イギリス人社長「世界的に見て日本の最低賃金はあまりにも低すぎる、安倍は日本人労働者を馬鹿にしている」 [324064431]

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｢低すぎる最低賃金｣が日本の諸悪の根源だ　適切な最低賃金は1313円
デービッド・アトキンソン : 小西美術工藝社社長
http://toyokeizai.net/articles/-/210482?page=5

世界的に見て、日本の最低賃金はあまりにも低すぎます。
実際どのレベルなのかご存じない方も多いと思いますので、まずはデータを確認しましょう。
直近の各国の購買力調整済み最低賃金を見ると、日本の最低賃金は、日本と同じように生産性が
低いスペインとほとんど変わらず、それ以外の欧州各国を大幅に下回る水準です。

日本で最低賃金の引き上げを提案すると、「企業が倒産する」「失業者が増える」と反対を唱える人が、
エコノミストを中心に現われることでしょう。海外でもそうでした。その意見は、確かに需給だけを考えれば、
経済学の教科書的には理屈上正当化できるかもしれません。

しかし、実際のデータをみれば根拠がないのは明らかです。たとえば英国では、
1998年に新しい最低賃金の法律が可決され、1999年から実施。その後、19年間かけて、最低賃金は約2.1倍に引き上げられてきました
その後、実際には失業率の大幅上昇などの予想された悪影響は確認できず、逆に経済に対して
よい影響を与えたと評価されるに至り、2005年、保守党は意見を翻して賛成に回りました。
今では、最低賃金の引き上げが失業につながるという説を強調する学者は減りました。当然の結果です。
それでも、あきらめないエコノミストもいるでしょう。中には、短期的に失業率が上昇しなくても、
長期的な悪影響を懸念する人もいます。最低賃金を引き上げると、経営者は長期的にITなどの活用を増やし、人を雇わなくなるという、興味深い主張です。
しかし、日本ではこれから人口が減り、それを上回るペースで若い人が減るので、
仮に諸外国で長期的に悪影響が出る可能性があったとしても、日本ではそんな心配をする必要はないのです。

さきほども確認したとおり、日本の労働者の質はこれら欧州の国よりも高く評価されています。
にもかかわらず、最低賃金が低く抑えられている理由とはいったい何なのでしょうか。
日本の最低賃金を欧州並みに引き上げたとして、何の問題があるのでしょうか。欧州でもできることが、なぜ日本人にはできないのでしょうか。
最低賃金をこのように低く抑えこんでいる日本政府の態度は、まるで「日本人労働者が本当は技術がなく、
勤勉でもなく、手先も器用ではない」と言っているのと同じように私には映りますが、そのように解釈していいのでしょうか。違うというなら、完全なる矛盾です。
政府は企業を優遇しすぎて、国民をいじめているのです。バカにしていると言っても過言ではありません。