米国の学生で大企業で働きたいと答えたのはたったの15%、一番人気は中小企業の35% JAP学生「ダイキギョウダイキギョウ」 [548319141]

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http://www.fashionsnap.com/the-posts/2016-05-14/us-work/
「大企業と中小企業、どちらで働く？」

日本の就職活動ではありがちなこの質問だが、アメリカの優秀な若者たちにとって、すでにこの答えは明白なようだ。
本稿では、働き方や仕事に関する考え方について、特に他世代と明らかに異なる趣向を持つ「ミレニアル世代」の特徴に触れながら、
日米の学生の就職活動・仕事に関する価値観を比較することで、なぜアメリカの若者、特に「ミレニアル世代」が大企業で
働きたがらないのか分析してみたいと思う。

日本人学生の根強い大企業志向
2017年卒業予定者の選考開始時期が、いよいよ来月に迫ってきた。本年度は当初予定されていた８月スタートから、
2ヶ月早い6月に変更となる。これにより、学生は業界研究などへの時間に割ける準備期間が今までに無いほど短期間となることから、
抜かりない準備と平均50社以上に上るエントリーという激しい競争の中就職活動を行うことを強いられている。
2017年３月卒業予定の学生を対象に調査した、楽天の「2016年度卒新卒就職人気企業ランキング」によると、上位の企業は誰もが知る、
いわゆる「大企業」がほとんど全てを占めており、前年度にもランクインしているような「安定」した企業がほとんどである。
このランキングに表れているように、日本では「安定さ・高給料・好待遇」を求めて大企業に就職したいと望む学生が過半数を占めており、
人によっては大企業に採用される・働くことが、人生における勝ち組として捉えられることさえある。

日本ではある意味大企業で働く事がステータスになっている様だ。
大企業に入れば、ベンチャーに比べて倒産のリスクが少ない傾向にあり、そのブランド力から安定感を味わうことができる。
また、1度就職したら定年まで働きたいと考える傾向にある日本人にとっては、福利厚生が必要最低限な中小企業よりも、
ユニークで平均収入が高い傾向にある大企業に魅力を感じるのもうなずける。

新卒に人気の就職先はどこも大企業ばかり
「アメリカでは優秀な人ほどスタートアップで働き、起業する」

ではアメリカでの状況はどうなのか？真逆である。大手経営コンサルティング会社アクセンチュアの調査によると、
2015年に卒業したアメリカの学生で大企業にて働きたいと答えたのはたった15％にしか満たない。
一番人気は中小企業の35％で、政府機関で働きたいと答えたのもたった10％であった。
また、Glassdoor社が行う従業員自身が投票する「Best place to work（最高の職場）」ランキングにおいて、1位のAirbnbをはじめとして、
上位に入った企業の約半数が、ミレニアル世代と同じく、2000年以降にできたスタートアップ企業であった。この事からも、
アメリカではスタートアップ企業の台頭が著しく進んでおり、アメリカの若者にとってもスタートアップへの就職が決して珍しい選択肢ではない事がわかる。

アメリカでの就職人気No1は2008年創業/未上場のスタートアップ企業
この事からも、アメリカではベンチャー企業の台頭が著しく進んでおり、アメリカの若者にとってもベンチャーへの就職が決して
珍しい選択肢ではない事がわかる。
ちなみにこのランキング、以前にはGoogleやFacebookも1位輝いていたが、すでにそれらの企業も若者にとってはイケてない
大企業になってしまったのか、今回のランキングでは、それぞれ8位と5位にランクダウンしている。
株式会社ドリームインキュベータの代表取締役会長である堀氏によると、ハーバード大学のビジネススクールで最も優秀な学生は
スタートアップ企業を選び、次に優秀な学生は大企業に就職、そして最後が役員になる風潮にあるという。
これは、日本の学生の傾向とは完全に真逆の傾向であると言える。
アメリカでは優秀な人程起業するケースが多いので、スタートアップで働くという事はその準備にももってこいなのである。
この事からも、アメリカではベンチャー企業の台頭が著しく進んでおり、アメリカの若者にとってもベンチャーへの就職が決して珍しい
選択肢ではない事がわかる。
ちなみにこのランキング、以前にはGoogleやFacebookも1位輝いていたが、すでにそれらの企業も若者にとっては
イケてない大企業になってしまったのか、今回のランキングでは、それぞれ8位と5位にランクダウンしている。