テレワークで存在価値が危うい上司「1対1の面談が部下のやる気を高めるんだ」と信じてしまう😟 [289765331]

1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/02/04(木) 21:45:15.34 ID:VLyV/CvE0●.net ?2BP(6004)

https://img.5ch.net/ico/anime_monar02.gif
主にテレワークで仕事を進める場合、毎月1回、10分から15分程度でもいいので、部下と1対1で面談することをおすすめします。
面談が必要なのは、テレワークだと仕事の環境がプライベートと切っても切れない関係にあるからです。

在宅で仕事をしてくださいと会社からいわれても、家には小さな子どもがいて、落ち着いて仕事をしにくいケースもあるでしょう。
書斎を持っておらず、適したワークスペースがないことも考えられます。
あるいは自分だけではなく、妻や夫もテレワークになった場合は、データ通信に問題が生じるかもしれません。

こうした環境でテレワークを行っていると、仕事のパフォーマンスに影響する可能性があります。
マネジメントする立場としては、部下の在宅での仕事環境について、しっかり把握しておかなければいけません。

https://diamond.jp/articles/-/261624?page=2

2 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/02/04(木) 21:46:23.05 ID:a4x5t+qv0.net

スレタイ詐欺で草

3 ：アザラシ伍長 ：2021/02/04(木) 21:46:27.58 ID:7t/IW0lz0.net ?DIA(100000)

https://img.5ch.net/ico/monaazarashi_2.gif
普通は毎日一対一のテレビ会議するよね？

4 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/02/04(木) 21:49:24.98 ID:VLyV/CvE0.net

>>3
何かあった時にチャットでいいじゃん

5 ：アザラシ伍長 ：2021/02/04(木) 21:56:58.19 ID:7t/IW0lz0.net ?DIA(100000)

https://img.5ch.net/ico/monaazarashi_2.gif
>>4
文章でやり取りするより画面を共有して資料を見せた方が話が早いよ

6 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/02/04(木) 23:05:33.14 ID:ECKuclv50.net

日報送りつけて説明してやるくらいだろ
サボって何もしてないあなたとは違うんですってな

7 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2021/02/04(木) 23:12:15.82 ID:fgCodDtJ0.net

仕事を割り振ってしまえばあとは期限までに完了すればいいわけで
常時サボっているかいないかを監視する必要なんかないんだけど
ジャップ企業はそこを問題にし過ぎるというかそれしか仕事がない管理者が多すぎるのが問題
実際に何かを産み出す人よりも管理のほうが高給ってのもおかしいしな