【労働】カネカ、開き直る「育休明けに転勤させたのは偶然だし問題はなかった　子供が生まれた直後だからといって特別扱いしろとでも？」 [471921665]

715 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:22:28.56 ID:WHHXPMiQr0606.net

>>694
転勤だったら要らなかった引き継ぎ業務が退職することになったら急に発生したからしょうがないな

716 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:22:44.90 ID:PijFEY0m00606.net

>>705
問題は有給の問題くらいで見せしめでもなんでもないんじゃね、ってとこだろ
有給の方だってそう問題でもなさそうだが

717 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:22:51.71 ID:A5GUHweT00606.net

>>700
いやー、俺の仕事での経験でいうと
週休3日くらいなら（つまり1週間内に1日休むくらいなら）
意外と問題なかったりするけどな
そしてその休みが何曜日と決まっていればもっと簡単
まあ仕事内容にもよるんだろうけどね

718 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:22:57.85 ID:6wlG0dzV00606.net

>>615
こいつを鹿児島の鹿屋とか青森のむつとか
高知の四万十あたりに強制移住させてみたい

719 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:22:57.97 ID:de2YiwoJ00606.net

カネカも旦那も誰も得していないな
得をしたのは鬱憤がはれた嫁だけか

720 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:23:05.87 ID:Lfxpy3hX00606.net

開き直られたら何も出来ないからな無敵っすわ

721 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:23:08.24 ID:Ks5S5gOpd0606.net

有給の件は？

722 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:23:08.71 ID:40PMm4YSM0606.net

>>694
バーカ、いっぺん社会出ろよ引きこもりこどおじｗ

723 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:23:21.56 ID:IVb9jrJVd0606.net

あーあ
対応下手な企業だな

724 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:23:47.75 ID:GbhTSS+n00606.net

>>714
ほんとこれな

725 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:24:26.01 ID:ma7OjOvs00606.net

特別扱いしろよ

726 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:24:32.73 ID:70c5nGIH00606.net

転勤を受け入れる

これ、契約社員に声をかけて正社員にする時の条件の一つだよな

727 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:24:38.06 ID:de2YiwoJ00606.net

嫁のツイッターで将来旦那は企業して云々とあったしボーナスゲットしたら退職する予定もばれた
同情する奴がどんどん減っていくんだなあ

728 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:24:43.59 ID:tX/N1eLUM0606.net

チッソとかカネカとか犯罪企業ってわかりきってるのに入る奴が悪い

729 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:24:50.77 ID:hjjXF2Jg00606.net

見苦しいな

730 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:25:00.38 ID:dZfhO+df00606.net

>>605
妊娠出産までは母胎側のリスクが大きいけれど出産が終わっても育児初期から半年位は乳児の死亡リスクって高いからな母親も不慣れだろうし産後鬱なんて問題もある
大企業であれば尚更、人事や総務でメンタルヘルスなんて問題も扱っているわけだからそういう部分も考慮してくれって言ってるだけだと思うぞ？

731 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:25:07.79 ID:hhQq8pKN00606.net

>>640
そんな問題じゃないだろ
>>1も読んでないのかよ
要するに会社が育児休業とった社員を見せしめにして退職に追い込んだ（疑い）から
話題になってんだろ

お前の職業感なんかどうでもいいんだよ

732 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:25:46.86 ID:6HoGTjnT00606.net

まんさん大激怒ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

733 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:25:50.27 ID:gEmIi6X8d0606.net

カネミ油症は本当にえぐい

レイジ@sinwanohate
「発生50年　終わらないカネミ油症事件」（中日新聞10/20）
深刻な「次世代被害」、不十分な救済、国は実態調査やる気なし。
「油症は食中毒と公害の狭間にある。
食中毒なら作成される報告書はなく、公害なら受けられる救済もない。
水俣病は終わっていないが、油症はそれ以上におわっていない」。
https://pbs.twimg.com/media/Dp76LggV4AAhq_W.jpg:orig#.jpg
午後4:53 · 2018年10月20日 · Twitter Web Client
https://twitter.com/sinwanohate/status/1053554700404977665

レイジ@sinwanohate
次世代被害者の女性「ただ普通の人のように普通の生活をしたいだけ。
子供に影響したらと思うと、結婚に踏み切れない。第一世代がなくなったら次世代の被害が消されてしまうのではないかと怖い。
国にはまず次世代被害の実態調査をしてほしい。」
調査という最低限の願いもかなえられない。
午後5:05 · 2018年10月20日 · Twitter Web Client
https://twitter.com/sinwanohate/status/1053557820308647938
(deleted an unsolicited ad)

734 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:26:04.64 ID:XL/OCkmr00606.net

自分に都合のいいことしか書いてない嫁が地雷女

735 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:26:08.90 ID:aKDKg6NtD0606.net

>>728
チッソはもう水俣病の補償専門の法人で実質ないに等しい
今あるのはJNC

736 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:26:40.52 ID:70c5nGIH00606.net

>>578
今は何歳で何をやってるのか
32歳当時と今の年収
大学どこ？

これ教えてくれ

737 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:26:44.53 ID:S9XSBVv+00606.net

カネカはサプリの原料とかおろしてるから間接的に飲んでる可能性あるぞ
還元型コエンザイムQ10は海外製サプリもkanekaだし

逆に言えばそれだけのシェアがあるから炎上しても痛くもかゆくもないんだろ

738 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:26:48.84 ID:xHTwkWjY00606.net

>>717
子ども育てたことあるならわかると思うけど
子どもの事情で緊急で抜けなきゃいけないこととか発生するからね
出勤日に確実に働けないならいないほうがマシ

739 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:26:56.57 ID:7EN9REjw00606.net

>>731
まあ話題にするのに正しい正しくないがどうでもいいのはその通りだな
問題ないけど炎上させるには育休とかそういうワードを使った方が都合がいいというのはたしかにわかる

740 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:26:58.51 ID:FrUBfTvFa0606.net

カネミ油症事件の殺人企業

741 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:27:10.36 ID:mWJzyV6a00606.net

育休とってもええけど
休暇明けに戻ってきてもポジションないのはしかたがなくね？

742 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:27:19.02 ID:mOJ7dqof00606.net

子供が産まれたら多少は特別扱いしろって思うけど……
遅れてんのかこの会社

743 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:27:19.07 ID:rwqt/SWDM0606.net

>>8
逆の意味でなそれが別におかしいとも思わんが辞めないという信用が増えたと思うしかない

744 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:27:26.51 ID:s42kagw000606.net

>>717
俺はweb系だけど週4日もリソース使えるなら歓迎だなー

745 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:27:58.70 ID:67SHouIh00606.net

問題は無いけど難癖つけられたからアウトたぞ

746 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:28:19.76 ID:IqHQJ96J00606.net

育休の後に転勤が偶然ってｗｗｗ仮に本当だったとしたらこの会社の人事管理どーなってんだって話でしかないじゃん
馬鹿じゃね？？？

747 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:29:30.82 ID:dZfhO+df00606.net

>>731
国が男性の育休義務化について真剣に検討している段階だけに尚更、育休取った人間が嫌がらせを受けたり待遇差を設けるなどのパワハラが発生したのかどうか
成り行きや企業側の釈明に注目が集まってるんだよな

748 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:29:35.85 ID:eTTImSIZ00606.net

産まれた直後は普通に特別扱いするわ
これじゃこれから結婚する世代に天板かけられたら普通にマイナスポイント

749 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:29:41.08 ID:UXx3P3TE00606.net

なんの取り柄もない労働者がガタガタ言うんじゃないよ

会社でしか通用しない 怠け者でスキルも無いから転職することもできないような労働者を雇ってやってるのにあれも嫌だこれも嫌だって何様のつもりだよ

ただのサラリーマンは日々の我慢を給料に変えてんだよ
なんのスキルも無い人間にはそういう道しかない事ぐらいいい加減気づいたらどうなんだ

750 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:29:44.69 ID:GbhTSS+n00606.net

NGTといいカネカといいなぜ素直に謝れないのか

751 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:30:25.01 ID:dZfhO+df00606.net

>>741
>>747

752 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:30:31.56 ID:Gq3Kmzxta0606.net

何がイカンの？
何とかハラって違法なの？

753 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:30:32.97 ID:xHTwkWjY00606.net

>>746
子育てに時間を奪われるからこそ地方の楽な仕事を回したって配慮もあると思うぞ

754 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:30:33.42 ID:s86KBuaD00606.net

これがカネカの中心か

755 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:30:43.29 ID:mKZpbpeN00606.net

何ていうか、俺ら「自営業組」から見るとリーマンって不思議な存在なんだよね
何で自分の会社じゃなくどっかのオッサンの会社のためにそこまで必死で働くの？って
いくら頑張ってもお前の会社じゃないんだよ？って
たまにリーマンおじさんが「うちの会社が〜〜」って語ってるけど正直笑っちゃうよね
いやそれお前の会社じゃないから
経営者や株主のものだよって
お前はただの雇われ奴隷だよって

756 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:31:02.39 ID:l8REWK05d0606.net

まぁ確かに

757 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:31:11.06 ID:A5GUHweT00606.net

>>746
まあ偶然っていうのは確かに違和感あるよな

育休取ったから見せしめに転勤にしたわけじゃなく
復帰直後は育休取ったことで全てのプロジェクトから外れていて
ちょうど新たな仕事を割り振りやすいから転勤の内示を出した
というんならわかるけどね

758 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:31:20.83 ID:CC6qaQBd00606.net

これ悪手じゃね？
素直に謝っといたほうがいいのになあ

759 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:31:37.93 ID:+9fkp2MTM0606.net

殺人企業らしい倫理観

760 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:31:42.99 ID:sKVru49I00606.net

株価に影響なしなので問題はスルーされます

761 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:31:55.81 ID:+yL1Vl2500606.net

テレビで全然やんないな

762 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:32:04.59 ID:o4eqNzXc00606.net

>>712
新規の時はさすがに転勤あるけど、本人の希望優先らしい
海外は入社時点で海外転勤ありの部署希望の人だけ

763 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:32:14.26 ID:VNTH2bGnd0606.net

結婚しろ子供産めっていくら国がいっても会社がそれを阻害するんだもんな
日本終わってるわ

764 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:32:14.79 ID:LxT6pVuh00606.net

一ヶ月も休めば自分の会社での居場所が一時的になくなってるの仕方ないんだよ
こいつ家買ったし丁度いいから転勤してもらおうと思うのはジャップ起業では普通のこと、マジで

ガタガタ言ってる割にあっさり退職してるのがなんともね・・・

765 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:32:18.69 ID:EZg/4kEa00606.net

男女平等だし仕方ないだろ
男だって子供生まれたばかりです転勤はあるじゃん
正社員は転勤に同意して雇用契約結んでるんだから甘えは許されんよ

766 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:32:49.82 ID:s86KBuaD00606.net

カネカのネガイをカナエル会社

767 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:32:56.60 ID:p7c62qtRd0606.net

>>694
通常でもよっぽどじゃないと無理だし退職時に使う有給は変更なんて無理だけど

768 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:32:59.72 ID:UXx3P3TE00606.net

>>725
なぜ？
あなたは企業に特別な貢献が出来るの？

769 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:33:04.90 ID:A5GUHweT00606.net

>>758
謝ったら最後、同じようなことをしだす社員出てくるじゃん
前例作らないためにも断固突っぱねるだろうよ
もっと書き方はあったとは思わないではないが謝ることだけはない

770 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:33:11.63 ID:oGzC+U0Q00606.net

有休はキッパリ否定してるな
これでやり取りが録音されてたら面白いけどな

771 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:33:27.53 ID:RC/DLwGf00606.net

カ 家族の
ネ 願いを
カ 叶えさせない会社

772 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:33:28.66 ID:652iU/+v00606.net

法と倫理は別問題だぞ
合法だからOKなんじゃなくて、こんなやり方が合法なのがマズいだろって反発だぞ

773 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:33:40.37 ID:jmf7iqwRM0606.net

最低なブラック企業だな

774 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:33:46.35 ID:PpaXURw900606.net

>>757
それって結局育休とったら今までと違うところに飛ばすよって言ってるのと同じ

775 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:33:54.95 ID:WGNpIB0gM0606.net

＜カネミ油症５０年＞「カネカが回収すべきだった」　カネミ倉庫社長インタビュー 　ＰＣＢ処理負担に不満 | JEA navi http://www.jea-navi.com/archives/2075
投稿日 : 2018年7月16日
ＰＣＢを製造販売したカネカの責任も追及された。だが、後にカネミ倉庫の人為的ミスと隠蔽（いんぺい）行為があったとの見方が強まり、全責任がカネミ倉庫にあるとの判断に一気に傾いた。

776 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:33:59.54 ID:PijFEY0m00606.net

>>762
人で不足だからかだいぶ優遇されてんなぁ労働者
いい時代になってきてんな

777 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:34:06.80 ID:o4eqNzXc00606.net

>>694
これ争って勝てた企業を殆ど知らない

778 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:34:20.06 ID:Nsa54tmY00606.net

>>774
確かそれだと駄目なんだよな

779 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:34:31.69 ID:LxT6pVuh00606.net

転勤嫌だから辞めます
あっ、有給の残りは全部消化出来るように退職しますんでよろ

とか言われて納得出来るかあ？

780 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:34:54.75 ID:lXJCQBFD00606.net

この会社は、家買ったら転勤、子供生まれたら転勤、てのが一部で伝統のようになってる
独身者だと転勤強制されるなら退職するわーつって逃げるんだけど
家族がいると無職になって転職するかつーとそうはいかんから

781 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:35:02.39 ID:1/XVoTI000606.net

>>701
退職の話し合いが4月だから、5月丸ごと有給でもよかったと思うけどな

有休を　「ほとんど」　取れなかったって奥さんいってるから
ある程度は消化できたんだろうけど
どのぐらい取りそこなったんだろうな

782 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:35:22.02 ID:1QnghITpp0606.net

>>13
けじめって…
それこそが理屈を超えた精神論的見せしめだってナチュラルに気がついてないのな…

783 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:35:25.94 ID:Y1BguFX0p0606.net

育児だけを特別扱いしないなら育休自体矛盾している
バカなんじゃないのか

784 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:35:29.85 ID:A5GUHweT00606.net

>>774
結局そう取られるから、偶然って表現にしたんだろうね
だって経営側からしたら、タイミング的にどう考えてもこのときしかないだろ
プロジェクト途中で他のところに転勤させるほうが非効率なわけで
仕事をまた1から取り組めるこのチャンスが一番良い
みせしめとかじゃなく普通に合理的判断したらそうなるに決まってる

785 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:35:51.56 ID:WGNpIB0gM0606.net

加藤社長は、「混入原因は、はっきり言って分からない。当時を知る社員はもういませんし。僕らはピンホール（腐食穴）が原因としか言いようがない。そしてＰＣＢにもし毒性があると分かっていたら（食品製造工程で）使ってない」と断言。

786 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:35:57.45 ID:i4vGIwXT00606.net

悲報、amazo nNGワードで書き込めなくなってしまう誰かスレ立てよろしく

787 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:36:01.02 ID:WGNpIB0gM0606.net

ＰＣＢそのものに問題があり、購入時のカネカの説明も不十分だったことを訴える。

788 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:36:05.49 ID:XOAgjLiU00606.net

企業の言い分としてはこれでいいだろ
嫌なら辞めていく訳だし
代わりはいくらでもいるんだよ

789 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:36:08.73 ID:UXx3P3TE00606.net

>>751
転勤はパワハラや嫌がらせじゃなくて業務の範囲内な

790 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:36:29.82 ID:hhQq8pKN00606.net

>>739
要するに男が育休をとったのがカネカは気に食わなかったから
見せしめにしたわけだろ
で、制度としてあるものを使っただけなのに、そりゃないだろってのが
世間の感想なわけよ
そこにお前が、いやカネカのは嫌がらせじゃなくてー（根拠は俺の見解）みたいな
レスを付けるから、おかしいって俺が言ったわけよ
ねーよ
わかる？

791 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:36:47.66 ID:ChRznt8x00606.net

サイコパスみたいな言い訳すんなよw

792 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:37:03.74 ID:TeSyTE2900606.net

カネカは働き方改革を推進する安倍ちゃんに真っ向から反抗してるだろ
やれぇ！されちゃうから献金たくさんしないとな

793 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:37:15.37 ID:WGNpIB0gM0606.net

ＰＣＢは、カネミ油症をきっかけに製造中止となったが、既に社会環境に大量に存在。ＰＣＢの保管、処理は特措法などにより、メーカーではなく購入した企業側が費用負担することになっており、加藤社長はその不満もぶちまけた。
「うちの場合、コンクリート小屋を造り、鉄板の大きな箱を入れ、その中にＰＣＢを全部保管させられた。無害化処理する費用には２千万円もかかった。本来、カネカが全回収し処理するのが当たり前じゃないのか」

794 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:37:21.92 ID:LxT6pVuh00606.net

>>790
それは転勤させて戻さないとかならそうかも知れんが、転勤のタイミングとしては割とありがち
経過を見ないと何とも言えんな

795 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:37:26.78 ID:1/XVoTI000606.net

>>780
2016年8月　カネカの転勤・海外出張が多い部署に入社

2016年　入社直後に　東京→関西に転勤

2016年12月　第一子出産

2017年　関西→東京に転勤

2018年　何回も海外出張

2019年1月　第二子出産、夫の独立準備宣言

2019年5月　転勤


会社の問題じゃなくて
旦那さんは前職でも、何年も海外駐在してて
カネカの中でも転勤海外出張が毎年ある部署に、自ら望んで転職したんだぞ
入社初年度から転勤

796 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:37:38.03 ID:CC6qaQBd00606.net

転勤決まってたなら育休中に電話連絡でもしてやれよw
育休に入られてしまったのでって、育休入ったら何の連絡もとれないの？おかしいだろw

797 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:37:39.11 ID:WGNpIB0gM0606.net

現在、政府米の保管料など国の支援も受けながら認定患者の医療費や見舞金などを支払っているカネミ倉庫。だが経営は厳しいという。カネカは被害者が求める協議にも応じていないが、同社の救済の枠組みへの参加が被害者支援の拡充に不可欠と考える。
「うちの企業体だけではどうしようもないところまで来ている。カネカは法的に無責と言うが、自分たちが作った物で被害者が出ているんだから責任がゼロってことはあり得ない」。加藤社長は再び語気を強めた。

798 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:38:07.42 ID:zhbKAdMC00606.net

こんな内容をコーポレートサイトにリリースとして乗せてしまう時点で
企業としてウンコ

無視するか裏で粛々と解決すりゃいいだけの話

799 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:38:09.95 ID:pR4Np98Q00606.net

カネミ油症でもPCB使った装置勧めて使わせたのはカネカで
その装置の欠陥で事件が起きたのに、一人だけしらばっくれ続けたし

半世紀たっても体質は変わってないんだろ

800 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:38:23.66 ID:vOJm30KYM0606.net

>>446
カネミ倉庫絡みでチッソとか雪印レベルの企業だけどこれまで誰も気にしてなかったんだし
今後も大丈夫だろうな

801 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:38:30.15 ID:kK1Eh/bfH0606.net

＞3. 当社においては、会社全体の人員とそれぞれの社員のなすべき仕事の観点から転勤制度を運用しています。育児や介護などの家庭の事情を抱えているということでは社員の多くがあてはまりますので、
育休をとった社員だけを特別扱いすることはできません。したがって、結果的に転勤の内示が育休明けになることもあり、このこと自体が問題であるとは認識しておりません。

たくさん居るから配慮できませんってこれがそもそも間違いなんじゃないの
言い訳じゃん
介護してる人が転勤になったらその人が面倒みてるじーさんばーさんに一人で何とかしろってことでしょ？
鬼畜じゃんそんなの

802 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:38:36.59 ID:NG6WHZ11M0606.net

内部体制が狂ってるからこのプレスで本気で沈静化すると上層部は思ってたんだろうな 結果は言うまでもないが

803 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:39:29.66 ID:7EN9REjw00606.net

>>779
会社からしたら転勤あることわかってるくせにと腹は立つだろうけど
労働者からしたらやめるのも有給も当然の権利だからなあ

804 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:39:35.87 ID:s42kagw000606.net

>>796
ほんとこれ
ただの嫌がらせやん
スリわ合わせしとけやカス

805 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:39:48.03 ID:lxO6dIA+00606.net

サイレント削除した時点でカネカの負けだろ
疚しくないならサイレント削除しないからな

806 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:39:49.20 ID:n5OJcYia00606.net

油症の経緯蒸し返してやるのが1番効くだろうな

807 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:40:11.03 ID:s42kagw000606.net

>>798
ほんとこれ顔真っ赤やん

808 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:40:16.06 ID:PijFEY0m00606.net

>>790
転勤だらけの会社に勤めてた経験ある人ならむしろ育休取れるだけで
めっちゃうらやましいやん、で終わると思うけどね
正直なにが問題なのかよーわからん
周囲もこういう人事受けてるやつだらけだし
嫌なら転勤拒否組に入って給料下げてもらって働き続ければいいだけじゃないんかね

809 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:40:17.33 ID:5rxUt47nM0606.net

>>786
何回かたってたぞ

810 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:40:31.50 ID:lXJCQBFD00606.net

>>789
転勤命令の動機が「嫌がらせ」「見せしめ」なら不法行為

811 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:40:31.96 ID:+bPHX17Hd0606.net

問題はその直後HP書き換えたことだろ
内定出してた人間に対しては詐欺だぞ

812 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:40:42.08 ID:1/XVoTI000606.net

>>805
奥さんも

旦那が起業準備してた事をサイレント削除

813 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:40:45.84 ID:7EN9REjw00606.net

>>790
> 要するに男が育休をとったのがカネカは気に食わなかったから
> 見せしめにしたわけだろ
この部分も（根拠は俺の見解）じゃん

814 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:40:48.57 ID:8QtQJPO600606.net

＞育児や介護などの家庭の事情を抱えているということでは社員の多くがあてはまりますので、
育休をとった社員だけを特別扱いすることはできません




カネカは家庭の事情は一切配慮しない企業ですって求人票に書いとけよ

815 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:40:51.74 ID:hhQq8pKN00606.net

>>755
そうなったのは最近の話
そうだな
平成に入ってぐらいかな
昔は世界で最も成功した社会主義ってのを良く体現した社会だった
だいたい上場企業なら社長もサラリーマンだし
株主はほぼ、会社に口を出してこなかった
総会屋と外資ぐらいかな
昭和の会社とは、俺の会社だったのだ
定年したら家も建ったしねｗ

816 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:41:33.98 ID:HQ+FSy7X00606.net

「法律上問題ない！」←法律の話なんか誰もしていない。モラルの話。
「育休をとった社員だけを特別扱いしろと？」←特別扱いするのが現代の流れ。
「転勤を遅らせるなんて非常識」←いつまで昭和の思考でいるの？今どき普通に交渉するよ。
「勝手に5月末で辞めただけ」←有給休暇を使わせないような圧力をかけた件はなんでスルーすんの？

817 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:41:35.44 ID:qlJW9wAK00606.net

>>806
忘れられてるだけで二世三世の油症の被害者が生まれてくるから、いまだに全く解決してないからなぁ…

818 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:41:37.14 ID:oKI+B+Pld0606.net

>>753
家建ててるんだぞｗｗｗ

819 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:41:39.61 ID:8IYaX5DE00606.net

時代に企業が追いつけない
経営者はお年寄りだろうから何が悪いのかさっぱりなんやろな

820 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:41:51.35 ID:s42kagw000606.net

>>808
最初はそういう意見も多かったけどHPステルス削除やっちまったからな

821 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:42:09.17 ID:s42kagw000606.net

>>815
コピペやぞ

822 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:42:38.87 ID:C9IBHE1R00606.net

カネミ油症のときとなんもかわってねええええ

823 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:42:50.34 ID:Ne3Q7V3Nd0606.net

出さないほうがマシなコメント

824 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:43:13.15 ID:spdq5OB800606.net

もう育休取った直後の転勤は法律で禁止にすりゃええやん
現時点ではそんな決まりは無いんだから特別扱いされんでもしょうがないだろ

825 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:43:22.44 ID:fAO35kuw00606.net

企業叩いてるけど公務員でも1-2週間前で転勤だぞ

826 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:43:25.54 ID:qlJW9wAK00606.net

>>800
森永ヒ素ミルク事件も完全に忘れ去られてるからな

827 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:43:38.58 ID:73NMfDMHM0606.net

正論すぎる
完全論破されちゃったね

828 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:43:41.77 ID:+yL1Vl2500606.net

坂上はこういうときこそ仕事しろよ

829 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:43:42.64 ID:vOJm30KYM0606.net

うるせーカネミ油飲ませて殺すぞ！
くらい言えばいいのに

830 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:43:45.10 ID:8Kb5JjkS00606.net

>>820
CSRページ全体がリニューアルされてたよ

831 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:44:05.33 ID:8Kb5JjkS00606.net

>>828
山里結婚で忙しいので無理です

832 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:44:52.92 ID:aKDKg6NtD0606.net

>>826
今や生協でも森永製品普通に売っているしな

833 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:45:05.23 ID:lXJCQBFD00606.net

>>795
だから「転勤は承知した」けど時期は
いきなり言われてすぐ3週間後とかムリって頼んだのに
応じなかったから退職になったんだろ

そんだけ転勤しても辞めずに従ってきた社員なのに
会社の対応がアホなだけじゃん

834 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:45:49.03 ID:PijFEY0m00606.net

>>820
だとしても問題の本質に変化ないと思うけどね

835 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:46:07.26 ID:40zN5I39a0606.net

転勤ある会社って分かってたのになんで家建てたの？

836 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:46:11.80 ID:MSsyu77Ka0606.net

彼女が出来たばかりだから転勤ひどいは有り？

837 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:46:34.72 ID:A5GUHweT00606.net

>>833
まあ結果論というかツイッターでの投稿で判明していることで
会社が認識していたかどうかはわからんけど

1ヶ月くらい転勤遅らせたり有給とらせたりしたとしても
転勤前にやめて起業してるっぽいよ

838 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:46:56.83 ID:VKEh/TumM0606.net

>>833
>そんだけ転勤しても辞めずに従ってきた社員なの

転勤の多い部署に入ってきて何言ってんだよ

839 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:47:29.09 ID:s42kagw000606.net

>>830
実装前倒ししたんやろうな

840 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:47:30.11 ID:DDA4XthZ00606.net

一々SNSに反応するのか
ホットリンクみたいなの儲かるわなそりゃ

841 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:47:38.65 ID:PijFEY0m00606.net

>>833
三週間も猶予もらえるとかありがてぇって思いそうだけどな普通は
事業計画に沿って半年後に転勤決定とか通達される場合もそりゃあるけどさ

842 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:47:52.89 ID:hhQq8pKN00606.net

>>808
わからんことはない
俺も有給なんか取ったことない自慢をしてたからな
だが、それではいけない
ちゃんと権利は使っていかないと浸透しない
育休もそうだ
この退職した社員が犠牲になってくれたおかげで、カネカでは育休が浸透することだろう
社長なり上部がフォローアップの指示をすでに出してるはず
こうして権利は制度となり定着していく
皮肉なことだがな
これからはサラリーマンも意識を変えていかないといけない
全部を他に委ねて自分の仕事だけやってるようでは視野がせまい、と思う

843 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:48:05.65 ID:cd4uZPzJ00606.net

>>694
こどおじさあ
法律文読んで賢くなった気になったのかな？
実例を調べてみたりしないのかな？

844 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:48:16.68 ID:UXx3P3TE00606.net

>>810
総合職の人間が転勤を嫌がることはそもそも想定されてない

845 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:48:48.25 ID:Mj02qfAkr0606.net

>>556
このケースでは上の子まだ保育園入園前だからムリ

846 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:48:57.02 ID:JdfYGM1lM0606.net

まあ会社にとっても必要ない人間だったんだろうな

847 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:50:04.52 ID:a5eMvlnC00606.net

>>833
>そんだけ転勤しても辞めずに従ってきた社員なのに

いや、だから従うとかではなく
自分から転勤出張が多い仕事がしたいということで2016年に
この会社の転勤海外出張ばかりの部署にあえて転職してきたんだわ

848 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:50:09.19 ID:dMCuJAxT00606.net

通常の転勤だということを証明できないと裁判負けるよ

849 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:50:09.51 ID:HQ+FSy7X00606.net

なんでこの期に及んで法律がどうたらとかほざいてるやつがいるのかわからん
業務の範囲内なのは誰もがわかっていて、範囲内なら何やってもいいという考えが古臭くて人間的ではないって話してんだぞ？
カネカの工作員は会話のキャッチボールもできないのか

850 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:50:19.80 ID:A5GUHweT00606.net

>>846
本当に大切な従業員なんてごく一部だけで
ほとんどはいつでも替えがきく歯車だからね
いたらいたでそれなりに使うしいなきゃいないでまた別なの補充するだけ

851 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:50:41.18 ID:6F8F1wv/d0606.net

>>768
育休取得っていう実績ができた

852 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:50:57.83 ID:hhQq8pKN00606.net

>>813
しかし、そうでないならニュースにならないじゃん
みんながそう思ったから、こうしてスレが建ってんだろ
その疑いが濃厚だってことだ
その疑いを払しょくするためにカネカの社長自らが社員にメールしてるくらいじゃん
で、それが又、おかしな内容なので火に油を注いでる、と
カネカ内部でも話題で持ち切りだと思うぞ

853 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:51:15.01 ID:VNeF4+lQ00606.net

自己責任社会だろ

854 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:51:19.53 ID:UXx3P3TE00606.net

>>846
普段から権利ばかり主張して周りに迷惑かけてたんだろう
普段からちゃんと人間関係築いてたらこんなことにはならんからな

855 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:51:21.90 ID:a5eMvlnC00606.net

>>844
しかも40才になって
嫁が妊娠中に
転職して迄
わざわざ毎年転勤がある部署に転職してきてるわけだしな

856 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:51:25.35 ID:yK5vinb200606.net

アホだなこの会社
逆に、育児や介護の社員の多くが抱えるであろう事情には
会社が配慮するように法律まである、それが国民国家の要請なのに
＞育児や介護などの家庭の事情を抱えているということでは社員の多くがあてはまりますので、
　育休をとった社員だけを特別扱いすることはできません。したがって、結果的に転勤の内示が育休明けになることもあり、
　このこと自体が問題であるとは認識しておりません。


問題であるとは認識しておりません。とまで言ってる
バカか、社会的にみてそういう認識は問題なんだよ
んでおまえみたいなバカ会社があるから法まで作られてるんだよ

857 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:51:29.13 ID:lXJCQBFD00606.net

>>837
それを認識していたのなら
わざわざ独立するための大義名分までプレゼントしちゃうなんて
この会社はドのつくアホだろうｗ

こいつは以後、悪のカネカの育休嫌がらせと戦って退職した正義マンだぞｗ

858 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:51:43.20 ID:AFsqpELtr0606.net

>>38
それ込みで正社員という立場なわけだし
手放したくない優秀な人材ならそんな事されないけどな

859 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:51:55.71 ID:kLmthjMza0606.net

>>847
志望動機はどこでみられるの？

860 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:52:00.59 ID:G1IXgmZ100606.net

>>147
これ思ったわ

861 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:52:09.08 ID:kQPkY++gr0606.net

>>801
転勤有り、了承の有無で給料変わるんだから介護してるかどうかは個人の都合であって
会社は関係ないだろ

862 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:52:21.38 ID:/itV3OSU00606.net

カネカって平均年収1000万超えるわけだがケンモメンどっちにつくんや

863 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:52:29.34 ID:siGl3Gmg00606.net

株価上がりまくりだしね

864 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:52:34.91 ID:A5GUHweT00606.net

>>849
＞範囲内なら何やってもいいという考えが古臭くて人間的ではないって話してんだぞ？

古臭くて人間的ではないって君の意見でしょ
俺は範囲内なら何やっても良い
むしろ転勤多い部署に転職して何を言ってるんだお前はって思ってるだけだから

お前が話したい議論はそもそも俺ら興味ないのよ
だからいつまでも平行線

865 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:52:57.89 ID:hhQq8pKN00606.net

>>821
コピペにマジレスしちゃったか
ぐふぁ、大ダメージだ・・・

866 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:52:59.40 ID:EQbxyJCId0606.net

おっ
これは逆転か？

モンスター労働者とかブラック人材っているからなあ

867 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:53:19.96 ID:8IYaX5DE00606.net

>>841
君独身の童貞やろ
そもそもこどおじかな

868 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:53:27.49 ID:PijFEY0m00606.net

>>842
だからなんというか、カネカ内じゃｎそれほどセンセーションな内容でもないと思うんよ
転勤なんか当たり前の職場でで男が育休もらって明けに転勤、しかも3週間の猶予もあってって、
同じ職場の人間からしたら「え、いやあいつめっちゃ優遇されてたやん」
って感想しか生まれてこんと思うんだけど

869 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:54:39.86 ID:tleY8DN300606.net

>>694
やめる時に時季変更権は使えないよ
ざんねぇん

870 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:54:40.65 ID:xnKbA/7R00606.net

育休明けで行っても何しましょうかってやつより
よく分かってる奴を行かせた方が生産的じゃん
何も分からない奴が行った方が良い仕事なら
転勤させてまでやる仕事じゃないし

871 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:54:54.77 ID:A5GUHweT00606.net

>>857
別にカネカ的には大義名分くらいあげてもいいだろ
しかもキミは正義マンという認識みたいだが俺は阿呆という認識しかもってない
まあ世の中どっちの感想が多いのかは知らん

872 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:54:56.95 ID:lXJCQBFD00606.net

>>841
昼間から5chで愚痴ってる底辺サラリーマンと一緒にすんなｗ

873 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:55:15.67 ID:6F8F1wv/d0606.net

>>779
普通じゃね？

874 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:55:29.26 ID:QOcVWfJH00606.net

>>13


＞　本人へ内示する前に育休に入られたために育休明け直後に内示することとなってしまいました。


あ　と　だ　し

875 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:55:37.87 ID:C9IBHE1R00606.net

カネミ油症事件を経験しているから
企業文化として母子の幸福や権利への嫌悪が根付いるんだろうな

876 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:56:03.16 ID:PijFEY0m00606.net

>>872
わい専門職なったんでシフト制なんよ
あと2時間もしたら出勤だわ

877 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:56:22.77 ID:yK5vinb200606.net

＞育児や介護などの家庭の事情を抱えているということでは社員の多くがあてはまります

だ・か・ら
配慮が必要なんだよボケ
だから無視していい、んじゃないんだよボケ

878 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:56:34.59 ID:a5eMvlnC00606.net

>>857
私も今日来月の復帰前に上司と面接に行ったら、
産休前に聞いてた内容と仕事内容かなり変わっててモチベーションだだ下がり。
当分ここでがんばろうと思ってたけど、そんな仕事やりたくないし。
一応落ち着いてから、話が違う、とメールはしておいたけど。
https://twitter.com/papico2016/status/1118127065532747776
2019年4月16日

ずっと外資です。
昨年、次はマネージャーに、と言われつつ、その後の産休育休、
子ども2か月で保育園入れ仕事復帰しましたが、マネージャーの話はすっかり消えてました。
子どもの事後悔はまったく無いけど、Riicoさんと同じくぐちゃぐちゃ、悶々とするんだろうな、と。
papico2016/status/1128264113853849600
2019年5月14日

今週在宅3日目、往復3時間超えの通勤が無いのはすっごく楽だし、リモート最高！
だが、集中出来ちゃうからPCやり過ぎて目と頭痛がやばい。
まだ産後4か月、てこと忘れないようにしないと。
papico2016/status/1131416121058271232
2019年5月22日

パピ_育休5月復帰 @papico2016
今月入社の会社、すでに週1、2で在宅で稼働中。
商材も人もあまりパッとしないけど(失礼)ワークライフバランスと、自発的に挑戦させて貰えそうなのがよい。パッとしないけど。
2017/11/18 21:44
-------------------------------------------------

嫁、２年ちょっとで２回育休産休くれて
週３在宅ワーク許可してくれてる自分の勤務先に対しても
文句言ってるから

際限ないわ
(deleted an unsolicited ad)

879 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:56:35.45 ID:A5GUHweT00606.net

>>848
普通は異常な転勤だ、見せしめだと証明しなきゃいけないんだけどね
異常じゃないものを異常じゃないと証明するのは悪魔の証明と（ｒｙ

880 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:56:56.46 ID:3I1l1/V7d0606.net

>>868
育休明けてすぐに転勤命令の時点で周りは「やっぱ男の育休は報復される」って思うだろ

881 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:57:02.55 ID:xnKbA/7R00606.net

>>779
それ普通だし出来ないところはただのブラックやで

882 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:57:33.68 ID:tleY8DN300606.net

中国の天安門事件と同じようにカネカがでたら「カネミ油症！カネミ油症！」と唱えましょう
二フラムと同じような効果が得られます

883 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:57:39.04 ID:sOw2LxJg00606.net

こんな会社ばっかりだから少子化なんだよ
自民党は、少子化ほっとくのか

884 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:58:13.88 ID:6Ltyx+Ho00606.net

>>862
勝ったほう

885 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:58:22.72 ID:NG6WHZ11M0606.net

育児介護休業法26条
事業主は、その雇用する労働者の配置の変更で就業の場所の変更を伴うものをしようとする場合において、
その就業の場所の変更により就業しつつその子の養育又は家族の介護を行うことが困難となることとなる労働者がいるときは、当該労働者の子の養育又は家族の介護の状況に配慮しなければならない。
（再雇用特別措置等）

ここに思いっきり引っかかる

886 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:58:32.99 ID:PijFEY0m00606.net

>>880
転勤前に育休もらえて羨ましい、って思うんじゃないの
転勤組なんだし

887 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:58:59.18 ID:qlJW9wAK00606.net

>>832
今の日本ではああいう不買運動的なものは起きないんだろうね
そういう意味では昭和の時代からすら退化してるわ

888 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:59:13.77 ID:0nnRbYiV00606.net

育休という特別扱いができるのに、直後の転勤も特別扱いできないの？

889 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:59:24.56 ID:lXJCQBFD00606.net

>>879
悪魔の証明を濫用すんなｗ
「存在しない」ものを証明するのが悪魔の証明であって

ただいつもと同じ普通を証明したいなら
他の社員もそんな扱いでしたって普通な例を上げればいいだけだろｗ

890 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 13:59:37.46 ID:sOw2LxJg00606.net

くるみんの補助金て税金だよね
俺たちの金使ってこんな会社補助しなくちゃいけないのか

891 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:01:19.08 ID:HYxlE3WB00606.net

あきらかに嫌がらせなのに認めない陰湿ジャップ

892 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:01:19.46 ID:2YfGIJdWM0606.net

カネカ「少子化支持」

893 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:02:16.05 ID:YC7ACoGYM0606.net

ほんとブラック過ぎて草。
こんな企業がくるみんで補助金もらえるなんて。

894 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:02:32.65 ID:+SkihQXUH0606.net

>>510
男やぞ

895 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:02:36.40 ID:TeSyTE2900606.net

>>880
まあ炎上しなかったら
男で育休とったら報復人事されるってカネカの他の男性社員に強烈な印象付けにはなるな

896 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:03:03.99 ID:GbhTSS+n00606.net

下手な反論したせいでテレビに取り上げられそう

897 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:03:04.40 ID:1gvKcw8W00606.net

一人だけ特別扱いじゃなくて当てはまる社員みんなに配慮しろよ

898 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:03:08.99 ID:WkY/YMCt00606.net

>>891
これがデフォだぞ

899 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:03:24.82 ID:Slu22N3g00606.net

桜田前大臣に徹底追及させろ
桜田自身のイメージ回復にもなるぞｗ

900 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:03:32.51 ID:HYxlE3WB00606.net

>>196
それを理不尽だと声を上げるのが民主主義に生きるまともな人間なんだが
奴隷やりたいなら奴隷やりたいで構わないが権利のため戦ってる奴の足引っ張るなよ陰湿ガイジ

901 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:03:36.83 ID:Sw6HRBbSM0606.net

開き直ったもん勝ち安倍晋三帝国

902 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:03:48.14 ID:0JuC5xXl00606.net

昨日のニュース番組で育休とった男性社員が特集されてたけど、1週間とか10日レベルだった

その程度で育休なんて言えないだろと思った

903 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:03:58.48 ID:FkhN4rqPH0606.net

>>701
有給30日しかなかったからどのみち無理だろ

904 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:04:13.04 ID:k7InsfU/a0606.net

こういうの見てても思うけど、やっぱ都道府県単位の現地法人現地採用を法の強制力で徹底しないと地方創生は不可能だと思うよ
県をまたぐ転勤は総合職でも技術職でも役員でも原則禁止、店を出したい、製品を売りたい都道府県があれば現地の住人だけで法人を作って製造開発する
もちろん東京本社の人間と鳥取の零細法人の人間でも待遇は全く同一
それくらいの無茶な政策でないと地方はもうダメだよ

905 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:04:28.17 ID:hLlUB2siM0606.net

本音の正論だけど大企業として言ったらNGなやつだろw

906 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:04:29.83 ID:hhHnptYF00606.net

なぜ素直に謝れないのか

907 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:04:39.96 ID:VAXFe2FNM0606.net

概ね内容を認めてるな

908 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:04:59.94 ID:EnpzOvUJ00606.net

>>13
すげーな
法人としてのプレス資料の中で「けじめ」とか初めて見たわ

909 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:05:02.09 ID:yqN+PCCJF0606.net

まあ今の時代にこれは逆効果だろう

910 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:05:07.86 ID:qFz7uh+iH0606.net

>>701
有給30日しかなかったからどのみち無理だろ

911 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:05:22.12 ID:PijFEY0m00606.net

>>895
取ろうが取るまいが遅かれ早かれ転勤食らうんだから
特にそんな強烈でもなさそうだけどな

912 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:05:33.17 ID:5pSLsNP5F0606.net

介護や育児が当たり前だからこそ「配慮」が必要なんだけど
みんな我慢してるからワガママ言うな理論かね
日本人ってほんとこれだよな
みんなで所得上げるより、みんなで貧乏になることを望む国民性
アホちゃうか

913 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:05:38.39 ID:0poOtUi1a0606.net

>>599
え！？

914 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:05:52.77 ID:vrVdA0uHM0606.net

いちいちうるせえなバーカとゆう気持ちがすごく伝わってきます( ´ ▽ ` )ﾉ

915 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:06:05.46 ID:Zyr5V6PNM0606.net

正論やな
子供を持つのは自分たちの選んだ道であって自己責任だからな
一生懸命ずっと働きたい所に突然降って湧いたものなら同情も得られるだろうが

916 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:06:27.50 ID:fR4Tjg+j00606.net

もうちょっとイメージ改善するような反論すると思ってただけに意外だったね

917 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:06:52.93 ID:hhQq8pKN00606.net

>>868
そういう感想を持つカネカ社員は少なくないと思うが
それとは別に制度は整備されるから、あんまり関係ないと思う
問題があれば対処するってのが会社組織だからな
そこに理屈はない（ヘッポコとは違いカネカだしな）

そもそも、男が育休を取るってのが価値観的に日本に浸透していない現状だから
こういう事がおきたのだろう
正直、俺の周りにもそういった権利を行使した人はいない
権利というものは、こういった実際の事例を通じて制度として定着していく

退職に追い込まれた社員さんには申し訳ない話ではあるがな

918 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:06:56.74 ID:0poOtUi1a0606.net

>>779
いや普通だろ

919 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:06:58.92 ID:8WvEfKRw00606.net

バカ「なんで少子化なんだろ」

920 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:06:59.26 ID:35FAUR+Pd0606.net

>>897
そのぶんの皺寄せの尻拭いをしてる社員がいるのに
特別扱いされて当然！ 配慮されて当然！
自分は転勤嫌だけど他人に押し付けてなんの良心の呵責も感じません！
みたいなガイジのせいでどんどん職場の雰囲気悪くなるんだよなあ

921 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:07:26.66 ID:+j5logfT00606.net

正論過ぎワロタ

922 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:08:37.14 ID:R9B46jvCd0606.net

会社は採用時に転勤がある旨伝えた上で総合職採用してるんだろ？
で、転勤させない定めとか特になかったのなら、規定に則って転勤告知されて文句言うのはおかしいだろ
なら最初から転勤のない会社に就職しろよ

923 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:08:38.90 ID:A5GUHweT00606.net

>>900
過去の事例から学習できない無能の言いたいことはそれだけ？

924 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:08:57.60 ID:lXJCQBFD00606.net

>>920
本来誰もが子供作って育休とって交代で回していけるような職場整備を会社がすべき話
待遇悪い方に合わせろってのはアホの極み

925 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:09:04.44 ID:R9B46jvCd0606.net

>>916
裏表のない対応は好感持てる

926 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:09:37.07 ID:yK5vinb200606.net

みなさ〜ん
カネカは子供を育てる、年取った親の介護する
この働く国民の多くが直面する問題を無視していいそ〜です

＞育児や介護などの家庭の事情を抱えているということでは社員の多くがあてはまりますので、
　育休をとった社員だけを特別扱いすることはできません
＞こと自体が問題であるとは認識しておりません。
てはっきり公言してま〜す

927 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:09:38.45 ID:6zruO9no00606.net

企業と従業員どっちが大切？
そりゃ企業ですよ
強いものの味方につけ　自民党です

928 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:10:18.93 ID:YIvf12vgM0606.net

モンスター社員のようだな
なんで東京にある外資の日本支店に行かんのかねえ、あっ無理かw

929 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:10:36.13 ID:R9B46jvCd0606.net

>>924
カネカはきちんと育休取らせたんだろ？
転勤も元々制度として公開&告知されてただろ？
カネカが責められる謂れがない

930 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:10:37.49 ID:nugP+Q2600606.net

よほど他社員基社長から信頼されてなかったのかな？

931 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:10:50.69 ID:WGNpIB0gM0606.net

カネカさんは開き直るのは得意ですから
強い弁護士をつけてるんでしょうね
違法ギリギリで言い逃れ出来る方法をいつもとってます

932 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:11:00.95 ID:PijFEY0m00606.net

>>917
たしかに問題として認識されればいいけど、仮に問題と認識されたとして
問題と改善にかかるコスト比較して改善に傾くかどうかって考えたら微妙な気しかしない
退職側も起業の話してたりで社員がわからしても余計「なんだよあいつ・・・」になってそう

933 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:11:10.52 ID:h7VIWvEYr0606.net

育休とっておいて明けに有休とか
同僚にとっては腹立つ案件だと思うがな
被害者にだけとらせなかったわけではなく
他の人も取りにくそうな感じだし
同僚の反感買って居場所がなくなって
上司が転勤の判断って可能性もあると思うわ

934 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:11:30.26 ID:hhQq8pKN00606.net

>>920
そういう話はよく聞くが、そこは頑張れ
順番なんだから
お前に子供ができれば、お前もお世話になるのだ
有給も病欠も全部そう

935 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:11:32.20 ID:8YTKREc200606.net

ゴミブラック

936 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:12:55.61 ID:s42kagw000606.net

俺育休半年ぐらいしたいや

937 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:13:09.65 ID:pfHB54kYM0606.net

さすがカネシ

938 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:13:20.90 ID:qlVB1sSeM0606.net

>>885
かねかって
くるみんマーク取得して税金でホワイト企業支援とか
税制上の優遇受けてたからそっちがアウトだと思うんだよね。

なんか消したみたいだけど。

939 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:14:03.15 ID:R9B46jvCd0606.net

>>938
育休取らせてるのに？

940 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:14:16.18 ID:EZg/4kEa00606.net

育児介護を理由に転勤を断るなら相応の収入になるんだろうしそもそも転勤組で合意して入社してるんだからこいつは会社から見ればやらせることない社内ニートってやつだろ
ニートは迷惑かけずに一人で死ねってテレビでいってたw

941 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:14:20.22 ID:PijFEY0m00606.net

>>933
しかも起業する予定ってバレてたら余計反感食らうよな

942 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:14:43.21 ID:CkyH6U6Cd0606.net

＞手続きとしては、ルール上、内示から発令まで最低1週間が必要です。発令から着任までの期間は、一般的には1〜2週間程度です。

ということは営業日換算で5日+5-10日の10日〜15日程度が普通

＞なお、本件での内示から発令までの期間は4月23日から5月16日までの3週間であり、通常よりも長いものでした。

GWの10連休あるから営業日換算だと12日しかなくて、「通常より長いもの」ではないのだが
文章書いたやつバカだろ

943 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:14:48.04 ID:lXJCQBFD00606.net

>>929
育休とらせてやるよ　一日だけなｗｗｗ
転勤しろよな　明日からｗｗｗ
制度なんだから責められる謂れはないぴょーんｗｗｗｗ

こんな感じ？　お前のせいでイメージ最悪やなｗｗ

944 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:15:15.59 ID:VPNAl0rdM0606.net

これは不買運動不可避だわw w
で、カネカってなんの会社？

945 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:15:31.50 ID:wPWAwxcf00606.net

このスレ見てても家買ったら転勤なんて昔から当たり前とか育休なんて周りに迷惑なんだから文句言うなとかそんなレスばかり
どこまで異常者の集まりなんだよこの国は
やっとそれぞれ個人の生活を尊重するまともな時代になってきてるのに労働者自身がそんなこと言ってるうちはいつまでたっても労働環境なんて改善されない
自分の首絞めてるってわからんのが糞奴隷どもは

946 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:15:33.68 ID:8IYaX5DE00606.net

>>911
君独身の童貞やろ

947 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:16:16.15 ID:XU1DziA500606.net

>>755
実は働いてる自社の株を持ってたとか？ｗ

948 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:16:56.76 ID:8YTKREc200606.net

>>944
夢が
叶えられない
会社です

949 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:17:10.55 ID:35FAUR+Pd0606.net

>>934
自分に確実に順番が回ってくるならその理屈は成り立つけど
必ずしもそうじゃないから不満が出るんだろう
負担だけ押し付けられて恩恵が得られない人もいるわけでね
独身じゃなくてもカネカなんて年収1000万なんだから奥さん専業主婦の場合もあるだろうし

950 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:17:13.82 ID:PAX/LSez00606.net

退職時に有休消化させなかった件が書いてないんだが？

951 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:17:26.24 ID:hhQq8pKN00606.net

>>939
こんかいので育休を取ると退職に追い込まれる疑いが出てきた
まあ、役所は突っ込むでしょ
なあなあで終わるとは思うが

952 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:17:29.67 ID:EZg/4kEa00606.net

>>945
だまし討ちしてる企業なら叩かれて当然だけど公言してる企業でそれはない

953 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:17:49.22 ID:FawZwgN/p0606.net

悪手よのう
例え当該社員が悪意に充ちた告発だったとしてもこれは無いわ

954 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:17:54.48 ID:R9B46jvCd0606.net

>>943
今回って育休一日しか取らせてないの？
転勤については>>13のとおり三週間前に告知したようだが

955 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:17:57.85 ID:bf9T8dwJ00606.net

有給却下と辞める日の指定の話触れてなくて草

956 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:18:10.31 ID:Cqyzo0LH00606.net

なんでこういうスレいっつも経営者目線がいるんだろホントに会社経営とかしてるなら尊敬するけど

957 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:19:00.50 ID:hHOniEij00606.net

嫌なら辞めろ
こういうところを選んだ自己責任だから

958 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:19:15.51 ID:DwLKzNf/00606.net

2. 元社員のご家族は、転勤の内示が育児休業休職（以下、育休とします）取得に対する見せしめである、とされていますが、
転勤の内示は、育休に対する見せしめではありません。

しゃあああああああ！！！！

959 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:19:27.46 ID:R9B46jvCd0606.net

>>951
このレスは会社に対する名誉毀損ですねー
今回って社員が自主的に辞めたんだが？
勝手にあなたが疑ってるだけですよね？

960 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:19:35.68 ID:1gvKcw8W00606.net

>>956
ただの肉豚でしょ

961 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:19:40.26 ID:tdMo/NEkd0606.net

>>99
気持ち悪いキチガイ池沼ハゲデブだな

962 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:20:10.96 ID:EZg/4kEa00606.net

>>956
社内ニート候補なんて他の社員からしたら邪魔だろ
それともそんな人の仕事をタダで引き受けたいのかw

963 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:20:15.41 ID:Uf/JoVAG00606.net

カネミ油症のところや

964 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:20:17.38 ID:WGNpIB0gM0606.net

>>944
カネカの顧客は消費者ではなく企業なので無理っす
カネカから材料買ってる企業の不買だととばっちりになるから

965 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:20:27.20 ID:wPWAwxcf00606.net

>>952
転勤なんて時代に即してないシステムが未だに当たり前のように行われてることがおかしいってことなんだよ
もうそういう時代じゃない
家族や友人と離れて生活を捨てて仕事をしろなんていう糞システム未だにやってるとかおかしすぎるんだよこの国は

966 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:20:28.59 ID:+yL1Vl2500606.net

>>956
正社員憎しの非正規かニートだろ多分

967 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:20:30.09 ID:hhQq8pKN00606.net

>>949
可能性はある
どうしてもしわ寄せがいく社員はいるからな
一人だけ、一部署だけ不公平に忙しいとか
わかるよ
どこにでもある問題だ
どうすればいいのか、俺にはわからないな

968 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:21:09.11 ID:nugP+Q2600606.net

アイツ社内ニートで起業する癖して育休とりやがって邪魔やな…せや！復帰直後に転勤命令だしたろ！

969 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:21:48.92 ID:I9eDMGVM00606.net

>>568
B2C企業じゃあないんだよ

970 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:22:17.94 ID:+uL7sAR1a0606.net

>>578
今時最速出世とか単金減らすためなのに
出世コースとかどうとか頭のおかしい化石人間っているもんなんだな(キャリア組とかエリートと間違えてるのか？)
名ばかり管理職をなぜ勘違いできるのか不思議

971 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:23:22.34 ID:LiWTS1+/00606.net

有給休暇を取らせないブラックだから
それ以前のこともブラック判定なんだよ

972 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:23:52.94 ID:EZg/4kEa00606.net

>>965
でもアメリカだって優秀な人は転勤転勤出張だぞ
経営者に至っては家にいる方が珍しいし
だから子供はベビーシッター頼みだし寄宿舎があるエリート校に入る
まあ無能もむりやり転勤させてるから日本はおかしいってのには同意
でもその分お金もらえるんだからみんな納得してるんだろ？

973 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:23:56.69 ID:ngp7Ls3Ra0606.net

>>13
歩みよりを全く感じさせない文章に草

974 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:24:08.73 ID:hhQq8pKN00606.net

>>953
いや、これは告発じゃないし、まして悪意に満ちてなどいない
お前、どっから情報とってきたの？
これの発端は確かツイッターだかラインだかの会話だったはずだが・・・

975 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:24:21.13 ID:jjC0xyqR00606.net

有給については言及せず
退職日は退職願書いたの労働者だと誤魔化す

976 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:25:18.50 ID:R9B46jvCd0606.net

>>975
誤魔化すじゃなく事実だろ

977 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:25:20.41 ID:3oIB5JbYM0606.net

>>221
それであれば転勤も同じですよね？

978 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:25:27.71 ID:s86KBuaD00606.net

>>944
とりあえずビニール樹脂系素材不買

BtoBな素材屋だから難易度はかなり高いけど
意識高い系youtuberとかにやってもらいたい

979 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:26:30.43 ID:hn/tmhUe00606.net

なかなかにわかりやすく昭和ガン鉄な企業だなここ
糞な対応には変わらんがこの会社と似たような事した事例は腐るほどきいたな

980 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:27:46.03 ID:4SuiUR8D00606.net

カネカさんの言い分

家買ったので慣例で転勤させようとしたら育休取った
育休明けに内示出したら嫌がって退職した
その後「育休取った嫌がらせだ！」とSNSで騒ぎ出した
弊社としても迷惑している

981 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:28:15.22 ID:/8H0ooxqa0606.net

>>259
それじゃあ育休前から転勤決まってたの嘘じゃん

982 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:28:19.78 ID:h7VIWvEYr0606.net

>>945
家買ったら転勤当たり前と言うとおかしいが
家買っても転勤はあると考えれば普通じゃね?
あまり個々人の事情を考慮し過ぎると
家遠いからあの人は残業なしとか
アパートだから転勤させまくってOKとか
不公平なことになるよ

983 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:28:43.24 ID:EZg/4kEa00606.net

これに反対してたら労働組合あるところは雇用契約を転勤なしにする代わりに賃金下方で見直すことになるんだぞ
それは納得できないからカネカの組合も声上げてないんだし
社内ニートが一人で死ねずに会社を巻き込んでるだけなのに同意してるやつは社畜の敵だろw

984 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:28:44.64 ID:wPWAwxcf00606.net

>>972
アメリカとかで優秀でのし上がっていくことが目的の人間が転勤ありなのは周知の事実だが日本みたいに誰でも突然転勤で生活捨てろってのはおかしい
仕事はあくまで家族や友人と楽しく生活をするために金を稼ぐものであってプライベートは重視されるべき
転勤の代わりに終身雇用が保証されてた時代はいいが今は要らなくなったら切られてでも転勤は今まで通り慣習として残るとかやりたい放題しすぎなんだよ

985 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:28:51.83 ID:hhQq8pKN00606.net

>>959
別に訴えられたら受けてたつよ？
５ｃｈが匿名掲示板でで自分が安全圏にいるなんて誰も信じてないさ
社員が自主的に辞めたのではなく自主的の形を取って辞めざる得ないように持って行った、が正しい

君は若い子かな？
君が会社とトラブってもこうなるよ
むしろ、こうでないケースの方が少ない

986 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:28:57.69 ID:g1xV3jhg00606.net

居直り開き直り逆ギレ改竄偽造捏造
これジャップ企業の特徴ね

987 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:29:47.82 ID:sCoZcuu300606.net

>>980
ネットで言われてる逃げられなくなったところで転勤ってマジなんだなｗ
中途半端に頭が働いたために地獄を見てしまったのか・・・

988 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:29:59.40 ID:wPWAwxcf00606.net

>>982
いやだから転勤って制度自体が時代に合ってないって言ってんの
家買ったやつは転勤なしとかじゃなくて転勤なんてものはそもそもこの時代に行うべきことじゃない
ワークライフバランスのへったくれもあったもんじゃない

989 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:30:06.11 ID:A5GUHweT00606.net

>>984
日本の全ての仕事が転勤ついてくるんならお前の意見はもっともだ
だが転勤ない仕事もたくさんある
今回のカネカの部署は最初から転勤多い仕事だってわかっていた
こんなの同情の余地ないわ

990 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:30:31.18 ID:UePUxdyF00606.net

開き直っててワロタ

991 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:31:01.97 ID:PijFEY0m00606.net

>>984
面接時に転勤組かそうじゃないか聞かれるんじゃね
大企業なら就職してからもどっちか選択できると思うけど

992 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:31:44.45 ID:hn/tmhUe00606.net

これ投稿者もTwitter告発する前に社内労組と労基に駆け込むのが正解だったような
この文書だして炎上させても自分に帰ってくる気が

993 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:32:27.05 ID:tLJqjEPO00606.net

転勤なんて毎日のようにどこかで誰かが飛ばされてるのに今回たまたま産休後の人間が飛ばされたってだけだろ？
騒ぎ過ぎじゃないか？

994 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:32:28.93 ID:hhQq8pKN00606.net

>>982
その通り
君の言う事は実際に会社で起こってることだ
会社は人間の集団だから
そこを調整するために組織ってあるわけだ
君が将来勤める会社でも、そういうことが行われているんだよ

995 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:32:39.68 ID:A5GUHweT00606.net

>>992
労組や労基からは違法性なしって回答だったんじゃないの

996 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:32:42.35 ID:Zywt/2yJ00606.net

いーんじゃねえのそれで
俺らに弁明する意味なんてねえ

997 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:33:13.30 ID:EZg/4kEa00606.net

>>984
上場企業の総合職面接なんて最初にちゃんと言われるから
中小みたいなだまし討ちで小賢しいことするところはダメだと思うが
それにカネカの組合は声を上げてないんだから会社の決定は全従業員合意してるんだよ
社内ニートが喚いてるだけ
企業イメージダウンするし同僚は給料下がるのに激怒してると思うぞw

998 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:33:41.66 ID:WGNpIB0gM0606.net

>>978
業務用マーガリンも医療器具も作っとるぞ

999 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:33:45.07 ID:Zywt/2yJ00606.net

チンポは育休取るな

1000 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 14:33:54.06 ID:o1nYN+V7d0606.net

もう女の扱いはイスラムみたいにすればいいわ

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