【MUFG】三菱UFJリースを語ろう!【3】

1 ：名無しさん：2013/03/16(土) 11:26:03.72 0.net

前スレhttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1226809681/

389 ：名無しさん：2014/01/16(木) 06:23:11.30 0.net

日系リース会社は概して邦銀のおこぼれをもらう形で海外展開してきた。
（オリックスは邦銀系ではないためやや異色）
邦銀の海外展開は基本的に日系企業の支援が中心。非日系は派生型、
あるいは外銀寄生型でしかない。特にリース需要が出る設備投資
には日系企業の海外展開が頼みの綱。
一方で、リースではサプライヤーとの関係が重要で、アジアでは
日系サプライヤーがわんさかいるが、欧米は現地サプライヤーが
強い。邦銀は日系企業だけの関係があれば海外展開できるが、
リースはサプライヤーとの関係もなければ海外展開できない。
現地市場で日系サプライヤーが弱い欧米などはリース会社の
出る幕は少なくなってしまう。独自のサプライヤーがアジア
で育ってくると、日系リース会社はますます商売が難しくなる。

390 ：名無しさん：2014/01/16(木) 22:47:26.77 I.net

人材の2割が国際関係だが、その10分の1で十分。投資銀行分野に絞って普通の海外拠点は閉めた方がいいよ。海外支店は閉めたほうが株主利益はふえる。やらない方が儲かるという仕組みだ。

391 ：名無しさん：2014/01/17(金) 01:12:55.98 0.net

投資銀行分野に絞ってってｗ
底辺リース屋がまるで銀行気分だな。

392 ：名無しさん：2014/01/17(金) 03:25:54.84 I.net

銀行ぢゃないのに銀行気分なのはこの会社全体に共通だなw

393 ：名無しさん：2014/01/18(土) 08:47:45.24 0.net

処分者が続出するのは企業のゲシュタポ化が要因である
ことが多い。各拠点には秘密スパイが潜入し、適宜
人事へ報告する密ルートを構築する。
日本では憲兵と大政翼賛会がこの役割を担ったが、
この組織は戦後、企業にその性質を移植する形で
日本に遺伝子を残し続けた。旧財閥系組織が
特に「組織」を重視するのは実はこの遺伝子に
起因している。

394 ：名無しさん：2014/01/18(土) 09:34:22.82 0.net

銀行天下りの悲哀。同穴のムジナは概して仲が悪い。
銀行での序列がそのまま天下り先の序列になるが、
秩序があるようで実はそうではない。銀行で果たせな
かった「夢」をせめて天下り先でくらいはかなえたい、
そういう野望は天下り先でむしろ強く現れ、せめぎあう。
下を蹴落とす戦略は銀行の評価を覆すことになり不可能
であるため、むしろ下の人はふてぶてしく振舞う。
一方、下克上はならずとも、上を追い出す戦略は有効だ。
こうして、下から上への一方的圧力が腸内の老廃物を
排泄するがごとく作用する。銀行での争いは同期との
争いだが、天下り先では上下の争いである。新陳代謝
の速度を速めることで上を追い出し、上に進めば
その速度にブレーキをかける、という仕組みである。
いずれ天下りの人数はより絞られるだろう。そうなる
タイミングで頂点に上り詰めることができた者は、
初代「天皇」になることが可能である。初代天皇の
条件はただ一つ、上を上手く追い出し、頂点に上り詰
めた時点で銀行天下りの数を急激に制限できる人、
つまり「銀行にNoを言える人」である。

395 ：名無しさん：2014/01/18(土) 11:58:34.03 0.net

>>394
「銀行にNoを言える人」ってそんなのがTOPになったら普通にMUL崩壊でしょ。
銀行に出向いての物乞い営業しかできないのに（笑）
物乞い営業してるうちに、銀行に出向いてるうちに銀行員気分になって
投資銀行とかほざく低脳リース馬鹿（特にDL系）の典型。

396 ：名無しさん：2014/01/18(土) 12:14:58.98 I.net

天皇化は即ち崩壊を意味してるのでは？
その条件を書いてるんだろ、多分w
あるかもよ〜

397 ：名無しさん：2014/01/18(土) 13:33:57.01 I.net

死に際が近づくほど人間はあさましくなるという。銀行員の最後の生存競争。誰が常務の殻から抜け出るのか、あるいは銀行から新たな外敵、恐怖の大王が降って来るのか、従業員の不安は続く。必死のラストスパート、いや最後のあがきに最早ルールなどない。

398 ：名無しさん：2014/01/18(土) 13:59:30.20 0.net

投資銀行業務のスキーム理解できない大多数の余剰人員どうするんだ？
事務センター行き？
それじゃ事務センターが溢れるから他社の事務受託始める？

399 ：名無しさん：2014/01/18(土) 14:18:03.96 I.net

大丈夫、投資銀行業務など分かってる奴はいないからw 所詮レンタルだろ。TSUTAYA買収はどう？スキーレンタルとかさ、個人分野はまだまだ伸ばせるだろ。レンタサイクル、貸本屋。

400 ：名無しさん：2014/01/18(土) 15:18:24.20 I.net

いいアイディアだね。軍ファイ君はまだぁ？

401 ：名無しさん：2014/01/18(土) 15:22:33.12 0.net

物乞い営業ｗ

402 ：名無しさん：2014/01/18(土) 15:48:55.10 0.net

Noと言える（can say "No"）というのは、言う能力と
準備が備わっているという意味でしょうかね。
必要なときだけNoと言うということであって、
物乞い営業は継続ということでしょうよ。

403 ：名無しさん：2014/01/18(土) 17:10:47.58 0.net

can say "No"って・・・英語のつもり（笑）
主語がありません。もしかして疑問文ですか？
「Noと言える」って、普通は、It can be said to be No.でしょｗｗｗ

いくら低脳でもこんなのが勤務してるレベルの会社だとは・・・
ここと取引することがいかに危険かよく理解できる良い書き込みでした（笑）

404 ：名無しさん：2014/01/18(土) 20:21:10.07 0.net

Can say "NO"は「菅はNOと言います。」
だな。

No one who can say "NO" in MUL.

405 ：名無しさん：2014/01/18(土) 20:40:21.01 I.net

英検三級の俺がきましたよ〜。ソニー会長の世界的名著、Japan that can say No.(原題、ノーと言える日本)を知らないなんて。it is said to be noなんてw。馬鹿、というより、哀れみを感じる。ザーメン。

406 ：名無しさん：2014/01/18(土) 20:51:14.72 I.net

It can be said to be No. それはノーと言われ得る。恥ずかしい英作文の代表例。

407 ：名無しさん：2014/01/18(土) 20:52:13.82 0.net

>>405 関係代名詞って知ってる？ｗｗｗ
いくら低脳でもこんなのが勤務してるレベルの会社だとは・・・
ここと取引することがいかに危険かよく理解できる良い書き込みでした（笑）
>>404　合格ｗ

408 ：名無しさん：2014/01/18(土) 23:11:57.28 0.net

>>406 低脳がうじゃうじゃ湧いてくるねｗ

「仮の主語」って中学校１年生で習わなかったの（笑）
このような「it」は、日本語では普通訳しません。
日本語では、主語がなくても不自然に感じられないことが多いです。また、
主語がない方が普通と思われる場合も多いです。しかし、英語では主語が
必要になります。主語がなければ文として不自然になります。
このことは日本語と英語の間にある相違の１つです。

中学一年レベルの英語も不自由な方々が自信満々に活躍されてるのですねｗ
この会社社員の低脳ぶりがいかんなく発揮された良い書き込みでした（笑）

409 ：名無しさん：2014/01/19(日) 01:07:29.45 I.net

ハイハイ、
It can be said to be no なんだろ。仮主語ね。訳さないのね。「それは、ノーと世間から言われ得る。」 って意味にしか、読めないが(爆)

Can say no.が正解ね。三単現のSは無いのかなぁ。

悔しいノー、悔しいノー。

410 ：名無しさん：2014/01/19(日) 02:01:41.80 I.net

まずは英語部に入れ。
上達するぞ。
英検3級くらいなら頑張れば取れるくらいになるとか。

411 ：名無しさん：2014/01/19(日) 04:00:15.75 I.net

息子がセンター試験の英語受けてきたから聞いてみた。一応京大志望らしい。
It can be said to be Noが普通かどうか。

父さん、それって低脳だよ、

だって。さあ寝よう。眠いし寒い。

412 ：名無しさん：2014/01/19(日) 06:15:55.06 0.net

この会社は貸金業の資格も落ちるやついるのか…。リースメインとはいえあり得ないな。

413 ：名無しさん：2014/01/19(日) 07:49:36.12 I.net

落ちたなんて聞いたことない。受ければ受かる資格だろ。

414 ：名無しさん：2014/01/19(日) 08:59:05.80 0.net

違法状態の商業施設トリアス久山を売却か
http://www.data-max.co.jp/2013/12/09/100_66_dm1504_1.html
ハゲタカ外資ファンドに食い尽くされる商業施設トリアス久山
暴利を貪る外資ファンド来場客の安全設備維持費すらカット
商業施設トリアス久山　外資ファンドラサールへの疑惑
記者の取材でラサール側も違法状態を認識しているが改善する気はない模様
http://www.data-max.co.jp/2013/10/07/post_16455_dm1504_2.html
テナントの流出が止まらない
http://www.data-max.co.jp/2013/10/08/post_16455_dm1504_2.html
http://www.data-max.co.jp/2013/10/11/post_16455_dm1504_1.html
http://www.data-max.co.jp/2013/10/17/post_16455_dm1504_1.html
http://www.data-max.co.jp/2013/10/21/post_16455_dm1504_1.html

415 ：名無しさん：2014/01/19(日) 14:55:27.68 I.net

It can be said to be no. 君、今日はどんな低脳をさらしてくれるのかなぁ。君が低脳呼ばわりするＤＬ系MUL社員の遥か下であることが露呈したなあ。

訳すると、それはノーと世間では言われている可能性がある。爆

さすがにこの英語はないよな。このitは形式主語でもないし、そもそも形式主語はしっかり訳するよな。三単現も知らないようだし。

416 ：名無しさん：2014/01/20(月) 00:01:18.92 I.net

今度英検受けようかな。国際化の時代だよね。
まずは4級を目指します！
いい教材あれば教えて下さい。

417 ：名無しさん：2014/01/20(月) 06:40:17.79 0.net

私には夢がある。
英検４級に合格して海外拠点長になる夢が。

私には夢がある。
貸金業取扱主任者試験に合格し国内支店長になる夢が。

私には夢がある。
貸金業と英語を究め無事銀行へ転職し、天下りとして再び舞い戻る夢が。

418 ：名無しさん：2014/01/20(月) 17:24:11.17 I.net

私には夢がある。
役員室への大切なお客様に安っぽい私服で接遇し、健診用紙コップをペットボトルの上からかぶせて出すだけのセンスしかない、いわばバイトの仕事しかしていない秘書達を男女の派遣社員にすげ替え、秘書が女性しかいないという逆差別とコンプラ違反を無くす夢が。

419 ：名無しさん：2014/01/20(月) 19:25:30.11 0.net

まあ、確かに、秘書全員分の仕事は、私一人でもできますね。
BSCはないと同じいう、特殊な配属と聞いてます。

420 ：名無しさん：2014/01/20(月) 19:52:25.42 0.net

jj

421 ：名無しさん：2014/01/21(火) 21:15:41.04 I.net

確かにどんドンドン肥えてるのぉ。
一年で2〜3kg、三年間で、10キロは大きくなれる。
体を大きくしたい人は是非志望して欲しい。

422 ：名無しさん：2014/01/22(水) 06:36:07.51 0.net

今日も仕事頑張ろう！！
予算達成しよう！！
ちなみに俺は達成したよ。

423 ：名無しさん：2014/01/23(木) 00:47:41.42 0.net

invite@facebookmail.com

ameba_pub@cyberagent.co.jp

pr@gree.co.jp

adsales@gree.co.jp

424 ：名無しさん：2014/01/24(金) 19:53:48.81 I.net

今日はいつになく忙しく過ごしました。
リース会社は忙しい。でも最後の最後まで、上流に行き、子供達が無事に生きられることを祈って、ひたすら上に行きます。

425 ：名無しさん：2014/01/24(金) 23:15:26.66 0.net

あの〜ここはあなたの日記帳じゃないんですけど。
それとも貸金業取扱主任者試験に落ちて壊れてしまったのですか？

426 ：名無しさん：2014/01/25(土) 00:22:14.53 I.net

落ちるなんてことあるんですか？

427 ：名無しさん：2014/01/25(土) 00:36:39.50 0.net

はい、おちました。

428 ：名無しさん：2014/01/25(土) 00:46:57.27 I.net

では飲みに行きましょ。
また受けりゃいいし受かっても報奨金が
貰えるわけでもないし。

429 ：名無しさん：2014/01/26(日) 13:11:10.92 0.net

パワハラがないのだけはこの会社のいい点だな。
パワハラ通報制度があるから、予防的な
効果もあるんだろうな。
他のリース会社はパワハラあるらしいし
それで辞めたやるもいるくらいなのに。

430 ：名無しさん：2014/01/26(日) 14:13:10.65 0.net

パワハラ無いのか〜。そういう会社もあるんだな。普通はあるもんだがな。

431 ：名無しさん：2014/01/26(日) 14:40:01.67 0.net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

432 ：名無しさん：2014/01/26(日) 14:53:13.76 0.net

いわゆる不祥事は多いがパワハラ処分は人事通達にも出てないな。
多分ないんだろう。みんなおとなしいからな。

433 ：名無しさん：2014/01/26(日) 15:04:19.87 0.net

警察は司法ではなく行政だろうｗ

434 ：名無しさん：2014/01/26(日) 22:48:50.64 0.net

パワハラがいやで辞めましたが

435 ：名無しさん：2014/01/27(月) 06:27:37.11 0.net

ギャグはよせw　
社内では身勝手な奴だった、ということで処理済みだ。
退職にも社長決裁が必要なのは知ってる？
まさかパワハラで退職とは説明できんだろ。
だから、全部「わがままで、上司の指揮に従わない」
ということになっている。ｗ

436 ：名無しさん：2014/01/27(月) 19:48:00.83 I.net

まあどの会社もパワハラは
ないということになってる。
みとめたが最後、評判は
激落ちだかんな。

437 ：名無しさん：2014/01/28(火) 22:39:14.53 I.net

しかし内線番号表に入社年次や
過去の職歴なんかまで入れさせる
企画の「アイディア」は仕事じゃないな。
記入例には中途採用であること、証券会社
からの転職であることが、明記。
どんだけ非常識な会社なんだ？
大体、人の前職や経歴なんかを
公開させるという神経が知れん。
記載例はバカそのもの。
どうせなら学歴や父母の学歴、
出身幼稚園もいれるべき。

438 ：名無しさん：2014/01/29(水) 03:49:35.89 I.net

これがやる気アッププロジェクトの一環として関係各部に意見を求めた結果と書いてあった。大体、記載必須事項で部店名と担当職務って、、藁 もとから欄あるやん！こんなんが仕事かいな。
役員にも内線番号表に書く欄あったからどう書くか楽しみ。入社年次20○○年(中途)、銀行から天下り、とか。

439 ：名無しさん：2014/01/29(水) 20:22:36.08 I.net

企画はやたらと中途って書かせたいようだね。
そんなのを進んで書くやつはいないのでは？
失礼な会社だな。よくコンプラ通ったな。
失礼ということに気づいてないのが更に悲しい。
一種のハラスメントなのは明白。
通報します。キッパリ。

440 ：名無しさん：2014/01/30(木) 21:00:31.74 I.net

その通達の日付けと人事評価の締切日
比べると意味がわかるよ。

441 ：名無しさん：2014/02/01(土) 20:21:07.75 0.net

やる気アッププロジェクトで何が変わったの？
全然知りません。少なくとも私の職場には全く
関係ないような、、ですかね？

442 ：名無しさん：2014/02/02(日) 00:08:07.35 0.net

社員のやる気が出ない原因をコンサルに分析してもらったらどうなのか。
・年功序列…人一倍頑張っても飛び級できない。逆に同期と比べて平均やや上なら規定の年数経てば昇格する。
・トップダウン…意思に反することでも言われた通りやることが結局評価される近道。
・ハイリスクローリターン…うまくいかないだろうと思っても、言われたとおりやって失敗したときお咎めなし。逆に自分のやり方でやった結果失敗すると全責任を負わされる。
この辺に集約されるんじゃないか？
あるいは、そういう結果がすでにでてるのになかったことにしたか。
だとしたらそういう風土が原因なんだよな。

443 ：名無しさん：2014/02/02(日) 20:18:25.59 I.net

飛び級は至るところにある。
トップに従うのがサラリーマンの存在意義。
だからこそ失敗は不問。これ、あたりまえ。
あ、た、り、ま、え。
だから無問題。No problem．

444 ：名無しさん：2014/02/02(日) 22:52:42.67 P.net

ニコスエッジオンで限度枠130だけど、枠リセット無しでプロパーに変更出来るかな？

445 ：444：2014/02/03(月) 01:04:11.90 P.net

わーお、スレ違い失礼

446 ：名無しさん：2014/02/03(月) 01:14:05.83 0.net

<<444
プロパーを追加で作ってから増枠申請で130に上げてから解約すれば？

447 ：名無しさん：2014/02/04(火) 22:31:09.10 I.net

就活生です。宜しければ教えて下さい。
海外で仕事ができる企業を捜しているのですが、日本の金融系は海外でもほとんど日本企業の日本人としか取引しないと聞きました。
これは御社でも同じですか？
銀行の方にお伺いしたところ、海外では日本企業との取引が大半だ、外国企業とは1部の外人が主体で日本人はせいぜい裏方だ、と聞きました。

448 ：名無しさん：2014/02/04(火) 23:32:48.55 0.net

同じだよ

449 ：名無しさん：2014/02/05(水) 00:09:23.71 0.net

また、部が増えるのは本当？
本社にはもう場所ないとおもいますが追い出される部があるんでしょうか？
実はこの会社儲かってるの？
いつもお金ない、儲かってないとかいうけどないない詐欺？

450 ：名無しさん：2014/02/05(水) 21:13:30.26 I.net

一ラインの15人を超える部署はリストラ対象。
部は増えるが人は減る。
特に管理部門の、企画、国際、海事、人事、財務あたりは無駄が多い。担当が、三人以上出てくる部署は要注意。やってるようで、実は何もしてない烏合の衆。

451 ：名無しさん：2014/02/06(木) 21:54:06.54 I.net

確かに海外は親会社と本邦営業店で大体話しは決まるから、グローバルには程遠い、いわば雑用という側面はあるな。だから海外希望者が少ない。人事からは益々忘れられる。そして埋没して行く。だから人気ない。

452 ：名無しさん：2014/02/08(土) 09:35:05.71 I.net

海外を希望する人は、欧米の有名都市で生活したい人だが、MULにはそういうとこはないからな。
アジアは自慢にならんし、かえって馬鹿にされる。
おまけに、日本人社会の箱庭生活。
人事面談で海外希望なんて言うと、特攻隊志願として会社としては願ったり。
拠点長が玉突きなのもわかる。帰るポジションはない。キャリアとして何もない。日本人相手だから。

453 ：名無しさん：2014/02/08(土) 11:27:13.05 0.net

俺も海外行って本社に戻ったが専門性ある奴にはかなわない。
３０前後で海外に行かされると、海外での仕事があまりに
単純なため、専門部にまわされると苦労する。その間、
みんな専門性高めてるから。専門部は人が足りないらしい。
だから、海外行ったら、帰る場所は国際系の計数管理とか、
国内営業店にもどるくらいのもん。
おまけに海外に行っても給与が増えるわけでもなし。
１９６０年代の海外派は蔵が建つほどの手当てがあった。

454 ：名無しさん：2014/02/08(土) 11:55:17.66 I.net

なぜ志望しないのか、と人事に詰められたことある。メリットないから、とは言えなかった。その前に人事に海外経験者がいないんだがw
海外に行ける、いいだろう？的な発想では海外は志望しないだろうな。婚期も逃すし、本社の地位もなくなるし、知り合いも減って行く。

455 ：名無しさん：2014/02/08(土) 12:35:43.99 0.net

世界３大料理のトルコ拠点は凄く居心地いいよ〜

456 ：名無しさん：2014/02/09(日) 03:12:40.61 0.net

職員の典型的思考行動　10のパターン
�@銀行は悪、リースは善、は通説かつ有力説である。
�A対顧の仕事の重要性と、社内向け仕事の手抜き、とを混同する。
�Bたまたま指摘されてこなかった例外を既成事実として規範化する。
�C新しい規範を認めない相手に、既存の規範の根拠自体が無い、と迫る。
�D他社もやっている、という言葉の曖昧さを理解していない。
�E交渉は、相手になんらかのメリットがないと成立しないことを知らない。
�F夜遅くまで職場にいるのはとても難儀で辛く悲惨なことである。
�G丁寧で精緻な仕事は過剰品質であり効率化の対象である。
�H書類作成は社内的リスクヘッジが目的である。
�I労働の哲学的意味を考えたことがない。

457 ：名無しさん：2014/02/09(日) 12:42:08.61 I.net

あるある。

458 ：名無しさん：2014/02/12(水) 23:01:58.68 I.net

まあうちの部署は他の部署と同じく、いわば係りだから、部長も係長並みの細かさ。昔ながらの光景。部長が部下より細かいと、部下は大雑把になり、張り合いをなくし、いずれ辞めていく。部長が部下を押し退け活躍したいのもわからなくはないが。。

459 ：名無しさん：2014/02/13(木) 06:46:07.37 0.net

オリンピックでコーチ自ら滑っちゃうタイプですか？ＷＷ

460 ：名無しさん：2014/02/15(土) 07:21:50.19 0.net

MULの部長って権限ないように見える。権限は大部屋常務以上になると多少あるのでしょうが。
権限がないんで暇を持て余してプレイヤー化するのではないですか？
いつも誰かに「ご判断」を仰いでいるイメージ。
部長がプレイヤー化してるから、担当者は顔をうかがいながら補佐に走るし、リーダーシップも出てこないんぢゃないんですか？

461 ：名無しさん：2014/02/15(土) 09:27:08.40 0.net

信用金庫から金を借りた人は破綻寸前です金利地獄と倒産地獄が襲って来ます
信用金庫はエセ短プラ連動の偽装金銭消費貸借証書の悪用で客の口座から巨額の金利を強盗しまくり零細企業を次々と倒産させてぼろ儲けです

462 ：名無しさん：2014/02/15(土) 11:56:55.23 I.net

部長なんて権限ない事実上の
係長だからプレイヤーになって
しまう。普通は全部決められる
はずだが、担当役員の印鑑なし
には殆ど何も決められない。

463 ：名無しさん：2014/02/15(土) 19:05:12.98 I.net

銀行から来たぶち

464 ：名無しさん：2014/02/16(日) 19:14:01.32 I.net

光ってるのは 傷ついて 剥がれかけた鱗が 揺れるから

勝つか負けるか それは分からない それでもとにかく闘いの 出場通知を抱きしめ 滲んだ文字 東京行き

闘う君の歌を 闘わない奴が嗤うだろ
冷たい水の中を 震えながら登って行け

465 ：名無しさん：2014/02/18(火) 02:40:14.46 0.net

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、役員の裏報酬、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


三菱東京UFJ銀行 総合スレッド Part18
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1382875353/l50


三菱東京UFJ銀行 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「三菱UFJ　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

466 ：名無しさん：2014/02/18(火) 06:03:20.91 0.net

大雪の中、ヤマザキの運転手はパンを配った。
思い立ったMUL社員ならどうするか？

⇒上司に連絡、パンを配りたいがどうかと打診⇒部長へ判断を仰ぐ
⇒担当常務に判断を仰ぐ⇒他部署と担当常務の意見を仰ぐ
⇒社長に決裁を仰ぐ⇒もし腐っていたらどうするか？
値崩れしないか⇒起案書を立案してからだ⇒
コンプラチェック⇒関係部署は１０部署以上
⇒やっと決裁がおりてパンを配れる⇒もう雪ないよ〜

467 ：名無しさん：2014/02/21(金) 21:33:05.41 I.net

俺なら配る。決裁なしに。
その判断力がある人が求められる。

468 ：名無しさん：2014/02/22(土) 10:18:03.44 0.net

リースには新しいビジネスモデルが目白押しだ。
その中でも目玉となりそうなのは動物リース。
短期間でもペットを飼ってみたいという人の
ニーズに応えたオペリ商品に仕立てるという。
例えば子犬は一匹1０万円程度で５年は生きる。
これを一ヶ月２万円で貸し出す。
生きているうちに６ヶ月間借り手がつけば
利益が出る仕組み。ゆくゆくは
上野動物園の全動物のオペリバック
を行いたい、と所管部の鼻息は荒い。
日本にある全動物園の動物市場価格は
約3千億円とも言われる。動物の健康
状態チェックが重要なため、獣医師資格
の取得者には奨励金３千円も用意する
意向。少額である点はやや気になるが、
収益環境から当面この程度で抑える模様。
将来は乳牛や農耕馬、競走馬なども視野に
いれたいと、意気込みは強く頼もしい。
人間リースは既に派遣業が行っているが、
そこからアイディアを得たのが動物リース。
これからの新機軸として経営の期待も大きい。
「動産」を活用したファイナンスを進化させ
「真の動産＝動物」に目を向けた新発想だ。

469 ：名無しさん：2014/02/22(土) 13:47:23.33 I.net

↑なかなかいい案だね。
他にもチャレンジ案をどんどん出して欲しい。
by 専務取締役

470 ：名無しさん：2014/02/22(土) 19:13:57.91 0.net

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、役員の裏報酬、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


三菱東京UFJ銀行 総合スレッド Part18
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1382875353/l50


三菱東京UFJ銀行 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「三菱UFJ　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

471 ：名無しさん：2014/02/23(日) 05:55:48.08 I.net

動物リースの所管部ってどこ？面白そう。

472 ：名無しさん：2014/02/23(日) 15:14:34.82 I.net

多分三営かストファイかな。
ノウハウあるとすると。

473 ：名無しさん：2014/02/23(日) 21:19:31.53 0.net

軍隊ファイナンス、略して軍ファイ、にリース業界の熱い視線が集まりつつあるらしい。

今、前衛的リース社員の中で具体化へ向け鋭意検討されているのが尖閣ファイナンス。なんと、尖閣、竹島等の領土問題をリースで解決するという大型プロジェクトだ。

ここにはあっと驚く発想が含まれている。極秘部分は開示されていないものの、独自の情報ルートにより、下記の概要を得ることができたので一部共有したい。

国際法上の領有権は実効支配の有無で判断されるが実効支配とは占有であり、所有ではない点に注目したのがこのアイディアだ。
リースの知恵を用いると驚くべき解決方法が生まれるという。

その発想とは、尖閣の所有権は中国に与え、日本は尖閣を永久にリースしてもらうものだ。
当然レッシーである日本は占有者であるから、実効支配の事実をそのまま引き継ぎ領有権を獲得する。
一方、中国はレッサーとして所有権を有することから自国民への説明はつく。アジアの平和は現状維持という事実に法的根拠を与えるのである。

竹島は逆に所有権を日本として韓国にリースする。占有は韓国に与え、現状維持だが、所有権者として定期チェックなど牽制権を有する。

こうして事実上の平和的解決を図る、というのが尖閣ファイナンスの趣旨らしい。所有権と占有権と領有権という概念を巧みに利用したこのファイナンス手法は、成就すればノーベル平和賞受賞はまず堅いという声が既に上がっているという。

ノーベル賞受賞者を社員として抱えることになれば実に喜ばしいことだ。

尖閣ファイナンスが今後の中核プロジェクトとなるかどうか、注目されるところだ。

474 ：名無しさん：2014/02/25(火) 03:27:55.33 0.net

全部ポスターのせいだ。

上司を突き上げるぐらいの勢いで、上司を突き上げた。

全部ポスターのせいだ。

そしたら上司から目をつけられ、そして評価を下げられ、遂に左遷された。

全部ポスターのせいだ。

６年前の中計開始時に作ったあのポスター。単に剥がし忘れたものだった。
今は誰も責任をとらない文書らしい。誰か剥がして欲しい。剥がして欲しい。お願いだから。

全部ポスターのせいだ。

475 ：名無しさん：2014/02/26(水) 05:52:06.37 0.net

ぜんぶ雪のせいだ
オラのリース先が倒産しそう

ぜんぶ雪のせいだ
ビニルハウスが全壊でイチゴが出荷できんとさ

ぜんぶ雪のせいだ
農機具のリース料払えないとさ

ぜんぶ雪のせいだ
天候保険は高いから入ってないんだとさ

476 ：名無しさん：2014/02/27(木) 03:17:14.74 0.net

しかし接待でこんな時間まで上司にこき使われるとは・・・・
正直やってられん(泣き）。明日はプレゼンもあるし。

うちの部長も細かすぎで発言しすぎ。もう少しどーんと構えていて欲しいんだが。
超担当者って感じでかえって担当者が困るタイプ。大きな方針じゃなくって、細かな注文をつけるトップがいるのが一番だめ、と何かの本に書いてあったような。
せめて次課長と相談できればいいんだが、次課長を飛び越えて部長がいつも出てくるからやりづらい。

477 ：名無しさん：2014/03/02(日) 11:40:32.68 0.net

俺の戦法。意見を出せといわれても出さない。
妙な意見が出たときだけ突っこみを入れる。
これでいいと思ってきたしそこそこ昇進した。
でも最近見破られて主体性がないと人事にバレバレ。
やはりＤＬ人材が上に行くにはつらい。
部長を狙っているのだが、、、遠のいてゆく。

478 ：名無しさん：2014/03/03(月) 20:08:32.95 0.net

ななえー
してんちょうはどうなるの？

479 ：名無しさん：2014/03/06(木) 17:21:52.05 0.net

組織改定はいつでる？
阿鼻叫喚だろうな。

480 ：名無しさん：2014/03/08(土) 02:27:30.48 I.net

仕事頑張ろう

481 ：名無しさん：2014/03/08(土) 07:53:15.59 0.net

頑張らなくていいよ
どうせ斜陽産業

482 ：名無しさん：2014/03/08(土) 10:51:21.52 0.net

頑張るのは自分の意地があるからかな？
ほんの少しでも生きてる証がほしいからかな？
いいことあるわけぢゃないけどね。
自己保存本能だけで働いてるのは僕も同じ。

483 ：名無しさん：2014/03/14(金) 05:21:16.93 0.net

組織改変で軍ファイ部はどのグループに出来るの？
専門営業部なの？戦闘機ファイナンスならマニアックな適任者いそう。

484 ：名無しさん：2014/03/14(金) 20:30:21.56 I.net

軍ファイ部は人気高いからなかなか競争激しいよ。これが出来れば、年間100億は利益でる。

485 ：名無しさん：2014/03/15(土) 01:17:03.45 0.net

頑張ろう

486 ：名無しさん：2014/03/16(日) 06:28:47.33 0.net

MULの歌が出来たって本当？
あまり有名じゃないシンガーソングライターが今レコーディング中、
来期から週一回全員で斉唱することになるって聞きました。

変な風邪になって〜作詞作曲　与謝小路実正

♪私の　座席の前で　咳をしないでください
座席に私は　いません　咳をかけられるから　いません

冬には　インフル　エンザと　ノロで下痢になる
春には　花粉が　舞い散る　桜なんて見たくない
夏には　空調が暑い　汗で　夏風邪引く
秋には　台風で　びしょ濡れ　それでも会社ある

※変な風邪に　変な風邪になって　それでも私は生き抜く
ＭＵＬに尽くすために※♪

（※繰り返し）

487 ：名無しさん：2014/03/16(日) 07:51:41.79 I.net

部店の期末打ち上げってランチで済ませるのが普通ですか？
会社から期末打ち上げ補助がありますが、まだ使ってないみたい。
それとも打ち上げは普通は夜ですか？

488 ：名無しさん：2014/03/16(日) 08:57:47.72 I.net

決算期末くらい飲んだら、
という奨励かと。

まあ普通はどの部も夜
だと思います。