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JPモルガン「男が育休16週間？ふざけんな2週間な」男性社員「はいジェンダー差別訴訟な」裁判所「5億5千万円払いなさい」 [579392623]
- 1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 20:54:20.67 ID:Bedg3TzM0●.net ?PLT(14001)
- http://img.5ch.net/ico/anime_syobon03.gif
JPモルガン、男性社員に和解金5.5億円 育休取得巡り
【ニューヨーク=大島有美子】米大手銀JPモルガン・チェースは30日、
男女平等の育児休暇を求めて同社の男性社員が起こした訴訟で、
同社員に5百万ドル（約5億5千万円）を支払うことで和解した。
男性は取得できる育休が女性より少ないのは差別だと主張していた。
米国でも育児の男性参加を促す環境作りが課題となっている。
米メディアによると、育休の男女平等を求めた米国における訴訟の和解金では最高額という。
男性社員は2017年6月に2人目の子どもが生まれた際、会社が「主に子育てする親」に認めていた16週間の有給の育休を申請した。
だが教師として働いていた男性の妻が当時は夏休みを取っていたため、男性は2週間の育休しか認められなかった。
男性は職場における性差別を禁じる連邦法に反するとして、訴訟を起こした。
JPモルガンは18年、「主に子育てする親」以外に認めていた
育休の取得日数を2週間から6週間に伸ばすなど、育児支援の体制を強化した。
「主に子育てするか否か」で取得できる育休の日数を分けている会社はまだ多い。
ウェルズ・ファーゴも「主に子育てする親」以外が取得できる日数は4週間という。
今回のJPモルガンの巨額の和解金支払いは、子育ての主体は女性という概念が米国でも根強い現状を映す。
企業が育児制度を再考するきっかけにもなりそうだ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45499590R30C19A5CR0000/
- 2 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 20:55:18.00 ID:TRcG9s770.net
- 直属の上司に罰金5000万の方が効果あると思う
- 3 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 20:55:47.85 ID:O+RrvdQ60.net
- 会社辞めれるじゃん
- 4 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 20:57:17.01 ID:vxTVq1sO0.net
- 向こうは男女平等で羨ましい
- 5 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 20:57:22.81 ID:9X1ffNbZa.net
- 先進国の日本はどれだけ取れるの
- 6 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 20:58:03.18 ID:aSoh5h3m0.net
- やベーな
- 7 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 20:58:27.79 ID:TNGaDXpjd.net
- これ半分育児手当だろ
- 8 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 20:58:30.04 ID:eVmepFXB0.net
- じゃああああああああ
- 9 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:00:22.11 ID:3ESNOb/t0.net
- 退職金もらえたな
- 10 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:00:45.76 ID:8+aLVdnd0.net
- カネカに転職しろ
- 11 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:01:31.01 ID:AUNJ+M3B0.net
- JPモルガンなんかに勤めてまだ金欲しいんか
すげえな
- 12 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:04:00.86 ID:IVPdmkcFM.net
- 死ぬまで育休とれるな
- 13 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:04:08.26 ID:R3vBJdhgd.net
- いいなー
- 14 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:08:48.34 ID:Eokwx22uM.net
- 仕事穴だらけになるけど
- 15 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:10:15.44 ID:iONYeFJhM.net
- ジャップじゃ2週間なすらないぞ
- 16 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:14:11.98 ID:Wmbl7bm20.net
- 女尊男卑ニッポンではぜったい起きないなこれ
- 17 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:14:56.63 ID:uHYfPOBaM.net
- これ復帰後に難癖付けてクビにしてきたら更に訴訟でドンだから美味いよな
- 18 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:15:07.27 ID:f3IrK51Nd.net
- ttps://m.huffingtonpost.jp/entry/jpmorgan-chase-parental-leave_jp_5cf8a73ae4b0e63eda957c26
> JPモルガン・チェースのレイド・ブローダ次席法務顧問氏は「合意に達することができて嬉しい。今後、男性と女性の従業員が会社の福利厚生をより使いやすいようにしていきたい。この問題を取り上げてくれたロトンド氏に感謝します」と声明文で述べた。
建前とは言えこんな声明出せるのはすごいな
- 19 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:18:06.20 ID:+hbUFU7W0.net
- カネカの連中にコメント求めたいわ
- 20 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:18:48.33 ID:UvDwUovDp.net
- いかにヘマさせて訴訟に持ち込めるかゲーじゃん
- 21 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:19:20.47 ID:rCRZdAr+0.net
- そんなに分捕ってまだその会社で働けるのか？w
- 22 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:19:44.66 ID:t9t2DNq+0.net
- さすが先進国
- 23 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:20:13.53 ID:UbXAr9i70.net
- >>20
これがアメリカンドリームだ(ﾄﾞﾔｯ
ホント欠陥制度だろ
- 24 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:21:10.80 ID:sJE/T6640.net
- カネカ「よそはよそ！ウチはウチ！」
- 25 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:21:14.26 ID:Hq5hw1dZ0.net
- 経営者資本家目線の書き込みをご覧ください
- 26 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:21:35.59 ID:apwGbN+YM.net
- This is 先進国
- 27 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:21:47.49 ID:Wkuf9RGmM.net
- >>21
ダブルアップのチャンスだもん
そら居座りますわ
- 28 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:21:55.49 ID:SkznNKyT0.net
- ����なら������
- 29 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:22:26.16 ID:dhExCnE10.net
- 16週間の有給ってすごいな
日本は無給の育休がほとんどだろ
- 30 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:23:13.19 ID:uVDkmrDq0.net
- 懲罰賠償は絶対必要だわ
- 31 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:23:23.89 ID:VWuwbbBX0.net
- 懲罰的損害賠償は日本にも必要だよ
- 32 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:23:35.00 ID:Wkuf9RGmM.net
- もっと経営者目線を持ってほしい！
常識がない！
そんなんじゃどこ行ってもやってけないぞ！
- 33 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:23:35.88 ID:QeWpKvq70.net
- 日本はいつになったら懲罰的損害賠償が導入されるんだ？
- 34 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:24:28.62 ID:i7w5BZfq0.net
- もう、企業は女性比率上げるために、３５歳以上の女性を積極的採用になるのかな
また、それはそれで騒ぐやつが出るんだろうけど
- 35 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:25:26.47 ID:c3tKH0Eya.net
- こうなるってすぐにわかりそうなもんだが
なんでやんなかったんだろ
- 36 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:25:55.96 ID:sy2ebfK20.net
- 懲罰的賠償金は必要だな
痛い目を見せないと企業はすぐ増長するからな
ジャップのカスども見たらわかるわ
- 37 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:27:23.78 ID:hhgSbJg9x.net
- 意味わからん
何で5億5千円も貰えるの？
おかしくね？
じゃあ似たような状況の人が同じ訴訟したらまたそういう金額払えになるのか？
ていうか清々貰えて500万くらいが相場だろ
- 38 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:32:12.64 ID:p5kzNTVn0.net
- モンガンにとっては5億がはした金だからこんな判決なんだよな
やったもん勝ちのジャップより健全だわ
- 39 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:49:03.29 ID:31PFxapo0.net
- >>18
裏でゴミ箱蹴りまくってそう
- 40 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:51:16.35 ID:t9t2DNq+0.net
- >>37
懲罰的賠償請求やろ
相手が中小企業とかならそんな額にはならんよ
- 41 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:52:08.22 ID:NhUS/rGkM.net
- 流石資産運用のプロやな
- 42 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:54:48.29 ID:Ley0uCsSd.net
- 少子化が社会的損失と考えられる社会
- 43 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:55:26.60 ID:uzBXqE9/0.net
- >>18
言いながらめっちゃ青筋立ててそう
- 44 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 21:57:21.85 ID:Rk5YvjJX0.net
- 新しい人雇ったほうがマシだな
- 45 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 22:14:11.34 ID:yKOF5TFv0.net
- おれの生涯年収の10倍じゃねーかよ
- 46 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 22:24:18.24 ID:dqOWp5br0.net
- アメリカって解雇されてその日のうちにダンボール抱えて
会社から追い出されるイメージなのに、こんなぬるいんだな
- 47 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 22:32:49.33 ID:jC2W9lDL0.net
- JPモルガンで育休16週の待遇が出来ないのは流石に銭ゲバと言われるのは仕方ない
お前らどんだけ儲けてんだよって話なんだし。
- 48 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 23:57:44.55 ID:i/fjqquw0.net
- >>18
カネカだったら無理そう
- 49 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/08(土) 00:13:54.87 ID:o+guO8ci0.net
- こういう金になりそうな企業の落ち度って
どう発見してどやって弁護士選んで
訴訟に持ってくんだろうな
アメリカってこういうところ不思議だ
- 50 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/08(土) 00:59:27.39 ID:UlP1Mkq00.net
- カネカとモルガン。どこで差が付いたのか
- 51 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/08(土) 03:58:11.78 ID:tai95Nut0.net
- あげ
- 52 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/08(土) 04:07:05.82 ID:AxFtR9H50.net
- こんな風に大企業 持てる者は社会全体をより良い物にしていく責任があるって価値観が根付いているなら大企業優遇政策もうまくいくケースも出てくるだろうが
日本の場合は悪い所取りにしかならないのが辛いな
- 53 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/08(土) 04:16:46.34 ID:K074lelw0.net
- 郵便局のくせに福利厚生悪いんか？
- 54 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/08(土) 11:18:04.85 ID:uXerISq20.net
- >>37
アメリカは昔から懲罰的損害賠償といって、モラルに反してたり未必の故意の不改善には厳しいねん
マックのコーヒーで火傷で3億とかあるねん(カップの構造が悪く火傷してる人多数いたのに改善してなかった)
日本とアメリカは法律の構想違うから(大陸法と英米法)日本じゃ無理だろうけどな
- 55 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/08(土) 16:35:20.80 ID:biYbgh1T0.net
- >>53
何か言って欲しいのか？
- 56 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/08(土) 16:36:24.64 ID:lRgDwuzs0.net
- >>1
JPモルガンもジャップ的企業だったのか……
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