「エッ！！社畜が過労死？」―生産性向上が組織を滅ぼす!？ [871768847]

河合：アリの社会って、働かないアリに、「お前、いつも働いてないじゃないか！」と攻撃するようなアリはいるんですかね。

長谷川：そういうことはないです。働きアリって基本的には全員女王アリの娘なので、女王が子孫をたくさん残してくれればいいわけです。
　　　　　人間の場合は、関係がない他人が集まっているから、「誰それが働いていない」とか、「あいつだけずるい」なんて話になるけど、アリはそうじゃない。

　　　　　集団全体として一番うまくいくようなシステムになっている方が、自分も利益を得るので、働いてないやつと働いているやつの間で利益の対立はない。
　　　　　アリの間では、全然働いてない個体と働いている個体のどっちが一生懸命やっているとか、得をしているんだという話にはならない。
　　　　　ここはちょっと、人間社会と違うところですね。

河合：年を取るに従って、危険な仕事をやるように変化するのも、自分の利益につながるんですか。

長谷川：外に出ると、天敵に食べられてしまったり、不慮の事故で死ぬ危険性が高くなります。
　　　　　生まれたばかりで、まだ若いアリに危険な仕事をさせるのは、システム全体として非常にもったいない。
　　　　　だったら、もう寿命が少なくなった年寄りが危険な仕事をやったほうがいいってことになるんです。
　　　　　経済効率の観点から考えると、これって、システムにとっては合理的なことだし、
　　　　　集団全体が効率よくうまくいくようになっていれば、各個体は変わらず得をします。

河合：人間の世界では、「若いんだから、行ってこい！」なんて危険な仕事をやらされたり、年を重ねてくると、
　　　　どんどんと現場から遠ざけられ、見えないところ、見えないところに押し込まれていく場合がありますけど…。
　　　　人間とは、まったく逆ですね。

長谷川：そうですね。アリは、若いものを大事にしているという言い方はおかしいけど、余命があってこれからずっと働ける個体に、
　　　　　危険な仕事をやらせて初期にロストしてしまうのは、コストパフォーマンスが悪い。
　　　　　全体にとって投資したものが回収できないということなんです。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20140811/269921/