「家に帰るまでが業務命令下なら移動時間の残業代払え」　「出張→観光はNG」に怒りと困惑 [444017196]

もしアナタが金曜日の出張を命じられたら、「週末とくっつけて遊べないかな？」などという企みが、きっと少しは頭に浮かぶはず。
しかし、こうしたケースに弁護士が否定的な見解を述べ、サラリーマンから驚きと落胆の声があがっている。

話題となっているのは、「弁護士ドットコム」が9月7日に公開した「金曜まで出張→土日は現地で観光地めぐり・・・わざわざ
上司に相談する必要あるの？」という記事だ。これはQ＆Aサイトに寄せられた
「出張が金曜に終わるので、土日に観光したい。土日の宿泊代は自分で支払う。帰りの交通費は会社から支給された
お金を充てるつもりだったが、会社から『待った』がかかって困惑した」（一部要約）

という相談に対する弁護士の見解を紹介したもの。一見、何も問題はなさそうにも思われるこのケースだが、
弁護士は「法的には、注意が必要」と話す。仮に事故に遭った時の労災の適用可否や、出張経費精算時の
虚偽申告（日にちを偽るなど）の可能性を指摘し、「黙って出張を延長することは会社員としてリスクが大きい」とのことだ。

回答した弁護士は、「上司の許可を得ておくのが安全といえそう」と述べており、一概に「出張→観光」を
否定しているわけではない。しかしツイッターユーザーの反応を見ると、

「え？だめなのこれ？？めんどくせぇー」
「しらなかったし、いままでもかなりやった」
「出張ついでに観光ダメなのか」
と、驚きの声があがる一方、

「原則『寄り道はダメ』なのだけれど、『じゃあ、仕事帰りに参加する飲み会も仕事の内ですね』と返したら、人事の人に
『ノーコメント』と言われたことがある」「その割に、移動にかかる時間は労働時間にカウントされないことが多いよね。不思議」

と、会社に対する怒りのツイートも登場した。さらに「家に帰るまでが業務命令下というなら、移動時間の残業代払えよ」と
日ごろのうっぷんを爆発させるかのようなコメントも出現。まるで「家に帰るまでが出張です」とでも言いたげな法律の壁に、
多くのサラリーマンが落胆したようだ。

http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/jikenbo_detail/?id=20140910-00037948-r25

「家に帰るまでが業務命令下なら移動時間の残業代払え」 「出張→観光はNG」に怒りと困惑 [444017196]

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