18:49:05.94 O.net

部長が推薦しないと永遠に人事は拾い上げないの？それじゃあ、評価の厳しい部長の下にいるなら損するだけ？部長代理なんかは、俺にとって有り得ない高値の華。

183 ：名無しさん：2013/10/21(月) 17:53:40.20 O.net

今総合4級女性です。やはり人事より部長への胡麻擂りに徹します。先輩は色仕掛けも多少やってるみたい。確かに人事はマイナス調整だけらしいですね（泣）

184 ：名無しさん：2013/10/21(月) 19:43:42.39 O.net

いらない部。企画、人事、国際部、海外事業部。各部三人残して全員転勤しても誰も困らない。企画は人に頼むだけだから、単なる足枷だな。

185 ：名無しさん：2013/10/21(月) 22:53:16.05 i.net

使えないやつってレッテル貼られたら昇格推薦してもらえないから二度と検討の土俵にも乗らないよね。
部長としてもそんなレッテルを剥がすだけの推薦理由を人事に説明できない部下を人情だけで推薦してくれないよなぁ。

186 ：名無しさん：2013/10/22(火) 01:45:35.49 O.net

頼んだことに注文をつけられる⇒まぁしゃあないか。
頼んでもいないのにいきなり注文をつけられる⇒おぃおぃ君の部下ではないよぉ。

187 ：名無しさん：2013/10/22(火) 02:07:05.14 0.net

明日もあるのでもう寝ましょう。

188 ：名無しさん：2013/10/27(日) 21:41:09.75 0.net

就職活動中の大学生です。
この会社に入れば海外行けますか？
TOEICは580点とりました（・☆・）。
できれば欧米勤務で箔をつけたいです。
アジアは日本より生活水準が低いので正直学生には人気薄です。

189 ：名無しさん：2013/10/28(月) 08:39:52.41 0.net

会社情報調べてから聞いてる？忙しいから調べて分かること聞かないでくれる？って入ったら先輩に言われてしまうよ（笑）
欧米の海外拠点ほとんどないでしょ？あそこは若者は行けないよ。
アジアにはたくさんあるから、若手でも募集に応募すれば行ける道はあるけどね。

190 ：名無しさん：2013/10/30(水) 00:12:06.70 0.net

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、役員の裏報酬、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


三菱東京UFJ銀行 総合スレッド Part17
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1378364614/l50


三菱東京UFJ銀行 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「三菱UFJ　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

191 ：名無しさん：2013/10/30(水) 07:52:48.38 0.net

自分でもわけがわかってないカタカナ言葉を乱発して
中身のない会議を長時間おこなうのはもうやめてほしい。

192 ：名無しさん：2013/10/31(木) 06:49:57.63 0.net

欧米の拠点や事務所も７箇所くらいあったと思いますよ。
海外志向の学生にはいい会社と思います。
英語力はなくても日本人としか付き合わないか、
取引しないので大丈夫です。

193 ：名無しさん：2013/10/31(木) 20:06:02.64 i.net

適当なこと吹き込んでやるなよ
欧米拠点はあっても、行った先での役割が
USA現法→営業要員
USA現法ロス支店、ニューヨーク事務所、JSA、アイルランド現法、MULAC→社長や支店長
なんだから、実質USA以外は望みないだろう。
海外赴任ってせいぜい東南アジア開拓だよ。

194 ：名無しさん：2013/10/31(木) 22:24:52.38 0.net

いずれにせよ、日本語できれば海外では苦労しないから。
日本人は日本国内との連携と、せいぜい海外の日系企業出先
の日本人相手だから英語力は不要。そういう海外拠点がほぼ全てと聞く。
だからTOEIC350点でも明日から海外に行けるのでは？おまけに現地社員
は日本語できるようだしね。人事は英語力ないと海外行けないと言っている
ようだがそれは大間違い。日本語さえできればOK。逆に日本語があまり
出来ない人、ネイティブ日本人でない人は、海外は無理。

195 ：名無しさん：2013/11/01(金) 00:48:33.42 0.net

ここの連中って日本語も怪しいおつむの程度なのにｗｗｗ

196 ：名無しさん：2013/11/01(金) 06:01:33.76 0.net

海外部門要員でいいというのなら誉れ高い本社勤務がおすすめ。
物凄い数の人達が後方支援としてアジア展開に力強さを発揮している。

財閥と手を組んだ独占軍事政権としての独ナチスと伊ファッショは民衆運動
や革命運動に押しつぶされる形で消滅した。日帝だけは民衆社会主義運動は
完全に押さえ込むことに成功し南進したがインドシナ侵略に至り米仏英蘭
と真っ向からの利害対立が明確になり、次第に戦局は悪化した。
東はミッドウエイ、南はガダルカナル、西はインパールで大敗、北にはソ連。
四方を包囲された日本の進出範囲は次第に狭まり、1895年に台湾を初めて
植民地として以来彗星のごとく出現した「アジアを代表する一等国日本」は
結局わずか半世紀の間に消滅した。独伊が結局民衆運動に覆されたのに対し、
日帝は民衆運動の封じ込みに成功したため返って戦局を泥沼化させた。
民衆の声。これは組織の浄化作用である。天の声で決める運営になりかけると
日本人の組織は危ない。組織は民衆が作り上げるのである。
天の声。これを恐れるのは日本人の特徴的かつ致命的な悪癖である。

197 ：名無しさん：2013/11/02(土) 01:32:32.92 0.net

1959〜1960年の安保改正条約反対運動は、民衆運動の結集として当時の
世界最大のもので、日本にとってもおそらく史上最大の民衆活動であった。
運動の結論は敗退であったが、その過程を通して民衆は確実にその成果を
独占資本及び政府から勝ち得ていた。実際、その後20年以上に及ぶ経済
成長において恩恵を蒙ったのは労働者であった。生活水準は急激に向上
し、もはや民衆にとって平和、民主、賃金の向上は運動によって勝ち取る
ものではなく、むしろ資本家に寄生する形で意識的無意識的に実現された。
また、三菱を代表とする独占資本の具体的企業経営者は、資本主義の
高度に発達した結果において所有から分離され、いわゆるサラリーマン
社長がその代表となり、結果として独占資本家は少なくとも表面的に
は同じ労働者の部類に組みこまれ、民衆闘争の相手は表面上失われた。
こうして民衆は表面的ではあるが豊かさを得、独占資本は民衆に同化
したかに見えたのは、戦後の資本主義の成功であり、1917年のソ連
社会主義革命及び1949年の中共革命の敗北〜民衆がそれを不要とする
という意味における消極的忘却〜を意味した。だが、本質は忘却
されているだけなのであって、民衆運動はなりを潜め勃発のときを
待っているというのが実際なのである。

198 ：名無しさん：2013/11/02(土) 01:33:23.60 0.net

MULの労働者よ、闘争の相手は経営陣ではなくむしろ銀行、あるいは
雨後のタケノコのように降臨する天下り銀行職員である。
恐怖の大王が降ってくる、との予言はここに的中した。
厚遇されるMUL天下り支配層と冷遇される職員との階級闘争
は正に潜在的頂点に達し、日々顕在化するのを待つのみと
なっている。

立ち上がれ、インターナショナルを高らかに謳い、肩を組み、
無慈悲な放水にもろともせず、メスによる外科的緊急措置を
行わん。講堂は象牙の塔ではなく、実践的活動のオルグ
である。まず行動あるのみ。これがMUL社員の証のはずだ。

199 ：名無しさん：2013/11/02(土) 13:50:03.02 0.net

>>198
仕方ないいじゃないの。
だってリースの知識なんてリースから離れると全く役に立たない。
だから、銀行業界からは昔からリースなんて嘲笑の対象業種。
最近じゃ不動産業界からも嘲笑されてる。

ところが、消費者金融業界は、銀行の消費者部門より圧倒的に
スキームコンセプトが明確で質も量さらには幹部層の資質も
銀行を上回っていたので、今の処遇がある。

しかし・・・リースは・・・
商品もシステムも・・・特に職員の資質がお話にならない。

200 ：名無しさん：2013/11/02(土) 15:43:12.70 O.net

海外から投稿、失礼します。リースは捨てたほうがいい。むしろ規制の薄いファイナンス企業と位置づけるべき。オリックス同様リースを捨てましょう。ＭＵＬの業務の9割は今や銀行もできるんだからな。

201 ：名無しさん：2013/11/02(土) 17:32:14.06 0.net

やはりここは民衆・社会主義運動でMULを盛り上げるしかないだろ。

天下りの厚遇廃止、とくに転職後直ぐに役員昇格は理不尽。
天下りは転職なんだよ。だから平社員を同じところから評価
する。それでとてつもないマネジメント能力や英語力、
業界知識があれば役員にすべきで、自動的昇格は納得いきません。

憲法で保障された団結権を目下地下で組織中とのこと。
上の人には決してわからないが、突如現れ、経営陣はパンツ一丁で
勝手に土下座するとも言われている。いずれにせよ憲法があるのだからな。

202 ：名無しさん：2013/11/03(日) 02:30:16.16 0.net

古代日本は朝鮮人を中心とした外国人が主に日本の経営実権を握った。
その過程で天皇家にも朝鮮の血が混じるが、国民の大多数は「日本人」
であった。外来政権氏族としては
蘇我氏が代表格だが、親族を天皇にしたて、聖徳太子を摂政とする
政治を打ちたて、憲法や後に律令を制定するに至り、遅れること数千
年、中国に劣らぬ体制を一気に整えた。ここで明治維新後の日本と
同じ状況が起きている。急に一等国になったかの過信は、朝鮮出兵
をめぐる対立と、出兵による敗退で、国政や財政はがたがたになり、
仏教におぼれる太子や堕落した貴族への批判が高まったのである。
ここで大化の改新が登場する。暗殺ならぬ朝鮮人らを「明殺」する
ことで自ら主権をとり、日本人のアイデンティティを復活させた。

MULよ、今こそ「御改新」の時期である。
プロパー社員の意地、民主・平和・平等による社会主義の実現、
「外来種」である独占企業家集団による支配からの開放、
これらへの闘争が最優先課題であり、BSCは二の次だ。
憲法上の権利、闘争権。これを阻害する動きはコンプラ違反だ。

203 ：名無しさん：2013/11/03(日) 08:04:08.17 0.net

インテリ戦後左派の歴史観ですね。懐かしい響きがありますね。MULの人は中々理解できないかもしれませんね。

204 ：名無しさん：2013/11/03(日) 22:57:03.20 0.net

天下りの厚遇廃止、とくに転職後直ぐに役員昇格は理不尽。
天下りは転職なんだよ。だから平社員を同じところから
評価する。
＞リース会社のお粗末な常識・資質で銀行キャリアの人を
評価するのですか？
まさに、面の皮の厚い低能がリース特殊＆非常識を尺度に
銀行業務を図るに等しいですね。
こんなの（DL系の50前後のやつに多いけど）ほんといらないので、
関連会社か海外か閑職に吹っ飛ばすか、クビにしてほしい。

205 ：名無しさん：2013/11/04(月) 07:30:52.16 0.net

確かに50歳前後に大体おかしくなるな。
それは社会的立場がどんどん置いていかれることが
明確になってきた時点で発症する。DL系社員は天下り
が上司になると大体おかしくなる。

会社名は早く変えたほうがいい。
三菱UFJリース→三菱ファイナンス
リースなんて言葉は早く捨てたほうがいい。

206 ：名無しさん：2013/11/04(月) 18:56:15.80 0.net

何のとりえもなく、何の頭もなく、何の体力もない。
それでも毎日、上司に仕え、だまって仕事をこなしていく。
決してほめられず、出世もせず、毎日の繰り返し。
でも、俺には誠実さがある。そして器がある。
そんな男に私はなりたい。　　by 宮澤賢キチ＆河村エゴ

207 ：名無しさん：2013/11/04(月) 21:48:51.45 O.net

銀行の 老人倶楽部　活動に 我泣き濡れて 秘書と乳操る BY 石川すずめ

208 ：名無しさん：2013/11/05(火) 02:01:51.86 0.net

>>207
リースなんて銀行業務のなかのほんの末端スキームだから仕方ないでしょ。
銀行は、銀行法の関係でMULを生かしてるだけ。
リース会計も白黒つけば、リース税制のあだ花MULもなくなるかもね。

209 ：名無しさん：2013/11/05(火) 06:45:25.35 O.net

オペリ以外〜これがMUL資産の9割？〜は銀行法改正で今でも銀行はできるのでは？

210 ：名無しさん：2013/11/05(火) 19:58:03.88 O.net

母は泣く 秘書と乳操る我を見て 出世したなと あぁ親心

読み人知らず@MUL

211 ：名無しさん：2013/11/05(火) 22:30:45.60 O.net

屍の 集いし部署に 迷い込む 獲物みつけし 塩漬に良し

山頭火新丸(あらたまる)

212 ：名無しさん：2013/11/06(水) 21:32:33.64 0.net

上手い！作者は違うと思うがどれもinfinityに優秀賞で載せられる。
では私も負けずに、

社内報　写真のポーズがわざとらしい　日本の典型　ああ恥ずかしい

インフィニティ　写真採るため　やらせの会　偽造ねつ造　コンプラ違反

とにかくポーズを採らせるのはやめて欲しい。恥ずかしい。

取材でただ食いするのはやめて欲しい。
（なぜ払わない？理由不明。利益供与の要請の疑いあり。）

社内報作りが仕事！と思い込むのはやめて欲しい（社長には悪いが）。
取材される側は皆必死で予算に取り組んでるのに
写真だけとって,雑誌作って仕事づらするのはやめて欲しい。
（所詮遊びだろう。社内報なんてなくても株価には影響ゼロ。
社内報作ってB＋は余裕でもらえるのがうらやましい。
新聞記者には守秘義務契約を結ばずに秘密披露はコンプラ違反。

213 ：名無しさん：2013/11/07(木) 06:41:46.02 0.net

秘書の仕事ってどんなでしょう。

イキ濡れる　おぼろの春の桜貝　我ほとばしる　タマの白露

214 ：名無しさん：2013/11/07(木) 19:15:13.66 O.net

やはり産業機械部だろ。損してもただでは転ばない向こう見ずなホープが集う。部が狙うとする軍隊向けファイナンス、軍ファイ。日本人なら尖閣守りたいよね。産機への転勤希望者急増してるとか。

215 ：名無しさん：2013/11/08(金) 03:50:18.87 0.net

だめだっ。今までお客につきあって残業でないっ。
もう３時間しか寝る時間ない。

216 ：名無しさん：2013/11/09(土) 00:21:10.37 i.net

その客先の会社は社員をそんな時間まで働かせてるのか。
相当なブラック企業だな。

217 ：名無しさん：2013/11/09(土) 03:15:25.24 0.net

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、役員の裏報酬、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


三菱東京UFJ銀行 総合スレッド Part18
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1382875353/l50


三菱東京UFJ銀行 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「三菱UFJ　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

218 ：名無しさん：2013/11/09(土) 11:13:55.83 0.net

都合が悪くなると業者が現れるなw

219 ：名無しさん：2013/11/10(日) 07:36:33.40 0.net

大規模異動近し。今日は大風、大寒波。そして待ち受けるは何か。

220 ：名無しさん：2013/11/10(日) 10:44:03.20 0.net

自分が高卒なのに、せいぜいマーチ程度卒なのに
知能程度がその程度なのに
会社の名前がなければ何もできない無能なのに
東大・一橋卒の銀行経験者を罵倒する面の厚さかな

221 ：名無しさん：2013/11/10(日) 21:59:53.57 O.net

銀行からの経営陣にもマーチいると聞いたが。

222 ：名無しさん：2013/11/11(月) 00:12:06.64 0.net

社長が同志社だが

223 ：名無しさん：2013/11/11(月) 07:00:26.91 O.net

↑マーチよりは上だろ。京都では京大に次ぐ2位。

224 ：名無しさん：2013/11/11(月) 18:47:43.15 O.net

二年前役員の経歴紹介が人事通達から突如消えました。銀行出身である事を隠すためです。DL支配階級種とは知性や偏差値で10〜15以上の差がある(東大とマーチの差)。

225 ：名無しさん：2013/11/11(月) 23:16:04.53 0.net

DL支配階級種の品性のなさはとても三菱種とは思えない。

出世ずらよ・・・。

　　　出
　な　世　　（　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 . : : : : : : . ヽ
　ん　の 　 （　　 　 　 　 　 　 　 　 　 . : : : : : : : : : : . ﾚ
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　も　め 　 （ 　 　 　 　 . . : : : : : : ／ｌ |│|│|│: : : : : : . ｌ
　す　な 　 （　　　 . : : : : :_:_:_;_;／ｌ |│|│|│|│: : : : : : : .l
　る　ら 　 （　　 . : :＞ ｌ | |│l＼│|│|│|│|│: : : : : : : .|
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ここで勤務した感想としてはDL支配階級種の下劣ぶりは異常ってこと．

226 ：名無しさん：2013/11/12(火) 07:36:50.29 O.net

平成元年前後二〜三年のバブル入社組でDLCL等プロパーの学歴と知能と能力と容姿は相当低いよ。俺がそうだが（笑）。あの時代普通この会社にはこない。

227 ：名無しさん：2013/11/14(木) 13:44:15.81 0.net

三菱オートリースってここの子会社だよな？

228 ：名無しさん：2013/11/15(金) 00:11:37.64 i.net

ここと三菱商事の半々

229 ：名無しさん：2013/11/15(金) 11:26:48.24 0.net

>>228
ありがとう
オートリース絡みのヤクザネタ拾ったんで。どうしたもんかと。

230 ：名無しさん：2013/11/16(土) 06:45:14.66 0.net

リース会社しかできないことを本当にやってますか？

銀行にできないがリース会社にはできること。
１）オペリ
２）メンテ付き、運転手付き等サービス付きのリース。
３）その他事業性分野。
４）ただし上記事業に出資する形では銀行も可能。

商社にはできないが、リース会社にはできること。
１）存在しない。。。。。

231 ：名無しさん：2013/11/16(土) 09:41:45.61 0.net

すいません、リストラで求職中なんですが中途採用で募集中の部署別の特徴や実状など教えてもらえませんか？

ストラクチャードファイナンス部とか国際関係部署がたくさんあるようですが、興味あります。

30代男性です。

232 ：名無しさん：2013/11/16(土) 13:17:13.60 0.net

管理部門の中でも実体がない営業支援部みたいなとこはやめといたほうがいいよ

233 ：名無しさん：2013/11/16(土) 18:57:53.45 0.net

そもそもここは、転職に値する企業じゃないよ。

234 ：名無しさん：2013/11/16(土) 20:19:57.70 0.net

通常、銀行で本当に出世する奴はどっかで一回営業店を経験する。
だから本当に出世する奴の最初は基幹店に配属されて、3年で本店勤務が王道
本店→営業店の順だと、営業店がしんどくって・・・
潰れちゃう人・・・問題起こす人・・が多いんだとさ。

そんなやつが生き残るためには、責任転嫁（>>42、半沢直樹の上司みたいなの）。
元の銀行の人事・総務あたりにパイプが太い人は、よく使うし有効な手段。
そんなのが銀行役員の息子とか縁故者だとと、偽造・捏造やりたい放題。

そして・・・そんな連中によって過去数々の有力会社が滅んでいったという・・・。
三菱総研のいうところの「会社の寿命30年」の触れていない根幹的な部分。
決して総研の言うとこのイノベとかの問題じゃなくここらへんなんだよね。

235 ：名無しさん：2013/11/16(土) 23:22:14.19 0.net

急にどうしたんだお前

236 ：名無しさん：2013/11/16(土) 23:33:49.86 0.net

まあ時代も変化してるから、銀行か証券かファイナンスか、なんて
あまり区別つける時代ではなくなってきてる。三菱グループだ、
で片付く時代。せめてリースの名前をはずして、三菱ファイナンス
位の名前にするといいでしょう。銀行からの天下りも減ってくる。
中途採用から上級役員が出る（というかわざと出すだろう）。
女性部長もわざと出す。但し外人の部次長出現はハードル高い。
給与格差が広がる。TOEIC100点の違いが年収300万円の差になってくる。
競争と内部抗争からパワハラが増える。
ある分野に集中投資し、だめならすぐ撤退するビジネスモデルが
近づいてくる。今の中長期的重要課題が、３ヵ月後に捨てられる時代
になる。それにまだ気が付いている人はいないが、天才的戦略家
がその内頭角を現す。億の年収をもらう本社社員が出てくる。
中計なんていってるのが笑える時代がくる。今の注目プロジェクトも
６ヶ月後には丸ごと売りに出す時代がくる。中長期的ビジネスや
長期的に収益を生むビジネスなんてのは当てにならない。
中小企業向けモデルではなく、大型の投資銀行型モデルにシフト
していく。それについていけない人材はどんどん淘汰される。
紙に書いて素人役員全員のコンセンサスを得ながら、なんて
仕事のやり方は直に無くなる。

237 ：名無しさん：2013/11/17(日) 16:08:01.16 O.net

確かに、中小企業リレーションをもとにするビジネスなら、拠点数ある、銀行にやってもらったほうが、よさげかも

238 ：名無しさん：2013/11/18(月) 06:02:47.38 0.net

俺がMUFGの社長ならこうする。
銀行のRMにリース（ファイナンスリース）を売ってもらう。
多少の管理部門（リース担当部門）数人を銀行に移す。
三菱UFJリースの社名からリースを取り除き、ニコスと合併、
ファイナンスカンパニーとする。同時にグループ内リース会社
も全て統合する。リテールと投資銀行分野を明確に分離して、
給与体系は前者はおさえ、後者は青天井とする。
リテール（個人中心）と投資銀行のどちらにも強みの無い元
MULの大半の社員はリストラや自然退社、定型管理部門へ詰め込み
給料を落とす。

239 ：名無しさん：2013/11/20(水) 05:39:17.21 0.net

収益はどこからあがってるのか部門別商品別原価計算ができていないのでは？
普通は不採算部門をカットリストラ、採算部門を強化するが、それができないのには理由がある。

240 ：名無しさん：2013/11/21(木) 21:33:53.29 0.net

風の又三郎。何故ジェット気流の存在を当時知っていたか。
米国のみ知る機密だったはず。
世界のリース会社の行方。何故今頃気にしているのか。
分野は専門化してる。ただそれが正しいとは言い切れない。
シェークスピアは何故英国以外の舞台が多いのか。
それは自国批判を婉曲に表現するためだ。
みんな知っているようで知らないようで。
ひとつ言えるのは天才的カリスマが必要な時期ということ。
そういう人材を発掘できるかにかかっている。
この会社に一人か二人しか候補はいないだろう。
大体経営に重要な会議で役員から意見が一つもでない、
質問も出ない、出ないことがいいことだ、出す人は疎まれる、
というのが実体だから。

241 ：名無しさん：2013/11/22(金) 18:47:17.26 0.net

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、役員の裏報酬、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


三菱東京UFJ銀行 総合スレッド Part18
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1382875353/l50


三菱東京UFJ銀行 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「三菱UFJ　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

242 ：名無しさん：2013/11/24(日) 00:09:05.43 0.net

期待収益って何ですか？

243 ：名無しさん：2013/11/24(日) 05:07:23.59 0.net

もともとはexpected revenues、つまり「予想収益」と訳すべきところを
間違って「期待」を使ってしまったのではないかいな。
これがとっても広がってしまったので、単に予想収益の意味であったものが
企業などの予算的期待を語感として持つ言葉に変容しつつありんす。

244 ：名無しさん：2013/11/24(日) 08:20:11.03 O.net

ロンドン軍縮会議で軍縮提案に合意した政府を軍は激しく批判し対立した。軍は新聞部隊を用い内外に蒙満保全の必要性を説き世論を誘導し、政府の機能不全化に成功した。軍部は独断で満州事変を起こしたが結局もたらしたものは日本敗戦であった。

245 ：名無しさん：2013/11/24(日) 08:51:19.06 O.net

この間、日本政府の軍部による乗っ取り計画が二度発見されたが何れも極秘扱いで検挙されず、中堅軍人率いる桜会首謀者は謹慎として、赤坂で酒と女を許された。政府は軍部を恐れ、統制を失い次第に隷属した。また軍部最高幹部も軍統制機能を失っていた。

246 ：名無しさん：2013/11/24(日) 12:38:56.13 0.net

＞244
リース会計変更に伴う施策決定に古参リース軍は激しく批判し対立した。
軍は、インナープロパー集団・御用組合部隊を用い社内限定にリース業務
保全の必要性を説き解雇・リストラを画策していること吹聴し社内世論論
を誘導し、畑違いの会社幹部を抱きこみリース会計変更に伴う施策遂行の
機能不全化に成功した。

って言いたいの？

247 ：名無しさん：2013/11/24(日) 21:24:39.60 0.net

軍部は理解が伴わないままリース不動産派生商品を展開したが
結局もたらしたものは不良債権お山であった。

248 ：名無しさん：2013/11/25(月) 20:12:31.57 0.net

最近何人が処分されてるけどなんかあったの？
でも、戒告とか譴責って、実質何も無いのと同じだよな。
別に給料下がるわけじゃなし。

249 ：名無しさん：2013/11/25(月) 23:36:42.70 0.net

処分の件はどうやって発覚した？
今まで処分とかなかったのに去年から多いな。

250 ：名無しさん：2013/11/26(火) 05:54:08.22 0.net

処分するのはいいが、所管役員が貴族生活のままというのはどうか。

律令制度を完成させ国体を作り上げた貴族は厳しい徴税を元に、
豪華な寺社や寝殿を作り、瀟洒な生活の中で農民の反感を呼んだ。
農民は生き抜くために次第に自分の田を広げるべく争い、武装化した。
次第に民衆はこうした武家を新たな支配者層として期待するようになっていく。
貴族の権威と実力はこのような過程を経て凋落していった。
鎌倉幕府の時代を経て南北朝時代になると物乞いになる貴族が
都市に出るほどであり「貴族暗黒の中世」が約３世紀も続いた。

251 ：名無しさん：2013/11/27(水) 05:52:47.73 0.net

何があったのか、その事象と原因を公にしないとどうなるか、
責任をとらないとどうなるか、それは歴史を振り返ることで理解できる。
主要施策の分析と原因と結果の公表と引責はとりわけ重要だ。

軍の中堅若手等の暴走を政府は厳秘にし公表しなかった。
張氏列車爆破事件も、3月及び10月事件のようなクーデター計画も、
全て国民に対してはもとより政府の中でも極秘扱いにされた。
ましてや国連調査まで入った満鉄線路爆破も、当時の通信メディア
を遮断してその原因が軍にあることを国民にはひた隠しにした。
こうして、中国との揉め事の端緒がおよそ日本側からの挑発にあること
を隠しながら、中国居留日本人保護の大義名分の元、政府や国民は
次第に軍の中国強硬制覇論に同調し、傾斜し、高揚し、そして頽廃していく。

252 ：名無しさん：2013/11/27(水) 16:01:26.54 0.net

ヤクザに情報漏洩・取立て依頼

253 ：名無しさん：2013/11/27(水) 19:59:55.36 I.net

ありがとう。歴史は為になる

254 ：名無しさん：2013/11/27(水) 20:00:43.25 0.net

為になる
ありがとう。
歴史は大切だ

255 ：名無しさん：2013/11/28(木) 21:58:34.47 I.net

また処分出たな

最近 はやはりこういうのが多い。

256 ：名無しさん：2013/11/29(金) 06:49:31.34 0.net

>>255
最近処分大杉

昔からあったけど内々にやってたのを公にするようになったのか、最近の社内情勢がそうさせるのか。
何やったかは公開してほしいね。

処分者の受け皿になってる会社も気の毒だ。

257 ：名無しさん：2013/11/30(土) 23:28:10.74 0.net

処分が多いとか何とかクズが騒いでいますが、管理者として君臨したいのであればトラブル起こりそうならば
すばやくクズを処分することです。管理職として存続したければ、責任をかぶるということ絶対避けなければなりません。
しかし、この場合、周到にかつ慎重に行うことが絶対必要です。
�@　厄介な事態に当たらせるクズの選抜。
　あまりのクズやコネ入社のクズに担当させると任命責任を被るし、優秀なのは後日取り巻きがうるさいので、慎重に
対応する必要があります。この事態を他の部署を巻き込むためにも総務・人事（経験者なら簡単でしょう。）に相談し、
中途採用者に事態を当たらせる方向にもって行きます。仮に失敗しても人選したのは、総務・人事として責任回避。
�A　課題の○投げ
　中途採用者を確保できたら課題のすべてを○投げします。責任を自分に かからないように、その社員に責任転嫁するかが
最大のポイントです。 中途採用者には必死に動くように昇進などの餌をぶら下げます。所詮リースに転職するようなのは
おつむ・仕事の程度は知れています。そして問題になった場合は、中途採用者を徹底的に叱責し管理者職遂行をアピールが有効。
この場合も>>128同様、中途採用者の悪評を流布することです（以下>>128と同じ）。

258 ：名無しさん：2013/11/30(土) 23:29:56.09 0.net

�B　成果の○取り
　まれに中途採用者が 厄介な事態を解決した場合、その成果を自分の成果にしなければなりません。また、そんな能力のある
中途採用者は危険ですから徹底的に排除しなければなりません。下手をすると下克上となり自分の地位が危うくなりかねません。
そのためには、成功しそうな時点で報告書を中途採用者ではなく絶対確実に自分の名前で役員等に報告しなければなりません。
また、行動を管理し、ほかの社員との交流を遮断し、単独行動をさせないようにします。
課題を克服したら、どのような些細なことでも嘘でも結構ですので誇張して人事の耳にはいるまで流布します（この場合は、嘘が
でっち上げが有効です。前の会社で金・女・思想・交友関係を元に適当に創作すればよいでしょう、事実関係なんて本人の耳に入
中途を採用した人事が悪いように匂わせておけば 、難題克服の成果はあなたのモノでしょう。
その後の対応は、（以下>>42と同じ）。
>>234は、当たり前のことで、三菱の名前がありますから会社がつぶれるわけでもありませんし、役員なんて腰掛で2.3年で回転し
ますから、嘘だろうがなんだろうが自分が生き残ることが第一優先です。
営業経験のないコネ管理職や総務・人事経験者の場合は、効率的にこの手法を取れるでしょう。
・・・健闘を祈ります。

259 ：名無しさん：2013/11/30(土) 23:36:44.15 0.net

大切な部分が文脈欠落していますので、再掲。

課題を克服したら、どのような些細なことでも嘘でも結構ですので誇張して人事の耳にはいるまで流布します（この場合は、嘘が
でっち上げが有効です。前の会社で金・女・思想・交友関係を元に適当に創作すればよいでしょう、事実関係なんて本人の耳に入
に入らなければ大丈夫ですし、そのためにもその中途採用者を社内で孤立させることが重要です。その上で、業務終了後の酒の席で
中途を採用した人事が悪いように匂わせておけば 、難題克服の成果はあなたのモノでしょう

260 ：名無しさん：2013/12/01(日) 08:27:21.39 0.net

>>
前の会社で金・女・思想・交友関係を元に適当に創作すればよいでしょう

ってとこで、「思想」ってなんだ？
共産主義や統一教会だとMULには居られないってことかな。
いまどき、革マルに属してゲバ棒振り回すやつらも多くないだろうし。
女性や金の問題くらいでは解雇にならないという先例があるしな。

>>
営業経験のないコネ管理職や総務・人事経験者の場合は、効率的にこの手法を取れるでしょう。

人事はともかく、総務が組織で有力というのは、公務員くらいだろう。

261 ：名無しさん：2013/12/01(日) 12:17:20.18 0.net

>>260
どこから解雇の話になったのでしょうか？
思想的に問題があるって「共産主義や統一教会」なのですか？
ここの主題は、「中途採用者の成果を自分の成果にすること」鹿かいてないと思いますがｗ
どうも文章の読解力に難がありそうですね。あなたはまともに仕事できてますか？

おつむの程度がせいぜいマーチ程度の社員らしい頭の悪さがにじみでるすばらしい書き込みですね（笑）。

262 ：名無しさん：2013/12/01(日) 12:24:54.44 0.net

鹿の前に「馬」が隠文字存在するものとしてご理解願いますｗｗｗｗ

263 ：名無しさん：2013/12/01(日) 12:49:07.14 0.net

なんでも、せっかく入った中途社員に対してむちゃくちゃ厳しくて
理不尽な人の集まりの部署があるって聞いた。
プロパー社員しかいないような部署は中途採用は大変じゃないかな。

264 ：名無しさん：2013/12/01(日) 17:01:16.95 0.net

＞263
プロパー（特にDL支配階級種）にとって、できる中途採用者の存在ほど目障りものはないからね。
なんとしてでも潰さなきゃならないのでしょうね。
リース関係に中途入社を考えてる諸君は、オリックスか三井住友ファイナンス&リースがいいよ。
三菱系独特な陰湿な中途差別や仕事以外の訳の分からない低次元な苦労がないよ。
三菱UFJ銀行・三菱商事がバックにいても、東京センチュリーリース に、もうすぐ抜かれそうだしね。

上位12社売上高（2011年3月期）
1　オリックス 970,110
2　三井住友ファイナンス&リース 912,619
3　三菱UFJリース 724,760
4　東京センチュリーリース 713,182
5　JA三井リース 413,848
6　芙蓉総合リース 408,480
7　興銀リース 256,059

265 ：名無しさん：2013/12/01(日) 18:22:36.28 0.net

まじで中途で入って課長になれた人いないよ
結構中途採ってるのにみんな見事に部長代理止まり

266 ：名無しさん：2013/12/01(日) 19:56:35.64 I.net

中途には即戦力をもとめてるからな. 確かに
中途は出世しないな。もともとそういう思想ない。言わば、兵隊採用。

267 ：名無しさん：2013/12/01(日) 19:59:50.77 I.net

リースではなく、ファイナンスでくらべないのが低脳の証。

268 ：名無しさん：2013/12/01(日) 20:05:58.69 I.net

>>264
mul以外にも同じことはあるよ。人生経験あれば分かる。職場環境はむしろよい。運が悪かったのでは？

269 ：名無しさん：2013/12/02(月) 07:06:49.89 0.net

＞268
低位リース専門会社では確かにそうみたいだけど、上位2社は違うみたいだよ。
得にオリックスなんて、銀行・証券・保険も持ってるから金融総合力が格段に違うし、
それらはみんな中途をうまく利用してにでかくなったところだからファイナンスの次元が違う。
ここは、リースが金融だと思ってる（特にDL系）から銀行出身役員のいうことが理解できない。

270 ：名無しさん：2013/12/02(月) 16:16:19.92 I.net

mufgとしては色々もってるわけだが

271 ：名無しさん：2013/12/02(月) 21:45:29.86 0.net

DL系が癌なのですか？
CL系の部署は何処かにあるのでしょうか？

272 ：名無しさん：2013/12/02(月) 22:30:01.46 0.net

mufgとしては色々もってるわけだが ・・・三菱商事がバックにいても、
東京センチュリーリース に、もうすぐ抜かれそう（笑）。

273 ：名無しさん：2013/12/02(月) 23:07:12.34 0.net

この会社はある意味まじめに努力する人間にとってはブラック企業。

274 ：名無しさん：2013/12/02(月) 23:32:02.17 0.net

>>272
東銀リース合併すれば抜かれない。
東銀リースの人はDLになるのは徹底拒否だろうけど。

275 ：名無しさん：2013/12/03(火) 04:18:34.33 0.net

>>274　東銀リース合併すれば抜かれない。
＞　これには笑ったねｗ
さすが、中身も能力もないけど、単に吸収合併ででかくなった
低脳リースバカのダイヤモンドリースらしい発想ですね。
だから、菱信リース、東海銀行、三和銀行系のCLを合併しても・・・
mufgとしては色々もってるわけでも ・・・三菱商事がバックにいても・・・
東京センチュリーリース に、もうすぐ抜かれそうなのですね（笑）。

276 ：名無しさん：2013/12/03(火) 05:33:18.50 0.net

規模が大きいことはそれほど有利にならないし、
大きいから給料が上がるわけでも、個人予算達成度が
上がるわけでもない。被合併企業で一応の評価を得ているが
市場対比実は劣位な人材が、表面上の公平人事の大義
の元、得をすることがあるのが唯一の得。

277 ：名無しさん：2013/12/03(火) 06:38:57.72 0.net

リース会社プロパー社員が時代を変えることは難しくね？
自分で自分を変えるのは容易ぢゃない。。
外部社会を知っている中途をもっと登用したら？
銀行の知識も、金融の知識もなく、ただリースの知識
って言ったってサぁ。天下り銀行員もリースだけよりは
よっぽどマシだからすぐ役員になるんだしさ。

278 ：名無しさん：2013/12/03(火) 08:30:23.77 i.net

>>273
私はそれで会社を辞めました

279 ：名無しさん：2013/12/03(火) 21:00:09.54 0.net

>>273>>278
私もそれで会社を辞めました。
そして分かったことはリここのリースのキャリアはまったく意味がないということ

280 ：名無しさん：2013/12/03(火) 21:24:00.28 I.net

私もこれで会社を辞めました。
よやめた後は後悔だけが。

281 ：名無しさん：2013/12/04(水) 00:44:29.34 0.net

>>280
周りで辞めていったやつみんな全く後悔してないみたいだけど。
周りで辞めていったやつは、全員「もっと早く辞めればよかった」って言ってるよ。
まあ、市場対比実は劣位の皆さんは、中途や派遣の成果を自分の成果として吹聴して、
影でボロクソ言ってる銀行爺のご機嫌取って有意義なmul人生を満喫してださい。

282 ：名無しさん：2013/12/04(水) 03:36:45.17 0.net

2.26事件による軍部若手将校による政府首脳部暗殺に対して
国民は批判的であり、天皇以下軍首脳部まで厳しい見方が強く、
結局事件首謀者は死刑とされたが、結局日本政府が軍部の台頭に
より暴走する端緒となっていく。軍首脳部はこの事件を利用した
のである。まず軍を統制し政治を一新することを声高に軍が叫び、
軍大臣の現役武官制を制度上の間隙を縫ってうまく復活させた。
各省庁から募った政治一新計画案をとりまとめ、「重要計画」
を立案したが、ここに大東亜圏の保護、南方進出、中国侵略
等が盛り込まれ、戦争突入の大方針となったこの計画だが、
その内容を十分理解している政府首脳部はいなかったとされる。

283 ：名無しさん：2013/12/04(水) 03:51:45.79 0.net

つまり「勢い」で重要計画が立案されてしまい、かつその
内容を十分吟味せず理解しないままの方針が策定されたわけだが
国民の政府や軍に対する不満はうまく「戦争扇動」の方向へ
分散され、国民は踊らされ、煽り、国民一丸となった戦争
ムードへ突入していく。
この時期空前の軍事費予算が審議されたが、短時間の談笑で
可決されるしゃんしゃん会議であったことが象徴的である。
この時期世界最大の戦艦である武蔵や大和が建造された。

いわば「思いつき」による重要国家戦略の大義が先行し、
国家の舵取りが大きく変更されたが、あまりに大きく
かつ急激なその変更により、国家という船体はねじれ、
分解し、沈没を余儀なくされることとなる。
この時期、同時に多くの国々や国民が「重要な変更」
を試み、あるものは成功し、あるものは失敗したが、
生き残りに成功したものは、結局国家体制の急激な
変化を起こさず体力の範囲内で対処できた国家だけである。
日本を含め失敗したものの多くはファッショ化の中で
自己を見失い半ば自暴自棄の中で孤立し消耗していった。

284 ：名無しさん：2013/12/04(水) 07:06:47.30 I.net

なるほど、東大受験に役立ちそう。

285 ：名無しさん：2013/12/06(金) 21:31:17.36 i.net

>>281
たいてい辞めた奴は後悔しないもんだ。
不満を解消するために辞める奴は特に。
辞めて後悔する奴は計画性のない馬鹿か使えなくて会社にいられなくなった奴。
もしくは収入アップを目的に辞めて収入が下がった奴。

この会社は収入面で見ると世の中的にどうなんだろう？たいして給料良くないが悪くもないという感想。

286 ：名無しさん：2013/12/07(土) 05:37:47.66 I.net

外人さんに何億もはらってるから平均は高くなると聞いたが。漏れは賞与若干下がったが。(大泣)

287 ：名無しさん：2013/12/07(土) 08:24:32.84 0.net

日本と中国の戦争は思いのほか長期化した。
中国の抵抗は予想以上に強かったのである。さらにここでもう1つ予想以上
の大事件が発生した。ソ連とのノモンハン事件である。
国境の小競り合いから発展した大激戦で日本は大敗退をする。
ソ連の近代兵器の力が予想以上に強力であったからである。
これら予想以上のことが発生する環境下、自己の力をさらに過大
評価するという大きな誤りを犯した。これまで中国の力をそぐための
南方進出であったのが、南方進出自体を軍事目的としたことである。
予想以上の変化があった場合、まずは確実性に回帰すべきところを
さらなる不確実性の中で変化に対応しようとする姿勢は危険である。
その危険に自らをさらし、賭けに負け、やがて元本まで失うことになる。
当時の状況からすると、満蒙の対ソ連防衛を強化しつつも中国戦は停止し
戦費を抑えまずは国力の温存を図り、体制を整え、来るべき変化への
余剰を備蓄すべきであった。しかし、歴史はその逆を進んだのである。
日本のファッショ化はこれも予想以上に進化し、一切の言論の自由
を奪い、メディアは国民を扇動した。当時の政治家も、この「逆行」
が「何故こうなったかわからない」と口をそろえて言う。そのくらいに、
全てが予想外の展開を見せた。何のことは無い、基本に忠実であれば
敗戦への泥沼の道は防げた可能性が高いのである。

288 ：名無しさん：2013/12/07(土) 17:21:50.21 I.net

初めて賞与300万越えた。うれしいなぁ！

289 ：名無しさん：2013/12/08(日) 00:05:35.05 i.net

B+おめでとう

290 ：名無しさん：2013/12/08(日) 00:05:43.17 0.net

>>288
そんな奴いねーだろうがよ。

人件費増えてたのって外人に高給はらってるからか。

291 ：名無しさん：2013/12/08(日) 01:02:15.96 0.net

>>289
私はいつものBでした＠課長代理
B＋もB−もみたことありません。
メリハリがなくつまらないです。

292 ：名無しさん：2013/12/08(日) 07:12:27.60 I.net

あとは海外 派遣。現金でも2倍はかかる。家、医療、一時帰国、税金、。

293 ：名無しさん：2013/12/08(日) 14:57:54.08 I.net

漏れは300万にとどかず、、、
やはりBでごく普通なら280くらいどまり。

294 ：名無しさん：2013/12/08(日) 17:31:21.20 0.net

250万。前回よりちょっと下がったが入賞してまずます。

295 ：名無しさん：2013/12/09(月) 23:18:47.59 0.net

銭の話ばかりだなｗ
銭と出世欲・・・低脳リース屋の品性のなさはとても三菱種とは思えない。

銭のための出世ずらよ・・・。

　　　
　な　銭　　（　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 . : : : : : : . ヽ
　ん　の 　 （　　 　 　 　 　 　 　 　 　 . : : : : : : : : : : . ﾚ
　で　た　　（ 　 　 　 　 　 　 　 . . : : :_:_;_;___／| : : : : : .ヽ
　も　め 　 （ 　 　 　 　 . . : : : : : : ／ｌ |│|│|│: : : : : : . ｌ
　す　な 　 （　　　 . : : : : :_:_:_;_;／ｌ |│|│|│|│: : : : : : : .l
　る　ら 　 （　　 . : :＞ ｌ | |│l＼│|│|│|│|│: : : : : : : .|
　ズ　　　　（_._:_彡⌒ヽ、ｌ |│|│ﾄ-＞¬‐ｌ│|│: : : : : : : .l
　ラ　　　　（卅「　　　 ･ﾄ､ l│|│ﾚ´ <⌒ヽヽ |│: : : : : : : l
'⌒Y⌒Ｙ⌒| | |ヽ､＿_ ノ　　　　　ｌ　ヽ ＼丿 厂| :/⌒ヽ: :ﾉ
　　　 　 　 | | l　　　 　 　 '⌒ヽ　 ＼　￣ ／　 |/ ,へ　ｌ ﾚ
　　　　　 /　 ＿＿ 　 　 　 　 　 　 　 ￣　　　 ′l_〉　 | ﾌ
　　 　 　 l　　　∨Ｖ｀ヽ､　 　 _＿＿__　　　　　　 　 　 ﾉ/
　 　 　 　 ＼　　　　　　 ｀￣　　 　 　 ￣ヽ 　 ノ｀ ｰ=彳

ここで勤務した感想としては、リース屋の下劣ぶりは異常ってこと．

296 ：名無しさん：2013/12/10(火) 00:29:11.13 I.net

戦う君の事を、戦わない奴が笑うだろ。

297 ：名無しさん：2013/12/10(火) 04:26:43.17 0.net

一歩前のこの道を行かなければ
だって僕は僕を失うために
生きてきたんじゃない

298 ：名無しさん：2013/12/10(火) 06:56:13.57 I.net

みんな賞与たかいですね！

299 ：名無しさん：2013/12/10(火) 09:24:50.55 i.net

ファイト！

300 ：名無しさん：2013/12/10(火) 20:59:01.70 I.net

冷たい水のなかを震えながら登っていく。

301 ：名無しさん：2013/12/11(水) 08:45:44.41 0.net

勝つか負けるかそれはわからない
とにかく闘いの出場通知を抱きしめて
あいつは海になりました

302 ：名無しさん：2013/12/11(水) 22:53:04.65 I.net

二枚舌 あぁ二枚舌 二枚舌
今日は銀座で夜もぬられず

303 ：名無しさん：2013/12/13(金) 06:03:29.18 0.net

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MULは、MUFGの中核エリート会社でございます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ∧,, ∧
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ( OO::):::::

304 ：名無しさん：2013/12/15(日) 02:45:14.02 0.net

この会社は銀行と同じやり方と経営陣で、銀行より
高レートの高リスク取引を行う会社です。
高リスクの案件を銀行の基準で行うのだから、
スイートスポットは狭いよ。限界金融というよりはむしろ
周辺金融と呼べそう。銀行員が銀行業以外の商売を伸ばそう
とするのはやめたほうがいいかも。素人なんだから、経営
自ら総辞職するのが先決。経営陣の誰一人として銀行業以外の
判断基準を持っていないというところが恐ろしい。
中国が「我が国には人権と言論の自由がある」と叫んでいる
のに近い状態。

305 ：名無しさん：2013/12/15(日) 03:05:37.76 0.net

戦前も戦後も内閣や首相がころころ変わるのが日本の
政治の特徴だが、いずれも問題が表面化すると、責任
を果たせない形での内閣総辞職と新組閣が行われた。

結局、「何もしない安定」こそが政府にとり問題を表面化
させない最良の結論であることに気が付くのだが、それには
数年の社会実験(否、会社実験）の結果を待たねばならない。
歴史を学べばわかることだが、会社実験を待たずとも、
結果は見えているというのが常識というものだ。
この「現実を見据えない希望的楽観」が日本に泥沼の戦争と
屈辱の敗戦をもたらしたのである。そしてこの敗戦の最大の
要因は実は三菱財閥経営者であった。

306 ：名無しさん：2013/12/15(日) 06:15:18.76 0.net

以上、
リースをなにか高尚な金融と勘違いしている
低脳リースバカが申しております。

307 ：名無しさん：2013/12/15(日) 06:54:55.22 I.net

旧DLの人で随分プライド高い人見かけますがそんなに凄い会社だったのですか？入社したばかりですがmulは普通、就活対象にもならないです。

308 ：名無しさん：2013/12/15(日) 10:46:06.03 0.net

旧DLの人たちは、ダイヤモンドなんとかでしかなかったのに、フルに
三菱や三菱銀行の名前で商売してきた凄い会社の人たちです。

309 ：名無しさん：2013/12/15(日) 11:15:36.44 0.net

今は就職難だが、特にバブル入社組（大体今の4０歳代、次課長年代）
の旧ＤＬの人達は相当ぼさかった、ぱっとしなかった、馬鹿だった、
もてなかった、成績悪かった、スポーツも駄目、妙に理屈っぽい、
等の典型的就職落ちこぼれ組み（生き様においても）であったことは
間違いない。超人気企業以外はどこでも簡単に受かった時代と聞いてる。
この年代のＤＬ出身次課長はもし他の企業に入っていたら３年も続かな
かったくらい基礎能力（コンピテンシー）が低いと考えたほうがいい。

310 ：名無しさん：2013/12/15(日) 12:24:20.64 0.net

三菱のなまえは、三菱信託系、UFJは、CL系の方々が持ってきた。
本流銀行系の方々が来て、三菱の名前を使用させてもらったことを
理解してないだけじゃなく、旧ＤＬの人達は三菱や三菱銀行ご威光
をフルに利用し、詐称営業（人材虚偽表示）を行っているうちに
就職落ちこぼれ組なのに自分らを昔から三菱本流であると勝手に妄想。
さらには、銀行は名前が変わったけどDLは変わらなかったから銀行
よりDLの方が各上とか言い出す凄い会社の人たちでもある。

311 ：名無しさん：2013/12/15(日) 15:15:18.80 0.net

>>305
当時、アメリカは、「日本に石油を売らない、鉄鉱石を売らない」ということをやったのです。
当時、日本は中東からではなくアメリカから石油を買っていたので、２つの物が入ってこなくなる
と日本は終わりです。当時、日本には備蓄分は半年（実際は、１年分）くらいしかなかったのです。　
「ご飯売らないよ」、「車のガソリン売らないよ」と言われれば、立ち上がるしかないでしょう。
そのような状況に日本が追い込まれたのです。
リース会計を国際標準化にするよなんて、リース会社にとってまさに当時の日本の状況と同じです。
この難局を乗り越えれるためには、座して消滅する「何もしない安定」ではなく、オリックスの
ような総合ファイナンス会社に、英知を結集して変わらなければならないわけです。
「何もしない安定」を望まれる方は、「何もしなくて安定」した会社に転職されたらいかがでしょうか？

312 ：名無しさん：2013/12/15(日) 17:42:58.90 0.net

なんかうさんくさいレスだなあ。本気で書いてるのか。
305見たけど、何故売らなくなったのかなあ？中国における武闘派路線に固執して
さらに、仏印や蘭印に進出するのも、中国戦維持のはずが南方進出自体が目的化され、
ついに米英の怒りを買ったというのが歴史。勝てない中国との戦争から撤退し、まずは
戦局を見極め体制を整えるのが先決だったのに、わざわざ無謀な戦争に走ったから売らなくなった
のであって、売らなくなったので、更に無謀に戦争の深みにはまる、というのは、愚の骨頂。
自分に原因があって石油売ってくれないから、「何かしでかす」って論理がおかしい。
自分で「何もしなければ」あそこまでひどくはならなかったはず。

まずは銀行の得意な領域で勝負せよ。経営陣は個人部門からも銀行から人を入れよ。
サラ金やカード会社を統合せよ。まずはそれからだ。リースにこだわるな。
銀行系ファイナンスＣにおける強みをわかっていない。浮気はするな。いや、浮気しても
本気で浮気できないとだめだろう。今はキスだけ、なんていって浮気するやつはだめ。
積極的転進と、やむを得ず変なものに手を出す暴挙は明確に区別されなければならんだろう。

313 ：名無しさん：2013/12/15(日) 20:33:25.19 I.net

オリックスが目標か^_^

314 ：名無しさん：2013/12/15(日) 20:50:50.53 0.net

浮気？キス？　はぁ・・・？。
何を書いてるのかはっきり言って意味不明。
オリックスができる程度のことは、ウチでも十分できるでしょうしね。

315 ：名無しさん：2013/12/15(日) 21:17:56.38 I.net

DL同士やめろ

316 ：名無しさん：2013/12/15(日) 22:07:14.35 i.net

すいません。ＲＬです。

317 ：名無しさん：2013/12/16(月) 20:03:29.55 O.net

人材能力の実態
銀行〉〉〉CL〉RL〉〉DL

318 ：名無しさん：2013/12/16(月) 21:49:26.92 O.net

>>311
オリックスのようになりたいなら一人でオリックスに転職して。巻き込まないで。リース会計制度は実は殆ど何にも影響ないし。ファイナンスリースはmul資産全体の半分もないし。対日石油禁輸は日本が南進侵略をしたからだし。dlの馬鹿だし。

319 ：名無しさん：2013/12/17(火) 21:27:56.46 O.net

会議に出ても聞いてるだけの人は会議に出さなけりゃ残業代削減できるのでは？大多数の会議参加者は、聞いてるだけだと最近感じたんで。

320 ：名無しさん：2013/12/17(火) 22:06:24.84 0.net

>>318
言い換えれば半分ちかくファイナンスリースなのだよｗ　オペリも
リース期間中の中途解約が禁止されているオペリ取引について、
借手は、解約不能期間中の未経過リース料について、貸借対照表
日後1 年以内のリース期間に係る未経過リース料と1 年を超える
リース期間に係る未経過リース料を区分して注記しなきゃいかんのよ。
リース期間中の一部の期間について契約解除できないこととされ
ている場合にも、解約不能期間中の未経過リース料を注記なのだよ。

リースにBS上何のメリットがあるのよ。
産業廃棄物処理業者＝リース会社程度の価値しかないのだよｗ

321 ：名無しさん：2013/12/18(水) 00:04:13.30 O.net

だからどったの？

322 ：名無しさん：2013/12/18(水) 16:20:52.13 O.net

国際部門は日帝における満州である。飽和する日本市場の活路と列強、競合への防波堤としての必要性は共通しているが、仮に現地を蹂躙するのであれば、失敗の歴史は再び刻まれることになる。

323 ：名無しさん：2013/12/19(木) 19:51:35.93 O.net

組織のDL人員比率は非効率・低能力の指標。比率が低い程、会社貢献度が高い事を人事部は知ってるしコンサルも同様の認識。だから経営陣のDL比率は最も低くされてる。

324 ：名無しさん：2013/12/20(金) 16:51:06.50 O.net

あれっ、うちの部は比率100%だ√

325 ：名無しさん：2013/12/20(金) 18:57:50.19 O.net

戦う君の歌を 戦わない奴が笑うだろ
冷たい水の中を 震えながら登って行く

326 ：名無しさん：2013/12/20(金) 21:21:17.66 0.net

ここはサムスン経営で低脳でもDLなら務まるようになってるんだよ。
派遣とか中途とか部下とかのスキルをコピーして君臨してるからな。

327 ：名無しさん：2013/12/20(金) 22:09:20.70 O.net

どうでも良いが、会議に大勢出てきて発言無い人が多過ぎませんかね。
余程閑なんだろか。
人の話を聞くだけの仕事なんかいな。

328 ：名無しさん：2013/12/20(金) 22:28:00.18 0.net

発言したらオツムの程度がバレるでしょ。

329 ：名無しさん：2013/12/22(日) 11:12:42.08 0.net

2枚舌は舌切り雀にされちゃう、って昔童話でよく聞かされた。

だから2枚舌にだけはならないように部員以下気をつけてる。

MULの経営陣にはそういう人はいないと思うので、まずは社員
の2枚舌（＝嘘つき）を徹底根絶するのがESの課題でしょうね。

330 ：名無しさん：2013/12/22(日) 23:43:35.58 0.net

2枚舌というより、MULの経営陣に対する情報操作が日常茶飯事なので、
MULの経営陣がどれだけ優秀でも正しい判断が出来るわけがない。

331 ：名無しさん：2013/12/23(月) 01:07:28.97 I.net

それぢゃあ経営って、自分で判断するのではなく、上がってきた情報のみで判断するってこと？実際どうなんだろう。

332 ：名無しさん：2013/12/23(月) 04:26:28.40 0.net

>>331　やっぱりマーチ程度の低脳社員らしい意見だね
君は、会議では何も発言しないほうがいいよ（笑）

333 ：名無しさん：2013/12/23(月) 10:54:58.81 0.net

満州事変は関東軍の暴走であったがそれをコントロールできなかった
軍参謀本部や政府の責任が問われなければならない。
このとき天皇はあくまで国際協調路線に固執し関東軍へ陸相を派遣した
が、その到着の宴会の最中に満鉄爆破事件は敢行されたのであった。
同時に朝鮮駐軍も本国の許可を得ずに満州へ越境、これを政府は
事後予算承認の形で追認してしまう。既成事実ほど雄弁なものはない。
軍の既成事実化は国連のリットン調査の最中もあとも着々と進められ、
日本の国際的信用は地に落ちた。
こうした「わかっちゃいるけどやめられない」風潮を広報は
情宣した。この直前にはドイツが国連脱退、直後にはソ連が参加
する中、日本の国連脱退はその後の、戦争陣営を予想させるもの
であった。国連脱退は日本全権代表の意図ではなく失意のもと
日本に降り立ったが、逆にこの武勇は国民の大歓待を受けた。
この広報戦略により日本のアクセルは戦争に向け大きく踏み出
されることになる。やってしまえば後はなんとかなる。
既成事実作りに励む日本軍の精神はここにその基礎を構築した。

334 ：名無しさん：2013/12/23(月) 13:02:43.40 0.net

満州事変は関東軍の暴走であったがそれをコントロールできなかった
軍参謀本部や政府の責任が問われなければならない。
＞そもそも暴走した関東軍・陸軍みたいな社員が問題でしょ。
やって（言って）しまえば後はなんとかなるのもと既成事実作りに励む
関東軍・陸軍（どこかの社員）による政府（MULの経営陣）に対する
情報操作が日常茶飯事だったので、政府（MULの経営陣）がどれだけ
優秀でも正しい判断が出来るわけがないでしょう。

335 ：名無しさん：2013/12/23(月) 14:31:00.10 0.net

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、役員の裏報酬、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


三菱東京UFJ銀行 総合スレッド Part18
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1382875353/l50


三菱東京UFJ銀行 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「三菱UFJ　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

336 ：名無しさん：2013/12/23(月) 17:16:35.21 I.net

一年程前に辞めた中途だけど未だにもんだいあるようだね。

337 ：名無しさん：2013/12/23(月) 22:35:12.36 0.net

日本の戦前史において台湾や朝鮮はそれほど重要な意味を持たない。
やはり中国への執拗な干渉と抵抗との中で消耗し、疲弊し、崩壊した
と言う見方が正しい。余計な覇権主義にとらわれ、軍部の一部暴走を
黙認し、南方進出の夢を描いた時点で莫大な損失と敗戦は誰の目にも
明白であった。日本人の特徴である、負ける試合に勇敢に立ち向かう
という事象は時に成功を収めるが、時に大失敗をもたらす。
日本人は「蛮勇」が好きなのである。ドラマや漫画で活躍し、喝采を
浴びるのは大抵「蛮勇の豪傑」であることからも容易に理解できる。
また広報好きである。些細なことを大袈裟にぶち上げる。
この体質は戦前も戦後も本質的には変化していない。

338 ：名無しさん：2013/12/23(月) 23:27:57.61 I.net

どうでもいいが電球一つ変えるのに、本部承認は必要？ティッシュ購入は総務部承認事項のはず。以前はねられた。

339 ：名無しさん：2013/12/24(火) 20:57:58.51 0.net

>>337
君は左翼かぶれのようだけど、スターリン、近衛文麿、尾崎秀実、
あたりをくぐるとなぜ日本が南方進出したかの背景がわかるよ。

340 ：名無しさん：2013/12/24(火) 22:28:01.18 0.net

昭和16年6月に日本の同盟国であったドイツがソ連に侵攻すると、当時の近衛内閣では、
4月に締結された日ソ中立条約を破棄してでも同盟国としてソ連と開戦すべきとする
松岡洋右外務大臣と近衛文麿首相との間で閣内対立が起きた。
近衛は松岡の「北進論」を退けて内閣を総辞職し、改めて第3次近衛内閣を組閣して
南進論の立場を確認したのだが、この「南進論」の論陣を張ったのが尾崎秀実らの
グループである。

スターリンの第7回コミンテルン大会における演説の言葉。
「ドイツと日本を暴走させよ。しかしその矛先を祖国ロシアに向けさせてはならない。
ドイツの矛先はフランスとイギリスへ、日本の矛先は蒋介石の中国に向けさせよ。
そして戦力を消耗したドイツと日本の前には米国を参戦させて立ちはだからせよ。…」

「大東亜共栄圏」とか「東亜諸民族の解放」とかいう勇ましい言葉は、「南進論」を
進めるために尾崎をはじめとする近衛内閣の「左翼」ブレーンたちが造ったスローガン
なのである。

341 ：名無しさん：2013/12/25(水) 04:07:54.64 I.net

でも結局南進した。中国を攻め、ソ連防衛のため中国の資源ルート根絶を目的として仏印に進入したが、次第にそれが自己目的化していき蘭印へも進んだ。ドイツの大戦敗北に乗じて南国を支配しようとした日帝の欲も見え隠れする。これが戦後左派の歴史観。

342 ：名無しさん：2013/12/25(水) 22:35:09.15 0.net

戦前の大政翼賛会こそが現在の北朝鮮・中国共産党の模範であり
特高警察こそがKGB、中国公安の模範となった。まさに近衛内閣の
大日本帝国は世界最初の共産国家だったわけだよ

343 ：名無しさん：2013/12/26(木) 03:31:25.06 0.net

例えばAKBの大島を口説くとき。

大島の体形、顔、知能、性格を徹底解明して他人との差異を
厳密かつ詳細に分析し、いかに好ましい対象であるかを
証明して親族への説明責任を果たす。また自分の金や知識
をひけらかし自分がいかに優秀であるかを徹底開示する。

でもそんなことをいくらやっても大島の心はつかめない。大島は
もっとイケメンでしゃれていて単純でイージーな人が好みなわけで、
理詰めとソトヅラだけ気にする面倒なカツラの元がり勉のオッサン
なんか眼中にないし、大島が生き生きと活動できる相手でもない。

つまり君、ちょっと無理目で、相性悪いんぢゃなぁい？

ということなんだが、それに気が付かない人は実に多い。
無理な相手への深追いは傷を更に深める。
あぁ青春よもう一度。君があと〇〇歳若ければ。

344 ：名無しさん：2013/12/27(金) 07:54:18.88 I.net

戦中、軍を支援したのは三菱を筆頭とする財閥であった。今こそ軍隊向けファイナンスを復活すべき。戦車や軍用ヘリが対象。自衛隊への一年研修派遣も予定。今からでも間に合う予算達成の極秘ツールだ。リスク先は日本国。サプライヤーは重工。

345 ：名無しさん：2013/12/27(金) 11:39:15.80 I.net

確かに裁量でバンバンやったるか。まず、防衛庁に即アポだ。リスクはゼロにちかいからな。

346 ：名無しさん：2013/12/27(金) 21:31:52.83 I.net

早速軍ファイが実現しそうですね。ネット議論で新たなネタが集まることの典型ですね。軍ファイ部設立も念頭に。

347 ：名無しさん：2013/12/28(土) 15:29:02.93 0.net

こんな会社とかかわると不幸になる。

348 ：名無しさん：2013/12/29(日) 08:56:44.57 0.net

MULって対外的に通用する呼称なのですか？
対外的にMULと言う人を見ると妙に恥ずかしくなるのは私だけ？

349 ：名無しさん：2013/12/29(日) 17:58:16.17 I.net

対外的に使う時点で低脳なんだから突っ込みしないこと。

350 ：名無しさん：2013/12/30(月) 17:04:03.05 I.net

社畜のみなさん、良いお年を。来年こそは良い年を。社畜から家畜へ、そして人畜へと脱皮する良いチャンス。

351 ：名無しさん：2014/01/01(水) 09:43:20.66 0.net

今日で全ては終わる、今日で全てが変わる、今日で全てが始まる！！！

352 ：名無しさん：2014/01/02(木) 13:32:03.90 I.net

この業界辞めて良かった。

353 ：名無しさん：2014/01/02(木) 16:14:45.83 I.net

業界ね、会社は

354 ：名無しさん：2014/01/02(木) 18:25:08.42 I.net

ここの会社？
辞めて最高だね。

355 ：名無しさん：2014/01/02(木) 22:38:55.06 I.net

評価は全員Bレインジの、共産主義。
経営者は銀行から委任受けてるから
銀行に嫌われなければ全てよし。
(せいぜい後数年つつがなく)
経営者は自分のことしか考えない。
社員はどうでもよい。
願わくば、ここが、共産主義でないのなら、
仕事に給与と昇進が伴うならば。
どうせ銀行員が理事になり、役員になる。

356 ：名無しさん：2014/01/02(木) 23:04:55.02 I.net

銀行が出自の、銀行天下りによる、銀行株主のための経営 。
自分のことしか考えない経営。
自分のことしか考えない経営。
自分のことしか考えない経営。
、、、、はまさかないよね？
ないにきまってる。
銀行のための経営だから。
それは正しいようで間違いなんだが（笑）

357 ：名無しさん：2014/01/04(土) 12:43:12.34 I.net

新年の挨拶予想。(8割予想)
環境は厳しい。→厳しくない業界はここ25年無い。
銀行にない新しい発想が必要。→銀行員の役員ばかり。
国際化が必要→役員の何割が欧米人と英語話せますか？
とにかく新しい発想→役員はどんな発想？
新社長就任後の改革→みんな何やってるか知らないんだよなぁ。ホントの話。
トップライン重視→だからそれは日本語でなんのこと？ひょっとして知らないのでは？

358 ：名無しさん：2014/01/04(土) 19:23:25.16 0.net

出現確率上位候補用語集

長い連休、充電、環境、中古機器売買、かつてなく厳しい、会計制度の変更、アベノミクス、
お客様志向、現場主義、決定が遅い、国際化、アジア、徹底、一致団結、
win-win、採算、知恵を出し合い、新しい、アイディア、切磋琢磨

359 ：名無しさん：2014/01/05(日) 05:27:36.28 I.net

本当、こんなバカ会社
サッサと縁切りですねwww

360 ：名無しさん：2014/01/05(日) 07:49:44.64 I.net

サッカー、駅伝、オリンピック、感動、頑張り。
効率化、見直し、リスクに挑戦、やらない理由よりやる理由、不作為の罪、××ならでは。
環境の変化、市場の変化、今年が正念場。

これくらいが台本キーワード。
昨年のメガ銀行頭取挨拶から高頻度のものを抽出してみたが、今年も同様なものが予想される。

361 ：名無しさん：2014/01/05(日) 19:07:34.75 0.net

明日の的中率の速報求む。
予備校の講師バイトやってたが、当時は結構あてたもんだが。

362 ：名無しさん：2014/01/07(火) 06:13:01.75 0.net

あたったね。キーワード。

トップライン、アベノミクス、環境、MULならでは、長期連休、
今年こそ正念場、国際関連買収、採算。

来年も予想しましょう。

363 ：名無しさん：2014/01/10(金) 21:28:43.87 I.net

誰でも予想できるキーワードでの年初め。
これでは社員は新しい発想は出さない。。意外性と創造性、新規性が銀行員にはもっとも欠けていて、もっとも求められない能力。ひたすら上司の命令を忠実にこなすのが彼等の得意分野。GoogleやAmazon、Appleの経営陣の才能のホンの1部でもあればなぁ。

364 ：名無しさん：2014/01/11(土) 01:21:30.52 I.net

貸金業試験どうだった？今回も合格率20%台と、かなり受かり辛くなってるよう。受かった人はいますかね。ただ、内容は個人向けサラ金業務に関するものだから、知識自体が仕事に役立つ事はゼロなんだが。昔は猿でも受かったんだけどね。

365 ：名無しさん：2014/01/11(土) 09:50:03.84 0.net

内容は個人向けサラ金業務に関するものだから、知識自体が仕事に役立つ事はゼロ
>とか言ってる時点でここの金銭消費貸借契約の質やオツムの程度が知れるｗ
　
昔は猿でも受かったんだけどね
＞特に初年度の救済2〜4回目の試験はね。

しかし、この程度の試験で貸金業務すべて理解したと錯覚する低脳が多いのも事実
いずれにしても、ここと取引することがいかに危険かよく理解できる良い書き込みでした（笑）

366 ：名無しさん：2014/01/11(土) 10:13:10.26 I.net

総量規制、個人信用情報調査、利息制限法、源泉徴収票、遺産相続とか全部サラ金実務の内容の試験。
MULには全く無関係の試験であるのに、社員に受験を強いても無視されるのが落ち。
だってあんた、ニコスと一緒になったことを想定して、合格者をサラ金業務に回すために受けさせる試験。

367 ：名無しさん：2014/01/11(土) 10:25:37.37 I.net

今年も落ちた。三年連続敗退。猿でも受かった5回目までに受けとけば良かった。
難しいよ。マジで。リースの問題は一問もなし。得意な財務分析もでない。経済も出ない。ひたすらサラ金規制の問題。民法も個人取引のみ。

368 ：名無しさん：2014/01/11(土) 11:33:00.81 0.net

某財閥系銀行系金融ファイナンス会社では、
貸金業試験は、金融の仕事をするのにあたいするオツムの有無を確認する
知能指数測定試験でしかないとか言ってたけど。

369 ：名無しさん：2014/01/11(土) 17:41:28.58 0.net

課長代理になったら受けなきゃいけなくなる。さらに受からないとMグレードにはなれない。

370 ：名無しさん：2014/01/11(土) 18:53:42.24 I.net

↑これは嘘。猿が受かった時代の合格者があと40年は在籍するから。各営業部店で1人いればいいからな。その内、ニコスと合併するからこんなサラ金資格は受ける必要すらない。個人向けはやらない？はずの会社が個人向けサラ金業法の知識は非効率。

371 ：名無しさん：2014/01/11(土) 21:40:35.72 I.net

受けないで無視しとけ。その証拠に役員は強制受験対象から外されてるだろ。まずは役員自ら取得を推進し、合否を公表して初めて率先的経営と言える。

372 ：名無しさん：2014/01/12(日) 00:16:02.58 0.net

個人向けサラ金業法の知識ってマジで言ってるの？
まさか・・・法人向け融資は、金業法適用外とか思っているとか・・・
いくら低脳でもこんなのが勤務してるレベルの会社だとは・・・
ここと取引することがいかに危険かよく理解できる良い書き込みでした（笑）

373 ：名無しさん：2014/01/12(日) 04:02:27.64 0.net

正直出題は個人向けサラ金規制関連であるのは正しいな。
この資格が出来た経緯を知ってればわかる話。
一方でうちは個人向け取引はやってないんだから、
業務に必須というのは本質的には違うんだろうな。
営業所に５０人に一人だっけ、おけば良いんだからね。

374 ：名無しさん：2014/01/12(日) 05:57:36.42 I.net

三年前に上さんがなんかのキッカケで、
俺が貸金受かったと主婦連に言ったら、
サラ金業勤務かと引かれたらしい。
受かれば恥ずかしいが、落ちても恥ずかしい資格。
普通はサラ金資格と思われてるから要注意。
尚、銀行融資は貸金業から除かれている。
だから世間は貸金業＝北朝鮮のサラ金と考える。

375 ：名無しさん：2014/01/12(日) 06:42:35.86 0.net

373、374は、低脳すぎてめまいがしちゃうｗ
金融に関わりのない業種に転職したほうがMULにとっても君らにとってもいいと思うよ。
理由は、今年の主任者に合格する程度の知識があればわかるでしょう。

376 ：名無しさん：2014/01/12(日) 07:10:29.49 I.net

私には夢がある。融資を極めて銀行に
転職する夢が。

貸金業資格のため猛勉強をして合格した。

その後、銀行では貸金業資格は不要
である事を知り愕然とした(爆)

377 ：名無しさん：2014/01/12(日) 11:28:21.95 0.net

私には夢がある。融資を極めて銀行に
転職する夢が。

銀行では貸金業資格は不要のため銀行を受験した。

その後、銀行では貸金業資格程度もないおばかさん不要
である旨通知を受けて愕然とした(爆)

378 ：名無しさん：2014/01/12(日) 16:06:20.61 0.net

貸金業務取扱主任者の資格のないやつなんて、普通に金融会社でもマジ不採用だし。

この板見る限り、マジMitsubishi UFJ Lease & Finance Company Limitedの「& Finance 」
外して、オツムの程度にあった仕事に励まれたらいかがでしょうか（笑）。

379 ：名無しさん：2014/01/12(日) 17:42:30.98 0.net

私には夢がある。
MUL役員全員に3連休明けに抜き打ちで過去３回の貸金業試験を受けさせ、
合格基準点に達しない人の経営能力を否定するという夢が。
（一人も受からないのは間違いない。おつむが弱いのか？
それとも業務に全く関係無い試験なのか？まさか勝手に社員だけ
知っていれば良い、なんてことはないであろうが。）

私には夢がある。
役員がそもそも受からない試験を、「必須の試験」として
何故か役員だけは除きつつも社員にだけは強制受験させる
ようなことがない会社にする夢が。

私には夢がある。
そもそもサラ金規制の試験なのに、「必須の試験」である
とのデマを流し、個人的にメールや電話で執拗に追いまわした上で、
無駄な業務負荷を課し、上司の了解も得ずにいたずらに
休日の勉強を直接的に課すことの決して無い会社にする夢が。

私には夢がある。
サラ金業務の知識などもとより全く必要ないのだから
役員も受けなくてもいい、受けたい人が受ければ良い、
と社員と役員が合意し、同じテーブルで仲良く食事が
できるようになる夢が。

私には夢がある。
Mitsubishi UFJ Lease &amp; Consumers' Financeと
ならないようにする夢が。

380 ：名無しさん：2014/01/12(日) 18:43:26.60 I.net

そろそろ評価だね。人によって自己評価の基準が大きく違うらしい

381 ：名無しさん：2014/01/12(日) 19:52:17.17 0.net

会社の命運をかけたプロジェクトを担う「チーム特攻」
が新組織として某リース会社で検討されているという。
厳選された若手エリートで構成されるこの部署は
生命を本部に預け、報酬期待せずのゼロベースで臨む。
キーワードは「永遠のゼロ」。そこには自己犠牲の上に
企業を救うという使命と指名と疲弊がある。
プロジェクトの基本方針は、「他社がやっているものは
出来ないものはない」。指針なき方針とも
いえるこの「方針」はまさにゼロとインフィニティを混同
してしまうゼロ歳の幼児を彷彿とさせる。
ゼロをインフィニティに強引に読み替えるこの無邪気さ
は特攻の精神をそのままなぞったものだ。
サザンの歌声に乗ってゼロは永遠のものになる。
そしてゼロはインフィニティとは真逆である。

382 ：名無しさん：2014/01/12(日) 20:43:11.16 I.net

就活生ですが、よければ教えて下さい。
海外業務に興味があるのですが、
相当社内競争は激しいですか？
どうしたら選抜されますか？
よろしくお願いします。

383 ：名無しさん：2014/01/13(月) 10:10:33.38 0.net

海外駐在員の社内募集は不人気で応募が少ないと聞く。
行き先が東南アジアだからそりゃそうだ。
なぜ東南アジアにしか拠点がないかといえば、途上国ならかつて日本がそうだったころに成功したリースに対してニーズがまだあるから。

384 ：名無しさん：2014/01/13(月) 14:09:03.35 0.net

内部管理部門は人気だよ。
問題発生したら営業部門に投げて出来上がりを観察して
問題がでかくなりそうならほかのところに投げて、観察。
解決しそうな段階で参入し、解決部署として銀行様に報告。
総務・コンプラあたりは最高だよ。

385 ：名無しさん：2014/01/15(水) 05:36:32.77 0.net

382です。アドバイス有難うございます。
いきなり総務やコンプライアンスを志望する、
というのも変でしょうから、アジアでリースを
したい、という様にエントリーしたいと思います。

リースは途上国にしかニーズはないんですね。
金融の発展した欧米には銀行や証券しかないのでしょうね。

386 ：名無しさん：2014/01/15(水) 20:53:27.87 0.net

？リース利用は欧米の方がずっと多いと思うが。

387 ：名無しさん：2014/01/15(水) 21:36:27.48 I.net

永遠のゼロのレスは筆力を感じるな

388 ：名無しさん：2014/01/16(木) 00:44:01.66 0.net

<<386
そうね。飛行機とか船とかな。
そういう金額がでかいやつは商社が直接手がけてしまうからリース専業にはお鉢が回ってこないね。
「リースの需要がある」と「リース会社の
仕事がある」がイコールでないことを思い知る。

389 ：名無しさん：2014/01/16(木) 06:23:11.30 0.net

日系リース会社は概して邦銀のおこぼれをもらう形で海外展開してきた。
（オリックスは邦銀系ではないためやや異色）
邦銀の海外展開は基本的に日系企業の支援が中心。非日系は派生型、
あるいは外銀寄生型でしかない。特にリース需要が出る設備投資
には日系企業の海外展開が頼みの綱。
一方で、リースではサプライヤーとの関係が重要で、アジアでは
日系サプライヤーがわんさかいるが、欧米は現地サプライヤーが
強い。邦銀は日系企業だけの関係があれば海外展開できるが、
リースはサプライヤーとの関係もなければ海外展開できない。
現地市場で日系サプライヤーが弱い欧米などはリース会社の
出る幕は少なくなってしまう。独自のサプライヤーがアジア
で育ってくると、日系リース会社はますます商売が難しくなる。

390 ：名無しさん：2014/01/16(木) 22:47:26.77 I.net

人材の2割が国際関係だが、その10分の1で十分。投資銀行分野に絞って普通の海外拠点は閉めた方がいいよ。海外支店は閉めたほうが株主利益はふえる。やらない方が儲かるという仕組みだ。

391 ：名無しさん：2014/01/17(金) 01:12:55.98 0.net

投資銀行分野に絞ってってｗ
底辺リース屋がまるで銀行気分だな。

392 ：名無しさん：2014/01/17(金) 03:25:54.84 I.net

銀行ぢゃないのに銀行気分なのはこの会社全体に共通だなw

393 ：名無しさん：2014/01/18(土) 08:47:45.24 0.net

処分者が続出するのは企業のゲシュタポ化が要因である
ことが多い。各拠点には秘密スパイが潜入し、適宜
人事へ報告する密ルートを構築する。
日本では憲兵と大政翼賛会がこの役割を担ったが、
この組織は戦後、企業にその性質を移植する形で
日本に遺伝子を残し続けた。旧財閥系組織が
特に「組織」を重視するのは実はこの遺伝子に
起因している。

394 ：名無しさん：2014/01/18(土) 09:34:22.82 0.net

銀行天下りの悲哀。同穴のムジナは概して仲が悪い。
銀行での序列がそのまま天下り先の序列になるが、
秩序があるようで実はそうではない。銀行で果たせな
かった「夢」をせめて天下り先でくらいはかなえたい、
そういう野望は天下り先でむしろ強く現れ、せめぎあう。
下を蹴落とす戦略は銀行の評価を覆すことになり不可能
であるため、むしろ下の人はふてぶてしく振舞う。
一方、下克上はならずとも、上を追い出す戦略は有効だ。
こうして、下から上への一方的圧力が腸内の老廃物を
排泄するがごとく作用する。銀行での争いは同期との
争いだが、天下り先では上下の争いである。新陳代謝
の速度を速めることで上を追い出し、上に進めば
その速度にブレーキをかける、という仕組みである。
いずれ天下りの人数はより絞られるだろう。そうなる
タイミングで頂点に上り詰めることができた者は、
初代「天皇」になることが可能である。初代天皇の
条件はただ一つ、上を上手く追い出し、頂点に上り詰
めた時点で銀行天下りの数を急激に制限できる人、
つまり「銀行にNoを言える人」である。

395 ：名無しさん：2014/01/18(土) 11:58:34.03 0.net

>>394
「銀行にNoを言える人」ってそんなのがTOPになったら普通にMUL崩壊でしょ。
銀行に出向いての物乞い営業しかできないのに（笑）
物乞い営業してるうちに、銀行に出向いてるうちに銀行員気分になって
投資銀行とかほざく低脳リース馬鹿（特にDL系）の典型。

396 ：名無しさん：2014/01/18(土) 12:14:58.98 I.net

天皇化は即ち崩壊を意味してるのでは？
その条件を書いてるんだろ、多分w
あるかもよ〜

397 ：名無しさん：2014/01/18(土) 13:33:57.01 I.net

死に際が近づくほど人間はあさましくなるという。銀行員の最後の生存競争。誰が常務の殻から抜け出るのか、あるいは銀行から新たな外敵、恐怖の大王が降って来るのか、従業員の不安は続く。必死のラストスパート、いや最後のあがきに最早ルールなどない。

398 ：名無しさん：2014/01/18(土) 13:59:30.20 0.net

投資銀行業務のスキーム理解できない大多数の余剰人員どうするんだ？
事務センター行き？
それじゃ事務センターが溢れるから他社の事務受託始める？

399 ：名無しさん：2014/01/18(土) 14:18:03.96 I.net

大丈夫、投資銀行業務など分かってる奴はいないからw 所詮レンタルだろ。TSUTAYA買収はどう？スキーレンタルとかさ、個人分野はまだまだ伸ばせるだろ。レンタサイクル、貸本屋。

400 ：名無しさん：2014/01/18(土) 15:18:24.20 I.net

いいアイディアだね。軍ファイ君はまだぁ？

401 ：名無しさん：2014/01/18(土) 15:22:33.12 0.net

物乞い営業ｗ

402 ：名無しさん：2014/01/18(土) 15:48:55.10 0.net

Noと言える（can say "No"）というのは、言う能力と
準備が備わっているという意味でしょうかね。
必要なときだけNoと言うということであって、
物乞い営業は継続ということでしょうよ。

403 ：名無しさん：2014/01/18(土) 17:10:47.58 0.net

can say "No"って・・・英語のつもり（笑）
主語がありません。もしかして疑問文ですか？
「Noと言える」って、普通は、It can be said to be No.でしょｗｗｗ

いくら低脳でもこんなのが勤務してるレベルの会社だとは・・・
ここと取引することがいかに危険かよく理解できる良い書き込みでした（笑）

404 ：名無しさん：2014/01/18(土) 20:21:10.07 0.net

Can say "NO"は「菅はNOと言います。」
だな。

No one who can say "NO" in MUL.

405 ：名無しさん：2014/01/18(土) 20:40:21.01 I.net

英検三級の俺がきましたよ〜。ソニー会長の世界的名著、Japan that can say No.(原題、ノーと言える日本)を知らないなんて。it is said to be noなんてw。馬鹿、というより、哀れみを感じる。ザーメン。

406 ：名無しさん：2014/01/18(土) 20:51:14.72 I.net

It can be said to be No. それはノーと言われ得る。恥ずかしい英作文の代表例。

407 ：名無しさん：2014/01/18(土) 20:52:13.82 0.net

>>405 関係代名詞って知ってる？ｗｗｗ
いくら低脳でもこんなのが勤務してるレベルの会社だとは・・・
ここと取引することがいかに危険かよく理解できる良い書き込みでした（笑）
>>404　合格ｗ

408 ：名無しさん：2014/01/18(土) 23:11:57.28 0.net

>>406 低脳がうじゃうじゃ湧いてくるねｗ

「仮の主語」って中学校１年生で習わなかったの（笑）
このような「it」は、日本語では普通訳しません。
日本語では、主語がなくても不自然に感じられないことが多いです。また、
主語がない方が普通と思われる場合も多いです。しかし、英語では主語が
必要になります。主語がなければ文として不自然になります。
このことは日本語と英語の間にある相違の１つです。

中学一年レベルの英語も不自由な方々が自信満々に活躍されてるのですねｗ
この会社社員の低脳ぶりがいかんなく発揮された良い書き込みでした（笑）

409 ：名無しさん：2014/01/19(日) 01:07:29.45 I.net

ハイハイ、
It can be said to be no なんだろ。仮主語ね。訳さないのね。「それは、ノーと世間から言われ得る。」 って意味にしか、読めないが(爆)

Can say no.が正解ね。三単現のSは無いのかなぁ。

悔しいノー、悔しいノー。

410 ：名無しさん：2014/01/19(日) 02:01:41.80 I.net

まずは英語部に入れ。
上達するぞ。
英検3級くらいなら頑張れば取れるくらいになるとか。

411 ：名無しさん：2014/01/19(日) 04:00:15.75 I.net

息子がセンター試験の英語受けてきたから聞いてみた。一応京大志望らしい。
It can be said to be Noが普通かどうか。

父さん、それって低脳だよ、

だって。さあ寝よう。眠いし寒い。

412 ：名無しさん：2014/01/19(日) 06:15:55.06 0.net

この会社は貸金業の資格も落ちるやついるのか…。リースメインとはいえあり得ないな。

413 ：名無しさん：2014/01/19(日) 07:49:36.12 I.net

落ちたなんて聞いたことない。受ければ受かる資格だろ。

414 ：名無しさん：2014/01/19(日) 08:59:05.80 0.net

違法状態の商業施設トリアス久山を売却か
http://www.data-max.co.jp/2013/12/09/100_66_dm1504_1.html
ハゲタカ外資ファンドに食い尽くされる商業施設トリアス久山
暴利を貪る外資ファンド来場客の安全設備維持費すらカット
商業施設トリアス久山　外資ファンドラサールへの疑惑
記者の取材でラサール側も違法状態を認識しているが改善する気はない模様
http://www.data-max.co.jp/2013/10/07/post_16455_dm1504_2.html
テナントの流出が止まらない
http://www.data-max.co.jp/2013/10/08/post_16455_dm1504_2.html
http://www.data-max.co.jp/2013/10/11/post_16455_dm1504_1.html
http://www.data-max.co.jp/2013/10/17/post_16455_dm1504_1.html
http://www.data-max.co.jp/2013/10/21/post_16455_dm1504_1.html

415 ：名無しさん：2014/01/19(日) 14:55:27.68 I.net

It can be said to be no. 君、今日はどんな低脳をさらしてくれるのかなぁ。君が低脳呼ばわりするＤＬ系MUL社員の遥か下であることが露呈したなあ。

訳すると、それはノーと世間では言われている可能性がある。爆

さすがにこの英語はないよな。このitは形式主語でもないし、そもそも形式主語はしっかり訳するよな。三単現も知らないようだし。

416 ：名無しさん：2014/01/20(月) 00:01:18.92 I.net

今度英検受けようかな。国際化の時代だよね。
まずは4級を目指します！
いい教材あれば教えて下さい。

417 ：名無しさん：2014/01/20(月) 06:40:17.79 0.net

私には夢がある。
英検４級に合格して海外拠点長になる夢が。

私には夢がある。
貸金業取扱主任者試験に合格し国内支店長になる夢が。

私には夢がある。
貸金業と英語を究め無事銀行へ転職し、天下りとして再び舞い戻る夢が。

418 ：名無しさん：2014/01/20(月) 17:24:11.17 I.net

私には夢がある。
役員室への大切なお客様に安っぽい私服で接遇し、健診用紙コップをペットボトルの上からかぶせて出すだけのセンスしかない、いわばバイトの仕事しかしていない秘書達を男女の派遣社員にすげ替え、秘書が女性しかいないという逆差別とコンプラ違反を無くす夢が。

419 ：名無しさん：2014/01/20(月) 19:25:30.11 0.net

まあ、確かに、秘書全員分の仕事は、私一人でもできますね。
BSCはないと同じいう、特殊な配属と聞いてます。

420 ：名無しさん：2014/01/20(月) 19:52:25.42 0.net

jj

421 ：名無しさん：2014/01/21(火) 21:15:41.04 I.net

確かにどんドンドン肥えてるのぉ。
一年で2〜3kg、三年間で、10キロは大きくなれる。
体を大きくしたい人は是非志望して欲しい。

422 ：名無しさん：2014/01/22(水) 06:36:07.51 0.net

今日も仕事頑張ろう！！
予算達成しよう！！
ちなみに俺は達成したよ。

423 ：名無しさん：2014/01/23(木) 00:47:41.42 0.net

invite@facebookmail.com

ameba_pub@cyberagent.co.jp

pr@gree.co.jp

adsales@gree.co.jp

424 ：名無しさん：2014/01/24(金) 19:53:48.81 I.net

今日はいつになく忙しく過ごしました。
リース会社は忙しい。でも最後の最後まで、上流に行き、子供達が無事に生きられることを祈って、ひたすら上に行きます。

425 ：名無しさん：2014/01/24(金) 23:15:26.66 0.net

あの〜ここはあなたの日記帳じゃないんですけど。
それとも貸金業取扱主任者試験に落ちて壊れてしまったのですか？

426 ：名無しさん：2014/01/25(土) 00:22:14.53 I.net

落ちるなんてことあるんですか？

427 ：名無しさん：2014/01/25(土) 00:36:39.50 0.net

はい、おちました。

428 ：名無しさん：2014/01/25(土) 00:46:57.27 I.net

では飲みに行きましょ。
また受けりゃいいし受かっても報奨金が
貰えるわけでもないし。

429 ：名無しさん：2014/01/26(日) 13:11:10.92 0.net

パワハラがないのだけはこの会社のいい点だな。
パワハラ通報制度があるから、予防的な
効果もあるんだろうな。
他のリース会社はパワハラあるらしいし
それで辞めたやるもいるくらいなのに。

430 ：名無しさん：2014/01/26(日) 14:13:10.65 0.net

パワハラ無いのか〜。そういう会社もあるんだな。普通はあるもんだがな。

431 ：名無しさん：2014/01/26(日) 14:40:01.67 0.net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

432 ：名無しさん：2014/01/26(日) 14:53:13.76 0.net

いわゆる不祥事は多いがパワハラ処分は人事通達にも出てないな。
多分ないんだろう。みんなおとなしいからな。

433 ：名無しさん：2014/01/26(日) 15:04:19.87 0.net

警察は司法ではなく行政だろうｗ

434 ：名無しさん：2014/01/26(日) 22:48:50.64 0.net

パワハラがいやで辞めましたが

435 ：名無しさん：2014/01/27(月) 06:27:37.11 0.net

ギャグはよせw　
社内では身勝手な奴だった、ということで処理済みだ。
退職にも社長決裁が必要なのは知ってる？
まさかパワハラで退職とは説明できんだろ。
だから、全部「わがままで、上司の指揮に従わない」
ということになっている。ｗ

436 ：名無しさん：2014/01/27(月) 19:48:00.83 I.net

まあどの会社もパワハラは
ないということになってる。
みとめたが最後、評判は
激落ちだかんな。

437 ：名無しさん：2014/01/28(火) 22:39:14.53 I.net

しかし内線番号表に入社年次や
過去の職歴なんかまで入れさせる
企画の「アイディア」は仕事じゃないな。
記入例には中途採用であること、証券会社
からの転職であることが、明記。
どんだけ非常識な会社なんだ？
大体、人の前職や経歴なんかを
公開させるという神経が知れん。
記載例はバカそのもの。
どうせなら学歴や父母の学歴、
出身幼稚園もいれるべき。

438 ：名無しさん：2014/01/29(水) 03:49:35.89 I.net

これがやる気アッププロジェクトの一環として関係各部に意見を求めた結果と書いてあった。大体、記載必須事項で部店名と担当職務って、、藁 もとから欄あるやん！こんなんが仕事かいな。
役員にも内線番号表に書く欄あったからどう書くか楽しみ。入社年次20○○年(中途)、銀行から天下り、とか。

439 ：名無しさん：2014/01/29(水) 20:22:36.08 I.net

企画はやたらと中途って書かせたいようだね。
そんなのを進んで書くやつはいないのでは？
失礼な会社だな。よくコンプラ通ったな。
失礼ということに気づいてないのが更に悲しい。
一種のハラスメントなのは明白。
通報します。キッパリ。

440 ：名無しさん：2014/01/30(木) 21:00:31.74 I.net

その通達の日付けと人事評価の締切日
比べると意味がわかるよ。

441 ：名無しさん：2014/02/01(土) 20:21:07.75 0.net

やる気アッププロジェクトで何が変わったの？
全然知りません。少なくとも私の職場には全く
関係ないような、、ですかね？

442 ：名無しさん：2014/02/02(日) 00:08:07.35 0.net

社員のやる気が出ない原因をコンサルに分析してもらったらどうなのか。
・年功序列…人一倍頑張っても飛び級できない。逆に同期と比べて平均やや上なら規定の年数経てば昇格する。
・トップダウン…意思に反することでも言われた通りやることが結局評価される近道。
・ハイリスクローリターン…うまくいかないだろうと思っても、言われたとおりやって失敗したときお咎めなし。逆に自分のやり方でやった結果失敗すると全責任を負わされる。
この辺に集約されるんじゃないか？
あるいは、そういう結果がすでにでてるのになかったことにしたか。
だとしたらそういう風土が原因なんだよな。

443 ：名無しさん：2014/02/02(日) 20:18:25.59 I.net

飛び級は至るところにある。
トップに従うのがサラリーマンの存在意義。
だからこそ失敗は不問。これ、あたりまえ。
あ、た、り、ま、え。
だから無問題。No problem．

444 ：名無しさん：2014/02/02(日) 22:52:42.67 P.net

ニコスエッジオンで限度枠130だけど、枠リセット無しでプロパーに変更出来るかな？

445 ：444：2014/02/03(月) 01:04:11.90 P.net

わーお、スレ違い失礼

446 ：名無しさん：2014/02/03(月) 01:14:05.83 0.net

<<444
プロパーを追加で作ってから増枠申請で130に上げてから解約すれば？

447 ：名無しさん：2014/02/04(火) 22:31:09.10 I.net

就活生です。宜しければ教えて下さい。
海外で仕事ができる企業を捜しているのですが、日本の金融系は海外でもほとんど日本企業の日本人としか取引しないと聞きました。
これは御社でも同じですか？
銀行の方にお伺いしたところ、海外では日本企業との取引が大半だ、外国企業とは1部の外人が主体で日本人はせいぜい裏方だ、と聞きました。

448 ：名無しさん：2014/02/04(火) 23:32:48.55 0.net

同じだよ

449 ：名無しさん：2014/02/05(水) 00:09:23.71 0.net

また、部が増えるのは本当？
本社にはもう場所ないとおもいますが追い出される部があるんでしょうか？
実はこの会社儲かってるの？
いつもお金ない、儲かってないとかいうけどないない詐欺？

450 ：名無しさん：2014/02/05(水) 21:13:30.26 I.net

一ラインの15人を超える部署はリストラ対象。
部は増えるが人は減る。
特に管理部門の、企画、国際、海事、人事、財務あたりは無駄が多い。担当が、三人以上出てくる部署は要注意。やってるようで、実は何もしてない烏合の衆。

451 ：名無しさん：2014/02/06(木) 21:54:06.54 I.net

確かに海外は親会社と本邦営業店で大体話しは決まるから、グローバルには程遠い、いわば雑用という側面はあるな。だから海外希望者が少ない。人事からは益々忘れられる。そして埋没して行く。だから人気ない。

452 ：名無しさん：2014/02/08(土) 09:35:05.71 I.net

海外を希望する人は、欧米の有名都市で生活したい人だが、MULにはそういうとこはないからな。
アジアは自慢にならんし、かえって馬鹿にされる。
おまけに、日本人社会の箱庭生活。
人事面談で海外希望なんて言うと、特攻隊志願として会社としては願ったり。
拠点長が玉突きなのもわかる。帰るポジションはない。キャリアとして何もない。日本人相手だから。

453 ：名無しさん：2014/02/08(土) 11:27:13.05 0.net

俺も海外行って本社に戻ったが専門性ある奴にはかなわない。
３０前後で海外に行かされると、海外での仕事があまりに
単純なため、専門部にまわされると苦労する。その間、
みんな専門性高めてるから。専門部は人が足りないらしい。
だから、海外行ったら、帰る場所は国際系の計数管理とか、
国内営業店にもどるくらいのもん。
おまけに海外に行っても給与が増えるわけでもなし。
１９６０年代の海外派は蔵が建つほどの手当てがあった。

454 ：名無しさん：2014/02/08(土) 11:55:17.66 I.net

なぜ志望しないのか、と人事に詰められたことある。メリットないから、とは言えなかった。その前に人事に海外経験者がいないんだがw
海外に行ける、いいだろう？的な発想では海外は志望しないだろうな。婚期も逃すし、本社の地位もなくなるし、知り合いも減って行く。

455 ：名無しさん：2014/02/08(土) 12:35:43.99 0.net

世界３大料理のトルコ拠点は凄く居心地いいよ〜

456 ：名無しさん：2014/02/09(日) 03:12:40.61 0.net

職員の典型的思考行動　10のパターン
�@銀行は悪、リースは善、は通説かつ有力説である。
�A対顧の仕事の重要性と、社内向け仕事の手抜き、とを混同する。
�Bたまたま指摘されてこなかった例外を既成事実として規範化する。
�C新しい規範を認めない相手に、既存の規範の根拠自体が無い、と迫る。
�D他社もやっている、という言葉の曖昧さを理解していない。
�E交渉は、相手になんらかのメリットがないと成立しないことを知らない。
�F夜遅くまで職場にいるのはとても難儀で辛く悲惨なことである。
�G丁寧で精緻な仕事は過剰品質であり効率化の対象である。
�H書類作成は社内的リスクヘッジが目的である。
�I労働の哲学的意味を考えたことがない。

457 ：名無しさん：2014/02/09(日) 12:42:08.61 I.net

あるある。

458 ：名無しさん：2014/02/12(水) 23:01:58.68 I.net

まあうちの部署は他の部署と同じく、いわば係りだから、部長も係長並みの細かさ。昔ながらの光景。部長が部下より細かいと、部下は大雑把になり、張り合いをなくし、いずれ辞めていく。部長が部下を押し退け活躍したいのもわからなくはないが。。

459 ：名無しさん：2014/02/13(木) 06:46:07.37 0.net

オリンピックでコーチ自ら滑っちゃうタイプですか？ＷＷ

460 ：名無しさん：2014/02/15(土) 07:21:50.19 0.net

MULの部長って権限ないように見える。権限は大部屋常務以上になると多少あるのでしょうが。
権限がないんで暇を持て余してプレイヤー化するのではないですか？
いつも誰かに「ご判断」を仰いでいるイメージ。
部長がプレイヤー化してるから、担当者は顔をうかがいながら補佐に走るし、リーダーシップも出てこないんぢゃないんですか？

461 ：名無しさん：2014/02/15(土) 09:27:08.40 0.net

信用金庫から金を借りた人は破綻寸前です金利地獄と倒産地獄が襲って来ます
信用金庫はエセ短プラ連動の偽装金銭消費貸借証書の悪用で客の口座から巨額の金利を強盗しまくり零細企業を次々と倒産させてぼろ儲けです

462 ：名無しさん：2014/02/15(土) 11:56:55.23 I.net

部長なんて権限ない事実上の
係長だからプレイヤーになって
しまう。普通は全部決められる
はずだが、担当役員の印鑑なし
には殆ど何も決められない。

463 ：名無しさん：2014/02/15(土) 19:05:12.98 I.net

銀行から来たぶち

464 ：名無しさん：2014/02/16(日) 19:14:01.32 I.net

光ってるのは 傷ついて 剥がれかけた鱗が 揺れるから

勝つか負けるか それは分からない それでもとにかく闘いの 出場通知を抱きしめ 滲んだ文字 東京行き

闘う君の歌を 闘わない奴が嗤うだろ
冷たい水の中を 震えながら登って行け

465 ：名無しさん：2014/02/18(火) 02:40:14.46 0.net

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、役員の裏報酬、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


三菱東京UFJ銀行 総合スレッド Part18
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1382875353/l50


三菱東京UFJ銀行 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「三菱UFJ　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

466 ：名無しさん：2014/02/18(火) 06:03:20.91 0.net

大雪の中、ヤマザキの運転手はパンを配った。
思い立ったMUL社員ならどうするか？

⇒上司に連絡、パンを配りたいがどうかと打診⇒部長へ判断を仰ぐ
⇒担当常務に判断を仰ぐ⇒他部署と担当常務の意見を仰ぐ
⇒社長に決裁を仰ぐ⇒もし腐っていたらどうするか？
値崩れしないか⇒起案書を立案してからだ⇒
コンプラチェック⇒関係部署は１０部署以上
⇒やっと決裁がおりてパンを配れる⇒もう雪ないよ〜

467 ：名無しさん：2014/02/21(金) 21:33:05.41 I.net

俺なら配る。決裁なしに。
その判断力がある人が求められる。

468 ：名無しさん：2014/02/22(土) 10:18:03.44 0.net

リースには新しいビジネスモデルが目白押しだ。
その中でも目玉となりそうなのは動物リース。
短期間でもペットを飼ってみたいという人の
ニーズに応えたオペリ商品に仕立てるという。
例えば子犬は一匹1０万円程度で５年は生きる。
これを一ヶ月２万円で貸し出す。
生きているうちに６ヶ月間借り手がつけば
利益が出る仕組み。ゆくゆくは
上野動物園の全動物のオペリバック
を行いたい、と所管部の鼻息は荒い。
日本にある全動物園の動物市場価格は
約3千億円とも言われる。動物の健康
状態チェックが重要なため、獣医師資格
の取得者には奨励金３千円も用意する
意向。少額である点はやや気になるが、
収益環境から当面この程度で抑える模様。
将来は乳牛や農耕馬、競走馬なども視野に
いれたいと、意気込みは強く頼もしい。
人間リースは既に派遣業が行っているが、
そこからアイディアを得たのが動物リース。
これからの新機軸として経営の期待も大きい。
「動産」を活用したファイナンスを進化させ
「真の動産＝動物」に目を向けた新発想だ。

469 ：名無しさん：2014/02/22(土) 13:47:23.33 I.net

↑なかなかいい案だね。
他にもチャレンジ案をどんどん出して欲しい。
by 専務取締役

470 ：名無しさん：2014/02/22(土) 19:13:57.91 0.net

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、役員の裏報酬、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


三菱東京UFJ銀行 総合スレッド Part18
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1382875353/l50


三菱東京UFJ銀行 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「三菱UFJ　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

471 ：名無しさん：2014/02/23(日) 05:55:48.08 I.net

動物リースの所管部ってどこ？面白そう。

472 ：名無しさん：2014/02/23(日) 15:14:34.82 I.net

多分三営かストファイかな。
ノウハウあるとすると。

473 ：名無しさん：2014/02/23(日) 21:19:31.53 0.net

軍隊ファイナンス、略して軍ファイ、にリース業界の熱い視線が集まりつつあるらしい。

今、前衛的リース社員の中で具体化へ向け鋭意検討されているのが尖閣ファイナンス。なんと、尖閣、竹島等の領土問題をリースで解決するという大型プロジェクトだ。

ここにはあっと驚く発想が含まれている。極秘部分は開示されていないものの、独自の情報ルートにより、下記の概要を得ることができたので一部共有したい。

国際法上の領有権は実効支配の有無で判断されるが実効支配とは占有であり、所有ではない点に注目したのがこのアイディアだ。
リースの知恵を用いると驚くべき解決方法が生まれるという。

その発想とは、尖閣の所有権は中国に与え、日本は尖閣を永久にリースしてもらうものだ。
当然レッシーである日本は占有者であるから、実効支配の事実をそのまま引き継ぎ領有権を獲得する。
一方、中国はレッサーとして所有権を有することから自国民への説明はつく。アジアの平和は現状維持という事実に法的根拠を与えるのである。

竹島は逆に所有権を日本として韓国にリースする。占有は韓国に与え、現状維持だが、所有権者として定期チェックなど牽制権を有する。

こうして事実上の平和的解決を図る、というのが尖閣ファイナンスの趣旨らしい。所有権と占有権と領有権という概念を巧みに利用したこのファイナンス手法は、成就すればノーベル平和賞受賞はまず堅いという声が既に上がっているという。

ノーベル賞受賞者を社員として抱えることになれば実に喜ばしいことだ。

尖閣ファイナンスが今後の中核プロジェクトとなるかどうか、注目されるところだ。

474 ：名無しさん：2014/02/25(火) 03:27:55.33 0.net

全部ポスターのせいだ。

上司を突き上げるぐらいの勢いで、上司を突き上げた。

全部ポスターのせいだ。

そしたら上司から目をつけられ、そして評価を下げられ、遂に左遷された。

全部ポスターのせいだ。

６年前の中計開始時に作ったあのポスター。単に剥がし忘れたものだった。
今は誰も責任をとらない文書らしい。誰か剥がして欲しい。剥がして欲しい。お願いだから。

全部ポスターのせいだ。

475 ：名無しさん：2014/02/26(水) 05:52:06.37 0.net

ぜんぶ雪のせいだ
オラのリース先が倒産しそう

ぜんぶ雪のせいだ
ビニルハウスが全壊でイチゴが出荷できんとさ

ぜんぶ雪のせいだ
農機具のリース料払えないとさ

ぜんぶ雪のせいだ
天候保険は高いから入ってないんだとさ

476 ：名無しさん：2014/02/27(木) 03:17:14.74 0.net

しかし接待でこんな時間まで上司にこき使われるとは・・・・
正直やってられん(泣き）。明日はプレゼンもあるし。

うちの部長も細かすぎで発言しすぎ。もう少しどーんと構えていて欲しいんだが。
超担当者って感じでかえって担当者が困るタイプ。大きな方針じゃなくって、細かな注文をつけるトップがいるのが一番だめ、と何かの本に書いてあったような。
せめて次課長と相談できればいいんだが、次課長を飛び越えて部長がいつも出てくるからやりづらい。

477 ：名無しさん：2014/03/02(日) 11:40:32.68 0.net

俺の戦法。意見を出せといわれても出さない。
妙な意見が出たときだけ突っこみを入れる。
これでいいと思ってきたしそこそこ昇進した。
でも最近見破られて主体性がないと人事にバレバレ。
やはりＤＬ人材が上に行くにはつらい。
部長を狙っているのだが、、、遠のいてゆく。

478 ：名無しさん：2014/03/03(月) 20:08:32.95 0.net

ななえー
してんちょうはどうなるの？

479 ：名無しさん：2014/03/06(木) 17:21:52.05 0.net

組織改定はいつでる？
阿鼻叫喚だろうな。

480 ：名無しさん：2014/03/08(土) 02:27:30.48 I.net

仕事頑張ろう

481 ：名無しさん：2014/03/08(土) 07:53:15.59 0.net

頑張らなくていいよ
どうせ斜陽産業

482 ：名無しさん：2014/03/08(土) 10:51:21.52 0.net

頑張るのは自分の意地があるからかな？
ほんの少しでも生きてる証がほしいからかな？
いいことあるわけぢゃないけどね。
自己保存本能だけで働いてるのは僕も同じ。

483 ：名無しさん：2014/03/14(金) 05:21:16.93 0.net

組織改変で軍ファイ部はどのグループに出来るの？
専門営業部なの？戦闘機ファイナンスならマニアックな適任者いそう。

484 ：名無しさん：2014/03/14(金) 20:30:21.56 I.net

軍ファイ部は人気高いからなかなか競争激しいよ。これが出来れば、年間100億は利益でる。

485 ：名無しさん：2014/03/15(土) 01:17:03.45 0.net

頑張ろう

486 ：名無しさん：2014/03/16(日) 06:28:47.33 0.net

MULの歌が出来たって本当？
あまり有名じゃないシンガーソングライターが今レコーディング中、
来期から週一回全員で斉唱することになるって聞きました。

変な風邪になって〜作詞作曲　与謝小路実正

♪私の　座席の前で　咳をしないでください
座席に私は　いません　咳をかけられるから　いません

冬には　インフル　エンザと　ノロで下痢になる
春には　花粉が　舞い散る　桜なんて見たくない
夏には　空調が暑い　汗で　夏風邪引く
秋には　台風で　びしょ濡れ　それでも会社ある

※変な風邪に　変な風邪になって　それでも私は生き抜く
ＭＵＬに尽くすために※♪

（※繰り返し）

487 ：名無しさん：2014/03/16(日) 07:51:41.79 I.net

部店の期末打ち上げってランチで済ませるのが普通ですか？
会社から期末打ち上げ補助がありますが、まだ使ってないみたい。
それとも打ち上げは普通は夜ですか？

488 ：名無しさん：2014/03/16(日) 08:57:47.72 I.net

決算期末くらい飲んだら、
という奨励かと。

まあ普通はどの部も夜
だと思います。

489 ：名無しさん：2014/03/16(日) 10:29:04.41 0.net

うちの店では期末の４時ごろから会議室で飲み始めます。

７〜８時頃解散。やはり期末の打ち上げは楽しみだね。
目標達成できてればの話だけど。

大体大規模な人事異動とかあるし、あわせて
毎年やってる。

490 ：名無しさん：2014/03/16(日) 13:19:35.38 I.net

まぁ、領収書に時間は書かれないから、ランチ部店は誤魔化して請求。
あとから問題発覚したらゴメンでしょうがない。
部店長と予約と企画担当者には事後的に処分があるかも知れんが。

491 ：名無しさん：2014/03/16(日) 19:52:20.34 I.net

>>486
ワロタ。
社歌がこれなら歌いたい。

492 ：名無しさん：2014/03/18(火) 21:35:35.73 0.net

支店が無くなると支店長たちはどうなりますか？
新しく出来るナンバー部の次長になるんですか？

493 ：名無しさん：2014/03/19(水) 05:08:52.71 I.net

儲からなかった責任をとって出向か管理部門の参事です。

494 ：名無しさん：2014/03/19(水) 21:23:47.88 I.net

朝8時半には満員になると言われる26階男子便所大。トイレを巡る熾烈な闘いがある。
日中はまず空きはない。
飽きれるくらいの需要がある。
トイレリースの需要は足元にあることは自明。二次リースは社員自宅での使用も考えられる。少々の臭みはいたしかたない。

495 ：名無しさん：2014/03/21(金) 07:22:09.11 0.net

役員人事はほぼほぼきまったようだ。
役員は大体毎年動く。エリートは転石
のように動く。

今の時期、必死になって張り切る部長
がいるとすればあと一つの椅子を争っ
ている人だ。負ければ出向が待っている。
自ら超担当者として他部の若手担当者と
交渉する。こうなると部下の担当者は
やりづらい。

一般職員の人事には何の影響もない。
あくまで銀行員の最期の審判の話。
一般職員は審判を受ける機会すらなく
ひたすら同じ場所で待ち続けるのみ。
否、待つのではなく、諦めている。

496 ：名無しさん：2014/03/21(金) 09:52:15.43 0.net

ヒント
副社長が降臨、専務が誕生、何かが変わる、何かが始まる、そして何かが削られる。。。。。

497 ：名無しさん：2014/03/21(金) 14:55:25.04 0.net

なんだまた社長かわるのか。
ところで人事さっさと人事異動出せよ。
来期の予定立たなくて困ってるんだよ。

498 ：名無しさん：2014/03/21(金) 16:02:19.62 0.net

組織改編はどうなることやら。
既に国内店の統廃合は一段落したからな。
一ついえること。
組織論では業績や株価は絶対上がらない。
つまりやるだけ無駄ということが大半。

499 ：名無しさん：2014/03/21(金) 16:15:27.21 I.net

儲からないことやる部署が1番評価されるんだから仕方ない。儲からない仕組みになってるんだよ。

500 ：名無しさん：2014/03/22(土) 09:33:23.37 I.net

>>487
（笑）ランチで打ち上げって、ギャグですか？

501 ：名無しさん：2014/03/23(日) 07:47:52.66 I.net

人事異動、結構面白いことが。

502 ：名無しさん：2014/03/23(日) 10:38:53.48 0.net

こらっ。
人事起案書なくなったのはお前のせいか？
25階トイレに落ちてたのは有名な話。

503 ：名無しさん：2014/03/24(月) 21:59:04.14 I.net

打ち上げを昼にやるなんて
聞いたことないです。
昼食補助は毎月でてるし。
変わった部署があるんですね。

504 ：名無しさん：2014/03/25(火) 20:56:46.37 I.net

トイレに落ちてたんで思わず読みました。
これは流石に、ひどい人事。

505 ：名無しさん：2014/03/26(水) 21:32:37.76 I.net

まあ、きっちりとしてる人ほど、出世しない。
ケツの穴が小さいからな。

506 ：名無しさん：2014/03/27(木) 20:26:25.50 0.net

何故場所長人事しかでないんだ？
茶封筒は？

507 ：名無しさん：2014/03/28(金) 04:54:33.66 I.net

だから大どんでん返しがあるって。
早速転職活動再開しました。

508 ：名無しさん：2014/03/28(金) 06:18:44.08 0.net

MULは人の使い方が下手。
飛車落ちで済まず、角も落ちるで。

509 ：名無しさん：2014/03/28(金) 17:13:24.23 0.net

三菱オートリースの裏ネタ、どこにチクればいい？
ヤクザ絡みの話なんだが

510 ：名無しさん：2014/03/29(土) 05:55:45.86 I.net

警察か検察庁か裁判所。

511 ：名無しさん：2014/03/29(土) 22:42:51.57 0.net

>>510
サンクス
マジで被害届出す準備するわ
脅迫的な催促されたし
マスコミにも謳うわ

512 ：名無しさん：2014/03/30(日) 06:29:30.13 I.net

マスコミにはまだ出てないようだが。

513 ：名無しさん：2014/03/30(日) 10:47:37.32 I.net

ランチで打ち上げ、気になって人事に聞いたら、だめだって言われた。昼食費補助は別途あるし、昼飯の補助ではないとさ。

514 ：名無しさん：2014/03/30(日) 22:32:42.38 I.net

また明日人事異動あります。

515 ：名無しさん：2014/03/30(日) 23:05:14.43 I.net

一つの部に、在籍する年数が長いほど、評価が低い人財だよね。毎年のように、動く人は有能か、そうでなくとも目立つことにより、評判はあがる。人事は有名人を高く評価する、日和見人事考課だからな。

516 ：名無しさん：2014/03/31(月) 21:27:25.17 0.net

>515
だからといって、いろんな部をたらい回しにされてるやつも
評価が低い人罪だよね。

517 ：名無しさん：2014/04/01(火) 21:43:43.87 0.net

ベースアップお願いします。

518 ：名無しさん：2014/04/01(火) 21:51:44.04 I.net

>>495
勝負あったな。

519 ：名無しさん：2014/04/02(水) 21:42:32.84 I.net

また5月には役員含めた人事異動あるで。起案書がGoogleのメールで結構見えるんや。いわば、公開情報。あれは何でも見れていいわ。

520 ：名無しさん：2014/04/05(土) 20:41:47.94 0.net

>>519
セキュリティどうなってるんだ。
どうやるのか知らないけど多分簡単にできそう。

521 ：名無しさん：2014/04/06(日) 02:16:49.00 I.net

最近辞めるやつ多過ぎ。周りに見える形で能力を処遇しないと、リーマン前後たまたまとれた人財の流出が一気に加速するで。重要分野でな。転職市場のサイクルを理解してない。天下りも止む無く来たんだから考えればわかることなんだが。まじ甘い。意外と時間ないで。

522 ：名無しさん：2014/04/06(日) 06:17:03.24 0.net

銀行エリートが農奴を使う毛沢東思想。
映画じゃないが農奴と間違われたと気づいた時点で辞める。
人事考課は全員Ｂレベル（笑）。

523 ：ｎ：2014/04/06(日) 10:29:02.85 0.net

政岡大裕を○す

524 ：名無しさん：2014/04/06(日) 23:28:38.22 I.net

私は性奴。役員がしつこくって。
誰にも相談できないし。

525 ：名無しさん：2014/04/07(月) 20:58:09.27 0.net

10億、20億無駄金を垂れ流している部があるらしい。
そんな金あるなら従業員に還元しろ。

さてどこでしょう？

526 ：名無しさん：2014/04/08(火) 23:15:47.05 I.net

そんなに予算に余裕ある部はないな。
無駄金なら出さない方がいい。

527 ：名無しさん：2014/04/09(水) 22:25:04.24 0.net

予算を承認する部？
予算を大量に使う部？
まったく数字上げない専門営業？

無駄金使うのはどれかだな。

528 ：名無しさん：2014/04/10(木) 21:25:20.57 I.net

ドブに捨てたのは不動産だな。リース会社は不動産の素人だから。不動産関連で仕事してる人は本来首だし、今後も浮かばれない。

529 ：名無しさん：2014/04/10(木) 22:09:09.06 0.net

その割に不動産って一杯人いるね。
不採算部門なんて無くしてしまえよ。

最近ポストも足りないし別会社化して社員ごと売り払え

530 ：名無しさん：2014/04/11(金) 05:09:48.96 I.net

問題は、部門別採算を本質的に把握してないことだな。海外現法の会計利益は本社の人件費や出張費勘案したら赤字かと。なんであんなに人がいるんだ？

531 ：名無しさん：2014/04/11(金) 21:18:45.02 0.net

国内でも専門営業の出張費勘案すると赤字の案件一杯ある。
いらない専門営業部潰しちゃえよ。
不動産みたいに大損出すことはないけど、無駄に出張ばっかしてる専門営業はいらん。
しかも専門営業と言いながら専門性がない。

532 ：名無しさん：2014/04/11(金) 21:27:22.39 I.net

例えばPFIなんてやめたらどうだ？
金融市場では全く認知度なくて、自己陶酔ではないかと。儲からないやつが回って来てるだけ。

533 ：名無しさん：2014/04/12(土) 14:30:49.40 I.net

まず、銀行の本来分野(シローンなど)とか、銀行でも出来ること(ファイナンスリースなど)は基本戦略としてはずすこったな。いまだにリース、リースって馬鹿そのもの。コスト考えろ。もうリースはやらないくらいの掛け声が欲しい。

534 ：名無しさん：2014/04/12(土) 15:51:01.60 I.net

そろそろ天下りは商事人財を優先すべき時代。
銀行からはもう飽きた。結局金太郎飴だかんな。

535 ：名無しさん：2014/04/12(土) 20:49:51.49 I.net

海外現法全部なくせば、本部もいらないし、不当なレート競争もないし、赤字は減るし、コスト削減になるし、でいいことずくめ。

536 ：名無しさん：2014/04/15(火) 04:30:17.00 I.net

銀行天下りは役員が保証された超キャリア組、DL組はプロパー中では随分とインフレ評価、中途は即戦力兵隊要員。天下りはリースを理解したころ定年になる。DLは金融を理解しないまま定年。中途は使い捨てを悟った瞬間転職する。

537 ：名無しさん：2014/04/15(火) 23:08:56.24 0.net

プロパー社員の昇進は厳しいってことなんですね？

538 ：名無しさん：2014/04/16(水) 00:54:17.33 I.net

いや、次長やもしかしたら部長くらいにはなれるかも。更に運次第で執行役員や常務にもなれるが、単なる運なので、特に仕事ができるなら普通は部長までかな。部長は普通天下りのポスト。

539 ：名無しさん：2014/04/17(木) 02:28:12.32 I.net

プロパーは自分でいうのも何だが視野が狭すぎる。扱う商品が此れ程少ない企業も珍しい。実力を人事にアピールしたいが、その実力がないのが実情。

540 ：名無しさん：2014/04/17(木) 03:02:42.44 0.net

信用金庫から金を借りたら悲惨な倒産や。信用金庫から金を借りるな。信用金庫はエセ短プラ連動のデタラメな金銭消費貸借証書の悪用で客の口座から巨額の金利を強盗しまくり零細企業を次々と殺す凶悪な金融や

541 ：名無しさん：2014/04/20(日) 04:59:05.27 0.net

三菱ＵＦＪニコス　約９００人の情報流出か
ttp://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20140419-00000024-nnn-soci

インターネットでやりとりする個人情報を暗号化するソフトに欠陥が見つかった問題で
「三菱ＵＦＪニコス」のホームページが不正なアクセスを受け、８９４人の個人情報が外部に流出した可能性があることがわかった。

今回の被害はインターネット上で使われるクレジットカード番号などの個人情報を暗号化するソフト「ＯｐｅｎＳＳＬ」の欠陥が狙われたもの。

542 ：名無しさん：2014/04/20(日) 17:03:53.85 0.net

【科学】自然の脅威…巨大ムカデを飲み込んだヘビ（写真あり）[4/19]
セルビアの研究者は昨年、ぞっとするような標本を見つけたと写真を公開しました。

巨大なムカデを食べたツノクサリヘビ。
ところが獲物が巨大すぎたためか、腹を食い破って出てきたのです。
解剖の結果、蛇の内蔵はムカデに食いつくされていたことが明らかになりました。

研究者はこの調査結果を文書化し、科学雑誌で発表しました。

http://i.huffpost.com/gadgets/slideshows/346197/slide_346197_3636559_free.jpg
http://i.huffpost.com/gadgets/slideshows/346197/slide_346197_3636558_free.jpg
http://i.huffpost.com/gadgets/slideshows/346197/slide_346197_3636557_free.jpg

639 ：名無しさん＠１２周年[]：2012/03/18(日) 11:52:18.80 ID:shqGqbPb0
在日朝鮮人のことを癌細胞だなんだ揶揄するなら大いに結構
お前の体(倭国)を食い尽くして死滅させるまでの事
やつれてシネ　精々抗がん剤で剥げ散らかして延命する事だわ
絶対に帰国などするか　この国を内部から徹底的に潰してやるわ

543 ：名無しさん：2014/04/23(水) 03:54:35.61 I.net

昔から思ってたがMULって可愛い娘が皆無だな。多少可愛いくてもどこか欠陥ある。少なくとも世の中の平均以下。人事は女の武器を理解してない。

544 ：名無しさん：2014/04/28(月) 05:32:16.28 ID:Jn+HX+TPt

零細企業を救う秘策は信用金庫の摘発です。信用金庫はエセ短プラ連動のデタラメ金銭消費貸借証書の悪用で客の口座から巨額の金利を強盗しまくる極めて怖い犯罪金融だからです。猛烈な効果です

545 ：名無しさん：2014/04/28(月) 16:21:51.17 0.net

＞537
めちゃわろたｗちょっと修正するｗ
銀行天下りは役員が保証された超キャリア組だけど銀行業務が金融だと思ってる
DL組は、何のキャリアもなくてリースが金融と思ってるプロパー中ではおつむレベルは最底辺
中途は、即戦力責任転嫁使い捨て兵隊要員で問題外。
リースを理解も何も世の中の事業会社経理部ならだれでも知っていることを税理士法違反覚悟
で隙間でのみ営業展開しているのがリース会社。
天下りはちやほやされながら定年。DLはリースも金融も知的レベルが低いから何もないまま
空っぽまま定年。中途はDLの不祥事・ゴミを投げられ責任転嫁要員であることを悟った瞬間転職する。

546 ：名無しさん：2014/04/29(火) 05:54:14.80 I.net

DL組はMULを一流企業だと勘違いして一生を終える。ＣＬ組は二流だと知りつつひょっとしてDL組の言うことも一理あるかと半信半疑で定年を迎える。中途組は三流企業であることを十分承知だが、対外的に三菱という括りで誤魔化している。天下り組は未だ銀行にいるつもりでいる。

547 ：名無しさん：2014/04/29(火) 11:51:25.73 ID:FyNEHvs4C

信用金庫は日本政府が結託する巨額の金利強盗犯罪金融です。2chがこの極悪犯罪を粉砕した。何と簡単に出来た。日本の景気を回復させる秘策やな

548 ：名無しさん：2014/04/30(水) 00:41:11.84 0.net

MUL新卒組は一流企業と勘違いして入り、いずれ二流以下に入ってしまったことに気づくが、早く気づけた者は辞めて第二新卒で転職し、出遅れた者は一流だと自分自身に言い聞かせ、引け目を感じながらそのまま一生を終える。

549 ：名無しさん：2014/04/30(水) 22:45:16.45 I.net

一流と勘違い。。。朝鮮でつか？

550 ：名無しさん：2014/05/01(木) 22:46:31.46 0.net

新卒の諸君は、すぐ転職活動すれば間に合う。
中途の諸君も、能力あるならすぐ転職活動すれば間に合う。
ここのプロパーは、リースなんて世の中じゃまともな仕事とは思われていない
ないから定年まで転職活動しても転職無理。

551 ：名無しさん：2014/05/02(金) 00:58:34.50 0.net

一流と勘違いは南朝鮮そのものだけど、
上層部の秘密主義、上意下達の行動統制、私生活までの監視は北朝鮮さながらだ。

552 ：名無しさん：2014/05/02(金) 04:42:19.56 I.net

新人事制度、説明会どうだった？
専門人材制度って単にある部にいる人を違うコースに分類するだけで、給料がすごくあがるわけでもないし、違う部署に転勤すればまた普通のコースに戻るってやつが10年以上前に流行ってたが。社内共産主義はやめたらどうかと。

553 ：名無しさん：2014/05/03(土) 09:07:14.51 I.net

近々ベアあるようだが、ハイパフォーマーとロウパフォーマーが同じ役職という文化はつくづく微笑ましい。人事部は日々の仕事振りを知らないのに人事を決め、日々の業務監督者は所管役員含め人事に興味ない(口出ししない)。

554 ：名無しさん：2014/05/03(土) 19:34:17.38 0.net

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　この会社にかかわる前に言っておくッ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　おれは期末にDLの本質をほんのちょっぴりだが体験した
　　　　　　　　　　　　　　　　　　い…いや…体験したというよりはまったく理解を超えていたのだが……
　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　『おれは奴にその方法じゃまずいといったら俺の責任でやる口出すなっていって
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　おきながら放置状態で問題に・・・すると銀行様に本来やるべき俺がやらないから
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |　このようになりましたと報告し、いつのまにか降りていた』

　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　催眠術だとか超スピードだとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

555 ：名無しさん：2014/05/04(日) 05:01:27.85 I.net

あまり可愛くはないが巨乳は結構多い会社。
人事の好みなんだろうな。

556 ：名無しさん：2014/05/04(日) 10:48:02.54 I.net

mulのキャラクターにrihwaが起用されるらしいよ。

557 ：名無しさん：2014/05/05(月) 00:34:41.54 I.net

在日はイメージ落ちるぜよ。
20超えてる癖にあの歌詞レベルで妙に感じたからちょっとググったらやはり。

558 ：名無しさん：2014/05/05(月) 02:18:52.86 I.net

タバコ吸う人はタバコ部屋に入るのに一回千円払え。それから労働してないんだから一回千円給与減額しろ。これ極めて真っ当だと思うが。

559 ：名無しさん：2014/05/05(月) 08:54:18.44 I.net

消費税が7%も一年間であがるよ。年収もその分あげないと実質減収なんだがな。

560 ：名無しさん：2014/05/05(月) 12:38:37.83 0.net

＞556
ここってそんな人たちの会社じゃないの？
だってここの社風って過積載のどっかの貨物船の会社と変わんないじゃない。

561 ：名無しさん：2014/05/08(木) 05:17:52.37 I.net

>>552
まあ社長宛の見せかけ施策だな。あんなことせずとも役職から離れて資格だけあげれば現行制度で対応可能かと。部長代理でM5とかさ。そんなに専門能力あるなら資格と給料上げればいい。資格制度を人事は理解してない。

562 ：名無しさん：2014/05/16(金) 01:33:54.61 0.net

過去最高益？全くそんな感覚ないな。
それに元々昨年度は減収減益の予測だったはず。

支店を閉めると30億も特損が出るということは閉めた地方の支店は自社所有物件だったのか。無駄金使ってきたんだな。何で閉めるのかと思っていたが閉めて当然だな。

563 ：名無しさん：2014/05/17(土) 11:03:06.18 0.net

支店は全部賃貸だろ
自社物件は名古屋売却したから新川だけじゃない？

564 ：名無しさん：2014/05/18(日) 20:15:51.26 0.net

>>563
大阪の寮だろ。

565 ：名無しさん：2014/05/22(木) 19:37:48.63 0.net

ヤクザのフロント企業に支払催促させてるようではなぁ・・・
ふそう＆三菱オートリース・・・

566 ：名無しさん：2014/05/24(土) 05:38:44.04 I.net

人材いないのに業務拡大のペースが速過ぎる。人材よりも組織論の銀行の感覚では、すき屋の二の舞になる。30前後の中堅海外人材がいない。英語ができるだけで採用してるようだが、妙な帰国子女ではあまり役に立たない。

567 ：名無しさん：2014/05/24(土) 09:29:37.77 I.net

高校程度の英語を勉強したことあるならば、海外くらい殆ど問題ないのでは？
普通は学生時代最低8年間は勉強してるわけで。

568 ：名無しさん：2014/05/24(土) 13:00:34.01 I.net

賞与、どれくらい増えるん？ベアはいつから？

569 ：名無しさん：2014/05/27(火) 21:29:50.14 0.net

教えてください。この会社の新卒採用サイトの採用実績校を見ていたら、東京大学がありました。
本当ですか？東大を出て、リース会社就職って、どうなのかなと思ったので・・・それとも中途採用とかですか？

570 ：には：2014/05/28(水) 05:05:58.70 I.net

>>569
銀行からの天下りも含む中途です。まあ東大生はロジカルな分析が得意なのは確かだが、業務に最も重要だとは言えない能力。ちなみに、天下り様は精緻、ロジック、保守的、ガバナンス、という方向性ばかり得意な方々が揃っててつまらん。他の能力を発揮してる人がいない。

571 ：名無しさん：2014/05/29(木) 07:47:56.29 0.net

そうですか。ありがとうございました。
つまり、役員など幹部として親銀行から人材を迎え入れているんですね。
生え抜き社員の方々は、昇進にもある程度限界がありそうですね。
　

572 ：名無しさん：2014/05/31(土) 07:04:01.37 I.net

上場企業の賞与が前年夏期賞与から平均8.8%あがる世の中で、MULはどんだけあがるのかを知ればこの会社の本質がわかる。

573 ：名無しさん：2014/06/01(日) 08:24:40.83 I.net

この会社は会社業績や個人の仕事振りは、基本取り分に影響ない。共産主義だからな。賞与も世間は前年夏期対比8.8%プラスらしいがMULは消費税増加分以下の実質引き下げでは？

574 ：名無しさん：2014/06/02(月) 00:34:39.78 I.net

ってことは1〜2%しか上がらないの？
もしそれが本当なら労働組合作って経営者を吊るし上げるやつ出てくるんじゃね？

575 ：名無しさん：2014/06/02(月) 01:23:30.30 I.net

労働者よ、いざ立ち上がらん！
搾取する資本家との階級闘争を止むることなかれ。求めよ、さらば与えられん。いわんや一滴の血税を補う報酬をや！
ここに労働者は集わん。プロレタリアートの血気は強欲資本家の一滴のワインを恨むであろう。

576 ：名無しさん：2014/06/06(金) 17:51:53.33 0.net

保証人をブラックリスト登録
挙句はヤクザのフロント企業に支払催促とか
マジでマスコミに唄うとするか…

577 ：名無しさん：2014/06/07(土) 07:01:20.32 I.net

賞与あがりました。1%はあがりませんでした。けっ！

578 ：名無しさん：2014/06/07(土) 21:44:31.44 I.net

無くなって欲しい部。というか無くても全く機能上問題無い部。
企画、人事、海事、国際。今日この瞬間無くなったとして、多少の混乱は否定しないが、誰たも困らない、無用の長物。特に企画と人事は廃絶すべき。

579 ：名無しさん：2014/06/11(水) 06:19:09.37 0.net

ＳＳも追加

580 ：名無しさん：2014/06/14(土) 06:40:15.00 I.net

また次長が辞めるらしいな。
重要部門なのに重要と思わず重用もしないから当然と言えば当然だがな。

581 ：名無しさん：2014/06/14(土) 06:45:27.55 0.net

顧客も廃絶

582 ：名無しさん：2014/06/14(土) 21:19:18.71 I.net

とにかく、精緻、ロジカル、常識的、といった銀行からの輸入物は、もはやノンバンクには無用の長物だと理解すべき。それを振り回してビジネスやろうとするのは50年前の銀行。

583 ：名無しさん：2014/06/14(土) 22:58:00.63 I.net

天下りは邪魔なだけ。
周りを気にして無難な選択するという特性だけは共通のコンピテンシーとも言えるがそれはトップマネジメントの要件ではなくせいぜい課長代理に求められる能力。

584 ：名無しさん：2014/06/17(火) 07:23:13.75 0.net

確かに、天下りは邪魔ですけど、銀行子会社の宿命だから仕方がないのかな。

585 ：名無しさん：2014/06/18(水) 03:25:27.88 I.net

と、天下りがのたまっています。

586 ：名無しさん：2014/06/18(水) 19:04:23.79 0.net

でも、事実だろ。生え抜き頑張れ！

587 ：名無しさん：2014/06/20(金) 22:53:07.70 I.net

精緻、論理性、根回し、常識的、誰がみても問題視しない書類、、、全て守りの分野。天下りが好きな分野だが、残念ながらそれでノンバンクは経営出来ない。来なくていいよ。

588 ：名無しさん：2014/06/25(水) 15:31:00.98 0.net

でも、親会社の看板と地盤で仕事やってるのも事実だぞ。ノンバンクの経営以前の問題。

589 ：名無しさん：2014/06/26(木) 17:17:10.85 0.net

どこの次長が辞めるんですか？

590 ：名無しさん：2014/06/26(木) 17:39:05.14 0.net

永和信用金庫のアホーな総代会には困ったもんや、何の役にも立ちません、お前らが小林泰理事長と杉友和義代表理事を増長させた。

591 ：名無しさん：2014/06/28(土) 05:11:38.79 I.net

能力ない者は、居座るだけでもそこそこもらえるから無用な仕事を創出してしがみつく。能力あるものは、能力発揮してもしなくとも取り分はほとんど変わらないからわざと半分も能力を出さない。つまり、社員の能力は発揮されていない、もしくはわざと発揮していない。

592 ：名無しさん：2014/06/30(月) 02:03:41.10 I.net

またつまらん職場がはじまる。仕事したって賞与が1%も増えん。ということは仕事しなくとも同じということ、と社員は捉える、ということに何故気がつかないのか？

593 ：名無しさん：2014/06/30(月) 03:00:58.82 I.net

みんな17時10分に何故帰ろうとしない？残業代稼ぎと仕事大変な振りだけだろ？規則守ろうという気運の中で就業規則にある就業時間だけは守らないのは何故？

594 ：名無しさん：2014/06/30(月) 04:31:44.10 0.net

金融も吹っ飛ぶ、金融テロリスト永和信用金庫杉友和義代表理事の証拠とは？さて何でしょう

595 ：名無しさん：2014/07/02(水) 12:32:47.42 0.net

ポスト不足も深刻やなぁ・・・

596 ：名無しさん：2014/07/03(木) 05:31:28.06 I.net

エキスパート職人気ないね(笑)

597 ：名無しさん：2014/07/03(木) 11:20:20.57 0.net

だって、社外に出たら、殆ど通用しないからな。
キャリアアップは無理だろ。転職しても横滑りだったらラッキーじゃないの。
金融での底辺業種がやる施策ではないな。さすがに、年次重ねた社員と役員は
気づいているんだろうけど。
気付いていないのは人事と新入社員くらいか。

598 ：名無しさん：2014/07/04(金) 05:23:28.78 I.net

なんかいいことあるん？大体、普通のM職と兼務発令って意味わからん。不動産なんてMULの認知度は世間でゼロだろ。

599 ：名無しさん：2014/07/05(土) 18:56:19.24 0.net

理事になったらエキスパートからは外れるのかな？

600 ：名無しさん：2014/07/05(土) 23:58:27.25 I.net

てか理事にはならないかと。メインストリームを捨ててそれだけしかやらない、経営には関心ないと宣言したも同然だから。専門職だからその部の部長にもやらない。

601 ：名無しさん：2014/07/11(金) 19:52:45.57 0.net

オートリースのＦさん　ヤ○ザとの関係は切れたか？

602 ：名無しさん：2014/07/15(火) 02:20:56.18 I.net

大体3%しかベースアップないってどうよ。手取りはかえって減ったぞ。去年の年収基準の住民税が6月から効いてくるからな。

603 ：名無しさん：2014/07/21(月) 00:21:42.63 0.net

税金のことまでは知らん

604 ：名無しさん：2014/07/25(金) 20:58:41.15 0.net

三菱のなまえは、三菱信託系、UFJは、CL系の方々が持ってきた。
本流銀行系の方々が来て、三菱の名前を使用させてもらったことを
理解してないだけじゃなく、旧ＤＬの人達は三菱や三菱銀行ご威光
をフルに利用し、詐称営業（人材虚偽表示）を行っているうちに
就職落ちこぼれ組なのに自分らを昔から三菱本流であると勝手に妄想。
さらには、銀行は名前が変わったけどDLは変わらなかったから銀行
よりDLの方が各上とか言い出す凄い会社の人たちでもある。

605 ：名無しさん：2014/07/28(月) 03:59:57.72 I.net

一つ言えるのは、銀行天下りは殆ど役に立たないということ。確かに常識と多少の秀才さは金太郎飴のように持ち合わせてるが、これといって今の会社に貢献できる能力がない。

606 ：名無しさん：2014/08/02(土) 03:42:30.37 0.net

取り敢えず社員の３割を希望退職で辞めさせたら。
今の仕事は今の７割の社員でこなせる。

607 ：名無しさん：2014/08/26(火) 02:03:47.96 0.net

インフィニティの中途採用者の紹介ページはナンセンスだな。天下りは紹介されないのは何故か？新卒と中途で何か違うのか？

608 ：名無しさん：2014/08/31(日) 00:51:52.42 i.net

中途はクレーマーが多い

609 ：名無しさん：2014/09/15(月) 09:10:12.96 ID:9YOP+9oTQ

大量採用されたバブル世代を追い越し、４０歳前後の世代が上司になるケースが増えている。氷河期管理職が年上部下について本音で語る。

 　斜にかまえた「評論家」はいらない

年上の部下が、焦るあまり周りに嫌な思いをさせるような状況をつくって出した結果であれば、 改善するように指導するけど、なかにはどこ吹く風で全然意に介さない困った人もいるよ。
【消費財】いるいる。周りの空気に関係なく強引に仕事を進める人が少なくない。４０代になると、
 結局自分の地位を守るためだけに進めて、部下をつぶしてしまう。

 　【金融】管理職になれなくて年下の上司に嫉妬して逆らう人というのは、どうして自分とその人が 逆転したかということをまったく理解していない。それでいて高い給与をもらっているから、言いたいことばかり言ってくる。

 【広告】わかるわかる。４０代後半にもなると、どこかひねくれて斜にかまえる人がいるけど、私はそういう態度が大嫌い。
 評論家気取りでいろいろ分析はしても、実際は現場で仕事をしている人間をけなしてばかりいて、
 仕事に対する熱意が感じられないの。うちは部下なしの名ばかり管理職でもそこそこいい給与をもらい、
しかもある程度までは年収が上がっていく仕組みになっているからよけいに質が悪い。
もう正直、いい加減にしてくれという感じよね。

 以下ソースで
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/140914/ecd1409141712001-n1.htm

610 ：名無しさん：2014/09/17(水) 22:26:24.60 0.net

今の40代社員ってみんないらないと思わないか？
外ればかり。バブル世代だからか？
ゆとりと言われる20代の社員の方が使える。

内向きな仕事ばかりでよく収益上がるな。

611 ：名無しさん：2014/09/23(火) 02:39:45.74 0.net

40代後半は、特にバブル入社組で大勢の中で揉まれて、また組織にぞんざいに扱われてきたらしいから、やる気を失ってる人、諦念を抱いてる人が多いのは事実かも。でも選りすぐられた中の極一部にはやはりとても凄い人いると最近気がついた。by 30代 本社勤務

612 ：名無しさん：2014/09/28(日) 06:31:42.48 0.net

そろそろ貸金業の勉強した方がいいぜ。これから土日丸々全部潰してやっと受かるかどうかだ。

613 ：名無しさん：2014/09/30(火) 20:36:04.34 0.net

人材不足。それにつきる。
将校はそこそこだとしても、重要なのは下士官と士官であることを理解していない。
必要なのは天下りではなく、銀行や商社からの若手出向者。
彼らにとっては左遷かもしれんし、来るやつは出来が悪いだろうがいないよりまし。
あとはマーチ未満の新卒優秀層と20代の非エリート中途人材。来るものは拒まずで採用しないと。

614 ：名無しさん：2014/10/03(金) 21:15:31.63 0.net

　
※※※※※※※※※※※※※※※
http://s-at-e.net/scurl/mediation.html
　
・風ノ旅ビト
http://s-at-e.net/scurl/JOURNEY.html
・アバター
http://s-at-e.net/scurl/Avatar.html
・プロメテウス
http://s-at-e.net/scurl/Prometheus.html
　
大阪府八尾市上之島町南 ４-１１ クリスタル通り２番館203
に入居の引きこもりニートから長期にわたる執拗な嫌がらせを受けています。
この入居者かその家族、親類などについてご存知の方はお知らせ下さい。
hnps203@gmail.com
　
壁と巨人と
http://s-at-e.net/scurl/kabetokyojinto.html
　
http://s-at-e.net/scurl/correspondence-1.html
※※※※※※※※※※※※※※※
http://s-at-e.net/scurl/picture/Guardians_of_The_Galaxy-Milano-004_cn.jpg
http://s-at-e.net/scurl/picture/zovay3c.jpg

615 ：名無しさん：2014/10/24(金) 20:01:45.77 0.net

社長変えて、内向きな仕事の廃絶をしろ。

616 ：名無しさん：2014/11/01(土) 06:30:17.21 0.net

銀行の管理に一歩でも近づこうとして、書面や形式にこだわるけど、規制産業との違いに気づいていないよん。

617 ：名無しさん：2014/11/01(土) 07:25:39.63 0.net

永和信用金庫の小林泰理事長です。我々永和信用金庫は客の口座から巨額の金利を強盗しまくり零細企業を次々に倒産させてぼろ儲けするのが使命です。破産した零細企業には馬鹿と罵声を浴びせます。

618 ：名無しさん：2014/11/03(月) 01:37:43.18 0.net

経営者である常務以上が全員天下り。
ダバーシファイで、女性登用もいいですが、プロパー差別や中途差別の方がもっと。。

619 ：名無しさん：2014/11/05(水) 16:36:34.58 0.net

【詐欺は許さない】あなたを騙した詐欺師の居所データベース

他人の大切な財産を搾取してのうのうと過ごしている極悪人の情報交換の場になったら良いと思います。犯人の氏名等何か少しでも分かれば、ここにたどり着いて一人でも多くの被害が救われることを願います。
詐欺犯は必ずしもすべてが検挙されるわけではありません。いたいけな老人等から大金をまんまとせしめて人生のどん底に突き落とし、自分達はせっせと生活を立て直して足を洗い、真人間として出直しているケースも実際にあります。
けれど、被害者の傷ついた心と財産は半永久的に立ち直ることはありません。
このような理不尽な状況は絶対に許すべきではありません。
まず、私からの情報提供です。

【犯人氏名】（兄）染谷拓志、（弟）染谷征志
【犯人経歴】二人とも元山一証券社員、現在は二人とも株式会社マーキュリースタッフィングに在籍
【犯行内容】山一証券自主廃業後に光通信株の信用取引で大損し、証拠金差し入れと自分たちの生活のために架空の投資顧問会社を名乗って、身近な人間も含めて架空の投資（新興株、未公開株等）を持ちかけ金を騙し集める。
　　　　　　犯行後は電話番号、メールアドレス等を変更して逃亡。搾取金額は少なくとも１５００万円以上。

620 ：名無しさん：2014/11/08(土) 21:08:35.54 0.net

労組作るから入らないかと誘われた。
あった方がいいよな。

621 ：名無しさん：2014/11/08(土) 22:31:53.54 0.net

いざ立ち向かわん
闘志溢れる労働者よ！
共闘の声高らかに
あぁ 反省の色ない経営陣に
憲法で保障された労働組織が
怒りの天誅をここに加えん
さぁ 肩を組み歌おう インターナショナルを
新宿駅地下で歌声集会を開かん
放水車に負けず 機動隊にも立ち向かう
MULの未来のために
そしてリースの未来のために

622 ：名無しさん：2014/11/09(日) 21:55:43.20 0.net

下るなら 新たな知見 持って鯉
死に行く無駄金 天竜の川

作 表千家武者小路 実朝
(天下特権を許さない会 会長)

623 ：名無しさん：2014/11/09(日) 22:04:40.73 0.net

降臨の 御姿 どこか寂しげに
満州の帝 愛新覚羅

第二の人生をつつがなく過ごす場所ではもはやなくなりつつある。

天下りの意義は、傀儡あるいは人質として余生を過ごすことのみ。生ける屍として単に祭り上げられているに過ぎない。

624 ：名無しさん：2014/11/10(月) 22:08:53.82 0.net

天下りにも 幾つか種類がある。何もしなくても、黙っていても常務取締役迄には瞬殺で到達する人。次に、取締役にはならずとも常務にはなる人。更に下層では、常務にはならずとも、執行役員にはかなり年次は遅れてなる人。そして最下層は、いつまで経っても重役にならない人。

625 ：名無しさん：2014/11/11(火) 21:47:19.48 0.net

宇宙基地内にいる常務が「本当の」常務。
天下りでたかが「擬似」常務にもなれないのは、相当銀行で評価低い方なんだろうか？
アーメン。

626 ：名無しさん：2014/11/12(水) 02:05:57.97 0.net

まじ忙しい！
連日タクシーで帰宅、お休みなさい。

627 ：名無しさん：2014/11/12(水) 20:56:47.42 0.net

まあ、2年以内に擬似常務にもなれない天下りは、もともと銀行の不要人材。そういうMULのポジションを歴代預かる部署は、大体決まってるような。

628 ：名無しさん：2014/11/13(木) 01:47:51.70 0.net

今日も残業、お休みなさい。
いつまで続くのか。

また人が辞めるようだし。

629 ：名無しさん：2014/11/18(火) 17:56:23.85 0.net

別なリース会社ですけど、転職考えてるんだけど、以下が本当か教えろ下さい。

767 名前:就職戦線異状名無しさん [sage] :2014/11/17(月) 21:43:42.89
銀行系のリース会社は「ネチネチした体育会系」って感じ。
取り敢えず、そのムラ社会的な何かに入信して染まらないと、村八分になると思う。
逆に染まれば、楽でそこそこ高給。
無能な45歳が10百万もらったりもできる。
基本的には殆どが年功序列の人事制度敷いてるから。
ちょっとは頭使うけど、ニットウコマセンでお釣りが来る程度。
狙い目と言えば狙い目。
余り人気もないし。

今後は分からないけど。
英語必要になったり、アタマ使うストラクチャードファイナンスしたりすると、ニットウコマセンでは本当ムリ。
オリックス見れば分かるように、やろうと思えば預金集める以外は何だってできる。
米銀と伍するディストレストとか今でもリース屋ではオリしかできんのかな。
国内で、再リース二回で黒字みたいな案件一杯取って、「俺は営業力ある」みたいなオッサンが跋扈できるのもそろそろ終わりかもしれない。

630 ：名無しさん：2014/11/19(水) 22:49:40.54 0.net

40歳なら、平均年収いくらくらい？

631 ：名無しさん：2014/11/20(木) 07:33:41.73 0.net

アベノミクスという名の幻影。２年間は国民を騙せたが、これ以上は無理。実体経済に何も効果を及ぼさず。株価騙し上げだけの政権。

アベノミクスという名の幻影。２年間は国民を騙せたが、これ以上は無理。実体経済に何も効果を及ぼさず。株価騙し上げだけの政権。

アベノミクスという名の幻影。２年間は国民を騙せたが、これ以上は無理。実体経済に何も効果を及ぼさず。株価騙し上げだけの政権。

632 ：名無しさん：2014/11/24(月) 06:52:03.36 0.net

>>630
> 40歳なら、平均年収いくらくらい？

総合職平均で8〜9百万円くらい。部長代理なら8〜10百万円、次課長など管理職なら10〜12百万円。課長代理以下なら7百万円。

633 ：名無しさん：2014/11/25(火) 23:00:21.41 0.net

泣かぬなら 泣かぬで結構 一千万
仕事するだけ 損というもの

どうせ変わらぬ給料ならば
せめて希望の転職を

あなた 変わりは無いですか
私も 万年平社員

作 大年時 三郎太
秋深し北千住ドヤ街木賃宿にて詠める

634 ：628：2014/11/26(水) 20:58:00.76 0.net

結構高いなー。
銀行系やから、そんなもんか

635 ：名無しさん：2014/11/29(土) 08:21:29.76 0.net

三菱ufjリース40歳平均年収は867万円。親会社ホールディング40歳平均年収は1,049万円だから親会社の約83%。東洋経済試算による。

http://toyokeizai.net/articles/-/50383?page=4

636 ：名無しさん：2014/11/29(土) 22:50:54.81 0.net

夕方17時からの二時間。
ここが毎日の正念場。
微妙な労使関係が見え隠れして面白い。
出来るだけ上司の後に帰りたい。
同僚の目も若干気になるし。
でも早く帰りたい。
上司はいつ帰るかわからない。
やることないならさっさと定時に帰って欲しい。上司も早く帰れる暇な人と思われたくないのでしょう。
毎日退社時間がほぼ同じ人は意味なく居残ってる可能性大。

637 ：名無しさん：2014/11/30(日) 09:37:00.01 0.net

本社 あるある

638 ：名無しさん：2014/11/30(日) 14:41:40.80 0.net

天下りは決して部下を高評価したり登用したりしない。何故なら天下りの残り数年を自らの支配下に置く事だけに関心あるから部下の厚遇は自分の地位を揺るがし兼ねないから。天下りは中途の癖に志望動機なしで入社する馬鹿達。

639 ：名無しさん：2014/11/30(日) 21:48:11.28 0.net

銀行天下り特権を許さない会
明日立ち上がります！！
その特権とは、
仕事の出来不出来に関わらず、必ず理事になり、執行役員までは約束されていること！本来は、仕事が出来なければ、首にしてもいいはず。ひたすら慎重で保守的で保身的であるだけ！運動神経悪いし、女にももてないし、がり勉でダサいし、音痴だし。全般に人並み以下だし。

640 ：名無しさん：2014/12/01(月) 14:10:18.06 0.net

銀特会、早速募集してたね。
ビラだけは貰ったけど。

641 ：名無しさん：2014/12/01(月) 19:42:26.17 0.net

転職しようかどうしようかまよってるんだよね
どうしたらいい？

642 ：名無しさん：2014/12/01(月) 19:55:28.09 0.net

あ、一応内定は出た

643 ：名無しさん：2014/12/01(月) 23:22:24.06 0.net

漏れもビラ受け取った。バイトやとって配ってたみたい。

644 ：名無しさん：2014/12/02(火) 07:08:29.61 0.net

>>641
> 転職しようかどうしようかまよってるんだよね
> どうしたらいい？

どこに内定？

645 ：名無しさん：2014/12/05(金) 01:50:26.57 0.net

> どこに内定？
みずほ銀です。悩んでます。

646 ：名無しさん：2014/12/06(土) 16:24:29.95 0.net

天下り特権を許さない会、いわゆる天特会（あまとくかい）がMULで今盛況だ。
昇格に必要なたかだかB＋の評価を得るために上位1割に入らないとだめな平民にくらべ、天下りは何もせずとも上位1割を突破し続け、役員にまで上り詰める。
これは憲法違反の差別であり、黒人は殺しても良いとする白人の論理に近い。

647 ：名無しさん：2014/12/06(土) 16:39:28.36 0.net

我、恐れるなり。人民が天下りに怒りの刄をあからさまにむけんとす日を。
我、憂うなり。天下りが人民から蔑まれ、混沌なる小社会が現実のものになっている様を。天下りには、人民と同じ厳しい評価体系の適用はない。いわんや、貸金業資格やtoeic受験強制をや。

648 ：名無しさん：2014/12/06(土) 16:49:53.04 0.net

耶蘇曰わく、求めよ、さらば開かれん。孔子曰わく、明日に道を聞かば、夕べに死すとも可なり。
我、天特会に人民全ての魂を託す。ベ平連宜しく、新宿地下に歌声集会を期待せん。新宿の歌姫が懐かしい。あぁ我が血潮の全共闘。

649 ：名無しさん：2014/12/06(土) 17:02:18.87 0.net

デカルト曰く、我思う故に我あり。さすれば精神的に向上心のないやつは自我のない馬鹿だ。今度の総選挙比例代表には必ず、天特会、と記入して欲しい。

650 ：名無しさん：2014/12/07(日) 09:15:09.05 0.net

労働すれど賞与は増えず
じっと手をみる
手相が悪いのか
あめゆち とてきてけんぢゃ
ありがとう 人生の厳しさを教えてくれて。ありがとう 報われないことが普通だと教えてくれて
我、諦念と定年を思い知る
我、泣き濡れて 乳と戯る

作 与謝野憲路 啄案
MULトイレにて詠める

651 ：名無しさん：2014/12/08(月) 19:38:34.74 0.net

怒れ、労働者よ。
国民平均より低い賞与アップ率に！
ほとんどの人は振り込み額ではさがっている！！騙されるな！

652 ：名無しさん：2014/12/10(水) 06:30:01.50 0.net

再リース見込案件が多すぎ

653 ：名無しさん：2014/12/10(水) 20:03:40.53 0.net

再リースは稼ぎ頭？かと思っていたがら

654 ：名無しさん：2014/12/12(金) 20:08:55.48 0.net

クリ責めで あなたがイッてくれたから
今日は解放 イスラム記念日

by CIA

655 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2014/12/14(日) 02:17:12.68 0.net

MULの本社トイレがいつも満杯な理由。

暖かな便座で昼寝する。zzz
急速脱臭機能を使い、便器に顔を近づけてタバコを吸う。
ウォシュレットで歯を磨く。
トイレの中で飯を食べる。カレーがオススメ。
トイレの水を流して手を洗う。トイレの洗面所は歯磨き連に占領されている。
エロ動画をチェックする。

656 ：名無しさん：2014/12/16(火) 21:02:16.82 0.net

いま儲かってんの？

657 ：名無しさん：2014/12/16(火) 21:03:03.72 0.net

三菱グループで、存在感はあまりないね

658 ：名無しさん：2014/12/16(火) 21:25:20.63 0.net

なんつったって、安倍ちゃんが賃上げ、賞与上げを企業に働きかけても無視し続けてるからな。
特に行政関係の仕事は激減してるとか。
まあ非国民とはよく言ったものだが。

659 ：名無しさん：2014/12/17(水) 01:23:41.52 0.net

海外業務はどんな調子？
人材はいるの？

660 ：名無しさん：2014/12/17(水) 07:25:44.66 0.net

何百人も投入されてますよ。
本社が多いけど。

661 ：名無しさん：2014/12/17(水) 19:50:58.23 0.net

かなり優秀な人が国際部門に行ってる。
人事はそれでも純ドメ優位主義を
崩してないようですが。
人事は国際部門経験者いないらしいから、
現実を認めたくないんでしょう。
オッホッホッー。
人事部平均toeic450点とか。

662 ：名無しさん：2014/12/18(木) 00:33:06.29 0.net

日本の会社だかんな。。

663 ：名無しさん：2014/12/18(木) 07:32:05.22 0.net

新人事制度に期待！だよね。
エグゼクティブ→イグゼキァティヴって日米会話研修で習った。

664 ：名無しさん：2014/12/20(土) 19:36:26.82 0.net

海外頑張ってるようだな。俺は地方の屋台で、400円の煮込み定食食ってる生活だが。海外はリッチに毎日高級レストランか。羨ましい。

665 ：名無しさん：2014/12/21(日) 18:16:35.29 0.net

リース会社なら地方支店勤務が一番。

666 ：名無しさん：2014/12/27(土) 08:16:35.78 0.net

我 一人 昨年の立春を前にして決意せり
100人分の働きを する事を
たとい 年収減るなれど
我 MULに 全てを捧げん と

だから全てを 捧げたこと
だから全てを あげたこと
悔やんでは いない 別れても
悔やんでは いない 離れても

667 ：名無しさん：2014/12/27(土) 08:31:59.80 0.net

我 一人 立春を前にして決意せん
人の2割の仕事しかせぬことを
仕事せぬことを業務課題とすることを

独身貴族で左うちわ
寮に住んでりゃ タダ同然
他人の育てた子供から
年金受領も十分に
インフレ無しで いいことづくめ
多少税金上がっても 消費しなけりゃ 無問題
これが一番楽でいい
これが一番楽でいい

668 ：名無しさん：2014/12/27(土) 08:47:36.25 0.net

富士の高嶺に 降る雪も
京都先斗町(ぼんとちょう)に 降る雪も
雪に変わりは ないじゃなし
とけて流れりゃ みな同じ

669 ：名無しさん：2014/12/27(土) 20:24:23.38 0.net

がむしゃら働く 人がいる
サボッて生きてる 人もいる
だけど給料 皆同じ
MULなら 皆同じ

天下り様 キャリア組
女にゃ無縁の 青瓢箪
リスクヘッジは 一丁前
ビジネスセンスは まるで無し

670 ：名無しさん：2014/12/28(日) 10:56:04.50 0.net

所詮みんなは サラリーマン
企業なんかは 二の次さ
自分が無難に評価され
晴れて年金もらえれば

いろんな施策 あるけれど
みんなポーズだ 誰のため
企業の偶像 拝むだけ
これじゃ 宗教か天皇か

671 ：名無しさん：2014/12/28(日) 18:01:24.40 0.net

新春 社長訓示 恒例予想キーワード
基本的に誰が書いても同じになるような草案が毎年の恒例。＝聞いても聞かなくても同じ。
100％ 環境厳しい、予算達成、アベノミクス、円安、原油安
80% 海外買収、事業参画、新たな試み、既存の考えにとらわれない
60% 新しい、チャレンジ、提案、若さ、鍵は皆さんにある

672 ：名無しさん：2014/12/30(火) 10:31:36.21 0.net

長い休暇、一年の計、やる気アップ、未年、心機一転、設備投資

673 ：名無しさん：2014/12/30(火) 10:39:53.59 0.net

トップは数年間の腰掛だから無難な小話に止めるよ。
何処も同じ。なんかひっくりかえるような話ないの。

674 ：名無しさん：2014/12/30(火) 14:35:09.27 0.net

なんか、講演会とかの面白い話しないのかね。
まぁ、人生そのものが、楽しく前向きというより、リスクヘッジだけだったんやろから、人間に面白みも深みもないんちゃうかな。

675 ：名無しさん：2014/12/30(火) 16:05:25.55 0.net

俺ならmul社長なんかより、地元議員とか趣味の先生とかのほうがいいと思うな。
天下りをあてがわれた飾り雛より、1匹の意思ある野豚になりたい。
それが人生の証左だろう。

676 ：名無しさん：2015/01/01(木) 12:39:50.07 0.net

今年こそ天下り社長の座を奪うべし。社員がやる気あるのはいいことだ。あまとくかい、天下り特権を許さない会は、今年もゴキブリ駆除薬の如く、やる気アップして仕事をし、天下りホイホイの普及、真の実力主義の浸透をmulの為に、行なうことを誓います。

677 ：う：2015/01/02(金) 16:53:18.00 0.net

どうでもいいからベアを庶民並みにせいや。
なぁ、経営者さんよ。
いい加減、実質賃下げ、役員だけ報酬アップはやめろ。馬鹿にすんなよ。
内部留保全部吐き出せや。配当と賃金に回せよぼけ。

678 ：名無しさん：2015/01/03(土) 07:05:32.82 0.net

いよいよ明日だね。

679 ：名無しさん：2015/01/03(土) 09:36:31.93 0.net

ひっとするとスポーツネタが混じる？
錦織とか。駅伝とか。

680 ：124x35x200x161.ap124.ftth.ucom.ne.jp.2ch.net：2015/01/05(月) 22:11:33.33 0.net

Financial freedom

681 ：名無しさん：2015/01/08(木) 19:45:16.98 0.net

ツマラン挨拶やわ

682 ：名無しさん：2015/02/02(月) 00:18:01.16 0.net

この会社の連中ってお話にならないよ。

普通のリースを組むなら
オリックス・三井住友ファイナンス&amp;リース・東京センチュリーリース
複雑系は
興銀リース

683 ：名無しさん：2015/02/02(月) 06:02:02.22 0.net

>>682
なんで？

684 ：名無しさん：2015/02/03(火) 19:02:20.36 0.net

なんだなんだ言ってみんなこの会社好きだよね

685 ：名無しさん：2015/02/05(木) 00:07:33.12 0.net

三菱オートリースがヤクザを使って督促したって
オートリース業界スレに書かれてたぞ
本当ならヤバいんじゃね？

686 ：名無しさん：2015/02/05(木) 09:21:49.61 0.net

今は知らないが役員にヤクザみたいなの居たじゃないか。

687 ：名無しさん：2015/02/05(木) 13:53:39.52 0.net

>>686
警察が正式に暴力団認定した人間から督促されたと言ってるよ

688 ：名無しさん：2015/02/05(木) 20:03:20.77 0.net

>>687
大変だな。

689 ：名無しさん：2015/02/05(木) 21:38:55.00 0.net

表に出したらいいんだよ。
みずほ、オリコみたいに叩かれろ
まあ、本当ならそんなもんじゃ済まんだろ

690 ：名無しさん：2015/02/07(土) 17:47:08.29 0.net

売上高 シェア
1 オリックス 1兆3,416 22.8％
2 三井住友ファイナンス&amp;リース 1兆0,372 17.6％
3 東京センチュリーリース 8,285 14.1％
4 三菱ＵＦＪリース 7,177 12.2％
5 芙蓉総合リース 4,416 7.5％
6 ＮＴＴファイナンス 4,016 6.8％

三菱銀行・商事があって後ろに三菱グループがついてるのに
なぜオリックス、三井住友ファイナンス&amp;リース、東京センチュリーリース
に抜かれてるの？

やっぱり・・・・だから？

691 ：名無しさん：2015/02/07(土) 19:00:22.18 0.net

やっぱり銀行系は強いな

692 ：名無しさん：2015/02/07(土) 21:44:59.68 0.net

天下り銀行員は大抵使えない。発想が銀行、もっと言えば官庁に刺されない保守性だけ。ビジネスマンというより、官僚に近いからビジネスはできない人が多い。私が社長なら銀行からの天下りは経営の2割に抑え、商事天下りや中途、外人の役員を増やすがな。

693 ：名無しさん：2015/02/07(土) 23:23:11.72 0.net

>>692
そんなことしたら天下り銀行員にぶら下がって本流を気取る無能・粗暴・腹黒
のDLの皆さんのいるところなくなるから絶対無いよ。

694 ：名無しさん：2015/02/13(金) 18:04:51.60 0.net

だから社長が変えればいい。
社員の意向に従うが故に株価を下げるというのはあってはならない。

695 ：名無しさん：2015/02/13(金) 18:56:49.45 0.net

再リース見込で案件取る奴多過ぎやろ

696 ：名無しさん：2015/02/14(土) 19:24:33.67 0.net

儲かるならいいじゃん

697 ：名無しさん：2015/02/14(土) 19:45:50.53 0.net

儲かってねえよ。

698 ：名無しさん：2015/02/14(土) 21:20:20.27 0.net

>>629

699 ：imi：2015/02/22(日) 01:50:41.69 0.net

http://prt.iza.ne.jp/kiji/world/images/150220/wor15022023130041-n1.jpg

700 ：名無しさん：2015/03/01(日) 02:02:42.36 0.net

下着窃盗未遂の銀行員逮捕
2015-02-27（金） 21:03

今日午後、和歌山市内のハイツのベランダから、女性用の下着を盗もうとしたとして、
和歌山東警察署は、２４歳の銀行員の男を窃盗未遂の疑いで逮捕しました。

逮捕されたのは、大阪府堺市に住む三菱東京ＵＦＪ銀行和歌山支店に勤務する銀行員、夏目裕貴容疑者、２４歳です。

和歌山東警察署の調べによりますと、夏目容疑者は、今日午後２時前、和歌山市黒田のハイツの１階に住む５６歳の無職の女性方で、
ベランダに干していた下着を盗もうとしたとして、窃盗未遂の疑いが持たれています。

女性に目撃されたため、夏目容疑者は何も盗まずに逃走し、通報を受けて、現場に駆けつけた警察官に発見されました。
夏目容疑者は、集金などの外回りの仕事中でした。
調べに対し、夏目容疑者は、容疑を認めているということで、警察で、余罪についても詳しい調べを進めています。

http://www.tv-wakayama.co.jp/news/detail.php?id=33508

701 ：名無しさん：2015/03/01(日) 07:49:43.81 0.net

三月になりましたね。
オフィスにできるだけ腰を下ろして、仕事を刈り取りましょう。

702 ：名無しさん：2015/03/01(日) 08:12:19.33 0.net

>>701
営業に出たまえ。特に君は

703 ：名無しさん：2015/03/01(日) 10:53:44.23 0.net

今さらドタバタ営業でかけてどないするん？それは2月までだ。

704 ：名無しさん：2015/03/01(日) 11:04:37.33 0.net

君は事務処理担当か？営業は外に出てなんぼ。営業に出たくなければ、さっさと営業職を辞めたまえ。
さあ、銀行支店周りに勤しみたまえ。

705 ：名無しさん：2015/03/01(日) 19:12:42.65 0.net

外に出てなんぼ、ならそんな楽なことないぞ。稼いでなんぼじゃないか？頭使えよ。稟議かけよ。三月に外に出るなんてのは計画性が無い証拠。

706 ：名無しさん：2015/03/01(日) 20:18:49.07 0.net

計画性がないは貴方ではないか？将来の飯のためにも営業に出るべきだ。
君の上司は誰だ。叱っておく。

707 ：名無しさん：2015/03/01(日) 20:31:18.50 0.net

だから営業で外出してれば良いというのは妙だよ。それは手段の一つではあるが、目的ではない。三月は営業はメールや電話や来店待ちで十分。

708 ：名無しさん：2015/03/01(日) 20:53:18.25 0.net

契約書類も郵送なの？

709 ：名無しさん：2015/03/04(水) 02:22:38.25 0.net

あくまで、「できるだけ」な。日本語読め。

710 ：名無しさん：2015/03/04(水) 18:56:33.42 0.net

予算達成確定。
明日からは寝て過ごします。余分な仕事はしない。しても評価は同じだから。この会社は過剰な成果は殆ど評価される可能性はないから、未達または達成ギリギリでちょうど良い。

711 ：名無しさん：2015/03/04(水) 19:25:19.99 0.net

首になれ

712 ：名無しさん：2015/03/05(木) 00:09:31.20 0.net

>>710
この会社での賢い生き方

>>711
せこく昇格していく奴らを妬むくそ真面目な人

713 ：名無しさん：2015/03/05(木) 02:15:43.81 0.net

本業以外のことやれば評価されるよ。
例えばリース屋が、宇宙衛星リースやっても本業だから普通とされるが小説を書いて芥川賞とればプラス評価。ラーメン屋が、美味いラーメン作るより不味いウナ丼をメニューに加えればプラス評価だ。

714 ：名無しさん：2015/03/05(木) 06:04:07.83 0.net

アホか

715 ：名無しさん：2015/03/07(土) 08:05:10.04 0.net

人事がな。

716 ：名無しさん：2015/03/07(土) 13:38:02.97 0.net

一番いいのは天下りにおべっか使って全部即イエスで通すこと。これは社長に天下りが使っている手法でもあるが銀行系では最強の常套手段。社長に刃向かう人がいないのだから、下の組織もそれが正解となる。意見を言わない人が高い評価を得る。

717 ：名無しさん：2015/03/07(土) 13:47:36.65 0.net

お前不満ばかりだなwwww

718 ：名無しさん：2015/03/07(土) 13:50:25.73 0.net

ビッ区カメラ札幌店の

副店長の佐藤伸弦が暴行事件を起こしていた。

コピ・ペで拡・散希・望

719 ：名無しさん：2015/03/07(土) 17:18:08.95 0.net

さてと稟議書くか。
来週承認で来期も予算達成確定で来期を迎える。
これ、リーマンの楽々処世術。
来期課長昇進は見えてきた。

720 ：名無しさん：2015/03/07(土) 17:23:18.44 0.net

まあ、犯罪でもやらん限りは解雇されんやろ

721 ：名無しさん：2015/03/07(土) 17:29:30.54 0.net

意見を言わなきゃ出世も出来んけどな
普通は

722 ：名無しさん：2015/03/07(土) 18:13:33.96 0.net

天下り様に対してイエスという意見な。
社長にnoを言う役員は存在し得ない。

723 ：名無しさん：2015/03/07(土) 18:37:21.88 0.net

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、役員の裏報酬、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


三菱東京UFJ銀行 MUFG20
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/money/1415179120/l50


三菱東京UFJ銀行 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「三菱東京UFJ　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

724 ：名無しさん：2015/03/07(土) 18:38:54.34 0.net

大した予算額でないのに、達成とか言って自己満足してるやつ笑うわ

725 ：名無しさん：2015/03/07(土) 18:42:01.27 0.net

銀行の役員て年収いくら？w
て話からしましょうよ

726 ：名無しさん：2015/03/08(日) 01:15:58.36 0.net

未達乙〜 まあ未達でも大して給料かわらんから、やる気ない人にはいい会社なんだが。

727 ：名無しさん：2015/03/08(日) 16:56:45.17 0.net

天下り特権を許さない会の入会申し込みが順調らしいね。君も「あまとくかい」へ、一度入会を考えてみて欲しい。
君の一歩が組織と未来を守る。問い合わせは地区相談窓口へ。もう、天下りはいらない。桃井かおり主演で映画化の噂も。

728 ：名無しさん：2015/03/08(日) 16:58:34.02 0.net

どこで申込できんねん

729 ：名無しさん：2015/03/08(日) 17:23:18.19 0.net

知らんのか？憲法で労働組合の組成は保障されてる。各地区で来期からの労働組合発足に向けて地下活動がかなり進んでるよ。もちろん完全合法だ。経営が阻止したりすれば違法で大問題になる。銀行にも組合あるからな。

730 ：名無しさん：2015/03/08(日) 21:28:08.70 0.net

我立ち上がらん
理想のMULの確立のために
真の独立国家は プロパーあってこそ
天から下る役人 いずくんぞ プロパーの高い志を知らんや
悲しい哉！所詮第二の職場なのに 最期のあがきか俄然張り切るじい様連
あぁ 我泣き濡れて 乳とたわむる

731 ：名無しさん：2015/03/08(日) 22:20:00.19 0.net

つまんね。こんな奴がいるから、会社が一向に良くならん。

732 ：名無しさん：2015/03/14(土) 16:16:53.54 0.net

天下りは銀行のこと、もっと言えば自分の出身銀行のことしか知らないから、付加価値ゼロ。何故ならそんなもん天下りは全員知ってるから。そしてせいぜい邦銀なんて世界の金融からは相手にされてない。旧三菱銀系に多いが自分のキャリアを過大評価しすぎるにも程がある、笑

733 ：名無しさん：2015/03/14(土) 16:19:29.66 0.net

ポマードですか？

734 ：名無しさん：2015/03/14(土) 17:46:28.46 0.net

あまとくかい、金曜日は東京で大盛況だったらしい。憲法で保障された労働集団権は大切にしたいところだ。心ある人には参加呼びかけがなされ、大半は出席したとか。あまとくかい、MULの新たな政治潮流となるのは間違いない。

735 ：名無しさん：2015/03/14(土) 18:32:24.29 0.net

確かに盛り上がりは凄かったばい。
今に、天下りははじき出されかねない勢いだっはばい。
あまとくかい、凄かばい。

736 ：名無しさん：2015/03/14(土) 18:44:56.08 0.net

>>735
嘘つき九州人乙

737 ：名無しさん：2015/03/15(日) 00:05:45.52 0.net

人事は天下りの「何もしないでも一定程度経過したら必ず執行役員以上に自動的に昇格する仕組」を撤廃すべき。プロパー職員のモラル下がる。ケチつけるだけ、かつケチの基準は銀行（それもBTMUのみ）だけだし行動力と現場感覚ない、文句型の官僚ばかりで貢献度低い。

738 ：名無しさん：2015/03/15(日) 09:07:04.08 0.net

今度の役員人事から少しずつ甘ちゃん減らしていくとか聞いた。
必要なのは調達部門のパイプだけで、他部門では甘ちゃん老人より中堅、若手がむしろ必要。
MCからの、まっさんは今後増えるらしい。商社、銀行、証券、メーカーなら、世間的に一番ビジネス能力低いのは銀行員。運動神経悪いのも、もてないのも銀行員。

739 ：名無しさん：2015/03/15(日) 10:58:47.20 0.net

思わず納得、、、、歌も自己満は別として、上手い人滅多にいないし、藁

740 ：名無しさん：2015/03/15(日) 12:12:24.62 0.net

MULが求める能力
1位 奴隷力
2位 思考停止力
3位 無能力

741 ：名無しさん：2015/03/15(日) 12:17:33.49 0.net

君は事務処理だけをしておきたまえ。

742 ：名無しさん：2015/03/15(日) 13:15:00.54 0.net

MUL五か条の方針。分かりやすく言うと、疑問をもたず甘ちゃんの働き蜂となれる人。

一、愚鈍なる誠実
二、盲信に近い上司への忠実
三、あまり有能ではないこと
四、体制に疑問を持たない政治無関心
五、予算達成にこだわらない鷹揚さ（人事はプラス評価より、未達者を落とすことの方が楽であるため、低評価を気にしない鷹揚な人を好む傾向にある。）
選外特等賞、銀行志望で落ちた人（銀行に入れなかった人には、銀行の論理を押しつけやすい。）
選外特別賞、トーイックの点がそこそこある人（英語ができるのは、努力ではなく特殊事情のたまたまの結果である、と実は人事は考えている。否、そう考えないと自己否定になる。）

743 ：名無しさん：2015/03/15(日) 20:29:40.68 0.net

ワロタ〜

744 ：名無しさん：2015/03/18(水) 23:45:07.39 0.net

人事考課、今期は全部Aになる。予算大幅達成でAになってしまうんじゃ。
嬉しいな。

745 ：名無しさん：2015/03/20(金) 19:56:41.82 0.net

羨ましい、我はB＋しかとれなんだ。

746 ：名無しさん：2015/03/20(金) 23:13:46.18 0.net

大丈夫、最後は調整されて全部Ｂになるから

747 ：名無しさん：2015/03/20(金) 23:16:38.25 0.net

Cだろ

748 ：名無しさん：2015/03/21(土) 10:58:10.97 0.net

これまでは万年最終人事調整後B+だったけど今回は最終Aの手ごたえあり。新車予約しにいこ。

749 ：名無しさん：2015/03/21(土) 11:18:50.45 0.net

人事部は本来、将来のリーダーを見つけることに重きをおく。ところがMULでは部店からあげられた評価を必死で下方修正し、平準化することだけを人事部の仕事としているのが特徴。いわば旧ソ連の失敗を、そのままなぞっているに等しい。

750 ：名無しさん：2015/03/21(土) 13:42:36.32 0.net

管理部門なんか何も成果あげてないのにいつもＢだからな。ＡもなければＣもない。
そんなのと均衡とってどうすんだって話。
営業は成果挙げればＡつけりゃいい。ただし未達だったらビシッとＣつければいい。

751 ：名無しさん：2015/03/21(土) 13:51:12.76 0.net

天下りは全員自動的にAだから。
兵隊が下げられるのはしょうがない！
管理部門は楽だろうし、主体的に仕事することもないからBでよい。逆に言えば管理部門ではサボるくらいが丁度よいし、人事も仕事することを期待してないし、期待できる人材も置いてないよな。

752 ：名無しさん：2015/03/21(土) 14:53:50.92 0.net

評価ごときで、ガタガタ言うなんて人間が知れてるわ。

753 ：名無しさん：2015/03/21(土) 19:45:04.52 0.net

生活がかかってない独身貴族はな。
さらに老後は他人が育てた子供からの吸い上げで生きるんだろ。非国民は日本から去れ。

754 ：名無しさん：2015/03/21(土) 21:17:35.49 0.net

器が小さいってこと。そんな奴のやってることは対したことない。

---

Think different? by 2ch.net/bbspink.com

755 ：名無しさん：2015/03/21(土) 23:31:51.22 0.net

対したことない予算額でないのに、偉そうに達成したとか笑わせるな。
自慢したいなら、倍以上やってから自慢しろよ

756 ：名無しさん：2015/03/22(日) 02:17:22.02 0.net

評価システムの欠陥を指摘される
→痛いところを突かれ、合理的説明も出来ないため、そもそも評価を気にすること自体器が小さい、と相手の人間性への批判に切り替えて開き直る（爆）

757 ：名無しさん：2015/03/22(日) 10:54:03.23 0.net

経営課題まとめ正直バージョン
�@天下り特権の根絶（プロパーの下で働く天下りを見たことがない、自動昇進など）
�A人事考課における旧ソ連方式の廃絶
�B保身、引責、辞任等を未然に防ぐだけの「恐れから来る形式的管理」からの脱却
�C銀行員ではない、「ノンバンクの玄人」によるリーダーシップと機会収益の実現
�D天下りの資金調達部門限定登用の実現
�E企画部等、責任取ら無い間接部署の廃止

758 ：名無しさん：2015/03/22(日) 18:34:20.98 0.net

是正、宜しくたのみます。
by 株主

759 ：名無しさん：2015/03/22(日) 23:05:17.28 0.net

株主には配当を増配し続けたり、外っ面だけは物凄い優等生演じてるよな。

760 ：名無しさん：2015/03/23(月) 20:46:20.66 0.net

天下りはプロパーの下になぜ付かない？
実務知らない馬鹿だから？
天下りに甘やかされないと評価さがるから？
青瓢箪だから？社長が天下りだから？
mul歴30年の私がはっきり言おう、天下りはでくのぼうであると。頭悪いと。規制を避ける能力はmulはいらないと。

761 ：名無しさん：2015/03/24(火) 00:08:48.05 0.net

>>760
あんた役定だろ

762 ：名無しさん：2015/03/25(水) 22:28:32.81 0.net

行動力ないのが甘ちゃんの特徴。
行動せず、相手の出たとこを批評するだけでそこそこ評価される、唯一特殊な組織が銀行。

763 ：名無しさん：2015/03/27(金) 16:08:13.76 0.net

これって、どういうこと？
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/dance/1330022150/l50

764 ：名無しさん：2015/03/28(土) 10:36:31.10 0.net

4月から、評価上がって給料結構増えた。
初めてのA評価が通知書に書いてあって、マジ嬉しい。

765 ：名無しさん：2015/03/28(土) 10:52:29.68 0.net

だっせ

766 ：名無しさん：2015/03/29(日) 00:11:57.06 0.net

>>764
もし本当ならAって人数少ない上に取ってるのも常連だから
初めてとか言っちゃって人事に特定されんぞ。

767 ：名無しさん：2015/03/29(日) 00:22:02.63 0.net

>>766
特定されてるよ。

768 ：名無しさん：2015/03/29(日) 06:52:07.13 0.net

仮に特定されても何の問題もないだろ。会社に損害を与えるわけでも、秘密を漏らすわけでも、ない。

769 ：名無しさん：2015/03/29(日) 07:59:22.89 0.net

会社の規定よく読んで書けよwwww

770 ：名無しさん：2015/03/29(日) 09:44:49.21 0.net

読みました。自分の評価を匿名で公開すること、を禁止する規定はありませんでした。笑

771 ：名無しさん：2015/03/29(日) 09:54:29.82 0.net

ばーか（笑）

772 ：名無しさん：2015/03/29(日) 12:48:05.83 0.net

罰則はなくても、2ちゃんに書き込みするおバカだってレッテル貼られるのさ
メンタルダウンと同じように身上書で管理されんぞ

773 ：名無しさん：2015/03/29(日) 13:18:21.51 0.net

会社の規定云々は、いつのまにか、議論から消したんだね、笑。これを議論のすり替えという。また、規定で禁止されてない人を人事が問題視するわけがないし、問題視するメリットも根拠もない。以上、万年B&#10134;のひがみ野郎に付き合いました。

774 ：名無しさん：2015/03/29(日) 14:08:04.36 0.net

ばーか（笑）

775 ：名無しさん：2015/03/29(日) 15:17:51.70 0.net

むしろ言論の自由との比較では、mulは不利だなあ。

776 ：名無しさん：2015/03/29(日) 15:38:35.91 0.net

ひたすら、かを

777 ：名無しさん：2015/03/29(日) 15:42:55.51 0.net

ひたすら自分には直接関係ない、つまり訴えの利益がないやつ、が跋扈してるが、他人のやることには原則関係ないはず。あるとすれば、その人のひがみ。

778 ：名無しさん：2015/03/29(日) 16:51:54.15 0.net

途中で間違ってカキコしたので、もう一度カキコしてみますた（笑）

779 ：名無しさん：2015/03/29(日) 23:32:20.66 0.net

ひたすら反論してるあたり、本当はAとか取ってないんだろなw
実力ある人は他人がなんと言おうとこんなところでムキになったりしない
我らMULにそんな実力者がいないのは言外だがw

780 ：名無しさん：2015/03/30(月) 01:23:15.17 0.net

よほどのひがみですね。

781 ：名無しさん：2015/03/31(火) 01:44:05.33 0.net

なぜなら、私は誰がAかしっているから

782 ：名無しさん：2015/03/31(火) 21:30:59.50 0.net

明日、天特会の総会あると聞いた。まだ数十人規模だが、各部の全体そうそうたるメンバーが集う。そして吊るし上げに合う経営者。我、労働者の権利をここに行使せん。憲法にある権利を。人類の知恵を。そしてmulの将来を！

783 ：名無しさん：2015/04/01(水) 01:28:39.91 0.net

いつも他人任せ。自らがやれよ。

784 ：名無しさん：2015/04/04(土) 21:12:34.95 0.net

副社長がいない。専務もいない。
何故常務ばかりなのか。
花びらが散った後の桜がとても冷たくされるように、肩書きを失った後は寂しい。
昨夜は風で、どの位の花びらが散ったのであろうか。しち面倒くさいこと言えるのもあと三月を切った。一杯一杯また一杯。

785 ：名無しさん：2015/04/04(土) 21:46:50.62 0.net

おっさん、あんたいつも2chで悪口ばかり。不満があるなら、会社で偉くなって変えてみろよ。
いつも文句ばかりで、こんな奴が会社にいると思うとヤル気が失せるわ

786 ：名無しさん：2015/04/05(日) 00:27:38.89 0.net

そういう人しかいない会社ですよ。
ヤル気が出るような会社に転職すればどうですか？

787 ：名無しさん：2015/04/05(日) 00:39:53.51 0.net

MUL最高ですね。
風通しもいいし、やる気アップさせる施策とかも充実。
是非オススメしたい職場です。
やる気まんまんの人ばかりですね。

788 ：名無しさん：2015/04/05(日) 07:08:45.25 0.net

小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

789 ：名無しさん：2015/04/11(土) 17:36:04.72 0.net

天特会、なかなかいいこと言ってた。会長は意外な地方た次課長。

790 ：名無しさん：2015/04/19(日) 17:52:36.22 0.net

がんがろう
たといエリート部署あらずとも
10年遅れて部長にぞならん
（甘ちゃんは一年以内に役員）

エリートは実力はさておきエリートだ
実業よりもディナー設定

791 ：名無しさん：2015/04/19(日) 18:10:00.21 0.net

相変わらず、ツマンネカキコミだな

792 ：名無しさん：2015/04/20(月) 15:25:15.10 0.net

警察は法に則った組織ではありません。
警察による集団ストーカー；犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
暴走族や暴走大型車両による騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、
電磁波による触覚攻撃、思考盗聴、無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇、
メディアを使ってのほのめかし・・・やればやるほど自身の評判を貶めるのに、本当訳わからん組織

793 ：名無しさん：2015/04/21(火) 17:12:25.34 0.net

むさ苦しい
うさん臭い
ロンリーネス

mulはこう呼ばれてる。
だからこう呼ばれないようにしたい。
切なる願い、叶えたい。

794 ：名無しさん：2015/04/22(水) 02:04:27.15 0.net

おい、違うで。

みんなから
羨ましいと思われる
リース会社はmul

795 ：名無しさん：2015/04/23(木) 22:44:54.94 0.net

アグレックス　前田

796 ：名無しさん：2015/05/02(土) 09:42:38.90 0.net

マネジメントは第二の人生に花道を飾るべく銀行時代よりむしろ張り切るが、社員は冷めてる。あぁ、銀行で戦いに敗れた戦士達よ。同期は銀行で役員様だ。せめてここでせいぜい自己実現して欲しい。

797 ：名無しさん：2015/05/02(土) 10:27:53.40 0.net

また、あんたか。毎回ツマンネーよ。オッサン。

798 ：名無しさん：2015/05/02(土) 11:10:53.85 0.net

>>797
なんか面白いことお願いします！
話題とアイディアの提供者への突っ込みばかりじゃなくてさ

799 ：名無しさん：2015/05/02(土) 13:30:26.00 0.net

確かに、出る杭を打つのは
幼稚園児でも出来ますね。

800 ：名無しさん：2015/05/02(土) 15:07:47.15 0.net

取引先に女性社員の容姿が皆平均未満なのは何故？と聞かれた。人類の平均を基準とするなら半分は平均以上のはず。実態は全員が平均未満。人事の好みなんだろうが。女性の容姿は能力に比例する。女子アナが典型例。なんとかしてくれ。

801 ：名無しさん：2015/05/02(土) 16:43:36.54 0.net

確かに自分のレベル認識してない女ばかりだな。
だからこそ、継続してボサいとも言える。
ちょっと可愛いな、と思っても目の錯覚だとすぐ気がつく。
そう、ここはまさに動物園。

802 ：名無しさん：2015/05/03(日) 08:56:25.99 0.net

新規採用の実態。
toeic850点以上→
即内定候補、容姿不問、ダヴァーシティ対策で女子歓迎、出身大学不問、学部名に国際がつけば尚可、海外志望者厚遇、日本語は大してできなくても可、東大卒も英語できなけりゃ不採用
天下り採用の実態。
→海外赴任経験あればとりあえずオケ。

803 ：びび：2015/05/03(日) 09:02:00.00 0.net

ブスばっかだよなｗ
取引やめるわｗ

804 ：名無しさん：2015/05/03(日) 10:30:23.59 0.net

>>803
身体は最高だよ。

805 ：名無しさん：2015/05/03(日) 14:28:35.91 0.net

確かに、美味いもん食わせて、バッグ買えばすぐだな。これまで経験ないんだろ。

806 ：名無しさん：2015/05/03(日) 15:32:42.74 0.net

10年前まで、英語できる人などいなかった。出来るのは突然変異か、異常だと。
最近人事は焦る。社長も焦る。自己否定はもはや出来んから。人事は全員純ドメ。社長もしかりのポスト。
だから、引き続き異常で、異端で、突然変異で、たまたまで、、を主張する。知らぬが仏、自然と英語が出来るなんて幻想。
この会社で働いていて30余年、つくづく人事制度の可笑しさに気付く。去る前に伝えたい。あなたにもチェルシーあげたい。

807 ：名無しさん：2015/05/03(日) 16:06:35.55 0.net

飲み会の傾斜配分、我が社女に甘いなw。
普通に飲み食いした平均は出せよw
30とか40歳とかでもおごりとか、千円台とか平気な顔してる常識が知れん。ブスが。

808 ：名無しさん：2015/05/04(月) 01:52:57.17 0.net

いるなぁw
男に奢ってもらうのが当たり前みたいなの。

809 ：名無しさん：2015/05/04(月) 13:35:46.23 0.net

わかる、女の甘えだな。
この会社、一度入社したが最後、何やってもそこそこ金貰える!!
女は寄生意識しかない。
仕事に一般も総合もね〜よな。
そのくせ自分のマンションしっかり買ってたりするから世話ない。奢った男は家族と住宅ローンで大変なのにな。

810 ：名無しさん：2015/05/04(月) 13:37:33.43 0.net

ダッサ

811 ：名無しさん：2015/05/04(月) 15:31:23.31 0.net

我ここに立つ。

女子の行き過ぎた傲慢を阻止せんと。
女子の貯蓄を我らが血収からむざむざと与えることなきようにと。
女子、それは大きな勘違いの塊。

女子特権を許さない会、今ここに発足す。女は旦那に殴られて部屋の隅でしくしく泣いているのがちょうど良い。日本男児、今こそ復権や。

812 ：名無しさん：2015/05/04(月) 16:26:47.33 0.net

またあんたか。

813 ：名無しさん：2015/05/04(月) 21:51:35.08 0.net

甘得会はどうなった？

814 ：名無しさん：2015/05/05(火) 12:49:45.43 0.net

また頑張ってくださいね。
甘得と女得は悪しき社風。
悪いことはすかさず廃絶。
コンプラ遵守徹底しましょう。

815 ：名無しさん：2015/05/05(火) 12:55:32.85 0.net

懲りずまたあんたか。

816 ：名無しさん：2015/05/05(火) 13:50:54.53 0.net

チチャ係。本質的な貢献ゼロ。
ぷっ。

817 ：名無しさん：2015/05/05(火) 15:21:48.58 0.net

素敵です。
赤旗を翻し天下りと女の特権を否定し高らかに次世代への高揚を。
全てをあげたくなります。
悔やんではいない、わかれても。

818 ：名無しさん：2015/05/05(火) 15:25:07.91 0.net

経済ブログはじめてみました。

良かったら覗いてみて下さい。よろしくお願いします。


http://keizai-blog.blog.jp

819 ：名無しさん：2015/05/05(火) 19:02:31.91 0.net

一般職は、
定時帰り
毎月しっかり有給取得
独身実家暮らしで金持ち
毎年海外旅行に行く
アフターファイブは丸ビルでショッピング

一般職で年収400万くらいもらえて、
タクシー運転手やってんのと同じくらいじゃん。
一般職の分まで稼いで総合職が割食ってるわ。
総合職で働くのがバカバカしいよ。
男も一般職にさせてくれ。

820 ：名無しさん：2015/05/06(水) 09:43:00.90 0.net

一般職を活用しなさすぎ。管理職以外の仕事はその気になれば一般職でもできる。

逆に総合職がくだらない仕事やりすぎ。
担当者兼管理職なんてのいるし。

議事録、会議録作成なんて一般職の仕事。スケジュール調整、会議日時調整しかり。

一般職にも本格的にBSCをやらせる。

821 ：名無しさん：2015/05/06(水) 16:43:06.12 0.net

確かに秘書とかは暇と聞いた。
スーパーのレジ打ちの方が大変そう。

822 ：名無しさん：2015/05/07(木) 01:27:14.36 0.net

明日から仕事するべ〜。
楽しみだなぁ。

823 ：名無しさん：2015/05/07(木) 21:13:43.97 0.net

居酒屋チェーンの正社員が入ってすぐ年収400万円くらいらしいね。
でも一般職なんてないらしい。

824 ：名無しさん：2015/05/07(木) 22:24:44.91 0.net

それと同じだけ貰えるって
マジで一般職ありえないな
恵まれすぎだろ！

825 ：名無しさん：2015/05/08(金) 20:14:38.14 0.net

面倒で、煩くて、嘘つきで、責任逃れの、これまで退職者を増産してきた、例の役員は早く退職して欲しい from全職員。

826 ：名無しさん：2015/05/09(土) 13:40:45.58 0.net

何にも知らない素人銀行員が、他の意見を無視して突っ走った。
リソースが銀行同様ふんだんにある、納得ある十分な調査がmulで可能との勘違いは大きなミス。現場を知らないアホ。
あらゆらる怨念が彼を襲うかも。

827 ：名無しさん：2015/05/09(土) 14:01:39.90 0.net

あとは野となれ山となれ、、、
銀行員の必殺常用手段。
発言は、規制上保守的に、〜とあってしかるべき、〜とあるはず、銀行ではこうだ、、→馬鹿そのもの。

828 ：名無しさん：2015/05/09(土) 14:16:54.47 0.net

僕ドラエモン。
欧米の真似は得意あるよ。アジアは全く知らないけど欧米手法でやるよ
わからないのは自分のせいじゃなく、他部の報告ないから。
僕ドラエモン。全部他人のせい。手柄は自分のみ。さようなら。明日の被介護者よ、さようなら、明日の被告人よ。

829 ：名無しさん：2015/05/09(土) 17:08:50.69 0.net

DL系の諸君の思考は単純だからな
・気に入らない事があれば周囲のせいにする
・自分が責められたら逆ギレする
おまけに ゾウリムシ並みの単細胞

830 ：名無しさん：2015/05/09(土) 18:45:14.02 0.net

悪影響のみだったな。
株価も全く上がらず。

831 ：名無しさん：2015/05/09(土) 19:13:52.72 0.net

自由主義国家にあっても個人レベルでは社会主義であることがある。mulは上司命令は絶対。社会主義は至るところにあり。その頂点たる天皇ななりたくて、なりたくて、なりたくて、&#127926;という役員が存在する。あぁ無情、なれない。東大卒はなれない。能力低いから。

832 ：名無しさん：2015/05/09(土) 20:10:28.38 0.net

我思うMULに自由主義なしと
たとい転勤拒めども 明日は海外未開国
いつぞやMULに自由主義が到来するや
いずくんぞ 社員の自由主義の実現をや

MUL漢文返り読み研究会会長

833 ：名無しさん：2015/05/10(日) 07:11:34.00 0.net

役員に余裕がありすぎだ。
部長が役員やれ。又は、
役員自ら部長になれ。
一気に数億円コストカットだ。

834 ：名無しさん：2015/05/10(日) 18:48:37.60 0.net

ラーメン食べたい。
今期こそラーメン屋はじめよう。
本業以外の分野に挑戦ですね！
屋台はリースします。

835 ：名無しさん：2015/05/10(日) 20:39:18.27 0.net

料率安くしまっせ！

836 ：名無しさん：2015/05/12(火) 02:13:01.56 0.net

屋台ならたこ焼き。
美味いたこ焼き食べたいなぁ。

837 ：名無しさん：2015/05/14(木) 19:39:59.04 0.net

おでん食べたいな。屋台のホクホクおでん。

屋台はリースで。

チャレンジ取組で屋台やるんよ。

838 ：名無しさん：2015/05/15(金) 19:31:23.23 0.net

ヒコーキから一気に車レンタルか。
これこそサラリーマンの縮図。
親に刃向かうと良いことないのかな。

839 ：名無しさん：2015/05/15(金) 20:13:51.98 0.net

非日系人材はいくとこないよ。
だから転職しれ。

840 ：名無しさん：2015/05/16(土) 09:03:00.22 0.net

まあ役員も五年すればほぼ全員いなくなるんだから気楽な職場さ。
ザ サラリーマン。

841 ：名無しさん：2015/05/16(土) 23:01:41.20 0.net

安部首相の米議会スピーチに勢いを得て新たなチャレンジが始動する。それは軍ファイ。軍隊ファイナンスの略語だ。自衛隊に兵器をリースすることで国家支出予算を大幅引き下げる。リスク先は日本国で問題無し。志高き若人よ、まずは先輩に連絡を。

842 ：名無しさん：2015/05/17(日) 09:02:20.96 0.net

あと20年はMULで働けると思うと嬉しい。
有力天下り＝銀行で役員までなった天下り、または、プロパー超エリートの部に配属されれば安泰だかんな。

843 ：名無しさん：2015/05/17(日) 09:16:17.44 0.net

顧客情報を漏らしたら
厳しい処分が下される

てのは前にも書いたはずだが

844 ：名無しさん：2015/05/17(日) 09:31:50.17 0.net

それってただのドロボーですよね

警察にいったら笑われます
そんな理由通用しない

845 ：名無しさん：2015/05/17(日) 09:46:49.11 0.net

嘘か本当か知らんけど
客の金使い込んだ行員と手癖の悪い嫁の泥棒夫婦がいたとかいうの聞いた

846 ：名無しさん：2015/05/17(日) 13:10:41.96 0.net

超プロパー系部署。人事。
mul関連子会社、mul天下り先。国内会社
海外関連。三流天下り人材。

847 ：名無しさん：2015/05/17(日) 13:11:42.62 0.net

行員？天下りか。

848 ：名無しさん：2015/05/17(日) 14:31:59.24 0.net

どうでもいいが銀行員は新たなビジネスモデルを作った人はいない。せいぜい欧米の真似。企業価値は真似からは生まれない。

849 ：名無しさん：2015/05/17(日) 14:57:19.43 0.net

どこの偉いお人？

850 ：名無しさん：2015/05/23(土) 21:28:26.48 0.net

▼不景気.com
http://www.fukeiki.com/

▼閉店アンテナ
http://ichi-antenna.jimdo.com/%E9%96%89%E5%BA%97%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%86%E3%83%8A/

▼大島てる(事故物件マップ)
http://www.oshimaland.co.jp/

851 ：名無しさん：2015/05/28(木) 19:52:11.25 0.net

我行かん リースの本質究める道を
たとい天下りが 我が道を阻まんとも
我が リース道への意思固し
あぁ 我リース道の未だ途上なれど
我が師匠に 何処までもついて行かん
先生 向上心のないやつは馬鹿ですね

852 ：名無しさん：2015/05/28(木) 20:01:51.03 0.net

MUL人とは。
�@自分の仕事より他人の仕事振りが気になり、あわよくば足を引っ張りたい。
�A要求が自分の能力を超えている場合、要求すること自体が悪であると主張する。
�B労働市場における自分の能力の客観的評価ができていない。多くは過大評価。

853 ：名無しさん：2015/05/28(木) 20:06:59.67 0.net

�C電話は文句や相談のためにしかほとんど使わない。
�D相談とは交渉材料なしに、自分の思う通りに相手を従わせたいという願望である。
�E何を言われても、無視しておけば、最後は諦める。

854 ：名無しさん：2015/05/28(木) 20:10:53.96 0.net

>>851
毎回こんなとこで、カキコしないで社内報でやれよ。。

855 ：名無しさん：2015/05/28(木) 20:14:07.62 0.net

�F所詮頭が悪いのだからと、天下りに思わせ諦めさせるのが得意。
�G中身のない書類をわんさか作ればなんとなく体裁がつくし、最後は通る。
�H自分の立場や面子が立てばそれで良し。

以上MUL9カ条でした。

856 ：名無しさん：2015/05/29(金) 19:19:38.59 0.net

10 帰るのはライバルの後。仕事は実は全く無いが、ある振りをして、ライバルが見えなくなれば1分後にでも帰る。
11 会社にへばりついていればなんとか評価される。外出せず、根を生やすが吉。

857 ：名無しさん：2015/05/30(土) 09:14:40.23 0.net

10、11はあるある。�@もあるある。

858 ：名無しさん：2015/05/30(土) 15:41:04.78 0.net

わろた〜w

859 ：名無しさん：2015/06/02(火) 12:04:28.51 0.net

出張から帰るとき、頑張れば17:10にオフィスに戻れるのに、まあいっかの世界で直帰する場合、就業規則違反で馬鹿らしいクレームがつくらしいときいたお！更に出張中8:45〜17:10までびっちり仕事してないのも虚偽申告らしいから、壁の耳に注意。

860 ：名無しさん：2015/06/02(火) 12:19:35.89 0.net

昔のエロ本。
不倫告発は、自分のためではなく、社会のためを思って敢えて告発するものです、、

まぁ、実際大抵は、自分の妬みや逆恨みなんだが 爆

861 ：名無しさん：2015/06/02(火) 22:41:09.92 0.net

それで言うと、休日出勤のときに
8:45に来ないとか、17:10より先に帰るのも就業規則違反な
休超で勤怠申請すれば就業規則違反ではないが、人事が認めないので実質不可能

862 ：名無しさん：2015/06/04(木) 01:02:41.70 0.net

上司の事前の指示命令無く残業するのは就業規則違反。
法解釈では、上司の事後承認は事前の指示命令とは違うらしい。

863 ：名無しさん：2015/06/05(金) 20:22:02.13 0.net

まあ他人のことは関係ね〜べ。
他人に関心あるのは、足引っ張りたいっちゅうこったべ。

864 ：名無しさん：2015/06/07(日) 09:01:51.34 0.net

我行かん このイバラのリース道を
たとい 他人の邪魔あれど
我が信ずる道を究めんとぞ思ふ
あぁ あなたが憎い いぃや 世間が憎い

大門寺 三郎太 東北に見参。
三陸の海を背にして読める

865 ：名無しさん：2015/06/07(日) 09:48:03.16 0.net

オッサンどうでもエエから寝とれや

866 ：名無しさん：2015/06/07(日) 12:07:58.76 0.net

白髪の 薄い地肌に触れもせで
今日は侘しい カラダ記念日
君は還暦 死に給うことなかれ

867 ：名無しさん：2015/06/10(水) 20:11:18.93 0.net

毎日少しずつ残業代稼いでますが、本当は定時に帰れます。
詐欺罪で起訴されますか？

868 ：名無しさん：2015/06/10(水) 20:38:18.37 0.net

続MULあるある。
�@ Aについて問われた場合、分からないので煙に巻こうと、とりあえず A' もしくはBについてコメントして言い訳する。
�A 仕事は常に避けるのが原理原則だが、楽な仕事は見栄えの為確保しておきたい。
�B 自己の仕事の責任よりは、上司に遊びや帯同等で取り入る機会の確保が最優先。

869 ：名無しさん：2015/06/12(金) 20:42:11.00 0.net

思いついた。
あまり仕事熱心ではなく仕事に全霊を打ち込むでもないくせに結構出世欲あり見栄張りでもある。自分がパッとしないのは自分の低脳力、低学歴、低知力のせいではなく、一重に他人が上手いこと立ち回っているためである、と信じて疑わない。

870 ：名無しさん：2015/06/16(火) 22:30:14.24 0.net

我行かん この険しいリースの道を
たとい 上司が厳しくとも
我リース道を着実に究めん

871 ：名無しさん：2015/06/20(土) 09:24:23.43 0.net

人を妬まず、唯自分の能力を高め、日々高みを究める耳（のみ）。朝は一杯の芋粥、昼は持参の白米塩握り（具、海苔共になし）、夜は具無し味噌汁とメザシ、漬け物と冷や飯。これこそ求道者。我、朝リース道を究めれば、夕べに死すも可也。

872 ：名無しさん：2015/06/27(土) 08:43:14.94 0.net

我往かん
このイバラのリース道を
たとい満身創痍となろうとも
入魂鍛錬 リース十段位を獲得せん
朝はリース用語集を確認し
昼はリース営業にいそしみ
夜はリース通信講座 （ユーキャン等）
今はまだ二級だが、いずれ段位を獲得し 最後は十段に登り詰める
これが私の野望 （ ニヤリ
誰にも言ったことない 私の野心

※リース検定は2016年から私が作ります。

873 ：名無しさん：2015/06/28(日) 00:22:01.45 0.net

道を究めるって素敵ですね！！
私もまずは一段を目指してみます。

874 ：名無しさん：2015/07/11(土) 16:35:40.06 0.net

プロパー、部長になれればご苦労さん。
天下り、常務以外はゴミ、常務で平民。
転職組、管理職になら実力は雲上人。
女性、嫌でも管理職にさせられる。
ダイバーシティ、経営陣が一番の課題。

875 ：名無しさん：2015/07/11(土) 20:51:58.54 0.net

>>874
素晴らしい、端的に言い当ててるわ。

876 ：名無しさん：2015/07/18(土) 17:30:17.88 0.net

メガ邦銀の経験があるなら転職者はむしろプロパーより有利。
天下りは外のこと知らないし、プロパーはそもそも銀行を知らない。
いずれにせよ銀行経験はないとマイナス。

877 ：名無しさん：2015/07/18(土) 17:41:27.31 0.net

天下り、特に三菱の人。

これまでの経験が、踏襲すべきリース規範だと信じてる人ばかりだね^_^

早く経営のダヴァーシィティ願う。

私ならメーカー、商社、外人、転職者を役員にするかなぁ〜。

878 ：名無しさん：2015/07/18(土) 20:19:14.31 0.net

銀行員は付加価値ない。

保守性とリスク回避だけが得意らしいが、かなり物足りない。魅力ないし、運動神経悪く、かっこ悪いし、もてない。

南北朝時代到来の予感。

879 ：名無しさん：2015/07/19(日) 07:41:35.45 0.net

南北朝時代って？後鳥羽は銀行員？

880 ：名無しさん：2015/07/20(月) 00:14:54.40 0.net

やはりＤＬは正統派、いわば南朝。CLや銀行員は北朝で島流し。
ＤＬは今後も役員輩出し続ける。

881 ：名無しさん：2015/07/25(土) 21:08:02.28 0.net

やはりＤＬだな。天下りを凌ぐリース実力派がわんさか。

882 ：名無しさん：2015/07/31(金) 19:42:01.21 0.net

できの悪い天下り(リースしらない)、dl最高レベル、女性、cl論外、転職者、この順番がmul

883 ：名無しさん：2015/08/08(土) 22:11:05.84 0.net

まあ、パッと見りゃ実力の差は明らかなんだが、実力の差より、ちょっとエリートで波風立てないのが良い、というのは戦国時代の恐ろしさを知らない証左。

884 ：名無しさん：2015/09/06(日) 02:52:28.40 0.net

完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

885 ：名無しさん：2015/09/21(月) 19:35:21.72 0.net

頭だけで考えるのが天下り。現場だけで考えるのがプロパー。

886 ：名無しさん：2015/09/21(月) 21:32:52.42 0.net

確かに甘ちゃんは使えないな。銀行と同じリソースがある前提で操縦室だけで考えて答え出す馬鹿っぷりはもう辟易。

887 ：名無しさん：2015/09/21(月) 21:34:37.59 0.net

株かったぜー。働らいて稼げよ！

888 ：名無しさん：2015/09/23(水) 16:12:28.78 0.net

　　　　　　　　ユダヤと米帝の《経罪》システムまもなく破綻！　次はサヨクの栄える時代！！

　　　　　　　　　　　　　　　親米ポチと株キチは　→　日陰者に転落ｗww



世界の株式市場の崩壊は日本において始まるだろう。マイトレーヤは繰り返し次のように言われる――

　　　　　「株式市場の崩壊は避けられない。かれらは自分の財産を隠し、そして犯罪的雰囲気さえも創出している。」

彼らはただ座って待っているだけです。賭けの勝利金で暮らしているのです。
悪銭です。世界に振りかかる負担は莫大です。そのコストは、職場の喪失であり、突然の働き手の失業による家族の心の痛手です。
世界を餌にして生きており、社会に何も負うことなく、何も還元しません。
magazines/lutefl/fkmww5/sui4zj



上念司　　　貿易のルールを自由化していくというのはトレンドなんですよね。
https://www.youtube.com/watch?v=aqkCdDz47Pg
三橋貴明　　どこが自由貿易なのかなと思いますね、実際そうじゃないんです、特定の企業が儲かるための規制の強化ってのが、ほとんど入ってるんですね。
https://www.youtube.com/watch?v=55FG4jTx5Xg
富裕国は、開発途上国の市場をこじ開けようとするのに忙しい。そのようにして、自国の余剰物資を輸出することができるようになる。
こうした非人道的な押し付けは、自由貿易としてまかり通っている。
magazines/33116k/ahwpdf/ngbm3m
マイトレーヤの出現から３〜５年のうちに膨大な変容が起こるであろう。抑制のない成長に基づく現在の経済の終焉を見るであろう。
magazines/ahjzfl-1/fkmww5/l6y25q
資源の分配のみを扱う新しい国連機関が形成されるでしょう。
magazines/rwhnd8/04zpzf/w39if1

889 ：名無しさん：2015/09/30(水) 17:51:51.10 0.net

今日、期末。打ち上げやってますか？

890 ：名無しさん：2015/10/02(金) 20:53:51.45 0.net

やりました。打ち上げて朝まで。
これが打ち上げ。達成祝い！

891 ：名無しさん：2015/10/03(土) 15:04:56.93 0.net

うちの部は夜の打ち上げは今期は自粛。予算未達だったからね泣。
景気の悪い部やそもそも大したことやってない部はたまにランチだけの部もあるときいたワン。

892 ：名無しさん：2015/10/03(土) 15:45:43.91 0.net

当然夜の儀式でやりましたよ。
ランチ会補助ではないと思います。

893 ：名無しさん：2015/10/04(日) 11:45:29.38 0.net

部店の会議室で寿司とビールで乾杯！
昔は二次会あったがやらなくなった。

894 ：名無しさん：2015/10/04(日) 11:49:30.65 0.net

どこも達成してるんだね(´；ω；｀)

895 ：名無しさん：2015/10/04(日) 20:35:33.49 0.net

ただのランチ会だったよ。みんなで高めの昼飯食った（＾Ｏ＾☆♪

896 ：名無しさん：2015/10/06(火) 19:49:57.03 0.net

まぁいいぢゃん。でもランチは後で人事からいちゃもんつけられるかもでつ。
仮に無理やり、打ち上げです、みたいなトークがあったとしても、むしろわざとらしい誤魔化しは明らかかな〜。かえって有罪色強いんちゃう？有罪、、、やばっ。大体昼飯は12時からの就業規定。全員ででかけると、、

897 ：名無しさん：2015/10/10(土) 11:59:38.11 0.net

職場でコーヒーではなく酒飲んでも就業規則違反ではないよね？禁止されてないし、接待ではよく飲むとか。

898 ：名無しさん：2015/10/11(日) 12:31:46.45 0.net

↑就業規則違反ではない。

899 ：名無しさん：2015/10/18(日) 15:41:08.35 0.net

役員が定時を守ってる時点で規則違反。残業代つかない管理職や、役員は就業時間には囚われないはずだから、重役出勤して欲しい。天下りは民の仕事に口出さず、家で寝ていて欲しい。そして来て五年したらさっさと出て行って欲しい。

900 ：名無しさん：2015/10/18(日) 15:57:58.76 0.net

アホか。就業規則はあるわ。

901 ：名無しさん：2015/10/21(水) 00:20:04.48 0.net

なんの裁量も持っていない部長代理は名ばかり管理職
残業代つけない会社側が規則違反

902 ：名無しさん：2015/10/21(水) 07:33:19.36 0.net

それは言えてる

903 ：名無しさん：2015/10/21(水) 18:42:22.03 0.net

残業代つかない＝就業時間関係ない上級管理職。これは法律から普通の解釈で導かれる。役員＝法律で就業時間規定はない。管理職＝これも残業代ないなら、就業時間はない。規則読めば報告（承認ではなく）になってる。

904 ：名無しさん：2015/10/23(金) 19:01:31.49 0.net

我思うゆえに我あり。誤訳
我思考する。さればこそ、我の存在明らかなり。正訳

905 ：名無しさん：2015/10/23(金) 19:25:15.36 0.net

スポフェス、埼玉アリーナでいいんだよね？書いてないけど、浦和レッズとか書いてある。スポフェスで検索すると埼玉アリーナがででくる。

906 ：名無しさん：2015/10/23(金) 21:36:28.84 0.net

埼玉アリーナまでちょっと遠いなけど、チケットショップで切符買って置いた。明日ははやいな。

907 ：名無しさん：2015/10/24(土) 07:27:58.93 0.net

業界最大手の三井不動産レジデンシャルが販売した横浜の「パークシティLaLa横浜」のウエストコースト（西棟）が、
基礎工事の施工不良のため傾いてしまった騒動は、決して他人事ではない。このマンションを購入した動機
は三井というブランドを信頼してというのが一番多いが、ご多分に漏れず、施工主は三井住友建設、
欠陥杭の打設を担当したのは下請けの旭化成建材と、責任を下に押し付ける構図だ。

旭化成建材の前田富弘社長は「何らかの不良を隠すため、悪意を持って」現場責任者がやったことだと、
一人の人間のせいにしようとし、三井不動産側は「ウチの社員ではない」と建材に罪を被せようとしている。
だが、三井不動産の体質にこそ問題ありだと『週刊文春』で同社OBがこう語っている。＜「三井不動産はとにかく
下請けを叩く。超一流のブランドを看板に、コストをどんどん削って二次・三次に至るまで下請けを締め上げます。
（中略）お客さんは『三井だから良い素材と良い人材で作っている』と思っているかもしれないが、
そういう思いに胡座をかいて値段を吊り上げているだけです」＞

ここの社員（特にDL系？）には耳が痛いのうーーーーーーーーーーーーーーーー
ここの社員（特にDL系？）には耳が痛いのうーーーーーーーーーーーーーーーー
ここの社員（特にDL系？）には耳が痛いのうーーーーーーーーーーーーーーーー

908 ：名無しさん：2015/10/24(土) 08:25:59.37 0.net

埼玉アリーナ、遠い、、、、

909 ：名無しさん：2015/10/26(月) 20:32:30.11 0.net

騙されて埼玉行った。案内に場所明記せよ。浦和レッズかんぬんあったから埼玉行ってもうた。

910 ：名無しさん：2015/10/26(月) 20:43:26.81 0.net

栗とリス 熱き焼き栗 触れもせで
クリ泣き濡れる 玉の白露
リス押し寄せる リストラの波
並寿司食べる 金無し社長

五所川原牛拓 ここに見参し読める

911 ：名無しさん：2015/10/28(水) 20:48:17.09 0.net

埼玉は銀行協会のスポフェスあったと聞いたが本当？二分したからグループの1割しかドームにはこなかったとか。

912 ：名無しさん：2015/10/29(木) 19:11:43.55 0.net

何したら懲戒解雇になるの？

913 ：名無しさん：2015/10/29(木) 20:29:18.98 0.net

この後何人か続くのだろうか。

914 ：名無しさん：2015/10/31(土) 11:31:29.05 0.net

よう

915 ：名無しさん：2015/10/31(土) 15:11:50.70 0.net

「ターゲット」は「チルドレン」だとさ。
理由は知りませんが。

916 ：名無しさん：2015/10/31(土) 15:14:16.66 0.net

どういうこと？

917 ：名無しさん：2015/10/31(土) 16:13:58.93 0.net

懲戒って普通は刑事事件くらいのインパクトないとね。

918 ：名無しさん：2015/10/31(土) 20:31:36.32 0.net

心当たりのある諸君は、依願退職扱いにしてもらえる発覚前に、転職するこったな。
懲戒解雇は、退職金も当然出ないし、次の就職も相当困難になる。

919 ：名無しさん：2015/10/31(土) 20:54:21.66 0.net

次には言わなけりゃわからんよ

920 ：名無しさん：2015/10/31(土) 21:42:46.69 0.net

この不正は株主にも公表すべきだ！

921 ：名無しさん：2015/11/01(日) 06:26:02.87 0.net

ここの会社は、任命責任は問わないのかね？

922 ：名無しさん：2015/11/01(日) 08:01:47.08 0.net

株主毀損や！

923 ：名無しさん：2015/11/01(日) 14:40:58.26 0.net

任命責任とは。
人事部長。担当役員。社長。会長。相談役。mufg会長。金融監督庁長官。担当大臣。昔は色々自殺や逮捕者出たなぁ。そうならないことを真に祈る。

924 ：名無しさん：2015/11/01(日) 15:35:11.44 0.net

株主にも公表しろ！

925 ：名無しさん：2015/11/01(日) 16:34:03.02 0.net

株主株主って恥ずかしい事例は沢山あるよ。株主に公表してもなんにも響きませんよ。
それよりきっちり当社の癌を取り除いて欲しいよね。

926 ：名無しさん：2015/11/01(日) 17:38:38.39 0.net

株主責任。mcや銀行からも逮捕者や自殺者でるのかな？ガクガクブルブル

927 ：名無しさん：2015/11/01(日) 18:17:00.67 0.net

先ずは事実を公表しないと、後で取り返し付かないことになるぞ！

928 ：名無しさん：2015/11/01(日) 19:30:36.94 0.net

役員室のコーヒーを無断で飲んだ。朝8時の1秒前に職場に入った。取引先の美人秘書からバレンタインのチョコもらったが非接待の手続きをしなかった。飲み屋で社長でもないのに社長と呼ばれて否定しなかった。こんなとこかな？

929 ：名無しさん：2015/11/01(日) 19:39:33.56 0.net

会社のネットでアマゾンにエロ小説を注文した。本当は風邪だが、会社の健診と嘘をついた。会社のPCを画面だけ消してシャットダウンせず帰宅した。ネットから図表や記事を無断転載して車内資料にした。色白むっちりの女性に流し目を送ったら会釈された。

930 ：名無しさん：2015/11/01(日) 19:44:06.25 0.net

誤字寒い

931 ：名無しさん：2015/11/01(日) 19:47:48.67 0.net

震災で自宅勤務の際、彼、彼女と寝てたことがある。三カ月に一回のシステムパスワード変更を実はサボっている。各種アンケートをやってないのにやったと上司に報告した。飲み会が嫌なくせに楽しい振りして、かつ正解な均等割り勘に応じる。

932 ：名無しさん：2015/11/01(日) 23:06:40.98 0.net

上のカキコは、かなりツマラナイけど問題が大きくなる前に公表しろ！

933 ：名無しさん：2015/11/02(月) 01:10:13.21 0.net

株主です。
上に書いてあることについて教えてください

934 ：名無しさん：2015/11/02(月) 20:37:27.96 0.net

早めに公表しろよ。調査終わってからの開示だと問題が起きるぞ

935 ：名無しさん：2015/11/02(月) 20:55:10.86 0.net

もう少し美人を！年増はいらん。

936 ：名無しさん：2015/11/02(月) 21:09:27.90 0.net

ごめん！消しゴム使い切る前に捨てた。昼飯を一時半から食べに行った。残業を1分多くつけた。通勤定期券を休日に使った。

937 ：名無しさん：2015/11/02(月) 21:11:32.51 0.net

つまんね

938 ：名無しさん：2015/11/02(月) 21:22:35.72 0.net

以外と定期券を休日に使うやついるが、詐欺罪。

939 ：名無しさん：2015/11/03(火) 13:05:09.99 0.net

ダンマリか、

940 ：名無しさん：2015/11/03(火) 13:11:01.42 0.net

詐欺罪は白状した方が良い。履歴から土日使用の実績は明らか。一斉検査は来週か。

941 ：名無しさん：2015/11/03(火) 14:15:38.45 0.net

厳しい決まりを作り出せばかちが

942 ：名無しさん：2015/11/03(火) 19:08:55.51 0.net

とりあえず役員含め全員エコノミーだな。そうすれば表敬出張は減る。

943 ：名無しさん：2015/11/03(火) 20:10:46.32 0.net

表敬出張と言う名の小旅行。

944 ：名無しさん：2015/11/03(火) 20:52:04.99 0.net

マイルとステータスためるのが楽しみだかんな。銀行ではなかった役得を一気に獲得！早く退職しろ。どうせ会社以外で認められてる地域とかの付き合いとかなさそうなのが特徴。

945 ：名無しさん：2015/11/04(水) 02:46:20.05 0.net

>>45

946 ：名無しさん：2015/11/04(水) 20:38:21.17 0.net

コマツは、500万円くらい出張費を騙しとった元幹部を告発、逮捕されたね。

947 ：名無しさん：2015/11/04(水) 20:56:12.88 0.net

あかんやわ

948 ：名無しさん：2015/11/05(木) 02:44:23.48 0.net

スポフェスは交通費自腹？えらい人がもし運転手付きだったら差を感じる。

949 ：名無しさん：2015/11/05(木) 18:20:41.89 0.net

緊急役員会

950 ：名無しさん：2015/11/05(木) 19:33:19.98 0.net

電車乗り継いではるばる埼玉から水道橋いったお。勿論自腹だお。まさか役員が運転手つきの車はないと信じたいお。信じてるお！わいら役員の点数稼ぎの人形ぢゃないお。

951 ：名無しさん：2015/11/07(土) 09:37:01.78 0.net

お客様への販促品の赤手帳を使用しているMUL役員社員がいるが業務上の横流にならないのか？
ならないにしてもいつも赤手帳お客様に配る数が足りないと耳にするのに堂々とMUL役員社員が使うのは止めるべし。
手帳ぐらい自費で購入か業務上に必要な物ならばちゃんと経費精算するなりすべし。

952 ：名無しさん：2015/11/07(土) 10:13:09.54 0.net

先刻、久しぶりに上京した。

営業フロアーに短いスカート＆生足の娼婦がいたから昼間から誰が呼んだんだろうと思った。

観察してたら一番窓際に席が用意されていてパソコンを触っていた。

そのうち部長らしき人マネージャーと思われる人達と一緒に会議室に入っていった。

ようやくこの会社のマネージャーだと気付いた。

あの位置は難波〜なのでは。

一体どうなっているんだ。。

さすがは江戸。女性活用も裾野が広い。

我が藩でもあのような女性活用を推進して頂きたい。

953 ：名無しさん：2015/11/07(土) 11:02:41.27 0.net

>>949
株主に説明してください

954 ：名無しさん：2015/11/07(土) 14:33:24.15 0.net

>>953
よく分かりません！

955 ：名無しさん：2015/11/07(土) 14:35:46.69 0.net

お偉方のファーストクラスでの一回分海外周遊旅行代（失礼、出張）の1/10で子供の学費が払えるんだが。ビジネスにして、その差額を俺に欲しいもんだ。減るもんじゃなし。

956 ：名無しさん：2015/11/07(土) 14:48:26.67 0.net

ウンコ臭いスレやな

957 ：名無しさん：2015/11/08(日) 00:13:32.48 0.net

この会社は、リース会計の改正によっていらない会社になってて
サラ金アコムやカードのニコスは使えるけど、リースの連中は、
全く使えないって銀行の人が言ってたけど本当ですか？

958 ：名無しさん：2015/11/08(日) 01:16:57.27 0.net

うそです。本当なら銀行員が張り切って天下りしてくるわけない。

959 ：名無しさん：2015/11/08(日) 05:39:16.28 0.net

>>957
アコムより下ではない

960 ：名無しさん：2015/11/08(日) 08:16:03.24 0.net

ミニスカ部と言われてたのが懐かしいにゃ
今はブスと豚しかおらん

961 ：名無しさん：2015/11/08(日) 12:12:44.66 0.net

スポフェスは、馬鹿の順だな。

962 ：名無しさん：2015/11/08(日) 12:14:33.14 0.net

アコム、個人与信のプロ。銀行、法人与信のプロ、リース、与信判断は銀行まかせの素人。

963 ：名無しさん：2015/11/08(日) 12:46:17.92 0.net

再来週のはっぽうえん行くか〜？

964 ：名無しさん：2015/11/09(月) 21:54:14.57 0.net

そのうち、「親か上司が帯同しないと出張は認められません」「会社の支給するGPS装置を出張中は身に付けて下さい」「出張先の最寄りの公衆電話から会社に電話すりこと」になるそうな。

965 ：名無しさん：2015/11/09(月) 22:07:25.19 0.net

いっそのこと出張なんか禁止にすれば？所詮田舎侍。出張費用ごときでがたがた言うなら、出張なんて禁止だ。官官接待を公式に認めたり、お偉方のクラブ活動に金遣うほうが問題。大体秘書におごってんじゃねえよ。

966 ：名無しさん：2015/11/09(月) 22:14:40.44 0.net

役員の海外出張のファーストやビジネスクラスをエコノミー早割にしたら、国内出張あと何回行けますか？

967 ：名無しさん：2015/11/09(月) 22:26:13.74 0.net

スポフェス辞めたら国内出張何回行けますか？

968 ：名無しさん：2015/11/09(月) 22:32:05.76 0.net

中小企業の罠。成長の鍵は大企業のやり方を天下りから吸収。ルールや管理が複雑化。それに対応しきれない。プロジェクトは失敗する。中小企業には天下りは不要、、

969 ：名無しさん：2015/11/09(月) 23:25:18.75 0.net

http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2015110900349
（2015/11/09-13:02）

中学３年の女子生徒にわいせつな行為をしたとして、警視庁石神井署は９日、児童買春・ポルノ禁止法違反容疑で、三菱東京ＵＦＪ銀行の行員、新倉達也容疑者（２６）＝東京都品川区荏原＝を逮捕した。同署によると、
「１８歳未満とは知らなかった」と容疑を否認している。
逮捕容疑は２月２２日ごろ、東京都北区のマンションで、１５歳だった都内の女子生徒が１８歳未満であると知りながら現金８０００円を払ってわいせつな行為をした疑い。
同署によると、新倉容疑者は２月上旬、出会い系サイトで女子生徒と知り合った。連絡を取り合い、中学生と認識した上で生徒の知人のマンションで買春したという。
三菱東京ＵＦＪ銀行の話　行員が逮捕されたことは誠に遺憾。事実関係を確認した上で厳正に対処する。

970 ：名無しさん：2015/11/10(火) 07:41:39.64 0.net

そもそもクズを役員の手前まで昇格させた奴らの任命責任問えよ クズに潰された人も多数いるんだろう そんなクズを見る目もなく昇格させた奴や組織が何にも変わらずまた従業員の評価してんだろ

971 ：名無しさん：2015/11/10(火) 07:48:30.30 0.net

うむ。

972 ：名無しさん：2015/11/10(火) 21:04:30.66 0.net

三菱東京ＵＦＪ行員を逮捕＝中３女子買春容疑−警視庁

中学３年の女子生徒にわいせつな行為をしたとして、警視庁石神井署は９日、児童買春・ポルノ禁止法違反
容疑で、三菱東京ＵＦＪ銀行の行員、新倉達也容疑者（２６）＝東京都品川区荏原＝を逮捕した。
同署によると、「１８歳未満とは知らなかった」と容疑を否認している。
逮捕容疑は２月２２日ごろ、東京都北区のマンションで、１５歳だった都内の女子生徒が１８歳未満である
と知りながら現金８０００円を払ってわいせつな行為をした疑い。
同署によると、新倉容疑者は２月上旬、出会い系サイトで女子生徒と知り合った。連絡を取り合い、中学生
と認識した上で生徒の知人のマンションで買春したという。

三菱東京ＵＦＪ銀行の話　行員が逮捕されたことは誠に遺憾。事実関係を確認した上で厳正に対処する。
http://www.jiji.com/jc/zc?k=201511/2015110900349&g=soc

973 ：名無しさん：2015/11/10(火) 21:04:43.63 0.net

任命責任？そんなの、年功序列だろ。出来の悪いのも、歳とれば要職についてる。棚ぼた含め。

974 ：名無しさん：2015/11/10(火) 23:42:04.60 0.net

明日出るって

975 ：名無しさん：2015/11/11(水) 00:24:56.15 0.net

道連れ処分

976 ：名無しさん：2015/11/11(水) 07:54:26.56 0.net

いよいよ恐怖政治だな。すぐこうなって行く。ポイントを知らない管理。面倒複雑なルールが高度化。
交通費の利用証明？そんなの認めるべき必要経費、下振れは自分の努力と犠牲。部長がお客と喫茶店で突然のコーヒー、事前役員決裁？なんのための部店予算？500円の申請書w。

977 ：名無しさん：2015/11/11(水) 16:00:24.01 0.net

まあ、、しゃーないわ

978 ：名無しさん：2015/11/12(木) 00:53:49.03 0.net

ここのリースって信用できないから航空機リースの注文取れないってほんと？
もし嘘なら、
なぜSMBCが246機、住商が89機、オリックス88機でMULが10機なの？

979 ：名無しさん：2015/11/12(木) 03:42:23.83 0.net

組成能力の違いです

980 ：名無しさん：2015/11/12(木) 07:30:49.86 0.net

東洋経済、mul生涯年収約3億、平均年収783万円、平均年齢36歳、上場企業中165位。
mufgは平均40歳、平均年収約1,110万円、生涯年収約3億8千万円。税金考えて、一生で東京の郊外に一軒家立つ差。多少贅沢すると、中古マンションの差。サラリーマンは大差ないか。

981 ：名無しさん：2015/11/12(木) 14:14:36.44 O.net

児童買春・ポルノ禁止法違反
容疑で、三菱東京ＵＦＪ銀行の行員、新倉達也容疑者（２６）＝東京都品川区荏原＝を逮捕

982 ：名無しさん：2015/11/12(木) 17:56:09.43 0.net

>>979
おつむの違いでしょ
やっぱりここってアコムよりMUNよりおつむが弱いのね

983 ：名無しさん：2015/11/12(木) 21:16:08.74 0.net

アコムは酷い

984 ：名無しさん：2015/11/13(金) 20:02:45.46 0.net

道連れきたね。

985 ：名無しさん：2015/11/13(金) 21:28:44.90 0.net

可哀想に、、