人事「面接で嘘をつく学生は0.2秒でわかる」 [323988998]

◆ビジネスで活用する微表情学第1回「微表情でわかる応募者の資質」

　みなさん、はじめまして。私は、空気を読むを科学する研究所代表取締役の清水建二
です。弊社は、微表情や微動作、その他のボディーランゲージというツールを使って、
言葉には直接あらわれてこない他者のホンネを推定する方法を公官庁や企業でお教えさせ
て頂いております。

　本連載では、「微表情とは何で」「どのようにビジネスや日常で活用できるのか」
について様々な角度から具体的にご紹介させて頂こうと思います。

　第1回のテーマは、「微表情から応募者の資質を推定する方法」と題し、採用での微表
情活用法の一つをご紹介いたします。

微表情とは何か？

　微表情とは何でしょうか？微表情とは「抑制された感情が無意識のうちにフラッシュの
ごとく表れては消え去る微細な顔の動き」のことを言います。0.2秒ほどの速さで顔を
かけめぐるため、ほとんどの場合、気づくことはできません。

　しかし、実は私たちは微表情を日々、目にしています。例えば、会話をしている相手に、
ふと違和感を感じるときがあると思います。「相手の言葉に何か重みがないようだ
」「表情がなぜか硬いような気がする」「言葉にはできないがどうも変だ」、そんなとき、
相手の顔には微表情があった可能性があります。私たちは無意識のうちの微表情を感じ
とっているのです。それを意識的に観ることで、強力なコミュニケーションツールにする
ことができるのです。
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