中高年ひきこもり､コミュニケーション能力が重視される現代社会でさらに拡大へ教育を受けた高度成長期での価値観との落差も大きく [597533159]

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“中高年ひきこもり61万人”に警鐘…「人は、どの世代でも、どの世代からでもひきこもる」
2019年4月7日日曜午後6:00

内閣府は3月29日、40～64歳のひきこもりの人が全国で61万3000人いるとの推計値を公表した。
中高年対象の調査は今回が初めてで、2015年度の調査で推計した15～39歳の54万1000人を上回った。

調査では「年齢」や「ひきこもりになったきっかけ」などを尋ねていて、年齢の内訳は、「40代」が38％、「50代」が36％、「60代」が26％。

ひきこもりになった年齢は、「25～29歳」が最多で14.9％。40歳を区切りとしてみると、39歳以下の人は4割程度で、40歳以上が6割だった。

ひきこもり期間は「3～5年」が21%で最多。
7年以上となる人が合計で46.7％に上り、このうち「30年以上」も6%いて、ひきこもりが長期化していることが分かる。

性別は「男性」76.6％、「女性」23.4％で、男性が4分の3を占めている。
ひきこもりになったきっかけは「退職」が最多で36.2％。「人間関係」（21.3％）、「病気」（21.3％）、「職場になじめなかった」（19.1％）が続いた。

「KHJ全国ひきこもり家族会連合会」の伊藤正俊理事長に話を聞いた。

「ひきこもり＝若者」という誤解や偏見を脱却し、「人は、どの世代でも、どの世代からでもひきこもる」という前提を、啓発していく必要があると受け止めております。

家族会でも、40歳代のひきこもり当事者について実態調査を行い、数多くいることはわかってはいたものの、
「若年ひきこもり」を上回る数字が国のエビデンスとして初めて示されたことは、ひきこもりが全世代を通して、誰がいつなってもおかしくはない状態であることが顕在化したと思います。

第一次産業が減り、第三次産業の割合が非常に高いIT社会がもたらした社会状況は、コミュニケーションスキルを求められる職業が優先される社会と言えます。

また、個人商店などの自営業や、職人の技が、組織や企業などに接収され、就職先は集団に合わせることが前提となっています。
ひとりひとりの個人や特性が認められにくい職場環境の変化も要因となっているのではないかと思います。

さらに、幼少期や思春期に家庭や学校で正規職員・終身雇用の価値観を植え付けられながら、
社会に出ると非常勤雇用すらままならないのが実際のところで、高度成長期の価値観との格差に疲弊してゆく実態もあります。

今の社会構造では、一度レールから外れてしまうと、なかなか元のレールに戻ることができない。
社会復帰や社会参画を希望しても、自分の望む機会・タイミングを尊重する選択肢がなく、画一的な就労支援しか用意されていない。

「中高年ひきこもり」に対しては、「若年ひきこもり」とは全く違った支援体制が求められます。

雇用されることが前提でつくられた従来の制度設計を見直し、福祉や教育も含め、
人それぞれが生きていくために必要な仕組みづくりを皆で考えていくことが必要です。
多様な支援、多様な職場環境の「創造」です。

中高年のひきこもり当事者の声、ニーズをくみ取って考えることが喫緊の課題です。

ソースより抜粋
https://sp.fnn.jp/posts/00044581HDK

中高年ひきこもり､コミュニケーション能力が重視される現代社会でさらに拡大へ 教育を受けた高度成長期での価値観との落差も大きく [597533159]

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