日本企業｢低すぎる賃金､残業が多い､有休が取りづらい程度ではブラック企業ではない｡残業が月120時間で残業代不払いならブラック｣は？ [597533159]

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就活生の認識は「シビア」企業と学生にズレ
2017年12月24日 09時15分

「ブラック企業」とみなす基準は、企業の採用担当者より就活生のほうがずっとシビアだった－－。

就活サイト「キャリタス就活」を運営する人材支援会社ディスコ（東京都文京区）のインターネット調査でこんな結果が浮き彫りになった。
働き方改革や人手不足感を背景に、企業は新卒採用で「働きやすさ」をアピールする動きがあるが、学生の意識とのギャップは大きいようだ。

調査は主要企業１３６２社と来春卒業予定の学生１２２５人を対象に９～１０月に実施した。企業は採用担当者に個人的見解として聞いた。

「ブラック企業だと思う条件」は、企業、学生ともに「残業代が支払われない」がトップでそれぞれ８割近い。これに「セクハラ、パワハラがある」がともに７割程度で続いた。

一方、「成果を出さないと精神的に追い込まれる」（学生６７％・企業４９％）
▽「給与が低すぎる」（学生６３％・企業３４％）
▽「残業が多い」（学生５７％・企業３４％）
▽「有給休暇を取りづらい」（学生５０％・企業２７％）－－については、学生と企業との認識差が大きく、学生の選択率の方が高い。
これらの項目は２０１４年に行った前回調査と比べてみると、学生の選択率は１０ポイント以上増えており、学生のブラック企業に対するイメージが、膨らんでいることを示している。

また、ブラック企業になると考える１カ月の残業時間の目安は、学生は「４０～６０時間未満」（２７％）が最多だったのに対し、
企業は過労死ラインとなる８０時間を超える「１００～１２０時間未満」（２５％）が最も多かった。

採用担当者の約３割は「自社をブラック企業だと思う就活生がいる」とみており、従業員数が多いほど増える傾向がみられた。
企業からは「ブラック企業という言葉が先行している」（不動産）という懸念も多かったという。【渡辺精一】

https://mainichi.jp/articles/20171224/k00/00e/040/121000c