カネカ、状況を把握してない人に説明する気もない言い訳をHPに掲載（短文） [541636285]

1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:26:24.00 ID:unQcTWdpa.net ?2BP(1000)

http://img.5ch.net/ico/2hikky.gif
月2日のシステム障害について

2019年6月3日

昨日はアクセスの集中により一時的に当社HPに繋がりにくい状態が発生しておりましたが、
現在は、能力増強など実施し、安定運用に努めております。

また昨日ワークライフバランスの項目については、HPを削除しておりません。
２月にHPをリニューアルし、内容を再編いたしました。
ワークライフバランスについては、採用情報『多様性の推進に向けて』の中で引き続きご説明しております。
内容は、ライフイベントとキャリアの両立支援についてまとめております。
２月にHPをリニューアルした際に、旧サイトは全て削除するべきところ、一部が残ってしまいました。
混乱を招いたことについてお詫び申し上げます。
http://www.kaneka.co.jp/

2 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:27:21.75 ID:0QmV5WwAr.net

なんかノリが中小企業みたいだよな
初動の対応といい大企業だととても思えん。

3 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:27:56.08 ID:6U0IfG2h0.net

>>2
過去に大やらかしやった事があるから手慣れている

4 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:28:44.08 ID:Rb7aYgWB0.net

時代劇に出て来るイカサマがバレた時のヤクザの言い訳を思いだした(´・ω・`)

5 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:37:53.32 ID:0rfat6K/0.net

育休とってくれ、前例をつくりたいんだ
　　　↓
育休とる
　　　↓
休み明け。出社
　　　↓
転勤な

6 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:40:00.71 ID:y/6BzAy90.net

この会社どうすんの？ イメージだだ下がりだと思うんだけど

7 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:40:29.88 ID:LjEsJUEk0.net

小学生の作文以下

8 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:43:12.70 ID:8bdSZqvAM.net

マジな話、説明能力が入社3年目社員より低いだろ
グーで殴っていいレベルの能力の低さ

9 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:43:14.93 ID:adb6/5+J0.net

よくこんな文章にOK出したな

10 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:44:23.99 ID:+EbLQujGa.net

ホントダークな会社だよ

11 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:45:54.99 ID:wv4CI62q0.net

言語道断

12 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:46:51.79 ID:t4JWRYti0.net

>また昨日ワークライフバランスの項目については、HPを削除しておりません。

HPて

13 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:47:33.48 ID:Q+rjQiqV0.net

俺はクレンザー買い続けるからヨロシクな

14 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:47:51.94 ID:LjEsJUEk0.net

>混乱を招いたことについてお詫び申し上げます。
混乱してんのは
おまえらだよm9(^Д^)

15 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:48:26.59 ID:P+GhPUs/0.net

カネミ油症のころから企業体質は変わってないんだな

16 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:48:59.72 ID:c6xl7/Ha0.net

>>5
育休をとったらこうなるぞという見せしめ前例を作ったのか

17 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:49:34.55 ID:6qfKiKca0.net

謝罪文を画像にしていない

0点

18 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:51:24.11 ID:PrOgY7YNp.net

株価だだ下がりなのにサイトが繋がりにくくなった事に詫びるだけｗ

19 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:51:34.72 ID:AnOw1lTNM.net

こんな会社に入社する奴の気が知れん

20 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:53:17.65 ID:Pj5IEGST0.net

カネミ油症事件のころと何も変わっていない
隠蔽して知らぬ存ぜぬでやり過ごせば世の中が許すってポリシーの会社なんだな

＜カネミ油症５０年＞「カネカが回収すべきだった」　
カネミ倉庫社長インタビュー 　ＰＣＢ処理負担に不満
http://www.jea-navi.com/archives/2075

21 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:54:40.65 ID:oJczvWAf0.net

新幹線の電光掲示板にCM流してる企業
という以外によく知らないなあ
化学で未来を炎上させる会社だっけ？

22 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:56:32.94 ID:t4JWRYti0.net

カゾクの
ネガイを
カエリミヌ会社

23 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:56:34.24 ID:783+1YRA0.net

想像以上に大企業なんだな、カネカって。

24 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:56:47.80 ID:+rb7068jM.net

ブラック会社は潰さないといかんよ
社会全体の不利益になる

25 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:57:10.25 ID:YUtVILz6d.net

今学生は売り手市場だからどうすんだろうなｗ
丁度いいタイミングで糞ブラックだって広まってどうすんだろうなｗｗｗ

26 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:57:29.69 ID:nlzLVtMZM.net

火消ししたいなら公開する前にトンボ長尾にでも添削して貰ってくればいいのに

27 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:58:19.30 ID:t9e66RiA0.net

この文章を外に出すことをOKした連中が怖いわ
高校生が頑張って書いたみたいな文章

28 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:59:34.67 ID:gbOppNQla.net

アホみたいな文章だな

29 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 20:59:46.14 ID:rCVhXONV0.net

小学生の作文？

30 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 21:01:47.07 ID:DSK78tQba.net

驕り高ぶり言語道断

31 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 21:04:13.40 ID:8bdSZqvAM.net

>昨日はアクセスの集中により一時的に当社HPに繋がりにくい状態が発生しておりましたが、
>現在は、能力増強など実施し、安定運用に努めております。
一文目からおかしいんだよな。まず詫びりゃ。
能力増強云々はアクセス側にとっちゃ関係がない。この文章は社内のIT管理部宛にでも書いたつもりか
(そうだとしても原因、再発防止策がないので却下レベル)

32 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 21:05:21.24 ID:453gPhFX0.net

紛うことなきクズ対応
広報ですらこれか
ttps://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00030/060300015/
カネカIR・広報部は日経ビジネスの取材に対して、以下のように答えている。
男性社員に育児休暇復帰後2日で転勤辞令を出した事実はあるか、との質問に対しては
「ツイッターでの一連の議論は承知しているが、発言の主は当事者の妻であると推定され、
かつ当社と断定して発言しているわけではないので、現時点では事実の有無も含めてコメントできない」とし、
事実があった場合は「パタハラ」に当たるのかとの質問には「仮定の話には答えることができない」とした。
また、男性が上長から「有給休暇の申請を断られた」という事実はあるかとの問いに対し
「事実を確認しているが、これも当事者が当社の社員であるとはっきりするまでコメントできない」としている。

33 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 21:09:30.64 ID:S2s+MfAAa.net

その言い訳が通用するのは自民党だけだぞ

34 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 21:12:58.81 ID:6qfKiKca0.net

お前ら牛乳でも飲んで落ち着け

https://weekly.ascii.jp/elem/000/000/416/416785/

35 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 21:12:59.26 ID:NbYDYx2kM.net

カネミ油症のカネカ

36 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 21:14:01.03 ID:NbYDYx2kM.net

>>32
IRがこの対応だもんな
まぁ取材に応じるだけましかもしれないが

37 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 21:18:51.88 ID:A0LWz+SOa.net

この件でマトモな新卒は敬遠するやろ
あとはゆっくり沈んで中国企業にでも吸収されるのをヲチればええんや

38 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 21:21:23.20 ID:3CAjuvQI0.net

>>32
もうこの対応していること自体が事実と認めてるようなもんじゃん

39 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 21:23:24.62 ID:giNq2n+40.net

PCB油で黒染め赤ちゃん量産しただけあって自身も真っ黒やな

40 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 21:35:37.28 ID:SjvlSR4q0.net

リニューアル(棒)前
https://i.imgur.com/SZLwFP0.jpg
　↓
リニューアル後
https://i.imgur.com/Uw6WSLm.jpg

端折りすぎﾜﾛﾀｧ！

41 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 21:40:45.60 ID:d7Oqkpzja.net

震災時でぶっ叩かれたどっかの文房具企業並みに
炎上煽ってて草
日曜日の夕方から夜のタイミングで削除する理由が何処にあるんだよ。
下手に言い訳するともっと炎上するやろ。

42 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 21:41:33.00 ID:qvhrG2Vm0.net

この対応じゃカネカ100％黒だな

43 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 21:43:06.11 ID:SjvlSR4q0.net

もうカネカにすっとぼけ風化(ずっとくすぶり続ける悪評)以外の勝ち筋存在しないのが最高に最悪だよな

https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00030/060300015/
>相談の結果は「日程をずらすのは難しい」とのことでした。
これを理由にされて辞めるとまで言っているのに
>大型連休明け7日に、退職願いを出しました。
>受理される前に一度、話そうということでその数日後に上司と面談しました。
>そこで辞めることを伝え、引き継ぎもあるし、約30日間残っていた有給休暇を2週間くらい取得して、
>6月中下旬まで待ってもらえませんか、と伝えると「その方向で進めよう」と。
そこがスルーでこの扱いってことで
結果的に「絶対に必要ではなかった」＝「報復人事だった」って証明にしかなってない

>「5月末で辞めてくれ。時間は短いけど引き継ぎはやってほしい」と。
>有給休暇の取得はほとんどできないスケジュールです。
そこに加えて有給消化認めないっていう真っ黒コンボ

>23日当日、人事に相談しましたが「よくあることですから」と言われました。
ついでにもう人事マターになってる事もバラされてる

44 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 21:45:22.55 ID:t4JWRYti0.net

1か月有給とらせりゃすんだことで、
コーポレート部門やリクルートにどんだけ迷惑かけてんの…

45 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 21:45:41.48 ID:0rfat6K/0.net

この会社はもうダメだろ
というかダメになってください
本当は何十年も前にダメになってるはずだったのだから

46 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 21:47:55.83 ID:jXUcT3pR0.net

でもあれだろ
炎上したから消したってのはデマでしょ
デマ流すヤツのケジメ案件では？

47 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 21:48:27.84 ID:SjvlSR4q0.net

>>44
リクルート＝人事だからもうおわおわり

48 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 21:48:42.63 ID:RA2qPRTQ0.net

ドラマ化待ったなし

49 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 21:50:16.57 ID:MndihIEd0.net

>>3
カネミ油症＝カネカ
の認識を高める必要があるな

50 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 21:51:37.21 ID:DAymSfFe0.net

この件の対応一つ取ってもカネカがどういう企業体質なのか良く分かるな

51 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 21:55:56.45 ID:VgDihmOG0.net

何が言いたいかわからない謝罪文は大概何かを誤魔化そうとしている

52 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 21:59:19.51 ID:SjvlSR4q0.net

>>46
まだ言ってるヤツいるからな>41
ワタミとかスマイリーキクチとかのやつと同じで
「話題になってる自身の炎上案件について細かい部分(数字や言い回し)を否定することによって削除撤回された結果
　そもそもの炎上(問題)案件が全部なくなった事になる」手法を
実行してフレンドリーファイアしてる状態

53 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 22:03:09.37 ID:t4JWRYti0.net

>>43
人事部もグルだったのかよ…

54 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 22:05:39.25 ID:MLAkxjMgM.net

夫、今年初めに起業計画中
なのに、育休明けのボーナス支給される6月末までの会社のプロジェクトに責任持ちたい？！！

パピ_育休5月復帰 @papico2016
1月24日

2019年にやること

1. 週1ヨガ🧘�♀体重60キロ
2. 次へ誘われる人材。年収10%アップ
3. 夫と子どもたちとの時間
4. 夫起業の具体的な準備

やりとげる

https://twitter.com/papico2016/status/1088429288812994561?s=19

パピ_育休5月復帰 @papico2016
仕方なく連休明けに上司に、5月に関西転勤はできないから退職しかない、と伝え、
ただ夫はじめたプロジェクトを責任持って軌道に乗せたいから東京で6月まではやらせてほしい、
次への準備に20日以上余った有給を消化させてほしい、と頼んだけど、辞めるなら5月末だから、
と切られ、ボーナス無し。。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

化けの皮剥がれてきたな
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
(deleted an unsolicited ad)

55 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 22:08:38.26 ID:SjvlSR4q0.net

>>53
おまけに広報(IR)も
>1で
>また昨日ワークライフバランスの項目については、HPを削除しておりません。
>２月にHPをリニューアルし、内容を再編いたしました。
>ワークライフバランスについては、採用情報『多様性の推進に向けて』の中で引き続きご説明しております。
>内容は、ライフイベントとキャリアの両立支援についてまとめております。
>２月にHPをリニューアルした際に、旧サイトは全て削除するべきところ、一部が残ってしまいました。
>混乱を招いたことについてお詫び申し上げます。

>採用情報『多様性の推進に向けて』の中で引き続きご説明
>>40

>旧サイトは全て削除するべきところ、一部が残ってしまいました。
×ウソ　育休関連について旧サイトは削除されていたがgoogle他キャッシュサイトから発掘された
※そもそもサイトリニューアルするならリダイレクトとか駆使して問題が無い設計にするべきなのに実質404返すのがアカン

56 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 22:10:26.15 ID:zIwDRmaW0.net

>>54
退職日を会社が勝手に決めて有給休暇も拒否ってこれ言い逃れできない事例じゃん
どんだけブラックなのよ

57 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 22:17:41.26 ID:SjvlSR4q0.net

https://twitter.com/Udon_protein/status/1135183893382877184
>僕もカネカに勤めてたけど、その時のツイート漁って来たら闇が深すぎて笑った
>
>他にも
>・月平均サービス残業110時間超
>・４大卒新卒で手取り15万
>・取引先の勝手都合により無給の休日出勤あり
>・最低10時間以上かかる時間指定有の配送業務で休憩時間なし
>
>#カガクでネガイをカナエル会社
>#カネカ
https://pbs.twimg.com/media/D8D6PBaU0AIL_-O.jpg
＼(^o^)／
(deleted an unsolicited ad)

58 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 22:18:08.76 ID:ap4NZudu0.net

大企業ではあるんだろうがおそらくビジネスリスク系の部門がないとか法務部門が弱いとかかな。
おそらくネットに詳しい担当レベルが部長あたりにリスクを説明したが不十分で、適当な対策が行われた。

ネット炎上への対応力が中小企業レベルだな

59 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 22:20:39.78 ID:SjvlSR4q0.net

>>58
法務自体はカネミ油症事件あたりのアレもあって負け無しだったんだろう
ビジネスリスク(人事と法務他が結合必要)はそれとは別で
打つ手打つ手が全部悪手になったって話

60 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 22:20:42.30 ID:yKZQW9J10.net

なんでカネカには長尾みたいな有能がおらんかったんや

61 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 22:22:22.35 ID:yMYi6BAr0222222.net

膿なのに存続してる会社って利権で甘い汁吸ってるのか？

62 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 22:24:22.61 ID:/gcLO3vC0.net

会社側の対応悪すぎだけど、報告者もちょっとややこしそうな奴だな

63 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 22:24:48.79 ID:t4JWRYti0.net

>>58
ネットに詳しい弁護士に依頼すべきだな

64 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 22:35:56.27 ID:Qj684dlba.net

>>6
どうもならんよ
ノーダメージ

65 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 22:37:10.72 ID:LeEwa2kc0.net

「育休復帰、即転勤」で炎上、カネカ元社員と妻を直撃
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00030/060300015/

66 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 22:37:12.91 ID:6MultNmk0.net

すげえな
燃料しか出してない

67 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 22:39:45.28 ID:W1+rlYDL0.net

火にカネミ油注いでてほんま草

68 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 22:52:01.90 ID:00aFKJFA0.net

最近テレビCMも打って企業イメージ形成してたのに
こんなので一発だな

69 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 22:53:29.92 ID:OqH0ESJe0.net

>>13
カネヨ

70 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 23:04:49.25 ID:8AiUjtJU0.net

どこにPCBの多様性の推進に向けてを説明してるんだ？
ぷんすか！

71 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 23:07:21.49 ID:anX/Sf9HM.net

かまぼこ屋風情が

72 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 23:09:10.50 ID:mQwdQto50.net

不買運動したいが難しいな

73 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 23:18:13.20 ID:ZZcOAxJE0.net

なんか日本語が不自由だな
こういうのが出てくるようになるといよいよ末期だ

74 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 23:22:47.54 ID:pvBX12rc0.net

昔派遣でいたけど、社員は昼休みと定時後は強制で輪投げ勝負とかしてたな

75 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 23:45:04.38 ID:r2/uolSS0.net

理屈じゃあないんだよ
潰れてくれ

76 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/03(月) 23:50:15.30 ID:9h4IQzbe0.net

ヘイポー並の謝罪文で草w

77 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 00:00:14.88 ID:jI5H6q6j0.net

日大タックルが世間で話題になったときに、こいつらは何も学ばなかったんだなってのがよくわかるよな

78 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 00:04:28.17 ID:7smZwFRC0.net

>>43 の記事を読んだら,連休明けに 6月の労働契約解除申し入れをしたことに
対して,5月で解除すると回答があったとある.

これって,30日前の申し入れだから,解雇予告手当が必要だし,さらに会社責解雇に
なるので,各種助成金支給の要件を満たさなくなる可能性があるはず.回り回って
定年退職者の再雇用に関する手当とかにも影響することも懸念される.

ここの人事部と法務部の連携って,どうなっているんだろうか？

79 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 00:13:59.25 ID:aPD7rxUV0.net

>>1
結局削除してんじゃん

80 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 00:15:59.83 ID:zpamwWcx0.net

この会社カネミ油症事件の頃から
クズ会社だったろ

81 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 00:17:27.04 ID:Fzkw0pvN0.net

こんな日本有数の大企業が育休すら取らせる気ないって

ジャップランドやばすぎだろ

82 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 00:18:52.91 ID:33tM1rR2a.net

>>54
削除してんじゃんww

83 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 00:21:20.94 ID:VDo/OfIc0.net

>>21
おれが見ると毎回住友林業しか流れてないんだけどあの掲示板


HPっていう表記も大概だな

84 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 00:26:25.37 ID:TkWgL1Tk0.net

そんな母が去年の暮れに亡くなった
死ぬ前に１度だけ目を覚まし思い出したように
「毒入り油ば買った私が悪か。でも悪い油と知って食べさせたんじゃない。ごめんね、許して」と言った

　　　　　　　　　　　　　　　　　('A` )
　　　　　　　　　J('A`)し　　　　(　 )
　　　　　　／⌒⌒⌒⌒⌒ヽ　　｜|
　　　　 ／／￣￣￣フ　／
　　　／　（＿＿＿／ ／
　　　（＿＿＿＿＿_ノ


俺は　「母ちゃんのせいやなか」と言おうとしたが
衰弱した母を見たら声にならなかった


　　　　　　　　　　　　　　　　　('ｰ`;;)
　　　　　　　　　J('A`)し　　　　(　 )
　　　　　　／⌒⌒⌒⌒⌒ヽ　　｜|
　　　　 ／／￣￣￣フ　／
　　　／　（＿＿＿／ ／
　　　（＿＿＿＿＿_ノ

85 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 00:56:47.12 ID:O6ICcOpH0.net

一万いて取れるの2人だろ、取れないって考えてないとダメだな

86 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 01:04:51.48 ID:xP/gFSTi0.net

お詫びもマトモに書けないとか企業として終わってる
国語の勉強しなおせ

87 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 01:05:55.56 ID:EUuTOPW20.net

もう一生ここの社員だって名乗れないね
白い目で見られて距離おかれる

88 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 01:06:30.71 ID:j9NMIiVe0.net

詫びる気ゼロわろたw
なんなら逆ギレしてる感じだな

89 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 01:06:44.88 ID:xkEEUVGH0.net

チッソ並の悪徳企業

90 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 01:08:35.42 ID:b6/HMByT0.net

>>6
せいぜい労基が入って是正勧告受けるだけ
受けたら流石に有給分の支払いはすると思う。ここをブッチする漢気のある企業なら再炎上する程度

まーんでなく本人にヤる気あるならニュースになるかなー程度

91 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 01:09:49.94 ID:b6/HMByT0.net

>>32
ｺﾚﾊﾋﾄﾞｲ・・・・
この対応なら無回答の方がはるかにマシ

92 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 01:14:05.87 ID:H5Qa+3oRM.net

悪事バレバレなのにしらばっくれて良いのは安倍と安倍友だけやぞ

93 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 01:44:02.07 ID:UKenVHPC0.net

有休拒否やらかさなかったら幾らでも戦えたのに
メーカーの人事って労働法も知らなくて普段は何してんの？寄生虫か？

94 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 02:06:25.60 ID:NoYkXjMQ0.net

>>61
社内にPCBが澱んでるのかな
膿はカネミ油症の症状ですね

95 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 02:10:39.61 ID:NoYkXjMQ0.net

>>65
労働組合も「日程の変更はできない」という意見でした。


本当に企業の組合は使えねえな

96 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 02:19:43.70 ID:UKenVHPC0.net

>>95
だって組合の役員やって帰ってくると職場で出世するのが典型的な日本の組合だし

97 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 05:38:40.76 ID:p71GtcI30.net

HPw 文章書いた奴、いつの時代の人だよw
もちろん管理職が書いた文章だよね…恐ろしい
書いた奴も無能なら、この内容でOKした奴も無能が証明されてしまってる

ここまで大ごとになってくると普通は
お抱えの弁護士か、外部の炎上案件対策やってくれるような企業に相談して文章作らないか？

98 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 05:47:47.38 ID:tZLTKIDc0.net

1日でサーバー増強って凄いな

異動の件は多分、所属部署の部長との折り合いが悪くて飛ばされたんだな
人事部には異動を決める権限無いだろうし

99 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 05:50:27.06 ID:GoxbGBDMM.net

これカネカのせいじゃん
チッソと同レベルなのね
https://i.imgur.com/bb0gx3I.png

100 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 05:51:34.34 ID:48XdAn7L0.net

上場企業が外に出す文書なの？

101 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 06:14:49.11 ID:8A80D74Q0.net

>>1
パピ_育休5月復帰 @papico2016
1月24日

>2019年にやること
>1. 週1ヨガ律�♀体重60キロ
>2. 次へ誘われる人材。年収10%アップ
>3. 夫と子どもたちとの時間
>4. 夫起業の具体的な準備
>やりとげる
https://twitter.com/papico2016/status/1088429288812994561?s=19

パピ_育休5月復帰 @papico2016
>今月入社の会社、すでに週1、2で在宅で稼働中。
>商材も人もあまりパッとしないけど(失礼)ワークライフバランスと、自発的に挑戦させて貰えそうなのがよい。パッとしないけど。
2017/11/18 21:44


会社の悪口、Twitterから緊急削除ｗ
今年１月に、夫は起業準備はじめてたツイートを何故か昨夜緊急削除ｗ
(deleted an unsolicited ad)

102 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 06:28:24.49 ID:qqvIcnFAd.net

コンプライアンス最重要なの
身に染みるのはいつ頃かな
本当にどうしようもない企業だな

新卒でここに入った奴は御愁傷様

103 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 07:19:29.47 ID:d+F5fTWk0.net

それよりもこのわけわかんねー言い訳駄文直せよ。

104 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 08:46:18.63 ID:XXZ8Du2qM.net

この会社佐藤でも飼ってるのか

105 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 10:06:55.28 ID:6/e9mRB+0.net

厚生労働省の子育てサポート認証取得企業で助成金、減税措置受けてこの所業って、
執行役員全員切腹だろ

106 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/04(火) 10:12:07.26 ID:YrV6Bsnua.net

何が言いたいのかわからない