【キモオタ不要】大企業が欲しい人材、コミュ力に長けた「ゼネラリスト」が相変わらず圧倒的人気へ

176 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/06(日) 23:08:42.09 ID:ZcnC91vr0.net

空気が読めるかも上司を不快にさせないかレベルのもんだろ
ジャップは本当に懲りないな

177 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/06(日) 23:10:33.66 ID:7T3vZOMg0.net

松永幹夫が蹴られて腎臓摘出したアイツが欲しいのか・・・(´・ω・`)

178 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/06(日) 23:11:29.58 ID:esDY1F9w0.net

ゼネラリストって京都2000のレコードホルダーだっけ？

179 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/06(日) 23:12:07.97 ID:u90nn4vu0.net

結局新卒に求められるのは営業の即戦力なのよね

180 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/06(日) 23:14:40.33 ID:xsKzHd+30.net

文系既卒だが電気工事士やってる
底辺職だが失業や転勤の心配なくていいぞ

181 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/06(日) 23:14:42.35 ID:GIdcTyZn0.net

ゼネラリストだと将来外国人に置き換えられて死にそう

182 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/06(日) 23:16:08.05 ID:PMU7qZaF0.net

ゼネラリストなのに中距離のスペシャリストなんだよなぁ

183 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/06(日) 23:18:22.38 ID:GtqdTcSM0.net

よーは、コネでしょ

184 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/06(日) 23:18:39.60 ID:esDY1F9w0.net

同じ会社の人を仲間だと思うような奴はいらない

185 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/06(日) 23:21:08.46 ID:arbRuuHO0.net

要するに鍋将軍だろ

186 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/06(日) 23:24:06.58 ID:/bfuq8Rz0.net

>>149
ジャップのビジネスは大きく二つに分けられる
・行政やインフラなど事実上国民の税金を吸い取るだけのビジネス
・税金を吸い取るだけのビジネスに奴隷を供給して中間搾取するだけのビジネス

これらのビジネスで必要なのは、役人に媚びる能力と奴隷を恐喝する能力だけだから、
文系のゼネラリストが最も適任というわけ。
まあこのやり方が続くのもジャップが借金で国ごと崩壊するまでのあと少しの間だけどな。

187 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/06(日) 23:25:23.23 ID:xsKzHd+30.net

>>159
面接で大事なのはコミュ力というのはウソだろうな

ゼネラリスト採用だと手に職が求められない分、差別化が難しい
受験者が筆記試験も面接試験も一定の対策をやってくるので
結局、合否基準は年齢、経歴、性別といった社会的立場による評価になりやすい
離職率の低いインフラ企業や公務員ほど特に

んで面接は、面接官の態度や質問内容によって大きく難易度を変えることができる
つまり、コネ枠や高学歴枠、女性枠といった「採りたい人材」は手加減し
既卒者のような「採りたくない人材」は難易度を引き上げることも可能だ
つまり社会的立場が全て

188 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/06(日) 23:25:24.40 ID:zGxsR+9v0.net

身長１６０ツルツルのハゲ　普段無口の俺は大手企業無理なのか

189 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/06(日) 23:26:30.30 ID:PSgBf8+i0.net

適材適所って考え方がほとんどないもんな
部下は配属先でひたすら上司から言われたことやるだけ
中間管理職の上司も人事権はないから配られたカードで勝負するだけ
完全に誰得システムになってるじゃねーか

190 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/06(日) 23:27:49.78 ID:bLaDta1ii.net

どっちも必要、というかジェネラリスト-スペシャリストじゃーモデルとして単純すぎるんだよな
ただそれだけのことなんだけど…

191 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/06(日) 23:28:03.20 ID:9V96JP1d0.net

>>189
なんか重工系はそういう感じだな、I、K、Mとか(´・ω・`)

192 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/06(日) 23:30:57.28 ID:mhH+Ka0I0.net

あと20年もすれば新卒一括なくなってるかな
いやなくなってて欲しい

193 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/06(日) 23:35:18.12 ID:ffXKwCpwO.net

>>192
今は就業経験（バイト除く）なしの既卒（３年以内）を採用するだろ
例えばメガバンクの採用サイト見ろよ

194 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 00:05:37.82 ID:LXOkjZtG0.net

スペシャリストの組み合わせが組織の基本だろ
世界でいちばんシビアな組織である軍隊がそうであるように

195 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 00:13:13.31 ID:TeV0uyfJ0.net

スペシャリストは必要だけど、スペシャリスト+コミュ力でプロフェッショナルになると良い
ゼネラリストは大企業が下請けを使う時代ならともかく、これからはいらなくなるかもね。簡単にスペシャリストを安く捕まえられなくなる

196 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 00:29:56.70 ID:XI3N6uVr0.net

>>192
なくならないだろうな
待遇のいい企業は人が辞めないということは、
離職率の低い企業は新卒でしか入れないだから

新卒でしか入れない企業の正社員という身分が既に既得権益になってるし
公務員もほぼ同じで、新卒・職歴あり・女性のどれかでないと難しい

197 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 00:29:58.11 ID:dozzcNvE0.net

夕方くらいにコミュ力（）重視の採用は失敗だったってスレ見たけど中小だけなん？
だったら大企業の人事様は池沼揃いって言わざる得ないんだけど

198 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 00:37:21.36 ID:KgGxJWgo0.net

>>197
没落してる大企業を見ればあながち間違いでは無いだろ

199 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 00:38:10.74 ID:LOXWrRlL0.net

コミュ力あるやつみてたらわかるけど、
コミュ力あるやつだけをくっつけても、うまくいかないんだよね
お互いがそのコミュ力でリーダーになりたいから
結局意見の相違で荒れるんだよね
コミュ力あるやつのしたにスペシャリストをつけることが正解
これがシナジー

200 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 00:39:52.47 ID:XI3N6uVr0.net

>>195
スペシャリスト信仰も微妙だけどな
手に職があると行っても、必要な機材や施設がないと役立たずだし、
需要やそれを掘り起こす営業職がいないと価値が無いからね
あと組合や政治力が無いと中間搾取されて安くコキ使われるだけ
建設業界における土方や、情報業界における独立系企業SEなんかその典型だろ

ゼネラリストはポスト（職位）が本体であって、人は代替性が効く仕事だが
日本は雇用流動性が低いし企業の系列化がかなり進んでるから
大企業を頂点とするピラミッド構造や下請け体制は変わらない
こうしたシステムがある限りゼネラリストの需要は減りはすれなくなることはないだろう

201 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 00:42:50.47 ID:8srHRGlP0.net

>>199
お前が見てきたコミュニティってどんなんだったんだよｗ
それが普通だと思ってんのか？

202 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 00:43:05.34 ID:TeV0uyfJ0.net

>>200
その通りだと思う。下請け構造の指摘は特に
でもゼネラリストと下請けの組み合わせは破綻するだろうね。理由はスペシャリストが供給されなくなるから
結果は大企業の没落として現れてくると思う

203 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 00:56:54.95 ID:yczQ064n0.net

>>32
両方兼ね備えてる人が、本当にコミュ力ある人だと思う

204 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 01:03:00.43 ID:XI3N6uVr0.net

>>202
実はスペシャリストには二種類いる
理系院卒がなる設計・開発職と、専門卒や工業高校卒がなる現業職だ
俺は法学部卒後フリーターやってて今電気工事士やってるけど
この仕事も結局多重請負構造の末端でしかないからなぁ

会社組織と軍隊って実はよく似ていて、
将官→会社役員
佐官→管理職（多くが幹部候補出身　民間なら総合職　公務員ならキャリア）
尉官→大卒平社員（若手社員またはノンキャリア）
------------------(大卒の壁)--------------------
曹長→現場責任者（現業社員が行ける最高位）
軍曹→現場のベテラン社員　伍長→現場平社員
一等兵→ベテラン非正規雇用者　二等兵→非正規雇用者　三等兵→バイト

こんな感じ。大卒総合職（尉官・技官）と現業職（曹候補）が
採用段階から明確に区別されてるから、現業職は現場責任者（曹長）止まり
仮にスペシャリストで出世したかったら理系大卒で設計や開発やるしかないね

205 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 01:05:07.46 ID:iiJbd6kFi.net

ゼネラリスト的な仕事したいけど理系院卒
就活てまゼネラリストやりたいとかいったらやらせてくれんの？

206 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 01:05:46.62 ID:3RWnqPSn0.net

人使う立場なら、使う人間に不満やら持たれてパフォーマンス出ないなんてことにならないよう、空気読んだりして対応したりするもんだがな
理詰めだけじゃ低コストで人を使い倒すブラック企業的なできる人間になれんぞ

207 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 01:11:38.55 ID:XI3N6uVr0.net

>>202
そんなわけで、理系院卒相当の設計・開発職の需要は高いと思う
中国韓国への人材流出が相次いでるが、待遇向上して抱え込まないとヤバイ
発明や特許を会社の権利にする法律案が出るらしいが、尚更だ

一方で現業職は就職であぶれた文系や、
それを見て育った中高生が参入しまくってくるから、倍率は上がってくるだろうな
参入障壁や組合、政治力を持ってない業界や職種は
これからダンピングされまくって単純労働者とさほど変わらない待遇になるだろう

戦前みたいに、ホワイトカラーはキャリアエリートだけになったりしてな

208 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 01:16:57.71 ID:XI3N6uVr0.net

>>205
文系職で営業とか総務やりたいんですって言えば可能
ただし面接で突っ込まれるだろうからなんで文系職やりたいかは考えておけ

分野にもよるが機械や電気、化学、土木、情報あたりなら
中間財メーカーで技術営業やるとか、市役所の技官という方法もある
これなら研究や開発やらなくていいし、就職難易度や離職率も低めなんで安定するよ

209 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 01:18:05.99 ID:gLXxENIC0.net

コミュ力ってかさあ、
何で日本はチームで動くのが苦手なのかって
ベースになる教育がきちっと画一化されてないからなんよ。

メリケン国とかだと、レポの書き方、プレゼンの仕方とか
ディスカッション、グループワークとかの手段について
とにかく基礎をガッチガチに学ぶ、だから、応用かましても
基礎が皆共通してるから受け手も理解し易いんだ。

学ぶ中身についても、あいつらは対象の徹底的な分析から理論化し標準化、
それをガンガン学術の場に還元して行くわけ。芸術分野ですらだ。
そういう土台を共有してるから、ある一定の教育を受けた同士だと
協業とか凄くスムーズに行くんだよ。

210 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 01:20:27.75 ID:gLXxENIC0.net

日本人はあまりに個人の才能や感性に頼りすぎる、
もの凄く不安定なものなんだよね、それって。

組織やプロジェクトも、関わる人数が増えるほど
ガッタガタで収集つかなくなるし・・・・
日本で大作映画とか作れないのはそういうことなんよ。

結局社内でのごっこ遊びに都合良く合わせてくれる奴が欲しいだけ、
そら世界から置いてかれるわ。日本。

211 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 01:23:19.51 ID:8qljfB9Z0.net

世の中顔だろ
今就活してる学生も4月5月でイケメン、美人が少なくなってくる

212 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 01:29:11.95 ID:+fvbGoA+0.net

顔だな

213 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 01:30:49.27 ID:AGO48W/80.net

面接で意味不明な質問してる奴こそまさにコミュ障だろ

214 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 01:31:42.21 ID:ykINhWuG0.net

>>26
当たり前だろ
ジャップのコミュ力は、黙ってサビ残する、有休取らないとかだからな

215 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 01:33:28.75 ID:DP3sqxvb0.net

まあ企業がスペシャリスト欲しがりだしたら
新卒なんて相手にされなくなるからな

216 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 01:35:21.93 ID:XI3N6uVr0.net

>>210
どんな組織も一人のエースに大多数がぶら下がってるような構造だよな
組織単位で見れば、間接部門は全てぶら下がりだし
営業部や開発部でさえ、一部のエースで持ってるようなもので
そいつが抜けたら傾くし下手すれば破綻する　そのくらい依存してる

その割にはエースに対する見返りが恐ろしく少ないし
誰でもエース級の活躍ができるようなシステム作りや教育もやらないからね
新規採用も無難な経歴や外見の人間しか取らないし

217 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 01:35:50.47 ID:fUe/+2nV0.net

お前らに理想の彼女聞くようなものだな

218 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 01:36:57.63 ID:9ETd2QW50.net

キモオタは地球に不要

219 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 01:41:24.38 ID:IuTCa9xl0.net

>>216
中小企業はその傾向が強い気がする。一人のエースが会社のあらゆる方向性を決めている。
まぁ優秀なエースと働くのは部下としては楽しいけど

220 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 01:41:56.78 ID:JwScX65U0.net

>>209
知識や経験を社会に還元するって発想は組織にも個人にも欠けてるわな
抱えたまま死んでいくのが美徳って思ってる世代が癌すぎる

221 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 01:43:05.73 ID:H3rKYrUE0.net

>>220
教えたら用済みがジャップ思想だしなｗ
第二次大戦の頃と何も変わってないｗ

222 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 01:45:02.32 ID:SdLynrq00.net

>>203
そういう人は海外に出ちゃうよね

223 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 01:46:36.24 ID:XI3N6uVr0.net

>>219
ウチは社長ワンマンだな
社長がゴルフ行くおかげで仕事が降ってくるし
現場で一番仕事できるのも社長だわ　俺も仕事教えてもらったし

待遇はあまり良くないが社長が誰よりも働いてるから文句が言えんｗ

224 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 01:46:55.33 ID:3RWnqPSn0.net

なんか話し合いするにしても、自分の考えや前提としてるものをオープンにせずに、
わかってるもんでしょ?とか察してよ!みたいなアホんだらが多すぎる気はするわな。
ポーカーやらでバトルしてんじゃねーんだぞと。

225 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 01:51:57.21 ID:g48IZaW80.net

コミュ力に長けたゼネラリストならガリ勉よりオレオレ詐欺やってるDQNのほうが何倍もあるけど

226 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 03:01:22.15 ID:ISQGqpif0.net

技術力よりコミュ力か

227 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 03:03:49.20 ID:h6b4Se8T0.net

生まれた時点ですでに人生は決まってるって事だ

228 ：サトルーニョ ◆Lv1./Hz7Ro ：2014/04/07(月) 03:19:40.69 ID:PLrXZVg50.net

金鯱賞勝った馬だったら知ってる

229 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 03:20:50.72 ID:phWtbqok0.net

パテみたいなもんだからな。経営者にならなきゃ埋め材としては使える。

230 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 03:26:17.25 ID:/bnZvKtp0.net

>>225
求められてるのは教養があって組織に忠実なDQN

231 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 03:31:08.45 ID:Q9Y8d7W80.net

人並みの恋愛や挫折から逃げてきたキモオタは使い物にならんからな

232 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 03:55:50.27 ID:chpaRs3p0.net

>>1
マイクロソフトやフェイスブックの創始者はいずれもキモヲタ系なんだが？
ゲイツはイケメンだが、性格はオタク丸出しでアスペなんだが？

こうやって未だにコミュ力（）とか言って精神論ばっか振りかざしてるから
ジャップ企業は天才を生み出せず、落ちぶれていったんだが？

233 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 03:57:14.58 ID:barWCxLn0.net

【医学】もう後がない３０代＆４０代女子が卵子を若返らせたい！と必死！？
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1396624207/

234 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 04:16:04.18 ID:oyW7mAdX0.net

ゼネラリスト＝コミュ力ってのがあほすぎる
それしか出来ねえんならただのコミュニケーションのスペシャリストだろ
本来ゼネラリストっては知の総合に長けた人間の事であって
専門知がない人間の事ではない

235 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 04:17:15.39 ID:svzUTqwy0.net

大企業勤めたいだけならメーカーの工場勤めがいい
新工場の周辺地域に正社員募集のチラシが配られる事がある
トラブル対応の為に工場に近い人員が求められるからだ
ただパチンコがやらないとハブられる俺のように

236 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 04:56:41.21 ID:jIz9I9d+0.net

実際組織にコミュ力あるやつってどうよ
そいつは絶対周りを出し抜こうとするし技術獲得にも興味ないし
都合悪くなったらすぐ会社もやめる
能力なくて話術に長けるなら最悪だし能力あって話術に長けるなら
幹部候補かつ危険人物で、おいそれと扱える人材じゃない

俺なら能力あってコミュ力の無い子を可愛がる
飼い犬にできるから

普通そうでしょ？手駒にコミュ力があって良い事なんかないよ
ジャップは人身掌握術が下手糞すぎると思うわ

237 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 05:25:45.61 ID:ySl8Qy8R0.net

>>25
難しい筆記試験をパスしてる公務員は学力の担保があるんだよなぁ

238 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 06:26:16.35 ID:BY/v2IGs0.net

>>216
よく営業が槍玉に挙げられるけど営業に必要な能力も成果もいまいち曖昧なんだよね
ほぼ実地で独学で学ぶしかない

239 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 06:39:27.80 ID:5FdVTiZu0.net

>>209
誰でもできる仕事つって馬鹿にするもんなぁ

240 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 06:45:14.78 ID:MotfVwqr0.net

>>107
うちはコミュ力より技術力、ITスキルだわ
最後のエースがいなくなったら会社が潰れる

241 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 06:49:06.11 ID:Oyyi1t/L0.net

教授の推薦等でスペシャリストも取ってる
人事部主導のシューカツ対応の話だからな
それっぽいこと言ってるだけで本音かどうかすらわからん

242 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 06:49:32.26 ID:ySl8Qy8R0.net

>>19
文系のスペシャリスト軽視も問題だろ
得意不得意考えずリア充採用するから人材が偏る

243 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 06:49:43.24 ID:lpysGEM6O.net

よく内定蹴ったら怒られる話見るけど補欠内定とかないの？法律上できないとか？

244 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 06:49:48.52 ID:M2g/UbhL0.net

>>209
ジャップには体育会系部活という土台がありますが
(ただしジャップの一部でしか通用しないのでグローバル化すると戦えない)

245 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 06:50:57.58 ID:/s6C7XDx0.net

少なくとも高い地位の人間はコミュ力を備えているべきだな

246 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 06:50:58.40 ID:0jazbwRA0.net

こみゅか（）笑

247 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 06:55:56.68 ID:7ER2AmAP0.net

どんな仕事でもやらせるようにしたいんだろ

248 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 07:12:32.34 ID:ySl8Qy8R0.net

>>57
残り半分の業務のおかげで今の日本があるんだろ

249 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 07:14:35.68 ID:ySl8Qy8R0.net

>>100
今の日本は秀才を採用しないでしょ
お調子者のDQNみたいなやつはいらね

250 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 09:36:50.76 ID:OzUhVXuO0.net

>>242
文系の学生にスペシャリストなんていないだろ

251 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 09:42:52.13 ID:xxT6A7730.net

何が平等だよｗｗｗ
呆れるなこの国は

252 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 09:43:12.39 ID:ySl8Qy8R0.net

>>250
そら理系にも学生にはスペシャリストはいないだろ
文系職でも法務や会計、税務はスペシャリストだ
これらに加えて、行政職や金融には専門知識のある人間が必要だ

253 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 09:44:40.01 ID:1ofP2qQp0.net

特殊技能があるやつが必要になる職場って実際そんなに多くないだろ
そういうところには天才レベルの特殊技能を持つやつがコミュ障関係なく配属されててもおかしくないと思うけど
一般人より少し特殊技能に長けてる程度のコミュ障はどこもいらんだろ

254 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 09:44:51.52 ID:KKj8XVsO0.net

新人がミスった時に
先輩数人で飲みに誘ってんのに
「いや、いいっす」
とか言う奴なんなんだ
飲んで歌って朝まで騒いで忘れて
また仕事がんばろうぜって励まそうとしてる
こっちの気持ちを理解出来ないのか？
空気もそうだけど、他人の気持ちも読めない人間は
確実に今の社会にはいらないよ
それと一回の失敗ぐらいでいちいち落ち込むな
どこまでメンタル貧弱なんだよ

255 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 09:48:10.86 ID:op8oD6Fi0.net

スペシャリストになれる才能をどうやって見抜くかが大事だと思うがスペシャリストそのもののが少なすぎて無能が適当に気に入った奴を採用してるだけなのが問題

256 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 09:53:43.65 ID:LFqnyqPF0.net

要は教育が信用されてないんだな
大学で学ぶ工学なんて企業での技術開発に役に立たんし経営学なんて企業経営に役に立たんと思われてる
日本の大学が酷いのもあるんだろうが

257 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 09:54:14.67 ID:FwYCi4Ca0.net

>>254
あんたが嫌われてるだけじゃね

258 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 10:08:20.67 ID:buvgV2VQ0.net

でも実際に採用してるのはコミュ力のスペシャリストだろ
採用したのにゼネラリストが紛れ込んででも技術のスペシャリストとして使い潰されるよ

259 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 10:09:45.67 ID:x02IM9uO0.net

赤魔道士

260 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 10:15:36.59 ID:x02IM9uO0.net

コミュ力が高い、なんてのはその場その場での適当な判断をある程度自己を押し殺して対応できる、ということ

それこそ中間管理職のザコに必要な能力

中間管理職のザコが自分を基準に、自分の後継を探すからそうなる


そして日本人は中間管理職ばっかりで尖った人材はいなくなる、と

261 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 10:48:45.96 ID:C/pMbn0p0.net

結局管理側として残るのはコミュ力が高いゼネラリスト
スペシャリストはその状況を「俺より能力低いのになんであいつが役職持ちなんだよ」と愚痴る

何故そうなるかはその上の経営陣視点で考えれば分かり易い
管理側がスペシャリストに同調されると経営側としては不都合だからな

262 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 10:54:50.16 ID:+hxrShmD0.net

>>254
これコピペ

263 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 11:14:00.60 ID:rjEI6zVV0.net

ジャップは相変わらず数値化するのを極端に恐れてるんだな
曖昧で不透明なコミュ力とか根性とかを基準にして責任回避したいだけ
ジャップ企業って大企業でもこれが普通に行われてるから世界に置いてかれるんだよ
全員が全員、責任を回避し、定年まで逃げおおせることしか考えてない

264 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 12:33:57.54 ID:+AUnogRR0.net

なんでも出来る人は就職せずに起業するだろうに

265 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 12:38:09.07 ID:O7bCi3EyO.net

就職しないと起業資金借りれないだろ
大学卒業したばかりの奴に起業資金を貸す銀行なんてないぞ
担保ありでもな

266 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 12:39:39.34 ID:/4hO4xKT0.net

これって企業側にも明確な基準がないから言ってるだけでしょ
コミュ力という言葉の真意を考えてもしょうがない

267 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 12:39:55.15 ID:qbsZuYQw0.net

文系にスペシャリティあってもどこで使うんだ
社内のコスト部門の法務経理に弁護士会計士入れる意味がないだろ

268 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 12:57:08.94 ID:qTeSm0E/0.net

コミュ力重視でなんとかなるなら日本の企業はこんなに傾いてないよ。
そもそも日本で言うコミュ力は本当の意味でのコミュ力じゃない。

あれは、おっさん共が安寧に給料を貰いながら衝突もせず平穏に
日々を過ごすために、なんだかんだ理屈つけてコミュ力があるやつが
欲しいって言ってるだけ。

要は「革新なんてなくていいから日々トラブル無くすごしたい」って思想が
根底にあるんだから、組織として見たらマイナスにしかなってないんだよ。

しかも日本のコミュ力重視はその過程で必ず天才をはじく。他人と違うものが
見えてるから天才なわけだが、そういう人を真っ先にはじくのが日本のコミュ力主義。

このインターネット時代に、こんな歪んだコミュ力をありがたがってる日本企業が
世界相手に戦えるわけないじゃん。日本からジョブズが生まれるわけないじゃん。

269 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/04/07(月) 14:38:36.20 ID:i5mH4y5/0.net

インフラ企業なら「コミュ力」で余裕だが
電機メーカーは